Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Medicata, разработчик платформы «Электронный Рецепт», ищет PR менеджера. Компания создает инфраструктуру обмена данными между врачом, пациентом и фармацевтом, которая может быть использована в медицине, фармацевтике, страховании.   Обязанности: Регулярный мониторинг СМИ, отслеживание новостной повестки; Отслеживание изменений в нормативной документации; Инициация публикаций и комментарийная активность; Организация выступлений спикеров в профильных ивентах, самостоятельные выступления; Планирование PR-деятельности и выполнение плана, помимо событийных активностей; Выстраивание системного процесса выпуска новостей о кейсах/разработках и качественного присутствия в медиаполе; Организация участия компании в рейтингах, конкурсах, отраслевых мероприятиях; Работа с партнерами (крупные клиники, региональные органы государственной власти, аптечные сети, фармпроизводители и страховые компании) по созданию и продвижению крупных инфоповодов; Инициирование и разработка PR-активностей, спецпроектов для конечных клиентов; Контроль актуальности информации: корпоративные сайты, годовые отчеты, существенные факты, презентации.   Требования: Опыт работы в PR от трех лет (опыт работы маркетологом не является опытом в PR); Журналистский бекграунд как преимущество, опыт работы с райтерами обязателен; Подтвержденные успешные кейсы в продвижении медицинских/фармацевтических/страховых бизнесов, IT-стартапов; Выстроенные отношения с представителями СМИ (деловая и нишевая пресса, информационные каналы, лидеры мнений); Навыки работы с большим объемом информации, поиска и анализа данных; Умение работать в режиме многозадачности и жестких дедлайнов; Проактивность, высокий уровень самомотивации, обаяние и харизма.   Условия: Возможность влиять на реализацию и продвигать амбициозные социально значимые проекты федерального масштаба; Проактивная адекватная команда с многосторонним опытом работы в проектах федерального масштаба, крупных IT-компаниях и успешных стартапах; Свобода действий, минимальное согласование, отсутствие бюрократии, прямой открытый контакт с генеральным директором и управляющей командой, психологический комфорт, возможность получать и давать обратную связь, индивидуальный подход к сотрудникам; Для коммуникаций внутри компании используется Slack & Jira, средний возраст сотрудников 34 года, переговорки в офисе называются по мотивам «Звездных войн», а офисные феи следят за тем чтобы кофе был вкусным, кексы – мягкими, а санитайзер не сушил кожу рук; Уютный офис в 3 минутах от метро Менделеевская и организованный online-офис для удаленной работы.

Динамично развивающееся медийное агентство Media Instinct Group приглашает кандидатов на позицию Senior Digital Special Projects Manager.   Обязанности: Формирование и продвижение специальных и спонсорских проектов для клиентов агентства
Взаимодействие с клиентскими командой на всех этапах работы по проектам – от брифинга и запуска проекта до подготовки кейсов по завершению проектов
Генерация идей от стандартных форматов до спец проектов – разработка стратегии, подхода, механик проекта. Знание и понимание рынка блогеров, спец проектов и smm
Разработка и реализация предложения по запуску РК с блогерами и площадками (напрямую и через подрядчиков)
Координация работы команды на проекте (креатив, дизайнеры, копирайтеры и т.д.)
Соблюдение дедлайнов и договоренностей с клиентскими командами и клиентами напрямую
Составление отчетов после завершения проекта и контроль подрядчиков
Аналитика и отчетность: анализ конкурентной среды, мониторинг удовлетворенности клиентов, отслеживание количественных показателей эффективности (KPI) и составление отчетов
Мониторинг трендов в SMM, обучение клиентских команд. Помощь в организации внутренних тренингов   Требования: Опыт работы в диджитал агентствах со спец проектами/блогерами/smm от 3х лет
Наличие опыта размещения таргетированной рекламы в соц сетях и отслеживания эффективности будет преимуществом
Знание рынка диджитал (проекты, подрядчики, игроки)
Знание английского языка
Отличное владение Excel, Power Point
Опыт общения с клиентами, подготовка и защита презентаций — стратегии, предложения
Внимательность, активность, позитивный настрой, нацеленность на результат   Условия: Работа в динамично развивающейся компании
Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом индивидуально
Перспективы профессионального и личностного роста
Оформление согласно ТК РФ
Социальный пакет (ДМС, английский язык)
Молодой дружный коллектив профессионалов
Офис расположен в 5 минутах ходьбы от м. Молодежная.

