Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В  fashion-retail компанию требуется опытный HRD.   Основные задачи, которые ставятся перед HR D:
Разработка HR стратегии;
Модернизация и оптимизация HR функции, выстраивание процессов HR департамента;
Формирование корпоративной культуры, организации системы внутренних коммуникаций компании и корпоративных мероприятий;
Участие в разработке стратегии и бюджетного процесса компании;
Контроль и управление ФОТ, внедрение KPI;
Качественная оптимизация системы мотивации персонала и вовлеченности сотрудников;
Разработка, внедрение и усовершенствование решений в части организационной структуры, подбора персонала, развития, обучения и оценки персонала;
Организация охраны труда;
Формирование кадрового резерва.   Ожидания:
Опыт работы от 7 лет в аналогичной должности, предпочтителен опыт работы с большими розничными сетями, маркетплейсами;
Системное мышление, высокий уровень коммуникации, стратегическое видение своего сегмента.

Крупная сеть ресторанов РФ и СНГ ищет Управляющего торговой марки (бренда).   Вам предстоит возглавить одну из самых узнаваемых торговых марок на ресторанном рынке.   Задачи: Стратегия: развитие торговой марки в РФ и СНГ, совершенствование меню вместе с бренд-шефом, повышение маржинальности бизнеса. Продажи: планирование и реализация маркетинговых активаций для увеличения показателя L-f-L, повышение уровня знания и лояльности к бренду. Развитие: поиск новых возможностей позиционирования бренда в различных онлайн и офлайн форматах   Ожидания: Высшее профильное образование (экономика, маркетинг). Опыт работы в сфере HORECA на аналогичной должности свыше 3-х лет. Знание инструментов цифрового маркетинга. Владение современным пакетом Microsoft Office. Личностные качества: высокая ориентация на достижение результатов и поиск лучших решений, аналитическое мышление, высокая работоспособность, стрессоустойчивость, умение обучать и развиваться самому, ответственность, умение работать в команде. Идеальный кандидат: директор по маркетингу, желающий расти дальше, как в полномочиях так и в зоне ответственности, либо опытный бренд-менеджер, который чувствует тенденции ресторанного рынка и обладает потенциалом к личному и профессиональному развитию.

Яндекс.Маркет ищет Менеджера по развитию бизнеса — амбициозного бойца, который будет самостоятельно (end-to-end) вести стримы и проекты по коммерции и продукту для мерчантов, направленные на рост GMV в развивающихся регионах.   Что нужно делать:
Выстраивать среднесрочную стратегию развития коммерции в регионах, неразвитых с точки зрения бизнеса Маркета;
Фасилитировать мероприятия, связанные с поиском и подключением мерчантов, ценообразованием и ассортиментом в смежных функциях;
Заниматься поиском зон роста в улучшении UX-опыта и рекомендательных систем выдачи;
Проводить и/или фасилитировать custdev-исследования, чтобы обосновывать решения фактами;
Проводить А/В-тесты в коммерческой и продуктовой составляющих, направленные на рост выручки в регионах.   Компания ждет, что вы:
Имеете высшее образование;
Работали в аналогичной роли в сфере электронной коммерции, в крупном онлайн-, офлайн-ритейлере или дистрибьюторе больше двух лет, или в сфере стратегического консалтинга больше года, или в подразделении, отвечающем за рост и развитие бизнеса;
Понимаете региональную специфику;
Отлично понимаете потребности бизнеса, пользователей и партнеров или умеете проводить нужные исследования, по результатам которых выявлять эти потребности и находить корректные решения;
Занимались экспериментами, пусть даже самыми безумными, направленными на рост выручки в регионах;
При необходимости не боитесь «засучить рукава» и влезть в операционное управление;
Умеете структурировать информацию и стабильно применяете этот навык в работе;
Можете работать в условиях многозадачности, неопределенности и расставлять приоритеты;
Способны убеждать, отстаивать свою позицию;
Берете на себя ответственность.   Условия:
Современный офис в центре Москвы (в который компания скоро вернется) со всем необходимым для комфортной работы и отдыха, есть парковка;
Официальное трудоустройство;
Бейджик, которым можно расплачиваться за питание на территории кампуса и в окрестностях;
Гибкий график: компания не контролирует, кто во сколько приходит и уходит, главное — выполнять задачи;
Возможность участвовать в мероприятиях Яндекса: образовательных программах, лекциях, митапах;
Экспертная и талантливая команда, у которой можно многому научиться и перенять полезный опыт;
Культура открытости и взаимопомощи: в компании работают люди, увлеченные тем, что они делают;
Высокая скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад и результаты работы;
Работа в технологической компании с возможностью создавать сервисы, полезные миллионам людей.

