Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Мобильная платформа для поиска специалистов для выполнения различных услуг YouDo запустила новый b2b продукт, который позволяет компаниям находить временный персонал, автоматизировать документооборот и осуществлять массовые выплаты. Ищут Директора по продажам, который сможет стать бизнес партнером по развитию нового направления, сформирует сильную команду и выстроит процессы по увеличению и развитию клиентской базы.   Также для этого продукта активно набирают Менеджеров по продажам на разных уровнях. Если вам интересно то, что делает YouDo, вы хотите продавать новый b2b продукт на стыке HR и Fin Tech, смело пишите.   Что нужно делать Увеличивать выручку нового продукта и отвечать за его PnL (в своей части);
Определять и реализовывать стратегию продаж;
Тесно работать с продуктовой и маркетинговой командой над развитием продукта;
Нанимать сотрудников, заниматься их адаптацией, обучением и мотивацией;
Привлекать новых клиентов и постоянно искать новые рыночные возможности;
Внедрять систему управления и контроля продаж;   Требования Широкий профессиональный нетворкинг, контакты ЛПР в компаниях, которые используют временный персонал, услуги фрилансеров, самозанятых и иные формы не трудовых отношений;
Опыт в продажах от 10 лет;
Опыт работы на руководящих или лидирующих позициях от 3 лет (продажи, коммерция, развитие бизнеса);
Опыт внедрения систем управления продажами, CRM;
Отличные коммуникативные и презентационные навыки, высокая степень самостоятельности и самонаведения на цели, лидерские качества и стрессоустойчивость;
Высокая ответственность и наличие чувства юмора.   Условия Зарплатных вилок на старте нет. Все индивидуально. Работа в офисе (м. Парк Культуры) или удаленно ( принцип remote first);
Техника, связь, мебель — всем обеспечим;
Режим и график работы вы определяете сами (для себя и сотрудников). Главное результат;
Оклад + премия по KPI (KPI готовите сами).

В Hyundai Motor CIS открыта вакансия Руководителя группы по учету себестоимости.   Обязанности: Учет и и поступление товаров и ТМЦ;
Подготовка данных для бухгалтерской и налоговой отчетности по РСБУ и МСФО;
Организация и контроль учетных процессов и функционала в группе;
Учет внешнеторговых сделок и валютных операций;
Согласование контрактов, относящихся к группе учета;
Организация эффективной работы группы.   Требования: Высшее образование (бухгалтерское, финансовое, экономическое);
Опыт работы старшим / ведущим бухгалтером не менее 2-х лет;
Опыт управления персоналом;
Знания российского законодательства в области бухгалтерского и налогового учета;
Опытный пользователь ПК: Excel, SAP;
Приветствуется знание английского языка на уровне Intermediate и выше;
Умение работать в команде, внимательность, отличные коммуникативные навыки, ответственность, аккуратность, внимательность, стрессоустойчивость.   Компания предлагает: Работу в дружном коллективе, уютный офис в бизнес-центре Москва-Сити (ст. м. Международная);
Хороший социальный пакет: оплата питания, добровольное медицинское страхование, страхование от несчастных случаев, частичная компенсация расходов на фитнес и занятия английским языком;
Возможности для обучения и профессионального развития;
График работы с гибким началом рабочего дня: 8:00 / 8:30 / 9:00.

Финансовый сервис ZELF ищет своего Head of Product.   ZELF – это банк в мессенджерах для поколения Z .   Что нужно делать: Формулировать продуктовую стратегию; управлять бэклогом и формулировать задачи командам разработки Хорошо понимать аудиторию Gen Z в Европе и быть готовым внедряться в другие регионы по всему миру Качественный CustDev, рисовать CJM и проектировать клиентский путь Отвечать за монетизацию; развивать текущие счета и кредитные продукты Развивать VUI и чат-бот интерфейс   Ожидания: У вас от 3-х лет опыта в быстрорастущем B2C продукте (большим плюсом будет опыт в финтехе или разработке AI- ассистентов, чатботов) Используете data-driven подход при принятии решений, знаете как с толком применять PM фреймворки Высокий уровень энергии, драйв и ответственности Имеете хорошие навыки проведения пользовательских интервью, знание unit-экономики, продуктовых и маркетинговых метрик.

