Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В интернет-магазин и розничную сеть Dr.Head ищут Генерального директора.   Ищут профессионального, опытного стратегического лидера, который выведет Dr.Head на новый уровень: усилит позиции бренда, масштабирует продажи, укрепит команду и сформирует будущее компании в условиях перемен и роста.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития компании в России, совместно с собственниками компании
• Управление финансовыми показателями: рентабельность бизнеса, выручка, прибыль, эффективность каналов продаж
• Контроль и развитие собственного e-commerce и маркетплейсов
• Управление розничной сетью и омниканальными продажами
• Обеспечение финансовой устойчивости компании
• Формирование и развитие команды
• Обеспечение бесперебойной и эффективной операционной деятельности компании

  Требования:

• Опыт управления бизнесом (желательно e-commerce + retail) от 3-х лет
• Сильный стратегический и коммерческий склад мышления
• Опыт развития и менеджмента команды
• Опыт масштабирования и систематизации бизнеса
• Опыт работы с собственниками напрямую
• Готовность принимать решения, брать на себя ответственность

  Компания предлагает:

• Известный и один из самых интересных протектов на рынке электроники России
• Возможность реализовать амбициозные цели
• Уникальный бренд с высоким уровнем лояльности
• Возможность влиять на рынок и культуру потребления качественного звука
• Конкурентный уровень дохода + бонус от результата

В компанию-производитель перил и лестничных ограждений ПерилаГлавСнаб требуется Директор по персоналу, готового взять на себя стратегическую роль в управлении кадровой политикой и развитием HR-процессов розничной сети.   Обязанности:

• Организация эффективного процесса подбора талантливых специалистов в розничной сфере. Поиск нестандартных решений для закрытия вакансий.
• Контроль и развитие процессов подбора, адаптации, мотивации и оценки сотрудников (KPI).
• Разработка и внедрение стратегий привлечения и удержания талантов, формирование сильной корпоративной культуры.
• Обеспечение выполнения KPI по HR-направлению, регулярный анализ эффективности HR-процессов.
• Взаимодействие с руководителями подразделений, понимание их потребностей и обеспечение их кадровыми ресурсами.
• Ведение отчетности, аналитика и оптимизация HR-стратегий.
• Контроль работы специалиста по кадровому делопроизводству (КДП), 2 рекрутеров и тренинг-менеджера.

  Требования:

• Опыт работы на руководящей HR-позиции не менее 5 лет, предпочтительно в розничной или быстрорастущей компании.
• Умение самостоятельно принимать решения, стратегически мыслить и нести ответственность за результаты.
• Сильная экспертиза в поиске и подборе специалистов в высококонкурентной сфере.
• Отличные коммуникативные навыки, способность мотивировать и вдохновлять команду.
• Навыки работы с KPI, аналитикой и системами оценки эффективности.
• Готовность к самостоятельной работе, инициативности и принятию решений.

  Компания предлагает:

• Возможность влиять на развитие компании и формировать команду мечты.
• Конкурентную заработную плату и систему мотивации.
• Возможность профессионального роста и развития.
• Динамичную и результат — ориентированную рабочую среду.

  Откликнуться с резюме.

Строительно-девелоперская компания Sminex в поисках Руководителя проектов по GR и СМИ.   Что нужно делать:

• Выполнять планы публикаций в СМИ и обеспечивать выход материалов согласно медиаплану
• Готовить PR-материалы: новости, комментарии экспертов, колонки, пресс-релизы, ответы для СМИ
• Распространять новости и экспертизу компании в профильных и топ-медиа, укрепляя узнаваемость бренда
• Продвигать информацию о компании в каналах, за которыми следят представители органов власти
• Выполнять планы пресс-мероприятий: брифинги, пресс-туры, круглые столы, публичные выступления
• Организовывать участие спикеров компании в деловых и имиджевых мероприятиях
• Выстраивать продуктивные отношения с журналистами, оперативно выявлять и закрывать их информационные потребности
• Взаимодействовать с пресс-службами госорганов и партнёров, согласовывать коммуникации
• Реализовывать план GR-продвижения компании

