Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-поставщик нерудных материалов SOLBER требуется Директор по персоналу.   Задачи:

• Формирование и внедрение HR-стратегии, соответствующей бизнес-целям транспортного и строительного направлений компании;
• Выстраивание и контроль всех HR-процессов: рекрутинг, адаптация, мотивация, развитие и удержание персонала (особый фокус — линейный персонал: водители, логисты, рабочие специальностей, строители);
• Организация эффективной системы массового подбора сотрудников, в том числе водителей, рабочих и специалистов в сфере строительства;
• Ведение и контроль кадрового делопроизводства в строгом соответствии с ТК РФ, с учетом особенностей строительной отрасли и транспорта;
• Оформление и сопровождение иностранных сотрудников (в т.ч. граждан Беларуси и СНГ), включая патенты, разрешения и миграционные вопросы;
• Контроль техники безопасности и охраны труда, организация обучения и аттестаций, взаимодействие с контролирующими органами;
• Участие в разработке юридически корректных документов, связанных с персоналом, включая договоры, приказы, положения, с особым вниманием к зонам риска (водители, стройка);
• Разработка и внедрение систем мотивации и оплаты труда (C&B), наряды, доплаты по результатам, новые должности;
• Анализ HR-метрик, подготовка отчетности для собственника и топ-менеджмента.

  Требования:

• Опыт работы в роли HR-директора / руководителя HR-службы в логистических и/или строительных компаниях со штатом от 200 человек;
• Практический опыт массового подбора линейного персонала (водители, рабочие);
• Знание ТК РФ, норм охраны труда, миграционного и трудового законодательства;
• Навыки работы с иностранными работниками (патенты, разрешения, миграционный учет);
• Опыт создания HR-процессов с нуля или глубокой оптимизации текущих;
• Знания и практики в области экономики труда, разработки систем оплаты и других элементов, актуальных для рабочих специальностей;
• Гибкость, высокая самоорганизация, способность работать в режиме многозадачности;
• Умение принимать ответственность за результат.

  Компания предлагает:

• Полная занятость с графиком работы 5/2;
• Оформление в полном соответствие с законодательством РФ;
• Работа на месте работодателя, что позволяет быть в центре всех процессов;
• Конкурентоспособная заработная плата;
• Комфортный офис в БЦ «Cherry Tower» класса «В+» в двух шагах от м. Новые Черемушки.

  Откликнуться с резюме.

В группу компаний по транспортному экспедированию КУБИС требуется Генеральный директор.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития компании;
• Формирование целей, управление исполнением и контроль ключевых показателей эффективности;
• Обеспечение устойчивого роста бизнеса, финансовой стабильности и управления рисками;
• Развитие направлений LTL и FTL перевозок, расширение клиентской базы и географии присутствия;
• Оптимизация логистических и операционных процессов, внедрение современных IT-решений, включая развитие TMS-системы;
• Управление ресурсами компании: персоналом, бюджетами, ключевыми активами;
• Переговоры и заключение стратегических договоров с клиентами, перевозчиками и партнёрами;
• Запуск и масштабирование 3PL-направления;
• Обеспечение налоговой и финансовой безопасности;
• Подготовка и представление управленческой и финансовой отчётности перед акционерами.

  Требования:

• Опыт работы в должности генерального директора или руководителя крупного логистического бизнеса от 5 лет;
• Высшее образование (менеджмент, логистика, финансы); дополнительное бизнес-образование — преимущество;
• Практический опыт стратегического планирования, масштабирования бизнеса и управления командой;
• Глубокое понимание рынка грузоперевозок, транспортной логистики и цифровых решений (включая TMS);
• Навыки ведения переговоров на уровне первых лиц, взаимодействия с госорганами и финансовыми институтами;
• Лидерские качества, системный подход к управлению, ориентация на результат.

  Условия:

• Полная занятость с графиком работы 5/2;
• Оформление в полном соответствие с законодательством РФ;
• Работа на месте работодателя, что позволяет быть в центре всех процессов;
• Конкурентоспособная заработная плата и возможность карьерного роста;
• Комфортный офис в БЦ «Cherry Tower» класса «В+» в двух шагах от м. Новые Черемушки.

