Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Компания-производитель женской и мужской одежды ELIS FASHION RUS в поиске Начальника отдела товародвижения.   Ваши будущие задачи:

• Управление товарными потоками компании на участке движения между центральным складом и розничными магазинами / оптовыми партнерами / складами маркет-плейсов / интернет-магазином
• Планирование распределения товара с центрального склада по каналам продаж в перспективе неделя\месяц\квартал
• Обеспечение своевременного распределения товара по розничной сети – первичное распределение и подсортировка
• Отслеживание уровня прихода товара на центральный склад
• Организация формирования накладных для комплектации товара на складе для последующей отгрузки
• Организация процесса перемещения товара между магазинами
• Формирование логики расчета оптимального товарного запаса для поддержания целевого уровня продаж в магазинах
• Отслеживание и управление KPI направления: ликвидность товарных запасов, достаточность товарных запасов, оборачиваемость
• Анализ динамики продаж по категориям и среднесрочное прогнозирование изменений спроса
• Контроль за своевременным корректным документооборотом по товародвижению
• Управление персоналом отдела, внедрение и контроль KPI отдела
• Постоянный анализ движения товаров и выявление слабых мест в процессах, разработка и проведение мероприятий по улучшению процессов
• Контроль возвратного потока из магазинов, оптовых партнеров, интернет-магазина
• Своевременное решение вопросов по товародвижению с Управлением розничных продаж и другими Управлениями компании
• Решение вопросов по вводу/выводу из оборота товаров с маркировкой "Честный знак"

Для компании важно:

• Высшее образование (экономическое/математическое)
• Опыт аналогичной работы от 2х лет в ритейле (от 50 торговых точек в товародвижении)
• Знание методов и инструментов распределения товара и оптимизации остатков в сети
• Уверенный пользователь Excel (сложные формулы, таблицы) 1С УПП и Розница
• Знание участка ТМЦ
• Уверенное знание требований законодательства к разным группам товаров (текстиль, обувь, аксессуары)
• Умение работать с большими массивами данных
• Аккуратность и точность в работе с цифрами
• Понимание системы работы обязательной маркировки товаров "Честный знак"

  Условия:

• Стабильная работа в федеральной компании fashion-индустрии
• Оформление в соответствии с ТК РФ

Компания-производитель мороженого АЙСБЕРРИ приглашает Руководителя отдела подбора и адаптации персонала.   Обязанности:

• Выстраивание и поддержание функции подбора персонала в компании.
• Анализ источников поиска и подбора персонала.
• Аналитика процессов подбора и адаптации в разных разрезах, определение «узких мест», принятие корректирующих мер.
• Создание кадрового резерва компании, прогноз и планирование потребностей в человеческих ресурсах на основе стратегического плана развития компании.
• Контроль и анализ ситуации на рынке труда, в т.ч. осуществление мониторинга рынка труда и заработных плат по запросу руководства.
• Самостоятельный поиск и подбор по ключевым вакансиям.
• Организация процесса адаптации новых сотрудников и прохождения испытательного срока.
• Формирование и контроль бюджета направления.
• Работа с командой подбора: постановка задач, оперативный контроль работы, наставничество, развитие компетенций, отслеживание KPI.
• Выстраивание эффективных коммуникаций с разными подразделениями компании по вопросам подбора и адаптации персонала.
• Работа с учебными заведениями, профильными сообществами.
• Медиапланирование, работа с провайдерами и поставщиками услуг по рекламе, подбору персонала и т.д.
• Разработка внутренней документации по подбору и адаптации персонала (стандарты подбора и адаптации персонала, система обучения, аттестации и т.д.).
• Ведение отчетности отдела.
• Ведение новых проектов в области подбора и адаптации персонала.

Требования:

• Высшее образование (желательно в области управления персоналом, подбора/адаптации персонала, психологии).
• Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет.
• Аналитические навыки и лидерские качества, готовность брать на себя ответственность.
• Уверенный пользователь ПК (в том числе, Excel: формулы, сортировка, графики).
• Готовность к работе в условиях многозадачности.