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы от 5 лет на аналогичной роли в PR/GR или управлении медиапроектами
• Продвинутые знания маркетинга, рекламы и PR, методики работы со СМИ и медиарынка
• Знание основ законодательства о СМИ, социальных сетях и рекламе, правил деловой переписки и этики
• Понимание конъюнктуры рынка недвижимости, политической и экономической повестки
• Понимание функционирования органов исполнительной власти и законодательства рынка недвижимости
• Отличное владение русским языком, умение писать сильные тексты

  Компания предлагает:

• Лучшие проекты и продукты в отрасли от девелопера № 1 рынка элитной и премиальной недвижимости
• Дружная команда профессионалов
• Защита от инфляции — ежеквартальная индексация дохода, включая бонусную составляющую
• Возможность проявить себя в разноплановых задачах
• Право присвоить лавры победителя

В МТС Exolve требуется CPO портфеля продуктов ИСС В2В МТС.   МТС Exolve (АО МТТ) входит в цифровую экосистему МТС как технологическая продуктовая компания по разработке коммуникационных сервисов для бизнеса и предоставляет широкий спектр высокотехнологичных решений в различных сегментах рынка: корпоративным клиентам, малому и среднему бизнесу, операторам мобильной и фиксированной связи, государственным заказчикам и т.д.   Основные задачи: Управление продуктовым портфелем:

• Стратегическое развитие трех ключевых продуктов: МТС Автосекретарь (голосовые В2В решения), МТС Поведенческие продукты (аналитика клиентского поведения), МТС Оптимус (SMB рынок).
• Формирование единой продуктовой стратегии и roadmap.
• Контроль синергии между продуктами портфеля ИСС МТС.

Финансовое управление:

• Контроль бюджетов и сроков.
• Управление P&L портфеля.
• Оптимизация затрат и ресурсного планирования.

Командное руководство:

• Координация работы продуктовых команд (до 25 человек).
• Внедрение единых стандартов и метрик продукт-менеджмента.
• Развитие компетенций команд.

Взаимодействие с заинтересованными сторонами:

• Отчетность перед СРО МТС Exolve.
• Работа с ключевыми B2B-клиентами и партнерами.
• Участие в отраслевых мероприятиях.

  Ищут кандидата, который:

• Имеет высшее образование (техническое/экономическое), MBA будет преимуществом.
• Имеет опыт 7+ лет в продуктовых ролях, из них 3+ года на руководящих позициях.
• Умеет управлять портфелем из 3+ продуктов.
• Имеет опыт работы в agile-среде (SAFE, Pi Planning).
• Обладает навыками презентации для топ-менеджмента и английским языком (Intermediate+).
• Опыт в CPaaS-платформах приветствуется.

  Ключевые навыки:

• Управление полным циклом продукта (от идеи до вывода на рынок).
• Работа с unit-экономикой и метриками продукта.
• Опыт управления бюджетами свыше 100 млн рублей.
• Понимание технологий AI/ML и Телеком составляющей.
• Лидерство и стратегическое мышление.
• Знание аналитических систем и базовое понимание архитектуры корпоративных решений.
• Навыки финансового планирования и прогнозирования.
• Опыт управления распределенными командами.

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ с 1 дня.
• Заработная плата строится из : оклад + годовая премия.
• Возможность работать частично удаленно, гибрид в Москве (график 5/2 с 9:00 до 18:00, в пятницу сокращённый рабочий день до 16:45).
• ДМС (со стоматологией) после испытательного срока;
• Доступ к корпоративному университету МТС.
• Корпоративная мобильная связь и техника для работы (ноутбук).

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). 

