Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В динамично развивающемся агентстве, которое занимается медицинским маркетингом, открыта вакансия Руководителя отдела маркетинговых проектов с медицинским и/или фармацевтическим бэкграудом и отличным знанием Digital-инструментов.   Чем предстоит заниматься:
Управление отделом (менеджеры продуктов и проектов);
Участие в подборе персонала, адаптация и обучение проектных команд;
Формирование проектных команд;
Создание и поддержание стандартов ведения проектов;
Участие в разработке и оптимизации проектной документации;
Участие в переговорах с клиентами;
Разработка маркетинговых стратегий и техник для проектов, включая определение ключевых показателей эффективности;
Бюджетирование проектов и контроль исполнения бюджетов проектов;
Контроль процесса формирования предложений для клиентов (презентации, коммерческие предложения и пр.);
Создание дорожных карт проектов, их защита и развитие;
Оформление проектов в Bitrix24, постановка и контроль исполнения задач в срок;
Своевременное внесение корректировок в реализации проектов;
Формирование отчетности и дебрифинги по итогам проектов.   Какой руководитель нужен:
Успешный опыт разработки и управления проектами в сфере digital-маркетинга от 3 лет на стороне агентства;
Опыт управления портфелями проектов, опыт формирования проектного офиса;
Глубокие знания в digital-маркетинге;
Навыки построения бизнес-процессов и создания стандартов ведения проектов, проектной документации;
Умение находить общий язык с внутренними и внешними подрядчиками, достигать цели в переговорах, организовывать взаимодействие и отвечать за итоговый результат;
Умение работать многозадачно, расставлять приоритеты и соблюдать сроки;
Ответственность, амбициозность, честность.   Компания предлагает:
Официальное трудоустройство;
Удаленная работа, 09.00-18.00 по московскому времени;
Молодой, дружный, креативный коллектив;
Реальные перспективы быстрого финансового роста;
Помощь и наставничество;
Интересные, нетривиальные задачи.

СберМаркетинг – компания в структуре Сбербанка, созданная с целью развития возможностей экосистемы СБЕР в области маркетинговых коммуникаций. На текущий момент СберМаркетинг ищет сразу двух Арт-директоров в свою команду.   1. 3D Арт-директор. Над чем предстоит работать? Основная задача — пре-продакшен и художественное сопровождение видео проектов для крупных мероприятий Сбера: — открывающие, имиджевые, продуктовые отчетные, закрывающие ролики; — 3D проекты для суб-брендов экосистемы и внутренних заказчиков (второстепенные задачи в перерывах между мероприятиями) Сфера ответственности в проектах: Разработка визуальных концепций; Продумывание сторителлинга и режиссуры проектов в связке с креативом / сценаристом; Художественный надзор и работа с клиентом Приоритетные навыки: Поскольку фокус именно на пре-продакшн, кандидат — визионер-визуал с художественным бэкграундом и примесью режиссера / креатора Человек, который возьмет креатив сценариста, поможет придумать, как обыграть его художественно и во времени, соберет мудборд / концепцию и нарисует раскадровку. Если при этом сам сделает отдельные стилшоты — идеально. Если с этим сложнее — обсуждаемо, но не критично. При этом важно иметь понимание общего пайплайна работы в 3D (в нюансах поможет супервайзер). Второй вариант — Вы отличный дженералист, в паре с креатором можете придумать визуал и сделать стилшоты, но не умеете рисовать от руки. Также не критично и решаемо доп. ресурсами в виде скетч-артиста. Отклик: https://hh.ru/vacancy/43700259   2. 2D Арт-директор. Что нужно будет делать: Работать в связке со сценаристом / креативом для разработки визуалов и сторибордов;
Разрабатывать концепты, стилшоты, айдентику;
Ставить задачи иллюстраторам / внешним подрядчикам
Пул задач — анимационные графические 2D проекты: имиджевые ролики брендов экосистемы, продуктовые эксплейнеры, корпоративные обучающие курсы и программы. Кого ищут: Опыт в иллюстрации от 5-6 лет в крупных продакшнах/дизайн-студиях/РА;
Интерес к развитию в сторону определения стилистики проектов и разработки концептов;
Уверенное владение всеми инструментами Adobe;
Опыт на позиции 2D арт-директора будет большим преимуществом Что предлагают: Полностью белое оформление по ТК+ДМС;
Комфортный офис в пешей доступности от м. Киевская.
Молодая команда инхаус-продакшна, которая хорошо ориентируется в дизайн-трендах;
Возможность привлекать внешних подрядчиков, если не хватает внутренних ресурсов. Отклик: https://hh.ru/vacancy/43650093

