Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Требуется Заместитель Директора по технической части проекта «Реконструкция установленных энергетических котлоагрегатов» в компанию Силовые машины.   Обязанности:
Контроль этапов разработки проектной, рабочей документации по проекту;
Организация своевременного размещения и исполнения заказов на оборудование в рамках поставки по проекту;
Взаимодействие с надзорными органами и органами государственной власти в части получения необходимых разрешений при реализации проекта;
Участие в приемке законченных видов и отдельных этапов работ по строительству, модернизации объекта.
Организация ПНР по вводу в эксплуатацию котельных агрегатов и топливоподачи;
Техническая экспертиза контрактации вспомогательного оборудования;
Контролировать и организовывать соблюдение этапов разработки проектной, рабочей документации по проекту;
Контролировать ход работ по экспертизе промышленной безопасности котельных агрегатов, взаимодействие с экспертами;
Выстраивание доверительных отношений с Заказчиком и эксплуатирующей организацией;
Взаимодействовать с заказчиком, проектировщиком, поставщиками и подрядными организациями по вопросам проектирования, поставки, строительства, монтажа, пуско-наладки, испытаний;
Обеспечивать проведение совещаний в сфере своих обязанностей с привлечением подразделений Общества и сторонних организаций;
Организовывать необходимую разрешительную работу с надзорными органами и органами государственной власти в части получения необходимых разрешений при реализации проекта.   Требования:
Высшее техническое образование;
Опыт работы с технологически сложными проектами в области энергетического строительства;
Знания технологии выполнения общестроительных, специальных строительных работ, работ по монтажу основного оборудования электростанций (котел, турбина, генератор, трансформатор), работ по монтажу электротехнического оборудования, пуско-наладочных работ на объектах энергетики;
Опыт разработки и управления графиками реализации крупных проектов в строительстве генерирующих объектов;
Опыт выполнения и организации ПНР работ тепломеханического оборудования на ТЭЦ/ГРЭС/АЭС;
Глубокие знания технологии проектирования генерирующих энергетических объектов, опыт сопровождения при прохождении государственных экспертиз;
Знания технологии выполнения работ по монтажу основного и вспомогательного оборудования электростанций;
Опыт работы в эксплуатации ТЭЦ/ГРЭС/АЭС приветствуется;
Опыт работы на руководящей технической должности в проектах строительства — ГИП/технический руководитель проекта;
Управленческие навыки (постановка задач, контроль исполнения, делегирование и т .д.);
Готовность к командировкам в г. Нижнекамск.   Предложат:
Конкурентоспособную заработную плату, бонусную программу и систему льгот;
Работу в одной из крупнейших компаний в сфере энергомашиностроения;
Участие в амбициозных и масштабных проектах;
Срочный трудовой договор на срок реализации проекта;
Постоянное рабочее место — офис в г. Москва, частые командировки — в г..Нижнекамск.

ЭнергосбыТ Плюс – объединенная энергосбытовая компания Группы Т Плюс. Деятельность компании направлена на обеспечение качественного и бесперебойного тепло- и электроснабжения потребителей в 16 регионах Российской Федерации. Сейчас компания объявляет конкурс на должность Директор по персоналу.   Обязанности:
Участие в разработке и реализации HR-стратегии компании
Организация работы распределенной HR-команды в 15 филиалах
Реализация стратегии по обучению и развитию всех категорий персонала компании
Реализация проекта по обеспечению преемственности на ключевые должности компании «Кадровый актив»
Контроль качества поиска и подбора персонала на всех уровнях, управление имиджем работодателя и HR-брендом
Реализация проектов в области развития корпоративной культуры, внутренних коммуникаций
Контроль над корректностью ведения кадрового делопроизводства
Является держателем бюджета затрат на персонал, контролирует показатели по численности, инициирует проекты по совершенствованию организационной структуры, по повышению эффективности работы персонала
Занимается оптимизацией и развитием действующих политик и процедур в области HR, автоматизацией и диджитализацией всех процессов   Требования:
Опыт работы руководителем управления персоналом/заместителем HR-директора/HR-директором от 3-х лет в крупных территориально распределенных компаниях
Экспертиза в любом из вопросов входящих в функцию управления персоналом: кадровое администрирование, управление вознаграждениями подбор и обучение персонала
Наличие успешных проектов в области управления персоналом, опыт внедрения лучших мировых HR практик
Нацеленность на результат, системность, яркий лидер   Условия:
Офис — БЦ «Рига Ленд»; 9 км. от МКАД, корпоративный транспорт от ст. м. Щукинская, м. Строгино, м. Улица 1905 года, и г. Красногорск (Павшино)
Конкурентная оплата труда
Корпоративный пакет социальных льгот.

