Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Компания Иннотех специализируется на оказании полного комплекса услуг по разработке программного обеспечения для цифровизации банковского бизнеса и увеличения его операционной эффективности c использованием передовых технологий. Сейчас в компании открыта позиция Руководителя внутреннего проектного офиса.   Обязанности: Разработка методологии управления внутренним проектным офисом, ее имплементация и контроль за соблюдением;
Разработка и запуск процессов планирования проектов, отслеживания статусов проектов, подготовки отчетности и документации;
Оперативное руководство внутренним проектным офисом;
Управление рисками проектов, контроль исполнения сроков и соблюдения бюджета;
Подготовка менеджеров программ проектов. Формирование команды программных (портфельных) менеджеров.   Требования:
Опыт создания (или участия в создании) проектных офисов (PMO) и внедрения проектного управления (процессы, автоматизация) на уровне крупной организации;
Владение стандартами проектного управления по РМВОК; сертификация как преимущество;
Понимание принципов работы всех функциональных направлений предприятия (как производственных, так и поддерживающих функций (финансы, управление персоналом и пр.)). Опыт работы в финансовых структурах как преимущество;
Уверенное владение инструментами проектного управления: Microsoft Project, Trello, Jira;
Навыки работы в SAP и 1С;
Отличные коммуникативные качества, грамотная речь (устная и письменная), стрессоустойчивость.   Условия:
Работа в команде профессионалов;
Конкурентная, полностью официальная зарплата (обсуждается на собеседовании);
Оформление в соответствие с законодательством;
Полное техническое оснащение для комфортной работы.

Крупное машиностроительное предприятие приглашает кандидатов поучаствовать в конкурсе на вакансию Директор завода.   Директор завода отвечает за: Работу завода в целом (кроме коммерческой функции) и постоянное повышение эффективности производственных показателей
Взаимодействие с акционерами и УК
Развитие корпоративной культуры и командной работы для достижения общих целей
Управление человеческими ресурсами: подбор, развитие, адаптация, коммуникация как на уровне руководства, так и с линейными сотрудниками
Развитие и поддержание межфункциональных взаимодействия и коммуникации
Управление политиками и процедурами   Обязанности:
Управление производством (около 1000 человек)
Управление производственными процессами и системами
Ежедневное взаимодействие со следующими службами: финансовой, управление персоналом, управление поставками
Управление процессом P&L и ответственность за производство, обслуживание, контроль качества, склад
Следование KPI и показателям операционной эффективности
Соблюдение производственного графика, управление материальными и складскими запасами   Требования:
Опыт в аналогичной должности не менее 5 лет, помимо опыта руководством коммерческого направления
Опыт не менее 10 лет на руководящей должности на производственном предприятии со штатом не менее 300 человек   Условия:
Предоставляется релокационный пакет (оплата переезда, аренда квартиры)
Привлекательная зарплата и ежегодный бонус.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Ищут Исполнительного директора крупного частного образовательного учреждения «Екатерининский лицей».   Функционал (кратко):
Создает учреждение, обучает своих сотрудников качественному выполнению должностных обязанностей. Укомплектовывает организацию, нанимает лучшие кадры.
Следит за тем, чтобы орагнизация строго организовано и безупречно следовала графикам и расписаниям предоставления услуг;
Планирует и координирует воспитательную и учебную работу учреждения, обеспечивает административно-хозяйственную и финансовую деятельность в рамках полномочий;
Обеспечивает соблюдение норм и правил техники безопасности, пожарной безопасности, безопасности воспитанников в учреждении и на прилегающей к нему территории;
Отвечает за соблюдение санитарного режима в учреждении и на прилегающей к нему территории
Отвечает за четкое исполнение оргполитики учредителей учреждения и соблюдение утвержденных образовательных стандартов;
Еженедельно представляет план и отчет о результатах работы учредителям   Требования:
Успешный опыт работы на руководящей должности в области образования
Владение навыками управления персоналом, потоком клиентов и финансами
Если вы искали ответственную работу, и хотите помогать детям становиться успешными и образованными, вырасти по карьерной лестнице до директора солидной частной школы и оставить след в истории российского образования, обучаясь у опытного владельца бизнеса — это ваша работа!
Необходимо личное собеседование.   Условия:
Работа будет невыносимо тяжелая и ответственная, а также много обучения
Есть хорошие премии и бонусы за за выдающиеся результаты и сверх достижения и перспектива роста
Безопасность и стабильность. 6 лет на рынке с постоянным неизменным ростом подарил колоссальный опыт, уверенность и авторитет у клиентов и в образовательных кругах МО
Тренинги, вебинары, семинары, курсы.

