Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Финансовое подразделение международного концерна требуется Главный бухгалер.   УСЛОВИЯ
• Рассматривают кандидатов из других регионов
• Уровень заработной платы высокий
• Знание английского языка будет являться преимуществом.

В проектный офис компании КРОК требуется Менеджер IT проектов.   ВАШИ ЗАДАЧИ: Участие в проекте со стадии пресейла;
Плотное взаимодействие с заказчиком, выстраивание партнерских отношений и управление ими, совместный поиск оптимальных решений;
Планирование проекта (сроки, бюджет, ресурсы, риски, результаты);
Управление командой проекта: формирование задач, контроль исполнения;
Взаимодействие и субподрядными организациями в рамках проектов, выбор субподрядчиков / поставщиков, участие в переговорах, в том числе по получению оптимальной стоимости / дополнительных скидок, контроль их работы, решение конфликтных ситуаций;
Контроль подготовки документации (договора, акты, календарные планы);
Участие в апсейлах в клиенте (когда МП сам генерит лиды внутри клиента и помогает Допродавать);
Выработка и применение новых / нестандартных методов работы в проекте, в том числе с командой.   ОЖИДАНИЯ: Высшее образование (желательно техническое);
Опыт управления ИТ- проектами от 2-х лет;
Профессиональное знание технологий создания информационных систем;
Знание методологии ведения проектов и особенностей управления проектами в области ИТ;
Понимание юридических, экономических и бухгалтерских вопросов и связанных с ними рисков;
Умение быстро ориентироваться в различных предметных областях;
Умение работать в команде и с командой;
Владение MS Office, Visio, MS Project;
Желательно знание ГОСТ;
Высокий уровень владения деловой перепиской с Заказчиком и Подрядчиками, в том числе по проблемным кейсам.   ХАРАКТЕРИСТИКИ УСПЕШНОГО МЕНЕДЖЕРА ПРОЕКТА: Наличие ярких лидерских качеств, умение сплотить и мотивировать команду, в том числе мобилизовать команду на сверхусилия в кризисных ситуациях;
Способность самостоятельно принимать решения по всем вопросам проекта, готовность лично закрывать «горящие» проблемы проекта на отдельных участках, в кризисных ситуациях;
Заинтересованность в поиске лучших решений, удовлетворяющих Заказчика и оптимальных для компании;
Способность решать проблемы между направлениями, в том числе на уровне руководителей направлений и директоров департаментов;
Устойчивость к стрессам, навыки публичных выступлений и конструктивного общения с людьми Заказчика уровня мидл-менеджмента;
Умение видеть перспективы развития бизнеса в Заказчике, способность самостоятельно их продвигать;
Понимание стратегических и разумных рисков, способов их избегания / разрешения.   КОМПАНИЯ ПРЕДЛАГАЕТ: Заработная плата по результатам собеседования + премии по итогам работы;
Профессиональное обучение и сертификация за счёт компании;
ДМС с полным пакетом медицинских услуг;
Изучение английского языка в очном и дистанционном форматах с компенсацией от компании;
Абонемент в фитнес-центры и спортивные программы с компенсацией от компании, тренажёрный зал в офисе;
Бесплатное питание в офисе;
Современный офис, парковка для всех сотрудников.

Российская компания FMCG — лидер в своих товарных категориях, приглашает в штат Директора по маркетингу.   ТРЕБОВАНИЯ
• Работал в FMCG
• Ориентирован на аналитику (например, вырос из маркетинговых исследований)
• Про цифры, определение стратегических целей, структуры товарного портфеля, потребностей рынка
• С опытом NPD
• Способен управлять коллективом из 20-30 сотрудников
• Готов к релокации
• Успешный кандидат может быть HiPo с позиции под Директором по маркетингу, но учитывая вышеизложенное.

