Вакансии для хороших наёмных менеджеров

MA Family запускает поиск идеального кандидата на позицию PR-менеджер.   MA Family — это команда экспертов в области коммуникаций с глубоким пониманием технологий и венчурной индустрии.   Вакансия уникальная и классная по многим причинам: Постоянная практика английского (он должен быть свободным!);
Полностью удаленная работа — можно работать откуда угодно;
Возможность получить бесценный опыт работы на международных рынках;
Миллион крутых знакомств и участие в интересных проектах;
Опытная и драйвовая команда, у которой можно многому научиться;
Мы за развитие и карьерный рост, главное — показывать крутые результаты.   Что нужно будет делать: Организовывать публикации в российский и зарубежных медиа;
Активно участвовать в организации мероприятий;
Организовывать переговоры и уметь назначать встречи абсолютно с любым человеком (независимо от уровня должности);
Самостоятельно вести проекты;
Писать тексты и пиар-стратегии;
Быстро формировать презентации с минимальными вводными;
Строить отношения со всеми партнерами компании (по большей части на англ.).   Будет здорово познакомиться, если есть все это: Свободный английский;
Опыт работы в пиаре от 1 года;
Опыт удаленной работы;
Грамотная устная и письменная речь (рус. и англ.);
Черный пояс по тайм-менеджменту;
Навыки эффективной работы в рамках жестких дедлайнов, умение находить нестандартные решения проблем и быстрая адаптация к новым условиям;
Самостоятельность и ответственность (сказано — сделано), а еще инициативность и позитив.
Коммуникабельность. Тактичность, умение выстраивать долгосрочные отношения;
Контакты среди журналистов индустрии tech и других.

В цифровой платформе КАМАЗ открывают новую вертикаль программных продуктов для управления пассажирским транспортом. В новую вертикаль нужен CTO с актуальными компетенциями не только в управлении, но и в разработке, то есть способный принимать активное участие в создании кодовой базы.   ТЕКУЩИЕ КОМПОНЕНТЫ АРХИТЕКТУРЫ И СТЕК (ДРУГИЕ ВЕРТИКАЛИ ПРОЕКТОВ): Языки: Python, Scala, Golang, JS
Технологии управления данными: Hadoop, Spark, Kafka, Redis
Базы данных: HDFS, MongoDB, PostgresCI/CD tools: GitLabCI, Docker, k8s   ОБЯЗАННОСТИ: Разработка архитектуры приложений
Формирование команды разработки
Непосредственное участие в разработке (сложные, ответственные участки)   ТРЕБОВАНИЯ: Реализовывали проекты в качестве CTO/ TechLead, собирали команды под собой;
Уровень разработчика Senior на одном из перечисленных языков; Python, Golang, Scala, Haskell, C++, Java, Ruby.
Знание на уровне middle другого языка из перечисленных ранее
Фундаментальные знания по алгоритмам и структурам данных
Практика использования следующих DevOps tools: Docker, k8s   БУДЕТ ПРЕИМУЩЕСТВОМ: Опыт работы с любым HighLoad стеком технологий
Опыт работы со Spakr
Опыт разработки продуктов, имеющий в своём pipeline-екомпоненты machine learning.

Magora.study — проект международной IT компании Magora Systems, развивающей направление онлайн-образования, приглашает Руководителя онлайн-школы.   Задача: Запустить онлайн-школу, по теме в которой у вас есть опыт и довести ее до прибыли   Требования: Опыт работы над одним продуктом от года, наличие актуальной модели продаж
Продукт должен быть прибыльным
Понимание его можно запустить с нуля и масштабировать на российском или международном рынках   Условия: Вы можете зарабатывать 450К с одной школы. Доведя ее до планируемых показателей и организовав процессы, не теряя доход, запускать следующий продукт
Неограниченный рекламный бюджет
Сильная команда по таргетингу и HR-функциям
Работа на выбор в офисе: Новосибирск, Санкт-Петербург, Лондон или удаленно
Возможность выбрать график работы
Адекватные собственники, работающие 24/7, заинтересованные в развитии.

