В ювелирную сеть SOKOLOV ищут Руководителя отдела дистанционного и очного обучения.
Чем предстоит заниматься:
- Определять потребности в обучении на основе бизнес-показателей, результатов оценки персонала, обратной связи руководителей и аналитики LMS iSpring Learn;
- Проектировать и внедрять модель blended learning, выбирая оптимальное сочетание дистанционных и очных форматов под разные категории сотрудников и географию;
- Обеспечивать разработку, запуск и регулярную актуализацию программ обучения для офиса, производства, розницы и франшизных партнёров (e-learning и очные форматы);
- Мониторить рынок корпоративного обучения и e-learning, инициирует внедрение новых технологий и методов;
- Руководить командой отдела: распределять задачи, управлять приоритетами, контролировать сроки/качество, проводить регулярные встречи и давать обратную связь;
- Участвовать в подборе, адаптации и оценке сотрудников отдела, развивать культуру непрерывного обучения и обмена опытом внутри команды;
- Формировать и развивать пул внутренних тренеров: отбор, подготовка/сертификация, методическая поддержка и оценка качества проведения тренингов;
- Управлять LMS iSpring Learn на стратегическом уровне: оргструктура, роли/доступы, стандарты контента, качество траекторий и автоматических назначений, актуальность базы пользователей и интеграции с HR-системами;
- Организовывать и контролировать очное обучение (логистика, группы, материалы, явка), а также обеспечивает качество мероприятий через наблюдение и оценку тренеров;
- Выстраивать систему оценки эффективности обучения и отчетность, управлять бюджетом и подрядчиками (отбор, договоры, контроль качества и соответствия стандартам).
Ожидания от кандидата:
- Опыт разработки стратегии и годового план обучения, определения потребности и проектирования программы для всех категорий сотрудников и партнёров в дистанционных и очных форматах;
- Навыки постановки задач, развития команды, управления пулом внутренних/внешних тренеров и взаимодействия с провайдерами;
- Опыт обеспечения реализации инфраструктуры обучения: администрация LMS iSpring Learn, организация очных мероприятий, ведение бюджета и документационного сопровождения;
- Опыт оценки эффективности и качества обучения (Киркпатрик/Филлипс), подготовки управленческой отчетности и презентации;
- Готовность к командировкам.
Будет плюсом:
- Опыт разработки e-learning: instructional design (ADDIE/SAM, таксономия Блума), форматы SCORM/xAPI, работа с LMS iSpring Learn и инструментами iSpring Suite Max;
- Знание законодательства РФ о персональных данных (152‑ФЗ);
- Владение методами анализа и систематизации информации, ведения баз данных и подготовки отчетности по обучению;
- Понимание основ психологии/социологии и психологии труда, а также специфики бизнеса: производственная деятельность, оргструктура и розничная сеть, включая взаимодействие с франчайзи;
- Знание профстандартов, квалификационных справочников и принципов применения требований к должностям и профессиям;
- Экспертиза в современных моделях и форматах обучения: 70:20:10, blended, микро- и социальное обучение; очные форматы (тренинги, воркшопы, наставничество, коучинг) и проектирование программ;
- Знание подходов к оценке и экономике обучения: Киркпатрик/Филлипс/ROI, метрики (охват, доходимость, NPS и др.), оценка работы тренеров, организация и бюджетирование очных мероприятий; соблюдение деловой этики и правил переписки.
Что предлагают:
- Официальное оформление по ТК РФ;
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (гибридный формат работы);
- Стабильная заработная плата;
- ДМС со стоматологией после года работы;
- Открытую корпоративную культуру и команду единомышленников, вместе с которой постоянно развиваетесь.
Обеспечат все необходимые условия для работы:
- Предоставляют всю необходимую технику для работы;
- Корпоративные скидки на продукцию компании;
- Скидки от партнеров (более 6000 компаний участвуют в программе лояльности для сотрудников – фитнес центры, интернет-магазины, салоны красоты, топовые отели мира и многое другое).
В SOKOLOV вас ждут:
- Работа в стабильной, стремительно развивающейся компании;
- Возможность карьерного роста и участия в развитии компании;
- Интересные задачи и возможность профессионального развития;
- Четкие и понятные цели, помощь и поддержка наставника в период испытательного срока;
- База знаний, корпоративный университет, библиотека, участие в мероприятиях – всё это поможет вам узнать много нового и интересного.