Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Онланта входит в группу компаний ЛАНИТ и предоставляет услуги ИT-аутсорсинга, эксплуатации информационных систем, а также облачные сервисы OnCloud.Ru. Сейчас компания открывает позицию Руководителя проектов.   ВАШИ ЗАДАЧИ:
Ведение документации по управлению проектом в соответствии с руководством PMBOK и нормативно-регламентной базой принятой в Компании;
Определение и использование необходимых и достаточных методов, средств и инструментов управления проектом;
Управление бюджетом, расписанием, ресурсами, закупками, рисками, коммуникациями, содержанием проекта;
Осуществление контроля исполнения работ субподрядными организациями и штатными сотрудниками;
Подготовка и презентация отчетности о ходе реализации проекта;
Координация работы проектной группы, включая технических экспертов;
Участие в проектах по проектированию и модернизации инфраструктуры крупных заказчиков федерального уровня;
Участие в диагностике сложных сбоев и анализе отказов систем в рамках команды технических экспертов;
Проактивная работа, направленная на повышение эффективности и качества работы систем, повышение доступности поддерживаемых систем;
Планирование и декомпозиция больших задач;
Взаимодействие с заказчиком.   ОЖИДАНИЯ:
Опыт управления комплексными проектами в области организации и/или управления ИТ-инфраструктурой от 3 лет;
Знание требований руководства PMBOK, областей и процессов управления проектом,
методов, средств, инструментария управления проектом и умение применять их на практике;
Умение планировать и организовывать взаимодействие с субподрядными организациями, штатными сотрудниками, осуществлять контроль их работы;
Знания принципов работы баз данных;
Понимание принципов построения высоконагруженных систем;
Понимание принципов работы систем виртуализации, резервного копирования, мониторинга и опыт работы с данными системами;
Понимание принципов работы Linux и Windows;
Понимание принципов работы сети, TCP/IP и протоколов прикладных систем (DNS/SMTP/HTTP/FTP);
Понимание принципов работы СХД, принципов построения SAN;
Опыт диагностики проблем в работе систем;
Опыт работы в команде;
Опыт декомпозиции задач и написания планов работ;
Навыки ведения документации по управлению проектом (устав проекта, план проекта, расписание проекта, план управления рисками, бюджет проекта и т.д.),
подготовки и проведения презентаций;
Высшее образование (техническое);
Знание английского языка (технический);
Коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость, способность к работе в команде.   ПРИВЕТСТВУЕТСЯ: Знание методологии управления ИТ-услугами (ITIL);
Наличие сертификата PMP или IPMA (уровень C).   ПРЕДЛАГАЮТ:
Стабильная заработная плата + система мотивации;
ДМС с полным пакетом медицинских услуг;
Корпоративные тренинги, профессиональное обучение и сертификация за счёт компании;
Профессиональный и карьерный рост;
План адаптации и наставник на испытательный срок;
Участие в интересных масштабных проектах с Заказчиками федерального уровня;
Дисконтные программы: кредитование, спорт, мобильная связь, гаджеты, красота и здоровье, занятие фитнесом, футбол и т.д.;
Территориально м. Алексеевская, м. Марьина роща (корпоративный транспорт).

