Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Геймдев-компания Wargaming рада пригласить в свою команду PR Manager‘а для разработки и координации пиар-кампаний по продвижению игровых продуктов.   Ищут профессионала с: Крутыми кейсами Креативным опытом Хорошо пишущего и активного Разделяющего страсть к созданию и продвижению лучших игр в своём жанре.

Вакансия на удаленке.   From indie developers, games studios, to established publishers, GameAnalytics is currently the #1 analytics tool for anyone building a mobile game. The company is searching for a Head of BD & Customer Success.   What the company is looking for:
Hire and manage additional resources on the team to drive BD efforts, customer success, and technical support
Drive efforts to meet revenue targets and growth KPIs
Work with the team to manage customer and opportunity pipeline, and ensure business targets and growth KPIs are achieved across product lines
Ensure our tool set for go-to-market and CRM (Salesforce) is streamlined enabling the business to track progress, and reach its goals
Develop and implement go-to-market and customer acquisition strategies
Work with our top studios and publishers to find business opportunities, and convert customers to new product lines
Coach the team to drive the adoption of our services. Act as a ‘player coach’: willing to roll up your sleeves and contribute when necessary, always leading and coaching through your personal example
Manage the BD & Customer Success budget, and ensure business priorities are met within the assigned time & resources
Attend training, seminars and workshops as and when deemed necessary   Requirements:
5-10 years experience in mobile gaming or the mobile advertising ecosystem
Proven track record of driving revenue and business growth
Demonstrated management and leadership abilities
Excellent technical understand and ability to work with mobile game developers and data engineers
Desirable
Experience working with Salesforce
Science degree, especially Computer Science or related
Multiple languages – e.g. French, Turkish, Russian, Mandarin, Spanish   Benefits:
Remote working flexibility – or part time remote
(When in office) Food, snacks and drink
Entertainment Area
25 Days paid holiday (excluding bank holiday)
Company sickness leave
Parental and guardian leave
Additional compassionate leave
“Work-from-Anywhere” Scheme
Learning budgets
Monthly social nights
Expense phone bill
Cycle to work scheme.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

ANNA VERDI — динамично развивающийся известный итальянский бренд женской одежды приглашает в свою команду Руководителя отдела оптовых продаж.   Обязанности: Анализ рынка и выстраивание конкурентоспособной коммерческой политики оптовых продаж компании
Разработка годового плана по оптовым продажам и маркетингу
Развитие оптовой клиентской сети
Руководство командой менеджеров оптовых продаж
Выстраивание эффективной системы мотивации команды менеджеров оптовых продаж
Формирование коммерческих предложений для оптовых клиентов
Организация учёта сбытовых операций и отчётности
Получение и анализ обратной связи от клиентов
Разработка мер по укреплению деловых связей, укрепление имиджа компании   Требования: Личностные качества: ответственность, организованность, целеустремлённость, способность к анализу и планированию, коммуникабельность, клиентоориентированность, лидерские качества, энергичность, позитивный настрой
Высшее образование
Высокие коммуникативные навыки
Опыт работы на руководящей должности в сфере оптовых продаж не менее 2 лет
Опыт работы в оптовых продажах, подтверждённые результаты
Знание основ ценообразования, менеджмента и маркетинга
Знание форм ведения рекламных кампаний
Знания законодательства в части правовых норм по сбыту продукции
Уверенный пользователь 1С, Ms Office, Битрикс
Интерес к работе в сфере моды
Будет преимуществом опыт работы с женской одеждой   Условия:
Оформление ТК РФ
Дружный коллектив профессионалов
График работы 5/2
Возможность приобретения продукции компании со скидкой.