  Откликнуться с резюме.

В международную FinTech-компанию ECOS требуется Руководитель финансовой службы.   ECOS – ведущая международная платформа в сфере Bitcoin-майнинга. Управляют собственным дата-центром и обслуживают 15,000+ клиентов в 87 странах. Продукты: облачный майнинг, продажа/хостинг ASIC, маркетплейс оборудования и образовательная платформа.   Ищут системного лидера, который будет работать напрямую с владельцем над:

• Наведением дисциплины во всех финансовых процессах
• Построением системы для масштабирования бизнеса
• Созданием эффективной команды с четкими процессами
• Обеспечением 100% прозрачности для принятия стратегических решений

  Основные задачи:

• Контроль и оптимизация всех денежных потоков: Централизованный контроль, мониторинг в реальном времени, автоматизация выплат
• Управление расходами: Контроль операционных расходов, умные закупки, инициативы по снижению затрат
• Управление зарплатами и подрядчиками: Автоматизация процессов, оптимизация затрат, обеспечение соответствия требованиям
• Проекты автоматизации: Лидерство проектов по цифровизации финансовых процессов и интеграции систем
• Управление командой: Руководство гибридной командой (8-12 человек) в разных локациях
• Финансовое планирование: Разработка бюджетов, анализ юнит-экономики, моделирование денежных потоков
• Системы контроля: Разработка и внедрение эффективных систем внутреннего контроля

  Что важно:

• Международный banking: 5+ лет работы с банками в разных юрисдикциях
• Payment systems expertise: Глубокое знание международных платежных систем
• Cost control mastery: Опыт построения систем контроля расходов
• Payroll & contractor management: Опыт автоматизации payroll
• Team management: Управление гибридными командами 5+ человек
• Project management: Личный опыт проектов автоматизации
• Multi-jurisdictional experience: Знание compliance в РФ, ЕС, СНГ, Middle East
• Modern fintech: Знание API banking, payment gateways
• Сontrol systems: Опыт построения систем контроля денежных потоков
• Languages: Английский + русский свободно

  Важный опыт:

• Международный банкинг — работа с топ-банками в 3+ юрисдикциях
• Контроль платежей — системы контроля денежных потоков $2M+
• Управление расходами — снижение operational costs на 20%+
• Оптимизация зарплат - automated payroll для мульти-юрисдикций
• Проекты автоматизации - 3+ проекта от идеи до внедрения
• Управление гибридными командами — распределенные команды
• Цифровизация процессов — перевод manual процессов в автоматические
• Мультивалютные операции — управление cash flows в 3+ валютах

  Желательный опыт:

• Опыт в финтех/криптовалютных компаниях
• Участие в investment rounds или IPO процессах
• Внедрение автоматизации финансовой отчетности
• Работа в международных компаниях с выручкой $5M+
• Знание специфики SaaS/subscription бизнес-моделей
• Опыт внедрения zero-based budgeting

  Компания предлагает:

• Локация: Современный офис в центре Москвы
• Формат: Полностью офисная работа для максимального collaboration
• Стратегическое партнерство с владельцем в принятии ключевых решений
• Роль со-архитектора в построении компании
• Профессиональный рост до CFO level при успешном масштабировании
• Отраслевая экспертиза в быстрорастущем секторе Bitcoin/crypto
• Networking с топ-инвесторами и international partners
• Глубокое погружение в Bitcoin/блокчейн индустрию
• Опыт работы с инновационными бизнес-моделями
• Международная экспертиза в регулировании криптовалют
• Построение финансовых процессов в быстрорастущих компаниях

  Откликнуться с резюме. В сопроводительном письме укажите ваши зарплатные ожидания.

