Вакансии для хороших наёмных менеджеров
Talent Acquisition Partner в ит-компанию Amdocs
21 июля 2021
Москва
международная компания
Amdocs company is а system integrator and technical consultancy from Russia. Now they are looking for a strong Talent Acquisition Partner.
In one sentence
Responsible to attract, evaluate and recruit external and internal candidates while advising the hiring managers and the divisional HR.
We are passionate about the applicant experience. We care about our employees and their internal mobility opportunities. If this is important to you, join us! What will your job look like?
End-to-end responsibility for the recruitment process to enable the fulfilment of approved vacant positions within the agreed on time, cost and quality standards. Be the specialist in recruitment and use your influence to guide the organizations you support!
Attract applicants by operating different sourcing channels, such as company career site, job sites, placement companies, employee referral program, social media networks, pool searches, job fairs and academy relations
Interview applicants based on a consistent set of qualifications and determines applicant qualifications on the basis of interviews along with your analysis of the candidate experience and reference verification. You will also provide your recommendation to the business
Facilitate and own the internal mobility processes that includes working with employees on career moves and manage the process with the business.
Discusses job requirements and applicant qualifications with managers and then publishes vacancies on internal and external sites.
Maintain all processes and candidate statuses in the Applicant Tracking System. Create job offers, and lead promotions from vacancy approval to salary definition and signing stage. All you need is…
A minimum of 3 years of experience and demonstrated ability as a recruiter in Hi-tech company / placement agency including vast experience conducting interviews and strong sourcing experience
B.A. in social science or related fields
Strong spoken and written English and be an engaging teammate, hard worker, fast learner, able to get things done and fantastic interpersonal skills
We like to have fun while we work and although we work as a team, this opportunity allows to also work independently. Why you will love this job:
We are a company built on positive relationships and collaboration, and you will have the opportunity to build strong business relationships while acting as a specialist in Recruiting and being a Talent Advisor. As the subject matter authority for all recruiting related issues within your groups, you can influence the talent mapping of the organization by providing consultation to the managers on all aspects of hiring.
You will manage multiple business relationships and collaborate with people from both corporate and field.
This is an opportunity to work independently, in a fast paced environment, and lead projects.
Your strong technical recruiting skills will be challenged in a vibrant environment.
Responsible to attract, evaluate and recruit external and internal candidates while advising the hiring managers and the divisional HR.
We are passionate about the applicant experience. We care about our employees and their internal mobility opportunities. If this is important to you, join us! What will your job look like?
End-to-end responsibility for the recruitment process to enable the fulfilment of approved vacant positions within the agreed on time, cost and quality standards. Be the specialist in recruitment and use your influence to guide the organizations you support!
Attract applicants by operating different sourcing channels, such as company career site, job sites, placement companies, employee referral program, social media networks, pool searches, job fairs and academy relations
Interview applicants based on a consistent set of qualifications and determines applicant qualifications on the basis of interviews along with your analysis of the candidate experience and reference verification. You will also provide your recommendation to the business
Facilitate and own the internal mobility processes that includes working with employees on career moves and manage the process with the business.
Discusses job requirements and applicant qualifications with managers and then publishes vacancies on internal and external sites.
Maintain all processes and candidate statuses in the Applicant Tracking System. Create job offers, and lead promotions from vacancy approval to salary definition and signing stage. All you need is…
A minimum of 3 years of experience and demonstrated ability as a recruiter in Hi-tech company / placement agency including vast experience conducting interviews and strong sourcing experience
B.A. in social science or related fields
Strong spoken and written English and be an engaging teammate, hard worker, fast learner, able to get things done and fantastic interpersonal skills
We like to have fun while we work and although we work as a team, this opportunity allows to also work independently. Why you will love this job:
We are a company built on positive relationships and collaboration, and you will have the opportunity to build strong business relationships while acting as a specialist in Recruiting and being a Talent Advisor. As the subject matter authority for all recruiting related issues within your groups, you can influence the talent mapping of the organization by providing consultation to the managers on all aspects of hiring.
You will manage multiple business relationships and collaborate with people from both corporate and field.
This is an opportunity to work independently, in a fast paced environment, and lead projects.
Your strong technical recruiting skills will be challenged in a vibrant environment.
...
