Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В авиакомпании РусЛайн открыта новая вакансия Финансового директора с прямым подчинением акционерам.   Основные направления деятельности: бюджетирование, казначейство, бухгалтерия, управленческий учет, сопровождение кредитов, налоговое планирование.   Обязанности: Развитие каждого из направлений работы, включая формирование бизнес-процессов, разработку процедур и нормативных документов. Дальнейшее их внедрение, контроль выполнения и оценка эффективности.
Взаимодействие с контрагентами, сопровождение лизинга и аренды воздушных судов, организация внутригрупповых расчетов, в том числе с иностранными компаниями.
Формирование ежедневной оперативной отчетности, обновления бюджетов, контроль операционных затрат, нормирование затрат, анализ эффективности проектов.
Контроль расходов и обеспечение эффективного использования ресурсов.
Контроль доходов и обеспечение компании финансами.
Обеспечение экономической безопасности.
Анализ и оценка финансовых рисков.
Контроль за соблюдением финансовой дисциплины.
Контроль соблюдения финансово-хозяйственных операций с поставщиками, заказчиками, кредитными организациями, а также операций внешнеэкономической деятельности.
Управление коллективом вверенных подразделений.   Требования: Высшее профессиональное образование;
Опыт работы в должности финансового директора в компаниях с численностью от 300 человек от 3-х лет;
Владение английским языком на уровне Intermediate (свободная переписка и общение с иностранными партнёрами);
Знание налогового законодательства, РСБУ и МСФО (желательно); Профессиональные компетенции: Оценка проектов и рисков;
Управление бюджетами;
Согласование интересов и принятие решений;
Стратегическое мышление;
Постановка целей и задач сотрудникам, умение делегировать;
Создание открытого микроклимата в среде подчиненных и коллег;
Готовность к изменениям и способность донести их необходимость до сотрудников.   Условия: Оформление согласно ТК РФ;
Заработная плата по итогам собеседования, своевременная выплата;
График работы 5/2 (ненормированный согласно должности);
Готовность к длительным заграничным командировкам;
Сервисный перелет на рейсах компании для сотрудников и членов семьи.

Компания Woodstone строит и продает загородные дома в Свердловской области, а также разрабатывает технологичный сервис, который помогает начать новую загородную жизнь. Сейчас команде проекта нужен коллега — HR директор.   Результат работы HR директора:
В компании вами создан департамент из hr-специалистов, тренеров, кадровиков, во главе с сильным руководителем, которые могут решать задачу уровня: «Нам нужен вот такой человек вот к такому числу, мотивация вот такая, делать будет то-то».   Чем нужно будет заниматься:
Выстроить отдел HR с нуля;
Оценивать и пересобрать текущие системы KPI и грейдирования департамента;
Быстрый поиск и найм продуктивных сотрудников (hipo);
Разработать индивидуальные планы развития ключевых сотрудников;
Проанализировать и устранить причины текучести кадров;
Развивать направление коучинга и менторства для сотрудников (коучинг руководителей, мониторинг сложностей в команде, помощь в организации обратной связи сотрудникам, помощь с мотивационными сессиями);
Контролировать соблюдение существующих корпоративных стандартов, политик и процедур в области управления персоналом;
Формировать единые стандарты процесса контроля мотивационной политики;
Создать четкую систему анализа показателя enps;   Работа HR директором подойдет вам, если:
Имеете базовые знания во всех направлениях HR (C&B, T&D, Recruitment);
Уже работали на руководящей позиции HR в современной компании более 1 года;
Имеет опыт работы с настройкой процессов C&B (участие в компенсационном планировании, помощь руководителям всех подразделений «на местах» в осуществлении компенсационного планирования, работа в компенсационном модуле внутренней системы HR);
Стрессоустойчивы, умеете договариваться с совершенно разными людьми;
Готовы брать на себя ответственность за принятие решений.
Вас считают адекватным человеком;
Вы можете продуктивно работать над несколькими задачами одновременно, при этом умеете сосредоточиться, внимательно прочитали текст вакансии и начнете сопроводительное письмо со слов: «Я сам (а) строю свою жизнь»;   Условия:
Уютный офис со всеми условиями для работы в самом центре Екатеринбурга в бц «Высоцкий»;
Конкурентоспособная заработная плата
График работы 5/2;
Атмосфера и драйв стартапа.
В компании действует опционная программа, и ключевые сотрудники могут стать ее совладельцами;
Возможность выстроить отдел HR «под себя».