В международный дейтинговый проект приглашают CTO (кофаундера).   О проекте: Растущий и новый сегмент рынка дейтинга Почти пустой конкурентный рынок Очень интересные задачи Классная команда: спецы из Big3 консалтинга, Badoo и Dating group На первых порах возможно совмещение Удаленная работа   Идеальный кандидат: Специализация в бэкенд Результаты в построении/ оптимизации архитектур с высокими нагрузками, работе с микросервисной архитектурой Горящие глаза и проактивность.

IT компания Спутник открывает вакансию Финансовый директор.   В вашем арсенале имеется: • Опыт работы финансовым директором от 3-х лет; • Прекрасное знание бухгалтерского и налогового учета; • Знание английского языка; • Понимание цифровой экономики, а также экономики труда IT сферы; • Аналитический склад ума, системность, структурированность; • Опыт успешного решения сложных управленческих и аналитических задач   Чем вы будете заниматься? • Разработкой краткосрочной и долгосрочной финансовой модели, прогнозированием; • Финансовым анализом текущей деятельности компании, предложения по оптимизации; • Построением модели ценообразования; • Ведением системы бюджетирования; • Оценкой эффективности деятельности компании, анализом отклонений; • Развитием автоматизации системы управленческого учета.   Что предложат? • Увлекательный опыт в режиме равенства и без бюрократии; • Возможность самостоятельно планировать свое рабочее время; • Перспективу динамичного пересмотра заработной платы в зависимости от способностей и достижений; • Возможность принять участие в опционной программе компании; • Яркий, уютный офис, творческий коллектив; • Участие в конференциях и прохождение курсов повышения квалификации; • Необходимые ресурсы для реализации ваших идей.

12 Storeez ищут Продакт-менеджера.   Обязанности:
— выполнение плана продаж по направлению, селлаута, NPS, оценка продукта;
— анализ конкурентов, трендов (цены, позиционирование, состав, себестоимость, маржинальность, где и как производится);
— управление командой, мотивация на достижение поставленных целей, вовлечение в цели направления;
— проведение синхронизации и ретроспектив;
— создание продукта (контроль сроков, качества, остатков, оборачиваемости, упаковки, маркировки, проработка уходовых средств для категорий, разработка стандартов качества и соблюдение выработанных стандартов);
— контроль остатков базовых категории и своевременное пополнение полок;
— наполнение ассортиментной матрицы (анализ продаж прошлых периодов, выполнение планов по количеству, марже и себестоимости);
— работа с обратной связью (мониторинг и работа с отзывами от клиентов, составление рейтингов продуктов по отзывам, проведение клиентских опросов/интервью, сбор обратной связи от розницы, систематизация отзывов и
предложении);
— составление и защита бюджета направления (составление бюджета на сезон/капсулу, подготовка и проведение презентации, защита бюджета);
— организация коммуникации со смежными отделами, сервисами, направлениями.
— проведение презентаций продукта для розницы и онлайн к моменту выхода коллекции, обсуждение с отделом маркетинга и продаж концепции по продаже и
продвижению категории.   Условия:
— график работы 5/2 с 9 до 18-00 или с 10 до 19-00;
— официальное оформление по ТК РФ;
— корпоративная программа добровольного медицинского страхования;
— офис недалеко от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская;
— дополнительные бенефиты: программа лояльности на приобретение продукции, подарочные сертификаты, возможность обучаться у внешних провайдеров и на
внутрикорпоративных тренингах.   Требования:
— практический опыт работы с продуктом (одежда/обувь) от 3х лет, желательно в разных ценовых сегментах;
— знание английского языка, дополнительные языки будут плюсом;
— опыт взаимодействии с иностранными партнёрами (Китаем, Турцией);
— проектное управление, поиск точек роста;
— аналитический склад ума;
— знание современных методологий (Agile, scrum, kanban) будут плюсом.

