Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Samsung is looking for a "Generation Z Laboratory" Project Head.   Gen Z Lab is an organization made up of and for Gen Z. Mission is to sense Gen Z trends and emerging sentiments largely through immersive/experiential, real-life research, and interactive communication with target demographic. Gen Z Lab insights will be informing and influencing every aspect of the Samsung brand, product line-up, and culture, driving powerful change within the company.   Job Challenges:

• Lead the working process of Gen Z Lab (4 full-time members + 6 part-time members): organize and maintain team's R&R, weekly statuses and reports, team's presence on external meetings
• Set targets for team members, appoint PICs for each project and track the tasks completion
• Develop, approve with management and track the spending of annual budget of the team
• Generate ideas for key products, services, multi-device experiences, marketing, and brand partnerships and collaborations that appeal to the Gen Z demographic
• Develop new ideas, propose them to colleagues and lead projects implementation
• Review Samsung marketing campaigns, accumulate Gen Z Lab's feedback and share it with the colleagues
• Develop Gen Z Labs relationships with other Samsung departments and subsidiaries and promote collaboration

  Key Requirements:

• 3+ years of work experience preferably in the IT/ FMCG/ Digital marketing spheres
• Project management & budget planning expertise
• Power user and creator on YouTube, Twitter, Instagram, Tiktok and/or LinkedIn
• Blogger, community operator, or influencer in an industry relevant to Gen Z consumers such as tech, fashion, and gaming
• Tech savvy and conversant in IT industry trends
• Passion for getting out in public spaces to sense new trends and needs
• Plugged into the latest youth trends - hot places, brands, and values
• Familiarity with marketing/advertising, social/digital content and creative development
• Fluency in English
• Leadership and decision making skills
• Teamwork and time planning skills
• Positive attitude towards different opinions
• Superb interpersonal skills and storytelling ability

В Лабораторию Касперского требуется Head of Design and Research Office.   Responsibilities:

• Development of a systematic approach to UX products: creation of guidelines, libraries, rules, standard interface solutions to achieve a single visual style and general principles of interface operation
• Ensuring the use of best practices and methods at various stages of product development (from testing hypotheses of new products to optimizing the interface of existing ones) to ensure predictability of the result. Development of metrics and other tools for assessing the quality of the user experience gained
• Managing a team of user interface designers, designers and specialists in usability research; Work planning, quality control, motivation, development of UX leaders
• Building effective processes for interaction with product management teams, product development, product marketing to create new products and improve existing ones
• Allocation of financial resources according to the budget allocated by the company management

  Requirements:

• Higher education
• At least 6 years of experience in managing the interface design department
• Knowledge of UX-practices, standards, software
• Experience in building teams, processes
• Fluent English

МОСЭНЕРГО ищет Руководителя дивизиона электростанции.   Обязанности:

• Руководство службами и секторами, входящими в состав Дивизиона
• Организация надежной, безаварийной и экономичной работы оборудования станции
• Обеспечение поддержания постоянной готовности оборудования к несению тепловой и электрической нагрузки
• Участие в планировании, организации, сопровождение и контроль исполнения ремонтов и технического перевооружения оборудования
• Контроль проведения технических аудитов
• Организация совместно с подчиненным персоналом срочных и аварийных работ

  Требования:

• Опыт работы – не менее 5 лет на руководящих должностях на электростанции
• Знания по энергетическому оборудованию (эксплуатация и ремонт), сметное дело, планирование, сопровождение ремонтов, инвестиционной деятельности
• Группа по электробезопасности не ниже IV
• Высшее образование (энергетическое)

  Условия:

• Оклад + квартальная премия
• ДМС
• Доплата к отпуску

Вакансия на удаленке.   Команда МИФ.Курсы (издательство МИФ) ищет Продюсера с сильным маркетинговым бэкграундом, а также с опытом создания концепций онлайн-курсов, исследования аудитории, работы с воронками и запуска курсов.   Основные задачи:

• Исследование рынка, конкурентов, аудитории курса
• Разработка концепции курса, его упаковка для аудитории
• Расчет экономики курса
• Подготовка плана работ по курсу
• Сбор и координация команды
• Запуск лендинга
• Подбор, привлечение и переговоры с экспертами
• Участие в разработке сценария курса
• Участие в подготовке промо-мероприятий и контента для продвижения
• Запуск и проведение обучения
• Анализ метрик и улучшение продукта в соответствии с ними

  Ожидания:

• Подтвержденный опыт маркетинговой разработки курсов
• Подтвержденный опыт разработки курсов и учебных программ в сегментах ДО и ДПО (портфолио) в качестве продюсера
• Сильные навыки управления проектами
• Умение выстраивать взаимоотношения с командой и клиентами
• Навык недирективного управления
• Опыт сбора и анализа метрик проекта

  Условия:

• Все в «белую и пушистую». Оформление по ТК, белая ЗП. График 5/2
• Ищут человека в штат и на полный рабочий день
• Знаменитый home-office. Уже 14 лет вся компания работает удаленно, и это круто
• Предоставят неограниченный доступ к электронной библиотеке лучшей профессиональной литературы и книг по саморазвитию МИФа
• Привлекают корпоративного психолога в высокий сезон, один месяц в году работают по формату 4+1 (пятница — день для развития или для своих дел), проводят большие корпоративные мероприятия и воркшопы. Сотрудники, которые работают больше 3 лет и показывают выдающийся результат, при желании могут отправиться в творческий отпуск для переосмысления дальнейшего пути в компании. Или чтобы просто выдохнуть и набраться сил
• Позиция предполагает прохождение тестового задания

В производственную компанию требуется Генеральный директор.   Обязанности:

• Полное управление крупным производственным предприятием
• Организация выполнения производственных планов
• Организация бесперебойного технологического процесса производства
• Организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений, цехов и производственных единиц
• Снижение производственных затрат, увеличение рентабельности, производительности труда
• Увеличение объемов производства
• Ускорение производственного цикла и снижение затрат
• Работа с поставщиками и контрагентами, выстраивание долгосрочных отношений
• Управление финансовой деятельностью компании
• Повышение эффективности работы компании, увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности производимой продукции
• Обеспечение компании всеми необходимыми ресурсами для выполнения поставленных задач
• Управление персоналом
• Автоматизация бизнес-процессов
• Отчетность по деятельности компании и достижению ключевых показателей перед собственником

  Требования:

• Высшее образование (желательно техническое)
• Релевантный успешный опыт работы на должности генерального / исполнительного / технического директора полимерного производства
• Понимание экономической и финансовой составляющей бизнеса
• Знание принципов организации основного и вспомогательного производства
• Знание принципов организации технической подготовки производства
• Наличие опыта оптимизации производственных издержек
• Лидерские и управленческие качества, аналитический склад ума, решительность, ориентированность на динамичное развитие компании

  Условия:

• Работа на крупном российском производственном предприятии
• Локация – Нижний Новгород
• Заработная плата оговаривается на собеседовании
• Оформление согласно ТК РФ
• Корпоративная сотовая связь
• Возможность профессионального развития
• Дополнительные льготы согласно политике компании

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

AliExpress Россия ищет Руководителя по компенсациям и льготам (C&B).   Обязанности:

• Управление системами мотивации и оплаты труда (полный цикл – разработка, внедрение, актуализация действующих)
• Управление системой Performance Management (управление циклом, оценка эффективности, премирование)
• Разработка, внедрение, актуализация, управление нормативной документацией в области С&B (политики, положения и т.п.)
• Управление системой грейдов компании
• Управление системой бенефитов компании
• Автоматизация процессов в области C&B
• Участие в управлении бюджетом затрат на персонал
• Участие во внутренних HR проектах/ кросс-функциональных проектах компании

  Требования:

• Опыт работы в области C&B от 3 лет
• Отличное знание пакета MS Office, в особенности Excel (сводные таблицы, модели расчетов и т.п.)
• Опыт автоматизации HR процессов – желательно
• Опыт работы с нормативной документацией в области C&B (написание положений, политик, инструкций и т.п.)
• Способность работать с большими объемами информации

  Условия:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня
• Стабильный заработок
• Полностью белая и своевременная заработная плата
• Оплата больничных и отпусков - в соответствии с ТК РФ
• Работа в крупной международной компании
• Корпоративное медицинское страхование
• Общение внутри компании "без галстуков"
• Перспективы карьерного роста
• Обучение внутри компании
• Современный красивый, функциональный офис

Оплата в долларах: зарплата 2000$ на испытательный срок. Далее повышение+ бонусы   Крупная международная финансовая компания из Дубая ищет Операционного директора для работы в странах Латинской Америки.   Требования:

• Свободный английский
• Свободный испанский
• Высшее финансовое/ юридическое/ экономическое образование
• Опыт работы в CRM и готовность вести систему
• Необходимость частых командировок в США, Латинскую Америку, Азию
• Ненормированный рабочий день

  Преимущества:

• Возможность быстрого карьерного роста
• Интересная творческая работа для неординарного человека
• Возможность посмотреть мир и новые страны

TikTok is looking for Partnership Manager (Mobile Apps) in Key Account Team.
In this role, you will have the opportunity to work with multiple domestic and international stakeholders from leading companies across various verticals and industries.    Job Responsibilities:

• Business management:
• Build partnerships with different types of leading clients with focus on mobile applications in Russia and Eastern Europe, maintain strong C-level relations.
• Design the sales strategy and tactical plan to explore business opportunities across the portfolio.
• Drive revenue growth from EE clients and agencies and achieve the sales target.
• Campaign Planning and Management:
• Plan and build compelling storylines and pitch decks, deliver data-driven presentations that are tailored to businesses and their needs.
• Facilitate branding and performance ad campaigns from start to finish.
• Facilitate internal account operations including accounts set up etc.
• Cross functional collaboration:
• Work with sales marketing team on B2B marketing activities for EE markets.
• Work with product team on feedback and suggestions of ads solutions systems and tools for Apps customers.
• Work with all other cross-functional teams to improve the efficiency of sales processes and enable long term growth.