Команда Dr.Head ищет Коммерческого Директора, который будет обеспечивать процесс качественных изменений компании, способствуя её выходу на новый уровень, отвечать за формирование коммерческой стратегии и внедрение новых бизнес-моделей.   В данной роли Вы будете отвечать за выполнение бизнес-показателей по обороту, выручке и марже, а также представленности на территории РФ.   Dr.Head – это интернет-магазин и собственная розничная сеть с товарами в области персонального аудио.   Ваши будущие задачи: Стратегия: разрабатывать и реализовывать коммерческую стратегию компании (розничные продажи, интернет-продажи).
Продажи: обеспечивать рентабельность и масштабируемость продаж (B2C, B2B). Достигать целевых показателей по доле рынка, обороту, выручке и марже. Разрабатывать бизнес-модели и подходы в области продаж, проводить целевое планирование, сегментирование клиентов, определять каналы продаж, осуществлять поиск новых каналов сбыта, формировать ценовую политику.
Партнеры: осуществлять поиск, вести переговоры и выстраивать долгосрочные отношения с дистрибьюторами.
Категорийный менеджмент: формировать ассортиментную матрицу витрины интернет-магазина и розничных точек. Управлять ассортиментом по товарным категориям и оборачиваемостью товара (полный цикл категорийного менеджмента, включающий закупку товара).
Продукт: участвовать в формировании требований к интернет платформе и roadmap его развития.
Маркетинг: участвовать в формировании маркетинговой стратегии, взаимодействовать с маркетинговым подразделением по рыночному анализу, маркетинговым планам, маркетинговым и PR-коммуникациям.
Команда: формировать команду коммерческого блока, проводить привлечение, отбор и адаптацию сотрудников. Выстраивать кросс-функциональное взаимодействие коммерческой функции с другими направлениями компании.
Бизнес-процессы: создавать и развивать эффективные бизнес-процессы в коммерческом блоке, автоматизировать их.   Важно: Вы уже работали в роли лидера направления коммерческой функции в сфере retail или e-commerce (на позиции коммерческого директора, директора по развитию бизнеса, директора по продажам, директора по работе с партнерами).
Способны влиять и обеспечивать показатели компании: доля рынка, оборот, выручка, маржа.
Обладаете способностью видеть картину развития бизнеса в целом и можете предлагать самые доходные и эффективные стратегии.
Способны создавать эффективную коммерческую команду. Вы готовы давать и принимать обратную связь, умеете мотивировать команду и вдохновлять на потрясающие результаты.
Обладаете практическими знаниями внедрения технологий CATMAN
Проактивность и искреннее желание делать .
Хорошие знания в своей предметной области (бюджетирование, управление продажами, категорийный менеджмент) и постоянное саморазвитие.
Бизнес-ориентированный подход и готовность работать в команде.   Что даст вам работа в команде Doctorhead: Возможность вывести компанию на новый уровень, масштабировать продажи и получить признание на рынке розничной торговли и e-commerce.
Работу в компании с известным брендом и историей.
Возможность предлагать и реализовывать. Вовлекать команду в кросс-функциональные проекты.
Поддержку коллег, многие из которых, наверняка, перейдут в статус друзей.
Ресурсы компании, работающей на рынке почти 12 лет.
Достойное вознаграждение, соответствующее опыту и компетенциям.
Работу в самом центре Москвы на Новом Арбате.

UnaBank — это банковская экосистема на Филиппинах. Сейчас в команде вакантна роль Head of infrastructure department.   Задачи:
Поддержка работоспособности и развитие ИТ инфраструктуры
Руководство командой ИТ-инфраструктуры
Организация и обеспечение процесса мониторинга работоспособности ключевых элементов ИТ инфраструктуры
Управление инцидентами в ИТ инфраструктуре с использованием данных системы мониторинга
Организация взаимодействия с вендорами ИТ-услуг, программного обеспечения и оборудования в целях совместного решения инцидентов
Формирование и поддержание в актуальном состоянии документации и артефактов по ИТ инфраструктуре
Организация управления ИТ инфраструктурой российских и филиппинского офисов, в том числе: корпоративная сеть передачи данных, телефония, прочие инфраструктурные сервисы, СКУД и видеонаблюдение
Организация процессов резервного копирования и восстановления
Организация технической поддержки внутренних пользователей компании
Планирование и исполнение бюджета в части ИТ-инфраструктуры
Архитектурная экспертиза, согласование и защита выбранных решений по ИТ-инфраструктуре   Требования:
Высшее инженерное образование
Практический опыт управления внедрением и сопровождением инфраструктурных проектов
Практический опыт работы на позициях DevOps инженера, администратора сети или серверов
Опыт построения и сопровождения инфраструктур на базе частных облаков
Глубокое понимание принципов CI/CD процессов
Опыт поддержки Сloud-based WEB приложений
Понимание основ информационной безопасности
Бизнес-ориентированное мышление   Условия:
Современное рабочее место, в комфортном офисе, либо возможность работать удаленно
Гибкое время начала рабочего дня
Возможность обучения и посещения профессиональных конференции
Официальное трудоустройство, полностью «белую» оплату труда
Бар бонусов
Компенсацию полиса ДМС.

