Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Финтех-компания в поиске своего Директора по маркетингу.   Обязанности: Формирование и реализация маркетинговой стратегии;
Бюджетирование направления и контроль эффективности;
Работа с несколькими брендами и бизнес-линиями в матричной структуре;
Маркетинговая поддержка как розничной сети, так и полностью онлайн-проектов;
Анализ тенденций рынка, проведение мониторинга деятельности конкурентов, исследование и сегментирование рынка;
Организация и контроль работы команды маркетинга;
Достижение целей по привлечению новых клиентов, удержанию повторных клиентов и повышению дохода с одного клиента.   Требования: Образование высшее (профильное или техническое);
Опыт работы в крупных федеральных компаниях на аналогичной позиции от 3 лет;
Опыт работы в компании с развитой филиальной сетью, опыт работы в онлайн-МФО является преимуществом;
Опыт разработки и реализации маркетинговой стратегии, бюджетирования; Системность мышления, бизнес – ориентированность, ответственность, лидерские качества, хорошие коммуникативные навыки;
Частично удаленная работа, готовность к командировкам;
Знание английского языка не ниже Intermediate;   Условия: Работа в крупной, международной, динамично развивающейся финтех-компании;
Соблюдение ТК РФ;
Полностью официальная (белая) заработная плата;
Оплата мобильной связи, ГСМ;
Годовой бонус.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Торгово-промышленная компания ВИЛОН проводит поиск успешного кандидата на позицию Директора по маркетингу с подтвержденными достижениями в работе.   Условия: Офис — МО, г. Щелково (хорошая транспортная доступность)
Возможность развиваться и самореализовываться в крупной производственной Компании.
Белая заработная плата.
График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00;
Охраняемая парковка.   Обязанности: Управление Дирекцией по маркетингу.
Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании (продукты питания);
Позиционирование и продвижение канала во внешних источниках, управление репутацией в сети, позиционирование бренда;
Разработка и реализация концепции продвижения бренда;
Разработка новых продуктов и успешный их вывод на рынок;
Поиск инновационных подходов в области продаж и конкурентной борьбы, определение новых каналов продвижения и рынков сбыта, оценка эффективности выбранных каналов и методов распространения информации;
Развитие каналов дистрибуции;
Разработка программ стимулирования продаж и повышения лояльности клиентов;
Подготовка рекламного бюджета, медиапланирование, оценка эффективности маркетинговых мероприятий;
Разработка, доработка сайта, видео-контента, соцсетей и т.д. в едином стиле;
Организация сбора полной и актуальной аналитической информации, обратной связи от клиентов для своевременных корректировок стратегических и тактических планов;
Выстраивание эффективного стимулирования продаж, обучение продукту и инструментам работы с продуктами;
Организация участия компании в профильных выставках и иных PR-мероприятиях;   Требования: Опыт работы директором по маркетингу не менее последних 5-и лет в крупных компаниях (продукты питания, FMCG).
Знание FMCG (food)-рынка, опыт работы с продуктами питания.
» Играющий тренер», который не только умеет управлять процессами и людьми, но и может многое делать сам.
Образование высшее в области маркетинга или экономики;
Опыт разработки, продвижения и развития новых продуктов или брендов;
Желателен опыт с франчайзи;
Желателен опыт с онлайн-торговлей;
Профессионализм, понимание бизнеса, экономическое и стратегическое мышление;
Сильный управленческий характер, умение обучать и мотивировать сотрудников, аналитический склад ума, лидерские качества.
Опыт разработки, организации и проведения стимулирующих акций, анализа эффективности маркетинговой активности.
Высокий уровень личной ответственности и ориентация на результат.
Способность доводить начатое до логического завершения, до реализации поставленной цели.