ВсеИнструменты.ру является лидером сегмента DIY в России. Сейчас ищут экспертного Руководителя e-commerce, который привнесет новые идеи на маркетплейс, и выведет бренд компании на новый уровень развития.   Задачи, которые стоят перед сотрудником, связаны с: Аудитом сайта и вынесением предложений по модернизации\ оптимизации его под потребности клиента; Разработкой стратегии развития сайта на 1-2 года; Курированием развития сайта и других веб-сервисов компании, достижения целевых метрик; Разработкой, согласованием и реализацией системы лояльности для клиентов, маркетинговой CRM и реализация иных проектов по привлечению и удержанию клиентов.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Издательство настольных игр Cosmodrome Games приглашает в свою команду Brand Manager-а.   Обязанности: Развитие и продвижение портфеля брендов компании
Соблюдение годового плана развития бренда
Проведение маркетинговых исследований рынка
Разработка структуры ассортиментного портфеля бренда
Участие в подготовке предварительных планов продаж
Разработка маркетинговых текстов, проработка вариантов нейминга
Проведение презентаций нового продукта для внутренних команд
Консультация сотрудников компании по вопросам продвижения брендов на международных рынках   Требования: Опыт работы от 2-х лет
Знание методики маркетинговых исследований
Уверенная работа с матрицей позиционирования
Знания и опыт применения маркетинговых инструментов, умение эффективно их использовать в работе
Опыт работы с аналитикой   Плюшки и условия: Работа в дружном творческом коллективе (около 40 чел.) — решения принимают быстро, ответственности много, все коллеги доступны и всегда готовы помочь
Обучение для профессионального роста за счёт компании
Классный новый офис на Хлебозаводе (метро Дмитровская). Гибкий рабочий график, возможность периодически работать из дома
Возможны командировки в другие страны
Возможность частичной работы из дома
Dress code отсутствует.

Mail.ru Group в поиске Менеджера продукта, который будет отвечать за развитие интеграции Почты с разными сервисами компании: Маруся, Облако и платежные сервисы.   Вам предстоит: Исследовать рынок и формировать стратегию развития продукта;
Выявлять и приоритизировать потребности пользователей;
Проектировать пользовательский опыт, формировать воронки и отслеживать аномалии в метриках;
Проводить эксперименты и оценивать их результаты;
Анализировать метрики, принимать решения на основе данных;
Управлять бэклогом для команды разработки, описывать ТЗ, расставлять приоритеты.   Компания ожидает, что вы: Знаете хорошие практики UI/UX как в теории, так и в прикладном смысле;
Обладаете опытом в управлении крупным пользовательским продуктом — от 3 лет;
Уверенно владеете инструментами аналитики, можете выстраивать системы метрик и принимать решения на основе данных;
Ответственны и умеете доводить задачи до результата в запланированные сроки;
Умеете быстро подстраиваться под динамичную и агрессивную среду рынка.   Работа в Mail.ru Group — это: Профессиональное развитие: организуют митапы, конференции, встречи разработчиков и тестировщиков, семинары и тренинги, куда открыт доступ каждому сотруднику;
Здоровье и спорт: программа ДМС доступна с первого месяца работы; поддерживают 8 корпоративных видов спорта (футбол, баскетбол, волейбол, бег, плавание, хоккей, триатлон, настольный теннис);
Оборудование: мощное железо, дополнительные мониторы, специализированные гаджеты — все для решения масштабных задач и экспериментов;
Офис в 5 минутах от метро, крытый паркинг для всех сотрудников, велопарковка, а летом — прокат велосипедов, лонгбордов и самокатов; для поддержания иммунитета круглый год во фреш-баре овощи и фрукты; собственный тренажерный и спортивный зал в офисе;
Возможность работать удаленно или по гибридному графику: часть рабочего времени — в офисе, часть — дома.

