Вакансии для хороших наёмных менеджеров

FinFort — уникальная финансовая экосистема нового поколения, объединившая надежных и лидирующих игроков этого рынка. В связи с расширением задач компания ищет Product Owner‘а. Продукт: онлайн-витрина финансовых продуктов.   Какие задачи предстоит решать: Разработать общую концепцию, стратегию и roadmap продукта;
Проверять гипотезы, разработать позиционирование, проводить интервью с пользователями, создавать профили целевой аудитории и CJM, изучать рынок и пользователей;
Управлять продуктом на основе финансовых показателей: анализировать и улучшать конверсионные воронки, определять финансовые метрики, проводить юнит-анализ, P&L анализ, определять точки роста;
Проводить анализ продукта: строить карты метрик продукта, проводить А/В тесты, настраивать системы аналитики;
Создавать эффективный пользовательский опыт: генерировать и проверять гипотезы, связанные с интерфейсом продукта.   Необходимые навыки для успешного кандидата: Опыт работы на позиции Product Manager от 2 лет, уровень Middle+;
Желателен опыт разработки продукта с этапа MVP;
Опыт в сфере разработки мобильных приложений;
Знание процессов и подходов работы с продуктами;
Понимание, что такое ценностное предложение и юнит экономика;
Опыт проведения исследований;
Умение решать задачи в условиях неопределенности, в сжатые сроки и с ограниченными ресурсами;
Проектный опыт / проектные скиллы: умение управлять командой, брать ответственность за свои решения;
Опыт генерирования и тестирования гипотез, способность просчитать результат;
Опыт построения JTBD;
Системное мышление, умение расставлять приоритеты.   Компания предлагает: Официальное трудоустройство с первого дня начала работы;
Белая заработная плата;
Система бонусов и мотивации обсуждается с руководителем;
Свободный стиль одежды;
График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 или с 9.00 до 18.00 (гибкое начало рабочего дня);
Офис в 5-7 минутах ходьбы от м. Минская;
Корпоративные праздники и баскетбол.

Плюс Помощь Детям — это благотворительный фонд, который помогает детям с тяжелыми заболеваниями в первые три года жизни. Сейчас фонду нужен Маркетолог.   В программах проекта участвовали более чем 2000 детей из 200 городов.   Ищут специалиста, который сможет приоритезиовать и тестировать все приходящие гипотезы в голову: от работы с блогерами, добавлением сюжета в сериал, рекламы в Instagram и другие. В дальнейшем построив из этого цельную систему продвижения фонда.   Вам предстоит
Продвигать адресные сборы, рекурентные подписки и проекты фонда
Придумывать, готовить брифы и реализовывать креативные проекты вместе с агентствами и подрядчиками
Тестировать различные каналы и механики продвижения
Плотно взаимодействовать с email-маркетологом, SMM-менеджером, perfomance-маркетологом и другими специалистами
Контролировать маркетинговый бюджет проектов
Анализировать эффективность   Вы
Имеете опыт в сфере маркетинга более двух лет
Работали с проектами с большим количеством каналов и инструментов
Имеете аналитическое мышление
Умеете писать понятные и живые тексты
С трепетом относитесь к качеству контента и визуальному стилю. Отклик на вакансию через Телеграм

В Центр Корпоративных Решений СБЕРа приглашается опытный CPO.   Центр занимается развитием Виртуального ассистента от Сбера.   Ежедневные задачи для ведущего владельца продукта:
Проводить дизайн-мышление
Формировать новый клиентский опыт
Синхронизировать
Формировать видение и дорожную карту продукта
Обеспечивать взаимодействия с другими подразделениями Банка
Расставлять приоритеты для команды
Отвечать за бизнес-результат, цели и КПЭ продукта
Обеспечивать комплектование развитие членов команд и к   От Вас:
Опыт управления разработкой, внедрением и сопровождением комплексных проектов не менее 3-х лет
Подтвержденный опыт внедрения цифровых продуктов для решения задач бизнеса и конечных клиентов
Знание современных технологий и инфраструктуры
Самобытность и самостоятельность
Высшее образование   Условия:
Масштабные и интересные задачи;
Трудоустройство по ТК РФ;
Развитие и тренинги;
Льготное кредитование и пенсионная программа;
Страхование и ДМС;
Много спорта.

Банк Русский Стандарт в поиске Руководителя группы премиум-продаж.   Обязанности: Руководство группой (штат 10 менеджеров), замещение начальника отдела продаж;
Организация работы группы, контроль выполнения индивидуальных планов сотрудников;
Поиск новых источников продаж, ведение переговоров, расширение клиентской базы;
Активные личные продажи продуктов Банка (самостоятельный поиск, внешние мероприятия от партнеров Банка);
Поддержание доверительных отношений с клиентами, персональная доставка и вручение карт клиентам;
Операционная поддержка группы.   Требования: Высшее / неполное высшее образование;
Опыт работы на аналогичной позиции — от 2-х лет;
Желателен опыт работы с VIP-клиентами;
Отличные коммуникативные навыки, навыки нетворкинга.   Условия: Официальное трудоустройство (согласно ТК РФ);
«Белая» заработная плата (оклад 90 000 gross + ежемесячные премии);
Корпоративные скидки сотрудникам от компаний–партнеров (спорт, красота, здоровье, путешествия, рестораны);
Возможность учиться у лучших (тренинги, в том числе от крупных компаний-партнеров AmEx); Карьерный и финансовый рост за минимальные сроки.