Онлайн-сервис СберМаркет ищет Senior Product Manager‘а, который будет вместе с командой продукта обеспечивать запуск и масштабирование новых систем в колл-центре, отделе качества и операционном отделе.   Результаты, которых нужно будет достичь: Кратно увеличить скорость решения клиентских обращений
Увеличить удовлетворенность клиента поддержкой
Сократить долю клиентских обращений в поддержку
Уменьшить кол-во внутренних заявок-тикетов
Оптимизировать затраты на Клиентскую Поддержку и Контроль Качества   Задачи, которые предстоит решать уже в ближайшее время:
Запускать новые системы и ПО внешних производителей Лидировать масштабирование проектов, прорабатывать возможные риски и корнер-кейсы
Разбираться в технологических тонкостях запущенных фич, вместе с командой
прорабатывать улучшения
Осуществлять интеграции продукта с внешними партнерами и сервисами
Лидировать различные продуктовые исследования
Прорабатывать и вводить метрики качества в проектах, итеративно улучшать их
Вести проектную документацию
Автоматизировать и улучшать процессы в отделах Клиентской Поддержки и Контроля Качества
Исследовать боли в отделах и системно подходить к их лечению
Участвовать в составлении “тендеров” на ПО   От кандидата ожидают: Опыт работы Product Manager от 1 года с сильными Project Management
компетенциями
Развитые коммуникативные и лидерские навыки – предстоит много общаться с
разработчиками, бизнесом, работать с фидбеком от сотрудников
Сильный технический бекграунд
Умение вести несколько проектов одновременно
Опыт создания новых бизнес-процессов
Способность работать в сжатые сроки и системный подход к задачам   Будет отлично, если есть: Опыт работы с тикет-системами Поддержки Клиентов (Naumen, ZenDesk,
HelpdeskEddy и т.п.), а также с различными CRM системами
Опыт самостоятельной настройки систем
Опыт написания SQL-запросов
Опыт работы с JIRA
Опыт рыночных и клиентских продуктовых исследований   Компания предлагает: Гибкость процессов и большую долю свободы в принятии решений
Конкурентную заработную плату (по результатам собеседования)
ДМС, фитнес, курсы, услуги сервиса компании
Офис в центре Москвы
Гибкий график работы.

L’Oréal is looking for a Brand Manager Biotherm.   Responsibilities: Ensures customer and market growth: Works with marketing director to develop marketing and sales objectives and strategies (including sales volume and profit forecasts), plans and budgets.
considers global brand objectives and offerings, marketing guidelines, cost of goods / pricing objectives, manufacturing feasibility, and local market / competitive trends to:
— formulate marketing and sales objectives;
— plan and develop support programs;
Monitors field information and trends in markets, shares findings on market trends (customers, prices, products and competition) with group brand manager to identify market-specific needs in terms of product, promotions, and creative concepts, especially when they deviate from global guidelines and offerings.
Plan and execute launch campaigns in line with the global calendar and guidelines with the focus on media, pos&trade experience and digital pr.
Conducts post launch evaluation analysis of major programs.
Identifies cost-saving and value-enhancing opportunities for the brand.
Promotes and protects brand identity: Ensures that brand image and position are properly maintained in people and materials, in accordance with brand standards.
Represents brand in a professional and positive manner when interacting with staff, customers and business partners.
Monitors for appropriate implementation of brand identity tools.
Manages operational effectiveness: determining discontinuations and price increase recommendations for existing products and price for new products.
development of forecasts for products and promotional materials and shares with group brand manager for final approval.
development & maintainance of year budgets. presents the marketing budget to group brand manager, reviews and revises.
Cooperation with commercial and retail teams on regular basis: building local consumer insights understanding, control and improvement of in-store execution.
Creation of launch / promo merchandising dossiers and presentation to the team on a monthly basis (planograms, types of materials, codes, guidelines).
Development, production and control of merchandising materials delivery to points of sale following the marketing plan and in store promo plan (permanent furniture, slides in light boxes, materials for launches), artworks control.
Translation and adaptation of all marketing communication and merchandizing related information.   Critical Competencies: Hard: Operational marketing.
Business analytics.
Retail experience & activation (optional).
MS office advanced user.
Fluent English.
Soft: Ability to manage complexity.
Cross-functional team work.
Consumer-centricity with respect to customer needs.
Culture / trend sensitivity.
Multitasking and priority setting.

