Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В настоящее время в ведущем аэропортовом холдинге России «Аэропорты Регионов» открыта вакансия Руководителя направления внутренних коммуникаций.   Обязанности: Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций Холдинга
Разработка и реализация программы коммуникационной поддержки внутренних проектов, событий, продуктов, процессов Холдинга
Продвижение ценностей Холдинга
Разработка и реализация программы продвижения бренда работодателя для целевых аудиторий с целью привлечения внешних кандидатов
Использование и развитие digital-инструментов для привлечения внешних кандидатов
Участие в разработке внутреннего портала / приложения компании
Разработка креативных концепций, производство коммуникационных материалов (публикации, видео, аудио) для внутреннего портала, корпоративной газеты и социальных сетей
Организация и проведение онлайн и офлайн мероприятий для сотрудников компании
Инициация и реализация проектов для повышения вовлеченности сотрудников
Планирование и контроль бюджета
Выстраивание системы мониторинга эффективности реализуемых программ   Требования: Высшее гуманитарное образование (филология, социология, связи с общественностью, журналистика)
Опыт работы по внутренним коммуникациям и развитию HR-бренда от 3-х лет
Опыт работы в крупных компаниях с развитой корпоративной культурой, в т.ч. в регионах
Опыт управления проектами в области внутренних коммуникаций
Опыт организации и проведения мероприятий (от 100 участников)
Опыт создания с нуля / ведения корпоративных сайтов, приложений
Опыт написания текстов разных жанров
Опыт работы в социальных сетях над корпоративными проектами
Опыт публичных выступлений
Навыки копирайта
Развитые навыки ведения проектов, в том числе в кросс-функциональных командах   Условия:
Работа в крупной динамично развивающейся компании
Оформление согласно ТК РФ
ДМС
Корпоративная мобильная связь.

SKL Group открывает конкурс на вакансию Директор мебельного производства.   SKL Group — один из крупнейших в России разработчиков, производителей и дистрибуторов на рынке сантехники и товаров для дома.   Задачи:
Управление прибыльностью предприятия (управление производством, снабжением, себестоимостью, издержками итд.)
Управление развитием предприятия, внедрением инноваций, формирование системного подхода   Обязанности:
Стратегическое и оперативное управление производством до 100 человек (планирование и контроль деятельности предприятия, обеспечение бесперебойной работы)
Проведение работ по совершенствованию организации производственного процесса, внедрение прогрессивных технологий. Разработка и анализ планов развития и эффективности производства.
Обеспечение выполнения производственных планов/заданий, выпуск продукции высокого качества, освоения новых видов продукции
Создание эффективной системы управления: планирование, исполнение, анализ результатов
Организация текущего производственного планирования, учет, своевременная отчетность, формирование бюджетов, предоставление отчетности
Контроль за выполнением БДР, БДДС предприятий, выполнения плана по прибыли Контроль за затратами. Бюджетный контроль. Контроль ведения управленческого учета   Требования:
Успешный опыт работы управления производственного предприятия мебели
Знание производственного процесса мебели, опыт непосредственного управления производством (понимание технологии,издержек, потерь итд) — обязательное требование!
Опыт успешного оперативного управления финансово-хозяйственной деятельностью направлений: производство, закупки и продажи, финансовый блок. Опыт управления себестоимостью, управление прибыльностью — обязательное требование
Опыт модернизации и повышения эффективности работы предприятия
Знание и применение концепции Бережливого производства, будут вашим преимуществом
Опытный пользователь 1С8:3
Предпринимательский тип личности   Условия:
Вакансия с переездом в Санкт-Петербург
Интересные и амбициозные задачи.
Возможность развивать успешный бизнес вместе с командой профессионалов.
Достойная прозрачная система мотивации (оклад + бонусы), обсуждается индивидуально с успешными кандидатами.
Офис располагается на Пулковском шоссе , производство мебели для ванных комнат располагается во Всеволожске (численность до 100 человек).

