Вакансии для хороших наёмных менеджеров

IT-интегратор госкорпорации Росатом — Гринатом в поиске Старшего бухгалтера в свою команду.   На этой должности Вы: Будете организовывать работы по постановке и ведению бухгалтерского и налогового учета на предприятии;
Разрабатывать и инициировать внедрение учетной политики, основанной на ЕУП ГК Росатом для целей бухгалтерского и налогового учета;
Вести бухгалтерский учет, своевременное предоставление полной и достоверной отчетности в ИФНС, фонды, органы статистики и другие контролирующие организации;
Осуществлять своевременное и корректное перечисление налогов и сборов, корректность расчетов по оплате труда работников обслуживаемой организации, выполнение контрольных процедур в части учета и отчетности;
Взаимодействовать с контролирующими органами, аудиторами.   Вы подходите компании если: У Вас опыт работы от 3 лет;
У Вас есть высшее образование (бухгалтерский учет, экономика, финансы);
У Вас высокий уровень коммуникабельности и внимательности;
Вы знаете ERP системы, знаешь MS Office.   Что предлагают: Ст. м. Дубровка;
Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.);
Официальная (белая) конкурентоспособная заработная плата: оклад + годовой бонус;
Предоставление ДМС (включая стоматологию);
Компания предоставляет возможности для карьерного и профессионального развития, Внутреннего и внешнего обучения;
Уровень дохода обсуждается каждым кандидатом индивидуально, просьба писать в сопроводительном письме желаемую сумму.

SIG is one of the world’s leading solution providers for the food and beverage industry in the carton packaging and filling technology sector. Now they are looking for a Marketing Manager Russia & CIS (f/m/d) for a European Marketing team.   Your main tasks:
Lead the development of added value applications, supporting growth ambitions within the FMCG sector
Conduct extensive market research to understand customers and market requirements and build our market development strategy
Provide customer insight and identify innovative products and solutions to address market trends and customer needs
Identify potential customers and define individual marketing roadmaps with the sales team to grow market share
Develop presentations and tool kits for the sales team and support them at customer meetings
Identify and address sustainability needs of customers and retailers and sharpen SIG’ position as sustainability front runner in the carton industry
Business development: open new doors for brand and private label products
Build retailer and partner network to strengthen the position of SIG in the market   Required knowledge, skills and abilities:
Strategic marketing or business development experience is preferred, ideally gained within the packaging, food and drink industry, or working for suppliers operating in that sector
Proven ability to understand consumers, analyze market trends and develop innovative solutions to meet customer needs
A proven track record in B2B marketing, offering demonstrable insights into B2C marketing
Can work creatively and conceive new ideas and innovative approaches
Used to working closely with sales teams and supporting them in winning new business
Capable of working in a standalone role, operating at a strategic and tactical level and developing close working relationships with local and European teams
Hands-on mentality to succeed in a «VUCA» world   Your education and experience:
University degree with focus on sales / marketing / business development
Broad experience in B-2-B and ideally with B-2-C marketing, at least 3 – 5 years minimum activity with retailers or their suppliers/partners
Fluent in Russian and English
Full Driving License
You will be working very closely with and for the SIG EU Marketing team. As a true team player, you will join the European Marketing group that shares a common spirit to fight, laugh, win and celebrate together.