Онлайн-школа Profegram обучает учеников со всего мира востребованным профессиям. Сейчас школа находится в поиске Руководителя отдела маркетинга, который готов взять ответственность за SMM, контент-стратегию, а в последствии — за весь маркетинг компании.   Основные цели: Построить эффективную структуру отдела и организовать его работу.(Сейчас в отделе копирайтеры, дизайнер, модератор, SMM-менеджер Instagram).
Разрабатывать модели продвижения в принципиально новых для нас каналах.
Создавать «цепляющий» контент-маркетинг и SMM.
(Эффективность мы оцениваем по показателям роста количества заявок, конверсии воронки продаж, выручки, а так же по охватам, росту ЦА, вовлеченности).
Реализовывать план запуска линейки продуктов от проджект-менеджеров школ.
В последствии создать свой отдел рекламы (таргет, контекст) и отойти от сторонних подрядчиков по этой функции.   Что нужно делать? Работать в плотной связке с проджект-менеджерами школ по контенту.
Реализовывать планы запуска онлайн-продуктов.
Составлять контент-план на все школы.
Управлять рассылками (Senler, SaleBot и др.).
Курировать работу (внешних) таргетологов и тестировать гипотезы.   Что ожидают от кандидата? Продолжительный опыт управления командой от 3х человек (желательно с онлайн-школами или в маркетинговом агентстве).
Высокая экспертность в каналах интернет-продвижения, в основных социальных сетях (особенно ВКонтакте, Instagram а так же в YouTube).
Знать основы маркетинга (воронка, метки, конверсия, ключевые показатели) и владеть аналитикой.
Креативность и находчивость, всегда думать, как сделать лучше, генерировать и внедрять идеи.   Что предлагают? Работать удаленно, где есть устойчивый интернет, никаких офисов!
Итоговое вознаграждение обсуждают с финальным кандидатом, по структуре: оклад + динамические KPI. В среднем, ожидаемый совокупный доход от 70 000 до 150 000 (цифра «до» — условная, ограничений по KPI не предусмотрено);
Бесплатный доступ к курсам школы.

Alibaba is looking for a Lead BI Analyst.    You will definitely succeed on this role if you: Are an open-minded person;
Can build respect, influence, and strong relationships across the organization;
Can have fun;
Can take the lead on cross-functional projects and deliver insightful results;
Has a strong analytical / consulting acumen;
Has the ability and willingness to dive into connection between data and business;
Comes with a natural curiosity and continuous mindset;
Understands and can easy work with data models, productivity tools and BI solutions;
Are not afraid to stand up for your point of view and willing to work diligently with nontrivial tasks.   What to do: Develop and support current reporting (managerial / operation);
Share knowledge on data analytics tools and decision-making approach with business teams;
Provide ad-hocs and deep-dive researches with an actionable insight for business improvement;
Develop financial and operational models and planning / forecasting tools;
Improve data-management processes, KPIs logic;
Help business to improve OPS processes based on data / business understanding.   Some formal requirements: Extremely structured and logical mindset, but ability to think “out of the box”;
Proven achievements on previous positions;
Ability and willingness to develop yourself and people around you;
Pro-active and absolutely ideological personnel;
Proficiency in data visualization tools, SQL, Excel and PowerPoint. Python is an advantage;
Master of a craft in communication and peer management;
Fluent in English writing and speaking, Chinese is a GREAT advantage.   What the copmany offers: Be a part of STAR team of experts;
Free and loyal working environment and top-management;
Be a part of eco-system – we are JV company and one of the biggest IT company in Russia;
Comfortable office in Moscow City with limitless fruits and coffee or work from home (during COVID-19);
Competitive salary with yearly indexation and performance-based bonuses;
Mac or Windows laptop of your choice;
Corporate medical insurance and other sweat perks for you and your family.

В команду Яндекс Go нужны Руководитель продукта всего направления Такси и ещё несколько Старших менеджеров.   Задача Менять к лучшему продукт с аудиторией в несколько десятков миллионов человек.   Ожидания Важно, как быстро человек думает и сколько внутри энергии. Важно, что сделал, а не сколько и где проработал раньше.

