Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Департамент городского имущества города Москвы требуется Начальник отдела по контролю за порядком использования объектов недвижимости.   Обязанности:

• Подготовка справочных материалов к совещаниям по имущественно-земельным вопросам на территории округа
• Выполнение оперативных поручений руководителя Департамента и его заместителей, начальника Управления
• Контроль за подготовкой в установленный срок проектов ответов на обращения граждан и организаций
• Составление отчетов и справок по проделанной работе
• Участие в работе постоянно действующих комиссий и рабочих групп по вопросам
• Подготовка материалов для подачи заявлений в правоохранительные органы района и округа
• Контроль по недопущению незаконного использования жилых помещений
• Организация работы отдела по осмотрам помещений жилищного фонда с фотофиксацией, оформлению актов осмотра помещений, внесению информации в Базовый регистр, СПД
• Принимает соответствующие меры, направленные на устранение выявленных нарушений по итогам осмотров
• Осуществляет контроль по передаче под охрану ГКУ МЦН свободных жилых помещений
• Хранение и учет выдачи ключей от запирающих устройств свободных жилых помещений
• Контроль за подготовкой материалов и принимает участие в мероприятиях по освобождению помещений жилищного фонда от незаконных пользователей, в том числе после получения постановления о возбуждении исполнительного производства с судебными приставами
• Проверки в отношении запросов о предоставлении государственной услуги «Приватизация гражданами жилых помещений жилищного фонда города Москвы»
• Контроль за оформлением актов приема-передачи жилых помещений
• Показы объектов недвижимости в рамках аукционной деятельности Департамента (торги) и др.

Требования:

• Законченное высшее образование (Магистр)
• Опыт управления командой от 8 человек
• Экспертиза в подготовке аналитических материалов, контроле и передаче имущества

Условия:

• Полный соц пакет
• Офис в пешей доступности от м. Международная
• Официальное трудоустройство на госслужбу в Орган исполнительной власти
• Доход обсуждается по результатам собеседования с успешным кандидатом
• Возможность карьерного и профессионального роста в рамках Комплекса экономической политики и имущественно-земельных отношений города Москвы
• Внутреннее корпоративное обучение
• Корпоративный спорт (хоккей, футбол, волейбол, настольный теннис и др.)
• Скидка на программы ДМС для Вас и ваших близких
• Обучение со скидкой в Skyeng, МИРБИС, Нетология, GeekBrains, SkillBox и т.д.
• Скидки партнеров (New Balance, СССР, Pilates class, X-fit, World Class и т.д.)

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   Международный edTech Startup ищет Коммерческого директора на свой новый проект (рынок ЮВА).   Кто нужен:

• Единомышленник, с отличным знанием английского языка. Амбициозный и готовый присоединиться к созданию компании-единорога edTech в Азии
• Имеет опыт управления отделом продаж от 50 человек с ежемесячной выручкой от 30 миллионов рублей
• Готов полностью отвечать за B2C продажи компании в Азии, построить прозрачную аналитику, быть источником гипотез повышения конверсии

  Условия:

• З/П 500-600к на руки
• Опцион с обязательством выкупа со стороны компании 1 раз в 2 года
• Работа удаленно, возможна релокация в Индонезию

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   Международный edTech Startup ищет Chief Marketing Officer на свой новый проект (рынок ЮВА).   Компания создаст самые крупные онлайн-школы в 3 странах в ЮВА. Основатели знают, как сделать топовую онлайн-школу.   Кто нужен:

• Единомышленник, который готов выстроить с нуля направление Маркетинга. Максимальная независимость и ответственность
• Быстрый человек, который реагирует на меняющиеся задачи и новые вводные, быстро тестирует гипотезы, быстро анализирует, быстро предлагает новые каналы связи
• Не боится экспериментировать. Уже работал с EdTech проектами
• Имеет опыт эффективного реализации триггерных стратегий через e-mail, звонки, push уведомления, работа с performance-каналами (планирование, закупка, анализ данных). Обладает продвинутыми знаниями в маркетинговой аналитике (google analytics, сквозная аналитика, модели атрибуции, когортный анализ)
• Лидер и наставник для отличной команды, с которой будут достигнуты все показатели KPI

  Условия:

• Работа удаленно, но возможна релокация в Индонезию
• Условия обсуждаются

Ситимобил ищет HR Project manager-а в отдел по подбору персонала, который будет отвечать за выстраивание процесса стажировок, его развитие, оптимизацию и автоматизацию.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка концепции Cтажерской программы с нуля, описание бизнес-процессов, написание регламентов;
• Управление проектом Стажерской программы Ситимобил (от планирования до оценки эффективности);
• Мониторинг эффективности Стажерской программы, аналитика и ведение отчётности, разработка процедуры оценки и отбора стажеров;
• Предложение инициатив и плана действий по улучшению и синхронизации процессов;
• Построение эффективной кросс-функциональной коммуникации;
• Контроль соблюдения сотрудниками сроков в рамках процесса, своевременное информирование HR по процессу. При необходимости искать подрядчиков;
• Участие в других HR проектах (рекрутмент, обучение, адаптация, развитие, автоматизация в HR и т.д.);
• Быть частью большого и интересного процесса;
• Достигать амбициозных целей, профессионально расти и развивать свою зону ответственности.

От кандидата ожидают:

• Опыт работы в HR от 3-ех лет (предпочтителен опыт в роли HR BP/ HR Generalist/ Project manager);
• Опыт ведения проектов с нуля от 1 года с привлечением большого числа участников (важен опыт фактических запусков проектов);
• Навыки построения эффективной кросс-функциональной коммуникации;
• Умение "драйвить" собственную точку зрения/ идеи/ инициативы;
• Сильные организаторские навыки и ориентированность на результат;
• Опыт презентаций и публичных выступлений.

  Условия:

• Официальное оформление и зарплата на уровне топовых IT-компаний страны;
• Классный офис рядом с метро «Сокол», в котором есть все: от теннисных столов до бесплатного пива, которое течет по пятницам из барного крана;
• Бесплатную парковку для сотрудников;
• Технологический All inclusive: у сотрудников всегда есть любые, программы и доступы, необходимые для работы;
• Расширенную медицинскую страховку с первого рабочего дня, онлайн-консультации с врачами/психологами, стоматология;
• Чай, кофе, снеки и фрукты в течение дня;
• Возможность уходить в отпуск или работать удаленно, когда это нужно, или брать day-off;
• Забота о развитии: готовы компенсировать практически любую профессиональную литературу, курсы, обучение и участие в профессиональных конференциях и семинарах;
• Ну и, разумеется, предоставляют корпоративную скидку на такси.

В департамент Сбербанка SberInfra ищут Project Manager.   SberInfra - департамент, который обеспечивает базис инфраструктурного развития Экосистемы Сбербанка, развивая и расширяя ее современную облачную платформу. Экосистема включает в себя программно-определяемые облачные вычисления, сети, хранение и обработку данных на базе OpenStack + оркестратор OpenShift под управлением портала собственной разработки и большой слой автоматизации и PaaS-решений.
В рамках проекта предстоит решение комплекса задач, связанных с разработкой функционала по автоматизированному исполнению запросов по развертыванию, настройке и обслуживанию внутренних инфраструктурных продуктов в облачной экосистеме банка.
Команды проекта сгруппированы вокруг инфраструктурных продуктов и предоставляемых сервисов и включают в себя владельцев продукта, аналитиков, разработчиков backend и front-end, функциональных тестировщиков и автоматизаторов, а также Devops инженеров.
Для всех кандидатов важно знание Linux, в частности базовых команд командой строки и bash, а также умение и желание разбираться в комплексных проблемах, определять способы их решения, самостоятельно формулировать задачи и добиваться их выполнения, эффективно взаимодействовать с членами команды и другими стейкхолдерами проекта и службами банка.
Ищут руководителя проекта, который возьмет на себя задачи по планированию и организации работ кросс-продуктовых команд, коммуникации с владельцами продуктов и руководством департамента, работу с персоналом.   Responsibilities:

• Сбор и формирование требований вместе с владельцами продуктов
• Планирование задач для команды
• Управление capacity и velocity команды
• Проведение демо сессий для показа результатов работы команды и сбор фидбека
• Регулярная комуникация проектного статуса
• Участие в планировании дорожной карты вывода нового функционала продуктов
• Участие в приемо-сдаточных испытаниях
• Управление проектными рисками
• Интеграция в проект новых сотрудников
• Работа с мотивацией сотрудников

  Skills: Must have:

• Опыт проектного менеджемента в IT проектах (минимум 2 года, минимум 2 проекта)
• Понимание жизненного цикла проекта
• Знание методологий управления проектами и практика использования различных методологий
• Опыт выстраивания процессов взаимодействия распределенной команды в проектной среде заказчика
• Опыт управления ожиданиями участников проекта
• Высшее техническое образование
• Опыт в разработке, тестировании или DevOps
• Знание продуктов Atlassian стека
• Аналитический склад ума
• Коммуникативные навыки
• Организационные навыки
• Опыт подготовки презентационных материалов
• Самостоятельность в принятии решений и ответственность за результат
• Английский язык на уровне умения работы с пользовательским интерфейсом ПО

Nice to have:

• Опыт развития команды и навыки people management
• Опыт работы DevOps

Languages:

• English: A1 Beginner
• Russian: C2 Proficient

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Команда Ситимобил находится в поиске PR-менеджера для продвижения платформы городской мобильности, где есть не только такси, но и другие виды передвижений.    Чем предстоит заниматься:

• Искать, придумывать и продюсировать проекты, которые решают коммуникационные задачи;
• Создавать и реализовывать медийные спецпроекты;
• Проактивно создавать информационную повестку вокруг компании;
• Общаться со СМИ и лидерами мнений;
• Находить новые нестандартные форматы коммуникации с целевой аудиторией;
• Развивать антикризисные коммуникации.

  От кандидата ожидают:

• Грамотная речь и правописание на русском и английском языках;
• Умение работать с комментариями и релизами, способность писать емко и просто;
• Способность придумывать нестандартные способы распространения новостей;
• Умение работать не только с журналистами, но и с лидерами мнений и блогерами;
• Опыт работы в IT, телекоммуникациях, PR-агентстве (самостоятельное ведение минимум 2 проектов), медиа или продюсирование мультиканальных проектов;
• Интерес к тому, как технологии меняют мир, и желание в этом разбираться;
• Мультизадачность;
• Умение работать в гибких командах и сотрудничать с людьми.

  Условия:

• Официальное оформление и зарплата на уровне топовых IT-компаний страны;
• Классный офис рядом с метро «Сокол», в котором есть все: от теннисных столов до бесплатного пива, которое течет по пятницам из барного крана;
• Бесплатную парковку для сотрудников;
• Технологический All inclusive: у сотрудников всегда есть любые, программы и доступы, необходимые для работы;
• Расширенную медицинскую страховку с первого рабочего дня, онлайн-консультации с врачами/психологами, стоматология;
• Чай, кофе, снеки и фрукты в течение дня;
• Возможность уходить в отпуск или работать удаленно, когда это нужно, или брать day-off;
• Забота о развитии: готовы компенсировать практически любую профессиональную литературу, курсы, обучение и участие в профессиональных конференциях и семинарах;
• Ну и, разумеется, предоставляют корпоративную скидку на такси.

Оплата в долларах США - 3000-4000$   Вакансия на удаленке   В новый игровой проект SIDUS HEROES ищут Chief Marketing Officer.   SIDUS HEROES - Футуристичная PLAY2EARN NFT MMORPG с приключениями, множеством различных игровых механик, с блокчейн системой расчетов между игроками. У игры уже есть активное сообщество в несколько десятков тысяч человек. Техническая особенность - игра реализуется на webGL, полностью в браузере. Команда ставит перед собой задачу реализации графики очень высокого уровня.
Проект по объему эпохальный, компания движется поступательными небольшими шажками, делая большую ставку на проработку. В результате этой игры пользователи смогут конвертировать свое время и время персонажа, а собственные решения - в криптовалюту, которую смогут тратить как внутри игры, так и выводить, получая настоящий доход.   Задачи:

• Разработка, согласование и защита маркетингового плана
• Контроль исполнения маркетингового бюджета
• Подготовка отчетов о проведенных маркетинговых мероприятиях, рекламных кампаниях
• Разработка стратегии по SMM, включая проведение ивентов, розыгрышей и прочих интерактивных мероприятий с сообществом
• Создание и развитие отдела по маркетингу
• Подбор сотрудников отдела
• Координация усилий сотрудников отдела для достижения утвержденных целей
• Построение KPI по рекламным кампаниям
• Поиск каналов продаж
• Проведение исследований собственной аудитории
• Конкурентный анализ рынка

  Требования:

• Опыт работы в маркетинге от трех лет
• Опыт продвижения ММОРПГ игр
• Навыки работы с криптосервисами - ланчпады, биржи, кошельки
• Продвинутый пользователь Play2Earn игр
• Наличие успешного игрового продукта (аудитория более 3.000.000 человек)
• Опыт управления маркетинговым бюджетом
• Управленческий опыт организации команды по маркетингу
• Тайм-зона желательно от GMT+2 до GMT+9

  Условия:

• Полная занятость
• Гибкий график работы
• ЗП: 3000-4000$

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Ситимобил приглашает Senior Project Manager-а в Департамент операционного управления и контроля процессов в бизнес-юните такси B2C.    Чем предстоит заниматься:

• Реализовывать стратегические проекты и проекты по развитию и увеличению эффективности для бизнес-юнита Такси;
• Участвовать в процессе финансового и бюджетного управления бизнес-юнита такси;
• Оптимизировать бизнес-процессы юнита, их дальнейшее развитие и удержание высокого уровня эффективности. Например, оптимизация системы бюджетного планирования и управления финансовыми потоками (Top-line и OPEX) в рамках юнита совместно с соответствующими функциями: метрики эффективности затрат по статьям, принципы распределения бюджета по целевым статьям, система контроля исполнения бюджета; оптимизация системы управления партнерской сетью и т.д.;
• Выстраивать и развивать систему контроля процессов бизнес-юнита Такси B2C: проверка на легитимность, исключение рисков для бизнеса, соблюдение принципов двойного контроля процессов;
• Разрабатывать модели для оценки нововведений и мероприятий с т. з. рисков и влияния на финансовый performance бизнес-юнита Такси;
• Оценивать эффективность новых проектов и мероприятий перед их стартом и участвовать во внедрении проектов;
• Контролировать и согласовывать нестандартные условия для бизнес-юнита Такси B2C (например, особые мотивации для партнеров и агентов по привлечению водителей);
• Актуализировать системы KPI для департаментов бизнес-юнита Такси B2C в соответствии с текущим состоянием и целями бизнеса.

  От кандидата ожидают:

• Высшее экономическое образование;
• Опыт работы не менее 5 лет — обязательное условие; опыт работы в международных компаниях на позициях, связанных с трансформацией, или в консалтинге (Big 4 / стратегический консалтинг) как преимущество;
• Опыт работы в построении и оптимизации бизнес-процессов и/или стратегий и успешный track record;
• Опыт успешного внедрения проектов;
• Очень хорошее понимание финансовой части бизнеса (P&L) и умение строить бизнес-модели;
• Прагматичность и нацеленность на результат, сильные коммуникативные навыки, способность лидировать кросс-функциональные команды.

  Предлагают:

• Официальное оформление и зарплата на уровне топовых IT-компаний страны;
• Классный офис рядом с метро «Сокол», в котором есть все: от теннисных столов до бесплатного пива, которое течет по пятницам из барного крана;
• Бесплатную парковку для сотрудников;
• Технологический All inclusive: у сотрудников всегда есть любые, программы и доступы, необходимые для работы;
• Расширенную медицинскую страховку с первого рабочего дня, онлайн-консультации с врачами/психологами, стоматология;
• Чай, кофе, снеки и фрукты в течение дня;
• Возможность уходить в отпуск или работать удаленно, когда это нужно, или брать day-off;
• Заботу о развитии: готовы компенсировать практически любую профессиональную литературу, курсы, обучение и участие в профессиональных конференциях и семинарах;
• Ну и, разумеется, предоставляют корпоративную скидку на такси.

В Russian Post требуется Financial Director.   Über die Russische Post:
Die Russian Post (russisch: „Почта России“) ist der nationale Postdienstleister der Russischen Föderation und mit rund 330.000 Mitarbeitenden einer der größten Arbeitgeber Russlands. Die RusPost GmbH ist ein Tochterunternehmen der Russian Post und dabei sowohl ein integraler Teil der Russian Post als auch autonom agierendes Unternehmen nach deutschen und europäischen Standards.
Unser Kerngeschäft sind Kurier-, Express- und Paketdienstleitungen von Europa nach Russland. Hauptsitz ist Berlin, wo die Sendungen konsolidiert und anschließend direkt nach Russland versandt werden. Wir verstehen uns entsprechend als Brückenbauer zwischen Deutschland/Europa und der Russischen Föderation.
Getrieben durch den wachsenden cross border E-Commerce konnten wir in den vergangen Jahren ein kontinuierliches Wachstum im hohen zweistelligen Bereich verzeichnen. Entsprechend wächst unser Team in Berlin sehr schnell und damit auch die Möglichkeiten für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich weiterzuentwickeln und zu verwirklichen.   Ihre Aufgaben:

• Sie sind innerhalb des Berliner Büros, und somit für Europa und Nordamerika, zentrale Ansprechperson für Finanzthemen und erfüllen damit auch eine Rolle zwischen der Geschäftsführung sowie der Buchhaltung in Berlin und der Finanzabteilung in Moskau
• Sie führen Finanzplanung durch und bereiten mit ihren Mitarbeitenden Management Reportings vor
• Sie koordinieren und überwachen das Controlling
• Sie verantworten das Cash-Flow Management
• Sie sind Ansprechperson für Banken
• Sie erarbeiten und koordinieren das Transfer-Pricing mit dem Mutterkonzern
• Sie koordinieren IT-Integrationen im Finanzbereich

  Ihr Profil: Notwendige Mindestvoraussetzungen:

• Hochschulabschluss in Finanz- oder Wirtschaftswissenschaft
• Sprachkenntnisse: Russisch C1 und Deutsch C1
• Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Finanzen und/oder Controlling
• Erfahrung in einem internationalen Logistik oder E-Commerce Unternehmen
• Signifikante Erfahrungen in Finanzwesen, Audit und Buchhaltung
• Projektmanagement (idealerweise international und mehrsprachig)
• Zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
• Führungskompetenz
• Sicherer Umgang mit MS Office

Wünschenswerte Kenntnisse:

• Internationale und/oder interkulturelle Arbeitserfahrung
• Gute Englischkenntnisse
• Prozessorientierte Denkweise und Bereitschaft, sich selbstständig in neue Themen einzuarbeiten
• Affinität zu IT-Prozessen und digitalen Lösungsansätzen
• Arbeitserlaubnis für die EU
• Reisebereitschaft

Von Vorteil:

• Weitere (europäische) Sprachkenntnisse

  Wir bieten Ihnen:

• Ein sicherer Arbeitsplatz mit der Möglichkeit eines unbefristeten Arbeitsvertrags
• Arbeiten in einem familiären Kollegenkreis mit flachen Hierarchien
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten
• Ein attraktives und Vergütungspaket
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem perspektivisch wachsenden Team
• Internationales und mehrsprachiges Arbeitsumfeld

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Ситимобил в поиске Коммерческого директора в бизнес-юнит В2В, которому предстоит управлять командой продаж доставки, регионально распределенной командой продаж корпоративного такси, а также группой бизнес-администрирования.   Чем предстоит заниматься:

• Организовывать продажи и аккаунтинг сервисов доставки и такси на корпоративном рынке;
• Управлять командой: выстраивать системы мотивации, оптимизировать процессы в CRM-системе, развивать команду и многое другое;
• Обеспечивать рост входящей и исходящей лидогенерации, оптимизировать воронки продаж, растить LTV клиентов, в т.ч. выступая бизнес-заказчиком по отношению к другим функциям;
• Совместно с Руководителем BU B2B определять целевые сегменты и тактику привлечения для каждого из них.

  От кандидата ожидают:

• Результативный опыт работы директором по продажам или коммерческим директором более 3 лет;
• Опыт управления большими командами, в т. ч. с региональным распределением;
• Глубокое понимание корпоративного сегмента: от SMB до Enterprise;
• Опыт работы на IT рынке.

  Условия:

• Официальное оформление и зарплата на уровне топовых IT-компаний страны;
• Классный офис рядом с метро «Сокол», в котором есть все: от теннисных столов до бесплатного пива, которое течет по пятницам из барного крана;
• Бесплатную парковку для сотрудников;
• Технологический All inclusive: у сотрудников всегда есть любые, программы и доступы, необходимые для работы;
• Расширенную медицинскую страховку с первого рабочего дня, онлайн-консультации с врачами/психологами, стоматология;
• Чай, кофе, снеки и фрукты в течение дня;
• Возможность уходить в отпуск или работать удаленно, когда это нужно, или брать day-off;
• Забота о развитии: готовы компенсировать практически любую профессиональную литературу, курсы, обучение и участие в профессиональных конференциях и семинарах;
• Ну и, разумеется, предоставляют корпоративную скидку на такси.