Группа компаний Атлас Девелопмент — нишевая амбициозная команда, успешно работающая на рынке девелопмента, приглашает в команду Генерального директора девелоперской компании.   Ключевые задачи:
Руководить и управлять структурными подразделениями компании (службы: Технического Заказчика, Генерального подрядчика, коммерческая, финансовая, юридическая, департамент маркетинга, HR, СБ) и проектами ГК;
Организовывать деятельность работников организации (штатная численность до 120 чел);
Контролировать и координировать выполнение финансовых показателей организации, обеспечивать их достижение;
Взаимодействовать на высшем уровне с Министерством строительства, Главархитектура города, УГСН;
Проводить ключевые переговоры по покупке земельных участков;
Отвечает за разработку и реализацию стратегии компании, развитие персонала;
Оперативно взаимодействовать с собственником компании (точки контроля – стратегия и ключевые финансовые показатели компании);
Контролировать разработку маркетинговой политики компании (проведение маркетинговых исследований для формирования правильной политики ценообразования по отдельным объектам недвижимости, разработка и реализация маркетинговых и рекламных кампаний по продвижению объектов недвижимости);
Контролировать эффективность маркетинговых и рекламных кампаний;
Планировать объем продаж по портфелям объектам недвижимости;
Контролировать выполнение плана продаж по всем направлениям портфеля объектов недвижимости;
Контролировать выполнение работ по утвержденным Графикам производства работ и договорам;
Обеспечивать выполнение перед контрагентами обязательств в соответствии с заключенными Обществом сделками;
Своими решениями обеспечивать соблюдение установленных требований к качеству выполняемых работ, оказываемых услуг, не допускать брака в работе, соблюдать технологическую дисциплину;
Подписывать исходящие, а также платежные документы;
Участвовать в разработке и контролировать график строительства подчиненных объектов;
Осуществлять контроль за соблюдением сроков и качеством производства работ;
Разрабатывать и выполнять мероприятия по устранению отклонений от графиков выполнения работ.   Ждут кандидатов с:
Высшим образованием (менеджмент, строительное, MBA). Доп образование: экономика, финансы.
Опытом работы первым лицом в девелоперской компании или вторым лицом в крупной девелоперской компании.
Опытом работы и управления девелоперским бизнесом (Генеральный директор, Исполнительный директор, Вице-президент, Руководитель крупных проектов).
Опытом работы с крупными проектами (жилье, комплексная застройка: Екатеринбург + регионы).
Опытом управления Бюджета проектов, пониманием современных направлений в архитектуре и градостроительстве, ценообразования, нормативных и правовых документов, применяемых в строительстве.   Предложат:
Работу в компании в сфере жилищного строительства нового формата;
Все продукты компании — амбициозные, ликвидные проекты, развивающие рынок, и потребителя и формирующие новые стандарты;
Текущие проекты компании в стадии реализации — 328 000м2 в разных регионах России;
Подчиненность — собственнику компании;
Структура мотивации: fix + премия (kpi) +опционы/бенефиты;
Локация — город Екатеринбург.
Релокационный пакет.

Консалтинговая компания Formatta приглашает в команду Chief Technical Officer-а.   Задачи: Принимать решения как создавать систему, планировать ее развитие, выбирать подрядчиков/формировать команду;
Самостоятельно определять стэк, языки программирования, технологии, анализировать весь процесс, потребности бизнеса и защищать свои решения;
Проектировать архитектуру системы, чтобы она соответствовала функциональным требованиям, стремилась к состоянию с минимумом ошибок, легко изменялась, поддерживалась, и развивалась;
Участвовать в разработке первых в России game-based инструментов оценки персонала мирового уровня.   От кандидатов: Преимуществом будет опыт работы с платформами для тестирования или архитектурами LMS;
Опыт проектирования программных продуктов, описания компонентов, сервисов и интерфейсов к ним в виде технической спецификации пригодной для разработки, конфигурирования и тестирования;
Знание и опыт практического применения принципов и паттернов SOA, EAI, EAA;
Владение UML и средствами визуального проектирования требований и архитектуры ПО;
Принципы работы с реляционными и не реляционными хранилищами данных (MySQL, PostgreSQL, MongoDB, Cassandra, Elasticsearch);
Умение ориентироваться в современном стеке IT-технологий и широкий IT-бэкграунд;
Управленческие навыки и любовь к людям;   Взамен готовы предложить: Высокий уровень автономности;
Интересные задачи в которых ты сможешь постоянно учиться новому;
Достойный уровень заработной платы (все в «белую»);
Дружный и отзывчивый молодой коллектив;
Офис в 10 минутах от м. Третьяковская, (7-ой этаж, панорамные окна, оборудованная кухня, чай-кофе-конфетки);
Возможность работать в режиме гибкого графика, а также удаленно (для нас важен результат, а не часы проведенные в офисе);
Рабочий макбук.