Молодая развивающаяся сеть апарт-отелей в центре Северной столицы ищет Директора по строительству для эффективной работы по строительству и реконструкции новых объектов.   Что предстоит: Организация строительных и отделочных работ
Поиск, найм и контроль подрядчиков, строителей для реализации проектов строительство отелей под ключ
Предварительный расчет и предоставление смет
Контроль текущих проектов (строек), контроль соблюдения сроков, технологий, СНИПов и тд
Подготовка и предоставление отчетов о проектах
Мониторинг и изучение новых технологий, новых материалов, новых поставщиков   Требования: Опыт работы в должности директора по строительству от 3х лет
Умение составлять сметы
Знание программы AutoCAD
Нам нужен продвинутый опытный инженер и мастер своего дела!   Условия: Быстрый старт карьеры
Работа в центре города (м. Маяковская, Невский пр-кт 67)
Работа и общение с лучшими молодыми предпринимателями и инвесторами в СПБ
Удобный график пятидневка с 11 до 19:00 или с 10:00 до 18:00
Обучение от профессионалов своего дела, получите бесценный опыт работы и бесплатное обучение стратегиям инвестирования в недвижимость
Стабильный заработок (заработная плата от 80000 руб. на руки на исп срок, далее от 100000 руб.)
Возможность реализовать свои мечты и идеи.

Сеть бургерных  «Burger Heroes» приглашает в команду Директора по маркетингу.   Обязанности: Актуализация маркетинговой и и коммуникационной стратегии «Burger Heroes»
Контроль за реализацией стратегии
Управление брендом и коммуникациями
Формирование и развитие команды
Работа с подрядчиками по crm, smm, pr и perfomance- маркетингу
Контроль выполнения плана продаж
Запуск коллаборационных и кросс- промо проектов
Запуск рекламных компаний
Маркетинговые исследования
Управление ассортиментом
Работа с системой оценки ключевых показателей эффективности   Требования:
Опыт работы на подобной позиции от 2х лет и в сфере общепита от 3х лет
data- driven подход
Высокие коммуникативные навыки и лидерские качества
стрессоустойчивость
Солидное портфолио с оцифрованными кейсами   Условия:
Корпоративная карта питания во всех ресторанах «Burger Heroes»
Покрытие транспортных расходов в размере до 20000 рублей включительно в месяц
Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ
График 5/2 (ненормированный рабочий день)
Заработная плата обсуждается индивидуально с кандидатом на собеседовании.

В команде Ozon открыта роль Менеджера по продукту «Доставка».   Чем предстоит заниматься: Комплексное развитие внутреннего IT-продукта, тестирование и сопровождение;
Координация работы проектной команды (технологи, аналитики, дизайнеры, разработчики);
Формирование и проверка гипотез;
Оценка результатов внедрения продукта;
Разработка краткосрочной и долгосрочной стратегии развития продукта.   Необходимо, чтобы вы: Имели успешный опыт работы в роли менеджера по продукту от 2 лет;
Имели опыт работы с командой разработчиков и менеджеров проектов;
Смогли показать реальные результаты в достигнутых метриках и принесенном велью для бизнеса;
Умели расставлять приоритеты и могли объяснить природу своих решений;
Умели визуализировать процессы в виде схем и диаграмм;
Умели вести переговоры и фиксировать договоренности;
Владели ключевыми методологиями качественных и количественных исследований.   Будет плюсом: Опыт запуска новых продуктов на рынок;
Опыт работы с данными и знание SQL;
Опыт работы в электронной коммерции;
Наличие технического бэкграунда.   Условия: Здоровье: объёмный пакет ДМС со стоматологией; страхование от несчастных случаев; полис выезжающих за рубеж; подарочный сертификат при рождении ребенка; консультации психолога, врач в офисе;
Развитие: сотрудники участвуют в конференциях, компания оплачивает обучение. В компании есть корпоративная офлайн-библиотека, доступ к онлайн-библиотеке MyBook и к образовательным онлайн-платформам Coursera и Eduson;
Корпоративные программы: скидки на английский язык от SkyEng и Флоу, дисконтная карта Москва Сити CityPass, помощь в ипотеке и рефинансировании от Refin Online и Ипотека.Центр, покупки в SimpleWine, акции от Эталон и Донстрой, платформа скидок SpotyGo и многое другое; зарплатные проекты Райффайзенбанк и Сбербанк (мобильные банкиры в офисе), АльфаБанк, ГазпромБанк, Тинькофф, ВТБ банк, МТС банк; Программа «Приведи друга» и «Откликнись сам»;
Социальная ответственность: материальная помощь, подарочные сертификаты при рождении ребенка;
Питание: можно перекусить на оборудованных кухнях (завтраки, фрукты, овощи, сэндвичи), в офисе расположены вендинговые автоматы со здоровой едой. Вечером вас ждут аппетитные ужины;
Офис: просторный open space с панорамными видами и местами для отдыха и социальной инфраструктурой. В офисе ведут прием врач-терапевт и психолог;
Спорт: беговой, волейбольный и футбольный клубы, йога в офисе; скидки на клубные карты фитнес-сетей World Class, X-fit, 5 элемент, Fitmost.