Условия:

• Оформление по ТК РФ, социальный пакет.
• Оплата мобильной связи.
• Официальная заработная плата. Уровень дохода обсуждается с кандидатом по результатам собеседования.
• ДМС после прохождения испытательного срока.

Вакансия на удаленке.   WeLoveNocode is searching for an Account Management Lead.   What You'll Do:

• Manage a team of Account Managers, have a track record of using data and tools to drive business growth, and be comfortable operating in an ambiguous environment
• Develops and guides the team to provide prompt and efficient support service to clients
• Actively monitors, tracks, and drives performance metrics across the team including productivity, issue resolution, and clients delight
• Build a trustworthy relationship with clients
• Make sure clients receive requested products and services in a timely fashion, troubleshooting
• Take care of Customer Payments and development
• Your main metrics will be client retention and churn

  What You'll Bring:

• Experience successfully leading and developing team
• Self-motivated, results-driven, and autonomous taking responsibility for achieving targets
• Strong written and oral communication skills
• Advanced English
• Ability to collect, track, and analyze large amounts of data
• Adaptability and strong problem-solving skills
• Ability to build rapport and collaborate with others within the company and externally
• Understanding of clients needs and no-code trends

  Offers:

• Competitive Market Salary (10-20% more than you are making now or before)
• Stock options - become a part-owner of the company
• Work from anywhere - fully remote, with teams based in 12 countries
• Flexible hours - work whenever you feel comfortable. No 9-5 mentality
• Free education at our No-code Academy - learn all about No-code from the inside
• Ability to achieve remarkable results and grow with us 

Команда маркетинговых коммуникаций Газпром нефть в поисках Арт-директора.
Задачи: 

• Разрабатывать предложения по улучшению уровня визуальных коммуникаций компании во всех их проявлениях и на всех этапах производства. Управление службами по фото-, видеопродакшену, дизайн-службой.
• Управлять процессом подготовки рекламных макетов для продвижения имиджа корпоративного, социальных брендов и ключевых суббрендов группы компаний "Газпром нефть" (проекты как для внутренней, так и для внешней аудитории).
• Управлять процессом актуализации визуальных атрибутов бренда.   Контролировать разработку концепций и дальнейшую интеграцию новых атрибутов идентификации бренда в брендинге внешних и внутренних проектов и продуктов.
• Управлять процессом бренд-аудита дочерних обществ и структурных подразделений компании. Контролировать реализацию и отчетность по стратегической корпоративной программе в части промышленного брендинга.
• Управлять процессом разработки дизайна стендов и главного контента для них на ключевые выставки, в которых принимает участие «Газпром нефть».
• Разрабатывать ключевые идеи, управлять процессом поиска подрядчиков, контролировать реализацию.
• Управлять разработкой и реализацией долгосрочного маркетингового плана по корпоративному ребрендингу промышленных и социальных объектов группы компаний "Газпром нефть".
• Управлять процессом развития фирменного стиля корпоративного бренда и ключевых суббрендов.
• Контролировать развитие фирменного стиля корпоративного бренда, актуализацию брендбука в соответствие с лучшими корпоративными практиками и прикладными задачами коммуникаций. Организовывать и контролировать работу Службы фирменного стиля, осуществлять экспертизу всех дизайн-решений, разрабатываемых дочерними компаниями.

Команда:

• Работа в команде по принципу инхаус-агентства, в паре с креативным директором.
• В подчинении: руководитель фотослужбы, руководитель видеослужбы, руководитель дизайн-проектов, руководитель службы фирменного стиля, дизайнер.

Необходимые компетенции:

• Высшее образование в сфере «Маркетинговые коммуникации/Реклама».
• Желателен опыт и дополнительное образование в сфере современного искусства и дизайна.
• Насмотренность. Знание основ фото-, видео-продакшена, предпечатной подготовки макетов в типографии, производства наружной рекламы и т.д.
• Опыт работы с визуальными материалами не менее 10 лет, в области арт-дирекшена – не менее 5 лет.
• Опыт управленческой работы - не менее 3 лет (коллектив от 4 человек).
• Владение программами пакетов MS Office, Adobe.