В авиакомпании S7 Airlines открыта вакансия Начальника отдела медиа и рекламных коммуникаций.   Обязанности: Реализация маркетинговой и коммуникативной стратегии в В2В и В2С сегментах аудитории S7 Airlines во всех регионах присутствия. Организация ATL и BTL мероприятий, контроль подготовки POSM и др. материалов.
Работа с большим количеством информации и цифр. Контроль размещения performance рекламы. Расчеты охватов, CPC, CPA, эффективная частота и др. медиа показателей для всех рекламных кампаний. Выделение и обоснование бюджета на каждую рекламную кампанию, продвижение и промо. Распределение весов бюджетов внутри медиаканалов.
Разработка и проведение спецпроектов на указанную аудиторию. Формирование задач, контроль реализации для нетипичных рекламных проектов.
Планирование работы отдела (6 человек). Участие в формировании KPI по различным продуктам, сегментам и каналам. Мониторинг статистики и достижения KPI. Разработка дополнительных мер по достижении KPI. Постановка задач и распределение обязанностей внутри отдела.
Взаимодействие с другими подразделениями холдинга. Анализ и выстраивание приоритетов среди поступивших предложений в соответствии с регламентом работы отдела. Координация финансовых вопросов. Взаимодействие с зарубежными партнерами.   Требования: Опыт работы с медиа размещениями от 3х лет.
Опыт управления командой.
Высшее образование.
Английский на уровне Upper-Intermediate и выше.
Уверенный пользователь Google Analytics.
Ответственность, работа в режиме многозадачности.   Условия: Полное соблюдение Законодательства Российской Федерации.
Бессрочный трудовой договор.
Пятидневный график работы.
Удобное расположение офиса (пешая доступность от метро).
Корпоративная жизнь, насыщенная разнообразными коллективными событиями.
Профессиональное развитие (возможность работать над интересными и перспективными проектами, совершенствовать английский язык, проходить обучение в компаниях-партнерах).
Возможность путешествовать по специальным корпоративным тарифам.
ДМС.
Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней.

Генеральный агент авиакомпании S7 Airlines по продаже грузовых перевозок S7 Cargo в поиске Начальника отдела стандартизации и координации.   Обязанности: Управление командой (оценка, мотивация, управление эффективностью).
Координация процесса таможенного оформления товаров для всех предприятий Группы S7, включая обеспечение взаимодействия со всеми подразделениями, принимающими участие в процессе поставки товаров (логистические, производственные, финансовые и пр.).
Тесное взаимодействие с ИТ-разработкой и внедрением управленческих решений.
Построение системы принятия решений на основе аналитических данных.
Применение на практике аналитических методов оценки данных для построения системы контроля уровня эффективности деятельности подразделения.
Организация эффективного контроля таможенного оформления приоритетных поставок товаров.
Организация подготовки документов для получения разрешительных документов при соблюдении запретов и ограничений (лицензии, заключения, свидетельства о государственной регистрации, декларации соответствия и пр.).   Требования: Управленческий опыт работы на аналогичной позиции не менее 2-х лет.
Высшее образование, дополнительное образование в авиационной сфере и сфере логистики приветствуется.
Знание таможенного законодательства ЕАЭС и основ внешнеэкономической деятельности.
Уверенный пользователь ПК, знание основных программ (MS Office; 1C документооборот, АЛЬТА ГТД, AMOS (как преимущество).
Аналитический склад ума, системное мышление, высокий уровень коммуникативных навыков, стрессоустойчивость.
Английский язык на уровне Intermediate и выше.   Условия: Полное соблюдение Законодательства Российской Федерации.
Бессрочный трудовой договор.
Пятидневный график работы.
Место работы — Московский аэропорт Домодедово.
Профессиональное развитие (возможность работать над интересными и перспективными проектами).
Возможность путешествовать по специальным корпоративным тарифам.
Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней.
ДМС.