В международную FinTech-компанию ECOS требуется Product Owner для управления быстрорастущей Bitcoin mining-экосистемой с пользовательской базой 900k+ и планами на глобальное масштабирование.   Эта роль для того, кто готов взять полную ответственность за P&L и превратить продуктовую линейку в глобальную платформу №1. Главный фокус — привлечение трафика -> рост конверсий по всем воронкам -> продажи -> LTV -> ROMI -> Net Profit.   За что будете отвечать: P&L ownership (40% времени):

• Финансовый результат: Полная ответственность за выручку, EBITDA, unit-экономику
• Growth targets: 150%+ MoM рост, достижение $50M в 2026
• KPI management: LTV/CAC > 5.0, Gross Margin 40%+, NPS 80+
• ROI всех инициатив: Каждое решение должно окупаться в деньгах

Продуктовое лидерство (30% времени):

• Backlog приоритизация: Фокус только на revenue-driving фичи
• Roadmap execution: Агрессивные дедлайны, zero tolerance к просрочкам
• Conversion optimization: A/B тесты каждую неделю, +% конверсия
• User journey: От $250 облачного майнинга до $500K+ enterprise клиентов

Операционное управление (30% времени):

• Daily standups: Ежедневный контроль прогресса всех отделов
• Weekly reviews: Жесткий анализ метрик с каждым руководителем
• Process optimization: Lean подход, устранение бутылочных горлышек

  Требования:

• 5+ лет в роли CPO/CEO/VP Product в B2C финтех/крипто/инвестиции
• Proven track record: Масштабировал компанию от $1M до $10M+
• P&L responsibility: Отвечал за финрезультат подразделения 50+ человек
• Conversion expertise: Поднимал conversion rates на 2-5x через тестирование и качественное управление
• Data-driven mindset: SQL, BI-системы, когортный анализ — на уровне эксперта

  Технический бэкграунд:

• Fintech/Crypto опыт: Понимание DeFi, майнинга, блокчейна
• Marketplace experience: Строил двусторонние платформы (buyers/sellers)
• High-load systems: Работал с продуктами 100K+ MAU
• Mobile/Web: Понимание современного продуктового стека

  Лидерские качества:

• Obsessed with results: Каждое действие = измеримый результат
• High energy: Работает в режиме стартапа, не боится 60-80 часов/неделю
• Execution machine: Быстрые решения, aggressive timelines, zero excuses
• Strategic thinking: Видит на 2-3 года вперед, строит системы
• Strong personality: Может сказать "нет" и отстоять сложные решения

  Первые 90 дней (конкретный план): Дни 1-30: Assessment & Quick Wins:

• Аудит всех метрик, выявление топ-5 bottlenecks
• Интервью с 20+ клиентами: pain points, feature requests
• Анализ конкуренции: benchmark всех ключевых фич
• Quick wins: 3-5 простых улучшений с immediate impact
• Team assessment: кто stays, кто needs upgrade

Дни 31-60: Strategic Foundation

• Новый product roadmap на 12 месяцев
• Оптимизация unit-экономики: focus на profitable segments
• Launch 5+ A/B тестов в conversion funnel
• Hire key people: Head of Growth, Senior Product Manager
• Streamline процессы: daily standups, weekly reviews

Дни 61-90: Execution & Scale

• Launch 1 major product improvement
• Expansion в новый geographic market
• Partnership pipeline: 3+ strategic deals
• Team scaling plan: hiring roadmap на 6 месяцев
• Board presentation: vision, strategy, asks

  Что предлагают:

• Base salary: (зависит от опыта)
• Performance bonus: % from salary при достижении targets
• Полная автономия: Ваши решения = law компании
• Top-tier team: Работа с лучшими в Fintech/Crypto
• Global impact: Продукт используют в 87 странах
• Career growth: Прямой путь к IPO CEO position

  Это не просто работа — это шанс построить глобальную crypto-платформу и стать частью Bitcoin adoption worldwide. Если у вас есть track record масштабирования fintech products, obsession с results и готовность all-in на следующие 3 года — вас ждут в команде.   Откликнуться с резюме. В сопроводительном письме укажите зарплатные ожидания.

