Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Кошелек — это приложение, которое заменяет бумажник с пластиковыми картами и помогает делать покупки удобнее и выгоднее. Сейчас команде сервиса нужен Арт-директор.   Требования Опыт работы в качестве арт-директора от двух лет.
Владение программами Adobe Illustrator, Adobe Photoshop, Figma.
Преимуществом будет владение Adobe After Effects.
Адаптация к стилистике продукта, её поддержка и развитие.
Умение рисовать на планшете.
Увлечение дизайном, типографикой, отслеживание трендов.
Инициативность, коммуникабельность, умение давать чёткую обратную связь.
Готовность выполнить тестовое задание.   Задачи Руководить отделом графического дизайна, контролировать сроки и качество исполнения задач, мотивировать и обучать сотрудников.
Создавать концепции и креативы для продвижения продукта.
Заниматься отрисовкой полноценных иллюстраций и отдельных графических элементов.
Создавать макеты для маркетинговых коммуникаций, статей, корпоративных рассылок, спецпроектов и офлайн-событий.
Создавать графику для анимации.
Отвечать за вёрстку, подготовку презентаций и печатной продукции.   Условия Участие в развитии полезного и популярного приложения, возможность сделать мир лучше.
Оформление по ТК РФ с первого дня работы, конкурентная белая зарплата, ДМС.
Оплата мобильной связи, частичная компенсация оплаты питания.
Гибкий график, возможность удалённой работы.
Помощь с переездом для кандидатов из других городов (welcome-бонус).
Оплата профильных курсов и конференций.
Спорт четыре раза в неделю в офисе — йога и силовые тренировки.
Командные мероприятия.
Комфортный офис в центре города (пять минут от станции метро «Чкаловская»).

Агентство Embacy создает бренды и сайты для digital-компаний. Сейчас команде Embacy нужен коллега — Арт-директор.   Требования: Опыт работы в вебе больше трех лет, в том числе с большими клиентами и сайтами.
У вас были джуны, вы знаете, как менторить и вообще растить дизайнеров.
В вашем дизайне нет элементов, поставленных для красоты или случайно.
Умеете развивать концепцию и приемы айдентики.
Разбираетесь в принципах UX и интерфейсах: персона-модели, сценарии, акценты и так далее.
Умеете работать с графикой и моушеном — можете сами сделать иконки и простые анимации, показать и научить этому.
Figma, Photoshop, AI, Blender, AE.   Задачи: В самом начале отвести самому один проект.
После заниматься развитием и помогать пяти дизайнерам, каждый из которых работает только над одним проектом.
Следить, чтобы сайты выглядели круто: в макетах нет ошибок, а идеи и высокий уровень качества визуала есть.
Контролировать сохранение метафоры и стилистики из брендбука, который выдает команда брендинга.   Условия: Полный ремоут.
Рабочий день c 10:30 до 19:30. По пятницам гибкий график.
Фултайм 5/2, пн-чт — дни проектной работы, пт — день развития.

Молодая активно развивающаяся в сфере RPA компания General robot integration data centre открывает позицию CTO.   Сейчас в разработке компании два проекта:   Проект роботизации документооборота и проект аналитики целевой аудитории.   Основные задачи на проекте: Управление функцией по автоматизации бизнеса и созданию IT-Продуктов; Развитие и руководство отделами разработки; Разработка решений в области прогнозирования и анализа данных, BI dashboards, Machine Learning; Разработка с первых этапов развития стартапа масштабируемой IT-архитектуры; Постановка и владение следующими процессами: Согласование бюджетов на разработку.   От вас: Опыт управления разработкой нескольких IT-продуктов; Умение организовывать разработку в сжатые сроки; Опыт управления, реализации и эксплуатации web и mobile проектов; Понимание архитектуры высоконагруженных систем; Сильное экспертное мнение и готовность брать на себя лидерство и ответственность за сроки и результат; Опыт выстраивания процессов, внедрения Scrum, CI/CD, сквозного мониторинга ресурсов; Опыт структурирования и оптимизации бизнес-процессов.   Предложат: Участие в масштабных проектах; Удаленный формат работы (встречи в коворкингах при необходимости); Молодая динамичная команда; Достойная заработная плата; Официальное оформление по ТК РФ.

Крупнейший строительный холдинг ТИТАН-2 находится в поисках сильного Финансового управленца с опытом работы в строительной сфере для реализации амбициозных задач в рамках дочерней компании.   Обязанности:
Руководство работой по экономическому направлению на предприятии;
Планирование и прогнозирование затрат с целью выявления путей повышения эффективности деятельности;
Нормирование материальных, трудовых и финансовых ресурсов;
Учет фактически произведенных затрат, включая сравнение фактических, плановых и сметных показателей с целью разработки мер в случаи их расхождения;
Анализ затрат, в том числе тех, которые вызваны отклонениями от нормального производственного процесса;
Достижение плановых показателей;
Методологическое руководство и организация работы по учету и результатов производственно-хозяйственной деятельности;
Разработка проектов планово-расчетных цен, контроль ценообразования;
План-факторный анализ бюджетных форм (БДР,БДДС,Балансовый лист и тд)
Формирование платежного календаря;
Анализ дебиторской, кредитной задолженности.   Требования:
Уверенные знания бухгалтерского и налогового учета ;
Понимание взаимосвязи основных форм бухгалтерской отчетности. наличие практического опыта составления практической отчетности;
Знание бюджетного процесса, методологии планирования и бюджетирования, учета и распределения затрат;
Знание экономики строительства, основ сметного дела и нормирования;
Опыт построения с нуля сложных финансовых моделей с возможностью проведения сценарного анализа путем изменения входных параметров;
Опыт работы с долгосрочными строительными объектами.   Условия:
График работы: пятидневная рабочая неделя с 08:30 до 17:15;
Трудоустройство согласно ТК РФ;
Место работы центральном офисе компании: г. Сосновый Бор (Ленинградская область);
Компенсация проживания для иногородних кандидатов.

