Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Открыта вакансия Директора по персоналу в аудиторскую компанию.   Задачи:
Весь спектр задач, связанный с управлением персоналом нужно решать самостоятельно. Подбор присутствует всегда, но вакансий не очень много одновременно в работе. Фокус на удержание сотрудников. Оценка, мотивация, организация корпоративных мероприятий.   Условия:
Офис в ЦМТ, Краснопресненская набережная, 12.
Вакансия будет интересна специалистам, имеющим опыт работы в единственном лице в небольших консалтинговых/ИТ компаниях.

Ищут сильного HRD в единственном лице для молодого стартапа.    О коспании — сеть люкс-образовательных клубов и сообщество для детей от 8-16 лет и их родителей.   Первичной главной задачей будет выстраивание сильной команды, ее адаптация и построение обучения, а также курирование всех процессов hr, затем уже развивать и работать с командой в компании.   Основные задачи:
Уметь собирать сильные команды (тренеров, преподавателей, административный персонал, маркетологов, управляющих, финансистов и др.), уметь классно мотивировать персонал (работа с материальной/нематериальной мотивацией), вести команду к достижению результата и высокого сервиса.
Ещё нужно обучать, растить внутренних лидеров, вовлекать команду, настраивать бизнес процессы по направлению, также отвечать за оценку, корпоративную культуру, адаптацию и КПД.   Требования:
Опыт выстраивания службы персонала с 0, опыт внедрения высокого сервиса для бизнеса, позитивный настрой и гибкость, прекрасные коммуникативные навыки.   Условия:
Офис — м. Китай-город, 5/2 с 9-18, либо с 10-19, работа на результат
Оклад —100 000-120 000₽ на руки +KPIs.
Белая компания.

Разыскивается Операционный Директор для региональной продуктовой сети супермаркетов.   Условия:
Центральный офис сети находится в г. Казань (релокация)
З/П договорная, на основе профессиональных компетенций.   Функциональные обязанности:
Исполнение плановых ключевых показателей сети
Участие в разработке стратегии по улучшению показателей эффективности бизнеса
Разработка и внедрение бизнес-процессов и инструкций, внесение предложений по их оптимизации
Управление персоналом
Разработка мероприятий по увеличению товарооборота в каждом магазине, контроль их выполнения
Управление товарными потерями
Контроль и снижение OPEX
Обеспечение эффективности использования торговых площадей
Организация и проведение открытий новых объектов.

Открыта вакансия Руководителя отдела E-commerce в крупную производственно-торговую компанию (мебель, домашний интерьер). Задачи: Управление подразделением по работе с партнерами (интернет-магазины) компании. Требования: Опыт работы в онлайн продажах, знания алгоритмов работы интернет-магазинов, успешные кейсы продвижения товаров через электронные площадки, умение работать на высококонкурентных рынках. Условия: Работа в офисе 5/2;
Уровень компенсации: 150 000 «на руки».

Генеральный директор сервиса организации событий Timepad Варвара Семинихина ищет Личного ассистента.   Ассистент будет помогать с бизнес-задачами (около 60% работы) и личными задачами (40%).   За что предстоит отвечать: Мелкие бытовые задачи.
Рабочие задачи:
— вести сразу несколько проектов: согласовывать календари, назначать встречи, организовывать работу Варвары и работу других для эффективного решения задач.
— справляться с постоянно растущим количеством задач.
— самостоятельно решать сложные задачи, продюсировать проекты. Очень много проектного управления, работы с разными редкими и непонятными людьми, которых вам предстоит найти.   Кому и зачем это может быть надо: Это опыт общения и работы — у Варвары есть чему поучиться в маркетинге, продукте и бизнесе. Вашей прямой обязанностью будет сопровождать ее на встречах и беседах, можно смотреть, слушать и учиться.
Опыт разнообразного проектного менеджмента.   Ожидают: Опыт управления проектами: умение получать задачи и четко исполнять их в срок, управлять потоком входящей информации и без стресса ее раскладывать на этапы исполнения.
Техническая грамотность: умение разобраться в любой СУП, понимание работы онлайн-календаря, составление списков на разных платформах.
Насмотренность (понимание, чем хорошая картинка отличается от плохой), умение обрабатывать фотографии и монтировать простые ролики — с этим связано тестовое задание.
Задач будет много и разных, необходимо быть готовым к выходу из зоны комфорта (в разумных пределах).
Наличие водительских прав и стажа от двух лет.
Внимательность к деталям и комфорту. Например, при выборе площадки для проведения встречи клуба, нужно учесть, что туда просто добраться, насколько комфортно внутри, есть ли инструкция к гостевому Wi-Fi для гостей и другие мелочи.   Чтобы откликнуться на вакансию, нужны: 1. Видеоответ на вопрос: «О чем вы мечтаете?»
2. Видеоответ на вопрос: «Что такое дружба? Кто ваш лучший друг?»
3. Видеоответ на вопрос: «Почему должны выбрать именно вас?»
4. Задача: Варвару позвали на фотосессию в следующий вторник. Последовательность ваших действий? Что надо учесть, на что обратить внимание?
5. Мудборд: Представьте, вам поручили задачу продумать вечеринку дня рождения. Создайте доску в пинтересте с подходящими картинками.
6. Ссылка на ваш инстаграм.   Условия: Ненормированный график без четкого начала и конца рабочего дня.
Только Москва.
Оплату обсудят — исходя из опыта.