Гемблинг-компания, у которой есть целое портфолио своих онлайн-казино (как web, так и mobile app форматов), ориентированных на worldwide аудиторию, в поиске Senior Gambling Affiliate Manager.   Компания зарегистрирована на Кипре. В настоящий момент основной офис компании находится в Москве. К лету планируется, что большая часть команды переедет на Кипр (если у вас есть такое желание – то это легко осуществимо).   Ваши задачи: Работа с поставщиками трафика и арбитражниками со всего мира (50/50 – частично с русскоязычными, частично с иностранными). Можно работать как с внешними партнерками со всего мира, так и с арбитражникаим и баинговыми агентствами;
Поиск и привлечение партнеров по трафику;
Решение организационных и рутинных вопросов с поставщиками трафика;
Участие в конференциях и ивентах (онлайн и оффлайн);
Выступления на ивентах;
Здорово, если вы еще и хороший интервьюер и сможете брать интервью у разных партнеров компании (эти видео-интервью будут выкладываться в блог и YouTube-канал компании);
На втором этапе работа — руководство Affiliate-командой компании.   Ждут: Английский язык на уровне достаточном, чтобы вести сложные переговоры с партнерами;
Опыт работы Affiliate-менеджеров в серой или околосерой тематике. Если у вас есть опыт с гемблигом – супер!
Опыт на руководящей affiliate-позиции необязателен, но будет плюсом;
Умение и желание вести публичную деятельность – участвовать в конференциях, выступать и т.д.
Sales-скилы, умение вести переговоры;
Доброта и открытость.   Компания готова предложить: Работа на стороне рекламодателя с эксклюзивными офферами;
Хорошая заработная плата. Оклад обсуждается. Может составлять 150-200К рублей для среднего специалиста. И выше — для крутого специалиста с наработанным нетворком контактов и т.д. + хорошие бонусы. Совокупно может выходить и до 700 000 — 1 500 000 руб. в месяц.
Офис в Москве. При базировании в Москве — работа офисная. Также рассматривают специалистов из других регионов и стран. Есть возможность засетапить мини-офис там, где вы базируетесь;
Возможность релокации на Кипр (если для вас это актуально).

Ведущее в России научно-производственное предприятие по разработке, производству и испытанию слаботочных реле общепромышленного и специального применения Северная заря в поиске Начальника отдела мотивации.   Обязанности:
Анализ эффективности применения действующих на предприятии форм и систем оплаты труда, материальной и нематериальной мотивации персонала; Разработка, внедрение и администрирование периодической оценки деятельности и результативности персонала; Разработка предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты и стимулирования труда;
Разработка нормативных документов по материальному и нематериальному стимулированию сотрудников;
Подготовка и проведение мониторингов рынка труда, анализ конкурентоспособности системы оплаты и индексации;
Подготовка дополнительных программ стимулирования персонала (конкурсов, акций, программ вознаграждений и т.п.);
Участие в реализации социальных программ предприятия;
Участие в актуализации коллективного договора и ЛНА (анализ, внесение изменений, согласование);
Составление установленной внутренней и внешней отчетности.   Требования:
Высшее образование (экономическое);
Опыт работы в компаниях с численностью от 1 тыс. сотрудников на релевантной позиции не менее 3-х лет;
Успешный управленческий опыт, навык взаимодействия с первыми лицами компании;
Знание трудового законодательства РФ;
Продвинутый пользователь Excel, 1С (ЗУП), умение работать с большими массивами данных;
Умение работать в режиме многозадачности, ответственность, ориентация на результат, умение аргументировано отстаивать свою позицию, активная жизненная позиция.   Условия:
Оформление по ТК РФ;
График работы 5/2: пн-чт 8:15-17:15, пт 8:15-16:15;
Бесплатное посещение медицинского центра, тренажерного зала;
Коллективный отпуск в летний период.

