Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Сбере открыта вакансия Руководителя направления (правовой департамент, M&A).   Обязанности: Осуществляет правовое сопровождение сделок M&A, корпоративных сделок, сделок по созданию совместных предприятий и стратегических партнерств («Сделки»), процесса интеграции в систему Сбербанка компаний, приобретенных в результате Сделок; получение разрешений со стороны ЦБ и иных регуляторов во всех юрисдикциях в рамках Сделок, а также в связи с косвенным приобретением Сбербанком контроля над организациями-нерезидентами
Отвечает за мониторинг правоприменительной практики
Участвует в структурировании Сделок, в переговорах по Сделкам, разрабатывает сложную юридическую документацию по Сделкам
Анализирует правовые риски по Сделкам, по российскому и иностранному праву
Организует процесс досудебной и судебной защиты Сбербанка
Готовит заключения по ключевым запросам для внутренних и внешних контрагентов
Координирует работу с внешними консультантами
Осуществляет комплексное руководство приоритетными проектами развития юридической функции банка   Требования: Высшее юридическое образование
Общий опыт работы по юридической специальности — не менее 6 лет; из них в юридической консалтинговой компании и/или международной корпорации — не менее 4 лет
Опыт правового сопровождения проектов M&A (продажа и приобретение активов напрямую или посредством вхождения в капитал), включая самостоятельную подготовку договоров купли-продажи, корпоративных договоров и иных аналогичных инструментов по российскому праву со стандартным набором защит покупателя / продавца, участие в переговорах итп — не менее 4 лет
Свободное владение английским языком (включая опыт работы со сложной транзакционной документацией, регулируемой иностранным правом)
Базовое знание и понимание основных инструментов английского права   Условия: Работа в Центральном аппарате Сбербанка России
Возможности для профессионального развития и самореализации
Социальный пакет для сотрудников (ДМС, фитнес, льготное кредитование).

Google is searching for a Industry Manager (Domestic).   Minimum qualifications: Bachelor’s degree or equivalent practical experience.
Experience in business development, sales and client-relationship management.
Ability to speak English and Russian fluently.   Preferred qualifications: Experience on the online-platform or client side with an online performance focus.
Experience in running digital marketing activities and business expansion.
Strong knowledge of digital marketing.
Very strong problem solving, analytical and persuasion skills, combined with good business judgment and experience presenting solutions to senior-level audiences
Ability to work autonomously and with cross-functional teams.   Responsibilities:
Grow the Google’s Russian domestic business.
Define the retail pod portfolio strategy by analyzing data, trends, client’s performance, business models and identifying opportunities that allow Google to capture new budgets while driving a step change in the effectiveness of client businesses.
Lead project team of account managers, strategists and analytical consultants.
Create transformational goals for each customer translating business plans into quarterly tactics and execution in collaboration with account managers, strategists and analytical staff.
Prepare and conduct strategic pitches and consultative presentations. Establish and nurture C-level relationships with advertisers, their agencies and ecosystem.