Qualifications:

• BA/BS degree or above.
• 2-10 years of overall working experiences, 2-8 years of digital marketing experiences, 2+ years of digital sales related experiences.
• Experiences in working with cross-functional teams.
• Strong understanding of digital marketing ecosystem and developing trends, hands-on experience in mobile marketing.
• Strong network in Eastern Europe markets, with solid experiences of working with B,C-level managers of clients.
• Excellent verbal and written English and Russian communication skills.
• Self-starter, fast learner with a can-do spirit.
• Ability to travel domestically and internationally as needed.

В международную Executive Search компанию Odgers Berndtson требуется Директор по персоналу.   Odgers Berndtson - международная Executive Search компания, топ-3 в России. Занимается поиском, оценкой и развитием руководителей высшего звена.
Компания ставит перед собой амбициозную цель вырасти в 3 раза в течение 3-х лет, а также стать компанией первого выбора для клиентов, кандидатов и консультантов. Для этого хотят усилить команду HR-лидером, который будет наравне с Партнёрами, Операционным и Маркетинговым директорами формировать будущее компании.   Ключевые задачи:

• Формирование совместно с Управляющим партнером и Советом партнеров среднесрочной HR-политики компании
• Обеспечение постоянного притока новых сотрудников в компанию (аналитики, проектные менеджеры, консультанты, партнеры), а также ключевых игроков команды back-office
• Построение HR-бренда Odgers Berndtson как наиболее интересного и привлекательного для построения карьеры в Executive Search и Executive Development
• Проведение ежегодной оценки сотрудников компании, построение процесса непрерывного развития и обучения с использованием внутренних и внешних ресурсов

  Требования:

• Опыт полной ответственности за подбор, адаптацию, обучение и развитие персонала
• Опыт построение системы оценки, программ обучения и развития
• Опыт автоматизации HR-процессов
• Высокие коммуникативные навыки, умение убеждать
• Интерес к консалтингу
• Английский Intermediate

  По духу ищут того:

• Кому не все равно
• Кому нравится видеть результаты своего труда (в людях, деньгах, довольных клиентах) и осознавать влияние своих решений на всю компанию
• Кто получает искреннее удовольствие от улучшения процесса
• Кому нравится разбираться в новом, внедрять инновации и автоматизировать то, что должно быть автоматизировано

  Компания предлагает:

• Прекрасный, уютный офис м. Курская
• Гибкий график и возможность удаленной работы минимум 2 дня в неделю
• Потрясающая команда разносторонних людей
• Возможность участия во внешних клиентских консалтинговых проектах
• Зарплата плюс бонусы (обсуждается с успешным кандидатом)

Вакансия на удаленке.   Сервис онлайн-образования Яндекс.Практикум в поиске Проджект-менеджера, который поможет настроить процессы внутри команды.   Что предстоит делать:

• Выстроить процесс и регламент планирования командных активностей (спринты, ретроспективы, демо).
• Склеивать контексты / фокусы между малыми командами внутри направления.
• Поддерживать актуальную информацию о структуре команд, целях, оунерах процессов, зонах ответственности внутри команды.
• Выстроить процесс планирования и оценки ресурсов.
• Вести внутренние ресурсы направления (обновлять Notion, следить за порядком в Slack).
• Организовывать онлайн- и офлайн-встречи для команды.
• Проектное управление и документирование архитектуры выстроенных процессов.

  Компания ожидает, что у вас есть:

• Опыт работы проджектом / процессным менеджером от 2 лет.
• Опыт выстраивания процессов с нуля.
• Уровень владения английским языком от B1.
• Развитая эмпатия, готовность много общаться с командой.
• Умение упорядочивать хаос и работать с большими объёмами информации.

  Что вас ждет:

• Удалённая работа. У Практикума нет своего офиса - так что вы можете работать из любой точки мира. В Москве и Санкт-Петербурге компания бронирует коворкинги, чтобы иногда поработать вместе с командой.
• Удобный цифровой офис. Используют современные инструменты: Slack, Miro, Notion, Zoom - они позволяют классно организовать совместную работу.
• Профессиональная свобода. Доверяют вашему опыту и не тратят время и силы друг друга на микроменеджмент.
• Осязаемые результаты работы. Главная метрика, по которой судят - это процент студентов, которые находят работу после окончания курса. Сейчас она равна 70%.
• Работа над международным продуктом. Помимо России, Практикум уже работает в США, Израиле и Германии, и не собирается останавливаться.
• Компания единомышленников. Стихийно возникают и живут активности от игры «Что? Где? Когда?» и дискуссионного клуба на английском до совместных просмотров фильмов и стойки в планке по видеосвязи.