Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   A Worldwide technology company is looking for Sales Director Russia and CIS.   The company is a leading global provider of specialized corporate payment products to over 800,000 businesses around the world, from North, Central and South America, to Europe, Africa and Asia.   Key Responsibilities
Driving and strengthen existing commercial function (up to 200 employees): small and medium business, big business and partners, service department, contact center for more than 150 people;
Company’s business development and commercial strategy;
Operational and strategic management in all sales channels;
Market analysis, analyzing the prospects and sales dynamics;
Building requirements for creating new and developing existing products;
Launching new projects;
Synchronization with colleagues from HQ to analyze the sales effectiveness, achieve sales targets   Required Qualifications And Skills
Previous successful and strong background as Sales or Commercial leader in international technology company;
Proven sales and management results;
Excellent negotiation and management skills;
Strategic and analytical thinking, results orientation;
Fluent English.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Компания-лидер в сфере интернет-маркетинга и информационных технологий в поиске Директора по развитию бизнес-вертикали.   Зона ответственности: Рекламные услуги (сегмент малый и средний бизнес)   Чем предстоит заниматься: Стратегическое и операционное развитие вертикали бизнеса.
Эффективное управление командой сегмента – 50 человек.
Управлять прибылью и маржинальностью сегмента.
Troubleshooting, поиск узких мест в процессах и продуктах и их устранение.
Проводить регулярную аналитику рынка, бенчмаркинг.   Важно иметь: Опыт работы и глубокое понимание в Digital.
Опыт управления командой от 30-ти чел.
Ориентированность на результат и достижение финансовых показателей.
Опыт построения процессов с использованием Agile, Lean.
Отличное понимание сквозной аналитики и умение свободно ориентироваться в бизнес-метриках.
Стратегическое мышление.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Международная фармацевтическая компания Bausch Health в поиске Senior Product Manager (Vision Care).   Обязанности: Разработка / участие в разработке и реализация маркетинговой стратегии фокусных продуктов портфеля контактной коррекции (контактные линзы, растворы для линз) в России и странах СНГ;
Проведение P&L анализа фокусных продуктов;
Проведение мониторинга и анализа тенденций рынка, конкурентов, потребительского поведения, обратной связи от покупателей;
Контроль бюджета портфеля продуктов;
Выполнение маркетинговых исследований;
Реализация запуска новых продуктов, рекламных кампаний;
Проведение мониторинга / анализа продаж;
Подготовка и реализация мероприятий, направленных на увеличение продаж;
Подготовка прогноза рынка, продаж и их адаптация;
Взаимодействие и координация деятельности маркетинга с другими подразделениями компании / внешними контрагентами;
Обучение сотрудников отдела продаж;
Разработка, реализация, контроль маркетинговых активностей по продуктам, а также оценка их эффективности.   Требования:
Законченное Высшее образование (маркетинг — как преимущество);
Опыт работы в маркетинге международных брендов не менее 3 лет; минимум 3 года на позиции менеджера по продуктам / бренд-менеджера;
Опыт работы с мед. изделиями как преимущество;
Опыт продвижения в digital обязателен;
Английский – не ниже уровня upper-intermediate.

