Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В аутсорсинговой компании СберРешения открыта вакансия Руководителя направления развития региональных продаж    ОБЯЗАННОСТИ: Развитие банковского канала, выстраивание успешных деловых отношений с руководителями представительств
Продажа продуктов СБЕР Решений, проведение обучающих сессий для сотрудников банка по продуктам СБЕР Решений, проведение деловых встреч с Клиентами   ТРЕБОВАНИЯ:
Не менее 3х лет опыта работы в направлении продаж
Опыт выстраивание эффективной работы отдела (стратегия продаж)
Навыки холодных продаж, проведение тренингов, аттестации сотрудников, налаживание коммуникации со смежными отделами
Инициативность, самоорганизованность   УСЛОВИЯ:
5-дневная рабочая неделя
Удобный режим работы
Система премирования
Достойный уровень заработной платы
Возможности для профессионального роста и развития
Внутренние профессиональные сообщества и постоянный обмен опытом между командами
Программы лояльности и скидки от партнеров
Корпоративные мероприятия и team building.

Билайн открывает возможность присоединиться к команде компании в качестве Начальника отдела поддержки продаж.   Вам предстоит: Разработка и организация процессов автоматизации методов и операций продаж;
Внедрение системы повышения эффективности операционной деятельности подразделения и разработки новых целей и задач;
Управление развитием и проникновением дополнительных сервисов в процессе диспетчеризации новых подключений;
Обеспечение максимальной доступности продукции и услуг Компании по направлению конвергентных продуктов и услуг в процессе новых подключений;
Внедрение наиболее эффективных технологий продаж продуктов и услуг Компании на массовом рынке в рамках утвержденной стратегии по продажам конвергентных продуктов и услуг.   Компания будет рада рассмотреть вас, если у вас есть: Высшее образование;
Опыт в телекоммуникационной отрасли, на высших руководящих позициях в сфере продаж / маркетинга не менее 2-х лет;
Знание информационных и производственных технологий, понимание инфраструктуры оператора связи;
Знание тенденций и планов развития основных конкурентов, тенденций изменения сотового ритейла, знание основ ценообразования и маркетинга, знание игровых продуктов;
Навыки подготовки отчетности и написания деловой корреспонденции, навыки работы построения бизнес-кейсов;
Стратегическое мышление, навыки управления проектами и бюджетом, сильные аналитические способности;
Лидерские качества, навыки управления персоналом и развития подчиненных, формирования команд и управления ими на разных уровнях иерархии.   Что предлагают: Работа в компании, большинство продуктов которой не имеет аналогов на рынке;
Сплоченная команда профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
Постоянное развитие, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
Конструктивная и открытая рабочая атмосфера;
Корпоративное обучение;
Beefree — гибкий рабочий график и возможность работать удаленно – планируйте свое время сами;
Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках города;
Cлужебную сотовую связь.

В розничную сеть COZY HOME требуется Руководитель отдела продаж (региональные сети).   Что предлагают: Должность руководителя отдела продаж;
Работа в стабильной Федеральной компании (более 15 лет на рынке РФ);
Возможность профессионального и финансового роста;
Стабильные выплаты без задержек;
Оплата командировок за пределы Екатеринбурга;
График: пн-пт с 9:00 до 18:00;
Оформление по ТК + социальный пакет (оплачиваемый отпуск, больничный);
Дружный коллектив (разнообразные офисные мероприятия);
Скидки на продукцию компании — 30%.   Обязанности: Руководство отделом продаж;
Обеспечение выполнения плановых показателей;
Осуществление оперативного и перспективного планирования продаж;
Выход на сетевой канал продаж (локальные сети);
Анализ эффективности политики продаж в филиале, разработка и применение инструментов для эффективного управления продажами;
Организация работы по ведению, анализу и развитию клиентской базы, контроль дебиторской задолженности;
Ведение коммерческих переговоров, согласование условий работы с клиентами, оформление и заключение договоров;
Участие в мероприятиях оценки, обучения и развития персонала.   Требования: Опыт работы по профилю не менее 3-х лет;
Успешный опыт прямых личных продаж;
Отличные коммуникативные навыки, презентабельный внешний вид, нацеленность на результат, высокая работоспособность, лидерские качества, ответственность, организованность.