В онлайн-школу фитнеса Duos приглашается опытный Операционный директор.   Какие требования: — эмоционально уравновешенны;
— умеете поддерживать порядок в делах и в голове;
— умеете планировать своё время;
— обладаете аналитическим складом ума и здоровыми амбициями;
— понимаете и принимаете для себя ценности проекта о здоровом образе жизни;
— структурны, умеете удерживать фокус на стратегии, но внимательны к деталям и алгоритмам;
— знаете, как работает онлайн-маркетинг, включая продуктовые линейки и воронки продаж (лид-магниты, страницы подписки, продаж, процессы e-mail маркетинга, вебинары, и т.д., сплит-тесты и сбор аналитики;
— английский язык (на уровне достаточном для обучения. бизнес на русском языке, но важно, чтобы человек учился развивать бизнес-процессы у первоисточников).   Какие обязанности:
— координация всех основных операционных функций бизнеса;
— фильтрация идей руководства, воплощение их в функциональные планы компании и задачи команды;
— проведение еженедельных планерок, цель которых отчитаться о выполненных за неделю задачах и спланировать новую неделю в соответствии с целями месяца и общей стратегией роста;
— анализ финансовых и бизнес-показателей (cac, ltv, mrr, cpl, romi, roi), оценка рисков, оптимизация затрат;
— контроль качества продуктов компании и внутренних процессов, постоянное улучшение продуктов и автоматизация процессов;
— контроль того, чтобы бренд онлайн-школы фитнеса оставался непротиворечивым и надёжным в каждом проекте, чтобы не нарушались ценности проекта;
— проверка новых продуктов, выступая в качестве последнего шлагбаума, прежде чем что-то пойдет в жизнь;
— контроль движения всех участников команды в направлении реализации стратегии;
— решение и предотвращение конфликтов, решение проблем практичным и экологичным образом;
— организация и поддержание в команде здоровых, функциональных и сплоченных отношений;
— совместно с руководителями отделов расчет бонусов;
— контроль выполнения задач сотрудниками через руководителей подразделений;
— совместно с руководителями отдела подбор сотрудников и внедрение их в работу.   Какие условия:
— работа в амбициозном динамично развивающимся бизнесе;
— уровень дохода: оклад + бонусная часть обсуждается с успешным кандидатом индивидуально;
— готовы платить за результат достойное вознаграждение;
— работа — полный рабочий день. Удаленно.

КРОК приглашает кандидатов принять участие в конкурсе на вакансию Менеджера IT проектов (телекоммуникации).   ЗАДАЧИ: Участие во всех стадиях проекта, включая этап продажи и подготовки технико-коммерческих предложений;
Планирование (сроки / бюджет / ресурсы), мониторинг и контроль реализации проекта;
Управление командой, включая постановку задач и контроль их исполнения
Управление взаимоотношениями с клиентом / подрядчиками;
Анализ и управление рисками проекта;
Контроль сроков, бюджета, отклонений от плановых показателей и их минимизация;
Управление документооборотом (договоры, акты и т.д.);
Управление разработкой и подготовкой проектной документации в соответствии со стандартами и требованиями заказчика.   ОЖИДАНИЯ: Высшее образование (желательно техническое);
Опыт управления ИТ- проектами в отрасли не менее 3-х лет;
Профессиональное знание технологий создания информационных систем;
Знание методологии ведения проектов и особенностей управления проектами в области ИТ;
Понимание юридических, экономических и бухгалтерских вопросов и связанных с ними рисков;
Умение быстро ориентироваться в различных предметных областях;
Умение работать в команде и с командой;
Владение MS Office, Visio, MS Project;
Желательно знание ГОСТ;
Высокий уровень владения деловой перепиской с Заказчиком и Подрядчиками, в том числе по проблемным кейсам.   ХАРАКТЕРИСТИКИ УСПЕШНОГО МЕНЕДЖЕРА ПРОЕКТА: Наличие ярких лидерских качеств, умение сплотить и мотивировать команду, в том числе мобилизовать команду на сверхусилия в кризисных ситуациях;
Способность самостоятельно принимать решения по всем вопросам проекта, готовность лично закрывать «горящие» проблемы проекта на отдельных участках, в кризисных ситуациях;
Заинтересованность в поиске лучших решений, удовлетворяющих Заказчика и оптимальных для компании;
Способность решать проблемы между направлениями, в том числе на уровне руководителей направлений и директоров департаментов;
Устойчивость к стрессам, навыки публичных выступлений и конструктивного общения с людьми Заказчика уровня мидл-менеджмента;
Умение видеть перспективы развития бизнеса в Заказчике, способность самостоятельно их продвигать;
Понимание стратегических и разумных рисков, способов их избегания / разрешения.   ПРЕДЛАГАЮТ: Заработная плата по результатам собеседования + премии по итогам работы;
Профессиональное обучение и сертификация за счёт компании;
ДМС с полным пакетом медицинских услуг;
Изучение английского языка в очном и дистанционном форматах с компенсацией от компании;
Абонемент в фитнес-центры и спортивные программы с компенсацией от компании, тренажёрный зал в офисе;
Бесплатное питание в офисе;
Современный офис, парковка для всех сотрудников.

