Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Команда «Клипы» во  ВКонтакте приглашает Креативного продюсера, который будет генерировать идеи для продвижения продукта.   Вам предстоит: Регулярно придумывать челленджи, флешмобы, эффекты для клипов; Задавать новые тренды; Оценивать и отбирать партнёров для создания клипов: блогеров, селебрити и бренды; Придумывать сценарии роликов; Генерировать идеи и механики для интеграции брендов в клипы; Писать тексты — от коротких подводок к видео до лонгридов; Участвовать в продвижении продукта.   В компании интересно, потому что: Вас ждут нестандартные задачи каждый день — никакой рутины; Вы сможете впечатлять своими идеями миллионы пользователей ВКонтакте; Вы попадёте в классную команду — коллеги помогут адаптироваться и раскрыть ваш потенциал.   Компания ожидает, что вы: Умеете генерировать идеи, писать тексты — и можете показать примеры работ; Понимаете PR-технологии — идеально, если занимались ситуативным PR; Обладаете насмотренностью, эрудированны, любознательны, интересуетесь современной культурой; Владеете сторителлингом в актуальном для 2020 года формате; Проактивны, смелы, открыты новым идеям, не имеете внутренней цензуры; Остроумны и обладаете отличным чувством юмора; Грамотно пишете по-русски; Готовы выполнить тестовое задание.

Компания-национальный лидер в сфере микроэлектроники приглашает на работу HRD.   Об условиях:
Численность – до 3 000 человек
ЗП – до 400 тысяч
Подчинение — Генеральный директор + HRD УК.   От кандидата:
Обязательно опты работы в производственных компаниях с численностью от 2 000 чел
Обязательно опыт работы в компаниях с численностью до 500 человек
Опыт выстраивания всех HR процессов (обучение, мотивация, оценка, внутриком, подбор)
Опыт запуска различных технологических и диджитал решений
Внутренний ДРАЙВ и Харизма, коммуникабельность уровня БОГ, комфортность работы в культуре, где все на «ТЫ», широкий кругозор, пытливый ум и стремление к изучению нового   Задачи:
Управление HR-процессами: планирование, подбор, адаптация, оценка и развитие персонала, оплата труда, КДП.
Разработка и реализация проектов, направленных на повышение эффективности/результативности персонала и бизнес процессов;
Формирование системы управления эффективной работы персонала через систему ключевых показателей эффективности (KPI);
Развитие внутрикорпоративных коммуникаций и культуры;
Эффективное выстраивание системы подбора персонала в компании;
Организация обучения и развития персонала;
Контроль ведения кадрового делопроизводства;
Консультирование ТОП команды и линейного персонала по HR вопросам.
Отчетность в УК.

В строительно-производственную компанию нужен HRD.   Ожидания: Опыт от 10 лет, права категории В.

В открывающийся груминг салон в центре Москвы ищут Операционного директора.   Задача — организовать груминг салон с нуля в партнёрстве с успешным бизнесменом.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В промышленный холдинг Акрон ищут мощного Руководителя по направлению C&B.   Требования:
• опыт в крупном производстве ( 10 000 сотрудников)
• знание и умение автоматизировать процессы (работают с 1С)
• умение работать в режиме мультизадачности ( 11 заводов и больше 30 заготовительных компаний)
• готовность к переезду (в Самарскую область, аренда за счёт работодателя).

В мультимедийном информационном центре Известия открыта вакансия Продюсера (редакция телеканала Известия).   Обязанности: Поиск и разработка актуальных тем и героев, сюжетов для новостной программы;
Работа с авторами;
Прием и просмотр новостного видеоконтента;
Совместная работа с корреспондентами по созданию сюжетов и во время прямых включений.   Требования:
Высшее образования (желательно журналистика / филология);
Грамотный письменный и устный русский язык;
Английский язык не нижу среднего уровня Intermediate;
Релевантный опыт работы на федеральном телеканале, в информационной службе, агентстве, СМИ, PR.   Условия:
Условия обсуждаются по итогам собеседования с успешным кандидатом;
Офис метро «Серпуховская» / «Добрынинская».