Мультимедийная компания Condé Nast Russia (медиа бренды Vogue, GQ, Glamour, AD, Tatler и креативная студия CNX Russia) ищет Руководителя клиентского сервиса и развития бизнеса.   CNX Russia — новое поколение креативных агентств под крышей мультимедийного гиганта Condé Nast. Под единым брендом существует 12 международных агентств со штаб-квартирами в Лондоне и Нью-Йорке.   Задачи: Выстраивание отношений с внутренними заказчиками, поддержание долгосрочных деловых отношений с внешними партнерами и клиентами, увеличение доходов и прибыли самостоятельного P&L CNX Russia — основная цель и задача всего департамента, но в частности Руководителя юнита клиентского сервиса и развития бизнеса. В вашу задачу будет входить управление командой клиентского сервиса и процессом реализации проектов на всех этапах, от создания идей до производства контента широкого спектра, от цифровых продуктов до видео и фото контента, а также прямые продажи креативных услуг и сервисов CNX при непосредственной помощи и участии Директора CNX Russia. Ищут человека, который одинаково хорошо разбирается в процессе креативного производства, умеет его монетизировать, находить нестандартные решения, отвечающие на бизнес задачи клиентов. Обязательным среди списка компетенций будет знание карты индустрии, законов медийной и нативной рекламы, поскольку перфоманс специальных брендовых проектов Condé Nast – ключевой показатель эффективности для CNX Russia и коммерческих команд компании. В части soft skills вы точно блестящий оратор, энтузиаст, харизматичный человек, с гибким мышлением, тонкий наблюдатель и чуткий партнер для каждого члена команды. Вы талантливо пишите, говорите и может быть обладаете еще каким-либо секретным навыком, чтобы налаживать и поддерживать связи на пользу всех стейкхолдеров процесса, с которыми вы столкнетесь.   Обязанности: Формирование и управление, вдохновение и поддержка команды клиентского сервиса (4 человека);
Развитие и рост white label направления через поиск и питчинг сервисов и услуг CNX Russia напрямую клиентам, в том числе в исследованиях новых направлений для развития бизнеса совместно с Директором CNX Russia;
Общение и обмен опытом с глобальными командами CNX на регулярной основе;
Коммуникация и взаимодействие с коммерческими командами внутри Condé Nast, внешними партнерами и клиентами, умение моделировать ситуации и предвосхищать события;
Поддержание лояльности клиентов, управление конфликтами и нестандартными ситуациями;
менеджмент командной работы над разработкой, реализацией и управлением комплексными брендовыми и white label проектами. Проекты могут включать в себя различные типы и форматы контента: макеты в журналах, фото- и видеосъемки, промо-сайты, статьи, викторины, конкурсы, стимулирующие мероприятия, тесты;
Частое участие в брейнстормах с командой;
Подготовка общей стратегии и логики проекта для каждой из задач клиента, презентация проектов и их продажа, активное участие в тендерах;
Понимание основ медиапланирования, знание основных показателей эффективности цифровых проектов, терминов (CPM / CPT, CPC, CPU, CPA, CTR, охват проекта и объявлений и т. Д.);
Репортинг по результатам проектов, анализ данных (совместная работа с командой аналитики).   Требования: Опыт работы в роли руководителя проектов/группы клиентского сервиса не менее 2ух лет;
Успешные питчинг кейсы – покажите и расскажите про свое портфолио и бэкграунд;
Идеально если вы работали в креативном подразделении, digital и спонсорских проектах медийного агентства, но при этом отвечали за бизнес;
Английский язык – Advanced;
Готовность работать с большим объемом информации, в ограниченные дедлайны;
Коммуникабельность, аналитический склад ума, стратегическое мышление и визионерский дух – обязательные и необходимые характеристики для этой позиции.   Условия: Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом;
Медицинская страховка, страхование жизни;
Место работы: ул. Б. Дмитровка;
График работы 9.30 – 18.00;
В офисе проведена Специальная оценка условий труда (СОУТ);
Обучение в Condé Nast Academy — корпоративной Академии профессионального роста.