В группе компаний УралЛизинг открыта вакансия Руководителя дивизиона продаж лизинга.   Обязанности:
Реализация политики и системы продаж компании во вверенном Дивизионе (11 региональных филиалов) с целью достижения стопроцентного выполнения планов по объему и доходности продаж лизинговых услуг, соблюдению порогового уровня дебиторской заложенности в контролируемых филиалах, обеспечению нужного результата по реализации приоритетных брендов и дополнительных продуктов.
Разработка и обеспечение запуска новых продуктов, акций, спецпредложений.
Конкурентный анализ, оценка результативности филиалов.
Управление сервисом и организация качественного сопровождения клиентов при осуществлении продаж на вверенной территории.
Выстраивание системной работы филиалов с агентской сетью, поставщиками.
Участие во встречах с ключевыми партнерами компании, представление интересов компании в переговорах.
Участие в разработке и обеспечении запуска новых продуктов.
Участие в разработке маркетинговой стратегии и ее реализации.
Участие в процессе подготовки и запуска новых филиалов.   Требования:
Развитые управленческие компетенции, опыт управления большими коллективами, развитие менеджмента на курсах, MBI. Опыт управления продажами, как преимущество- региональными. Сфера опыта- лизинг, корпоративное банковское кредитование МСБ, автокредитование, автобизнес. Хорошие аналитические способности. Владение программами:1С, CRM и другими, опыт внедрения CRM, опыт автоматизации процессов. Нацеленность на результат, ответственность, работоспособность, лидерство, способность работать с большим объемом информации, высокий уровень самоорганизации.   Условия:
Работа в качестве ТОП-менеджера в структуре развитой лизинговой компании. Возможность решать амбициозные задачи. Социальные гарантии, стабильность. Реализация финансовых ожиданий кандидата.

СБЕР Решения – компания-основатель практики аутсорсинга бизнес-процессов в России и СНГ, открывает позицию Руководитель департамента информационных технологий.   КРУГ ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ: Руководство разработкой проектов
Разработки на Python;
Формирование аналитики в 1С.
Руководство направлениями: UI/Ux дизайн, QA, DEVOPS, Data Science, Analytics.
Контроль поддерживающих IT-подразделений
IT-инфраструктура;
Техническая поддержка.
Формирование команды и развитие корпоративной культуры   ТРЕБОВАНИЯ: Опыт работы с одной из реляционных баз данных: MySQL, PostgreSQL, MS SQL;
Понимание работы Docker;
Понимание основ ООП и SOLID.   БУДЕТ СУЩЕСТВЕННЫМ ПЛЮСОМ: Знакомство с RabbitMQ, Redis;
Знакомство с микросервисной архитектурой;
Опыт написания тестов.   ОТ УСПЕШНОГО КАНДИДАТА: Опыт выстраивание процессов команды поддержки и ведение договорной работы с контрагентами;
Понимание принципов ITIL
Опыт руководства в IT сфере от 6 лет;
Опыт управления IТ проектами;
Опыт построения эффективной работы IT-отдела и руководства IT-специалистами, IT подрядчиками;
Знания технических принципов работы ИТ инфраструктуры;
Опыт разработки или внедрения IT-систем и вывода их в продуктив.   ЦЕНЯТ: Высшее образование (техническое или информационные технологии);
Высокоразвитые коммуникативные навыки – способность разработать решение задачи совместно с другими подразделениями (финансы, бухгалтерия, коммерческая служба);
Системное мышление;
Ориентация на результат;
Умение брать ответственность и держать слово.   УСЛОВИЯ: Трудоустройство по ТК РФ, все социальные гарантии
5-дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день
Возможно гибкое начало рабочего дня в промежутке с 8:00 до 10:00
Вся заработная плата «белая» (включая премии)
ДМС (через полгода работы в компании)
Комфортабельный офис, все необходимое для работы
Систему адаптации и развития, корпоративный университет.