Финансовая компания, предоставляющая услуги в области микрофинансирования, открывает позицию Директор по персоналу.   Цель: Разработка и реализация HR-стратегии, способствующей активному бизнес-развитию компании   Требования:
Опыт руководства службой персонала в структуре финансовой организации – строго обязателен
Успешный опыт реструктуризации работы службы персонала
Профессиональное знание следующих участков в области управления персонала:
— поиск и оценка
— адаптация
— мотивация
— кадровый резерв
Знание российского трудового законодательства
Яркие лидерские и административные
Готовность к работе в С.Петербурге   Характер выполняемой работы:
Формирование и реализация HR-стратегии Компании
Проведение комплексного HR-аудита (бизнес-процессы) Компании с целью выявления и устранения проблемных мест её работы
Постановка системы качественного подбора и развития персонала + формирование и работа с кадровым резервом
Оценка и аттестация персонала включая разработку и создание системы KPI
Разработка и внедрение актуальной мотивационной системы персонала
Управление HR-подразделением Компании (17 человек)   Компенсационный пакет:
Зарплата — от 350 000 рублей + соцпакет (ДМС) + аренда жилья за счет компании.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Актуальная вакансия Head of digital & customer acquisition в Full IT company (B2C сервис).   О компании: 250+ сотрудников. 2 года на российском рынке. Оборот 4,5 млрд руб/год. Маркетинговый бюджет до 40 млн руб в мес.   Ключевая задача:
• Обеспечение кратного роста новых клиентов за счет эффективного управления диджитал маркетингом, построенное на глубокой аналитике.   Ключевые требования:
• Опыт управление диджитал маркетингом в технологичной компании и/или агентстве обязательно в сегменте B2C. Глубокие знания всех моделей атрибуций. Опыт работы с бюджетом от 20 млн руб/мес.   Условия:
• Оклад от 300 тыс. руб/мес, квартальные и годовые бонусы, ДМС, моб. телефон. Удаленная работа с помещением офиса в Москве.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Крупнейший в СНГ музыкальный стриминговый сервис для бизнеса Muzlab в поиске Product Manager‘а, который соберет и будет драйвить новую продуктовую команду с культурой, ориентированной на счастье пользователей и бизнеса.   Чем Вам предстоит заниматься: Улучшать пользовательский опыт и рост продуктовых метрик продукта (музыкальный стриминговый сервис B2B)
Проводить CustDev и UX-исследования, собирать аналитику и тестировать гипотезы
Управлять бэклогом продукта, расставлять приоритеты, влиять на метрики; управлять ltv и churn
Работать с потребностями пользователей
Выстраивать коммуникацию с командой, смежными отделами и стейкхолдерами (sales, marketing, customer support)   Вы подходите компании, если вы: Работаете в сфере Product Management от 3-х лет
Знаете все про Growth Hacking, UX, CJM, CustDev, A/B тесты JTBD (иерархия работ, роли, карта работ)
Имеете опыт запуска продукта или успешные кейсы развития существующего, опыт развития мобильных приложений (опыт развития кроссплатформенных продуктов будет плюсом)
Знаете принципы формирования пользовательского опыта и последние тренды в этой области
Проводили A/B-тесты разной сложности, понимаете основы маркетинга
Готовы принимать решения и нести ответственность за их результат
Хотите работать в творческой команде и готовы посвятить себя делу   Условия: Работа над собственным продуктом в музыкальной индустрии
Сильный темп роста бизнеса, сейчас самое время присоединиться к команде
Высокая инженерная культура и драйвовая команда. Нет излишней бюрократии. Вопросы решаются быстро, проекты реализуются быстро
Хорошие возможности роста и профессионального развития
Оплата посещения профильных конференций
Митапы, лекции, воркшопы в офисе
Медицинская страховка для всех сотрудников
Соблюдение Трудового Кодекса, официальное оформление
Фрукты, кофе, кикер.

Продуктовый трейдер Miroleto – быстрорастущий производитель фруктов и ягод, реализующий продукцию через крупнейшие федеральные продуктовые сети, открывает вакансию Финансовый директор.   КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:
•​ Постановка управленческого учета в системе 1С: УТ
•​ Перманентный контроль затрат и их оптимизация
•​ Кэш-менеджмент
•​ Подготовка отчетов с глубокой аналитикой для СЕО и акционеров   ОБЯЗАННОСТИ:
•​ Привлечение долгового финансирования (факторинг, овердрафт, ВКЛ)
•​ Подготовка бухгалтерской и управленческой отчетности
•​ Управление казначейской функцией, включая расчеты с зарубежными партнерами
•​ Подготовка отчетов с глубокой аналитикой
•​ Контроль и оптимизация затрат
•​ Подготовка набора калькуляторов для принятия операционных решений
•​ Минимизация оборотного капитала
•​ Разработка документов, регламентирующих порядок финансово-хозяйственной деятельности
•​ Подготовка анализа для принятия инвестиционных решений   ТРЕБОВАНИЯ:
•​ Образование: высшее, предпочтительная специализация: финансы/ экономика / математика/физика
•​ Опыт внедрения и работы в 1С: УТ (в идеале и 1С: ERP)
•​ Знание бухгалтерского учета
•​ Опыт управления командами 10+ человек более 3 лет
•​ Ключевые качества: системность, высокие аналитические способности, ориентация на результат, коммуникабельность, готовность к режиму многозадачности
•​ Обязательный опыт работы в сфере розничной торговли , складской логистики, производства
•​ Ранее занимаемые позиции: заместитель руководителя финансовой службы, финансовый директор (СFO)
•​ Будет преимуществом опыт внедрения 1С: УТ в компаниях среднего размера   УСЛОВИЯ:
•​ Оклад 230 тыс. руб. гросс
•​ Годовой бонус по итогам работы компании за год.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!