Легендарная анимационная студия Союзмультфильм ищет в команду Технического директора.   Обязанности: Проектирование общей архитектуры системы производства и пайплайна студии в долгосрочной перспективе.
Исследование, проектирование и оптимизация процессов и инструментов производства.
Управление и менторство над отделом разработки и другими техническими специалистами в вопросах разработки и внедрения новых технологий.
Решение текущих вопросов производства непосредственно с руководителями отделов.
Обеспечение технической поддержки всех инструментов студии.
Разработка и внедрение инновационных технологий в пайплайн студии.   Обязательные навыки: Опыт работы TD в студиях производства CG (анимационное производство, пост-продакшен кино) от 10 лет.
Опыт разработки на C++ и Python.
Понимание фундаментальных принципов и алгоритмов основных специализаций в CG.
Знание основных принципов всех этапов производства CG.
Опыт разработки ПО и его внедрение в производстве.
Опыт разработки программных средств в Maya/Houdini/Nuke или других 3D пакетах.
Опыт работы в шотном производстве.   Желательные навыки: Сильная математическая база (профильное образование)
Опыт разработки ПО в среде Linux или Windows
Опыт работы с данными в форматах Alembic, USD
Опыт работы с системами управления производством (Shotgun, Ftrack)
Опыт работы с игровыми движками Unreal, Unity
Возможность написания технической документации   Условия: Штатная позиция, трудоустройство по ТК РФ.
Работа в офисе (м. Бутырская, рядом ТТЦ «ОСТАНКИНО»), график 5/2, с 11.00 до 20.00.
Корпоративные плюшки (ДМС, Корпоративная скидка на обучение английскому языку и т.д.).
Разноплановые и интересные задачи.
Конкурентный уровень ЗП.

Пивоваренная компания Балтика, часть международной Carlsberg Group, объявляет конкурс на вакансию Регионального менеджера по развитию RTM и управлению проектами.   Описание позиции: Разработка предложений, развитие и реализация кросс-функциональных проектов, направленных на повышение эффективности логистических процессов, их качества и на сокращение end-to-end затрат на всех этапах цепи поставки
Развитие проекта «Route-to-market» («Путь выхода на рынок») в части определения оптимального расположения складов доставки, выбора самого эффективного типа поставки и кросс-функциональное взаимодействие со службами компании для синхронизации инструментов Route-to-market
Развитие альтернативных схем доставки продукции клиентам / сервиса / взаимодействия с логистическими партнёрами с целью снижения рисков по сервису и минимизации затрат
Переговоры с логистическими партнёрами по качеству уровня сервиса, достаточности ресурсов, разработка плана совместных корректирующих действий, контроль их исполнения
Участие в переговорах с 3PL партнёрами в рамках тендера логистических услуг
Внедрение проектов у 3PL и дистрибьюторов, направленных на увеличение эффективности цепи поставки и увеличение уровня сервиса доставки
Анализ рынка логистических услуг, поиск и подготовка потенциальных 3PL партнёров
Оценка рисков сервиса доставки по территориям и партнёрам (3PL и дистрибьюторы), разработка стратегии развития партнёров
Разработка и реализация подхода оценки зрелости операционных логистических процессов, развитие и стандартизация KPIs структуры в странах Восточной и Центральной Европы
Управление удаленными кросс-функциональными командами по проектам эффективности цепи поставок   Ожидания от кандидатов: Наличие высшего образования
Опыт работы 3-5 лет в сфере логистики
Опыт управления проектами, широкий кругозор в сфере Digital, знание LEAN методологии, навыки ведения переговоров, управление командой
Владение английским языком на уровне Upper-intermediate и выше
Работа в режиме многозадачности, умение работать автономно, самостоятельно планировать свою работу и достигать поставленные цели, умение принимать решения, быстрая обучаемость и освоение новых сфер деятельности   Предлагают: Конкуренто­способная заработная плата ДМС с возможностью выбора программы Программы обучения и развития Карьерный и профессиональ­ный рост Компенсация питания и программа привилегий Дополнительный оплачиваемый отпуск.

