Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Известная розничная сеть приглашает в свои ряды Директора по персоналу.   Цель: Разработка и реализация hr-стратегии, способствующей активному развитию и эффективному управлению розничной сетью   Требования: Опыт руководства службой персонала в структуре розничной сети – строго обязателен
Успешный опыт реструктуризации работы службы персонала
Знание российского трудового законодательства
Яркие лидерские качества, инициативность, ответственность, энергичность   Характер выполняемой работы: Формирование и реализация кадровой политики Компании (подбор и адаптация персонала)
Проведение комплексного hr-аудита (бизнес-процессы) Компании с целью выявления проблемных мест её работы
Постановка системы качественного подбора и развития персонала, формирование и работа с кадровым резервом
Разработка и внедрение эффективной мотивационной системы
Оценка и аттестация персонала
Активизация системы обучения (тренинги)
Разработка и внедрения актуальной системы оценки работы персонала (KPI)
Операционное управление HR-структурой компании   Компенсационный пакет: От 240 000 рублей + бонусы.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В УК МФКТ (группа компаний Хамина) требуется Исполнительный директор компании.   УК МФКТ — это управляющая компания, является дивизионом коммерческой недвижимости Консорциума «Группа компаний Хамина».   Что необходимо делать: Поддержание и развитие содержательной концепции объектов.
Обеспечение стабильного арендного потока через брокеридж.
Контроль динамики показателей работы арендаторов и контроль взаимодействия с собственникам, ЛПР арендаторов.
Обеспечение реализации маркетинговой, рекламной стратегии объектов.
Контроль удовлетворенности посетителей и арендаторов объектов.
Обеспечение своевременной и достоверной сводной аналитической информации по коммерческой деятельности объектов: аренда, маркетинг, брокеридж, посетители. Выявление точек роста и зон развития.
Формирование предложений, определение требований к управляющим объектов; к собственникам и ЛПР арендаторов; к службам содержания, эксплуатации, администрирования   Что ждут от кандидата: Опыт оперативного и тактического управления в сфере коммерческой недвижимости или сетевого ритейла на уровне не ниже регионального управляющего.
Опыт и способность работать в системе.
Опыт руководства компанией с численностью персонала от 100 человек.
Наличие реальных достижений и рекомендаций.   Что предложат: Стабильная з/п + премии по KPI+ годовой бонус за перевыполнение плана по финансовым показателям.
Ненормированный рабочий день (в связи с режимом работы объектов).
Возможность нечастых командировок в крупные города РФ.
Корпоративное такси и мобильная связь.
Для иногородних: «пакет релокации».

А fast-paced start-up company STRYDE that is disrupting the seismic technology space has opened its doors for a Head of Business Development (Russia and former CIS).   The Head of Business Development is deeply interested in shaping the long-term success of STRYDE. You will hit the ground running, promoting STRYDE systems, negotiating deals and thrive in a fast-paced start-up company that is disrupting the seismic technology space. We are looking for an ambitious self-starter who has good connections to operators and contractors in the Region’s seismic industry and knows how to be both commercially orientated and customer focused. STRYDE has big goals of developing key strategic relationships with key acquisition contractors and operators across the world, however there are equally opportunities to research and expand into completely new markets – so a desire to learn and step out of your comfort zone is essential.   Responsibilities: Identify the client base and build client profiles to help define, develop and execute a client strategy for existing market penetration.
Provide insight into how the STRYDE global brand strategy can be enhanced for the local market across the Region
Propose innovative approaches and partnerships with clients in order to participate in tenders and develop unsolicited offers.
Work with Marketing to provide local content and customer success stories.
Sell ‘value’ through a Consultative/Support selling approach that proactively proposes innovations and initiatives which enhance a customer’s competitive position/performance.
Identify value differentiators for the Region.
Influence customers and partner business decisions.
Develop relationship with 3rd party / partners to expand business with a customer.
Identify, lead and negotiate deals from end-to-end (from due diligence to contract negotiations and post-deal management) with cross-functional input aligned to business / service strategy.
Build and Develop a strong client base with meaningful relationships at an Executive level in the Region with Operators and Acquisition Contractors.
Build and manage a portfolio of clients, working in partnership with STRYDE’s account managers
Market-map and analyse potential new markets for STRYDE to enter in the Region (especially in the area of mining, geothermal and CCUS), and then define and execute a business development strategy to build a strong client base
Provide exceptional customer service through the lifecycle of the sale, including post-sale support working with internal operations teams to ensure smooth delivery
Act as a brand ambassador — attend conferences, exhibitions and events where you advocate for STRYDE   Requirements: Innovative thinking, disruptive and entrepreneurial thinker.
A strong established network with Operators (both NOCs, IOCs and Independent operators) and Acquisition contractors
Demonstrable background in business development in the land seismic or Oil & Gas industry in the Region – with a strong understanding of the market and technology landscape
Someone who is tenacious, methodical and experienced in closing large complex sales within B2B sales or business development with Oil & Gas and Energy companies.
A strong negotiator – skilled at building relationships and managing complex negotiations with proven experience in closing out company revenue impacting deals.
Exceptional commercial acumen who can creatively adapt sales strategy or negotiation skills throughout the sales process.
Willingness to travel – sometimes at short notice
Any experience with product demonstrations in either the field or an office environment would be a plus
Knowledge of CRM systems is beneficial, but not essential for the role
Speaks fluent Russian and good English
Contacts and / or knowledge of non-oil & gas markets, such as Geothermal, Mining and CCUS would be beneficial, but isn’t essential.   Terms: The suitable candidate will have eligibility to live and work within Russia.