Команда Runa Capital продолжает находить и инвестировать в самые лучшие стартапы в Европе и США, и сейчас компании нужна помощь в лице Summer Intern-а.   Runa Capital — международный венчурный фонд, инвестирующий в высокотехнологичные компании на ранних стадиях развития.   Критерии поиска кандидата очень простые: Очень высокая мотивация
Интерес к миру венчура и стартапов
Хороший английский   Условия: После окончания стажировки у вас будет шанс закрепиться в команде.   Все кто заинтересовался — присылайте на почту PDF со следующим содержанием:
Резюме
Стартап, в который, на ваш взгляд, необходимо проинвестировать, и кратко опишите почему
Ваш любимый мем.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Google invites to participate in a Legal Trainee Program.   As a Legal Trainee and part of the regional Google Legal team, you will play an important role in helping us respond to some of the legal challenges of the information age. You will get an insight into a variety of legal challenges related to Google products, learning to expect the unexpected while promoting the development of internet law in an unconventional environment. The legal department at Google offers an opportunity to join the team and assist with legal matters. In this role, you will enhance your organizational skills, attention to detail, and adaptability, while also getting the opportunity to demonstrate that you have sound legal judgment, can learn quickly in a fast-paced international environment, and can communicate confidently at all levels.   Minimum qualifications:
Currently enrolled in a Bachelor’s degree in law and maintaining student status throughout the internship.
Experience in legal analysis and research.
Ability to speak and write in English and Russian fluently.   Preferred qualifications:
Work experience in a law firm or in a media/technology company.
Experience in data protection, copyright, technology, or media law.
Experience building relationships and communicating with people at all levels.
Experience working on numerous projects simultaneously in a fast-paced environment.
Interest in technology and IT-relevant legal problems and recent developments.   Responsibilities:
Conduct legal research on a variety of legal topics, including intellectual property, consumer regulations, media regulations, advertising law, data protection, etc.
Respond to various legal requests from users and third-parties in relation to Google services and resolve internal escalations.
Assist the Legal team in the preparation and management of court actions and in subsequent analysis. Work on commercial agreements helping to create a suitable contractual structure of complex business relationships.
Assist in a variety of projects, such as marketing assessments and the review and drafting of agreements.
Participate in the creation and maintenance of internal knowledge databases for the Legal team.

Connect.club – международный стартап, создающий инновационный клуб интересных людей, которые хотят знакомиться с единомышленниками. Сейчас в компании открыта вакансия Lead Support Manager‘а.   Чем вам предстоит заниматься: Регулярное онлайн общение с пользователями продукта
Построение процесса поддержки пользователей с нуля
Своевременное и качественное решение и предоставление ответов на все вопросы пользователей
Создание внутренней и внешней базы знаний
Оптимизация обработки запросов пользователей при помощи ботов
Сбор фидбека с пользователей, его анализ и передача другим командами для решения возникающих вопросов
Подбор и обучение команды поддержки   Компания хочет, чтобы вы соответствовали следующим требованиям: Опыт работы Support manager от 2х лет
Знание английского языка на уровне не ниже Advanced
Опыт работы с Intercom
Идеальная письменная и устная коммуникация
Прокачанные исследовательские навыки и навыки решения проблем
Отличная клиентоориентированность
Умение работать в команде, воспринимать конструктивную критику и чужие идеи;
Умение быстро реагировать на внештатные ситуации
Высокий уровень ответственности и самоорганизации. Умение адекватно оценивать свою работу и вовремя сигнализировать о проблемах
Устойчивость к стрессу постоянного общения с кастомерами и работы с большим объемом запросов, навыки саморегуляции. Способность оставаться с холодной головой в горячих ситуациях
Желание участвовать в создании полезного и интересного для пользователей продукта
Будет плюсом: технический бэкграунд   Компания предлагает: Возможность работать удаленно или из офисов в центре Санкт-Петербурга и Лимасола (Кипр) или коворкинга в центре Минска
Повышение профессионального уровня – оплата конференций и семинаров, сертификации за счет компании, покупка специализированной литературы, внутреннее обучение
Современное оборудование
Оформление в соответствии с законодательством
Испытательный срок до 2х месяцев.