Компания Мокрый нос объявляет конкурс на вакансию Финансового директора.   «Мокрый нос» — это компания-лидер на рынке зоотоваров Сибири.   Основные обязанности: Финансовый учет (в основном управленческий): постановка, совершенствование и контроль;
Управление финансами: бюджетирование, планирование, контроль исполнения;
БДР, БДДС: контроль движения денежных средств;
Управленческая отчетность с глубокой аналитикой PL, CF, BL;
Оптимизация издержек, управление финансовыми рисками;
Регламентирование работы отдела: описание и автоматизация бизнес-процессов финансового блока;
Налоговое планирование;
Построение финансовой модели на основании unit-экономики и работа на её основе.   Требования: Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-5 лет;
Опыт работы Финансовым директором в ритейле/компании с широкой филиальной сетью будет преимуществом;
Опыт выстраивания структуры отдела, регламентация и оптимизация бизнес-процессов;
Опыт успешного выстраивания эффективной финансовой стратегии;
Опыт эффективного ведения переговоров с банками и финансовыми компаниями, привлечения инвестиций;
Знание основ бухгалтерского учета, налогового и финансового законодательства.   Условия: Трудоустройство — согласно ТК РФ;
Уровень дохода обсуждается индивидуально;
Комфортные условия, современный офис в центре города.

«Северсталь» – компания-лидер металлургии запускает новый бизнес — Industrial Procurement Hub (маркетплейс закупок), который поможет сделать процесс закупок прозрачнее, удобнее и в разы экономнее по времени для всех участников. В эту команду ищут нового коллегу на роль Chief Technology Officer.   Чем вы будете заниматься: Формировать технологическую стратегию по развитию платформы совместно с CEO бизнеса;
Определять и реализовывать стратегию разработки и партнерства с Head of Product по созданию продукта до этапа масштабирования;
Формировать и поддерживать требования к архитектуре проекта;
Актуализировать стек технологий применяемых на проекте и оценивать финансовые и временные затраты при внедрении новых;
Проводить переговоры с 3-ми сторонами, эффективно управлять техническим бюджетом;
Лидерство над командой разработки/вендором: планировать и выстраивать процессы разработки, формировать наиболее эффективные команды;
Обучать сотрудников технической команды;
Обеспечивать темп непрерывной поставки изменений в продукте;
Экспертная оценка длительности и трудоемкости процессов разработки;
Определять стратегию технического развития с учетом стратегии развития продукта и увеличения нагрузки;
Контролировать информационную безопасность платформы;
Давать экспертную оценку качества кода, проведение работ по рефакторингу кода;
Нанимать сотрудников технического отдела;
Управлять техническими рисками на проекте;
Ad-hoc технические задачи по платформе.   Требования: Опыт работы в роли CTO или CTO-1 при построении крупной платформы с нуля до масштабирования;
Опыт в построении multi-sided marketplaces;
Значительный опыт в разработке архитектуры и построении цифровых продуктов;
Опыт работы в early-stage технологических стартапах;
Участие в интеграциях с внутренними системами крупных корпораций будет являться плюсом.
Английский язык – upper-intermediate;
Знания в построении разработки по принципу Agile;
Владение знаниями о всех передовых технологических стеках.   Условия: Трудоустройство по ТК РФ. В рамках данной вакансии готовы обсуждать как проектную занятость, там и бессрочный трудовой договор;
У всех сотрудников есть ДМС со стоматологией, оплата больничных и корпоративная мобильная связь;
Индексация заработных плат.