Urban mobility компания Ситимобил ищет своего Head of Department (Fuel).   Главная задача — это построение процесса разработки с учетом начальной стадии проекта и его быстрого последующего роста.   Проект «Топливо» служит упрощению процесса заправки для водителей такси. Вместо того чтобы выходить из авто, можно заправить машину прямо из мобильного приложения для водителей, при этом деньги спишутся со счета, и не надо будет думать о чеках. Сейчас проект находится в стадии стартапа и можно напрямую влиять на все решения. Стек полностью написан на Golang и разделен на микросервисы.   Чем представит заниматься: Строить процессы разработки;
Автоматизировать процессы, которые возникают по ходу роста;
Масштабировать команду под новые реалии: найм и онбординг, рост и менторинг;
Строить месячные/квартальные планы на развитие проекта;
Управлять процессом разработки;
Быть частью большого и интересного процесса;
Достигать амбициозных целей, профессионально расти и развивать свою зону ответственности.   Ждут: Умение выстраивать процессы полного цикла разработки;
Опыт организации взаимодействия с бизнес-заказчиками в процессе разработки;
Опыт в выборе и реализации оптимального подхода в разработке (выбор подхода/стека и его успешное внедрение);
Проектирование сервисов, которые могут подстраиваться под внешние изменения;
Уважение, помощь и инициативность в работе со своей командой;
Любовь к тому, что ты делаешь;
Желание вносить вклад в развитие компании.   Будет плюсом: Релевантные знания по стеку: Golang, MySQL и Kafka.   Предложат: Официальное оформление и зарплата на уровне топовых IT-компаний России. Конкретный размер зависит от опыта и крутизны кандидата.
Классный офис рядом с метро «Сокол», в котором есть все: от теннисных столов до бесплатного пива, которое течет по пятничным вечерам из барного крана;
Бесплатную парковку для сотрудников;
Любые мелочи, которые могут понадобиться для работы: техника, лицензии на программы и т. п.;
Расширенную медицинскую страховку с первого рабочего дня;
Чай, кофе, снеки и фрукты в течение дня;
Возможность уходить в отпуск или работать удаленно, когда это нужно, или брать day-off.

Агрохолдинг Комос групп приглашает в свою команду Руководителя.   Обязанности:
Участие в формировании портфеля заказов в части предложения предпочтительной номенклатуры проектируемых объектов, определения проектной мощности организации, согласования сроков выполнения проектных и других работ с заказчиком
Формирование и контроль за реализацией требований, обеспечивающих высокий научно-технический уровень и конкурентоспособность проектной продукции
Разработка плана развития проектной организации, анализ и оценка хода его реализации, подготовка предложений по корректировке
Принятие решений о сроках начала выполнения проектных работ, утверждение графиков проектирования
Контроль сроков разработки (передачи) проектной продукции заказчикам
Формирование политики в области договорных цен на разработку (передачу) проектной продукции, включая регулирование вопросов их снижения/увеличения   Требования:
Высшее образование
Опыт руководства проектной организацией (проектным отделом) в промышленном и/или жилищном строительстве
Опыт административно-хозяйственной деятельности
Опыт проектирования рабочей и проектной документации промышленных предприятий машиностроительной отрасли, пищевой промышленности, жилых и общественных зданий
Опыт управления подрядчиками и сдачи работ Заказчику
Опыт внедрения и развития BIM-технологии проектирования (желательно)
Уверенное владение ПК (MS Office, AutoCad)   Условия:
Официальное трудоустройство и официальная заработная плата, работа в г. Ижевск
Конкурентоспособный уровень зарплаты, который обсуждается индивидуально (оклад + премии).

