Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В крупной французской медиагруппе Publicis Groupe открыта вакансия Digital Group Head (Digital Business Development and Innovation division).   Обязанности:
Разработка стратегии размещения рекламы в Digital для новых клиентов.
Участие в развитии агентского продукта в Digital с предложением новых подходов и инструментов.
Осуществление стратегического и тактического медиапланирования во всех Paid Digital Media каналах.
Участие в защите стратегий перед клиентами и лидирование презентации по блоку Digital.
Участие в брифингах клиентов и внутренних штормингах идей в рамках подготовки стратегий рекламных кампаний.
Проактивная позиция в поиске и выборе наиболее инновационных и эффективных решений (подходов, инструментов) рекламных кампаний.
Подготовка презентаций с описанием и обоснованием выбора тактических решений в планируемых рекламных кампаниях.
Контроль качества и сроков выполняемой работы подчиненными. Построение, развитие и обучение команды.
Участие в практике Digital Knowledge: 1. Участие в подготовке и проведении внутренних Digital Meetup’ов перед коллегами о новинках рынка, а также обучающих внутри-агентских и клиентских тренингах. 2. Участие в подготовке индустриальных Overview по актуальным вендорам и технологиям. 3. Регулярное отслеживание и сбор информации о появлении новых инструментов, исследований, кейсов из индустриальных источников. 4. Оформление кейсов.   Требования: Широкий кругозор в Digital, уверенные знания и понимание роли основных каналов и инструментов: Online Video, Classic Display Ad (Banners), Programmatic, Paid Search & Contextual Ad, Paid Social, Native Ad, Mobile, Digital Audio.
Уверенные навыки медиапланирования с использованием всего необходимого инструментария.
Уверенные презентационные навыки и опыт публичных выступлений.
Навыки аргументации своей точки зрения с цифрами и фактами. Способность перевести свои мысли на язык слайдов презентации.
Знание трендов и последних новинок рынка Digital, включая направления AdTech/MarTech.
Отличные навыки владения Power Point. Окончание профильных курсов (Bonnie&Slide и подобных) будет плюсом.
Уверенные навыки работы с Excel: умные таблицы, сводные таблицы, вложенные формулы, формулы ссылок и массивов, базовые навыки анализа и визуализации данных.
Опыт участия в написании годовых программ и стратегий размещения рекламы.
Опыт работы с несколькими категориями бизнеса.
Опыт руководства подчиненными.
Желателен опыт защиты клиентам на английском языке. Дополнительные требования к знанию специализированного ПО: Знание индустриальных софтов и систем аналитики:
Минимум: MediaScope Atellier и iStar; Google Analytics, Яндекс Метрика, Google Trends, Яндекс Wordstat.
Желательно: SimilarWeb Pro, GWI.   Условия:
Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом индивидуально.
Офис в шаговой доступности от м. Электрозаводская.
Профессиональный и дружный коллектив.
Бенефиты соответствующие работе в международной компании.

Orange Business Services is searching for a Head of Learning & Development who will be responsible for organising all professional and leadership learning activities.   Your primary responsibilities will be to: Drive leadership development agenda, build leadership and professional development framework;
Be in charge of creation, developing, managing and overseeing all learning processes and strategies;
Define the leadership profile in Orange, get full buy-in from the leadership team and ensure its implementation in all People related processes;
Implement leadership and potential assessment tools in order to push proactive learning to be ready for the future Orange challenges;
Support and improve existing skills framework to ensure that skills needed for all the jobs are defined, learning paths are clear and followed so Orange expertise is growing;
Create and maintain up to date career paths in the company together with HR BPs, and ensure people progress through them;
Lead and drive internal learning tools and approaches: mentoring, coaching, workshops, seminars and knowledge sharing in leadership;
Drive online education agenda to promote online learning opportunities for individual contributors and leaders at all the levels, ensure proper tracking of the results and building future programs based on the data.   Requirements: 5+ years leading leadership development (LD) in fast growing preferably companies (IT is preferred);
Corporate LD experience is a must, good knowledge of key HR processes, roles and responsibilities across the entire HR lifecycle;
Experience in building the LD systems from scratch, solid experience in working with senior executives, strong stakeholders management skills;
Experience in building online learning systems;
Knowledge of LD providers and tools, ability to engage best-in-class providers and interact effectively with outside vendors;
Excellent oral and written communication skills along with strong computer skills;
Spoken and written English & Russian languages – fluent level;
Being a Certified Assessor as a plus.   Employment conditions: Work in a dynamic international company with an open corporate culture;
Employment according to the RF Labour Code;
Permanent contract;
Competitive salary & bonuses;
Mobile allowance, Voluntary health insurance, medical insurance;
Flexible schedule;
Remote work during the pandemic, then the possibility of working remotely most of the time;
Office — Moscow City (Mercury City Tower, 5 minutes walk from the metro station Vystavochnaya / International / MBC Delovoy Tsentr).