Немецкая компания Siemens Energy, работающая в области технологий для энергетики, открывает вакансию Head of Customer Service.   Responsibilities
Leads Siemens Energy service business in Russia, Armenia, Azerbaijan, Belarus, Kazakhstan, Kirgizstan, Tadzhikistan, Turkmenistan, Ukraine and Uzbekistan as Head of SGTT Customer Service
Heads overall Service organization (>100 employees), and leads management of all Service related business functions: Sales, Project Management, Field Service, Service Engineering, Digitalization & Service Business Development, QEHS, Power Diagnostics Center, Strategic Warehouse & Tool Maintenance Center and Service Center (GT blade & vane repair and refurbishment workshop)
Has P&L responsibility with average annual revenue of 100’0 Mil. Euro
Defines, decides and ensures implementation of related strategy, policies and guidelines
Sets budget targets according to market data, company infrastructure and business development
Ensures the achievement of Service business goals in close cooperation with global Siemens Energy Service organization
Acts as ultimate point of escalation to drive sustainable solutions of mission critical issues and problems
Develops, adapts and implements effective organizational forms, procedures and processes taking into account applicable legal norms and policies of the company in order to optimize the business
Drives and influences overall innovation in anticipation of customer needs as reflected in SGTT’s strategic roadmap, and significantly impacts business results   Requirements
High education (technical is preferable)
Knowledge of large rotating equipment (e.g. large gas turbine technologies, steam turbines and generators)
Relevant experience at the same position from 5 years
Essential safety and health requirements
Essential requirements of occupational safety and health, industrial and fire safety, environmental protection
Occupational safety and health standard — ISO 45001 (replaces OHSAS 18001), environmental management standard ISO 14001, and quality management standard ISO 9001
Regulation on internal order and other local standard regulations of the company
Russian – Fluent. English at a professional level (Advanced). German is preferable
Result orientation, сustomer orientation, аnalytical skills
Strong leadership skills
Strategic thinking
Building, motivating and managing a team   We offer
Join to professional team
Full time position
Corporate medical insurance
Lunch compensation
Corporate shuttles.

В команде маркетплейса Ozon открыта вакансия Руководитель группы аналитики.   Чем предстоит заниматься:
Ключевой проект: построение полного цикла call-to-action аналитики для ряда ключевых метрик, направленных на увеличение эффективности промо мероприятий:
Расчет инкрементального роста продаж от проведенных акций
Предварительный прогноз эффективности промо
Анализ изменения траффика, клиентов, среднего чека в рамках промо
Управление командой из 3х аналитиков   Ожидания: Аналогичный опыт от 2-х лет
SQL — обязательно
Excel Advanced (что-то больше, чем vlookup) — обязательно
Python или R — опционально, но очень желательно
Power Point — опционально   Предложат: Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж. Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников.
Социальная ответственность: материальная помощь, подарочные сертификаты при рождении ребенка.
Питание: можно перекусить на оборудованных кухнях (завтраки, фрукты, овощи, сэндвичи), в офисе расположены вендинговые автоматы со здоровой едой. Вечером вас ждут аппетитные ужины.
Офис: просторный open space с панорамными видами и местами для отдыха и социальной инфраструктурой. В офисе ведут прием врач-терапевт и психолог.
Спорт: йога в офисе, беговой, футбольный, волейбольный клубы с тренером. Скидки на клубные карты различных фитнес-сетей.