В благотворительную компанию Philin Philgood требуется Менеджер веб-проектов.   Группа компаний Philin Philgood помогает НКО, бизнесу и владельцам капиталов в реализации социально значимых проектов. Компания предоставляет услуги для сектора в формате 360° — от разработки программной стратегии и регистрации НКО до комплексного сопровождения бэк-офиса, коммуникационной поддержки и диджитал-решений.   Что нужно делать:

• Планировать и реализовывать digital-проекты (создание сайтов, мобильных приложений, crm-систем)
• Взаимодействовать с заказчиками и контрагентами, участвовать в разработке механик интегрированных проектов
• Работать с проектами (написание ТЗ, коммуникация с подрядчиками, строгий контроль на всех этапах)
• Координировать процесс документооборота между компанией и контрагентами

  Ожидания от кандидата:

• Имеете опыт интеграции с Битрикс 24
• Понимаете основы прототипирования 
• Имеете опыт ведения разработки и поддержки digital-проектов самостоятельно или под руководством от 6 месяцев (сайты, мобильные и веб-приложения, интеграционные системы и т. д.)
• Знаете и понимаете принципы работы основных инструментов web-разработки
• Есть опыт работы с системами планирования и постановки задач
• У вас хорошие знания MS Office (Word, отличное знание Excel, PowerPoint)
• Имеете опыт подготовки технических заданий и требований

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной IT компании
• Конкурентную заработную плату по результатам собеседования успешного кандидата (ориентируемся на ваши пожелания, опыт и навыки)
• Официальное трудоустройство
• Испытательный срок 3 месяца
• Рабочий график: 5/2, с 10:00 до 19:00, в офисе или частично удаленно
• Гибкую и понятную систему финансовой мотивации
• Просторный офис в 10 мин от м. Тульская

В сеть ресторанов UNIREST (бренды Rostic’s и KFC) требуется Product Manager (Customer Care).   UNIREST — компания, успешно развивающая бренд Rostic’s на территории России. Сейчас в команду ищут Product Manager, который поможет клиентам стать еще счастливее. Ищут заряженного на результат продукт-менеджера, который сможет залидировать направление клиентского опыта и развивать колл-центр и средства текстовой коммуникации с гостями, работать с огромным количеством отзывов и другими видами обратной связи через все возможные каналы.   Обязанности:

• Собирать и формулировать идеи улучшения продуктов и бизнес-функций.
• Общаться с продуктовыми командами и стейкхолдерами, собирать требования и проблематику.
• Вести и приоритизировать беклог.
• Анализировать данные, выстраивать гипотезы и выявлять точки роста в своем продукте.
• Полностью курировать процесс discovery.
• Непосредственно участвовать во всех этапах поставки ценности.
• Контролировать процесс инцидент-менеджмента.
• Совместно с коллегами по командам подводить итоги реализаций задач.
• Планировать команду продукта на квартал-год.

  Требования:

• У вас большой опыт работы с клиентским опытом, вы умеете и не боитесь общаться с клиентами и решать их проблемы.
• У вас есть опыт внедрения CRM и опыт работы с умными ассистентами/ботами.
• Вы умеете находить решения и умеете доказывать их эффективность всем участникам процесса внутри компании.
• Отличное умение управлять и приоритизировать беклог.
• Способны на основе метрик определять вектор для действий.
• Опыт общения с командами разработки и другими участниками процесса для качественной поставки ценности.
• Умение планировать развитие своего продукта на длительный срок.
• Не бояться брать ответственность за процесс и результат процесса на себя.

  Условия:

• Конкурентная заработная плата (определяется по итогам собеседования).
• Годовая премия.
• Гибридный формат работы – хотели бы встречаться в офисе по вторникам.
• Официальное оформление по ТК РФ в аккредитованной ИТ компании.
• Обучение в корпоративном университете.
• Электронная библиотека МИФ.
• Библиотека электронных курсов Eduson.
• Компенсация питания.
• ДМС после испытательного срока.
• Страхование жизни.
• Комфортный офис в районе м. Войковская.
• Декретная позиция.