Moscow Digital Academy создает очные и онлайн-курсы по цифровым профессиям, с помощью которых люди меняют сферу деятельности, получают новые навыки и становятся профессионалами своего дела. Сейчас команда ищет Директора по маркетингу — профессионала-единомышленника для развития маркетинговых каналов, который поможет компании кратно вырасти и стать лидером этого сегмента, а также сам получит огромный опыт и станет ультрапрофесионалом на этом рынке.   Что предстоить делать: — Создать маркетинговую стратегию с четким планом и прозрачными показателями — Организовать системный подход к разработке креативов для различных маркетинговых каналов и настройке рекламы — Исследовать ЦА, ее потребности, на основании этого разрабатывать гипотезы креативов под разные каналы — Создавать видео и статичные креативы руками подрядчиков и штатных специалистов — Работать с аналитикой, создавать аналитические отчеты, в том числе динамические — Нанимать маркетологов на рекламные каналы и уметь настраивать рекламу самостоятельно — Анализировать продающие страницы, улучшать их и разрабатывать руками подрядчиков и штатных специалистов — Прорабатывать модели продаж онлайн-курсов по разным направлениям с разной ЦА и потребностями, поставить этот процесс на конвейер — Работать ради результата, а не ради выработки часов — Болеть маркетингом, постоянно изучать новые каналы продвижения   Что нужно знать: — Инструменты рекламных каналов (ФБ/Инст, ВК, Дзен, Блогеры Ютуб/Инст/ТикТок, Адс, Директ) — Методы разработки веб-страниц и производства креативов — Хорошо знать аналитику, методы анализа трафика и тестирования маркетинговых гипотез — Иметь опыт руководства коллективом — Иметь опыт поиска подрядчиков и сотрудников, на случай, если своих ресурсов не хватает — Иметь опыт работы с бюджетами от 3 млн. рублей в месяц   Что дадут: — Хорошую зарплату, состоящую из фиксированной ставки или процента или фикс+% (на ваш выбор) с возможностью получения опциона и неограниченным потолком — Работу в гибком формате (удаленно/коворкинг/регулярные встречи) — Гибкий график. Важна эффективность, а не постоянное присутствие — Регулярные корпоративы и иногда с выездами в заграницу.

Почта России в поиске Руководителя отдела поддержки продаж.   Обязанности:
Руководство и контроль деятельности работников отдела (20 сотрудников + филиалы);
Создание и поддержка процесса планирования, бюджетирования, анализа отклонений фактических данных от плановых в разрезе филиалов, видов деятельности, ключевых клиентов;
Развитие автоматизированных информационных систем в части коммерческого учета и связанных областей, с целью выстраивания понятной, прозрачной и удобной системы аналитики и отчетности;
Проработка и внедрение инициатив, направленных на повышение доходов Макрорегиона Северо-Запад от прочих коммерческих услуг (продуктовых и продаж);
Сбор и анализ информации о коммерческой деятельности Макрорегиона Северо-Запад по направлению почтового бизнеса;
Предоставление отчетности о деятельности отдела в установленные сроки.   Требования:
Высшее образование;
Аналогичный опыт работы от 5-ти лет, на руководящей должности — от 1-го года;
Знание законодательства РФ в сфере закупок;
Опыт бюджетирования и порядка разработки годовых планов;
Опыт работы с бухгалтерским учетом;
Опыт разработки эффективных бизнес-планов;
Знание порядка ценообразования в сфере коммерческой деятельности;
Понимание специфики бизнеса;
Уверенный пользователь прикладных программ: MS Office, Visio, PowerPoint
Уверенный пользователь 1С;
Личные качества: коммуникабельность, стрессоустойчивость.   Предлагают:
Работу в крупной и стабильной компании, являющейся лидером на рынке почтовых услуг;
Возможность решать амбициозные и интересные задачи, широкие возможности для самореализации;
Профессиональный рост и развитие вместе с проектами компании, в команде профессионалов и единомышленников;
Социальные гарантии и льготы, официальное оформление согласно трудовому законодательству РФ.

Питерская компания, создающая несколько популярных продуктов в сфере недвижимости для В2В и В2С ищет в свою профессиональную команду Head of Product.   Задачи: Формирование и управление Road map;
Управление Sprint, Backlog команд разработки через РМ;
Построение анализа, метрик, конкурентов;
Построение процессов работы РМ;
Набор и развитие команды РМ.   Ожидания от Вас: Опыт управления продуктовой разработкой; Опыт управления Product Manager; Опыт поиска и подбора людей в команду; Продукт для b2c и b2b Web, Android, iOS; Портфолио (можно посмотреть работающий продукт).   Условия: Гибкий график; «Беля» ЗП (обсуждается индивидуально); Современный офис в центре Санкт-Петербурга; Корпоративное профессиональное обучение; Полис ДМС включая стоматологию.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

IT-компания нового поколения iFellow расширяет команду и будет рада принять в свой дружный коллектив Менеджера по развитию бизнеса.   Требования: Подтвержденный опыт в продажах IT-услуг / проектов для бизнеса;
Наработанные активные связи в бизнес-среде; Знание современных технологий и тенденций в IT и потребностей потенциальных Заказчиков;
Опыт работы на позиции менеджер по развитию бизнеса; Опыт участия в подготовке технико-экономической документации на разных этапах проекта (ТЗ, ТКП, КП и т.д.);
Широкий технологический кругозор;
Хорошие коммуникативные навыки и способность быстро находить общий язык с людьми, умение понятно излагать технические концепции.   Обязанности: Анализ и консолидация потребностей рынка и ключевых заказчиков. Поиск новых возможностей и точек роста продаж;
Ведение переговоров с потенциальными клиентами, а также с ключевыми лицами компаний;
Проведение пресейла и подготовка технико-коммерческих предложений заказчику, согласование условий сотрудничества;
Активное участие в продажах решений новым и существующим клиентам;
Отслеживание ключевых сделок и проектов, составление прогноза продаж, подготовка воронки проектов, планирование (годовое, квартальное);
Выполнение поставленного плана, ведение ежемесячной отчетности;
Активное участие в продвижении продуктов на рынке, проведение презентаций для клиентов.   Условия: Льготное страхование; ДМС со стоматологией после успешного прохождения испытательного срока; Отсутствие дресс-кода; Офис м. Китай — город.