В Газпром нефть требуется HR-бизнес-партнер.   «Газпром нефть» входит в топ-101 нефтегазовых компаний мира, задаёт тренды технологического развития и каждый день обеспечивает энергией миллионы людей.   Задачи:

• Организация, сопровождение всех процессов управления персоналом в Блоке экономике и финансов: привлечение и развитие талантов, подбор, адаптация, обучение и развитие, мотивация, формированием кадрового резерва;
• Обеспечение экспертной и методологогической поддержки по вопросам, инструментам и политикам HR руководителей, функциональных подчиненных и ДО функции "Экономика и финансы", "Управление данными", "Управление рисками";
• Управление организационной структурой, численностью, затратами на оплату труда Блока экономика и финанса;
• Участие в кроссфункциональных проектах, проектах трансформации подразделений функции "Экономика и финансы", "Управление данными", "Управление рисками" ;
• Поддержка процесса управления организационной и функциональной структурой;
• Поддержка по вопросам вознаграждения и льгот;
• Оценка деятельности и вклада работников.

  Требования:

• Опыт работы в качестве HR BP/ HRD/ руководителя проекта в области HR и организационного развития не менее 3-х лет в крупных компаниях с развитыми практиками в области управления персоналом (численность сотрудников в зоне ответственности 300+ человек);
• Знание и понимание HR-функций и процессов (проектирование организационной структуры, установление и пересмотр заработной платы и льгот, поиск и отбор персонала, обучение персонала, развитие персонала и т.д.);
• Знание направлений C&B и T&D;
• Высокие коммуникативные навыки;
• Грамотная устная и письменная речь.

  Компания предлагает:

• Достойную вашего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);
• Годовую премию по результатам деятельности;
• Качественную программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы;
• Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета.

В ювелирную сеть 585 Золотой требуется HR-бизнес-партнер.   Что предстоит делать:

• Оказывать операционное HR-сопровождение: табелирование, отпуска, больничные, начисления, корректировка премий и другие процессы;
• Консультировать сотрудников и руководителей по вопросам трудового законодательства (ТК РФ), корпоративных политик, льгот и разрешения конфликтных ситуаций;
• Поддерживать кадровые перемещения и изменения: прием, перевод, увольнение, совмещения и пр;
• Отрабатывать обращения и жалобы от сотрудников;
• Курировать процессы оттока персонала: удержание, проведение exit-интервью;
• Вести HR-аналитику и отчетность.

  Требования:

• Опыт работы от 1 года в роли специалиста по персоналу, HR BP или аналогичной позиции (опыт с массовым подбором будет преимуществом);
• Знание Excel на хорошем уровне;
• Обязательное знание Трудового кодекса РФ;
• Интерес и желание развиваться в сфере HR.

  Что предлагают:

• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы, социальные гарантии;
• График 5/2 с 09.00 до 18.00;
• Территориальное местонахождение офиса: 24-я линия Васильевского острова, 15/2;
• Работа в федеральной стабильной компании, более 25-ти лет на рынке;
• Современный новый офис;
• Корпоративная мобильная связь;
• Бесплатные занятия по волейболу и футболу;
• Скидки на ювелирную продукцию, специальные предложения от партнеров компании;
• Развитая система обучения сотрудников в собственном корпоративном университете;
• Насыщенная корпоративная жизнь.

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удаленке.   В Альфа-Банк требуется Директор по продукту.   Альфа-Банк создал отличную образовательную платформу Альфа-Курс с курсами, шаблонами документов и статьями для развития малого и среднего бизнеса. Главной целью директора по продукту будет интегрировать всё это в самые важные моменты пути пользователя банка.   Какие задачи вас ждут:

• Развитие образовательной платформы, создание образа продуктов и интеграция их в путь пользователя банка
• Запуск пилотов интеграции в банковский CJM, определение метрик, трекинг, масштабирование
• Рост ключевых метрик: регистрация, активация, удержание, конверсия в целевое действие
• Управление продуктовым бэклогом
• Исследования ЦА

  Требования:

• Опыт продукт-менеджмента в EdTech / образовательных сервисах с платным контентом (курсы, подписки) и прямыми продажами (B2C/B2B)
• Опыт работы в банке / финтех-продукте (понимание процессов, экосистемы, специфики интеграций)
• Доказанный опыт роста ключевых метрик (активация, конверсия в оплату, удержание)
• Опыт управления продуктовой командой не менее 2-х лет: умеете работать в связке с дизайнером, ux-райтером и ставить задачи разработке
• Вы проверяли гипотезы и понимаете, что такое A/B-тестирование
• Не боитесь выходить в поля общаться с пользователями, задавать неудобные вопросы и использовать эту обратную связь при разработке продукта
• Умеете работать с системами аналитики (Яндекс Метрика, Google Analytics)

  Условия:

• Есть возможность делиться своими знаниями и обмениваться опытом в команде
• Посещать конференции/митапы и т.д.
• ДМС с первой недели работы
• Оплачиваемые отпуска и больничные
• Гибкий график работы (8 часов в день, начало рабочего дня можно двигать, главное договориться с руководителем, во сколько будете начинать и присутствовать на общих созвонах, их немного)
• Возможность работать полностью удалённо или периодически встречаться в офисе, когда будет желание/надобность

В группу компаний по транспортному экспедированию КУБИС требуется Руководитель отдела транспортной логистики.   Задачи: Построение эффективных процессов логистики:

• Проведение тендерных процедур с подрядчиками\перевозчиками;
• Распределение гарантий на перевозчиков;
• Контроль качества исполняемых услуг компанией и KPI по договорам с заказчиками сотрудниками компании;
• Контроль качества исполняемых услуг и KPI подрядчиками\перевозчиками;
• Диспетчеризация - контроль транспорта от момента загрузки до выгрузки у клиента, отслеживание доставки грузов,
• Построение эффективной логистики собственного транспорта рефрижераторов/тентов;
• Работа по внедрению проектов связанных с транспортными операциями (проекты шатлов, LTL – доставка, FTL – доставка, проекты аренды ТС и др);
• Внедрение TMS-системы для работы как с подрядчиками, так и с заказчиками;
• Организация СПОТОвых процедур по привлечению подрядчиков\перевозчиков с помощью электронных площадок(Логинет, Торгтанс и др.);
• Автоматизация процессов связанных с УАТ, ТЛЭ-корп;
• Интеграция и работа с CRM-системой (как преимущество БИТРИКС24);
• Внедрение цифровой платформы собственной разработки для работы с перевозчиками.

Разработка и внедрение системы отчётности, регламентация бизнес-процессов логистики; Планирование и контроль исполнения бюджетов логистики; Выстраивание коммуникации и регламентация со смежными отделами, в частности отдела продаж и документооборота; Расширение портфеля/базы перевозчиков; Участие в коммерческих тендерах заказчиков при расчете себестоимости и выполнении тендерных контрактов; Разработка и внедрение KPI для оценки работы службы направления логистики.   Требования:

• Опыт работы в транспортной/логистической компании;
• Знание специфики работы логистики в различных направлениях бизнеса;
• Владения бизнес-аналитикой по своему направлению. Опыт создания прозрачной системы отчетности для анализа эффективности работы подразделения;
• Экономический подход к проектным и операционным задачам: умение управлять экономическими показателями для повышения финансового результата по компании в целом;
• Наличие реализованных проектов по оптимизации бизнес-процессов и автоматизации/цифровизации работы по своему направлению.

  Компания предлагает:

• Полная занятость с графиком работы 5/2;
• Оформление в полном соответствие с законодательством РФ;
• Работа на месте работодателя, что позволяет быть в центре всех процессов;
• Конкурентоспособная заработная плата и возможность карьерного роста;
• Комфортный офис в БЦ «Cherry Tower» класса «В+» в двух шагах от м. Новые Черемушки;
• Дружный коллектив и поддержка на всех этапах работы.

  Откликнуться с резюме.