В рекламное агентство Starlink ищут Директора по информационным технологиям.    Обязанности: Управление ИТ-инфраструктурой и ее развитие:

• Проведение полного аудита текущей ИТ-инфраструктуры (преимущественно RDS) и разработка стратегии ее модернизации.
• Ключевой проект на старте: Планирование и самостоятельная реализация миграции всей инфраструктуры на новое серверное оборудование.
• Обеспечение бесперебойной, отказоустойчивой и безопасной работы всех ИТ-сервисов, сетей и оборудования.
• Разработка и внедрение политик информационной безопасности, регламентов резервного копирования и планов аварийного восстановления.
• Управление ИТ-бюджетом, оптимизация затрат, взаимодействие с поставщиками оборудования и ПО.

Стратегическое партнерство с бизнесом:

• Проактивный поиск и внедрение ИТ-решений для автоматизации и повышения эффективности работы бизнес-подразделений.
• Анализ бизнес-процессов компании и их оптимизация с помощью цифровых инструментов.

Руководство командой:

• Управление ИТ-отделом: 2 системных администратора, 1С-разработчик, менеджер проектов по Битрикс24.
• Постановка задач, контроль исполнения, менторство и развитие сотрудников команды.

Цифровая трансформация на базе Битрикс24:

• Стратегическое управление развитием корпоративного портала Битрикс24 как центральной цифровой экосистемы компании.
• Постановка задач и контроль работы внутреннего менеджера проекта и внешнего подрядчика по развитию и кастомизации Б24.
• Проектирование и контроль реализации интеграционных проектов Битрикс24 с другими системами (1С ЗУП, КЭДО, Huntflow, Active Directory и др.).

Поддержка направления разработки:

• Обеспечение и поддержка инфраструктуры для команды разработки (стек: Python, SQL).
• Развертывание и администрирование сред для разработки и тестирования.
• Работа с технологиями контейнеризации (Docker, Kubernetes) для поддержки и оптимизации процессов разработки.

  Требования:

• Опыт работы на руководящей ИТ-позиции (ИТ-директор, руководитель отдела, ведущий системный инженер) от 5 лет.
• Опыт успешного управления ИТ-командой.
• Глубокие, экспертные практические знания в области системного администрирования.
• Высокие компетенции в сетевом администрировании: опыт построения и поддержки корпоративных сетей, настройки маршрутизации, VPN, обеспечения сетевой безопасности.
• Обязателен опыт проектирования, развертывания и администрирования терминальных ферм (RDS).
• Обязателен практический опыт работы с технологиями контейнеризации Docker и Kubernetes.
• Опыт внедрения и администрирования систем мониторинга (например, Zabbix, Prometheus/Grafana) и централизованного сбора логов (например, ELK Stack, Graylog).
• Обязателен опыт администрирования и понимание архитектуры 1С, опыт постановки задач на разработку/доработку конфигураций 1С.
• Опыт реализации проектов по миграции серверной инфраструктуры.
• Системное мышление, умение выстраивать процессы с нуля, ответственность за конечный результат.

Будет большим плюсом:

• Опыт работы с корпоративным порталом Битрикс24 (на уровне администратора или постановщика задач).
• Знание методологий управления проектами.

  Быть частью команды Starlink:

• Работа в ведущем независимом медиаагентстве: входим в ТОП 15 медиаагентств в России.
• Офисный формат работы: 5/2. Офис в 5 минутах от Тверской/Маяковской/Пушкинской.
• Регулярное обучение и развитие: семинары, бизнес-тренинги, круглые столы, онлайн университет с широким набором профессиональных курсов, индивидуальные планы развития, разговорный английский клуб со скидкой 50%
• Забота о команде: ДМС со стоматологией после ИС, 7 day offs в году при плохом самочувствии.
• Теплая атмосфера и активная корпоративная жизнь: человекоцентричность, политика "открытых дверей" с акционерами и руководителями, праздники и вечеринки, клубы по интересам.

