Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Мебельная сеть HOFF приглашает в свою команду Руководителя Отдела прогнозирования.   Чем предстоит заниматься: Прогнозировать продажи компании в принятой детализации и горизонтах
Создать и развивать функции прогнозирования продаж
Объединить все виды прогнозирования и планирования продаж в единую систему
Подготавливать информацию и быть ключевым участником S&OP процесса
Готовить текущую отчетность, проводить факторный анализ причин отклонений
Повышать точность прогнозирования продаж
Участвовать в проектах компании, лидировать некоторые проекты
Координировать работу отдела, развивать персонал   Кандидат: Имеет опыт в системах прогнозирования продаж, опыт выстраивания и оптимизации процессов
Обладает высокими аналитическими способностями, знает алгоритмы прогнозирования, имеет навыки работы со статистикой
Отлично владеет Excel и имеет навыки создания презентаций
Имеет высшее образование
Способен принимать взвешенные решения, обладает развитыми навыками коммуникации   Предлагают: Возможность профессионально развиваться и расти;
Интересные, сложные и амбициозные задачи;
Белую зарплату;
Расширенный социальный пакет: ДМС, включающая стоматологию, полис для выезжающих за рубеж; льготные условия оформления страховки для членов семьи, врач-терапевт в офисе;
Скидку на занятия спортом вне офиса;
Гибкий график работы, отсутствие дресс-кода;
Офис ст. метро Улица 1905 года.

Две новые WOW-вакансии для выдающихся талантов с олимпийскими амбициями: Международный олимпийский комитет ищет Менеджера по PR и маркетингу и Менеджера по мобильному маркетингу.    Кандидатам предложат работу в команде маркетинга Олимпийских игр в Токио и зимних Олимпийских игр в Пекине.   1. PR and Marketing Manager. Mission Lead the development communication for all Olympic digital engagement and marketing activities during and between the Olympic Games Period, to build brand awareness and engagement through third party media coverage. Build and maintain relationships with media outlets in order to introduce and grow greater understanding of the Olympic brand beyond The Olympic Games.     2. Mobile Marketing Manager. Mission Lead the development and implementation of the Olympic mobile marketing strategy to build engagement with people on mobile and wearable devices. Drive continuous improvement of consolidated Mobile proposition (IOC, OCOG, TOPs, RHBs, e-commerce) in support of sustainable user engagement and acquisition during GT and F2F.

Крупная розничная Noon food сеть федерального масштаба приглашает в свою команду ИТ-директора.   Обязанности: Руководство и оперативное управление проектами автоматизации, связанными с внедрением информационных систем различных блоков бизнеса;
Разработка и реализация ИТ-стратегии, выстраивание эффективного ландшафта ИТ-систем, обеспечение эффективной архитектуры внедряемых ИТ-решений;
Обеспечение исполнения портфеля ИТ-проектов в соответствии со стратегией, анализ и оценка результативности и качества готовых решений;
Обеспечение стабильного функционирования ИТ-инфраструктуры в территориально распределенной компании, развитие инфраструктуры и сервисов;
Разработка и защита соглашений об уровне ИТ-сервиса (SLA), обеспечение фактического уровня ИТ-сервиса в соответствии с ним;
Организация эффективной работы ИТ-подразделений организации, внедрение эффективных технологий, систем и оборудования;
Постоянный поиск инструментов повышения эффективности работы ИТ-подразделений;
Обеспечение информационной безопасности, организация аудитов безопасности;
Подбор, оценка, мотивация подчиненных руководителей ИТ-направлений;
Поиск точек роста, перспективные проекты, внедрения, модернизация.   Требования:
Высшее образование в сфере информационных технологий;
Большой опыт руководства ИТ департаментом к крупных компаниях, в индустриях Розница, Опт, E-comm, Логистика, FMCG;
Успешный практический опыт разработки и реализации ИТ проектов, решений и автоматизации бизнес-процессов;
Реальный опыт продвижения крупных проектов и достижение по ним значимых результатов;
Лидерские качества, успешная организаторская практика, ответственность за результат;
Опыт работы с системами управления задачами;
Опыт взаимодействия с руководителями бизнеса (переговоры, умение договариваться, постановка задачи, координация и контроль работы, принятие результатов);
Самоорганизация, ответственности и коммуникабельность;
Аналитический склад ума, системный подход к решению задач;
Готовность к командировкам.   Условия:
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
ДМС, скидки на продукцию компании, всевозможные «плюшки»;
Дружный коллектив профессионалов;
Заработная плата высокая, обсуждается с успешным кандидатом.