Генеральный продюсер на международные проекты в медиакомпанию
21 июля 2021
Москва
Крупная медиакомпания в поиске Генерального продюсера на международные проекты:
Обязанности
Осуществлять продюсирование полного цикла (документальных проектов, специальных репортажей, авторских программ, рекламных роликов);
Утверждать и контролировать график производства и финансирования;
Выстраивать процессы и формировать команду;
Вести переговоры с российскими и зарубежными партнерами, участниками фильмов;
Осуществлять мониторинг новостей, согласование и разработку информационных материалов, специальных репортажей и программ;
Генерировать идеи для запуска новых проектов. Требования Опыт в создании документальных фильмов и видео под интернет платформы для международной аудитории;
Сильное портфолио в крупных международных медиа;
Умение придумывать практические идеи на ежедневной или еженедельной основе;
Отменный художественный вкус, креативность, сильная визуальная составляющая, умение воплощать ‘out of box’ концепции;
Предыдущий опыт работы в международных медиа, продакшн студиях;
Стратегическое и критическое мышление;
Свободное знание английского языка. Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!
Утверждать и контролировать график производства и финансирования;
Выстраивать процессы и формировать команду;
Вести переговоры с российскими и зарубежными партнерами, участниками фильмов;
Осуществлять мониторинг новостей, согласование и разработку информационных материалов, специальных репортажей и программ;
Генерировать идеи для запуска новых проектов. Требования Опыт в создании документальных фильмов и видео под интернет платформы для международной аудитории;
Сильное портфолио в крупных международных медиа;
Умение придумывать практические идеи на ежедневной или еженедельной основе;
Отменный художественный вкус, креативность, сильная визуальная составляющая, умение воплощать ‘out of box’ концепции;
Предыдущий опыт работы в международных медиа, продакшн студиях;
Стратегическое и критическое мышление;
Свободное знание английского языка. Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!
...
Human Resources Director в leading international manufacturer (в Германию)
21 июля 2021
Германия
международная компания
Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.
Тhe leading international manufacturer and supplier of roofing, waterproofing, thermal insulation and sound absorption materials is seeking a Human Resources Director.
Responsibilities
Audit of the current HR system of the company, development of measures to improve the efficiency of HR
Improvement of the motivation system
Organization of effective work of all HR processes of the company:
— organization and control of personnel selection;
— planning of the number of personnel, formation of the personnel reserve;
— organization of the employee adaptation process;
— organization of the learning and development process;
— conducting C&B;
— development of the company’s corporate culture and internal communications. Qualifications
Good knowledge of Russian and English languages is a must
Good knowledge of Polish language (or good knowledge of German language for location in Frankfurt am Main)
University degree in economics/technical sciences/personnel management
Work experience in a large company (production & sales) as HR Director/HR BP for at least 5 years;
Knowledge of all areas of HR work;
Knowledge of current trends in the field of personnel management, the presence of successfully
Implemented projects in the field of C&B, change management, training and development. Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN
Audit of the current HR system of the company, development of measures to improve the efficiency of HR
Improvement of the motivation system
Organization of effective work of all HR processes of the company:
— organization and control of personnel selection;
— planning of the number of personnel, formation of the personnel reserve;
— organization of the employee adaptation process;
— organization of the learning and development process;
— conducting C&B;
— development of the company’s corporate culture and internal communications. Qualifications
Good knowledge of Russian and English languages is a must
Good knowledge of Polish language (or good knowledge of German language for location in Frankfurt am Main)
University degree in economics/technical sciences/personnel management
Work experience in a large company (production & sales) as HR Director/HR BP for at least 5 years;
Knowledge of all areas of HR work;
Knowledge of current trends in the field of personnel management, the presence of successfully
Implemented projects in the field of C&B, change management, training and development. Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN
...
Social Media Strategy Director в медиакомпанию
21 июля 2021
Москва
Крупная медиакомпания в поиске Director оf Social Media Strategy на международные проекты.
Обязанности
Аудит текущего контента во всех каналах коммуникации;
Разработка общей стратегии присутствия в социальных сетях, подбор инструментов и каналов;
Разработка и реализации контент стратегии для продвижения по всем цифровым каналам;
Поиск контактов и развитие отношений с инфлюенсерами, реализация спецпроектов;
Генерация и реализация собственных стратегических кампаний, инициатив, коллабораций;
Построение основных внутренних процессов + процесса отслеживания работы конкурентов в социальных сетях;
Формирование бюджета и его контроль, а также составление смет под проекты и ведение отчётности;
Увеличение охвата и вовлеченности аудитории;
Управление командой полного цикла. Требования
Экспертность в области цифровых коммуникаций и социальных сетях на международных рынках;
Опыт реализации стратегии повышения узнаваемости брендов и компаний, лояльности и интереса к ним, продвижение компании, ее проектов и услуг;
Создание и продвижение контента в сфере ТВ;
Опыт работы в роли Контент директора/Главного редактора/Директора по SMM/Руководитель интернет-маркетинга в медиа компании;
Сильное портфолио в крупных международных проектах;
Высокие лидерские качества;
Умение нестандартно мыслить/ проактивность / креативность;
Свободное знание английского языка (bilingual). Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!