В команду Club 500 – самого крупного премиального бизнес-сообщества в России и СНГ, приглашается Коммерческий директор.    Клуб организует бизнес-завтраки, встречи с менторами, инвестиционные встречи, экскурсии в компании, закрытые VIP-встречи, досуговые мероприятия, крупные итоговые слёты.   Требования к кандидату: Успешный опыт руководства коммерческим блоком в B2B не менее 3-х лет;
Аналитический подход к формированию и корректировке стратегии;
Логичность, последовательность, системность, целеустремленность.   Задачи: Анализ и оценка текущего состояния продаж. Определение ресурсов для достижения плановых показателей. Формирование системы отчетов и сбора информации. Построение прозрачной системы аналитики, на основе CRM (Битрикс24), а также фактических результатов работы сотрудников.
Организация работы, стратегическое и оперативное управление и контроль работы коммерческого блока: продажи, маркетинг;
Найм, обучение, распределение задач. Системная работа по основным направлениям продаж.
На основе аналитики и оценки ресурсов план наиболее эффективных методов достижения целевых показателей.   Что предлагают: Бесценный опыт работы в крутом проекте;
Мощнейший молодой коллектив, который сочетает в себе профессионализм и душевность
Хорошо развита корпоративная культура — это и песни под гитару, и настольные/интеллектуальные игры.
Уютный опен спейс на Трехгорной Мануфактуре (м. Улица 1905 года)
График 5/2, 10-19
Зарплатные ожидания готовы обсуждать на встрече.

В Альфа-Банке открыта роль Начальника отдела продаж (малый бизнес).   Чем предстоит заниматься: Привлечение корпоративных клиентов сегмента малого бизнеса
Анализ рынка и распределение зон ответственности между сотрудниками отдела
Работа с командой: постановка задач, обучение, контроль, мотивация, развитие
Обеспечение выполнения сотрудниками стандартов активностей по встречам с клиентами
Обеспечение выполнения ключевых показателей подразделения
Участие в пилотных проектах   Пожелания к кандидатам: Высшее образование
Опыт работы на руководящей должности в банковском секторе
Опыт прямых продаж корпоративным клиентам
Умение эффективно проводить переговоры
Активная жизненная позиция, умение находить выход из нестандартных ситуаций
Коммуникабельность, уверенность в себе, нацеленность на результат   Условия: Оформление по ТК РФ
Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00
Оклад + квартальная премия за выполнение плановых показателей
Медицинское страхование (ДМС), страхование жизни
Льготные условия на продукты банка и услуги компаний партнеров
Отличные возможности для развития и карьерного роста.

SWAG MASHA — разработчик мобильных игр из Минска, находится в поиске СТО.   Компания является партнером Mail.ru Group (MY.GAMES) и резидентом Парка высоких технологий Республики Беларусь.   Условия:
Высокая зарплата, привязана к USD;
Дополнительная бонусная система мотивации;
Возможность работы из любой точки мира или гибридно (офис/удаленно) или просто в крутом офисе в самом центре Минска со всем необходимым (креативный спейс, игровая, душ, снек-бар и т.д.);
Work & Life Balance;
Работа над проектом с миллионной аудиторией;
100%-ная оплата больничного, 25 дней отпуска и прочее; 3 sick days в год, корпоративные ивенты;
Корпоративная программа медицинского страхования;
100%-ная компенсация любых спортивных активностей;
Ежемесячная премия 30$ каждому сотруднику на игры: PC/консоли/мобильные;
Прокачка своих скиллов в команде с топовыми специалистами; доступ к закрытым вебинарам и мероприятиям международной группы игровых компаний Му.Games (топ-5 в Европе по итогам 2020 года);
Минимум бюрократии, максимум свободы.   Чем нужно будет заниматься:
Общаться с другими TOП — менеджерами, понимать потребности бизнеса.
Отвечать за техническую составляющую проекта, выбирать и реализовывать технические решения в соответствии с бизнес-целями через управление и работу с командой.   Что ожидают:
Опыт работы СТО;
Опыт программирования на C# и работы в Unity — не менее 5 лет;
Наличие выпущенных проектов на мобильных платформах;
Английский на уровне чтения документации и выше.   Будет плюсом:
Опыт работы с шейдерами и графикой;
Знакомство с другими движками и инструментами (Unreal/Godot/Defold/Corona/Pixi/Phaser);
Опыт работы с другими языками программирования (TS/JS/Python/Lua);
Понимание серверной архитектуры.