Отель Вавельберг, который расположился в одном из самых достопримечательных и необычных зданий Невского проспекта — доме Вавельберга (Палаццио Вавельберг), приглашает на работу Технического директора.   Обязанности: Участие и обеспечение приема-передачи здания от генерального подрядчика к администрации Отеля.
Ведение и учет паспортизации оборудования, сооружений и основных средств и фондов Отеля, внесение изменений в паспорта после ремонта, модернизации и реконструкции, составление необходимой технической документации и ведение установленной отчетности.
Эксплуатационное обеспечение и обслуживание всех инженерных систем здания Отеля: обеспечение бесперебойной работы систем канализации, водоснабжения, электрических систем, систем кондиционирования, отопления и тд.; обеспечение их комплексного обслуживания.
Разработка планов (графиков) различных видов ремонта оборудования и других основных фондов здания (систем водоснабжения, канализации, воздухопроводов и т.д.), а также мер по оптимизации их эксплуатации и обслуживания, контроль выполнения утвержденных планов (графиков).
Бюджетирование, планирование технического развития производства, капитального ремонта и модернизации основных фондов.
Руководство операционной деятельностью технической службой Отеля: контроль за деятельностью сотрудников, оперативное реагирование на заявки от подразделений гостиницы, оперативное устранение неисправностей; составление заявок и спецификаций на запасные частки, материалы, инструменты; контроль корректности расходования данных материалов и ресурсов.
Контроль планового обслуживания и ремонтными работами, осуществляемыми подрядными и обслуживающими организациями.
Осуществление финансово-плановых операций: составление графиков, учет рабочего времени, отслеживание исполнения бюджета и плановых показателей.
Работа с государственными надзорными органами: обеспечение соблюдения всех необходимых требований, прохожодение всех необходимых обучений, подготовка и ведение всей необходимой учетной документации в полном объеме, прохождение плановых и внеплановых проверок.   Требования: Высшее техническое образование. Дополнительные дипломы и сертификаты в данной сфере будут Вашим преимуществом.
Опыт работы в должности зам.гл.инженера, гл.инженера, технического директора не менее 5 лет.
Стаж по обслуживанию предприятий гостинично-ресторанного комплекса не менее 3 лет.
Наличие компетенций в эксплуатации сетей промышленных предприятий.
Обязательно наличие допуска по электробезопасности не ниже IV группы.
Знание требований и правил противопожарной безопасности, правил и норм охраны труда.   Условия: Работа в отеле категории 5 звезд (премиального сегмента) в центре города (ст. м. Адмиралтейская).
Официальное трудоустройство по ТК РФ.
График работы 5/2.
Испытательный срок 3 месяца.
Работа на одном объекте, в помещении, одно здание гостиницы.
Участие в корпоративных тренингах и мероприятиях.
ДМС после открытия гостиницы.