Delivery Club – крупнейший сервис доставки еды и лидер рынка foodtech в России, приглашает в свою команду Ведущего CRM-менеджера направления CRM&Loyalty.   Задачи Лидировать все каналы коммуникаций — push, inapp email, sms и пр. От создания креативов до настройки кампаний и запуска новых каналов;
Управлять планом рассылок и промоактивностями, запуском целевых кампаний и цепочек, анализировать и улучшать результат;
Плотно взаимодействовать с продуктом по проектам развития направления CRM, персонализации, поиска и улучшения проблемных мест CJM;
Быть непосредственным заказчиком нового функционала CRM, прорабатывать и внедрять новые технические решения, интегрировать их с продуктом и внутренними сервисами;
Вести проекты больших данных и машинного обучения для сегментации пользователей;
Генерировать и проверять гипотезы, проводить сплит-тесты, эксперименты и исследования;
Выстраивать аналитику направления, искать точки роста, улучшать ключевые метрики.   Требования Опыт в направлении CRM или целевом маркетинге ― от 3 лет;
Знание принципов и инструментов целевого маркетинга, ключевых показателей эффективности;
Знание методов сегментации пользователей, значительный опыт применения их на практике;
Опыт создания и запуска мультиканальных кампаний, настройки цепочек коммуникаций в различных каналах;
Опыт управления техническими проектами ― умение оценить потенциал, описать задачу, поставить ТЗ, лидировать проект;
Опыт работы с дизайнерами, копирайтерами. Креативность и творческий подход к задачам;
Проактивность, нацеленность на результат, самостоятельность;
Хорошие аналитические способности, умение работать с данными.   Будет плюсом Опыт в e-commerce и мобильных проектах;
Знание любого крупного сервиса: SAS, Exponea, Emarsys, ExpertSender, Mindbox и пр.;
Опыт работы с CJM ― способность построить и проанализировать путь пользователя, найти узкие места;
Понимание юнит-экономики: знание основных метрик направления и на что они влияют;
Знание HTML, SQL или Python.

Volkswagen Group Rus в поиске Руководителя отдела маркетинга.   Обязанности: В области анализа, планирования и исполнения планов:
Анализ текущей рыночной ситуации, прогнозирование тенденций развития автомобильного рынка и развития марки в России, Казахстане, Узбекистане, Азербайджане и иных странах СНГ
Стратегическое планирование маркетинговой деятельности марки, соответствующих активностей и бюджетов на краткосрочную и долгосрочную перспективу
Координация действий по реализации стратегии марки, принятой для локальных рынков, со штаб-квартирой
В рамках утвержденной стратегии развития марки, с учетом результатов исследования рынка (коммуникационная активность конкурентов, структура потребления и пр.) разрабатывает и представляет на утверждение руководителю подразделения годовые и операционные маркетинговые планы и бюджеты, направленные на реализацию бизнес-задач (объем продаж, доля рынка и т.д.)
На основе маркетинговой стратегии, разработка коммуникационной, диджитальной и контентной стратегий в соответствии с целевыми аудиториями частных и корпоративных клиентов
Планирование и управление маркетингом подразделения в следующих областях: реклама, внутренняя и внешняя коммуникация (PR); БТЛ и спонсорство; дилерский маркетинг; социальные сети; продвижение моделей и услуг официального сервиса; внедрение новых процессов и услуг на всех этапах customer journey
Анализ эффективности применяемого медиа-микса: качества носителей (ТВ каналы, печатные издания, радиостанции, , нестандартные каналы, digital-каналы, ООН и indoor media), анализ количественных и качественных показателей носителей (Affinity; TRP, CPT, CMP, CPC, CPU, имиджевые показатели), анализ соответствия носителей позиционированию бренда / модели и поставленным перед каждой конкретной рекламной кампанией задачам (имидж / тактика). На основе данных анализа определение совместно с медийным агентством эффективного плана размещения (медиа-микса)
Обеспечение коммуникационной (в том числе, рекламной) поддержки продуктов и услуг (сервисных, финансовых, цифровых) марки для стимулирования потребительского спроса, повышения имиджа и уровня знания марки, стимулирования роста продаж а/м, сервисных услуг и повышения потребительской лояльности в рамках утвержденного маркетингового плана и бюджета и с учетом стандартов марки
Реализация имиджевых мероприятий, направленных на укрепление позитивного имиджа бренда VW NFZ и роста его узнаваемости, координация имиджевых кампаний двух марок VW NFZ и VW PKW
Управление взаимоотношениями со СМИ, отслеживание информации в СМИ о марке, тональности коммуникации и её корректировки в случае необходимости, разработка пресс-релизов совместно с PR-агентством, проведение мероприятий и тест-драйвов для журналистов и блогеров — для построения и поддержания процессов коммуникации между маркой и внешней средой, создания и поддержания у конечных потребителей позитивного имиджа и узнаваемости бренда, обеспечение целевых медиа-эквивалентов от PR-активности
Участие в разработке маркетинговых кампаний для дилерских предприятий, предоставление необходимых материалов, в том числе креативных, а также разработка рекомендаций по проведению дилерских мероприятий, обеспечение качества реализации и соблюдения стандартов марки дилерскими предприятиями
Организация маркетинговых исследований (собственных и совместно с дилерами) для оценки эффективности конкретных маркетинговых мероприятий, оптимизации ценообразования и маркетингового плана в целом с учетом тенденций рынка и потребительских предпочтений
Обеспечение целевого и эффективного расходования средств маркетингового бюджета; контроль выполнения маркетинговых планов марки, анализ эффективности проводимых мероприятий
Оптимизация и контроль внедрения новых бизнес-проектов и бизнес-процессов по производству и продвижению инновационных продуктов и сервисов марки, в том числе продленная гарантия, сервисный контракт; финансовых услуг; цифровых услуг на всех этапах customer journey, в том числе личный кабинет клиента, онлайн заказ, онлайн оплата, онлайн заказ доставки а/м
Совместно с отделом контроллинга участие в проведении тендеров среди поставщиков услуг для достижения наиболее выгодных условий сотрудничества
Оптимизация маркетинговых расходов
В области руководства сотрудниками отдела:
Обеспечивает достижение краткосрочных и среднесрочных целей отдела посредством формирования достаточного штата квалифицированных сотрудников (подбор, введение в должность, организация наставничества, мотивация, развитие компетенций сотрудников и пр.)
Представление интересов подразделения и ДП на отраслевых конференциях, выставках, прочих мероприятиях; участие в работе профессиональных сообществ автомобильных компаний России для обмена лучшим опытом и отслеживания тенденций развития автомобильного рынка; участие в международных проектах, реализуемых другими предприятиями-импортерами
Постановка задач, координация и контроль деятельности руководителей групп отдела
Обучение, оказание консультационной поддержки работникам отдела, объяснение работникам стратегических целей отдела и подразделения
Оперативное руководство деятельностью работников отдела; организация эффективной работы отдела, обеспечение достижения краткосрочных и среднесрочных целей; обеспечение взаимодействия с отделами продаж, сервиса, развития бизнеса марки и иных смежных отделов компании
Обеспечение исполнения приказов в том числе работниками отдела, распоряжений, заданий и других директив вышестоящих руководителей
Проведение регулярных собраний работников своего отдела, информирование обо всех планах и изменениях, нововведениях в компании, марке и отделе
Создание благоприятного климата в коллективе марки и при взаимодействии с иными отделами марки и компании, способствующего выполнению поставленных задач   Требования:
Высшее образование в области маркетинга и/или экономики
Наличие степени МВА приветствуется
Опыт работы в области маркетинга от 5 лет, в том числе не менее 3 лет в автомобильном сегменте Знание современных тенденций маркетинга и развития автомобильной индустрии, в том числе новых трендов в поведении клиентов Опыт руководства командой Английский язык свободный, немецкий язык выше среднего (как преимущество)
Знание MS Project или иных программ в области управления проектами   Условия:
График работы (08/09/10-17/18/19)
Офис на ул. Обручева (м. Калужская)
Фиксированный оклад + годовой бонус
Компенсация питания
Соц пакет.

