Компания-национальный лидер в сфере микроэлектроники приглашает на работу HRD.
Об условиях:
Численность – до 3 000 человек
ЗП – до 400 тысяч
Подчинение — Генеральный директор + HRD УК.
От кандидата:
Обязательно опты работы в производственных компаниях с численностью от 2 000 чел
Обязательно опыт работы в компаниях с численностью до 500 человек
Опыт выстраивания всех HR процессов (обучение, мотивация, оценка, внутриком, подбор)
Опыт запуска различных технологических и диджитал решений
Внутренний ДРАЙВ и Харизма, коммуникабельность уровня БОГ, комфортность работы в культуре, где все на «ТЫ», широкий кругозор, пытливый ум и стремление к изучению нового
Задачи:
Управление HR-процессами: планирование, подбор, адаптация, оценка и развитие персонала, оплата труда, КДП.
Разработка и реализация проектов, направленных на повышение эффективности/результативности персонала и бизнес процессов;
Формирование системы управления эффективной работы персонала через систему ключевых показателей эффективности (KPI);
Развитие внутрикорпоративных коммуникаций и культуры;
Эффективное выстраивание системы подбора персонала в компании;
Организация обучения и развития персонала;
Контроль ведения кадрового делопроизводства;
Консультирование ТОП команды и линейного персонала по HR вопросам.
Отчетность в УК.