Аудит текущего контента во всех каналах коммуникации;
Разработка общей стратегии присутствия в социальных сетях, подбор инструментов и каналов;
Разработка и реализации контент стратегии для продвижения по всем цифровым каналам;
Поиск контактов и развитие отношений с инфлюенсерами, реализация спецпроектов;
Генерация и реализация собственных стратегических кампаний, инициатив, коллабораций;
Построение основных внутренних процессов + процесса отслеживания работы конкурентов в социальных сетях;
Формирование бюджета и его контроль, а также составление смет под проекты и ведение отчётности;
Увеличение охвата и вовлеченности аудитории;
Управление командой полного цикла. Требования
Экспертность в области цифровых коммуникаций и социальных сетях на международных рынках;
Опыт реализации стратегии повышения узнаваемости брендов и компаний, лояльности и интереса к ним, продвижение компании, ее проектов и услуг;
Создание и продвижение контента в сфере ТВ;
Опыт работы в роли Контент директора/Главного редактора/Директора по SMM/Руководитель интернет-маркетинга в медиа компании;
Сильное портфолио в крупных международных проектах;
Высокие лидерские качества;
Умение нестандартно мыслить/ проактивность / креативность;
Свободное знание английского языка (bilingual). Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!
...
Начальник отдела аналитики в розничную сеть MODIS
21 июля 2021
Москва
В розничную сеть MODIS приглашается Начальник отдела аналитики.
Работа отдела:
Основное бизнес направление — аналитика спроса (анализ трафика, лояльных клиентов, маркетинговых активностей)
Поднятие ETL цепочек (Для MarketPlace, соцсетей и собственного интернет магазина);
Формирование Dashboard — SAP Lumira discovery\disign, Python\Flask, R\Shiny
Покрытие бизнес пользователей операционными отчетами (Excel\SAP Hana\ BO)
Поиск инсайдов в данных Hard Skill (уровень jun\mid):
Знание статистики;
Знание прогнозных моделей;
Знание VBA\R\Python;
Знание SQL;
Работа в продуктами SAP приветствуется (ERP, Hana (PAL), Lumira Discovery, BO). Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN
Основное бизнес направление — аналитика спроса (анализ трафика, лояльных клиентов, маркетинговых активностей)
Поднятие ETL цепочек (Для MarketPlace, соцсетей и собственного интернет магазина);
Формирование Dashboard — SAP Lumira discovery\disign, Python\Flask, R\Shiny
Покрытие бизнес пользователей операционными отчетами (Excel\SAP Hana\ BO)
Поиск инсайдов в данных Hard Skill (уровень jun\mid):
Знание статистики;
Знание прогнозных моделей;
Знание VBA\R\Python;
Знание SQL;
Работа в продуктами SAP приветствуется (ERP, Hana (PAL), Lumira Discovery, BO). Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN
...
Директор (оценка справедливой стоимости финансовых инструментов) в Газпромбанк
21 июля 2021
Москва
крутая компания
Газпромбанк ждет отклики на вакансию Директор по оценке справедливой стоимости финансовых инструментов.
Вам предстоит:
Анализ структуры и оценка по утвержденным моделям потенциальной доходности структурированных инвестиционных продуктов.
Расчет справедливой стоимости и иных аналитических показателей производных финансовых инструментов, финансовых обязательств, расчет рыночных показателей (кривых доходности, поверхности волатильности).
Описание требований, тестирование автоматизированных систем для оценки производных финансовых инструментов и структурированных продуктов.
Контроль рыночных данных и справедливой стоимости производных финансовых инструментов.
Разработка документов (бизнес-требования, внутренние нормативные документы, инструкции исполнителей и т.п.). Идеальный кандидат:
Высшее образование, как преимущество специальности: математика, прикладная математика, программирование;
Профессиональная подготовка в области финансовой математики, теории вероятностей, программировании (модели расчета рисков и стоимости производных финансовых инструментов, модели расчета кривых доходности и поверхности волатильности);
Базовые представления о широком спектре операций на финансовых рынках, производных и прочих финансовых инструментов, понимание нестандартных продуктов;
Стаж работы по требуемому направлению деятельности от 3-х лет (риск-менеджер, аналитик, математик);
Опыт настройки и тестирования информационных систем;
Опыт работы с MS Excel, MS Access, Mathematica, желательно также SQL, C#, .NET;
Разговорный английский язык.