Стремительно набирающий обороты EdTech-проект «Юниты» ищет в команду сильного CTO, который возьмет на себя лидерство по техническому развитию линейки образовательных IT-продуктов для предпринимательской и профессиональной аудитории.   Компания делает уникальный образовательный продукт — двухчасовые обучающие интерактивные сессии с экспертами в формате 1 на 1. Дают предпринимателям, менеджерам-управленцам, маркетологам и финансистам практические прикладные навыки в ключевых областях бизнеса (маркетинг, продажи, управление, финансы, HR и т. д.)   Над чем предстоит работать:
Анализ и структуризация текущей инфраструктуры продуктов, внутренних сервисов и интеграций:
основной портал units.bz;
LMS-система для обучения;
Сервисы для внутреннего администрирования;
Интеграции с CRM, телефонией, конструкторами сайтов, мессенджерами и другими продуктами;
Анализ текущей команды разработки и применимости используемого технологического стека;
Планирование дальнейшей работы по изменению текущих продуктов, выпуску новых продуктов и развитию команды.
Обеспечение технологической реализации продуктов и проектов компании с пониманием того, как эти продукты влияют на аудиторию, доходность и ключевые продуктовые метрики (revenue, retention, churn);
Формирование и развитие распределенных команд разработки (продукт, frontend, backend, QA);
Взаимодействие с отделами продаж и маркетинга, командами обучения и клиентского сервиса, прямое участие в сессиях планирования;
Нахождение быстрых и эффективных технических решений для проверки гипотез и перевод их на постоянные рельсы в случае успеха;
Ответственность за PnL команд разработки;
Взаимодействие напрямую CEO и одним из сооснователей компании.   Вы:
Работали в EdTech или SaaS-продуктах (веб/мобайл) в роли CTO или тимлида;
Умеете выстраивать распределенные и эффективные команды разработки, при этом любите сами писать код;
Можете сами научить правильно работать по скраму и итерациям;
Любите находить быстрые решения для проверки гипотез, а не ударяетесь в универсальные долгострои на многие недели и месяцы;
Понимаете принцип интеграционного взаимодействия различных сервисов;
Знаете, как работать с бизнес-процессами: умеете моделировать, распределять роли и зоны ответственности, последовательно их оптимизировать;
Разбираетесь в продуктовых метриках и понимаете, как технологическая реализация на них влияет.
Обязательные soft skills:
Отличные коммуникативные и управленческие навыки;
Проактивность, целеустремленность и ориентация на результат являются частью личности;
Умение организовывать команды и работать в команде;
Системный подход к решению любых вопросов;
Соотношение ваших технических и продуктовых навыков — 70/30.   Условия работы:
Оформление по ТК РФ;
Удаленная работа в распределенной команде в условиях налаженного регулярного менеджмента (митапы и планерки, ежедневный мониторинг метрик, страт-сессии, отчетность);
Возможность обучения управленческим, финансовым и маркетинговым навыкам и компетенциям — как за счет внутренних продуктов компании, так и за счет внешних программ;
Возможность постоянного контакта с предпринимательским сообществом и лидерами различных рынков и сфер;
Возможность быть публичным спикером;
Высокая заработная плата (фикс) на испытательный срок и возможность перехода на бонусную систему по результатам;
Возможность обсуждения опциона в дальнейшем.

Вакансия на удаленке.   Нетология находится в поисках Тимлида отдела B2C продаж.   В обязанности будет входить: Работа с командой отдела продаж;
Сбор и дача обратной связи менеджерам по продажам;
Ведение отчетностей по отделу;
Участие в разработке и автоматизации процессов продаж;
Формирование базы знаний и организация обучения по soft- и hard-skills;
Подсчет мотивационной части отдела продаж;
Ответы на вопросы новых сотрудников;
Создание и проверка ссылок на оплату.   Что ожидают: Опыт работы на руководящей должности (тимлид, руководитель группы продаж) от 2 лет;
Знание основных этапов продаж;
Грамотная и четкая речь;
Опыт работы с CRM-системами;
Опыт работы в продажах услуг.   Что предлагают: График 5/2, полная занятость в полностью удаленном формате;
Официальное оформление по трудовой книжке, полностью белая заработная плата (выплата 2 раза в месяц на удобную для вас карту, зарегистрированную на ваше имя);
Оклад 50 000 на руки + бонус от KPI и от продаж, совокупно от 100000 до 130000 рублей на руки.