МегаФон приглашает в свою команду Руководителя по маркетингу и продуктам корпоративного бизнеса.   Обязанности:

• Стратегическое планирование коммерческой деятельности на бизнес-рынке
• Разработка, запуск, сопровождение и продвижение на рынке маркетинговых инициатив, анализ результатов
• Планирование ключевых показателей доходной/расходной части бюджета, натуральных показателей, анализ выполнения бюджетных целей
• Анализ динамик рынка
• Подготовка аналитических материалов для управленческой отчетности
• Разработка требований к организации стимулирующих мероприятий
• Формирование перечня услуг и требований к выборке целевой аудитории
• Контроль эффективности реализованных мероприятий

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на руководящей позиции не менее 1 года в области маркетинга или развития корпоративного бизнеса (опыт работы в телекоммуникационной или ИТ-компании будет являться преимуществом)
• Знание методов и процессов оценки, расчета и прогнозирования важнейших маркетинговых показателей
• Опыт организации процедур разработки, оценки и внедрения новых коммерческих инициатив
• Знание принципов и методов проведения маркетинговых исследований, оценки рынка, изучения потенциала услуг и сервисов
• Знание механизмов повышения лояльности клиентов
• Продвинутый пользователь ПК

Условия:

• Работа в крупной федеральной компании
• Официальное оформление в штат компании с первого дня работы и полностью «белая» заработная плата
• Реальные возможности для прогнозирования и построения карьеры с помощью участия во внутренних конкурсах компании, регулярного корпоративного обучения от экспертов телекоммуникационной отрасли
• Корпоративный полис ДМС (включая стоматологию и возможность льготного подключения родственников к программе)
• Участие в программе страхования жизни
• Компенсация мобильной связи МегаФон
• Частичная компенсация любого фитнес-абонемента
• Скидки в интернет-магазине МегаФон-Ритейл для сотрудников компании
• Доплата больничного листа

В IT-компании Selectel открыта позиция IT-recruitment Team Lead.   Основные задачи на данной позиции:

• Оперативное управление командой IT-рекрутинга
• Контроль и усовершенствование всего процесса работы с кандидатами (от приглашения на собеседования до вывода на работу, включая процесс онбординга)
• Взаимодействие с HRBP IT-направления для определения приоритетов по вакансиям
• Выстраивание партнерских отношений с внутренними заказчиками
• Повышение профессионального уровня рекрутеров (внутреннее обучение, круглые столы и прочее)
• Мониторинг и внедрение новых источников, где могут быть интересные нам кандидаты, а также методов поиска
• Самостоятельный рекрутинг на специфичные IT-вакансии
• Креатив в составлении описаний и продвижении вакансий
• Экспертная оценка кандидатов (комплексное заключение, рекомендации для руководителей по будущей работе с сотрудником)
• Участие в HR и IT-конференциях с целью рекрутинга и развития HR-бренда
• Аналитика рынка труда
• Участие в других проектах HR отдела

  Как вам понять, что вы с компанией подходите друг другу:

• У вас есть опыт работы на аналогичной позиции в IT-сфере
• Рекрутинг - ваше призвание
• Вы готовы работать на командный результат и помогать рекрутерам достигать высоких показателей
• У вас развитые лидерские качества и навыки наставничества
• Вы способны найти подход к любым кандидатам и заказчикам
• Вы умеете пользоваться нестандартными инструментами рекрутинга/хантинга и постоянно ищете новые способы привлечения кандидатов
• Вы эффективно применяли различные методы оценки кандидатов, владеете техниками проведения интервью и готовы обучать этому рекрутеров
• Вы проактивны
• Ваш английский достаточен для ознакомления с резюме и переписки

  Про условия работы:

• Официальное оформление, белая зарплата
• Годовая премия по результатам работы до 15% от суммарного оклада за 12 месяцев
• Релокационный бонус при переезде
• Бесплатные обеды и кофе-брейки
• Гибкое начало рабочего дня (до 12:00)
• Офис 10 минут пешком от м. Московские ворота, своя парковка (и для велосипедов тоже)
• Ежемесячная надбавка за некурение
• ДМС + стоматология + офисный врач
• Доступ к психологическим консультациям: онлайн, в офисе или кабинете психолога
• 50% оплата абонемента в фитнес-клуб
• Спортивные мероприятия (турниры по пейнтболу, картингу, «Гонка героев», киберспорт)