iDeals Solutions is searching for a Head of Product.   WHAT YOU WILL BE DOING:
Hire, develop, mentor, and provide continuous feedback to Product Managers, Product Designers, Analysts and others under your report.
Execute product strategy, define and plan a short-term roadmap (for 1 or 2 quarters) and be responsible for delivering it.
Develop the team’s product management expertise — introduce new approaches and tools to deliver more impactful and high-quality results in all stages: hypothesis ideation and validation, PRDs development and review, product changes delivery and success metrics measurement.
Lead product management processes to improve product team’s productivity — set up an environment for highly efficient and impactful product management.
Track and evolve business metrics to measure effectiveness and drive improvements in business KPIs through product changes, such as Lead-to-Sales conversions, LTV, NPS, etc.
Lead the evolution of the customer experience and continuously improve the product’s UX and UI.
Collaborate closely with Marketing, Sales, Customer Success and Support teams to enable collaboration on market research, surveys and customer / user feedback to find insights.
Work with VP of Engineering and Engineering Managers on strengthening and optimizing software development delivery processes aimed to ensure timely and high-quality implementation of the product roadmap.
Contribute to the product strategy — conduct research and synthesize ideas in order to increase the product’s market share.
Act as a product evangelist both internally and externally.   SKILLS AND COMPETENCIES REQUIRED:
5+ years of experience in the IT industry with some track in people management. Ability to hire, develop and motivate people, as well as drive them forward to very challenging and ambitious goals.
Product management experience, preferably in B2B SaaS or Enterprise software.
Expertise in developing product requirements, defining product metrics and success criteria.
Understanding of main product process artifacts and prioritization approaches, ability to build and optimize them for product goals.
Excellent problem-solving, organizational and analytical skills.
Strong quantitative and qualitative research skills, including data gathering and analysis, and abilities to apply them in hypothesis ideation and validation, conducting market research and user interviews, understanding of buyers and users behaviour.
Ability to define, plan and deliver short-term product roadmap, as well as coordinate resources and overcome bottlenecks in a fast-paced environment.
Ability to coordinate activities across multiple functional areas with demonstrated strong capabilities in communicating and interfacing with Engineering, Sales, Marketing, Customer Success and Support.
Understanding of UI/UX patterns, and a strong passion for developing the great user experience.   WHAT THE COMPANY OFFERS:
In addition to a competitive salary, the company offers a long-term incentive plan tied to the performance of Board Portal Line of Business. Flat organizational structure. OKR-based planning. Opportunities for professional development and personal growth. Social wellness package for medical insurance, sports, and health-related activities. Flexible schedule and time off. Corporate events, holiday celebrations, team building activities. Flexible office and possibility to work entirely remotely.

National Geographic ищут Координатора в отдел маркетинга.   Обязанности: Ведение выставочных проектов; Составление графика региональных фотовыставок; Поиск выставочных пространств и ведение переговоров по сотрудничеству; Организация мероприятий по торжественному открытию фотовыставок (подготовка промо-материалов, приглашение СМИ и гостей, поиск ведущего, написание сценария и программы и т.п.); Курирование экспедиционных поездок бренда; Составление и проработка экспедиционного маршрута, написание программы; Бронирование гостиниц, заказ билетов, транспорта и других услуг; Разработка индивидуальных сложных маршрутов по всему миру; Ведение документооборота отдела маркетинга журналов «National Geographic Россия» и National Geographic Traveler.   Условия: Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц); Оплачиваемый отпуск; График работы — 5/2 (с 10 до 19:00 или с 11 до 20); Оформление согласно ТК РФ; Офис недалеко от метро Марьина Роща, Савеловская (10 мин. пешком).   Требования: Опыт работы в Travel — сегменте; Знание английского языка (не ниже upper-intermediate); Опыт ведения документооборота; Готовность заниматься корпоративными подарками; Опыт в организации мероприятий будет преимуществом; Хорошие коммуникативные навыки, инициативность, стрессоустойчивость, стремление к саморазвитию и обучению; Образование в сфере маркетинга или менеджмента — среднее специальное / неполное высшее / высшее; Уверенное владение компьютером (Power Point, пакет MS-Office, Internet, умение обращаться с оргтехникой); Грамотная устная и письменная речь.   В письме напишите короткий рассказ о том, почему вы хотите занять эту должность.

Сейчас digital-компания Redmadrobot находится на старте запуска нового финтех-продукта в партнёрстве с банком Открытие, который станет событием для рынка. Компании нужен сильный Руководитель подбора, который сможет собрать команду под все намеченные цели.   Что предстоит делать: Совместно с руководителями формировать и актуализировать план найма, а потом делать всё необходимое, чтобы этот план реализовать;
Ставить задачи команде и мотивировать на победы — чтобы team всегда оставалась dream;
Вести самостоятельно поиск по ключевым позициям;
Планировать проекты развития и автоматизации — продуманно и ясно, чтобы крутым был не только результат, но и процесс;
Нести ответственность;
Задавать и отстаивать высокую планку качества результата и процесса рекрутмента.   Вы подходите, если: Работали в Digital-компании (желательно B2C продукт) и хорошо ориентируетесь в ИТ рынке;
Есть навыки управления командой и формирования процессов рекрутмента;
Понимаете как управлять портфелем из 20, 50 и даже 100 вакансий;
Готовы принимать участие в поиске по ключевым позициям и нести ответственность.   Условия:
Возможность поработать над запуском продукта, который станет событием в отрасли;
Все необходимые инструменты для работы под рукой: Хантфлоу, Amazing Hiring и т.д.;
Белая заработная плата с хорошей фиксированной частью;
Гибкий график;
ДМС через полгода работы;
Модный бизнес-лофт в центре столицы и красивой ЭВМ от Apple (но можно работать удалённо);
Отсутствие жестких KPI, строгой отчетности и формализма;
Возможность обучения внутри компании и на профильных курсах.

