Вакансии для хороших наёмных менеджеров

B стартап на стыке недвижимости и инвестиций в РФ требуется Директор по продукту.   Какие задачи первоочередно предстоит решить:
Собрать полноценную продуктовую команду и участвовать в найме ключевых сотрудников для cмежных команд/функций (айти, маркетинг, операционка);
Довести продукт от состояния «MVP на костылях и лендингах» до полноценного продукта, доставляющего клиенту ценность;
Выстроить процесс привлечения первых клиентов и начать агрессивно расти.   Идеальный кандидат:
Обладает подтвержденным успешным опытом запуска новых продуктов на рынок;
Знает, где и как найти ключевых людей в смежные функции;
Умеет общаться с С-Level стейкхолдерами.

Сибур приглашает в свою компанию L&D партнера.   Чем вам предстоит заниматься: Взаимодействовать с руководителями подразделений — определять потребности в обучении, составлять и согласовывать планы по обучению.
Разрабатывать и реализовывать программы функционального развития (hard skills).
Разрабатывать и реализовывать стратегические сессии.
Анализировать эффективность учебных программ.
Формировать и контролировать бюджет на год.
Участвовать в реализации специальных проектов Корпоративного университета   Эта вакансия для вас, если вы: Имеете высшее образование.
Имеете опыт работы в качестве T&D менеджера, Тренера или Менеджера программ (со стороны провайдеров по обучению) 1-3 года.
Умеете качественно снимать запрос, формулировать его для центров экспертизы для разработки / доработки продуктов / процессов.
Умеете разрабатывать образовательные решения различных форматов, в т.ч. с привлечением российских и западных провайдеров / консалтинг / методология.
Умеете самостоятельно настраивать тип коммуникации в зависимости от целевой аудитории.
Продвинутый пользователь Excel, Power Point.
Имеете опыт работы в автоматизированных системах по организации обучения (LMS).
Обладаете английским языком на уровне не ниже Upper-Intermediate.
Ориентированы на результат, имеете сильные коммуникативные навыки, гибки.   Что предлагает компания: Срочный трудовой договор на время отсутствия основного сотрудника.
Локация — Москва, офис в шаговой доступности от м. Профсоюзная.
Заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат.
Социальный пакет — ДМС, страхование жизни от несчастных случаев. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников.
Возможность учиться в Корпоративном университете компании.
Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.

Сеть магазинов Азбука Вкуса ищет Head of Product Design.   Обязанности:
— создание сильного конкурентоспособного продукта (сайт и единое мобильное приложение программы лояльности и доставки, праздничную платформу, сервис тортов на заказ, кейтеринг и другие B2C и B2B продукты);
— развитие продуктовой культуры в компании совместно с командами маркетинга, e-commerce, IT;
— построение дизайн-процессов с использованием современных методологий и подходов, развитие дизайн-культуры;
— формирование и менторство команды дизайнеров (8 человек).   Требования:
— опыт работы с цифровыми продуктами от 5 лет, отраженный в портфолио;
— понимание и опыт применения на практике продуктового подхода в дизайне;
— навыки управления командой и фокус на развитие людей;
— критическое и системное мышление, умение строить data-driven аргументацию и видеть инсайты в цифрах;
— неравнодушие, стремление сделать лучший продукт для клиента.