Производитель бытовой техники Polaris объявляет конкурс на позицию Операционный директор.   Обязанности:
Операционное управление Компанией (Коммерческий блок, Разработка продукта, Продвижение, Качество и Сервис и др): аудит системы и blindspots, личная вовлеченность в решение критичных вопросов и общее управление
Реализация стратегии бизнеса через комплекс понятных, прозрачных, слаженных мер и действий Команды
Разработка, защита и реализация стратегии развития бренда: вывод бренда POLARIS на один уровень с международными брендами (модель организации бизнеса. дистрибуция, качество продукции и т.д.)
Повышение эффективности работы Компании: развитие и усиление структуры, улучшение качества и конкурентоспособности продукции, автоматизация бизнес-процессов и т.д.
Развитие команды сотрудников   Требования:
Высшее профессиональное (экономическое) и/или дополнительное обучение по менеджменту, маркетингу.
Опыт работы в торговой компании (управление распределенной торговой командой, ответственность за продажи по всей России и за ее пределами).
Успешный опыт руководства российской компанией и создания сильной команды
Опыт работы по развитию канала e-commerce — как преимущество
Опыт организации работы с Китаем — как преимущество.
Опыт работы с закупками, продукт-маркетингом, иностранными поставщиками
Английский язык — Advanced   Знания:
Управление продажами
Бренд-менеджмент
Категорийный менеджмент
Финансовый менеджмент (EBITDA, ROI, формирование себестоимости и т.д.)
Стратегическое планирование
Антикризисное управление   Компетенции:
Лидерская позиция
Ориентация на результат и достижения (улучшение результата)
Управление людьми и процессами
Коммуникативные навыки
Ответственность
Гибкость
Умение расставлять приоритеты и принимать решения   Условия:
Работа в крупной компании, известный бренд.
Высокий доход (оклад) + ежемесячная премия (обсуждается с финалистом)
Дотация на питание, оплата мобильной связи
Офис класса B, ЦАО.
Команда единомышленников, амбициозных и ориентированных на развитие — как огромный плюс и вызов.

PrintBar – ведущая международная e-commerce площадка по реализации продукции Print-on-demand, в поиске Директора по правовым вопросам.   Обязанности: Обеспечение юридической безопасности компании, строгое соблюдение норм действующего законодательства;
Корпоративная работа: разработка локальных нормативных правовых актов, внесение изменений в ЕГРЮЛ;
Организация договорного документооборота в компании (подготовка проектов договоров, правовая экспертиза договоров, ведение электронного реестра);
Обеспечение участия компании в судебных процессах, выбор процессуальной стратегии, анализ правовой позиции, самостоятельное принятие решения относительно процессуальной тактики;
Защита интересов компании в претензионном производстве (входящий, исходящий поток), анализ правовых и финансовых рисков по широкому кругу возможных претензий: ЗоПП, 4 часть ГК РФ, нарушения договорных обязательств;
Обеспечение соблюдения норм действующего законодательства компанией в целом и сотрудниками в рамках своих трудовых обязанностей;
Оказание консультаций смежным отделам, выработка единой правовой политики во всех сферах деятельности компании;   Требования: Опыт работы юристом с высокой степенью ответственности от 3 лет с подчиненностью Собственнику бизнеса или Управляющему партнеру;
Высшее юридическое образование, предпочтительно МГЮА, МГУ, РУДН;
Знания как в области материального права (договорное право, налоговое право, трудовое право, корпоративное право), так и процессуальных норм (гражданский процесс, арбитражный процесс, административный процесс), не ограничиваясь нормой, но и включая практику ее применения; Из специфичных норм — необходим опыт работы с 4 частью ГК РФ в части защиты прав на интеллектуальную собственность, ФЗ-152, нормы, регулирующие сферу e-commerce;
Опыт создания уникальных (нешаблонных) договоров (смешанные договоры с элементами оказания рекламных услуг, договоры в сфере e-commerce, договоры с платежными системами, билингвальные договоры, внешнеэкономические контракты), локальных нормативных актов.
Умение составления логически выдержанных, полных документов;
Опыт работы в тесной связке с финансистами; Понимание специфичной терминологии, знание основ теории финансов и бухгалтерии будет Вашим преимуществом;
Умение находить нестандартные решения и быстро ориентироваться в ситуации;
Успешный опыт взаимодействия с различными контролирующими органами.   Условия: Работа в команде ТОП-менеджмента,
График работы с 10 до 19;
Молодой и дружный коллектив;
Перспективы карьерного и финансового роста;
Достойный уровень заработной платы (обсуждается с финальным кандидатом).