Alean Family Resort Collection – сеть семейных курортов на черноморском побережье России, работающих по системе «Ультра все включено», приглашает Директора Операционного департамента УК.   Функциональные обязанности: Организация работы департамента с целью повышения экономической и эксплуатационной эффективностей операционной деятельности в гостиничном бизнесе с условием сохранения или повышения уровня качества предоставляемых услуг;
Разработка методологии анализа финансово-хозяйственной деятельности отелей сети;
Сопровождение бюджетного процесса, формирование сводов (смет) доходов и расходов;
Формирование управленческой отчетности;
Анализ операционных затрат отелей сети;
Разработка предложений по повышению эффективности операционной деятельности отелей сети, экономическое обоснование предлагаемых решений;
Внедрение эффективных решений в операционную деятельность.   Пожелания к кандидату: Высшее финансовое/экономическое образование;
Опыт работы в гостиничном бизнесе на руководящих позициях не менее 3 лет;
Опыт работы в качестве руководителя службы питания приветствуется;
Опыт работы в финансового контролера или аналитика приветствуется;
Владение программами MS Excel и семейством 1С;
Навыки коммуникации и дипломатии;
Аналитическое мышление.   Предложат: График работы 5/2;
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
Достойную заработную плату;
Возможности для профессионального и карьерного роста;
Премию по результатам работы;
Скидки на услуги отелей сети;
Корпоративные тренинги и семинары;
Место работы — офис в г. Анапа.

Российская производственная фармацевтическая компания приглашает Директора по производству.   Требования:
— высшее профильное образование;
— опыт работы на руководящих должностях в фармацевтической промышленности не менее 5 лет.
— знание технологии производства готовых лекарственных средств (глс);
— знание гост р 52249-2009 «Правила производства и контроля качества лекарственных средств» (gmp) и международных стандартов исо серии 9000 для фармацевтических предприятий; официальные руководства европейского сообщества, всемирной организации здравоохранения в части производства лекарственных средств; постановления правительства рф в области производства лекарственных средств, государственные нормативные акты, регулирующие гражданские правоотношения.   Обязанности:
— планирование и организация производства в соответствии с требованиями нормативной документации и гост р 52249-2009 «Правила производства и контроля качества лекарственных средств» (gmp), организация работы по внедрению новых препаратов и технологий производства лекарственных средств.
— организация функционирования системы обеспечения качества в своих структурных подразделениях и доведение основных принципов обеспечения качества до работников подразделения.
— обеспечение эффективного управления производственными и подчиненными ему подразделениями предприятия.
— организация и координация работы по внедрению на предприятии новых лекарственных технологий производства готовых лекарственных средств и новых лекарственных препаратов.
— обеспечение модернизации процессов производства, внедрение современного и высокопроизводительного оборудования.
— контроль правильного и своевременного документирования процесса производства на предприятии, составление и утверждение технологических регламентов, текущей производственной документации, необходимой для внедрения и функционирования системы управления качеством.
— обеспечение рационального распределения функций между подчиненными, организация работы и взаимодействия подчиненных ему структурных подразделений, и их взаимодействия с другими подразделениями предприятия.
— организация проведения переговоров с контрагентами и контроль согласования договоров на контрактное производство.
— утверждение графиков производства и контроль их выполнения.
— обеспечение соблюдения правил и норм охраны труда и техники безопасности, пожарной безопасности и производственной санитарии, требований госгортехнадзора, цгсэн, природоохранных и других органов.   Условия:
— ТК, социальный пакет, ДМС, мобильный телефон, компенсация транспортных расходов;
— зарплата 300 000 руб. gross, полностью официальная;
— предприятие расположено в г. Подольск.

Международная НКО Worldskills Russia приглашает опытного Исполнительньного директора.   Worldskills – это международное некоммерческое движение, целью которого является повышение престижа рабочих профессий и развитие профессионального образования.   Обязанности:
Операционное управление и развитие региональной оптово-розничной сети (локация Сахалинская область);
Обеспечение и контроль выполнения плановых показателей доходности;
Планирование, организация и контроль текущей операционной деятельности;
Взаимодействие с финансово-экономическим блоком. Управление и контроль себестоимостью и издержками;
Осуществление оперативной оценки результатов работы сети, выявление недостатков и разработка планов по их устранению;
Управление персоналом, реорганизация (совершенствование) мотивационной системы;
Участие в разработке маркетинговой стратегии бизнеса;
Составление и контроль выполнения корпоративных стандартов, регламентов и процедур.   Требования:
Профессиональный управленец уровня первого и второго лица компании, обладающий многолетним опытом работы в операционном управлении розничной сетью;
Активная жизненная позиция, желание добиваться высот, быть лидером.   Условия:
Работа в стабильной и развивающейся компании;
Для амбициозных людей, перспективы карьерного роста;
Условия оплаты обсуждаются с успешным кандидатом индивидуально;
Оформление в соответствии ТК РФ.