Microsoft is looking for a Payroll Services Delivery Manager.   Responsibilities:
Relationship Management Serve as Point of Contact (POC) for Controller Community within designated region
MS advocate for designated subs to the BPO vendor while setting and managing expectations for each local relationship
Participate in setting ongoing goals and objectives for the outsourced relationships
Identify and mitigate risk across outsourced relationships
Maintain open and effective communications with all clients Customer Partner Experience
Solicit feedback from internal and external business partners to manage gaps in service or missed expectations
Measure and use feedback to prioritize opportunities and continually add value to the business
Support issue management and escalations in designated region related to BPO provider and payroll critical issues
Support any issue resolution process that arise and bring it to closure
Foster an environment in which client needs and requirements are anticipated and met, reducing need for escalations between BPO provider and local sub
SPOC for Change requests and Change controls needed by Sub; ongoing with BPO provider Service Governance
Represent the Payroll BPO Provider within local region
Identify regional opportunities to maximize and optimize global processes. Provide recommendations for continuous improvements
Support BPO performance through continuous process improvement
Provide actionable feedback between Sub and BPO provider for ongoing assessments of controls. Improvements Focus Project Support Role: Single Point of contact for both BPO and MS implementation teams during system integrations and implementation within region
Stabilization: Ongoing responsibility for stabilizing the new Global Payroll model, looking for every opportunity to impact effectiveness, increase efficiency and improve overall client satisfaction   Basic Qualifications:
BA/BS degree in Business, Finance, Accounting, Computer Science or Engineering
Must have prior Russian payroll processing experience (5-10 Years experience)
Must be fluent in both Russian and English
Excellent communication skills
Payroll and data analysis experience and knowledge
Advanced EXCEL user
Excellent relationship management skills and previous experience in managing client relationships
Capability and flexibility to meet customer demands
Ability to multitask and prioritize quickly with multiple requests
Ability to react quickly and professionally in high stress situations   Preferred Qualifications:
International working experience for Multinational corporations (statutory, regulatory and cultural), preferred tech companies and, SAP software experience are a plus
Payroll Accounting prior experience   Benefits and Perks:
Industry leading healthcare
Savings and investments
Giving programs
Educational resources
Maternity and paternity leave
Opportunities to network and connect
Discounts on products and services
Generous time away.

В связи с быстрым ростом команда онлайн-школы Фоксфорд ищет Руководителя образовательного направления «Курсы ЕГЭ / ДВИ».   Основными задачами будут: Обеспечение кратного роста продаж продуктов (образовательных курсов для школьников);
Исследования рынка, конкурентов, ЦА; Актуализация и развитие продуктовой линейки; Построение коммуникации с сегментом в целом; Формирование сбалансированного портфеля проектов, расчет P&L, бизнес-стратегия.   Что компания хочет видеть у успешного кандидата: Желателен предпринимательский опыт либо опыт проектного управления с денежными KPI; Построение и анализ юнит-экономики; Проектный менеджмент; Custdev; Работа с гипотезами, проектирование и интерпретация результатов экспериментов; Критическое и стратегическое мышление; Умение находить новые, нестандартные решения; Желательно понимание образовательной реальности в России, а также особенностей edtech как рынка.   Предлагают: Возможность развития за счет нетривиальных задач и подбора на качество, а не количество;
Команду без бюрократии и «встреч ради встреч»;
Свободу в реализации своих идей;
Работу в продуктовой IT компании, в социально-значимом образовательном сегменте;
Бесплатное обучение на всех онлайн-курсах компании (доступ к библиотеке курсов «Нетологии» и «Фоксфорда»);
Быстрый профессиональный и личностный рост;
Полностью белую зарплату и квартальные бонусы в размере до 1,5 окладов за хорошие результаты;
Офис в БЦ на м. Тульская с возможностью удаленной работы;
ДМС после 3 месяцев работы.

В банк Открытие требуется Руководитель проектов (направление инвестиционный бизнес).   Обязанности: Управление проектом по развитию системы обслуживания крупного корпоративного бизнеса в части инвестиционных продуктов;
Формирование команд;
Построение работы команд;
Управление процессом разработки;
Технический контроль архитектуры системы;
Контроль интеграционных взаимодействий.   Требования: Высшее техническое образование;
Понимание принципов построения технической архитектуры системы;
Понимание принципов построения межсистемной интеграции;
Опыт управления крупными проектами не менее 3х лет;
Опыт построения работы scrum команд в роли scrum-мастера / коуча;
Опыт работы системным аналитиком / разработчиком;
Опыт подбора команды.   Компания предлагает: Стать частью крупного, динамично развивающегося банка;
Работу в команде единомышленников, неравнодушных к передовым технологиям и практикам;
Неограниченные возможности для совершенствования ваших навыков и знаний, обучаясь у лучших и решая сверхамбициозные задачи;
Позитивную рабочую атмосферу, дружный коллектив;
Расположение офиса на м. Полянка (удаленка / офис);
Достойную и конкурентную заработную плату, годовые премии, размер которых зависит от результатов вашей работы;
Разнообразный социальный пакет: ДМС, страхование жизни, страхование для выезжающих за границу, льготные условия приобретения банковских продуктов, скидки в фитнес-клубах и в компаниях-партнерах.