В Департамент операционной поддержки бизнеса банка приглашается Управляющий директор организационного производства.   Обязанности: Организация сбора и консолидации информации по Департаменту в различных разрезах, подготовка презентационных материалов для оперативных, региональных и прочих совещаний Департамента;
Организация сопровождения внешних и внутренних проверок по Департаменту, координация и содействие подразделениям Департамента при прохождении проверок;
Организация контроля сроков и выполнения поручений по ДОПБ
Организация размещения работников Департамента в Москве и регионах, организация переездов, создание и внедрение стандартов рабочих мест, организация вывода работников в офисы, управление занимаемыми площадями/рабочими местами, организация контроля КОВИД;
Разработка и согласование ВНД по Департаменту (положения, доверенности, приказы, указания и пр.);
Организация разработки и реализации PR плана, организация внутренних и внешних мероприятий Департамента (внутренние новостные рассылки, дайджесты, публикации во внешних СМИ, командообразующие мероприятия);
Администрирование кадровых вопросов по Департаменту (сопровождение штатного расписания и организационной структуры Департамента, организация найма, сокращения, релокации и внутренних переводов сотрудников, трансформация ставок.   Требования: Опыт не менее 5 лет управленческой работы;
Системное мышление, хорошие организаторские способности, опыт управления штабным подразделениям, хорошие коммуникационные навыки, высокий уровень эмоционального интеллекта, открытость.   Условия: Трудоустройство согласно Законодательству.
Конкурентная заработная плата.
Профессиональное обучение и развитие.
Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования.
Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь.
Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия.
Возможность построить карьеру в ведущем банке России.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Фирменные бургерные от Мираторг Стейк&Бургер приглашают на работу Директора по развитию франчайзинговой сети.   Вам предстоит создание франчайзингового бизнес-направления:
Разработка бизнес-модели франчайзингового проекта;
Стратегическое планирование и развитие продаж франчайзинга;
Разработка принципов взаимодействия с франчайзи, формирование отдела франчайзинга;
Поддержка франчайзи при открытии точек;
Управление деятельности франчайзинговой сети.   Ожидания:
Успешный опыт развития франчайзиноговой сети в федеральных масштабах;
Опыт в сети быстрого питания будет преимуществом.   Предложение:
Возможность запустить лучшую франчайзинговую сеть в России;
Работа с востребованным премиальным продуктом;
Ресурсная поддержка Холдинга;
Высокий уровень самостоятельности;
Высокая скорость принятия управленческих решений.

Крупной фармацевтической компании требуется Коммерческий директор.   Должностные обязанности: Планирование и организация эффективной деятельности отдела продаж, его контроль и анализ;
Осуществление контроля и обеспечения выполнения поставленных перед сотрудниками задач;
Обеспечение выполнения маркетинговых целей отделом продаж:
Организация исследования рынка сотрудниками отдела, постоянный сбор информации о потенциальных клиентах и конкурентах;
Выявление пользующихся спросом товаров, отсутствующих в ассортименте компании;
Ведение переговоров с ключевыми и проблемными клиентами компании;
Определение клиентов, требующих повышенного внимания, разрешение кризисных и нестандартных ситуаций;
Обеспечение выполнения плана по отгрузке, коммерческому доходу, обеспечение поступления выручки; контроль за исполнением договорных обязательств контрагента в части оплаты товара;
Планирование закупочной деятельности общества на основании планов продаж, а также иной информации, влияющий на закупки.
Определение и формирование маркетинговой стратегии и стратегии развития продаж по всем каналам сбыта.
Ведение переговоров, заключение договоров с поставщиками, согласование условий и сроков поставок, изучение возможности и целесообразности установления прямых долгосрочных связей.   Требования: Высшее профессиональное образование: экономическое, техническое; желательно дополнительная подготовка в области продаж, технологии ведения переговоров;
Стаж работы не менее 3-х лет на руководящей должности;
Рассматриваются кандидаты с опытом работы на фармацевтическом рынке региона.   Условия: Работа в крупной динамично развивающейся компании
Высокая оплата труда по результатам собеседования
Оформление согласно ТК РФ
График работы 5/2.