Крупный производитель автозапчастей премиального качества Ridex ищет в свою команду Product Owner‘а.   Обязанности: Систематизация бэклога совместно с отделом разработки
Формулировка задач в соответствии с видением стейкхолдеров
Изучение потребностей пользователя и постановка задач на их основе
Генерация новых идей по улучшению продукта
Составление роадмапа дальнейшего развития функционала
Построение эффективной схемы взаимодействия с отделом разработки
Ведение единого бэклоаг задач на разработку   Требования к квалификации: Законченное высшее образование
Опыт управления продуктом / проектом от 1 года
Умение делать мокапы и однозначные спецификации на разработку
Системное мышление, способность оценивать фичи с точки зрения бизнеса
Знание jira и confluence
Знание концепции story mapping   Будет плюсом: Опыт управления продуктом / проектами информационных систем финансового планирования, учета, отчетности и документооборота
Дополнительное образование в области управления ИТ-проектами или продуктом
Английский язык от b2 и выше
Опыт работы по agile методикам
Владение языков программирования для web-разработки
Опыт с какой-либо из техник приоритизации бэклога (MoSCoW / модель Кано / KJ / ICE / WSJF и др.)
Опыт работы скрам-мастером   Компания предлагает: Позитивная команда, нацеленная на результат, open-minded management
Возможность работать в компании, которая в европейском e-commerce уступает только Amazon, eBay
Гибкие методологии в управлении, партнерские отношения в коллективе
Заработная плата обсуждается индивидуально в зависимости от вашего опыта и компетенций
Программы профессионального развития.

Ucandy – динамично развивающийся online бренд, разрабатывающий и продающий здоровое питание высочайшего качества. Сейчас компания в поиске Head of performance marketing в свой стартап.   Вам предстоит: Определять план развития e-commerce вместе с CEO Добиваться результата в прибыли, NPS и retention Отвечать за маркетинговый бюджет и ключевые метрики продукта Управлять командой и подрядчиками Плотно взаимодействовать с командой клиентского сервиса и продуктолагами   Ожидаемый результат работы Q3/Q4 2021: Увеличение выручки по DTC каналу в 3 раза к концу 2021 года Рост Retention Rate на 30% Настройка каналов привлечения новых клиентов с ROAS не менее 150/200% Многое другое   Ключевые проекты на Q1/Q2 2021: Relaunch сайта (функционал / дизайн) и обновление моб. версии Разработка CRM стратегии — подбор / внедрение инструментов для влияния на Retention Полный чекап веб аналитики, и внедрение ключевых дашбордов по маркетингу Реорганизация акционной политики Настройка платных каналов Реализация ключевых доработок функционала сайта / фич   Ожидания относительно ваших компетенций: Опыт работы по профилю от 5 лет Опыт руководства успешным проектом / наличие кейсов Понимание организации работы интернет-магазина Знание розничных технологий электронной коммерции Знание основных каналов привлечения рекламного трафика , успешный опыт привлечения трафика, увеличение конверсии Опыт работы с web-аналитикой и юзабилити Продвинутые навыки управления проектами и людьми Проактивный подход – предлагать новые идеи, иметь собственное видение Любознательность Стратегическое мышление, инициативность, аналитический склад ума, высокие организаторские способности, ориентация на достижение высоких результатов, предприниматель по жизни Интерес к сфере компании   Компания предложит Вам: Работа в успешном и быстрорастущем проекте в сфере intelligent nutrition Творческая и профессиональная команда Компания инвестирует в обучение сотрудников и в их рацион Интересные, амбициозные задачи и проекты Опционные программы для сотрудников.