IT-компания SberTech приглашает в свою команду Владельца продукта (Content, Frontend).   Чем предстоит заниматься: Разработка, презентация и защита видения продукта;
Пре-сейл продукта потенциальным заказчикам;
Гипотезы, прототипирование, формирование команды и создание новых продуктов;
Ведение беклога и дорожной карты продукта;
Управление релизами продукта, включая согласование доработок со смежными системами и командами;
Управление командой продукта;
Разработка и согласование ресурсных, календарных планов, оценка трудоемкости и сроков реализации задач;
Участие в проработке технологических решений;
Участие в разработке концептуальной архитектуры;
Консультации разработчиков, тестировщиков, экспертов смежных подразделений;
Участие в организации функционального и нагрузочного тестирования;
Управление конфигурациями продукта;
Проектная отчетность;
Проведение приемо-сдаточных испытаний;
Организация и участие в процессе патентования и регистрации программного обеспечения, например в Роспатенте.   Требования: Более трех лет опыта работы в проектах по разработке web приложений: понимание особенностей разработки, жизненного цикла, рутинных задач разработчиков и сопровождения;
Знакомство с рынком продуктов для web разработки, умение самостоятельно изучать и анализировать рынок;
Сильные навыки в представлении информации, выработки видения, опций и решений – презентации, статьи и так далее;
Опыт управления командой разработки от 8 человек;
Опыт использованием систем контроля версий, средств автоматизации сборки, управления требованиями и конфигурациями;
Клиенто-ориентированный подход, опыт управления рисками, управления ожиданиями;
Опыт внедрения и сопровождения высоконагруженного и отказоустойчивого ПО;
Уверенное знание методологий принципов разработки ПО, включая гибкие (Agile, SCRUM).   Будет плюсом: WCMS, Headless CMS, Site builders, UI kits, React, GraphQL, WebComponents, REST, ORM
Опыт управления проектами разработки ПО в банковской, финансовой и телеком сфере от 3 лет;
Опыт работы в крупных и/или государственных банках;
Навыки и желание совмещать роль владельца продукта с ролью архитектора;
Личный опыт разработки;
Знание основ информационной безопасности.   Предлагают: Работу в одной из крупных ИТ-компаний страны;
Структура дохода – оклад и годовая премия. Возможность пересмотра дохода через полгода;
Частичная удаленка и гибкий график начала рабочего дня;
ДМС, страхование от несчастных случаев, корпоративные мероприятия;
Множество программ обучения, как внутренних, так и внешних, возможность посещать любые профильные конференции;
Льготные условия по кредитам / ипотеке от Сбербанка, а также скидки от партнеров;
Спортзал в каждом офисе;
Бесплатный паркинг для сотрудников.

В UniCredit Bank требуется Product Owner (мобильный банк, интернет-банк).   Чем предстоит заниматься: Развитие мобильного и интернет банка Unicredit Bank
Ответственность за KPI в рамках мобильного банка и интернет-банка
Выполнение бизнес-плана по продажам продуктов банка, через мобильный и интернет-банк
Работа с внутренней и внешней командами разработки и смежными подразделениями
Отчетность по результатам своей работы и работы своей команды   От кандидата ожидают: Знание и опыт разработки мобильных приложений, web приложений для банковского сектора от 3 лет
Сильный навык продукт и проджект менеджмента
Навык систематизации, работы с отчетностью, метриками
Предприимчивость, широта мышления, проактивное поведение
Понимание паттернов поведения клиентов, способов изучения потребностей и принципов построения клиентоориентированного интерфейса и клиентского пути (UX, CJM)
Готовность к изменения в компании, высокие коммуникационные и интеграционные навыки — умение выстраивать. взаимосвязи с разными подразделениями, оптимизировать действующие и выстраивать новые процессы
Умение управлять сотрудниками в матричном подчинении, мотивировать и заряжать на результат
Чувство ответственности за свою деятельность и деятельность своей команды
Уверенный английский язык   Будущему сотруднику готовы предложить: Офис в 2 минутах от ст. м. Технопарк
Оформление в штат Банка по ТК РФ
Удаленный режим работы на время пандемии
Расширенный социальный пакет (корпоративное питание, ДМС, дополнительные дни отпуска и др.)
Участие в международных проектах
Все преимущества программы развития благополучия сотрудников: специальные курсы и лекции, клубы и сообщества по интересам
Уровень компенсации обсуждается по итогам интервью с успешным кандидатом.