Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Позиция в глобальной ритейл-компании для Финансового контролера.   Условия: Москва, 320К + бонус 15% от года, ДМС, страхование жизни, компенсация питания.
Уровень «Директор макрорегиона минус 2».   Задачи: Сверхзадачи: отчётность, прогнозирование, бюджетирование.
Масштаб — 27 гипермаркетов в РФ + офис.   Что должно быть обязательно: Отличное знание Hyperion, SAP, Excel (особенно), Power Point. Рабочий язык — английский.
Что будет плюсом: BI — софт.
Смотрят кандидатов с релевантным опытом из крупного ритейла, принципиально наличие большого количества SKU и склада. В идеале — DIY.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Компания ВОСТОК-ЗАПАД является лидером российского рынка поставщиков продуктов питания. Сейчас компании нужен Директор филиала.   Компания занимает 7-е место в ТОПе РБК «50 быстрорастущих компаний России».   Задачи:
Реализация сбытовой политики филиала, направленной на увеличение оборота, маржинальной доходности;
Управление продажами филиала (FMCG, продукты питания);
Развитие качественной и количественной дистрибуции, увеличение доли рынка;
Продвижение на рынок новых брендов, расширение АКБ;
Управление ценообразованием;
Разработка и внедрение стандартов работы;
Повышение эффективности работы отделов продаж;
Выполнение плановых финансовых показателей, уровня сервиса и SLA;
Персональная ответственность за работу с ключевыми клиентами;
Управление и развитие персонала.   От вас:
Эффективный опыт управления продажами в крупных федеральных или международных компаниях с динамичными и быстрыми бизнес-процессами (FMCG, дистрибуция) от 5 лет ;
Опыт управления персоналом от 100 чел;
Сильный коммерсант, харизматичный лидер, эффективный переговорщик, грамотный управленец, умеющий быстро адаптироваться.   Предложат:
Рост и развитие в крупной и быстроразвивающейся Компании — лидере рынка;
Интересный и драйвовый функционал, сильная команда единомышленников, привыкших быть победителями;
Конкурентоспособная «белая» заработная плата, уровень которой обсуждается;
Гарантии соблюдения ТК РФ, ДМС.

В иностранную компанию по предоставлению услуг и консалтинга ищут Финансового контролера.   Ожидания: Высшее экономическое образование, опыт работы в иностранных компаниях сектора услуг (консалтинг, банкинг, юр услуги) от 3-5 лет, свободный английский.   Обязанности: Управленческая отчетность, IAS/GAAP (в основном, expenses adjustments), автоматизация учета, планирование.   Условия: Зарплата — 250-300к в месяц.

Приглашается к сотрудничеству Финансовый директор ИТ-компании.

Ищут Директора по маркетингу на два направления бизнеса: мобайл ритейл и фуд ритейл. Предстоит управлять направлением семьи Магазинов ПАРК и сети семейного гостеприимства Корзина.   Условия: Уровень компенсации готовы обсуждать, зависит от экспертизы и реализованных кейсов.

Нужен Финансовый директор в российскую производственную компанию (легкая промышленность).   Какие задачи предстоит решать?
• Создание системы управленческого учета, отчетности и бюджетирования
• Управление производственной себестоимостью
• Системное управление рабочим капиталом (дебиторка, запасы, незавершёнка и т.п)
• Налоговое планирование
• Привлечение финансирования, в т.ч инвестиционного.
• Подготовка компании к ведению МСФО   Чего хотят от кандидата?
• Опыт Финансовым директором от 5 лет
• Знание МСФО
• Свободный английский
• Обязательный производственный опыт (именно в легкой промышленности, FMCG, Beauty&Hygiene)
• Анализ инвестиционных проектов
• Опыт работы с банками по получению финансирования.   Что предлагают?
• ЗП 400 тыс руб + бонусы.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Интересная вакансия для Директора по персоналу и административным вопросам. Работать предстоит в горно-обогатительный комбинате.   Какие задачи стоят перед кандидатом?
• Построение базовых процессов HR функции
• Создание системы непрерывной подготовки кадров и наставничества
• Разработка и внедрение системы КПЭ
• HR консалтинг для топ менеджеров   Какой опыт требуется?
• Навык построения HR функции предприятия по добыче золота (горно-обогатительный комбинат)   Кандидату предлагают:
• Оклад от 300 000, обсуждается; годовой бонус 50%, ДМС, моб связь.

Hyatt Regency Kiev is looking for a Recruitment Executive.   The Hyatt Regency Kiev is the 5 star hotel located in the city center of Kiev.   Job Description:
Maintain all applications from recruitment channels, screen and interview applicants suitable for positions;
Prepare recruitment advertisements aligned with updated hotel information that reinforces the corporate identity and projects a professional image;
Maintain close relationship with academic institutions, hotel schools and establish new cooperation with other schools;
Assists in the recruitment process by handling enquiries, registration.   Qualifications and required skills:
Experience in Human Resources Department;
Optimistic and positive attitude;
Be quick learner;
Good communication and talent analysis skills;
Applying new approaches to recruitment and use modern technologies;
Be familiar with the local talent market, effectively analyze the talent market dynamics;Computer literacy;
Fluent English.   We offer:
High standards of work;
Complimentary meal;
Complementary uniform;
Medical insurance;
Friendly and professional team;
Opportunities for growth and development.

Открыта вакансия Директора по персоналу в аудиторскую компанию.   Задачи:
Весь спектр задач, связанный с управлением персоналом нужно решать самостоятельно. Подбор присутствует всегда, но вакансий не очень много одновременно в работе. Фокус на удержание сотрудников. Оценка, мотивация, организация корпоративных мероприятий.   Условия:
Офис в ЦМТ, Краснопресненская набережная, 12.
Вакансия будет интересна специалистам, имеющим опыт работы в единственном лице в небольших консалтинговых/ИТ компаниях.

Ищут сильного HRD в единственном лице для молодого стартапа.    О коспании — сеть люкс-образовательных клубов и сообщество для детей от 8-16 лет и их родителей.   Первичной главной задачей будет выстраивание сильной команды, ее адаптация и построение обучения, а также курирование всех процессов hr, затем уже развивать и работать с командой в компании.   Основные задачи:
Уметь собирать сильные команды (тренеров, преподавателей, административный персонал, маркетологов, управляющих, финансистов и др.), уметь классно мотивировать персонал (работа с материальной/нематериальной мотивацией), вести команду к достижению результата и высокого сервиса.
Ещё нужно обучать, растить внутренних лидеров, вовлекать команду, настраивать бизнес процессы по направлению, также отвечать за оценку, корпоративную культуру, адаптацию и КПД.   Требования:
Опыт выстраивания службы персонала с 0, опыт внедрения высокого сервиса для бизнеса, позитивный настрой и гибкость, прекрасные коммуникативные навыки.   Условия:
Офис — м. Китай-город, 5/2 с 9-18, либо с 10-19, работа на результат
Оклад —100 000-120 000₽ на руки +KPIs.
Белая компания.