ГК «Специальные Системы и Технологии» — международный лидер в области систем электрического обогрева и электротехники бытового и промышленного назначения, приглашает в свои ряды Финансового директора управляющей компании.   Компания входит в тройку мировых производителей систем электрообогрева и занимается разработкой, проектированием, производством, поставкой, монтажом, пусконаладкой и обслуживанием систем электрообогрева любого уровня сложности.   Требования:
Высшее финансовое/экономическое образование, бизнес-образование как плюс;
Успешный опыт работы в качестве финансового директора в компаниях в структуре международного холдинга, экспертиза в вопросах международного финансового взаимодействия;
Опыт управления финансовым департаментом в компаниях с оборотом от 5 млрд. Руб. В год, численностью от 1000 человек;
Успешное прохождение налоговых и аудиторских проверок;
Опыт успешного решения сложных управленческих и аналитических задач;
Уверенное владение английским языком.   Обязанности:
Формирование финансовой политики ГК;
Разработка и осуществление мер по обеспечению финансовой устойчивости ГК;
Руководство работой по управлению финансами, исходя из стратегических целей и перспектив развития ГК;
Разработка стандартов, регламентов и нормативных документов для финансовой деятельности предприятия;
Осуществление анализа и оценка финансовых рисков, разработка мер по сведению их к минимуму;
Внедрение корпоративных стандартов и процедур в действующих и новых зарубежных офисах ГК;
Ведение финансовых моделей компаний ГК (краткосрочная, долгосрочная, прогнозирование);
Бюджетирование – руководство бюджетным процессом в ГК, составление перспективных и текущих финансовых планов и бюджетов на уровне ГК, лимитов и нормативов для подразделений организации, контроль за их выполнением, анализ выполнения;
Развитие системы управленческой отчетности и операционной отчетности в разрезе имеющихся видов деятельности;
Организация функции управления денежными потоками, управление и минимизация возможных кассовых разрывов в деятельности ГК, поиск источников их покрытия;
Анализ и оценка финансовых показателей, разработка мероприятий по повышению эффективности работы ГК;
Активное сотрудничество с банковскими организациями по вопросам кредитования;
Организация прохождения аудитов: внешних, внутренних.   Условия:
Работа в Управляющей Компании Группы;
Достойный уровень компенсации (обсуждаем при собеседовании, оклад + бонусы);
График работы Пн-Пт;
Оформление по ТК РФ;
Оплата корпоративной мобильной связи;
Предоставление парковочного места;
Корпоративная столовая на территории предприятия;
Место работы — 10 минут на а/м от м. Медведково (г. Мытищи).