Компания «Вэй-групп» оказывает услуги по доставке грузов. В связи с развитием, в команду ищут сильного Директора по маркетингу.   Обязанности:
— разработка маркетинговой стратегии компании.
— работа с инженерными/цифровыми решениям.
— анализ рынка и позиций компании в нем, конъюнктуры рынка, продуктового портфеля, перспектив его развития. проведение маркетинговых исследований (оценка емкости рынка, анализ тенденций рынка, конкурентной среды). оценка динамики ключевых показателей рынка.
— систематический анализа конкурентов и конкурентной среды: выявление сильных и слабых сторон конкурентов, мониторинг и анализ.
— совместно с ключевыми лицами компании и на основании стратегического и тактического анализа рынка, конкурентов, потребителей, представленности брендов компании и т.п. — разработка стратегии, стратегического видения и перспектив развития бизнеса. участие/ модераторство стратегических сессий, стратегических комитетов.
— формирование профессиональной команды и структуры департамента.
— разработка и представление предложений по вопросам стратегии продаж.
— оказание активной поддержки коммерческому блоку в осуществлении планов продаж.
— обеспечение информационного сопровождения команды, относительно государственных проектов, строительства, запуска промышленных, производственных предприятий, изменение рынка и т.д.
— анализ, оценка и прогнозирование состояния и развития рынка. исследование клиентских сегментов и конкурентов. отстройка от конкурентов.
— продвижение конкурентных преимуществ (конкурентная дифференциация).
— построение системы оперативной коммерческой аналитики (продажи, продвижение, потребительская удовлетворенность).
— работа над повышением функциональности корпоративного сайта (интернет-маркетинг: каналы привлечения клиентов и партнёров из интернета (smm, seo, контекст и др., конверсия, usability) и внутреннего портала.
— ребрендинг, определение позиционирования и tone of voice, подготовка текстов, pos-материалов, кейс-стади.
— организация выставок, семинаров, мастер-классов и т.п.;
— управление маркетинговыми и рекламными кампаниями/мероприятиями – от разработки концепции до реализации и оценки эффективности;
— организация и маркетинговая поддержка отраслевых и внутрикорпоративных мероприятий.
— постоянное взаимодействие со смежными подразделениями (коммерческий блок, ит, управление персоналом и тд.).
— бюджетирование и контроль реализации бюджета подразделения.   Требования:
— опыт работы в сфере b2b на лидирующей позиции от 2 лет.
— желателен опыт работы в сфере транспортной экспедиции.
— общее знание маркетинговых инструментов и каналов продвижения, в том числе: понимание принципов работы инструментов привлечения трафика в digital: seo, контекстная реклама, медийная реклама, smm.
— знание современных и инновационных инструментов маркетинга, рекламы и pr, а также опыт успешного их применения на рынке.
— опыт анализа эффективности маркетинговой активности и ее оптимизация, умение определять перспективные и приоритетные направления развития.
— компетенции в инструментах интернет-аналитики (яндекс.метрика, google adwords, call-tracking).
— опыт выстраивания воронок продаж и лидогенерации.
— понимание инструментов методологии account based marketing и опыт их практического применения (email-рассылки, телемаркетинг, директ-маркетинг).
— опыт организации работы подрядчиков.
— готовность подключиться к оперативной текущей работе.   Условия:
— официальное трудоустройство
— белая заработная плата
— перспектива карьерного роста
— корпоративное обучение
— готовы также рассматривать кандидатов из других регионов для работы дистанционно.

Крупная компания, занимающаяся строительством жилых комплексов, находится в поиске специалиста на позицию Директора по развитию.   ОБЯЗАННОСТИ: Администрирование работы по всем площадкам от карточки до получения РНС и запуска.
Анализ новых участков под застройку и земельных лотов: характеристики локации и параметры проекта, конкурентный анализ, рекомендации по концепции, ценообразование, прогноз продаж;
Составление Best use объекта/участка, формирование предложения по концепции продукта, назначению и его маркетинговой упаковке. Защита на инвесткомитетах
Проведение переговоров с собственниками ЗУ, партнерами.
Формирование рекомендаций по ценовой политике реализуемых объектов   ТРЕБОВАНИЯ: Опыт работы свыше 3 лет на аналогичных позициях в девелопменте;
Навыки работы с площадками и инструментами для аналитики основных индикаторов рынка недвижимости, понимание что в каком порядке и как нужно анализировать;
Опыт ведения переговоров с застройщиками, владельцами земельных участков
Опыт проведения маркетингового анализа объектов недвижимости: земельных участков, зданий, объектов культурного наследия, помещений, выставляемых на открытые торги.   УСЛОВИЯ: Заработная плата по результатам собеседования
Премии по результатам работы;
Добровольное медицинское страхование;
Оформление по ТК РФ.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Дистрибьютор высокотехнологичной электротехники компания НОРДЭЛ в поиске Руководителя отдела развития/продаж в свою команду.   Обязанности: Развитие направления продаж «кабеленесущие системы»; Активное расширение клиентской базы путем привлечения монтажных организаций; Формирование и руководство отделом активных продаж (в подчинении до 5 человек); Разработка эффективной системы мотивации для менеджеров по продажам; Анализ рынка и участие в разработке стратегии развития.   Требования: Высшее образование, желательно техническое; Опыт управления отделом активных продаж / развития от 3-х лет; Опыт работы в продажах b2b в следующих сферах: СКС, электрооборудование, светотехника, климатическое оборудование, инженерные системы, электронное оборудование, системы безопасности и видеонаблюдения; Опыт работы со строительными и монтажными компаниями, системными интеграторами, девелоперами, застройщиками, компаниями Fit-out; Навыки работы в CRM-программах; Soft skills: коммуникабельность, эмоциональный интеллект, умение видеть и решать проблему, ориентированность на результат, умение сформировать команду.   Условия: м. Калужская, 12 мин. пешком, уютный, светлый офис в современном БЦ «9 акров-2» (класс А); 5-ти дневная рабочая неделя, с 9:00 до 18:00 часов; Совокупный доход от 200 тыс. руб. (оклад + KPI + премия по результатам выполнения плана отдела продаж); Оформление по ТК, оплачиваемый отпуск и больничный; Оплата мобильной связи; Небольшой, дружный коллектив.