В компании по доставке продуктов с рецептами Шеф Маркет открыта роль Руководителя службы клиентского сервиса.   Что нужно делать: Управлять сервисом Обеспечение достижения целевого уровня сервиса в основных каналах коммуникации (телефон, мейл, мессенджер, соцсети) Анализ и отработка обратной связи от клиентов с целью повышения уровня удовлетворенности Управлять продажами Обеспечение отработки входящих заявок качественно и в срок Обеспечение сохранности клиентской базы через инициирование повторных заказов, оформление подписки Обеспечение эффективной воронки продаж по существующей клиентской базе Анализ и сегментация клиентской базы с целью формирования выборок для исходящего обзвона Развивать команду Поддержание оптимальной структуры и численности команды колл-центра (около 25 человек) Обеспечение необходимого уровня знаний и навыков Формирование и реализация планов развития сотрудников Сотрудничать со смежными службами Синхронизация с отделом маркетинга по кампаниям привлечения, развития и удержания клиентов Обеспечение эффективной коммуникации с отделами логистики, R&D, разработки, бизнес-анализа Реализовывать стратегию сервиса и продаж Актуализация и реализация стратегических задач Оптимизация бизнес-процессов с целью увеличения эффективности и повышения уровня сервиса Создание устойчивых систем для масштабирования   Что ожидают: Подтвержденный опыт управления воронкой продаж Чутье на сервис, глубокое понимание тонких нюансов высококлассного клиентского сервиса Опыт выстраивания мультиканальной коммуникации с клиентами Опыт оптимизации и усовершенствования процессов   Компании также важны: Релевантный опыт Продвинутый уровень MS Office, Excel (макросы), GoogleDoc, таск-трекеры, helpdesk-системы, IT-инструменты для проектного управления Продвинутые способности структурирования задач, высокий интеллект Способность мотивировать коллектив Любовь к деталям и внимательность Лидерство, позитивный настрой Умение погружаться до микрозадач с целью выстраивания процессов на базовом уровне, при необходимости   Условия: Возможность построить эффективную систему продаж и сервиса в активно растущей компании — лидере своего рынка Динамичную атмосферу Полностью белую конкурентную заработную плату, соблюдение ТК РФ Гибкий подход к управлению рабочим временем Парковка, корпоративное питание, ДМС.

В учреждение по цифровизации атомной отрасли Цифрум (Росатом) требуется Руководитель продукта.   Обязанности: Разработка продуктовой стратегии Анализ рынка Разработка позиционирования продукта Разработка стратегии продвижения продукта Управление жизненным циклом продукта (разработка, НИОКР, тестирование, выпуск версий, внедрение, развитие) Разработка технических требований к разработке продукта, приемка работ Подготовка материалов по продукту по запросам фед. органов (ФОИВ) Коммуникация с разработчиками продукта Коммуникация с пользователями продукта Разработка кросс-функциональных и сопряженных продуктов Взаимодействие с отделом продаж и отделом маркетинга Участие в отраслевых мероприятиях Ответственность за качество, соблюдение сроков и состава выполняемых работ. Вывод продукта на рынок   Требования: Высшее образование (желательно техническое) Опыт управления продуктовой или проектной командой Наличие навыков построения эффективных внутренних и внешних коммуникаций Способность «слышать» клиента, умение выявить его проблему и оценить её масштаб Способность оценить возможные затраты на решение и потенциальную выгоду Понимание методологий разработки ПО Умение формулировать и ясно излагать мысли в устной и письменной форме Умение обосновывать и отстаивать свою позицию Высшее техническое образование Хорошее знание английского языка Желание и умение быстро учиться   Условия: Масштабные, сложные и нестандартные проекты в РФ и на международном рынке: от железа и инфраструктуры до сервисов и комплексных решений, задающие тренды и технологические заделы на многие годы вперед Возможность работать над решением глобальных, важных задач не только для атомной отрасли, но и для всей страны, задач развития и укрепления позиций Госкорпорации в мире Команда: работа с превосходными специалистами из различных областей, каждый из которых может поделиться своей экспертизой.