Команда Центра развития перспективных технологий создает систему маркировки и прослеживания «Честный Знак», которая позволит каждому узнать правду о любом товаре на полке в магазине. Компания открывает вакансию Руководителя группы системного анализа.   Обязанности: Создание единой группы системного анализа для проработки комплексных задач от бизнес заказчиков;
Построение процесса системного анализа с временным шагом в месяц от разработки;
Создание единых подходов и процессов системного анализа;
Выравнивание артефактов, инструментария и систему хранения артефактов.   Требования:
Опыт работы на аналогичной позиции (руководитель группы, ведущий системны аналитик) от 3х лет;
Сбор, анализ и документирование функциональных и нефункциональных требований;
Разработка и согласование технических заданий и проектных решений;
Постановка задач разработчикам;
Разработка базовой архитектуры решения, согласование с тех. лидом команды;
Requirements;
Навыки разработки тех. документации;
Умение создавать качественные диаграммы, поясняющие требования (логические модели, диаграммы взаимодействия, последовательностей и т.д.);
Хорошее знание SQL и NoSQL БД;
Понимание принципов работы современных сервисов: REST, очереди, хранение и извлечение данных;
Умение работать с инструментами тестирования / отладки Postman / DataGrip;
Понимание принципов построения микросервисной архитектуры;
Опыт работы в Jira, Confluence.   Предлагают:
Крупный проект всероссийского масштаба;
Сложные и интересные задачи;
Возможность «пощупать» новые технологии и прокачать скиллы;
Участие в профессиональных конференциях;
Гибкий график работы, сейчас в основном удаленно, но есть офис в центе Санкт-Петербурга (возможна релокация за счет компании);
Оформление в полном соответствии ТК РФ;
ДМС со стоматологией после испытательного срока;
Конкурентная заработная плата (компания готова обсудить ваши пожелания) + полный соц пакет.

An International Olympic Committee is looking for a specialist to fill the position of a PR and Marketing Manager.   Mission Lead the development communication for all Olympic digital engagement and marketing activities during and between the Olympic Games Period, to build brand awareness and engagement through third party media coverage. Build and maintain relationships with media outlets in order to introduce and grow greater understanding of the Olympic brand beyond The Olympic Games.

Improvado.io is a rapidly-growing data-driven US startup funded by more than 60 well-known VCs and funds in Silicon Valley. The company is looking for Marketing leader with hands-on experience in content marketing to drive acquisition. The person will be integral to establishing a culture of testing and learning within the team in continuously developing hypotheses, evolving, and improving all touch points with the customer. You will report into the CEO.   You will do: Work cross functionally with product, sales and BI team to drive innovation
Drive acquisition and activation of end customers through content marketing
Develop and execute content and SEO strategy
Optimize conversion rates across all customer touch points
Actively engage and contribute to the thought leadership within marketing and stay informed on the latest strategies and best practices that drive results   Ideal candidate:
Has at least 2 years experience in B2B digital marketing and hitting lead generation targets in US market
Ability to Self-Start and run the marketing strategy in a fast paced environment
Curious & hungry to learn and improve their craft daily
Has proven track record in content marketing
3+ years of experience in senior positions
Analytical skills with a careful attention to detail
Fluent English   Advantages: Flexible schedule: you can get down to work even after lunch time
Remote work: you can work from any location
No bureaucracy and micromanagement
Opportunity to get company stocks and to become a co-owner
A chance to get experience in a fast-growing VC-backed startup from Silicon Valley
Ability to work in a team of rock-stars of Sales and Marketing from the USA.