Российский бренд женской дизайнерской одежды AllWeNeed ждет отклики кандидатов на вакансию Креативный директор.   Обязанности:
Обеспечение корпоративного бренда компании качественным, актуальным, релевантным творческим фото, видео, аудио и текстовым контентом;
Разработка креативной платформы, идей и концепций продвижения бренда компании;
Менеджмент воплощенных творческих концепций;
Подготовка, контроль, ведение рекламных направлений;
Управление проектами;
Развитие узнаваемости бренда в социальных сетях, медийных пространствах;
Создание лукбуков, организация съемок:
Подготовка к съемкам (общее видение, идея, подбор моделей и фотографов), участие и руководство командой во время съемок
Услуги стилиста
Отбор фотографий
Руководство командой, работающей над созданием лукбука (граф-дизайнеры, модели, стилисты, фотографы, помощники), создание мудбордов.   Требования:
Быть в курсе актуальных тенденций и трендов;
Опыт в проведении мероприятий направленных на узнавание бренда;
Обязателен опыт работы с фейшн-сегментом;
Художественный вкус, творческий подход к работе, стремление познать новое и развиваться профессионально, умение слушать и слышать, навыки работы в режиме многозадачности;
Отличные организаторские способности, харизматичность, управление командой, мотивация, расстановка приоритетов.   Условия:
Официальное оформление;
Оплачиваемый отпуск/больничный;
Офис в центре Москвы и отличная профессиональная команда;
Возможность профессионального развития;
Корпоративные скидки на продукцию компании.

«Роза Хутор» — круглогодичный горный курорт мирового уровня. Сейчас команда курорта предлагает сотрудничество эксперту на должность Руководитель управления корпоративного права.   Обязанности: Организация и непосредственное корпоративное сопровождение деятельности компаний холдинга (около 30 компаний)
Разработка стратегии корпоративного сопровождения деятельности компаний холдинга (девелоперское направление), выработка оптимальных правовых механизмов реализации бизнес-целей на основе современной юридической практики
Правовое сопровождение корпоративных процедур (подготовка, согласование, оформление решений участников, советов директоров, включая нерезидентов)
Правовое сопровождение инвестиционного кредитования
Создание, преобразование, ликвидация юридических лиц, внесение изменений в учредительные документы, сделки с долями, залог долей. Разработка документов, правовое сопровождение
Разработка структуры, документов и сопровождение сделок M&A, в т.ч. с иностранным элементом
Разработка документов правового характера: положений, регламентов, приказов, уведомлений, требований, предупреждений, запросов, справок, жалоб, доверенностей и др.
Взаимодействие с нотариусами, ИФНС, ФАС и др.
Правовая экспертиза писем, запросов, сделок, иных документов, возникающих в деятельности компании, подготовка аналитических заключений, выработка предложений
Консультирование подразделений по правовым вопросам в области корпоративного права   Требования:
Высшее юридическое образование (ведущие государственные ВУЗы)
Уверенные знания гражданского законодательства, корпоративного права, гражданского процесса
Обязательно: глубокие теоретические и практические знания вопросов правового регулирования деятельности юридических лиц, включая знание актуальной судебной практики (прохождение обязательного тестирования!)
Опыт работы юрисконсультом, руководителем юридической службы в крупной компании не менее 5-ти лет
Владение грамотной устной и письменной речью, юридической техникой составления и внесения изменений в документы, навыками ведения деловых переговоров и деловой переписки
Владение английским языком на уровне не ниже Intermediate   Условия:
Проверенная репутация, высочайшие стандарты безопасности, команда профессионалов
Соблюдение норм ТК РФ
Конкурентный уровень заработной платы
Добровольное медицинское страхование
Льготный ски-пасс для сотрудника и членов семьи, скидки на услуги курорта и предложения партнеров
Место работы: Истринский р-н, д. Новинки, здание Бизнес центра
Корпоративный транспорт от м. Краснопресненская и от ст. Нахабино
Парковка возле офиса.

Mpulse — IT-компания в области разработки и продвижения мобильных приложений, находится на стадии активного роста и ищет одного из ключевых сотрудников — CPO.   Чем нужно будет заниматься:
Развитием действующих проектов
Планированием и согласованием бюджета отдела и проектов
Внедрением сервисов в процессы компании
Поддержанием функционирования текущих бизнес-процессов
Формированием команды и оптимизацией структуры и процессов отдела
Реализацией проектов в секторе разработки мобильных приложений и рекламных технологий
Маркетинговым анализом продуктов, конкурентным анализом
Соответствовать трендам современных технологий   О технологиях:
Мобильные приложения Android и ios: Unity 3D (C#), Java, Swift
Сервисы: Java, Spring Boot, Angular, postgresql   Что для этого нужно:
Опыт работы в должности CPO от 3-х лет
Опыт формирования команды от 5 человек
Быть лидером, которого уважают, за кем идут и к которому прислушиваются
Успешно реализованные проекты   Про условия:
Уровень заработной платы обсуждаем
Официальное оформление с первого дня
График 5/2 с 10-00 до 19-00
Корпоративное образование
Современные рабочие места.