В Digital Health платформу СберЗдоровье ищут Chief Technology Officer.   СберЗдоровье - крупнейшая в России Digital Health платформа, объединяющая различные сервисы цифровой медицины. Сервис начал свою работу в 2012 году под брендом DocDoc. 25 мая 2017 года стали частью Экосистемы Сбера.    Над чем работает команда РГС:

• Дистанционный мониторинг пациентов с хроническими и инфекционными заболеваниями при помощи приборов, робота и ручного ввода данных
• Умный мониторинг здоровья для людей, которые хотят наблюдать за артериальным давлением, глюкозой, весом и другими параметрами при помощи приборов с участием и заботой врача СберЗдоровье

  Задачи:

• Принимать решения и нести ответственность в области ИТ в рамках направления (стрима) для обеспечения реализации продуктов направления
• Управлять сотрудниками ИТ нескольких продуктовых команд
• Управлять технологическими рисками направления
• Обеспечивать укомплектованность ИТ команд направления
• Обеспечивать выбор и организовывать управление внешними поставщиками для обеспечения реализации бизнес инициатив
• Контролировать устранение тех.долга
• Обеспечивать развитие, поддержку и эксплуатацию ИТ продуктов направления

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В сети магазинов befree (Melon Fashion Group) открыта роль Руководителя по онлайн-маркетингу.   Обязанности:

• Осуществлять руководство группой онлайн-маркетинга бренда befree
• Участвовать в подготовке годового бюджета подразделения и контролировать расходную и доходную часть утвержденного бюджета
• Формировать стратегию маркетингового продвижения интернет-магазина бренда
• Согласовывать целевые показатели рекламной деятельности в различных каналах привлечения трафика на сайт
• Контролировать и улучшать ключевые параметры интернет-магазина: трафик, конверсия, CPO, LTV и пр.
• Устанавливать системы аналитики; формулировка и проверка гипотез
• Организовывать и контролировать работу по SEO-продвижению интернет-магазина в сети интернет
• Организовывать работу направлений, связанных с контекстной рекламой и ремаркетингом, включая: подбор подрядчиков, медиа планирование (совместно с подрядчиками), анализ эффективности маркетинговой активности, бюджетирование и контроль эффективного расходования бюджетов, подготовка отчетов
• Развивать прочие каналы привлечения трафика: партнерские сети, email-маркетинг и т.п.

Требования:

• Аналогичный опыт работы по специальности от 2х лет
• Опытный пользователь PC, MS Office
• Опыт самостоятельной настройки и оптимизации PPC-кампаний
• Хорошее знание различных каналов привлечения трафика, понимание их специфики, опыт работы как минимум с парой каналов
• Глубокое понимание аналитических инструментов
• Стратегический взгляд на онлайн-рекламу, при этом хорошее владение тактическими инструментами онлайн-маркетинга

Здорово, если вы:

• Имеете опыт в сегменте Fashion
• Владеете английским языком на уровне не ниже upper-intermediate

Условия:

• Идеальный офис существует: стильное пространство, фотографии которого впечатлят ваших друзей. Просторный и зеленый open space недалеко от ст. м. Балтийская
• Предлагают гибкое начало и окончание рабочего дня
• Возможность гибридного формат работы (работа из дома и офиса)
• Забота о здоровье: спортивные команды, классы по йоге, ДМС после 6-ти месяцев и офисный врач для консультаций
• Быть ближе к модной индустрии легко: скидка 50% на все бренды компании: LOVE REPUBLIC, befree, ZARINA, SELA
• Тренажерный зал с тренером
• Прекрасные возможности для роста и развития. Поощряют энергию, инициативу и желание развиваться. Любят учиться, часто организовывают лекции с интересными людьми
• Практикуют раздельный сбор мусора, утилизацию батареек и вторичную переработку одежды
• Официальное оформление, «белая» оплата труда, отпуск и больничные