В банк ВТБ требуется Начальник отдела обслуживания юридических лиц.   Обязанности:
Организация работы группы специалистов по обслуживанию юридических лиц сегмента Среднего и Малого бизнеса;
Управление деятельностью сотрудников группы и контроль за эффективностью их работы;
Обеспечение выполнения ключевых показателей эффективности работы группы (выполнение плана продаж продуктов банка: РКО, эквайринг, зарплатные проекты, снижение операционных ошибок, поддержание высокого качества обслуживания клиентов и т.д.);
Проведение консультаций и презентаций по запросу клиентов — юридических лиц сегмента Среднего и Малого бизнеса по продуктам и услугам Банка для корпоративных клиентов;
Осуществление личных продаж;
Осуществление открытия, ведения и закрытия банковских счетов в соответствии с внутренними документами банка;
Кассовое обслуживание клиентов, сопровождение операций по обслуживанию клиентов: юридических лиц и индивидуальных предпринимателей;
Проведение мероприятий, направленных на удержание и развитие базы действующих клиентов банка, оказание сервиса и поддержки, наполнение бизнеса клиента максимальным количеством продуктов банка;
Формирование отчетности по результатам работы группы;
Участие в подборе, обучении, наставничестве персонала отдела обслуживания юридических лиц.   Требования:
Высшее образование;
Опыт руководящей работы в банковской сфере в области обслуживания юридических лиц не менее 2ух лет;
Опыт личных продаж;
Опыт ведения и составления отчетности по результатам работы подразделения / отдела / группы;
Высокий уровень развития коммуникационных навыков;
Способность работать в режиме многозадачности.   Условия:
Трудоустройство согласно Законодательству;
Конкурентная заработная плата;
Профессиональное обучение и развитие;
Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования;
Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь;
Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия;
Возможность построить карьеру в ведущем банке России.

ElectroNeek is a rapidly-scaling SaaS company in the Robotic Process Automation space. The company is looking for a Head of HR with experience in international hiring, outstanding people skills to manage the personnel, ability to build department’s work from scratch.   Responsibilities: I. Develop a recruiting process: Design and implement a recruitment process inside HR team; Provide best solutions to meet staffing needs and attract applicants to maintain applicants pool; Recruitment process automation (using ATS); Support HR team by conducting training, coaching interviewers on best practices; Track of HR team recruiting efforts and provide regular reports to Chief of Staff and CEO. II. Full-cycle recruitment: HR Team management; Discuss the job descriptions with Heads of Departments and the ideal candidate’s profiles; Market research for average salary, the candidates’ quantity and quality, comparison with other vacancies; Preparing attractive vacancies’ description; Full-cycle recruitment for difficult and/or prioritized positions. III. Work with company’s specialists: Onboarding process and education of new specialists; Development of performance evaluation. IV. Enhance our HR brand: Build a reputable employer brand, formalization of company’s accounts on recruiting platforms, tracking reviews, providing feedback.   Requirements: A proven track record in managing a full-cycle recruiting process for high-growth IT companies; Experience in leading a team of 3-5 people; Experience in international hiring — North America, Europe (CIS exclude) and India; Knowledge of recruitment tools (including services like LinkedIn, Indeed, GlassDoor, Angel.List, Zip Recruiter, HH, etc.); English Advanced C1/C2 (80% interviews will on English only); Readiness to work remotely: a quiet workspace with high-speed internet and a good laptop/PC.   What the company offers: You can work remotely from any place in the World (Slack); 5 am — 2 pm EST New York time zone (that is 1 pm — 10 pm Moscow time); Stable and competitive base salary; Commission for successfully closed positions; Stock Option Plan (New Employee Welcome bonus).