Skyeng — крупнейшая IT-компания в России в области EdTech. Сейчас компания ищет Руководителя разработки Edu Skysmart.   За что надо будет отвечать Непосредственное руководство командами, создающими основной продукт юнита: скорость, качество, надежность продукта
Стратегия разработки: архитектура, принципы найма, технологии, процессы разработки
Взаимодействие с горизонтальными командами всей компании: архитекторы, инфраструктура, горизонталь разработки, QA
HR-процессы совместно с HR: найм, онбординг и адаптация, перформанс-ревью и грейдирование, обучение и развитие разработчиков
Процессы разработки в продуктовых командах бизнес-юнита, не находящихся в прямом подчинении   Идеальный кандидат Лидер: харизматичный, энергичный, развитые soft-skills
Сильный менеджер
Большой технический опыт: как в Web-продуктах, так и в Mobile   На что ещё будут смотреть Понимание бизнеса и бизнесовое мышление
Опыт проектного управления
Ориентация на быстрый результат, без ущерба качеству   Требования к кандидату Опыт управления 20+ разработчиками — не менее 2 лет
Опыт выстраивания процессов в разработке в 3+ командах
Эксперт PHP
Опыт найма крутых ребят: тимлидов, разработчиков
Опыт выстраивания HR-процессов в разработке.   О скучном Skyeng на 14 месте в рейтинге самых дорогих IT-компаний России по версии Forbes
Оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск и больничный + для этой позиции предусмотрен опцион после года работы
Удаленная работа, все команды распределенные
Ноутбук для работы, завтраки и спортзал в московском офисе, корпоративная библиотека и еще много плюшек
Зарплата 2 раза в месяц, 50% скидка на обучение в школе вам и другу.

В команде мобильного разработчика REDMADROBOT есть место для классного Арт-директора.   Этому счастливчику или счастливице предстоит быть частью сплоченной продуктовой команды, под присмотром и при участии которого будут проектироваться полезные сервисы (как веб, так мобайл), что ежедневно делают чуть проще жизнь огромному количеству людей.   Предстоит делать такую работу: Распределять ресурсы дизайн-команды по проектам и внутри команды;
Проводить встречи, митапы, воркшопы;
Распределять задачи на проекте;
Проектировать взаимодействие и восприятие пользователей с продуктом;
Моделировать сценарии действий, создавать дизайн-макеты;
Создавать систему и целостность продуктов;
Генерировать и воплощать самые смелые идеи;
Работать со сложными сервисными продуктами и приложениями;
Обсуждать, спорить и аргументировать решения вместе с разработчиками, аналитиками и QA-инженерами;
Обсуждать решения с англоговорящим заказчиком;
Профессионально расти и развивать команду дизайна.   Важно, чтобы вы обладали: Хорошими навыками владения инструментами проектирования и визуализации;
Разговорным английским языком;
Опытом менторства команды дизайнеров, состоящей из 2 и более человек;
Опытом проектирования сценариев и действий пользователей;
Пониманием психологических особенностей поведения человека;
Умением генерировать креативные решения.   Будет плюсом: Опыт работы в продуктовой разработке   Предлагают: (Само собой) официальное трудоустройство с ослепительно-белой ЗП по результатам собеседования;
ДМС;
Гибкое начало рабочего дня;
Современный офис с кикером, баланс-бордом, электрогитарами, комиксами настольными играми в историческом центре Санкт-Петербурга, в 5-ти минутах от м. Петроградская;
Работа на MacBook Pro 15.

Skyeng — крупнейшая IT-компания в России в области EdTech. Сейчас компания ищет Операционного руководителя образовательного продукта.   Чем необходимо будет заниматься Обеспечение выполнения финансовых показателей направления продуктов для взрослых в разрезе блока работы с преподавателями. Сокращение времени качественного подбора преподавателей для вертикали продуктов для взрослых с соблюдением всех SLA.
Рост за счет верного и оперативного подбора, LTV, интенсивности и удовлетворенности клиента.
Выстраивание процессов ежедневного взаимодействия с горизонталью, контроль и своевременное инициирование изменений в БП для достижения описанного выше результата.
Сопровождение продуктов взрослой вертикали в разрезе работы с преподавателями.
Регулярное финансовое и проектное планирование.   Требования Опыт налаживания операционных и HR бизнес-процессов в команде 100+ человек;
Понимание влияния удовлетворенности клиента и соблюдения стандартов сервиса на финансовые показатели компании.
Опыт найма, адаптации и поддержки преподавателей/экпертов будет большим плюсом.
Сильные аналитические навыки (опыт работы с юнит-экономикой, показателями NPS, LTV и retention).
Ориентированность не на процесс, а на результат.
Педантичность, максимализм в работе.   Условия Сильные продукты и социально значимые амбициозные цели.
Свобода действий. Каждый имеет возможность настраивать процессы, включаться в разнообразные проекты, запускать и развивать продукты, которые нужны людям.
Продуктовый подход.
Удаленка здорового человека. Никто не контролирует, во сколько вы начинаете работать и где находитесь, главное — результат.
Обучение и мотивация.
Атмосфера, где слышат и понимают. Скидка 50% на уроки в Skyeng каждому сотруднику и его другу/родственнику
Бонусы от партнеров — Нетологии, Codeschool и других.

