Производитель кондиционеров Бриз - Климатические Системы в поиске Руководителя отдела мотивации в финансовый департамент.
Обязанности:
- Координация отдела мотивации с подразделениями, участвующими в расчете, согласовании, планировании CF и организации выплат;
- Бюджетирование блока мотивации, моделирование сценариев. Участие в моделировании параметров мотивации департаментов;
- Автоматизация в 1С:ERP и ЗУП бизнес процессов и ведение статистики (на стадии реализации и внедрения);
- Расчет премий, сбор и согласование КПЭ согласно условиям текущей мотивации сотрудников в срок до 10 числа ежемесячно;
- Оптимизация бизнес-процессов отдела и повышение их эффективности;
- Поддержание в актуальном состоянии системы мотивации сотрудников компании;
- Разработка и актуализация разъяснительных инструкций и форматов информирования сотрудников компании (офис, ОП, логистика, сервис).
Что важно:
- Высшее образование экономическое, математическое;
- Работа в крупных торговых компаниях;
- Владение программными продуктами (1C ERP, Excel свободно).
Работа в "Бриз" - это:
- Работа в компании-лидере рынка климатического оборудования России и СНГ-ТОП – 24 рейтинга лучших работодателей страны;
- Престижный доход в «белой» компании;
- Оформление по ТК РФ;
- Расширенный пакет ДМС для Вас и возможность подключить к ДМС ваших близких;
- Эксклюзивные скидки на продукцию «Бриз» для сотрудников компании;
- Современный бизнес-центр, просторный стильный офис и комфортные рабочие места;
- Несколько кафе на территории бизнес-центра;
- Несколько кухонных зон и вендоров в офисе «Бриза», кофе-машины;
- График работы: с 09:00 до 18:00;
Офис ул. Докукина 16, стр1, в 10 минутах от:
- Метро/МЦК Ботанический сад и центра города;
- Парковая пешеходная линия «Сада Будущего» по пути от метро и МЦК в офис;
- Рядом также платформа РЖД Ростокино, ВДХН и парк Яуза.
А также:
- Дружная команда лучших профессионалов рынка, программы адаптации и карьерного развития, корпоративный коучинг, программы обучения;
- Богатая корпоративная культура (корпоративные активности во всех локациях компании; тематические мероприятия, праздники и вечеринки; поздравления с профессиональными и календарными праздниками; тематические конкурсы для сотрудников; спортивные командные мероприятия; программа активностей для детей сотрудников; благотворительные проекты и проекты социальной ответственности и многое другое);
- Обучение по программам компании или возможность повышения квалификации во внешних учебных учреждениях (ученический договор от компании);
- Программы кадрового резерва;
- Индивидуальный коучинг;
- Карьерные и профессиональные консультации;
- И другие бонусы, и привилегии для команды.
Откликнуться с указанием желаемого уровня дохода.