Компания-разработчик ПО — СКБ Контур, запускает новый b2b-продукт «Налоговый мониторинг», который скоро станет одним из флагманских. Сейчас для его развития ищут Руководителя направления маркетинга.   Ожидаемая выручка измеряется миллиардами, клиенты — крупнейшие и лучшие компании страны.   Что нужно делать:
— определять маркетинговую стратегию продукта
— организовывать мероприятия, конференции, бизнес-завтраки (выступать заказчиком)
— организовывать публикации во внешних и внутренних изданиях (выступать заказчиком)
— выстраивать коммуникацию с клиентами Контура, которые входят в ЦА
— выстраивать коммуникации и партнерские проекты с партнерами из big4
— делать крутые и нестандартные проекты
— ускорять развитие продукта, собирать обратную связь с рынка
— диджитал-гигиена: страница продукта, базовое привлечение (выступать заказчиком)   Что нужно сделать до конца года:
— обеспечить позиционирование компании, как эксперта, а продукта — как лучшего на рынке
— обеспечить отличную узнаваемость продукта компаниями из числа целевой аудитории
— привести N потенциальных клиентов (цифра обсуждается)   Что есть:
— ресурсы
— быстрая, профессиональная и адекватная команда
— партнеры с большой экспертизой в продукте
— больше 2 миллионов компаний-клиентов Контура
— качественный и востребованный продукт, потребность в котором усиливается постоянно
— всё, что ещё вам потребуется для достижения цели.   Кого ждут:
— активный, быстрый и живой специалист с аналитическим мышлением
— с опытом в управлении маркетингом/очень самостоятельный и умеющий ставить задачи/трекать результат, без потребности в постоянном руководстве
— опыт и понимание специфики работы с корпоративными клиентами
— Москва/Екб, можно часть времени удаленно, вероятно, придется ездить в командировки.

Федеральный оператор питания Кейтеринбург, входящий  в ТОР 5 лидеров на рынке услуг аутсорсинга по питанию, открывает позицию Руководитель нового проекта «Полуфабрикаты».   В зоне ответственности руководителя проекта будет: Создание рабочей группы Разработка дорожной карты с измеримыми точками контроля проекта Разработка и внедрение системы контроля и учета (качество полуфабрикатов, сервис поставщиков, работа объектов и т.д.) Совместно с департаментом закупок вести поиск поставщиков полуфабрикатов Описание бизнес-процессов работы с полуфабрикатами Совместно с операционным департаментом контроль объектов по переходу на полуфабрикаты   Требования к кандидатам Опыт работы на пищевом производстве Опыт реализации проектов в области собственного производства в розничных сетях или в производстве продуктов питания (мясное или хлебное направление) будет преимуществом Опыт формирования команд Хорошее владение тайм-менеджментом Высокий уровень самостоятельности Умение работать в условиях ограничения ресурсов   Предложат Высокую динамику работы, интересные и нестандартные задачи, высокий уровень самостоятельности и ответственности Достойный уровень оплаты (обсуждается на финальных стадиях интервью – готовы рассматривать ожидания успешных кандидатов), оклад + бонус за реализацию проекта Релокационный пакет для иногородних кандидатов Возможность профессионального и карьерного роста Участие в тренингах и семинарах, проводимых компанией.

В Центральный банк Российской Федерации требуется Начальник отдела разработки политик, стандартов и процедур (управление данными).    Задачи: Планирование и координация процесса разработки методологических документов по внедрению управления данными в Банке России;
Координация вопросов методологического сопровождения деятельности Комитета Банка России по управлению данными в части вопросов внедрения системы управления данными в Банке России;
Организация и координация работы структурных подразделений Банка России по вопросам управления данными;
Организация информационного взаимодействия Банка России с ФОИВ;
Управление отделом.   Требования: Высшее образование;
Опыт работы по направлению деятельности (управление данными) — не менее 5 лет;
Знание нормативных и иных актов Банка России, методических документов Банка России по направлениям деятельности, в том числе регламентирующих вопросы информационной безопасности;
Знание стратегических документов Правительства, министерств и ведомств РФ, Банка России и зарубежных регуляторов, нормативных правовых и методологических документов по вопросам цифровой экономики и управления данными;
Знания в определённых секторах управления данными (модели и форматы данных, интеграция и анализ данных, управление метаданными, управление качеством данных);
Знания основ проектного управления;
Опыт управления командой.   Предлагают: Получение уникального опыта в мегарегуляторе;
Возможности профессионального и карьерного развития;
Привлекательная система мотивации;
Корпоративное обучение.