Некоммерческая организация еНано реализует программу «Развития системы электронного образования «e-Learning» в наноиндустрии» при поддержке Фонда инфраструктурных и образовательных программ (группа РОСНАНО). Сейчас в команде открыта роль Координатора образовательных проектов в области технологического предпринимательства.   Основные обязанности: Координация совместных образовательных магистерских программ МФТИ и РОСНАНО (Межвузовская программа подготовки инженеров в сфере высоких технологий, онлайн-магистратура по технопредпринимательству):
Организационная подготовка мероприятий учебного процесса;
Организация проведения наборных кампаний;
Участие в презентационных мероприятиях;
Участие в подготовке информационных материалов;
Подготовка предложений по улучшению программ и участие в их реализации.
Координация проведения всероссийского конкурса молодежных проектов по инновационному развитию бизнеса «Технократ» (в рамках программы УМНИК) и преакселерационной программы:
Контроль исполнения обязательств по договорам и контрактам, возникающим в связи с реализацией проектов;
Формирование технических заданий к договорам с привлеченными специалистами, приемка отчетности;
Контроль выполнения планов работ в рамках реализации проектов.
Административные задачи:
Участие в подготовке и контроль выполнения планов работ (квартальные, полугодовые, годовые), помощь в формировании отчетов об их исполнении, согласование с руководителем отдела;
Участие в формировании бюджетов направления, в подготовке отчетов об их исполнении, согласование с руководителем отдела;
Организация рабочих взаимодействий с сотрудниками учебно-методического отдела и отдела маркетинга и рекламы, РОСНАНО и партнерских организаций;
Организация подписания договоров и отчетных документов по направлению;
Формирование документов для проведения внутренних совещаний.   Требования: Высшее образование;
Знание и опыт в области управления образовательными проектами;
Знание основ образовательного законодательства, регулирующего высшее образование, электронное обучение и разработку / реализацию программ ДПО;
Умение и готовность быстро учиться и осваивать навыки, необходимые для выполнения профессиональных задач;
Высокие навыки планирования и контроля работ (умение определять сроки в зависимости от содержания работ и планируемых результатов);
Хорошие коммуникационные навыки;
Письменные – подготовка писем, аналитических записок, новостных и информационных сообщений для целевых аудиторий проекта;
Устные – ясное изложение мыслей, умение слушать партнера, хорошие навыки ведения переговоров, выступлений и презентации содержания и результатов проекта;
Цифровая грамотность. Коммуникация в цифровой среде и подготовка материалов с использованием различных цифровых инструментов — умение использовать (или готовность этому учиться) MS Office, социальные сети, мессенджеры, Canva, Infogram, Tilda и т.п.;
Ответственность, коммуникабельность, способность самостоятельно принимать решения;
Умение и желание организовать процесс для получения необходимого результата;
Инициативность, готовность предлагать идеи и решения возникающих проблем;
Готовность ошибаться и делать выводы по итогам ошибок;
Наличие дома необходимых условий для удаленной работы (выход в интернет, компьютер);
Чувство юмора и способность использовать к месту фразы минимум из 3-х к/ф «Формула любви», «Тот самый Мюнхаузен», «Служебный роман».   Условия: Испытательный срок – 3 месяца;
Мед. страховка после испытательного срока;
Уровень заработной платы – 100 тыс. рублей (включая НДФЛ 13%);
Полный рабочий день — 5/2, с 9-00 до 18-00 (или с 10-00 до 19-00), суббота, воскресенье — выходной;
Возможность обучения за счет организации в целях проф. развития.