Технологический онлайн-сервис СберМаркет в поиске Content Group Lead.   Чем предстоит заниматься: Управлять группой контент-менеджеров, удаленно заполняющих каталог Управлять процессом наполнения сайта товарным контентом (фото, описания, характеристики и т.д.) Организовать работу группы для получения 30 тысяч новых карточек товаров в месяц Контролировать качество заполнения (уровень ошибок, полнота, консистентность) Поддержание актуальности документации   От кандидата ожидают: Самостоятельное заполнение карточек товаров Ведение группы контент-менеджеров от 1 года Распределение задач между несколькими исполнителями Обучение контент-менеджеров Написание инструкций и регламентов Анализ метрик качества карточек товаров Планирование производства карточек товаров Поиск и привлечение подрядчиков и фрилансеров Вёрстка бюджета, анализ эффективности затрат на производство карточек Ответственность за результат и сроки Самостоятельность в принятии решений   Предлагают: Гибкость процессов и большую долю свободы в принятии решений Конкурентную заработную плату (по результатам собеседования) ДМС, фитнес, курсы, услуги сервиса компании Удаленную работу сейчас, скоро переезд в новый шикарный офис в историческом центре Москвы Гибкое начало рабочего дня.

Частный вуз в Москве ищет Директора департамента маркетинговых коммуникаций.   Условия: Зарплата рыночная, задачи интересные.   Подробности можно узнать через whatsapp: +79152909100 (Елена).

В фармкомпании Abbott открыт конкурс на вакансию Finance business partner.   Abbott Laboratories — американская химико-фармацевтическая корпорация. Входит в список Fortune 500.   Core job responsibilities
Support BU Director at all internal and external (global) reviews of BU performance, annual planning and business cases approval, acting as a prime financial person responsible for BU financial performance;
Support key functions as prime finance person in budget tracking, expense efficiency analysis, risk assessment, business cases assessment, methodology questions.
Lead annual planning process for BU for all P&L lines (GS, NS, Gross Margin, A&P, SG&A) and distributors stocks by each product within BU.
Act as a prime finance person in approvals/decision making for BU with direct responsibility for BU financial results (sale and profit) Supports strategic business development initiatives from finance perspective.
Manages such initiatives as first financial contact point: manages assumptions, forecast, finds the solutions for finance risk mitigations.
Receive, analyze and challenge the marketing & sales projections and assumptions for the local Business Units.
Monitor all Risks and Opportunities vs last forecast; assess their probability. Initiate gap closing exercise (or Plan B execution), if required for gap closing reasons.
Approve all BU and departments/functions expenses.
Actively participate in sales & Operational planning process (S&OP): check reliability of assumptions behind sales forecasts, monitor full year performance of BU vs Plans, raise “red flags” if any risks observed; facilitate gap closing (plan B) discussions.
Propose, monitor and validate targets achievement for BU;
Constantly train and educate BU team, driving higher level of financial knowledge (drivers of NS, Profit, financial consequences of business decisions, etc).
Keep the BU Management constantly informed of general status and issues.   Minimum education
Master degree, in finance, economics.
Additional finance qualifications ACCA, CIMA as s plus   Minimum experience/training required
5+ year experience in business finance position in big multinational companies with at least 1 years managerial experience
Organizational skills: strong leadership ability, conflict resolution / management, learning agility, drive for change, dealing with ambiguity, business acumen
Technical Skills: Analytical and strategic thinking, highly efficient communication and presentation skills, process improvement/optimization mentality, evident cross-functional experience.
SAP knowledge and extensive excel knowledge
Fluent English / Russian.