В команде маркетплейса Ozon открыта вакансия Senior Brand manager.   Что вам предстоит: Участие в развитии и разработке позиционирования.
Запуск новых проектов.
Подготовка оценки эффективности запуска проектов, отчетность, анализ.
Участие в разработке стратегии развития брендинга
Участие в формировании целей всего направления, контроль проектов.
Участие в разработке, корректировке внутренних процессов команды.
Участие в управлении командой
Проверка бюджетов, планирование запусков.   От вас: Опыт работы в маркетинге (Бренде) от 5 лет
Опыт работы и управления креативной командой
Коммуникабельность
Стрессоустойчивость
Опыт формирования бюджетов
Портфолио реализованных кейсов
Опыт разработки и вывода новых продуктов, брендов (ребрендинги)
Самостоятельность и готовность решать задачи в сжатые сроки
Готовность к командировкам
Опыт презентаций проектов (является обязательным)   Предложат: Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce
Профессиональную команду
Возможность развиваться вместе с бизнесом.

Команде Сбера нужен коллега — Директор проектов ИБ.   Обязанности Обеспечение соответствия внутренних процессов и документов требованиям законодательства и международных стандартов в области информационной безопасности;
Разработка и внедрение нормативных документов (политик, процедур и других внутренних документов) по защите информации;
Организация мер по выполнению законодательства РФ в части информационной безопасности, поддержания режима коммерческой тайны в Банке и защиты персональных данных;
Участие в выявлении и расследовании инцидентов информационной безопасности;
Организация процесса предоставления и контроля доступа к информационным ресурсам предприятия;
Участие в разработке технических заданий, внедрении и тестировании новых IT систем с точки зрения наличия необходимых условий по обеспечению информационной безопасности;
Контроль защищенности информации на этапах ее создания, использования, архивирования и уничтожения;
Организация проведения первичного анализа рисков ИБ в стратегических и иных проектных инициативах блоков;
Подготовка и защита проектов по обеспечению ИБ, формирование отчетов для руководства.   Требования Высшее техническое образование (предпочтительно по профилю «информационная безопасность»), опыт работы в области защиты информации от 7 лет;
Опыт работы по направлению управления рисками, информационной безопасности, аналитики в области ИБ;
Знание российского законодательства в области информационной безопасности, защиты коммерческой тайны и персональных данных;
Опыт участия в построении системы управления ИБ, разработке локально-нормативных актов;
Понимание возможностей и принципов функционирования современных средств защиты ИБ;
Знание типовых бизнес-процессов финансово-экономической деятельности предприятия.   Условия Возможности профессионального развития и карьерного роста;
Добровольное медицинское страхование сотрудников и их родственников;
Спортзал, множественные активности в выходные и праздники;
Льготные тарифы пользования продуктами и услугами Банка;
Скидки на продукты и услуги компаний-партнеров;
Увлекательная и дружественная атмосфера внутри компании, мероприятия и корпоративы;
График работы 5/2;
Офис в 10 минутах ходьбы от м. Ленинский проспект.

Команде Сбера нужен Директор управления прямых продаж.   Обязанности
Руководство деятельностью управления прямых продаж;
Целеполагание, каскадирование целей на курируемое подразделение и достижение результата по своему направлению;
Бизнес-планирование по своему направлению;
Оптимизация процессов по своему направлению;
Разработка стратегии по курируемым направлениям и ответственность за ее реализацию.   Требования
Высшее образование финансы\банки\экономика;
Опыт работы в розничном бизнесе на руководящей должности от 6 лет;
Высокие коммуникативные навыки;
Знание процессов, стандартов и ВНД банка;
Высокий лидерский потенциал, управленческая гибкость;
Навыки делегирования и контроля;
Умение работать в режиме многозадачности.   Условия
Работа в крупнейшем банке России;
Регулярное корпоративное обучение;
ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний;
Материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа;
Льготные условия кредитования;
Яркая и насыщенная корпоративная жизнь.