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).
  Требуется HRD в международный стартап финтех-проекта.   Это проект с присущими стартапу динамикой и драйвом, небольшой выделенной командой и большим количеством вызовов международного масштаба и перспективами быстрого роста.   Будущему HRD, в первую очередь, нужно:
Выстроить процессы найма, онбординга и адаптации. Выбрать и внедрить оптимальные инструменты для аналитики и автоматизации HR процессов, разработать программы обучения, мотивации и performance review.   Условия:
Это уникальная возможность поработать в быстрорастущем стартапе на стыке ИТ и интересного продукта, и в то же время это сотрудничество с опытными фаундерами, максимально вовлеченными в бизнес. Предлагают фикс от 250-300 т.   Идеальный кандидат:
Желателен опыт работы на международных рынках с интересным ИТ продуктом, опыт выстраивания всех процессов HR.

Компания ЛЕД-Эффект — это высокотехнологичное производство, нацеленное на выпуск светотехнической продукции, применение которой позволяет создавать комфортную световую среду и значительно сберегать энергетические ресурсы. Сейчас в компании открыта позиция Директор по маркетингу.   ТОП-5 ожидаемых результатов вашей работы:
Выстроенная и утверждённая оптимальная система ценообразования, позволяющая повысить маржинальную доходность продаж (с 45% до 60% в 2021 году).
Разработана среднесрочная (3-5 лет) продуктовая стратегия развития Компании.
Создание узнаваемый бренда ЛЕД-Эффект.
Доля канала электронной коммерции увеличена до 10% в выбранном сегменте В2С продукции.
Разработан и внедрен процесс вывода новых продуктов на рынок с использованием УТП (позиционирование, ценовая политика, целевые сегменты, упаковка, ассортимент).   Ожидают:
Опыт работы в сфере В2В со сложным продуктом (преимущество: электротехника, светотехника) не менее 1,5 лет.
Опыт управления продуктом/продуктовым маркетингом, опыт запуска новых продуктов и услуг (marketing mix).
Умение применять маркетинговые инструменты (определение УТП, ABC анализ, XYZ анализ и другие).
Успешные кейсы по работе с торговыми площадками, сайтами, лендингами.
Высшее образование, экономическое (маркетинг, менеджмент) и/или высшее техническое: электроэнергетика, электротехника.
Опыт проработки и успешного внедрения инновационных идей.
Умение работать автономно, без ежедневного контроля.
Опыт управления командой до 5 человек.   Функциональные обязанности для достижения ТОП-5 результатов:
Организация и проведение анализа рынка светодиодного освещения, анализ конкурентов
Определение стратегических целей развития на рынке. Составление marketing mix (4P) по сегментам.
Позиционирование продуктов на рынке с использованием УТП.
Ценообразование на новую продукцию. Корректировка ценовой политики на текущую линейку.
Управление жизненным циклом продуктов.
Управлением маркетинговыми коммуникациями: реклама, брендинг, паблисити.
Внедрение программ лояльности, таких как: директ-маркетинг, стимулирование сбыта.
Развитие канала электронной коммерции: работа с маркетплейсами.
Выстраивание D2C модели продаж.
Стратегическое и операционное планирование и управление работы отдела маркетинга.
Выстраивание эффективных бизнес-процессов работы отдела стратегического маркетинга.
Управление бюджетом отдела.   Условия:
Работа в постоянно развивающейся, перспективной компании, стабильная заработная плата.
Офис в 10 минутах ходьбы от м. Варшавская на территории технопарка «МОСГОРМАШ».
График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00.
Корпоративный ноутбук и мобильная связь.
Спортивный зал на территории «МОСГОРМАШ».
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.

Альянс — это научно-производственный технологический комплекс, включающий опытно-конструкторские и производственные подразделения по изготовлению печатных плат любой сложности. Сейчас команде нужен Исполнительный директор.   Обязанности:
Управление финансово-хозяйственной деятельностью Компании, обеспечение эффективного взаимодействия структурных подразделений.
Организация, планирование, бюджетирование, систематизация деятельности Компании с целью достижения запланированных результатов.
Управление проектами Компании, контроль исполнения.
Обеспечение выполнения производственных планов, бюджетных показателей.
Разработка, согласование и внедрение необходимых нормативных документов, регулирующих деятельность Компании.
Внедрение современных технологий и методов управления, автоматизация процессов с целью повышения эффективности и производительности труда.   Требования:
Высшее техническое образование, дополнительное образование в сфере управления персоналом и менеджмента.
Опыт работы на руководящих позициях в компаниях, специализирующихся в области электронной промышленности.
Практическое понимание и опыт построения бизнес-процессов: организационное развитие, финансы, управленческий учет, управление персоналом, маркетинг.
Опытный пользователь ПК.