В группу компаний по транспортному экспедированию КУБИС приглашают Коммерческого директора.   КУБИС — это команда профессионалов. Компания предоставляет полный комплекс услуг по доставке грузов автомобильным транспортом по территории Российской Федерации. У компании динамичная работа, интересные задачи и безграничные возможности для профессионального и карьерного роста и развития.   Задачи:

• Разработка и реализация коммерческой стратегии компании, направленной на увеличение рыночной доли и повышение прибыльности
• Обеспечение выполнение планов по выручке и маржинальному доходу Компании, анализ отклонений
• Участие в разработке и реализации маркетинговых активностей для сопровождения продаж и продвижения продуктов и услуг предприятия на отраслевом рынке
• Формализация и реинжиниринг бизнес-процессов коммерческой службы, направленные на активные продажи, развитие клиентской базы, увеличение среднего чека контрактов. Внедрение системы для автоматизации и ведения аналитики продаж
• Участие в развитие бизнеса: разработка новых коммерчески успешных проектов/направлений (концепция, анализ конкурентной среды, ценообразование, расчёт финансово-экономических показателей, контроль всех этапов реализации проекта, обеспечение выполнения планов по планируемым фин. показателям)
• Оперативное управление подразделениями: продажи (FTL), тендеры, клиентский сервис, аналитика
• Бюджетирование коммерческого блока, выполнение заданных финансовых показателей
• Эффективное взаимодействие с руководителями централизованных функций (финансы, HR, маркетинг и т.д.) Управляющей Компании

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт работы коммерческим директором/директором по продажам не менее пяти лет
• Высшее образование
• Опыт ведения проектов по оптимизации внутренних бизнес-процессов
• Наличие позитивных кейсов по увеличению выручки компании
• Высокий уровень экспертизы в области продаж, формирования клиентского портфеля

  Компания предлагает:

• Полная занятость с графиком работы 5/2
• Оформление в полном соответствие с законодательством РФ
  Работа на месте работодателя, что позволяет быть в центре всех процессов
• Конкурентоспособная заработная плата и возможность карьерного роста
• Комфортный офис в БЦ «Cherry Tower» класса «В+» в двух шагах от м. Новые Черемушки

  Откликнуться с резюме.

В группу компаний по транспортному экспедированию КУБИС требуется Исполнительный директор.   КУБИС — это команда профессионалов, предоставляющая полный комплекс услуг по доставке грузов автомобильным транспортом по территории Российской Федерации.    Задачи:

• Полное оперативное руководство транспортно-экспедиционной компанией (автоперевозки);
• Организация работы и эффективного взаимодействия отдела продаж транспортно-экспедиционных услуг (автоперевозки) и отдела логистики;
• Разработка и реализация коммерческой стратегии направления транспортно-экспедиционных услуг (автоперевозки);
• Ведение переговоров с ключевыми клиентами, заключение договоров, контроль исполнения договорных обязательств ;
• Ответственность за показатели (прибыль, дебиторская и кредиторская задолженность);
• Формирование, развитие и поддержка клиентской базы;
• Анализ рынка транспортно-экспедиционных услуг (конкуренты, клиенты, потребности, тенденции развития) ;
• Построение эффективной команды;
• Обеспечение полного комплекса документооборота.

  Требования:

• Опыт работы на руководящей должности в транспортно-экспедиционной компании, специализирующееся на автоперевозках, от 3-х лет (обязательное требование);
• Высшее образование;
• Владение основами финансового и бизнес планирования;
• Умение работать с большим объемами разноплановой информации, стрессоустойчивость, желание развиваться/применить свои навыки в транспортной сфере;
• Гибкость мышления, аналитический склад ума, самостоятельность в принятии решений; умение работать в команде, готовность к решению сложных, интересных и трудоемких задач.

  Компания предлагает:

• Полная занятость с графиком работы 5/2;
• Оформление в полном соответствие с законодательством РФ;
• Работа на месте работодателя, что позволяет быть в центре всех процессов;
• Конкурентоспособная заработная плата и возможность карьерного роста;
• Комфортный офис в БЦ «Cherry Tower» класса «В+» в двух шагах от м. Новые Черемушки.

  Откликнуться с резюме.