Rikor — российский разработчик и производитель электроники, открывает вакансию Коммерческий директор.   Обязанности: Руководство коммерческим департаментом, постановка планов и проведение мероприятий по улучшению итоговых показателей отделов продаж;
Формирование стратегии продаж, совершенствование организационной структуры и системы мотивации сотрудников;
Развитие партнерской сети (системные интеграторы);
Обеспечение эффективного взаимодействия с другими подразделениями компании;
Анализ рынка, конкурентный анализ;
Контроль за ходом проектов и сделок на всех стадиях в CRM (Bitrix24).   Требования: Опыт работы топ-менеджером в производственных компаниях — ODM или OEM производителях;
Опыт успешных продаж B2B (серверное оборудование, СХД, телекоммуникационное оборудование) обязателен;
Опыт управления коллективом от 15 человек.
Развитые коммуникационные навыки, амбициозность, креативность;
Знание методик и анализа продаж, мотивации персонала, основ маркетинга;
Представительские функции: участие в тематических мероприятиях, конференциях и форумах;   Условия: Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
Возможность работы в крупном ИТ производителе;
Офис в технопарке в центре Москвы (м. Курская/м. Чкаловская);
График 5/2;
Официальное трудоустройство, «белая» заработная плата;
Профессиональный, дружный коллектив.

В логистическую компанию DPD приглашается Руководитель департамента разработки цифровых сервисов.   Ваши задачи: Управление департаментом разработки цифровых сервисов: backend-, frontend-разработчики, разработчики мобильных приложений, разработчики автоматизации контактного центра, голосового робота и чат-бота
Разработка, контроль, ревью архитектурных решений при реализации цифровых сервисов компании: core-business систем, цифровых каналов коммуникаций с клиентами и получателями, мобильных приложений, API, внешних и внутренних веб-приложений
Реализация стратегии эволюции ИТ-архитектуры в направлении слабосвязанных сервисов
Развитие и мотивация команды
Взаимодействие со смежными департаментами ИТ и бизнеса, топ-менеджментом
Участие в формирование IT-HR бренда компании   Ожидания: Опыт работы на позиции CTO/Team Lead/Application architect от 3-х лет
Опыт разработки и квалификация на уровне senior в своей области, понимание принципов построения микросервисной архитектуры, разработки высоконагруженных систем
Опыт управления командой/командами разработки, постановки планов, развития сотрудников, работы с мотиваций сотрудников
Владение большинством из перечесленного ниже стека и инструментария:
java 8/11, spring boot, spring data, hibernate, quartz, liquibase, oracle 11c, postgresql, rabbitmq, react, vue.js, node.js, python, kubernetes, minikube, vault, docker, elk/kibana, jira, confluence, sonatype nexus, prometheus, grafana, sonarQube, sentry, jaeger, lens, jprofiler, Zabbix, Google Dialogflow, Genesys Voice Platform, Naumen Service Desk
Понимание принципов CI\CD
Понимание и применение принципов гибких подходов разработки, их плюсов и минусов
Умение вести переговоры, объяснять сложное простыми словами и находить взаимовыгодные решения
Организаторские способности и умение планировать и перераспределять обязанности, делегировать полномочия
Опыт постановки полного цикла производства и эксплуатации;
Опыт управления разработкой high-load проектов
Понимание и опыт обеспечения информационной безопасности разработанного ПО   Предложат: Возможность реализовать инновационные и масштабные проекты
Возможность работать как в офисе, так и удаленно
Гибкое начало рабочего дня
Офис в шаговой доступности от метро
ДМС (+ стоматология) после испытательного срока, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж
Размер и система оплаты труда обсуждается индивидуально
Специальные предложения на услуги Банка
Скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших сотрудников
Парковочные места для личного транспорта
График работы: возможен как удаленный формат, так и в офисе 5/2 с 9.30 до 18.00.