ИнтернетУрок — это Библиотека видеоуроков по основным предметам школьной программы и Домашняя школа с 1 по 11 классы. Сейчас команда проекта ищет Директора по персоналу и организационному развитию.   Обязанности:
Создание и реализация стратегии управления персоналом Компании
Планирование численности персонала, работа с кадровым резервом
Организация подбора и адаптации персонала в соответствии с потребностями Компании;
Разработка и организация программ подбора, адаптации, обучения, развития, оценки, аттестации персонала
Разработка и внедрение системы мотивации и оплаты труда
Развитие внутрикорпоративных коммуникаций и культуры
Знание кадрового делопроизводства
Управление бюджетом HR-затрат: планирование, реализация, контроль, анализ, повышение эффективности.
Опыт работы с дистанционными сотрудниками
Управление имиджем работодателя и HR-брендом Компании
Решение конфликтных ситуаций
Руководство отделом персонала   Требования:
Обязателен опыт работы директором по персоналу от 3-х лет Успешный опыт выстраивания системы подбора персонала
Экспертное владение всеми направлениями работы с персоналом: подбор, адаптация, обучение, развитие, оценка, мотивация, корпоративная культура, кадровый учет, управление ФОТ, формирование организационных структур;
Отличное знание трудового законодательства, опыт автоматизации HR-процессов;
Хорошие управленческие и организаторские навыки, системный подход в решении задач;
Лидерские качества, коммуникабельность, аналитический склад ума, стратегическое мышление, умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость.   Условия:
Новый светлый офис в центре Москвы.
Стабильная заработная плата.
Коллектив молодых и амбициозных единомышленников.

ИнтернетУрок — это Библиотека видеоуроков по основным предметам школьной программы и Домашняя школа с 1 по 11 классы. Сейчас команда проекта ищет Финансового директора.   Обязанности: Вовлечение во все бизнес-процессы Компании
Анализ текущего финансово-экономического состояния Компании
Реформирование финансовых функций
Организация и контроль работы финансового подразделения
Ресурсное планирование Компании, снижение издержек
Налоговое планирование
Контроль расходов и обеспечение эффективного использования ресурсов
Контроль доходов и обеспечение Компании финансами
Бюджетирование, контроль исполнения бюджета (месяц, квартал, год).
Отчетность (бухгалтерская, управленческая) – аналитика
Согласование договоров и платежей
Формирование финансовой стратегии Компании
Подготовка и анализ бизнес-планов
Разработка и внедрение системы системы KPI
Разработка финансовых моделей
Внедрение Unit economics
Подготовка отчетов для руководства компании   Требования:
Знание требований налогового законодательства, бухучета, стандартов финансового учета, управленческого учета
Понимание основ менеджмента организации
Умение формировать финансовую стратегию, налоговую и бюджетную политику
Умение принимать самостоятельные решения и брать за них ответственность
Выраженные лидерские качества
Опыт руководства коллективом
Опыт в должности финансового директора от 5 лет   Условия:
Новый светлый офис в центре Москвы.
Стабильная заработная плата.
Коллектив молодых и амбициозных единомышленников.

Новокузнецкий хладокомбинат приглашает принять участие в конкурсе на вакансию Директор департамента региональных продаж.   Обязанности: Организовывать, планировать, контролировать работу дивизиональных руководителей и территориальных менеджеров.
Управлять формированием, пополнением, сегментированием клиентской базы. Территория департамента – РФ, ближнее зарубежье.
Обеспечивать выполнение планов продаж и планов по развитию территорий
Обеспечивать выполнение планов по поступлению денежных средств и минимизации дебиторской задолженности
Развивать компетенции сотрудников в области ведения переговоров и управленческих навыков
Предоставлять регулярную и развернутую обратную связь о результатах работы департамента руководству компании, выносить на рассмотрение Генеральным директором предложений по увеличению рентабельности деятельности департамента.
Участвовать в подборе и адаптации специалистов департамента.   Ожидания от будущего коллеги: Релевантный опыт работы, подтвержденные высокие результаты в области продаж и развития территории в сфере FMCG, сформированные менеджерские компетенции.
Выраженные лидерские качества, умение вовлекать людей в достижение высоких результатов и обеспечивать необходимый уровень поддержки команде.
Жизненная энергия и желание развития: предстоит работа с большими объемами информации в высоких темпах.
Аналитический склад ума, стратегическое мышление   Предлагают: Высокий уровень оплаты труда – сумма и структура зарплаты обсуждается с успешным кандидатом – готовьте свои предложения.
Компенсация затрат на ГСМ, мобильную связь, командировки.
Возможность для свободной реализации любых идей, направленных на развитие территории и команды.

Стартап-компания в области онкогенетики приглашает в свою команду Директора по маркетингу.   Обязанности:
Разработка маркетинговой стратегии
SEO
Контекстная и таргетированная реклама
Контент-маркетинг
SMM
Построение отдела маркетинга и маркетинговых бизнес-процессов   Требования:
Опыт работы в вышеперечисленных областях
Работа на результат и готовность к специфике работы в стартапе   Условия:
Работа в стартапе с возможностью роста до партнера
Широкие возможности профессионального развития
Оплата за счет процента с продаж и/или опциона.