В департамент конференций издания Ведомости приглашается опытный Программный руководитель.   Конференции газеты «Ведомости» – это уникальный проект, который создается на основе опыта и технологий всемирно известного Издательского дома Financial Times и использует интеллектуальный потенциал газеты «Ведомости» – ведущего делового издания России.   Обязанности: Разработка программ деловых мероприятий под брендами «Ведомости» и «Ведомости. Практика»;
Поиск актуальных тем, вопросов, мнений, подбор спикеров по теме, коммуникация с ними и работа по их приглашению, согласованию тем и вопросов выступлений;
Оценка потенциального интереса аудитории, выбор соответствующего места, формата проведения мероприятия, написание сценария мероприятия, контроль всех организационных служб отдела, подготовка ТЗ для их работы;
Контроль соблюдения бюджета мероприятия;   Требования: Высшее образование (желательно экономическое);
Опыт написания сценариев, желателен опыт в организации мероприятий (бизнес-конференций/форумов), но готовы рассматривать тех, кто занимался преподавательской деятельностью, экономической журналистикой;
Способность оценить потенциальный интерес аудитории к мероприятию;
Высокий уровень самоорганизации, широкий кругозор, знание и понимание политических, экономических и бизнес-процессов;
Организаторские способности, стрессоустойчивость, ответственность, высокий уровень коммуникативных навыков;   Дополнительные требования: Широкая сеть контактов в российских деловых и политических кругах;
Английский язык — рабочий уровень;   Условия: Работа в дружном коллективе стабильной компании, отсутствие дресс-кода;
Возможности для профессионального роста и развития;
Индивидуальная подписка на закрытые ресурсы по менеджменту и карьере;
Возможность узнать о медиарынке;
Парковка рядом с офисом по лояльной цене для сотрудников;
ДМС после испытательного срока;
Официальная оплата, обсуждается по результатам интервью;
Оформление по договору ГПХ, с перспективой перевода в штат по итогам реализованных проектов через 3-6 месяцев работы;
График работы с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 (час на обед) понедельник-пятница, возможна частичная удаленная работа;
Кухня для приема пищи + кофемашина, чай;
Офис недалеко от м. Марьина Роща (10 минут пешком) или м. Савеловская (15 минут).

Ярмарка – одна из ведущих компаний на рынке бакалеи в России, открывает позицию Независимый директор — Член Комитета по рискам и аудиту.   Требования к независимому Члену Комитета по рискам и аудиту:
Образован (саморазвитие и образование). Не останавливается в саморазвитии, познает новинки в сфере управления рисками.
Независим психологически, эмоционально, материально, личностно.
Имеет желание развивать свою карьеру в качестве независимого директора.
Высшее образование + MBA
Подтвержденная деловая репутация
Рекомендации от предыдущих Председателей Советов директоров
Имеет достаточно времени для вовлеченной работы в Комитете и возможно Совете Директоров   Требования к опыту:
Бывший или текущий CEO средней компании, лидера в FMCG секторе.
Или системный предприниматель, выстроивший в своих бизнесах соответствующие системы.
Знание основ риск-менеджмента и аудита.
Желателен опыт работы в компании или в СД компании в период роста/масштабирования бизнеса.
Управление специфическими рыночными рисками FMCG (вывод продуктов/брендов).
Постоянное саморазвитие/познание современных теорий, методов и инструментов управления рисками.
Желателен опыт работы в Советах директоров.   Личностные качества:
Лидерство, визионерство.
Лидерские качества: стрессоустойчивость, управленческая зрелость, порядочность, ответственность, независимое мышление, умение признавать свои ошибки, практичность, логичность, последовательность, эмоциональная стабильность.
Позитивная личная философия, ценности (соответствующие ценностям Общества) и деловая этика
Высокий эмоциональный интеллект: хорошо развитые навыки коммуникаций и межличностных отношений, умение продавать свои идеи с помощью только влияния (без применения власти и полномочий)
Личностная зрелость, обеспечивающая сбалансированный и продуманный подход к принятию решений   Компетенции Члена Комитета по рискам и аудиту:
Цели и задачи анализа рисков применительно к принятию решений
Интеграция принципов анализа рисков в процессы планирования и реализации в бизнесе
Взаимодействие между управлением рисками и аудитом
Понимание роли риск-менеджмента в корпоративном управлении (КУ) и роли КУ в управлении рисками
Формы и методы проведения аудиторских проверок (внутренних и внешних).

Требуется Директор по развитию партнёрских программ закрытого бизнес-клуба.   Задачи Создание партнерской сети для сотрудничества (банки, страховые и инвестиционные компании, ритейл, автодилеры, девелоперы и т д.). Опыт работы и наработанные личные связи обязательны.