Производитель кухонь компания Кухонный завод приглашает в команду опытного Финансового директора.   Ваши задачи:
Стратегическое управление финансово-экономической деятельностью ГК.
Оперативное руководство финансовой службой компании и бухгалтерией
Организация процессов планирования и бюджетирования, анализ экономических и финансовых показателей.
Разработка стратегии финансирования и оптимальных схем движения финансовых потоков, повышение эффективности использования оборотных средств.
Анализ и оценка целесообразности и инвестиционной привлекательности проектов.
Управление ценообразованием, формирование себестоимости, нормирование.
Формирование налоговой политики, минимизация налоговых рисков.
Совершенствование учетной политики, автоматизация учета и отчетности.   Это Вам пригодится:
Опыт работы финансовым директором от 7 лет
Опыт работы в интернет-торговле, услугах, оптовой и розничной торговле, знание подзаказного учета
Высшее экономическое образование, наличие аттестата главного бухгалтера
Знание всех систем налогообложения ОСНО, УСНО, ПСНО
Отличное владение бухгалтерскими программами (1С:Бухгалтерия+Предприятие+ЗУП)
Опыт комплексной автоматизации бизнес- процессов, руководство проектами автоматизации в ERP.
Практическое знание всех областей финансового управления (бюджетирование, бизнес-планирование, управленческий и инвестиционный анализы)
Ответственность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности
Опыт управления коллективом от 10 чел.

Авито ищет Руководителя направления развития бизнеса C2C — опытного бизнес лидера, который смог бы реализовать задачи силами партнеров Авито и внутренних команд.   Вам предстоит: Разрабатывать целевое видение процесса прозрачной и безопасной покупки Автомобиля и из каких этапов он состоит Поиск оптимальной бизнес модели, отвечающей как интересам покупателей, так и интересам партнеров и Авито Поиск партнеров и заключение взаимовыгодных договоренностей с ними для покрытия каждого этапа сделки Определение приоритетов для продуктовой команды Создание маркетингового плана совместно с командой маркетинга по внедрению целевого процесса Разработка и согласование со всеми подразделениями плана создания продукта, его этапов и KPI Выделение ключевых стейкхолдеров внутри Авито и согласование с ними общих планов Мониторинг реализации плана направленный на достижение поставленных целей   Вашими целями будут являться: Увеличение удовлетворенности от использования покупки Автомобиля на Авито Выполнение плана по выручке от сопутствующих с покупкой Авто продуктов   Компания ожидает что вы: Умеете убеждать людей через общие цели без формальной власти Знаете методологии управления проектами и имеете большое количество успешно реализованных проектов Умеете выделять главное в условиях высокой неопределенности и четко доносить свои мысли Умеете продавать и заражать других своими идеями Обладаете навыками публичных выступлений Умеете вести коммерческие переговоры, отстаивая интересы компании Свободно владеете английским языком Обладаете навыками финансового моделирования У вас сильные аналитические способности (желательно знаете SQL / Tableau) Ориентируетесь в технологиях, понимаете как работает современный Web и Mobile Знаете на какие метрики смотреть, чтобы оценить успешность продуктов Знаете современные digital маркетинг технологий в web и mobile   Предлагают: Созидание. Авито – очень комфортная среда для реализации ваших идей и задумок с высокой степенью ответственности и при этом свободы выбора
Готовность всесторонне поддерживать, обучать и развивать
Красивый и комфортный опенспейс с видом на центр города: три десятка переговорок, зоны отдыха, гамаки и скейтборды
Обучение за счёт компании: оплата профильных курсов, участия в российских и международных конференциях и доступ к онлайн-библиотеке издательства «МИФ».
Развитие софт скиллов: на курсах для сотрудников можно прокачать своё мастерство коммуникаций или выучить английский
Гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем
Заботу о здоровье: с первого дня работы вы получите страховку со стоматологией
Достойную зарплату, бонусы и премии — размер обсуждается на собеседовании.