L’Oréal is searching for an Online Brand Manager.   Responsibility: E-com brand management
Product management
Accelerate e-com + growth via building consistent brand e-com plan
GROW current brand via developing and execution solid growth plan
Manage gift sets projects   Critical competencies: Strong analytical and communication skills
Online Project with pure — players (Ozon, WB, Lamoda)
Trade Marketing experience (commercial profile)
Marketing education / marketing experience
Enerpreneurial thinking
Innovator approach, proactivity
English — Upper Intermediate level.

American Chamber of Commerce is looking for a Chief Accountant to manage two representative offices of: non-profit organisation & commercial organisation at general taxation system.   Responsibilities: Accounting (all areas);
Tax Accounting;
Preparation of Tax returns and reports;
Communication with Tax inspection, Funds, Ministry of Justice and other government bodies;
Preparation and maintaining of all personnel records and documents;
Work with external auditors;
Monitoring changes in Russian Accounting, Reporting Procedures and Legislation;
Transformation of accounting records from 1C to QuickBooks according to US GAAP;
Manage the workload of accountant.   Requirements: Higher education;
3-6 year experience;
1C knowledge;
US GAAP / IFRS knowledge is a plus;
Fluent English.   We offer: Monday – Friday 9-18;
Medical insurance after probation period.

Citibank is currently looking for a PMO Project Manager.   POSITION OBJECTIVE: Organizing and leading bank-wise and cross-functional projects, incl. aimed to improve internal processes
Establish approaches to project and process management   PRINCIPAL RESPONSIBILITIES: Lead projects and track their execution in accordance with local guidelines and relevant regional project management standards
Accountable for project delivery end-to-end, ensure project is delivered on time and fulfills planned goals
Set up and run proper project governance, including steering committees and regular stakeholder update
Form up project team, ensure effective team collaboration
Work with project sponsor to identify project stakeholders. Manage stakeholders efficiently
Work across lines, including other PMs to consolidate end-to-end project plan, including business, operations and technology readiness aspects
Follow through on project execution, and work on eliminating project implementation impediments
Efficiently identify risks and mitigate issues. Timely escalate issues to project sponsor and the steering committee for direction
Use lessons learnt from similar initiatives to anticipate and minimize challenges. Accumulate and report lessons learnt for a given project and for project management approach
Lead the changes in project management / operational excellence area   REQUIREMENTS:
Knowledge / Experience: Proven track record in delivery of complex banking projects / programs, incl. in process improvement and operational excellence area
Experience in business processes reengineering
Knowledge of Lean / 6 Sigma, TQM and other process improvement methodologies
Experience in project management and process management methodologies, as well as relevant standards and procedures setting
Deep understanding of banking products and related operational processes
Qualifications: Higher technical or financial education
Preferable economics or relevant masters degree
Language requirements — fluent English, both verbal and written
Skills: Excellent developmental, analytical and research ability allowing stepping into a new domain area quickly and efficiently
Solid decision making
Strong project / program management skills
Methodological skills Competencies: Excellent time management skills
Ability to plan and coordinate other people’s activities
Excellent verbal and written communication and formal presentation skills. The ability to interact professionally with all levels of personnel, including senior management
Ability to work under pressure
Ability to collaborate across business lines
Ability to follow through and get things done.