В Ситимобил требуется Senior Product Manager (Core Platform).   Чем предстоит заниматься: Работать над внутренними продуктами компании; Управлять и приоритизировать бэклог своего направления; Определять ключевые метрики для каждого изменения, организовывать A/B-тестирование, принимать решения, касающиеся продукта, на основании метрик и задач бизнеса; Подробно проектировать сценарии до самых мелочей.   Компания ждет от вас: Не менее 3-х лет в роли менеджера продукта в IT-компании. Идеально, если это был опыт интеграционных продуктов (API, шлюзы, модули интеграции); Понимание, как работают технологии и программный код. Знание, что такое JSON, чем отличается от XML, и почему REST; Умение составлять понятный роадмап на несколько кварталов вперед (а не на пару спринтов). Навыки расставления приоритетов и расчета ключевых показателей эффективности; Способность формировать подробные продуктовые требования для дизайна, разработки и аналитики; Умение анализировать метрики и принимать data-driven решения. Будет плюсом, если вы работали с большим объемом данных и умеете формулировать задачи для аналитиков; Умение продумывать и описывать сценарии работы с фичей до малейших деталей; Умеете доносить информацию до стейкхолдеров, выслушивать и учитывать их мнение. А также спорить и стоять на своем.   Предлагают: Официальное оформление и зарплата на уровне топовых IT-компаний России. Конкретный размер зависит от опыта и крутизны кандидата. Вы всегда можете сказать, во сколько вы себя оцениваете; Классный офис рядом с метро «Динамо», в котором есть все: от теннисных столов до бесплатного пива, которое течет по вечерам из барного крана; Бесплатную парковку для сотрудников; Любые мелочи, которые могут понадобиться для работы: техника, лицензии на программы и т.п.; Расширенную медицинскую страховку с первого рабочего дня; Чай, кофе, снеки и фрукты в течение дня; Возможность уходить в отпуск или работать удаленно, когда это нужно, или брать day-off; Заботу о развитии: компания готова компенсировать практически любую профессиональную литературу, курсы, обучение и участие в профессиональных конференциях и семинарах; Корпоративную скидку на такси.

В одной из крупнейших ИТ-компаний в России и СНГ Инфосистемы Джет открыта вакансия Team Lead’а группы системного анализа.   Обязанности: Проектная работа: Руководство командой аналитиков (10+ человек) и участие в подборе аналитиков;
Организация и участие в обследовании деятельности подразделений заказчика и его информационных систем;
Проектирование ключевых IT-систем, которые войдут в состав цифровой платформы ведомства:
Организация и участие в сборе и разработке требований Заказчика к будущей системе;
Организация и участие в разработке отчетных документов по государственному контракту, в том числе отчет об обследовании и техническое задание на создание системы;
Организация и участие в разработке аналитических артефактов, необходимых для создания системы:
BPMN-модели процессов;
Описание бизнес-процессов AS-IS и выработка предложений по их оптимизации;
Создание логической модели предметной области и нормативно-справочной информации.
Участие в разработке и внедрении IT-систем:
Декомпозиция задач, планирование версий и распределение задач между аналитиками;
Постановка задач разработчикам;
Валидация разрабатываемых версий системы на соответствие бизнес ожиданиям заказчика;
Организация разработки отчетной документации (технический проект, рабочая документация, эксплуатационная документация);
Организация работы аналитиков при внедрении системы;
Сдача системы заказчику;
Участие в пресейл активностях, поддержка продаж будущих проектов.   Требования: Опыт работы в системных интеграторах и в заказной разработке (от трех лет);
Опыт управления командой аналитики (от 1 года);
Успешная сдача проектов в государственном секторе или крупных коммерческих проектов;
Участие в проектах по созданию высоконагруженных систем федерального масштаба.   Плюсом для кандидата будет: Опыт работы в проектах по обследованию деятельности ведомства, созданию и развитию систем федерального масштаба;
Опыт работы с геоинформационными системами и понимание данной тематики;
Знание основ информационной безопасности;
Понимание принципов построения SOA, микросервисной архитектуры;
Опыт разработки и согласования ТРП и ЭД по ГОСТ 34.   Компания ценит: Готовность находить общий язык с заинтересованными лицами;
Красивые архитектурные решения, порождаемые трезвым инженерным мышлением;
Свободу от специализации в одной предметной области, когда ее порождает знание многих;
Способность предложить широкий спектр проектных решений, позволяющий обоснованно выбрать единственное подходящее.   Что предлагают: График работы 5/2 с 10.00 до 18.30, м. Савеловская (шаговая доступность – 5-7 минут);
Работу в команде профессионалов с возможностью карьерного роста;
Дружелюбную атмосферу внутри компании;
Оформление по ТК РФ;
Оклад + бонусы по проектам;
Возможности для профессионального роста (внешнее и внутреннее обучение, сертификация);
Возможность изучать английский язык в офисе;
Корпоративные скидки на фитнес;
Оформляется ДМС для сотрудников;
Медицинский кабинет в офисе;
Буфеты на территории компании, бесплатные завтраки;
Внутренние спортивные секции (футбол, баскетбол, приостановленные на время пандемии).