Туристическая компания, предоставляющая эксклюзивный продукт для VIP-клиентов, в поисках Операционного директора.   Обязанности: Осуществление общего руководства основными подразделениями Компании.
Организация и управление отделом продаж, выполнение плана по продажам.
Выстраивание операционной деятельности туристического агенства.
Формирование и оптимизация бизнес-процессов.
Бюджетирование, контроль расходования и поступления денежных средств.
Повышение рентабельности проектов.
Мотивация: оклад + KPI (без верхней планки)
Формирование и обучение команды.   Требования: Аналогичный опыт работы от 5 лет в туристическом бизнесе.
Опыт управления бизнесом.
Глубокое понимание туристической индустрии.
Гибкость, коммуникабельность, проактивность.   Условия: Возможность влиять на развитие бизнеса.
Работа в центре Москвы в современном офисе.
Творческая рабочая атмосфера.
Оформление по ТК РФ.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

РСХБ-Интех — российская ИТ-компания, оказывающая услуги по разработке, внедрению и сопровождению компьютерного программного обеспечения для Россельхозбанка. В компании открыта позиция Исполнительный директор.   Обязанности: Руководитель проекта/мероприятия по внедрению ИТ-решений в российских компаниях с успешным опытом по нескольким проектам.
Ответственность, умение работать в коллективе, нацеленность на достижение результата, высокий уровень стрессоустойчивости.
Успешный опыт управления несколькими проектами по внедрению ИТ-систем в банковской сфере.
Общие технические знания в части построения информационных систем, достаточные для эффективного взаимодействия с ИТ-экспертами ДИТ.
Навыки эффективного планирования и контроля   Требование: Основное образование — Высшее техническое образование либо высшее экономическое образование, дополнительное образование (желательно) — курсы по эффективному управлению проектами.

В стартап-социальную платформу для коротких видео NUTSon с инструментами монетизации, созданную для обмена творчеством, знаниями и эмоциями, приглашают Директора по маркетингу в сегменте разработки мобильных приложений.   Какой функционал Вы будете выполнять: Делать глубокую аналитику мобильного приложения
На основе полученных данных продвигать приложение.
Работа с FireBase и AppsFlyer;
Создание сквозной аналитики между приложением и источниками трафика;
Формулирование и валидация идей продукта, проверка гипотез, Customer Discovery, проблемные интервью;
User stories, создание MVP продукта, исследование целевой аудитории, сегментация аудитории;
Юнит-экономика, ключевые метрики продукта, их взаимосвязь, построение аналитических Фреймворков, ключевые KPI проекта.   Какими hard и soft skills Вы должны обладать: Опыт работы с FireBase и AppsFlyer от 3 лет;
Владение SQL и Python на уровне, необходимом для аналитики;
Опыт работы с API различных рекламных сетей (Facebook, Adwords, Applovin и т. д.);
Знание основных методов по улучшению ASO;
Знание основных показателей продуктовых и аналитических метрик (LTV, CTR, CPA, CPL, CTR, ROMI, ROI, CAC, DAU, MAU и тд);
Умение выстраивать систему аналитики мобильных приложений с нуля;
Быть самостоятельным, уметь соблюдать тайминг;
Желать расти в своих профессионально и духовно, а наша компания Вам в этом поможет;
Стремиться к самым высоким результатам с свой сфере;
Очень важно разделять наши ценности и миссию.   Условия: Заработная плата (оклад + % от прибыли) при выполнении KPI;
Испытательный срок, чтобы понять — насколько мы подходим друг другу;
Долгосрочное сотрудничество.

Команда Sputniki в поисках Арт-директора.   Sputniki — это агентство маркетинговых коммуникаций с экспертизой в digital и собственным полносервисным производством.   Основная функция: Разработка визуальных концепций, Арт дирекшн текущих проектов, участие в разработке коммуникационных стратегий, развитие команды.   Обязанности: Лидирование проектов;
Авторский надзор: пресейлы; photo, video- продакшн; постпродакшн;
Организация и структурирование процессов в дизайн студии;
Оценка трудоемкость проектов и брифов;
Повышение эффективности работы сотрудников, развитие команды дизайн студии;
Влияние на финансовые показатели студии;
Защита и презентация идей клиентам.   Требования: Опыт работе в на позиции групхед или арт директора;
Опыт работы в агентстве обязателен;
UI UX проектирование желателен;
Сильные визуализаторские способности;
Моушен и 3d как большой плюс;
Оперативность в работе.   Условия: Команда: 6 дизайнеров разной квалификации;
Работа удаленно;
Трудоустройство ТК РФ.