Финансовая компания, предоставляющая услуги в области микрофинансирования, открывает позицию Директор по персоналу.
Цель: Разработка и реализация HR-стратегии, способствующей активному бизнес-развитию компании
Требования:
Опыт руководства службой персонала в структуре финансовой организации – строго обязателен
Успешный опыт реструктуризации работы службы персонала
Профессиональное знание следующих участков в области управления персонала:
— поиск и оценка
— адаптация
— мотивация
— кадровый резерв
Знание российского трудового законодательства
Яркие лидерские и административные
Готовность к работе в С.Петербурге
Характер выполняемой работы:
Формирование и реализация HR-стратегии Компании
Проведение комплексного HR-аудита (бизнес-процессы) Компании с целью выявления и устранения проблемных мест её работы
Постановка системы качественного подбора и развития персонала + формирование и работа с кадровым резервом
Оценка и аттестация персонала включая разработку и создание системы KPI
Разработка и внедрение актуальной мотивационной системы персонала
Управление HR-подразделением Компании (17 человек)
Компенсационный пакет:
Зарплата — от 350 000 рублей + соцпакет (ДМС) + аренда жилья за счет компании.
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!