Крупная фудтех-компания находится в поиске Head of Performance.   Задачи: Отвечать за привлечение пользователей в интернет-магазин и приложение совместно с inhouse digital-командой
Вести сквозную аналитику
Запускать и контролировать performance и охватные рекламные кампании
Анализировать воронку привлечения клиентов: трафик и его конверсию в заявки по источникам
Находить точки роста, управлять процессом тестирования гипотез и запуска новых каналов привлечения
Выдвигать и тестировать гипотезы, анализировать результаты и выявлять закономерности для повышения эффективности работы каналов привлечения
Контролировать сроки и качество выполненной работы в соответствии с поставленными KPI в рамках проекта
Формировать и контролировать digital-маркетинговый бюджет
Документооборот, взаиморасчеты с подрядчиками
Команда в подчинении: 2 чел.   Ожидания: Опыт работы в performance-marketing от 3-х лет
Успешный опыт работы в digital-маркетинге, опыт в рекламных агентствах как плюс
Глубокое понимание работы систем привлечения трафика, понимание принципов работы аукционов рекламных систем обязательно (наличие сертификатов – преимущество)
Знание ключевых бизнес-процессов ecommerce
Опыт digital-медиапланирования, бюджетирования
Опыт самостоятельного ведения рекламных кампаний в Facebook / Instagram, MyTarget, Яндекс.Директ, Google Ads, Affiliate marketing, К50 или др. системы
Понимание принципов атрибуции и опыт работы с системами аналитики (Яндекс.Метрика, Google Analytics, Power BI)
Отличное понимание принципов атрибуции и опыт работы с мобильными трекерами (AppsFlyer)
Знание принципов ASO App Store и Google Play, SEO продвижения
Продвинутое владение Excel
Яркие лидерские качества
Умение аргументированно доказывать точку зрения
Структурированность, аналитическое мышление
Опыт управления командой   Условия: Офис: центр, гибридный график.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Свердловский филиал компании ЭнергосбыТ Плюс, которая является крупнейшей энергоснабжающей организацией страны, открывает конкурс на позицию Директор по продажам.   Требования к кандидатам:
Знание законодательства в сфере энергоснабжения
Высшее экономическое, юридическое образование
Опыт работы в сфере продаж от 3-х лет
Опыт ведения переговоров на уровне первых лиц компаний
Опыт управления коллективом
Грамотная речь, навыки деловой переписки
Стрессоустойчивость
Целеустремленность, умение самостоятельно принимать решения   Задачи:
Формирование и реализация стратегии продаж на территории Свердловской области
Реализация энергоресурсов (электрической энергии, тепловой энергии, горячего водоснабжения, заключение, изменение, расторжение договоров электроснабжения и теплоснабжения)
Согласование проведения перерасчетов потребителям
Организация заключения договоров в сфере теплоснабжения и электроснабжения (в т.ч. урегулирование разногласий в судебном порядке, с клиентами при заключении, пролонгации и изменении договоров)
Бизнес-планирование в части полезного отпуска и выручки от продажи электрической и тепловой энергии и коммерческих потерь
Выстраивание деловых отношений с ключевыми клиентами, участие в переговорах на уровне первых лиц   Условия:
Работа в крупной и стабильной федеральной компании
Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым Кодексом РФ
Достойная оплата труда + прозрачная система премирования
Дополнительное медицинское страхование, включая стоматологию
Возможность реализовать интересные проекты
Корпоративное обучение.

Требуется опытный Руководитель HR направления в авикомпанию.   Обязанности:
• Разработка и реализация общей HR стратегии компании, эффективное управление HR-функцией компании, согласно стратегическим целям бизнеса.
• Разработка и реализация плана работы с персоналом по направлениям адаптации, мотивации и развития персонала с учетом бизнес целей компании.
• Описание и развитие корпоративной культуры.
• Организация и проведение мероприятий, направленных на укрепление и продвижение HR-бренда компании.
• Управление вовлеченностью и лояльностью персонала, выявление потребностей персонала, повышение уровня привлекательности работодателя.
• Формирование профессиональной команды, создание условий для профессионального развития каждого, удержание персонала.
• Организация процесса и ведение программы кадрового резерва для замещения вакантных должностей между подразделениями и выдвижения на руководящие должности.
• Анализ проблем текучести персонала, устранение недостатков, сокращение текучки.
• Анализ стиля управления руководителей, корректировки, рекомендации по мере необходимости, участие в принятии кадровых решений.
• Выстраивание и поддержание обратной связи с сотрудниками для своевременного реагирования на критические ситуации, сбора аналитики.   Требования:
• Образование: высшее (профильное — как преимущество).
• Опыт работы: от 5-ти лет (в крупной компании со штатом не менее 1000 человек, желательно в авиационной сфере: авиакомпании, хэндлинговой компании и пр.).
• Владение современными методиками в области HRM по построению систем адаптации, мотивации и развития персонала.
• Отличные коммуникативные навыки, умение отстоять свою точку зрения, нацеленность на результат, умение слушать, активная жизненная позиция, позитивность.
• Проактивность, самостоятельность, высокий эмоциональный интеллект.
• Сильные управленческие компетенции, лидерские качества.
• Владение английским языком, уровень — upper intermediate.   Условия:
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00.
• Заработная плата – высокая (по итогу собеседования).
• Оформление по ТК РФ.
• Страхование от несчастных случаев.
• Предоставление парковочного места на территории БЦ.
• Компенсация мобильной связи.
• Работа в крупной, стабильной компании с амбициозными планами на будущее.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

International IT-company Open Cascade starts searching for a Project Manager — one of the crucial posts in the company, which is waiting for a success-oriented person.   Key responsibilities: Management of a project from requirements gathering to technical support;
Interaction with customers, management of their expectations, negotiations;
Organization of collaborative work, set of the workflow, prioritization, track of deadlines, and team motivation;
And, of course, it is equally important to properly manage the project budget, risks, documentation, and reporting;
Management of several projects simultaneously and coordination of work on improvements.   Requirements: Higher education;
PM certificates and experience in personnel management be a plus;
Experience as a Project Manager in IT from 3 year;
Knowledge of technical vocabulary;
Understanding of software development tools and methods;
Command of the English language — upper-intermediate and above;
Sociability, self-confidence, flexibility, initiative, perseverance, sense of responsibility;
Operational thinking, ability to communicate with colleagues and partners, as well with customers;
Multitasking and stress resistance.   The company offers: An opportunity to work on challenging, solid, and exciting projects with the latest technologies;
English language courses to help you improve communication skills;
Medical insurance;
Career and professional growth;
Team building activities.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В новый проект винно-дейтингового сервиса ищут Product owner-а.   Сервис — это аналог любого дейтингового сервиса, но основанного на винных предпочтениях.