Корпорация ЭЛАР – крупнейшее в Европе предприятие по созданию и комплексному оснащению электронных архивов, системной интеграции, поставкам специализированного оборудования – приглашает кандидатов на должность Руководителя направления продаж.   Обязанности: Привлечение новых заказчиков (коммерческие и государственные структуры)
Работа с заказчиками на всех этапах продажи и реализации проектов
Проведение исследований потребностей рынка
Участие в тендерах, конкурсах и аукционах
Развитие и укрепление партнерских отношений, расширение клиентской базы
Разработка ценовой политики и ТЭО   Требования: Опыт продвижения (продаж) крупных проектов по интеграции, электронным архивам или подобный в государственные и коммерческие структуры
Опыт работы с «крупными» заказчиками от 3-5 лет
Наличие наработанных деловых контактов в госструктурах либо крупных промышленных корпорациях
Желательно наличие опыта управления проектами   Условия: Высокий уровень дохода: оклад + премирование (уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом)
Расширенный соц. пакет: ДМС, фитнес
Офис м. Савеловская (5 мин пешком), при необходимости компания готова организовать парковочное место на территории БЦ
Оформление в соответствии с ТК РФ.

Домиленд – это платформа, которая позволяет застройщикам и управляющим организациям взаимодействовать со своими клиентами в одном приложении. В Домиленд стартовали 4 новых направления, в связи с чем компания приглашает в свою команду Руководителя продукта.   Условия: Платят хорошо. Офис рядом с м. Октябрьское поле / Панфиловская. Когда можно, компания устраивает тусовки, когда нельзя — работает удаленно.