Разыскивается Директор по персоналу для поддержки завода крупнейшей инновационной компании.   Задачи: Вам предстоит лидировать HR-службу завода и управлять командой специалистов.   Ожидания: Для успеха в этой роли необходим опыт поддержки производства в роли HRBP или Директора по персоналу от 3-5-ти лет. Прекрасная возможность расширить экспертизу в поддержке инновационных производств.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В компании Аэроэкспресс открыта вакансия Руководителя сектора продаж.   Обязанности:
Организация работы мобильных билетных кассиров в аэропортах г. Москва (Внуково или Шереметьево или Домодедово);
Эффективное управление процессом продажи проездных документов (билетов);
Выполнение плановых показателей по продажам;
Увеличение эффективности конкретных точек продаж;
Управление сотрудниками выделенного сектора продаж (контроль, постановка задач, оценка, мотивация, обучение);
Учет рабочего времени сотрудников, ведения графика сменности, составление необходимой отчетности;
Трансляция и прививание сотрудникам принципов клиентоориентированного подхода, контроль соблюдения стандартов обслуживания;
Контроль за соблюдением требований законодательства РФ в части работы с кассовой техникой, денежными средствами, персональными данными;
Участие в подборе и адаптации персонала.   Требования:
Опыт управления розничной сетью не ниже территориального менеджера, отделом продаж;
Инициативность, желание передавать опыт подчиненным;
Успешный опыт личных продаж;
Клиентоориентированность;
Высшее образование.   Условия:
Работникам предоставляется весь спектр гарантий, установленных Трудовым кодексом РФ;
Достойный уровень заработной платы: оклад + премия (обсуждается на собеседовании);
Социальный пакет: ДМС, оплата проезда на корпоративном транспорте и мобильной связи.

Выделенное подразделение Риалвеб, которое работает с in-house клиентами, RealWeb Partners в поиске Partnership manager‘а.   Задачи, которые Вас ждут: Подписание ключевых площадок для размещения на платформе Realweb Partners (есть список из 50-100 площадок и роадмэп подключений)
Cогласование лучших из возможных условий (в том числе условий оплаты), договоров, бизнес процессов и новых программ для агентства
Поиск новых площадок   Пожелания к кандидатам:
Опыт работы в аналогичной должности от 1,5 лет
Наличие контактов в сфере интернет-закупок, опыт работы с площадками
Опыт ведения переговоров с ключевыми партнерами
Хорошее знание всего набора digital инструментария, каналов, форматов, систем (FB, Instagram, MyTarget, VK, DV360, Яндекс.Директ, Google Ads, Youtube)
Знание аналитических систем GA, ЯМ
Знания принципов работы и монетизации рекламных сетей
Опыт управления командой: найм, развитие, обучение   В компании вы получаете:
Дружную и душевную команду молодых digital специалистов с глубокой экспертизой
Коллектив и атмосфера — самая большая гордость компании
Интересные проекты с миллионными бюджетами в разнообразных тематиках бизнеса
Реальные возможности «прокачаться » в профессиональном и карьерном плане
В этом вам помогут: регулярные обучения, построение индивидуальных планов развития, система грейдов, сдача экзаменов, оценка компетенций и многое другое, что сделает вас одними из самых востребованных сотрудников digital рынка
Возможность погрузиться в обучение по направлениям: контекстная реклама, таргетированная реклама, programmatic, web-аналитика и пр. А периодически компания организовывает лекции и на совсем отвлеченные темы (архитектура, лингвистика, музыка и пр.)
Выстроенные и открытые бизнес-процессы компании
Возможность использовать в работе внутренние разработки компании (Гарпун, AdHands и др.)
Наставника и коуча, который будет вводить вас в должность и помогать в дальнейшем продвижении
Возможность посещения крупных тематических конференций, а также конференций и митапов, которые организовывает компания (например, Performance360, TEDxYakimanka)
Доступ к электронной библиотеке (включая аудиокниги)
Возможность официально опаздывать на работу на 30 минут, а также возможность выбрать более удобный график (9-18 или 10-19)
ДМС после успешного прохождения испытательного срока
Официальное оформление с первого дня и белую зарплату
Офис-лофт в самом центре Москвы (10 мин. пешком от метро Третьяковская / Новокузнецкая / Павелецкая), в котором всегда есть завтраки, кофе, какао, сладости, фрукты, а также турник и дартс, чтобы можно было немного размяться и сжечь съеденные калории
Веселые и зажигательные корпоративы, потому что в компании умеют не только продуктивно работать, но и хорошо отдыхать.