МТС открывает вакансию Руководитель портфеля продуктов Цифровой недвижимости.   Обязанности: Разработка, защита и воплощение в жизнь продуктовой стратегии комплекса продуктов; Организация постоянного мониторинга инициатив и рисков по проектной и иной активности в области решений для застройщиков, домофонных и управляющих компаний; Подготовка и защита бизнес-кейса с целью получения финансирования; Подготовка customer journey для продуктов портфеля «Цифровая недвижимость»; Осуществление финансового моделирования, проведение сценарного анализа проектов с учетом потенциальных рисков и выработка предложений и механизмов по их минимизации; Проведение встреч и переговоров с застройщиками, управляющими компаниями, домофонными компаниями, инвесторами и кредиторами на стадии обсуждения концепции проектов/продуктов и их последующей реализации; Представление предложений/запросов по бизнес-требованиям, функциональным требованиям к продуктам и услугам; предложений по формированию архитектуры решения, техническим требованиям; Курирование проведения закупочных процедур; Выстраивание взаимодействия со смежными подразделениями компании (разработка и реализация проектов, продажи, поддерживающие функции, финансирование и работа с бюджетом); Анализ рынка на предмет партнерств или M&A.   Требования: Высшее образование – экономика/менеджмент; Желательно базовое понимание рынка недвижимости (застройщиков, девелоперов, УК и ДК); Опыт успешного запуска продукта/продуктов на рынок; Опыт руководства продуктовой командой и командой разработки (до 30-40 человек); Стратегическое видение, предпринимательская смелость, явно выраженные лидерские качества.   Предложат: Стабильная заработная плата два раза в месяц + бонусы; Расширенный социальный пакет (ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование при поездках за рубеж, оплату мобильной связи, скидки и предложения от партнеров и многое другое); Комфортный офис рядом с метро; Доступное обучение в одном из лучших в стране корпоративных университетов; Возможность реализации инициатив и даже собственной бизнес-идеи (идеи по автоматизации внутренних процессов можно реализовать в программе iDA, а перспективные бизнес-идеи сотрудников МТС развивает акселератор Гараж); Работа и развитие в экспертных командах профессионалов, которые готовы делиться опытом и обмениваться идеями; Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников, корпоративные конкурсы с возможностью проявить себя.

В дистрибьюторскую компанию Валта приглашают сильного Директора по логистике.   Обязанности: Стратегическое и оперативное управление логистическими процессами компании (транспортная, складская логистика, логистика в собственные филиалы);
Управление товарными запасами на складах компании, включая филиалы;
Управление и мотивация персонала;
Бюджетирование, контроль, анализ и оптимизация затрат;
Аудит логистических бизнес-процессов, их оптимизация, доработка WMS-системы.   Пожелания: Высшее образование в области логистики (желательно);
Опыт управленческой работы в логистике не менее 3-х лет;
Опыт работы в оптовой компании в сфере FMCG с развитой сетью филиалов;
Навыки стратегического бизнес-планирования;
Опыт построения и успешного управления командой;
Опыт успешных проектов по автоматизации логистических бизнес-процессов;
Навыки бюджетирования и управления затратами.
Личные качества: лидерство, хорошо развитые аналитические способности, ориентация на результат, мобильность;
Готовность к командировкам;   Предложат: Работа в компании с семейными ценностями, направленными на выстраивание долгосрочных отношений.
Уважение к сотрудникам, общение на равных с руководством, ваше мнение – ценно.
Достойное вознаграждение (оклад + квартальный KPI + компенсация проезда).
Официальное трудоустройство.
Яркая корпоративная жизнь. Коллектив, который с удовольствием проводит время не только в офисе, но и за его пределами.
Обучение в Академии Зообизнеса и у внешних провайдеров.
Забота о вашем здоровье и благополучии – хороший социальный пакет включающий ДМС.
Возможность баловать ваших питомцем товарами из портфеля компании с 20% скидкой и получать ветеринарную помощь по ДМС для питомца.
Работу на складе класса А.
Место работы: г. Подольск.

Ресторанный Холдинг Владимира Перельмана приглашает Директора по маркетингу.   В Ваши обязанности входит: Разработка, реализация маркетинговой стратегии,планов в Компании «Perelman People»
Работа над репутацией бренда и качеством имиджа Компании;
Анализ конкурентов, исследование рынка. Быть в курсе отраслевых событий, следить за конкурентами, искать новые возможности для расширения;
Портрет ЦА. Потребитель, интересы, желания, поведение, характеристики;
Координация работы смежных отделов, связанных с маркетингом PR, HR, IT;
Организация продвижения SMM, SEO, контекстная реклама, качество работы СМИ и блогеров, медийная и наружная реклама;
Руководить разработкой программ лояльности, стимулирующих акций;
Управление и развитие команды маркетинга .   Требования: Опыт руководства отделом маркетинга от 5 лет (HoReCa будет преимуществом);
Предпочтительно наличие образования Высшее/ Экономика/ Маркетинг;
Высокий уровень экспертизы в Digital marketing: разработка и запуск сайтов, выстраивание системы лидогенерации и аналитики, SEO, SMM, Direct и тп;
Маркетинговая аналитика : SWOT- анализ, XYZ-анализ, АВС-анализ;
Маркетинговые исследования: NPS, CSI лояльность/удовлетворенность, тайный гость;
Навыки презентации, ведения переговоров и четкой аргументации.   Условия: Оформление в полном соответствии с ТК;
График работы 5/2 (офис, возможны выезды по ресторанам);
Работа в сплоченном коллективе единомышленников;
Офис, расположенный в 10 минутах ходьбы от ст. м. Белорусская
Оплата питания в кафе для сотрудников;
Оклад по результатам собеседования.