В фудтех-компанию СберМаркет требуется HR Business Partner (Marketing & Sales).   Чем предстоит заниматься:

• Совместно с центрами экспертизы и Senior HR BP улучшать и внедрять ключевые процессы управления сотрудниками департамента Marketing & Sales (будьте готовы к работе с другими департаментами, например: Legal, Finance)
• Повышать качество, скорость найма и адаптации новичков в подотчетных подразделениях
• Устранять ключевые барьеры, препятствующие высокой результативности и вовлеченности сотрудников
• Стать партнером руководителей подразделения в принятии ключевых бизнес решений
• Cодействовать сохранению и масштабированию уникальной культуры СберМаркет
• Внедрять data-driven подход в принятии управленческих решений по персоналу совместно с отделом Data & Growth
• Сохранять и масштабировать уникальную культуру СберМаркет
• Развивать культуру высокой результативности в компании и содействовать развитию навыков руководителей
• Обеспечивать высокий уровень плотности талантов в подразделении (75% сотрудников - A-players)
• Обеспечивать наличие кадрового резерва на критичные роли в подразделениях

  Что ждут от кандидата:

• Более 5 лет работы в HR
• Опыт в роли HR BP крупной компании или руководителя одной из HR функций (Recruitment, Talent Management, C&B)
• Успешный опыт внедрения изменений или HR проектов и процессов
• Умение принимать number-based решения
• Из личных качеств ценят фокус на результат, желание и готовность брать ответственность, достигать успеха командой и не бояться просить о помощи, открытость обратной связи и стремление к постоянному росту над собой
• Умение работать в условиях неопределенности, вдыхать хаос и выдыхать спокойствие, даже в самых сложных ситуациях верить в победу, сначала выявлять проблему, а потом искать решение, идти на опережение и превосходить ожидания клиента, принимать решения и договариваться, эмоциональный интеллект и желание не просто найти работу, а создать вместе с нами Компанию будущего - ключевые факторы, чтобы выбрали нас, а вы стали успешны
• Дополнительное HR и бизнес образование как плюс (CIPD, ICF, MBA и др)

Вакансия на удаленке   В ИТ подразделение Почты России - Почтатех требуется HR Business Partner.   Какие задачи ждут именно вас:

• HR бизнес-партнерство с командами
• Сопровождение структурных изменений подразделения
• Регулярное ведение HR-аналитики по курируемому направлению
• Поддержка сотрудников по всем вопросам трудовых отношений
• Управление талантами: оценка потенциала команд, развитие ключевых талантов
• Участие в разработке систем мотиваций и оценке персонала
• Участие в планировании и администрировании бюджета на персонал
• Участие в процессе пересмотра заработных плат, должностей и присвоения грейдов
• Участие в разработке HR стратегии
• Анализ и мониторинг конкурентов и компаний-доноров; анализ рынка труда

  Компания ждет от вас:

• Опыт работы на позиции HR BP (или аналогичной) в IT компании от 1 года
• Опыт успешного закрытия сложных IT позиций
• Опыт выстраивания процессов подбора, адаптации, Performance review, а также опыт медиации сложных кейсов
• Умение обосновать и защитить свою точку зрения
• Умение самостоятельно видеть узкие места в процессах, умение выстраивать или перестраивать эти процессы

  Компания готова предложить:

• Возможность проявить себя в социально-значимых проектах федерального уровня
• Гибкий график и удаленную работу
• Конкурентное предложение по заработной плате и ежегодное премирование
• ДМС со стоматологией, страхование на время выезда за рубеж после трех месяцев работы в компании
• Льготное кредитование в Почтабанке и скидки у компаний-партнеров (фитнес, страхование, путевки от туроператоров)
• Полное соблюдение ТК РФ
• Менторство внутри команд, дружелюбная атмосфера, быстро развивающиеся сообщества по экспертизам (Java, frontend, iOS, Android, devOps, design, QA)
• Demo-дни каждый месяц