Кошелек — это приложение, которое заменяет бумажник с пластиковыми картами и помогает делать покупки удобнее и выгоднее. Сейчас команде сервиса нужен Арт-директор.   Требования Опыт работы в качестве арт-директора от двух лет.
Владение программами Adobe Illustrator, Adobe Photoshop, Figma.
Преимуществом будет владение Adobe After Effects.
Адаптация к стилистике продукта, её поддержка и развитие.
Умение рисовать на планшете.
Увлечение дизайном, типографикой, отслеживание трендов.
Инициативность, коммуникабельность, умение давать чёткую обратную связь.
Готовность выполнить тестовое задание.   Задачи Руководить отделом графического дизайна, контролировать сроки и качество исполнения задач, мотивировать и обучать сотрудников.
Создавать концепции и креативы для продвижения продукта.
Заниматься отрисовкой полноценных иллюстраций и отдельных графических элементов.
Создавать макеты для маркетинговых коммуникаций, статей, корпоративных рассылок, спецпроектов и офлайн-событий.
Создавать графику для анимации.
Отвечать за вёрстку, подготовку презентаций и печатной продукции.   Условия Участие в развитии полезного и популярного приложения, возможность сделать мир лучше.
Оформление по ТК РФ с первого дня работы, конкурентная белая зарплата, ДМС.
Оплата мобильной связи, частичная компенсация оплаты питания.
Гибкий график, возможность удалённой работы.
Помощь с переездом для кандидатов из других городов (welcome-бонус).
Оплата профильных курсов и конференций.
Спорт четыре раза в неделю в офисе — йога и силовые тренировки.
Командные мероприятия.
Комфортный офис в центре города (пять минут от станции метро «Чкаловская»).

Агентство Embacy создает бренды и сайты для digital-компаний. Сейчас команде Embacy нужен коллега — Арт-директор.   Требования: Опыт работы в вебе больше трех лет, в том числе с большими клиентами и сайтами.
У вас были джуны, вы знаете, как менторить и вообще растить дизайнеров.
В вашем дизайне нет элементов, поставленных для красоты или случайно.
Умеете развивать концепцию и приемы айдентики.
Разбираетесь в принципах UX и интерфейсах: персона-модели, сценарии, акценты и так далее.
Умеете работать с графикой и моушеном — можете сами сделать иконки и простые анимации, показать и научить этому.
Figma, Photoshop, AI, Blender, AE.   Задачи: В самом начале отвести самому один проект.
После заниматься развитием и помогать пяти дизайнерам, каждый из которых работает только над одним проектом.
Следить, чтобы сайты выглядели круто: в макетах нет ошибок, а идеи и высокий уровень качества визуала есть.
Контролировать сохранение метафоры и стилистики из брендбука, который выдает команда брендинга.   Условия: Полный ремоут.
Рабочий день c 10:30 до 19:30. По пятницам гибкий график.
Фултайм 5/2, пн-чт — дни проектной работы, пт — день развития.

Молодая активно развивающаяся в сфере RPA компания General robot integration data centre открывает позицию CTO.   Сейчас в разработке компании два проекта:   Проект роботизации документооборота и проект аналитики целевой аудитории.   Основные задачи на проекте: Управление функцией по автоматизации бизнеса и созданию IT-Продуктов; Развитие и руководство отделами разработки; Разработка решений в области прогнозирования и анализа данных, BI dashboards, Machine Learning; Разработка с первых этапов развития стартапа масштабируемой IT-архитектуры; Постановка и владение следующими процессами: Согласование бюджетов на разработку.   От вас: Опыт управления разработкой нескольких IT-продуктов; Умение организовывать разработку в сжатые сроки; Опыт управления, реализации и эксплуатации web и mobile проектов; Понимание архитектуры высоконагруженных систем; Сильное экспертное мнение и готовность брать на себя лидерство и ответственность за сроки и результат; Опыт выстраивания процессов, внедрения Scrum, CI/CD, сквозного мониторинга ресурсов; Опыт структурирования и оптимизации бизнес-процессов.   Предложат: Участие в масштабных проектах; Удаленный формат работы (встречи в коворкингах при необходимости); Молодая динамичная команда; Достойная заработная плата; Официальное оформление по ТК РФ.