Обувной бренд Affex стремительно растет и приглашает в свою команду Управляющего Директора.   Ваша суперсила: Понимание работы фэшн индустрии;
Опыт работы в start-up-проектах и небольших Компаниях;
Уверенное знание английского языка: не ниже С1;
Системное и аналитическое мышление, умение выстраивать и поддерживать бизнес процессы;
Способность самостоятельно принимать решения и брать на себя ответственность;
Высокая степень самоорганизации и дисциплины;
Опыт работы на руководящих должностях от 5 лет;
Навыки планирования, бюджетирования и прогнозирования;
Ориентация на результат;
Чувство юмора является преимуществом   Ваши перспективы: Стабильный оклад + ежемесячные премии;
Супер профессиональный и дружелюбный коллектив;
Реализация лидерского потенциала;
Уважительная коммуникация с каждым участником Команды;
Офис в центре Москвы в стильном лофте с большими окнами;
Прямое взаимодействие с Основателем Kомпании;
Оформление по ТК РФ;
Доступ к корпоративной библиотеке и возможность заказать интересные книги за счет Компании;
Всегда вкусный свежесваренный кофе и другие приятности;   Вам предстоит: Руководить всеми отделами Компании;
Управлять отделом продаж и выполнять планы продаж;
Решать общие организационные задачи;
Непрерывно улучшать существующие процессы работы ;
Участвовать в формировании и реализации стратегии Компании, долгосрочных и краткосрочных целей в партнерстве с Основателем Компании;
Контролировать найм и отбор Сотрудников;
Обучать Сотрудников и лидировать личным примером;
Активно ставить задачи и контролировать качество и срок их выполнения;
Активно участвовать в разработке продукта;
Представлять классный бренд на фэшн рынке.

В технологическую компанию VISITECH (флагманский резидент инновационного центра Сколково), в связи с востребованностью на международном рынке и ростом компании, требуется Менеджер по международному развитию.   Обязанности: Анализ рынка и потребностей клиентов, поиск зон роста и планирование тактики на его основе;
Построение эффективного взаимодействия с ключевыми контактными лицами, выстраивание долгосрочных отношений и формирование лояльности к Компании;
Встречи с первыми лицами компаний-заказчиков и проведение презентации преимуществ продуктов, выявление потребностей;
Координация маркетинговых активностей на зарубежных рынках;
Построение бизнес-процессов, участие в разработке и запуске новых продуктов;
Ведение переговоров и координация подключения международных партнеров;
Участие в международных конференциях;
Управление процессом ценообразования в рамках своего сегмента, синхронизация его с общей стратегией компании на международных рынках.   Требования:
Умение выявлять потребности клиентов;
Умение работать с открытыми источниками отраслевой информации: о рынке, c результатами исследований, сбор данных о рынке (опыт проведения количественных и качественных исследований);
Опыт разработки стратегий развития продаж в ключевых сегментах отрасли и вывод на рынок новых продуктов;
Самостоятельность в работе, ориентация на результат;
Коммуникабельность, амбициозность и проактивность в работе;
Системность и глобальное мышление, экспертиза;
Умение работать с большим объёмом данных;
Готовность к командировкам;
Свободное владение английским языком.   Условия:
Работа в инновационной, стабильной компании (на рынке с 2015 года и активно развивается);
Дружная постоянная команда;
Достойный уровень оплаты труда;
Добровольное медицинское страхование (после прохождения испытательного срока);
Интересные задачи и новый опыт;
Участие в уникальных международных проектах;
Комфортный офис в Инновационном центре Сколково;
Гарантии и компенсации в соответствии с ТК РФ.