Анализ структуры и оценка по утвержденным моделям потенциальной доходности структурированных инвестиционных продуктов.
Расчет справедливой стоимости и иных аналитических показателей производных финансовых инструментов, финансовых обязательств, расчет рыночных показателей (кривых доходности, поверхности волатильности).
Описание требований, тестирование автоматизированных систем для оценки производных финансовых инструментов и структурированных продуктов.
Контроль рыночных данных и справедливой стоимости производных финансовых инструментов.
Разработка документов (бизнес-требования, внутренние нормативные документы, инструкции исполнителей и т.п.). Идеальный кандидат:
Высшее образование, как преимущество специальности: математика, прикладная математика, программирование;
Профессиональная подготовка в области финансовой математики, теории вероятностей, программировании (модели расчета рисков и стоимости производных финансовых инструментов, модели расчета кривых доходности и поверхности волатильности);
Базовые представления о широком спектре операций на финансовых рынках, производных и прочих финансовых инструментов, понимание нестандартных продуктов;
Стаж работы по требуемому направлению деятельности от 3-х лет (риск-менеджер, аналитик, математик);
Опыт настройки и тестирования информационных систем;
Опыт работы с MS Excel, MS Access, Mathematica, желательно также SQL, C#, .NET;
Разговорный английский язык.
...
Head of Business Development and Execution в маркетинговое агентство me360
21 июля 2021
Москва
Креативное маркетинговое агентство me360 ведет поиск Head of Business Development and Execution.
Этот сотрудник:
Зазработает и реализует стратегию продаж;
Отстроит сквозную систему продаж для разных сегментов B2B;
Усовершенствует существующие и запустит новые каналы продаж;
Составит план по оценке рентабельности продаж в различных сегментах бизнеса (потенциальных клиентов);
Собрать на основании стратегии календарь тендеров и стратегию участия в них;
Разработает и автоматизирует бизнес-процессы продаж;
Будет активно участвовать в привлечении новых клиентов, выстраивать систему доверительных партнерских взаимоотношений с действующими клиентами;
Управление командой: найм сотрудников, разработка и контроль мотивации, управление показателями сотрудников и тд. Что важно: Опыт управления блоком коммерции в рекламном, маркетинговом агентстве;
Хорошее понимание агентского бизнеса и ситуации на рынке;
Опыт построения процесса продаж с помощью различных каналов привлечения;
Системный подход в работе и дружба с цифрами;
Опыт выстраивания нетворкинговой сети в профильном сообществе.
Вы отлично ориентируетесь в инструментах развития клиентов и LTV клиентов; Предложат: Возможность присоединиться к лучшей команде лидеров рынка;
Амбициозные и масштабные проекты;
Работу в одной из самых перспективных отраслей современного рынка;
Офис в стиле лофт на ул. Правды с развитой инфраструктурой Финансовое вознаграждение: Фиксированный оклад + бонус % от продаж, есть повышающий коэффициент;
Оплата представительских;
Корпоративный ноутбук;
Компенсация телефонной связи.
Отстроит сквозную систему продаж для разных сегментов B2B;
Усовершенствует существующие и запустит новые каналы продаж;
Составит план по оценке рентабельности продаж в различных сегментах бизнеса (потенциальных клиентов);
Собрать на основании стратегии календарь тендеров и стратегию участия в них;
Разработает и автоматизирует бизнес-процессы продаж;
Будет активно участвовать в привлечении новых клиентов, выстраивать систему доверительных партнерских взаимоотношений с действующими клиентами;
Управление командой: найм сотрудников, разработка и контроль мотивации, управление показателями сотрудников и тд. Что важно: Опыт управления блоком коммерции в рекламном, маркетинговом агентстве;
Хорошее понимание агентского бизнеса и ситуации на рынке;
Опыт построения процесса продаж с помощью различных каналов привлечения;
Системный подход в работе и дружба с цифрами;
Опыт выстраивания нетворкинговой сети в профильном сообществе.
Вы отлично ориентируетесь в инструментах развития клиентов и LTV клиентов; Предложат: Возможность присоединиться к лучшей команде лидеров рынка;
Амбициозные и масштабные проекты;
Работу в одной из самых перспективных отраслей современного рынка;
Офис в стиле лофт на ул. Правды с развитой инфраструктурой Финансовое вознаграждение: Фиксированный оклад + бонус % от продаж, есть повышающий коэффициент;
Оплата представительских;
Корпоративный ноутбук;
Компенсация телефонной связи.