Команде Сбера нужен Исполнительный директор дивизиона «Особенные решения».   Обязанности
Руководство подразделением в целях выполнения плановых показателей по направлению «Клиентский опыт»;
Взаимодействие со структурными подразделениями ТБ/ГОСБ/ВСП по оперативным и методологическим вопросам по направлению «Клиентский опыт»;
Разработка и реализация мероприятий, направленных на повышение удовлетворенности и лояльности клиентов;
Реализация проектов, направленных на продвижение продуктов и сервисов Дивизиона;
Организация работы по обращениям клиентов — физических лиц, поступающих из различных источников, разработка инструментов допретензионного урегулирования обращений клиентов;
Участие в проведении качественных исследований клиентского опыта по методологии «Дизайн-мышление», построение CJM;
Мотивация персонала, наставничество, развитие команды.   Требования
Высшее образование экономическое/финансовое/менеджмент;
Опыт работы в финансовом/банковском секторе и/или по направлению «Клиентский опыт» не менее 3-х лет (для внешних кандидатов);
Опыт работы в каналах продаж/взаимодействия с клиентами не менее 3-х лет (для внутренних кандидатов);
Опыт управления коллективом от 5-ти человек;
Оценка 5+ за последние 4 квартала не ниже СС (для внутренних кандидатов);
Знание основных процессов и практик других компаний по исследованию клиентского опыта, а также инструментов по повышению уровня; удовлетворенности и лояльности клиентов Личные качества;
Клиентоориентированность, умение находить индивидуальный подход к клиенту;
Умение брать ответственность за результат команды;
Навык убедительной коммуникации, грамотного позиционирования;
Настойчивость в достижении целей;
Организованность, инициативность, стрессоустойчивость, способность работать в режиме многозадачности.   Условия
Работа в крупнейшем банке России;
Трудоустройство согласно ТК РФ;
Регулярное корпоративное обучение;
ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний;
Материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа;
Льготные условия кредитования;
Яркая и насыщенная корпоративная жизнь.

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).    Ведущая IT-компания, работающая на перспективном BigData рынке и связанная с оптимизацией бизнес процессов, в поиске сильного Sales manager-a, которому будет интересно развитие бизнеса и поиск новых клиентов в областях экспертизы (банки, ритейл, промышленность, энергетика, телеком, фармацевтика).   Также приветствуется, если вы будете развивать сферу, в которой являетесь экспертом.   Задачи: Sales manager ждет много задач, связанных c управлением всех циклов продаж от генерации лидов до заключения договора.   Минимальные требования: Опыт работы не менее 3 лет в IT, успешное управление продажами B2B, высокая степень мотивации и организованности. Наличие клиентской базы будет существенным плюсом.   Предлагаемые условия: Привлекательный фикс и Kpi, гибридный формат работы (офис+удаленно), гибкий график, оф. трудоустройство, ДМС.

В команду Lean&Agile адаптации авиакомпании S7 приглашается Agile-коуч.   Эта работа – идеальное место, чтобы прокачаться во всех направлениях работы Agile коуча и реализовать кучу кейсов для портфолио.   Что вас ждет?
Работа в сервисном режиме. Есть шорт-лист продуктов (примерно 10-12 на год), с которыми придется работать в тесном контакте (до трех месяцев). Есть большой список продуктов (потенциальный внутренний охват – до 100+), с которыми нужно будет работать в формате консультаций и коротких сессий: определение проблемы, решение, результат. Есть внутренние образовательные проекты.   Целевая аудитория:
Владельцы продуктов, Тим. Лиды, Тех. Лиды, менеджмент (от мидл до ТОП) и участники команд.   Основные метрики:
Количество улучшенных продуктовых команд
Количество внутренних образовательных митапов
Количество внутренних публикаций.