Машиностроительная компания Либхерр-Русланд расширяет команду и находится в поиске Арт-директора — талантливого специалиста в сфере маркетинга, рекламы и PR.   Задачи арт-директора будут включать: Генерирование идей и разработку концепций проектов;
Оформление и координирование различных масштабных мероприятий (для заказчиков, корпоративные и т.д.);
Разработка дизайна выставочных стендов в соответствии с брендбуком компании;
Оформление, дизайн сувенирной продукции и календарей;
Составление рекламной продукции, проспектов;
Подготовка презентаций и кейсов;
Разработка сценариев и роликов;
Постановка и распределение задач;
Взаимодействие со смежными подразделениями.   Предложат: Официальное трудоустройство;
ДМС;
Конкурентоспособная заработная плата;
Место работы – комфортный офис в шаговой доступности от ст.м. «Киевская».   Ждут: Отлично развитое творческое и аналитическое мышление;
Умение работать в команде;
Владение графическими программами;
Знание английского языка (желательно).

SberCloud – компания экосистемы Сбера, предоставляющая облачные услуги. Сейчас команда в поиске Директора по закупкам.   Обязанности:
Повышение эффективности закупочной процедуры компании при одновременном обязательном сведении до нуля рисков компании, связанных с возможными злоупотреблениями, не профессионализмом, халатностью или иными факторами, которые напрямую или косвенно могут привести к излишним расходам и не эффективному использованию денежных средств или финансовым потерям компании;
Управление подразделением закупок, в том числе: участие в подборе, обучении, мотивации и повышении квалификации сотрудников;
Разработка и внедрение SLA в рамках закупочной процедуры;
Постановка задач, организация работ и контроль исполнения сотрудниками в рамках:
— закупки материалов, оборудования, услугу и прочего;
— заключения договоров, связанных с закупочной процедурой;
— отслеживания сроков и факта поставок;
— оплаты счетов;
Сокращение степени участия заказчиков в закупочной процедуре за счет автоматизации процесса, придачи ему прозрачности и упрощения для внутреннего клиента   Требования:
Высшее образование (техническое/экономическое);
Опыт работы в закупках от 5-х лет — ИТ-оборудование и техника, программное обеспечение, поддержка, лицензирование;
Отличное знание ИТ-рынка – производители, дистрибьютеры, ключевые партнеры и поставщики. Ориентация в ценовой политике, дистрибьюции ключевых игроков рынка «железа» и ПО;
Опыт работы в ИТ-компаниях, компаниях операторах связи, сложных производственных компаниях;
Глубокий профессиональный опыт закупок по ФЗ-223;
Знание ФЗ-44;
Высокие аналитические способности;
Математический склад ума;
Высокие коммуникативные способности;
Опыт управления проектами.   Условия:
Офис у м. Библиотека им.Ленина
ДМС + стоматология
Корпоративные скидки для сотрудников Группы Сбербанк
Льготные условия для кредитования.

В Берлинском офисе Газпрома открыта вакансия Ассистента команды.   Задачи: Административная работа в офисе
Обработка корреспонденции, небольшие переводы — при необходимости
Планирование и координация задач
Ведение протоколов собраний
Подготовка презентаций
Планирование деловых поездок, встреч и т.д.   Ожидания: Высшее образование, релевантный опыт работы
Опыт работы с приложениями MS Office
Отличные коммуникативные навыки
Очень хорошее знание немецкого и русского языков, а также письменный и устный английский.