Управляющая компания сети фитнес клубов World Class и World Class Lite приглашает кандидатов на позицию Product Owner.   Условия работы в компании: Компания гарантирует оформление в соответствии с ТК РФ (официальная заработная плата, 28 дней оплачиваемого отпуска, оплата больничного листа согласно ТК РФ);
Социальный пакет: ДМС, возможность тренироваться в клубах компании, скидки на услуги компании для сотрудника и родственников;
График работы стандартный – 5/2;
Отличные возможности профессионального роста и развития.   Задачи: Продвижение созданного мобильного приложения, создание новых цифровых сервисов;
Управление продуктом; формирование продуктовых гипотез, сведение юнит-экономики, разработка программ монетизации продукта;
Координация разработки и развития (взаимодействие с аутсорсинговой компанией-разработчиком и маркетинговым агентством);
Формирование и согласование бизнес-требований к продукту;
Создание и ведение отчетности по продуктовым аналитикам;
Встраивание в существующую ИТ-инфраструктуру;
Финальная ответственность за конечный результат;
Работа в команде, взаимодействие с ТОП менеджментом.   Требования: Наличие успешного опыта вывода на рынок цифрового продукта;
Опыт продвижения цифрового продукта на зарубежном рынке будет являться преимуществом;
Опыт успешной монетизации продукта.

Российская финтех-компания «Запросто!» ищет в свою команду Финансового директора.   «Запросто!» — это новый онлайн-сервис по финансированию смарт-электроники в лизинг.   Задачи: Определение финансовой политики компании, разработка и осуществление мер по обеспечению ее финансовой устойчивости
Руководство работой по управлению финансами исходя из стратегических целей компании
Осуществление анализа и оценки финансовых рисков, разработка мер по их минимизации
Составление перспективных и текущих финансовых планов и бюджетов денежных средств, обеспечение контроля их выполнения
Организация разработки информационной системы и дэшбордов по управлению финансами
Организация работы по проведению анализа и оценки финансовых результатов компании и разработке мероприятий по повышению эффективности управления финансами
Проведение мероприятий, направленных на обеспечение платежеспособности предприятия
Определение источников финансирования основной деятельности предприятия
Обеспечение целевого использования собственных и заемных средств
Организация учета движения финансовых средств и подготовка отчетов для руководителя предприятия по проблемам финансирования, администрирования и другим финансовым вопросам
Организация работы с инвесторами; проведение переговоров; подготовка необходимых презентаций и отчетов в различных аналитических срезах
Управление всеми финансовыми функциями, включая казначейство, бухгалтерию и другие   Требования: Опыт работы от 3 лет на руководящих позициях в финансовой сфере (банки/лизинг/страхование/факторинг/МФО)
Опыт в банках b2c или в необанках является преимуществом
Опыт в автоматизации управленческого учета является преимуществом
Высшее образование в области финансов
Визионерство и стратегичность в управлении финансами компании
Желание выходить за рамки своих функций (helicopter view) особенно ценится в кандидатах
Вовлеченность, неравнодушие, логика как у собственника, предпринимательский подход
Лидерские качества, системное мышление, высокая ориентация на результат и цифры
Умение брать на себя ответственность, не апеллировать аргументами про внешние причины
Наличие сертификатов DIPIFR, ACCA, CFA является преимуществом   Условия: Работа в амбициозной команде профессионалов финансового рынка
Возможность организовать свою функцию с нуля
Высокий уровень ответственности и возможность влиять на бизнес компании напрямую
Динамичное развитие вместе с компанией
Оформление по ТК РФ
Офис 1 мин от м. Арбатская.

EGGHEADS — это аналитическое программное обеспечение (SAAS), которое помогает мерчантам увеличивать продажи на маркетплейсах. Сейчас сервису нужен опытный Chief Product Owner.   Какие ожидания от CPO?
Расширит границы компании за счет выхода новых продуктов;
Выстроит 7 продуктовых команд за 2 года;
Будет бить по рукам за фичеризм и возвращать команды к принятию решений на основании продуктовых метрик;
Возьмет ответственность за бюджеты и будет мыслить в формате P&L;
Станет управлять воронкой R&D (поиск гипотез, валидация, дизайн, cusdev, расчет окупаемости, разработка дорожных карт, формирование команд разработки, реализация проектов, позиционирование).   Гарантии:
Ощущение успешности, когда вашим продуктом пользуются сотни тысячи клиентов;
Партнёрство с основателями и шикарный опцион по результатам работы;
Возможность дистанционной работы, можно работать и в офисе в Сколково, если надоест удаленно.