Международное PR и digital агентство Grayling ищет Старшего менеджера по социальным медиа (основной клиент — eBay).   Обязанности: — управление присутствием международного бренда в российских соц. сетях (Instagram, Facebook, VK, Telegram, VC, Дзен, YouTube, Clubhouse) — управление командами (по разработке контента, продвижению, работе с блогерами), бюджетами, контроль сроков исполнения — постоянная аналитика текущего присутствия на страницах, аналитика креативных кампаний, стратегическое планирование — отслеживание трендов, предложение креативных и стратегических идей для бренда   Требования: — аналогичный опыт от 3-5 лет — опыт работы с крупными брендами — знание английского языка не ниже upper intermediate — грамотный русский язык   Условия работы: — заработная плата от 100 000 рублей по результатам собеседования — Москва, работа удалённая или в офисе, — полный рабочий день с 10 до 19 — соц. пакет — оформление через самозанятость или в штат.

Футбольный клуб Рубин приглашает SMM manager‘а.   Идеальный кандидат: Креативный
Разбирается в футболе
Готов к жизни в Казани – лучшем городе по версии главного тренера команды Леонида Слуцкого.

Московский центр урбанистики приглашает PR директора.   Задачи:
Решение задач разного уровня и масштаба без проблем: вот релиз, а вот коммуникационная стратегия, а вот самые цитируемые тезисы для выступления.
Работа в одиночку, по началу, а дальше создание команды, настройка рабочих процессов вживую или удаленно (по зуму, без зума, хоть в аське — главное, чтобы работало).
Раскачивать меланхоличных, скромных и интровертных коллег, которые стесняются своих успехов — со стороны видно лучше: сложность, отдачу и крутизну проектов.   Ожидания:
Знать рынок медиа и рекламы, понимать диджитал и каналы коммуникации, не сдрейфить перед антикризисными коммуникациями и любовь к контенту во всех видах и формах. Уметь описать продукт, ценность бренда и команды и многое другое.

В Merсedes-Benz требуется Менеджер проекта по внедрению IT систем.   Основные задачи: Поддержка внедрения IT систем, обеспечивающих работу логистического центра
Сопровождение развития IT систем в зоне ответственности логистики запасных частей в целях адаптации к новым требованиям
Поддержка первого уровня для пользователей в процессе регулярной работы
Выполнение роли ключевого пользователя со стороны отдела логистики запасных частей при коммуникациях с IT-подразделением
Поддержка и обучение пользователей внутри отдела логистики запасных частей при вводе в действие новых функциональных модулей IT-систем
Разработка тестовых сценариев, поддержка пользователей при тестах, непосредственное проведение тестов, оформление протоколов
Разработка и актуализация пользовательских инструкций   Требования: Высшее образование в сфере информационных технологий желательно
Опыт работы в сфере ИТ не менее 2 лет, успешный опыт участия во внедрении с нуля ИТ систем, предпочтительно в сфере логистики
Глубокие знания методологии и инструментов внедрения ИТ-систем
Знание принципов учёта материальных ценностей и их отражение в ИТ системах: хорошее знание SAP, включая импортные операции желательно
Знание английского языка не ниже upper-intermediate (активная коммуникация с иностранными коллегами устно и письменно)
Опыт работы в розничной или оптовой сети (IT-область движения материальных запасов + базовые знания принципов финансового учета) желателен
Опыт работы (программирования) с базами данных SQL, Access желателен   Условия: Срочный трудовой договор (проектная работа)
Рабочее место – Индустриальный парк Северное Шереметьево, деревня Глазово (корпоративный транспорт от м. Алтуфьево и ж/д станции Лобня)
Конкурентоспособный уровень дохода
Социальный пакет, включающий компенсацию питания, ДМС, обучение
График работы 5/2, возможна частично удаленная работа.