An International Olympic Committee is looking for a specialist to fill the position of a Mobile Marketing Manager.   Mission Lead the development and implementation of the Olympic mobile marketing strategy to build engagement with people on mobile and wearable devices.
Drive continuous improvement of consolidated Mobile proposition (IOC, OCOG, TOPs, RHBs, e-commerce) in support of sustainable user engagement and acquisition during GT and F2F.   Main responsibilities Define the Olympic mobile marketing strategy with a focus on growing engagement that leads to acquisition through mobile and wearable device activities.
Implement the strategy working in partnership with the broader marketing team to ensure activities support priority objectives and brand positioning.
Lead the mobile attribution and tracking systems set-up, implementation and refinement in partnership with Digital Data & Analytics (DDnA) team and Programmatic Media Manager to collectively identify areas of growth based on high value audience segments.
In partnership with Business Intelligence, Brand Marketing Strategy and Product teams, drive continuous improvement of the Olympic mobile value proposition by providing data based UX, UI and Content optimisation suggestions in support of team’s annual KPIs (incl. App installs, Sign-ups, daily / monthly active users).
Partner with the Business Services and Product teams to integrate and market offerings of OCOGs, TOPs and RHBs for Olympic Games editions into the single mobile product during GT.
Work with the Engagement Marketing Senior Manager and Engagement Marketing Manager to develop and implement mobile marketing plans for Tokyo 2020 Olympic Games with a focus on acquiring users through gamification (FanZone) and mobile personalisation.
Maintain the daily operating relationship with external agency partners and platforms, including oversight of mobile marketing media plan development, timely delivery, real-time optimisation and standardised performance reporting integrated into the Olympic measurement and analysis framework.
Work in close collaboration with the Search Marketing Manager and the product team to optimise organic visibility in App stores.
Develop the mobile marketing expertise as an integral part of the Olympic marketing capabilities & offering to empower “mobile first” thinking and approach to engagement programs.
Build strong working relationships with key internal partners including:
Product team: UX and UI optimisation
Content team: mobile app content and experiences
DDnA: mobile tracking, attribution and insights / trends mapping
Business services: TOPs/OCOGs integration into mobile offering
Partner with Brand Marketing to define the required branding and brand expression elements (i.e. optimised logo treatments, app stores preview images and descriptions, mobile ad templates etc.), used in mobile marketing programs.
Partner with the Digital Partnerships and Product teams to lead the relationships with the key mobile distribution and marketing partners (Apple, Google, Samsung, etc.)
Identify and lead relationship with external media, creative and mobile marketing partners to plan and execute best-in-class mobile marketing campaigns.
Support relationship with relevant Olympic stakeholders (global sponsors, rights holding broadcasters, national Olympic committees, international federations and organising committees of the Olympic Games) looking to partner in the mobile or connected device space, or looking to leverage IOC insight and expertise.
Work with DDnA team to develop mobile engagement and acquisition performance tracking as a part of existing measurement framework and reporting dashboards.
Support leadership updates on mobile growth and engagement.
Develop regular reviews with DE&M teams to educate and shape understanding of the mobile trends, marketing best practices and engagement tactics.
Lead the daily management, reconciliation and tracking of mobile marketing budget witihin Engagement marketing.
Maintain contractual spend assessment and participate in regular finance reivew process for all mobile marketing partner(-s).
Develop annual budget scenarios for mobile marketing based on target projections.   Training, language and IT competences Undergraduate degree in marketing, UX, business or a related field.
Min 6 years of experience working in global brand, leading mobile software company or mobile marketing/media agency with direct experience growing and nurturing engagement on mobile platforms.
Experience setting mobile marketing KPIs and introducing a measurement structure to report on growth progress against the KPI considering ongoing digital measurement tools and integrating third-party data for a complete assessment.
Strong experience developing a mobile value proposition and collaborating with Product teams on optimising the UX/UI, run A/B and personalisation tests.
Detail oriented with experience working alongside many types of teams in order to deliver against KPIs, with people in multiple locations, interacting directly with internal and external clients.
Confident mentoring, educating and guiding people unfamiliar with the role of mobile marketing to the benefit of the individuals and the overall work.
Confident working in and across a matrixed organisation structure to deliver successfully.
Excellent understanding of current mobile marketing and technological trends with a specific focus on how media, sports and entertainment brands are building and maintaining mobile app userbase and increase ROI for mobile marketing.
Excellent written and communication skills with the ability to thrive in a fast paced, team-oriented environment.
Strong first-hand experience leading growth through change and partnering with teams to deliver.
Strong first-hand experience gathering and applying insights to decision-making including audience insights, country or regional insights and marketplace growth trends.
Strong problem-solving abilities.
Results-focused approach with a track record of success.
Strong presentation skills.
Fluency in English or French, with excellent command of the other language.
Willingness and ability to respectfully navigate diverse cultural, programmatic and regulatory environments.
Excellent command of the corporate tools and ability to follow the internal user rules (Outlook, Skype, Microsoft Teams, Sharepoint, etc.).