Международная компания, крупнейший рекламный нетворк PropellerAds ищет Senior Product Manager в SSP Team (client facing платформы, на которой базируются личные кабинеты для рекламодателей и паблишеров).   Основные обязанности: Сбор и анализ потребностей по развитию продуктов от внутренних заказчиков и конечных пользователей; Проведение глубинных пользовательских интервью; Работа с обратной связью от пользователей; Написание user stories; Проработка, оценка с точки зрения business value и последующая приоритизация собранных требований; Формирование и ведение product backlog; Взаимодействие с UI/UX дизайнером для создания макетов разрабатываемого функционала; Взаимодействие с отделом аналитики для проведения продуктовых исследований, оценки результатов внедренного функционала и a/b тестов; Синхронизация команд Sales, Marketing и Support при внедрении разработанного функционала; Курирование разработки обучающих материалов; Тесная работа с разработчиками с целью получения необходимого функционала в срок с требуемым качеством; Анализ и постоянное улучшение существующих продуктов.   Ожидания: Опыт работы в качестве Product Owner – от 3 лет, с подтвержденным опытом успеха продуктов; Опыт создания новых продуктов с нуля; Понимание Agile, Scrum и роли Product Owner; Сильные аналитические способности; Отличные коммуникативные способности; Умение работать в команде; Нацеленность на результат; Способность заряжать коллег позитивом и верой в разрабатываемые продукты; Знания основ usability и эргономики современных продуктов; Минимальный технический background.   Преимуществом будет: Знание и опыт работы в области AdTech; Английский язык уровня intermediate и выше.   Компания предлагает: Крутую и профессиональную команду, одну из самых сильных в Санкт-Петербурге (без преувеличений);
5 дополнительных оплачиваемых выходных дней («day off») и оплата 10 дней больничного без потери заработной платы; Возможность работать удаленно 3 дня в неделю. Во время пандемии можно работать полностью удаленно; Медицинское сопровождение (ДМС, офисный доктор);
Образовательные и культурные активности;
Частичная компенсация курсов английского языка;
Корпоративное обучение, конференции;
Частичная компенсация спорта;
Бесплатный доступ к электронной библиотеке MyBook; Скидки на питание в офисе;
Корпоративные мероприятия каждую последнюю пятницу месяца (боулинг, пляжный волейбол, картинг, пейнтбол и т.д.); Уютные кафе-зоны с фруктами, орехами, салат — баром, вкусным чаем, кофе и снэками.

В российскую FMCG компанию non-food ищут топ-менеджера, который займет должность Коммерческий директор.   Ожидания Нужны опытные, современные, профессиональные кандидаты с опытом в крупных, регионально-распределённых компаниях. Желательно со смешанным опытом: в российских и международных компаниях и глубоким знанием всех каналов продвижения и продаж, включая e-commerce.

Маркетинговое агентство полного цикла приглашает в свои ряды Руководителя проектов (digital).   Функционал: Руководство проектами в сфере digital-коммуникаций;
Управление контентом, аналитика, поиск новых идей и форматов, контроль эффективности каналов;
Разработка воронки проекта;
Выявление целевой аудитории совместно с рекламным стратегом;
Проведение A/B тестирований;
Прогнозирование трафика эффективности рекламы;
Работа со сквозной аналитикой;
Непрерывный контроль, анализ эффективности и оптимизация реализуемых проектов, рекламных кампаний и активностей;
Контроль администрирования и информационного наполнения сайтов (лендингов);
Мониторинг трендов и онлайн инструментов, оперативное внедрение новых инструментов продвижения и коммуникации.   Необходимые опыт и навыки: Опыт на аналогичной должности от 2-х лет обязателен;
Экспертные знания особенностей таргетированной рекламы;
Хорошее знание систем Google.Analytics, Яндекс.Метрики. Продвинутые знания рекламных систем Facebook, Instagram, Vkontakte, myTarget;
Опыт работы с сервисами сквозной аналитики Roistat;
Желателен опыт работы в Bitrix24;
Умение работать с данными в MS Excel и Google Spreadsheets, знание формул;
Продвинутый уровень, знание языков программирования как преимущество.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