АЛЬФА Химгрупп — компания, разрабатывающая и производящая химические средства защиты растений и микроудобрения, открывает позицию Коммерческий директор.   Ожидания от кандидата: Личный опыт работы в продажах СЗР в дистрибьюционный канал
Успешный опыт построения торговой команды по поднятию спроса среди конечных потребителей.
Знание рынка и основных игроков
Отличные лидерские качества   Обязанности и задачи: Выстраивание дистрибьюционной сети
Создание и управление торговой командой по созданию спроса
Руководство технической функцией
Планирование вывода новых продуктов, расширения регистраций
Участие в планировании и реализации маркетинговых активностей
Ответственность за финансовый результат.

Маркетинговый интегратор Ingate приглашает в свою команду Директора по развитию бизнес-вертикали «Рекламные услуги».   Кандидат на данной позиции:
Будет отвечать за развитие вертикали бизнеса «Рекламные услуги»: продукты, привлечение, обслуживание, удержание;
Будет управлять всей командой сегмента;
Будет отвечать за прибыль и маржинальность сегмента;
Будет выявлять узкие места в процессах и продуктах и устранять их;
Будет регулярно проводить аналитику рынка, бенчмаркинг.   От кандидата:
Интересны кандидаты из Digital;
C опытом работы на позициях директор по развитию бизнеса, руководитель вертикали, руководитель направления, директор digital агентства и т.п.;
Интересны кандидаты, ориентированные на достижение целевых финансовых показателей;
Интересны кандидаты с опытом построения работы в lean, agile философии;
Важно, чтобы кандидат был «на ты» со сквозной аналитикой всех бизнес-метрик;
Важно, чтобы кандидат обладал стратегическим мышлением и инновационностью.   Предложат:
Присоединиться к лучшей команде лидеров digital рынка
Амбициозные и масштабные проекты;
Работу в одной из самых перспективных и стабильных отраслей современного рынка;
Привлекательные условия оплаты труда. Обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом.

В коммуникационную группу iMARS требуется Пресс-секретарь.   Задачи:
• Контроль за формированием и постоянным обновлением базы СМИ.
• Организация постоянного взаимодействия с российскими и зарубежными (в приоритете) СМИ.
• Подготовка пресс-релизов, новостей, комментариев, ответов на запросы СМИ в оперативном режиме.
• Отслеживание и анализ информационного поля вокруг коммуникационного рынка.
• Контроль разработки аналитических продуктов и распространение их среди профильных СМИ.   Требования:
• Опыт работы в данной области – от 2 лет.
• Владение английским языком – обязательно.
• Навыки написания текстов различных стилей и направлений.
• Развитые организаторские способности.
• Опыт организации и проведения пресс-мероприятий.
• Опыт взаимодействия со СМИ, умение выстраивать и поддерживать отношения со СМИ и профильными ассоциациями.
• Самостоятельность, высокая организация работы, умение вести несколько проектов одновременно.
• Работоспособность, стрессоустойчивость, комплексное мышление.   Условия:
• Место работы – центральный офис группы, м. «Бауманская», Москва.
• График работы – 5/2 с 10:00 до 19:00.
• Конкурентная ЗП по итогам собеседования.

Альфа Банк приглашает на работу Руководителя программы проектов по развитию бизнеса.   Чем предстоит заниматься: Создавать кросс – функциональные команды по запуску проектов с партнером;
Контролировать и запускать проекты в установленный срок;
Запускать банковские продукты (кредитные карты, кредиты наличными, депозиты и тд) в установленные сроки;
Формировать и согласовывать бэклог, цели и КПЭ команд;
Управлять бэклогом, приоритизировать задачи;
Контролировать и оценивать риски проекта;
Участвовать и лидировать рабочие группы;
Контролировать выполнение задач проекта, эскалировать проблемы в случае их возникновения;
Координировать и решать вопросы /задачи внутри банка и с партнером;
Контролировать и выполнять бизнес показатели (продажи, доходность);
Инициировать лучшие практики и лидировать их в проекте;
Принимать участие в согласовании финансовой модели.   Пожелания к кандидатам: Высшее образование;
Наличие опыта управления командами и проектом от 5 человек не менее 5 лет;
Опыт создания и управления кросс-функциональной командой;
Знание специфики розничного банковского бизнеса;
Знание банковского, гражданского, налогового законодательства.