Каршеринг BelkaCar в поиске Продакта с опытом в B2B, который готов вместе с компанией развивать основной продукт в направлении корпоративного сотрудничества.   Чем нужно заниматься: Придумывать продуктовые решения для пользователей совместно с командой продукта (дизайнеры, аналитики, операционная команда, разработка)
Разрабатывать совместно с аналитиками в рамках HADI-цикла продуктовые решения
Сопровождать решения в процессе его внедрения
Корректно брифовать и составлять документацию для помощи разработке
Проектировать и тестировать пользовательские интерфейсы
Управлять бэклогом связанной части продукта   Соответствие каким критериям компания ожидает: Высшее образование (желательно математика, статистика, ИТ, экономика)
Опыт работы с мобильным продуктом с достаточной мерой самостоятельности
Опыт работы в рамках HADI, готовность и умение придумывать корректные и верифицируемые гипотезы
Умение разбираться с неопределённостью и приоритетами
Навыки работы с аналитическими решениями (н. Firebase)
Умение говорить на одном языке как с командой разработки, так и с бизнесом
Системность и структурность мышления от разработки гипотезы до финального решения   Предлагают: Возможность развивать классный и современный продукт
Белую зарплату и гибкое начало рабочего дня
Корпоративный тариф на каршеринг, ДМС, участие в конференциях и английский за счет компании.

Wella is looking for a National Key Account Manager Retail Hair.   Key responsibilities: Sell, implement, and evaluate joint business plans with customers in your section to deliver NR, shipment, and share goal provided by the MKT & TM Team;
Lead development of aggressive but realistic objectives for Customers and be proactive with Trade Marketing for plan creation and realization;
Develop, lead and evaluate with Key Accounts (KAs) joint business plans that deliver volume and share objectives;
Provide leadership to key initiatives listing on time (0-3 Mo after SOS);
Lead KAs volume estimating process;
Sell Corporate guidance (eg, category shelving principles) — consistently representing WELLA principles, values, strategies and philosophies;
Evaluate, monitor, and improve in-store presence;
To provide tasks for merchandisers (monthly), control coverage effectiveness in your section;
Lead and control the deployment of funds (BDF) against clearly defined business channels specific volume and DPSM opportunities;
Develop and maintain productive relationships with key KAs executives;
Create alignment internally and with KAs of policies, strategies and objectives;
Control KAs operations overseeing Finance (P/L, working capital, cash flow), System, Customer Service/Logistics and Inventory Management;
Manage all details related to the day-to-day business (i.e. volume forecasting, deductions, price changes, administrative issues, document flow etc.);
Plan and align promo activities in advance (min before 3 Mo);
Lead major Business reviews with KAs identifying building business opportunities and breakthrough ideas;
Ensure perfect reporting including Business Review, initiative tracking reports, Sell-out data, Stock, competitive information etc.;
Analysis of the situation with customer (after the promo, after receiving Sell-out and Stock data);
Lead and develop E-com Brick and Click of KAs.   Your profile: 1. Skills set:
1. 1. Selling & relationship management:
Understanding Customer;
Reaching agreement;
Communication (written, oral, listening);
Adaptability & Flexibility;
Building collaborative and trusting relationships;
1.2. Customer strategy alignment:
Strategic Thinking and problem solving;
Joint Business planning;
Multifunctional and General Management knowledge;
Collaboration;
1.3. Category planning & customer execution:
Category and product knowledge;
Execution;
Results focus and accountability;
1.4. Shopper, consumer & industry understanding:
Analytics;
Financial Acumen;
Shopper and consumer insights;
Industry knowledge;
​​​​2. Higher Education;
3. 1-3 years of experience as a KA in multinational FMCG company;
4. Intermediate+ level of English.   Benefits of working for wella: Attractive salary package;
Bonus depending on achieved results;
Tools for successful work: mobile phone with connection and company car;
Wide range of benefits (health & life insurance, discounts for families, meal allowance as well as wellbeing benefits);
Continued learning and growth opportunities;
Truly international and diverse environment where you can be your true self.