Северсталь-инфоком — это центр современных IT-решений для крупнейшего горнодобывающего и сталелитейного холдинга Северсталь. Сейчас в компании открыта роль Руководителя IT-проектов.   Вы будете: Управлять функциональным объемом проекта: формализовать функциональные требования Заказчика; формализовать состав работ и их оценку; Формировать график проекта, организовывать выполнение работ в соответствии с планами проекта, контролировать этапы выполнения проекта; Организовывать эффективные коммуникации на проекте, планировать, организовывать и проводить встречи с командой, подрядчиками, представителями Заказчика и другими заинтересованными сторонами проекта, проводить стартовые совещания по проекту (Kick-off), проводить статусные встреч по проекту; Управлять бюджетом проекта, вести подготовку и приемку работ, закрывать этапы по разработке ПО; согласовывать акты о выполненных работах; Идентифицировать, анализировать риски и разрабатывать планы реагирования на риски.   Компания ожидает, что Вы: Опыт работы в качестве руководителя проектов на стороне Исполнителя, Опыт руководства проектами в области ИТ от 2-х лет;
Понимаете этапы процесса капитального строительства, процессы формирования инвестиционной программы предприятия;
Обладаете знаниями основ бухгалтерского учета и отчетности МСФО, знаниями основ управленческого учета;
Понимание различные методики проектного управления: Классический подход (Water Fall), Agile, Scrum и другие; Понимаете и обладаете опытом формирования структуры проекта, промежуточных и финальных результатов этапов, методик планирования и контроля хода проекта; Имеете опыт формирования и координации работы команды проекта; Умеете готовить документации по проекту — TCO, Устав проекта и др., отчетность; Умеете вести документацию проекта, деловую переписку с участниками проекта.   Предлагают: Гарантии стабильности: оформление по ТК РФ, достойную заработную плату и годовые премии по итогам года;
Корпоративное обучение: тренинги, курсы, электронную библиотеку МИФ, компенсацию изучения английского языка, программы от партнеров (SAP, Microsoft, 1С);
Медицинскую помощь сотрудников: ДМС (включая стоматологию), доплату по больничному листу (с 1 по 10 день – 100% до оклада, с 11 по 20 день – 50%);
Опции для родителей: материальную помощь за рождение ребёнка, доплату до 100% за отпуск по беременности и родам, новогодние подарки, дополнительный день отдыха для родителей первоклассников 1 сентября;
Корпоративную мобильную связь и скидки от партнёров (кинотеатр «Каро», «Утконос», «Лаборатория Касперского», «TUI», «Лента», издательство «МИФ»).