Skyeng — крупнейшая IT-компания в России в области EdTech. Сейчас компания ищет Руководителя для группы развития ключевых клиентов, способного эффективно управлять командой в 8-10 человек, который будет отвечать за продажи и развитие корпоративных клиентов Skyeng, обеспечивая высокое качество бизнес-процессов, формируя крутую команду и развивая ее скиллзы.   Чем будет заниматься кандидат: Выполнение плановых показателей продаж по действующей клиентской базе команды;
Формирование и управление удаленной командой аккаунтинга, отвечающей за средний и крупный бизнес;
Разработка новых бизнес-процессов для развития команды;
Подбор, адаптация сотрудников своей команды.   Необходимые навыки: Наличие успешного опыта управления командой 5+ сотрудников от 1 года;
Наличие опыта управления удаленными сотрудниками от 3 месяцев;
Опыт работы с B2B клиентами как в должности менеджера, так и на позиции руководителя.
Высокие достижения на предыдущих местах работы (обязательно укажите в резюме).   Нужен человек, который: Обладает высоким уровнем контрактности, берет на себя ответственность на деле, а не на словах;
Видит конечную цель и способен сформировать стратегию достижения этой цели;
Готов показывать высокий результат в условиях непредсказуемости;
Мотивирован сложными и нестандартными задачами;
Не обращает внимание на ограничения и преграды, в каждом новом вызове видит возможности;
Обладает огромной энергией, способной заряжать команду, клиентов, партнеров;
Умеет развивать людей, помогать им достигать высоких результатов;
Умеет эффективно организовывать свое время и время команды.
Имеет аналитический склад ума и умеет задавать правильные вопросы;
Системно видит пути решения задач и выстраивания новых процессов;
Интересуется происходящим в мире и в профессиональной сфере.   Преимуществом будет: Опыт работы в ИТ сфере.   Предлагают: Работа в команде параноиков в продажах, в хорошем смысле этого слова;
Возможность заработать на Ed-tech свершениях;
Развитие на высоких скоростях. Есть менторство, коучинг, mini-MBA, онлайн и офлайн курсы, книги и многое другое;
Возможность учить английский со скидкой 50% ( +1 родственник / друг).

В торгово-производственную компанию приглашается Исполнительный директор.   Вы:
· Имеете успешный опыт управления торгово-производственным предприятием численностью от 500 чел. не менее 6 лет, подтвержденный конкретными достижениями (не интересны антикризисные управляющие);
· Применяете современные подходы в управлении и обладаете бизнес-потенциалом;
· Положительный опыт разработки и реализации стратегии, доказавшей свою эффективность;
· Создаёте высокоэффективные команды (!), общие традиции, ценности, корпоративную культуру организации;
·Имеете обязательные знания в области проектного управления, agile-методик, современных технологий продаж, маркетинга, финансового планирования, бережливого производства, бюджетирования;
· Имеете высокие аналитические навыки;
· Инициируете создание регламентов и инструкций, базы знаний, автоматизируете процессы, стремитесь к уменьшению ручного труда
· Имеете высшее образование и постоянно повышаете квалификацию.   Условия:
· Оформление по ТК РФ
· Оплата труда на период испытательного срока (6 мес.) 250-350 оклад + КРI, далее оклад + % от прибыли (индивидуально по квалификации кандидата)
· Рассматривают кандидатов, готовых к переезду в ЦФО.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В онлайн-компании открыта позиция CFO.   Ждут Опыт от 7лет в igaming, betting, forex, crypto.   Условия Достойная ЗП.