В компании Гринатом открыта роль Produсt Manager‘а.   Желателен опыт: Создания и развития продуктов в B2G и B2B секторах;
Разработки решений по анализу пространственных данных ДЗЗ;
Создания MVP и прототипов, проверки продуктовых гипотез;
Ежедневной и постоянной работы с продуктовой командой;
Составления и проверки бизнес-моделей, экономики продукта.   Вам предстоит: Вместе с CTO управлять разработкой;
Участвовать в формировании и организации работы проектной команды;
Формировать продуктовые требования для разработки и тестировать новые гипотезы;
Защищать стратегию развития продукта перед стэйкхолдерами и заказчиками;
Взаимодействовать с командой продаж и клиентами, участвовать в пресейлах;
Решать операционные задачи развития продукта.   Что предлагают: Стать сотрудником стратегически важной для страны атомной отрасли;
Есть удалёнка, а ещё — уютный офис по адресу г. Москва, 1-й Нагатинский проезд;
Компания организовывает конференции, тренинги, онлайн-курсы, внешнее обучение;
ДМС с достойными клиниками после испытательного срока;
Белая ЗП, оплачивают больничный и отпуск + годовой бонус и премии за то, что Вы себя проявили. Уровень ЗП обсудят лично. Учтут опыт и мотивацию.

В Сбере открыты две интересные вакансии для Руководителей AI-команд. Обе позиции предполагают релокацию в Сочи.   1. Руководитель команды AI Solutions. Требования: Высшее техническое или физико-математическое образование; Управленческий опыт от 5 лет; Опыт работы в сфере DS/AI от 3 лет; Понимание ESG-повестки и опыт создания AI-решений в данной области; Опыт управления AI-проектами, оценки рисков, принятия решений от момента постановки бизнес-задачи до внедрения модели в пром и ее мониторинга; Опыт ведения переговоров с различными заказчиками (в т.ч. со стороны гос. структур) по созданию AI-решений; Обширное знание AI-технологий и алгоритмов (ML/AutoML, GraphML, DL, NLP, RL, process mining,CV, OCR и др.); Глубокое понимание жизненного цикла разработкиAI-моделей, математической статистики, теории вероятностей; Опыт работы с jira, confluence; Навыки ведения деловой переписки и публичных выступлений; Навыки бизнес и системного анализа; Неконфликтное, системное и критическое мышление; Знание регуляторных документов по направлению работ; Английский (Upper Intermediate и выше). Ключевые задачи команды связаны с решением социально значимых проблем с помощью ИИ по след. направлениям: Природа и окр. среда: предотвращение загрязнения мирового океана, борьба с браконьерством, защита редких видов животных, борьба с загрязнением воздуха, сохранение биоразнообразия, прогнозирование ЧС (пожары, наводнения, оползни) и пр.; Культура и история: распознавание рукописей и др. исторических документов, создание виртуальных моделей архитектурных памятников, сохранение языков народов России, сreative AI; Здоровье и долголетие: оценка риска развития различных заболеваний, изучение работы мозга человека по данным МРТ, предсказание ключевых диагнозов по данным пациента; Равенство и инклюзивность: создание AI-решений и моделей для людей с ограниченными возможностями (трудности со зрением, слухом и различные физ. ограничения). Откликнуться на вакансию — https://hh.ru/vacancy/46324328   2. Руководитель команды AI Community. Требования: Высшее экономическое/техническое/гуманитарное образование; Управленческий опыт от 5 лет; Опыт работы в event-индустрии от 3 лет; Опыт управления проектами по организации технологических мероприятий/конференций, обучений и различных соревнований; Опыт формирования брифов/ТЗ/БТ, подготовки приказов/распоряжений для проведения мероприятий; Опыт ведения переговоров с различными контрагентами, заказчиками, участниками мероприятий; Понимание ESG-повестки, знание мировых тенденций и трендов ведущих технологических лидеров в области применения AI-технологий во благо общества; Знание рынка по производству брендированной сувенирной продукции; Навыки ведения деловой переписки и публичных выступлений; Навыки бизнес и системного анализа; Неконфликтное, системное и критическое мышление; Знание регуляторных документов по направлению работ; Английский (Upper Intermediate и выше). Ключевые задачи команды: Просветительские проекты: организация и проведение встреч, курсов, уроков/лекций, митапов по Social AI тематике; Поддержка исследователей: проведение хакатонов/соревнований по Social AI тематике, подготовка гайдлайнов и обзоров мировых практик по Social AI; Развитие и популяризация AI Community: поддержка внутреннего и коллаборация с внешним сообществом, создание единого коммуникационного и информационного пространства; Развитие и продвижение AI Хаба. Откликнуться на вакансию — https://hh.ru/vacancy/46324330