ГК «Миррико» — российская группа производственно-сервисных компаний, занимающаяся производством и поставкой химических реагентов различного назначения, открывает вакансию Директор по продажам и работе с ключевыми клиентами.   Что вас ждет:
• Выстраивание стратегии развития компании на ближайшие перспективы для всей системы продаж. Определение общей концепции/политики продаж
• Внедрение crm системы.
• Организация и проведение коммерческих переговоров с ключевыми клиентами на уровне Корпоративных центров клиентов, представляя интересы Группы компаний «Миррико»
• Организация разработки стратегии продаж в бизнес-единицах и бизнес-проектах, принятие участия в защите бизнес-стратегий перед вышестоящим руководством, обеспечение реализации стратегии в области продаж
• Участие в разработке программ вывода на рынок новых продуктов силами продакт-менеджеров, принятие участия в защите программ перед вышестоящим руководством
• Создание методологии оценки необходимого количества специалистов по продажам и их квалификации для выполнения планов продаж бизнес-единиц и бизнес-проектов
• Рекомендации руководителям бизнес-единиц и бизнес-проектов по оптимизации процессов продвижения и повышения их эффективности
• Разработка методологии и стандартов продаж, обеспечение внедрения методологий и стандартов в области продаж
• Принятие участия в оценке квалификации специалистов по продажам, участие в разработке программы развития специалистов, Участие в разработке и утверждение программы KPI для сотрудников занятых в подразделении
• Координация реализации планов продвижения продуктов и услуг стратегическим клиентам   Требования:
• Опыт работы от 3-х лет или устойчивые профессиональные навыки сфере В2В нефтяной отрасли
• Высшее образование (нефтехимия, нефтедобыча, бурение, водоподготовка, хим.технология). Дополнительное в области менеджмента и маркетинга, управления продажами, управления проектами
• Знания в области стратегического и операционного менеджмента, управления людьми в матричных схемах
• Знание экономики сделок и контрактов (в нефтедобывающей сфере)
• Знание методов оценки и развития подчиненных
• Навыки в области продаж. Владение техниками продаж
• Опыт построения системы продвижения
• Навыки стратегического планирования
• Умение грамотно оценивать текущую работу специалистов отделов продвижения и формировать предложения по их развитию   Личностные качества:
• Системность
• Гибкость
• Способность работы с большими массивами информации
• Способность устанавливать причинно-следственные связи
• Способность прогнозировать и планировать на основе анализа информации
• Уверенное владение техникой публичных выступлений, техникой манипуляций, техникой противодействия манипуляциям.   Предлагают:
• Подчинение Генеральному директору группы компаний
• Испытательный срок: 3 мес.
• Заграничные и региональные командировки
• Обучение и повышение квалификации
• Насыщенную корпоративную жизнь (спортивные состязания и социальные проекты, поездки и конкурсы, занятия по тимбилдингу)
• Гибкий социальный пакет: ДМС, спорт, стоянка для машины (обсуждается индивидуально)
• Релокационный пакет для иногородних (оплата квартиры, подъемные).
• График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00 (возможны задержки) в г.Казань
• Конкурентноспособный уровень ЗП. Условия обсуждаются с успешным кандидатом индивидуально (оклад + бонус квартальный и/или годовой), оформление по ТК РФ.

Мобильный банк, позволяющий платить криптовалютой в 42 млн. магазинов мира, Crypterium в поиске Chief Product Owner.   Целевые задачи: Глубокое погружение в метрики бизнеса компании, поиск проблем и идей для улучшения бизнес-показателей;
Определение потребностей клиентов, понимание их моделей потребления;
Формулировка и тестирование продуктовых гипотез;
Анализ рентабельности и построение бизнес–моделей;
Работа над пользовательскими интерфейсами;
Анализ конкурентной среды с точки зрения продуктов и ценообразования;
Реализация своих идей вместе с in-house командой разработки;
Управление командой и лидирование всех необходимых процессов.   Что ожидают от кандидатов: Опыт работы в ФинТех проектах — супер важно и является неоспоримым преимуществом;
Умение и любовь анализировать данные, а потом делать выводы на основе чисел. Владение соответствующим инструментарием (SQL, Google Analytics, etc.);
Умение чувствовать потребности пользователей и предлагать правильные решения — эмпатия, как проф скилл;
Умение правильно приоритизировать задачи для достижения максимального бизнес-эффекта в кратчайшие сроки;
Умение не только достигать результата, но и понятно рассказывать о нем;
Понимание архитектуры ИТ-систем;
Понимание принципов построения пользовательских интерфейсов, UX и чувство прекрасного.   Что предлагают: Компания делает реально крутые штуки;
По настоящему заряженная команда;
Работа в растущем рынке — дальше больше;
Отличные условия по ЗП (не только оклад и бонусы, конечно) и вообще правильное отношение к делу.