Открыт конкурс на замещение вакансии Заместитель генерального директора по производству в торгово-закупочное подразделение алмазодобывающей компании Алроса-торг.   Обязанности: Организация и контроль производственной деятельности на объектах питания предприятия. Разработка и корректировка цикличного меню, контроль работы объектов питания в соответствии с утверждённым цикличным меню. Контроль за технологией приготовления продукции, нормами закладки сырья, соблюдения отраслевых и корпоративных стандартов качества. Контроль за соблюдением на объектах питания санитарных требований и норм в общественном питании. Контроль за соблюдением на объектах питания правил хранения продуктов питания, сырья, полуфабрикатов Ведение каталога технологических карт. Разработка и актуализация технологических карт для производства кулинарной продукции. Организация и контроль проведения инвентаризаций в производстве с целью сохранности ТМЦ (продукты питания, незавершённое производство и инвентарь). Ведение каталога сырья и продуктов питания соответствующих качественным параметрам необходимым для выпуска качественной кулинарной продукции. Ведения каталога актов проработок продуктов питания, участие в закупочной комиссии в качестве эксперта. Участие в формировании консолидированных заявок на приобретение продуктов питания необходимых для обеспечения производственной деятельности объектов питания. Участие в разработке производственной программы для формирования бизнес-плана предприятия. Участие в анализе результатов финансового-хозяйственной деятельности предприятия в пределах функциональной зоны ответственности. Оптимизация работы программного продукта производственного учёта 1С Рарус Комбинат питания (совместно с ИТ-службой и разработчиком)   Требования: Профильное технологическое образование. Опыт управления коллективом от 50 чел. и более. Самоорганизованность, умение работе в команде, комплексный подход к решению задач.   Условия: Оформление по ТК РФ. Заработная плата: по результатам собеседования. Испытательный срок — 3 месяца. Срочный трудовой договор на 2 года с опцией пролонгации. График работы: 5/2, ненормированный рабочий день Место работы: Республика Саха (Якутия), г. Мирный Компенсация расходов на проживание Компенсация расходов на переезд.

iSpring продает IT-продукты для корпоративного обучения и сейчас ищет Менеджера по развитию партнерской сети на европейском направлении в отдел международных продаж.   Задачи: Развитие существующих партнеров, поддержка партнерской сети; Обучение и сопровождение партнеров в их сделках с клиентами; Поиск новых партнеров среди компаний-реселлеров; Мотивация партнеров; Проведение презентаций; Проведение обучающих вебинаров и семинаров, выступления на партнерских мероприятиях; Консультация партнеров по продуктам и условиям партнерской программы; Навыки переговоров и продаж В2В; Опыт ведения переговоров, в том числе с первыми лицами компании приветствуется.   Эта работа подойдет вам, если вы: Свободно владеете английским языком (опыт в деловой переписке и безупречное знание грамматики, наличие дополнительного иностранного языка приветствуется), владение вторым иностранным языком приветствуется;
Ориентированы на результат, систематически выполняли планы по продажам на предыдущем месте работы; Уверенный пользователь ПК; Амбициозны и хотите работать с командой высокого уровня, создавать мировой продукт и устанавливать новые рекорды вместе с нами; Трудолюбивы и настойчивы, доходите до самой сути и привыкли достигать результата; Умеете находить данные из внешних источников и анализировать их; У вас отлично получается строить эффективные коммуникации с окружающими; Умеете планировать собственную работу и расставлять приоритеты.   Компания предлагает: Работа в коворкинг-центре в Санкт-Петербурге или в уютном офисе в г. Йошкар-Ола; Зарубежные командировки; Профессиональный и карьерный рост; Оформление по ТК (белая з/п); Участие в бесплатных корпоративных тренингах, семинарах и курсах по продажам; Сильная команда продаж (50 человек), поддержка и адаптация на старте, наставничество; Высокий оклад (50% от зарплаты); Регулярные тренинги для повышения квалификации; Занятия по английскому языку с носителем языка.