Под реализацию новой стратегии развития компании ТЕРАТЕК открыт конкурс на должность Коммерческого директора. Компания является крупнейшим Российским дистрибьютором и интегратором в сфере систем безопасности.   Ожидания:
Ищут опытного специалиста, имеющего реальный, практический и подтвержденный опыт развития компании и увеличения объёмов продаж. Знающего, как максимизировать объемы и маржинальность продаж в выделенном сегменте бизнеса и который будет лично участвовать в поиске ключевых клиентов, тесно сотрудничая с бренд-менеджерами, отделом маркетинга и ЛПР.   Требования кандидату: Обязателен опыт работы в направлении систем технической безопасности СОТ, ОПС, СКУД, СКС, IT, на должности управленца;
Профессиональный технологичный управленец командой от 30 человек;
Успешный опыт управления продажами B2B сфере, реализации достойных проектов;
Знание основ маркетинга и понимание digital бизнеса и ситуации на рынке, отлично разбираться в каналах привлечения клиентов;
Опыт управления выполнением плана продаж по опережающим показателям в режиме реального времени;
Опыт настройки и автоматизации процессов, необходимых для оперативного принятия управленческих решений;
Операционное управление отделом продаж с ответственностью за основные финансово-экономические показатели;
Осуществление оперативного планирования продаж и знание основ маркетинга;
Гибкость, креативность, активность, инициативность – обязательно.
Разработка мероприятий по повышению эффективности продаж;
Выявление причин сбоев на каждом из этапов продаж, выработка новых способов и методов работы;
Проведение ключевых переговоров по крупным проектам и доведение их до результата;
Высокий уровень самоорганизации;
Трудолюбие и дружелюбность.   Условия: Стабильные выплаты З/П 2 раза в месяц;
Предоставление базы клиентов для работы;
CRM систему Битрикс24, для удобного ведения клиентов и маркетинговые инструменты для эффективной работы;
Интересные задачи и работу в дружном коллективе;
Светлый офис, удобный рабочий стол;
Недалеко от станций Семёновская и Партизанская;
Оформление по ТК РФ;
Корпоративные праздники;
Пятидневная рабочая неделя с графиком с 9.30 до 18.30;
Кофемашина, чай.   Оплата и испытательный срок:
На первые 3 месяца, устанавливается испытательный срок. Во время которого выплачивается фиксированная ЗП (по договорённости). Если вы качественно выполняете свою работу, активно участвуете в жизни компании, то испытательный срок может быть снят досрочно.

Объявлен конкурс на вакансию HR Бизнес партнер в департамент по работе с персоналом МТС Банка.   Вам предстоит: Поддержка руководителей в цикле управления персоналом, разработка планов развития
Создание прозрачной системы карьерного роста и мотивации работников
Поддержка кадрового резерва
Формирование мероприятий по повышению вовлеченности и лояльности
Создание и ведение систем стажерских программ
KPI по снижение текучести курируемых подразделений   Ожидают: Высшее образование в Управлении персоналом
Опыт работы HR BP от 3-х и более лет
Желание развиваться в данном направлении   Условия: Высокий уровень оклада + премии за достижение KPI’s
Оформление строго по ТК РФ
ДМС после 3-х месяцев работы
Корпоративный тариф связи «для своих»
Корпоративный спорт, конференции, meetup’s…
Возможность прямого взаимодействия с МТС Big Data
Быстро развивающаяся Agile культура.