 

В проект ресейла брендовых вещей Oskelly требуется Senior Product Manager, готовый запускать уникальные сервисы и развивать целые продуктовые направления.   Что нужно делать:

• Декомпозировать ключевые цели до уровня конкретных бизнес-задач
• Анализировать и улучшать основные пользовательские метрики
• Обосновывать продуктовые решения с помощью чисел и исследований: проводить A/B-эксперименты и UX-исследования, анализировать рынок конкурентов
• Вести проекты от идей и предложений до готового продукта, его внедрения и развития
• Активно взаимодействовать со стейкхолдерами и договариваться с ними

  Ожидания от кандидата:

• Обладаете лидерскими качествами, чтобы на должном уровне договариваться с коллегами и стейкхолдерами, а также защищать свои гипотезы и предложения
• Системно мыслите, чтобы выстраивать процессы и быстро принимать решения, основанные на данных
• Умеете адаптироваться к быстро меняющимся условия и нацелены на результат

  Компания предлагает:

• Масштабные проекты, которые позволят профессионально вырасти и реализовать свой потенциал
• Полностью официальное оформление в аккредитованной IT компании
• Стильный офис в Москве на Даниловской Мануфактуре
• Расширенную медицинскую страховку со стоматологией
• Работу с международным продуктом, быстрые процессы, высокую экспертизу команды, возможность развиваться и расти внутри компании

Проект ресейла брендовых вещей Oskelly в поиске Senior Project Manager, который поможет выстраивать процессы, координировать команды и доводить проекты до результата.   Основные задачи:

• Построение и оптимизация процессов проектного управления
• Координация кроссфункциональных команд и процесса разработки
• Декомпозиция работ по проекту, составление и поддержание актуального графика
• Анализ бизнес-требований, постановка и контроль исполнения задач
• Перераспределение ресурсов внутри команды в зависимости от потребностей
• Ведение проектов от старта до успешного завершения

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы Project Manager от 5 лет - успешное ведение сложных и разноплановых проектов
• Опыт работы с крупными IT-продуктами, опыт взаимодействия с операционными процессами
• Умение вести проекты end-to-end: от постановки целей и декомпозиции задач до финальной реализации
• Опыт взаимодействия с продуктовыми командами и координации кроссфункциональных стейкхолдеров
• Проактивность, самостоятельность, умение работать в условиях высокой неопределённости
• Высокая личная ответственность и ориентация на результат

  Компания предлагает:

• Масштабные проекты, которые позволят профессионально вырасти и реализовать свой потенциал
• Полностью официальное оформление в аккредитованной IT компании
• Стильный офис в Москве на Даниловской Мануфактуре
• Расширенную медицинскую страховку со стоматологией
• Работу с международным продуктом, быстрые процессы, высокую экспертизу команды, возможность развиваться и расти внутри компании

В проект ресейла брендовых вещей Oskelly ищут Руководителя отдела модерации.   Oskelly — fashion-tech платформа №1 в сегменте премиального и люксового resale. Компания объединяет технологии, эстетику и устойчивое потребление, создавая удобный и безопасный маркетплейс для продажи и покупки брендовых вещей.
Задачи:

• Управление командой модераторов и ретушеров: постановка задач, контроль сроков и качества
• Разработка и актуализация стандартов модерации, включая правила проверки подлинности товаров
• Контроль соответствия загружаемых товаров требованиям платформы (бренд, состояние, фото, описание)
• Взаимодействие с продавцами и клиентской поддержкой по вопросам модерации
• Анализ причин отказов и возвратов, внедрение мер для снижения количества некорректных загрузок
• Оптимизация процессов модерации, внедрение автоматизированных инструментов
• Обучение команды и повышение качества работы
• Координация с отделами мерчандайзинга, контента и B2B для выстраивания единых стандартов
• Контроль и улучшение SLA (до 48 часов на карточку товара)

  Ожидания от кандидата:

• Имеет опыт управления операционными командами (e-commerce, маркетплейсы, контент-модерация)
• Умеет выстраивать и оптимизировать процессы
• Разбирается в брендовых товарах, понимает специфику премиального сегмента
• Мыслит аналитически, умеет работать с метриками и показателями SLA
• Готов брать ответственность за результат и предлагать улучшения

  Компания предлагает:

• Полная занятость, оформление по ТК РФ
• ДМС после 6 месяцев работы в компании
• Работа в офисе в Москве (Варшавское шоссе, БЦ «Даниловская мануфактура»)
• Уровень компенсации обсуждается индивидуально