В ведущий российский центр по управлению проектированием, поставками, логистикой и строительством НИПИГАЗ требуется Владелец продукта.   ОБЯЗАННОСТИ:
Управление внедрением цифровых технологий в зоне ведения в бизнес-процессы с целью повышения эффективности бизнеса, сокращения ручного труда и повышения качества процессов;
Предварительная оценка эффективности цифровых технологий и их проработка с возможными подрядчиками, доведение продукта до успешной реализации в качестве Владельца продукта в интегрированных командах с представителями бизнес-заказчиков;
Разработка видения продукта, а также проработка необходимых изменений в процессы с учетом внедрения цифровых технологий;
Формирование состава MVP c учетом имеющихся ограничений ресурсов и последовательного развития продукта / процесса;
Создание, поддержка и приоритизация бэклога по цифровым продуктам и процессам;
Коучинг разработчиков и дизайнеров и предоставление подробных рекомендаций при разработке продукта / процесса;
Коммуникация требований команде и обеспечение понимания требований командой, включая системное кросс-функциональное взаимодействие и взаимодействие с Владельцами процесса от Заказчиков;
Выполнение функции бизнес-партнера по цифровизации по пулу цифровых технологий в зоне ведения;
Планирование и бюджетирование в рамках внедрения цифровых технологий, взаимодействие с поставщиками.   ТРЕБОВАНИЯ:​​​​​​​
Экспертный опыт в области проектирования и строительства промышленных объектов, понимание EPC-бизнеса;
Опыт анализа, оптимизации и развития бизнес-процессов;
Опыт внедрения цифровых инструментов в работу крупных компаний;
Знание возможностей и рынка современных технологий Цифровизации;
Знание Agile методологии и роли Владельца продукта, портфель успешно созданных продуктов / внедренных цифровых инструментов во взаимодействии с бизнес-заказчиками;
Технологический бэкграунд – опыт работы в одной из ролей (руководитель проекта, аналитик, архитектор, разработчик по совокупности – не менее 4 лет).   УСЛОВИЯ:​​​​​​​
Конкурентная оплата труда;
Премии по результатам работы;
ДМС и страхование от несчастных случаев и болезней;
Медицинское обслуживание и мониторинг здоровья;
Оплачиваемая мобильная связь;
Скидки на питание;
Развивающие программы и тренинги;
Материальная помощь, до­полнительные дни отдыха в связи с особыми событиями жизни.
Компенсационный пакет при релокации в другой город;
Санаторно-курортное обе­спечение в г. Анапа и Алтай­ском крае для работников и членов семей, а также детский оздоровительный лагерь в г. Анапа;
Детские подарки на Новый год и 1 сентября;
Дополнительный социальный пакет для членов Профсоюза;
Скидки партнеров Компании (например: скидки в корпора­тивных отелях), фитнес-залах.

CINEMOOD (российский бренд МУЛЬТиКУБИК) — ИТ компания, которая производит и продаёт по всему миру инновационные портативные проекторы на собственной платформе. Партнёрами по контенту уже являются Disney, Youtube, Netflix, IVI. Сейчас в компанию приглашают профессионала, который войдет в должность HRBP.   Cкилы, необходимые для успешной работы: Опыт работы в digital от 3 лет, Понимание связки digital-sales-marketing, Опыт выстраивания, внедрения, контроля KPI для всей команды, Высокий уровень самостоятельности, гибкости, ответственности за персональные результаты, Опыт поиска и найма специалистов для не самых стандартных задач.   А что же будет в задачах? Управление, оптимизация и координация всех HR-процессов внутри компании; Рекрутмент по всем актуальным вакансиям, а также регулярный поиск кандидатов на ключевые роли и формирование пула потенциально интересных кандидатов; Поддержка микроклимата внутри команды, коммуникация с сотрудниками, помощь руководителям подразделений в развитии и формировании команды; Создание и формирование системы мотивации; Взаимодействие с партнерами по внешнему рекрутменту; Координация административных вопросов.

Бренд суши Bluefin срочно ищет крутого HR generalist, который внедрит систему обучения/аттестации персонала (онлайн и офллайн) и разработает систему мотивации персонала.   Ключевые моменты: Понимание особенностей работы с премиум сегментом/вип -клиентами;
Опыт проведения тренингов для персонала, работающего с Вип-клиентами/ в премиум сегменте;
Позитивный взгляд на мир
Любовь к своей профессии, к обучению, постоянное развитие, эрудиция, любознательность, нацеленность на результат. Желателен опыт работы с регионами.   Условия: Офис в центре (м. Белорусская)
График 5/2
ЗП от 120 тыс. в зависимости от релевантности опыта.

Крупная e-commerce компания в поиске Lead Product Manager‘а кросс-платформенного продукта (web+mobile): построение системы работы с отзывами и UGC.   Основные задачи: Формирование видения и стратегии развития продуктового направления
Построение системы работы с отзывами и UGC контентом.
Управление развитием Content Management System.
Формирование и управление несколькими продуктовыми командами.   Ожидания от кандидата: Опыт работы с B2C продуктами с большой аудиторией.
Опыт генерации, приоритезации и проверки гипотез по развитию продукта.
Опыт в построении системы работы с отзывами и UGС будет преимуществом.
Опыт в медиа будет преимуществом.   Условия: Большие возможности для экспериментов и исследований. Офис в центре Москвы (на период пандемии работа удаленная с редкими визитами в офис). Компания готова отталкиваться от ваших пожеланий по зп.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!