В группу ресторанов требуется Контент продюсер.
Нимбо — зонтичный бренд экосистемы и приложение лояльности с амбицией стать международным стандартом гастрономического опыта. В перспективе — SaaS-платформа для партнёрских заведений за рубежом.
О компании:
Группа из трёх московских ресторанов: «Галки» (Страстной бульвар), «Узоры» (Краснопресненская набережная), «Хаос» (Покровка). Ежемесячно заведения посещают 20 000 гостей, цель на год — 50 000.
Компания запускает Нимбо — зонтичный бренд экосистемы и приложение лояльности с амбицией стать международным стандартом гастрономического опыта. В перспективе — SaaS-платформа для партнёрских заведений за рубежом.
Параллельно команда строит личный бренд основателя — Дениса Нерезова — как главного медиалица Нимбо.
Какая задача:
- Запустить и вести фабрику контента для четырёх аккаунтов: трёх ресторанов и личного аккаунта основателя
- В апреле 2026 один из роликов на личном аккаунте набрал 206 000 просмотров и 4 700 подписок
- Команда хочет научиться повторять это системно, минимум 1 виральный ролик в месяц, а в фоновом режиме держать 3–4 единицы контента в неделю на каждый аккаунт
Что вы будете делать:
- Стратегия контента для четырёх аккаунтов: единая креативная рамка Нимбо + три разных тона голоса ресторанов
- Управлять продакшн-командой: оператор и монтажёр уже в штате, при росте — найм и масштабирование
- Производство ключевых форматов: вирусные ролики, обзорные, гостевые (звёздные гости Ужина Нимбо), коллаборации с шефами
- Сетка лёгких форматов: бэкстейдж, обед ресторатора, гость недели, реакция на меню — 80% контента собирается на телефон в течение рабочего дня
- Работа с блогерами: бартеры, закупка обзоров, координация UGC от гостей
- Аналитика по сквозной воронке: просмотры → посещения профиля → переход на сайт → бронь, плюс активация в приложении Нимбо через кодовые слова из роликов
Кого ищут:
- Опыт продюсирования контента от 3 лет; идеально — в ресторанной, fashion или lifestyle-нише с премиум-позиционированием
- Хотя бы один кейс ролика, набравшего 500 000+ просмотров на канале, который вы вели или продюсировали
- Понимание разницы между продакшн-логикой и SMM-логикой; умеете и то и другое, но не путаете
- Понимание алгоритмов Reels и TikTok на уровне «знаю, почему провалилось», а не «слышал, что нужны хуки»
- Можете на примере объяснить, почему один ролик сработал, а другой нет
- Умеете писать тексты, но не как копирайтер, а как продюсер: тезисы, сценарии, посты, брифы блогерам
- Умеете говорить с шефами и барменами на их языке — большая часть продакшна происходит на работающих кухнях
Компания предлагает:
- Гибридный график; обязательное присутствие на съёмках 2–3 раза в неделю в одном из трёх ресторанов
- Уже работающая команда: оператор-монтажёр в штате, бренд-гайд и креативная рамка готовы (Galatea, палитра, тональность)
- Доступ к материалу, который не купишь: 3 кухни с топовыми шефами, бар-программа, закрытые мероприятия с селебами и блогерами 1М+
- Полная свобода в построении контент-отдела под себя
- Прямая работа с основателем, никаких уровней согласования
- Зарплата обсуждается по результатам испытательного срока + KPI
KPI на 3 месяца:
- Минимум 1 ролик с органическим охватом 200 000+ — 4–5 единиц контента в неделю на каждый из четырёх аккаунтов
- Минимум 5 партнёрских коллабораций (бартер или закупка) запущено и измерено
- Подписчики личного аккаунта — рост х2 от стартовой точки
- Атрибуция по приложению Нимбо: минимум 200 активаций в месяц через кодовые слова из роликов
Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").
В сообщении:
- Ссылка на 1–2 проекта, которые вы вели или продюсировали, с короткой пометкой «что было до меня — что стало после меня»
- Ваш самый виральный ролик и одна фраза, почему он сработал
- Какой формат вы запустили бы для Нимбо в первый месяц
- Резюме не нужно. Смотрят только на работы и мышление