...
Deputy Head of Procurement Ural Locomotives в машиностроительный департамент Siemens Mobility
21 июля 2021
Екатеринбург
А leader in transport solutions Siemens Mobility has announced a position of a Deputy Head of Procurement Ural Locomotives.
Your qualifications – solid and appropriate
• Initiation, development and implementation of regional purchasing strategies that conform to the strategies of the relevant BU in order to achieve the purchasing and business goals, such as «Global Value Sourcing» goals, sourcing reviews, etc.
• Monitoring of the order planning and execution in order to supply the production in-time and to secure sufficient stocks
• Review of material field strategies in order to minimize quality complaints and delivery performance risks
• Conducting contract negotiations, in particular with EU suppliers, on the basis of existing contractual conditions, as well as additional contract volumes or new product groups; Ensuring early integration of purchasing into the technical change process
• Organization of inquiries in order to develop 2nd source suppliers together with quality and engineering
• Implementation of Advanced Negotiation Concepts
• Development of cost optimization potentials based on technical levers, logistical optimization (shipping bundling and packaging costs), as well as bundling for C-parts of UL Locomotive shops with the needs of Siemens AG
• Ensuring that corporate guidelines, circulars, tools and processes are taken into account and used, such as minimum requirements for awarding contracts to suppliers, supplier management, R4B, sourcing review process … in the region
• Quality control of buyers and suppliers with regard to customs documentation, certification documentation and the fulfillment of localization plans
• Comparison of data records in SAP
• Participation in the further development of our eBusiness topics
• Support with regular evaluations What do I bring with me? • Successfully completed studies in business administration or industrial engineering
• Several years of professional experience in various purchasing functions, as well as cross-departmental experience in other functional areas
• Several years of experience abroad as well as the ability to work and negotiate in different cultures
• Project and leadership experience
• Professional expertise in strategic and operational HR work
• Technical (product) knowledge in the field of rail vehicles
• Quality knowledge
• Commercial and contractual knowledge
• IT tools and methods
• Process knowledge
• Negotiation, presentation and moderation skills
• Project management skills
• Business fluent knowledge of German, English and Russian.
• Monitoring of the order planning and execution in order to supply the production in-time and to secure sufficient stocks
• Review of material field strategies in order to minimize quality complaints and delivery performance risks
• Conducting contract negotiations, in particular with EU suppliers, on the basis of existing contractual conditions, as well as additional contract volumes or new product groups; Ensuring early integration of purchasing into the technical change process
• Organization of inquiries in order to develop 2nd source suppliers together with quality and engineering
• Implementation of Advanced Negotiation Concepts
• Development of cost optimization potentials based on technical levers, logistical optimization (shipping bundling and packaging costs), as well as bundling for C-parts of UL Locomotive shops with the needs of Siemens AG
• Ensuring that corporate guidelines, circulars, tools and processes are taken into account and used, such as minimum requirements for awarding contracts to suppliers, supplier management, R4B, sourcing review process … in the region
• Quality control of buyers and suppliers with regard to customs documentation, certification documentation and the fulfillment of localization plans
• Comparison of data records in SAP
• Participation in the further development of our eBusiness topics
• Support with regular evaluations What do I bring with me? • Successfully completed studies in business administration or industrial engineering
• Several years of professional experience in various purchasing functions, as well as cross-departmental experience in other functional areas
• Several years of experience abroad as well as the ability to work and negotiate in different cultures
• Project and leadership experience
• Professional expertise in strategic and operational HR work
• Technical (product) knowledge in the field of rail vehicles
• Quality knowledge
• Commercial and contractual knowledge
• IT tools and methods
• Process knowledge
• Negotiation, presentation and moderation skills
• Project management skills
• Business fluent knowledge of German, English and Russian.
...
CG Art Director в агентство ONY
21 июля 2021
Москва, удаленно
В агентство ONY ищут CG Art Director-а — человека, отвечающего за проектирование, реализацию и контроль исполнения CG-проектов.
Это опытный профессиональный дизайнер, с близкими нам по стилю работами в портфолио, умеющий быстро понять потребность клиента, декомпозировать ее на задачи, грамотно поставить их команде, руководить командой и иметь желание развивать CG-департамент внутри агентства.
Чем предстоит заниматься
Управление отделом (разработка мотивации, создание и внедрение процессов/алгоритмов работы, обучение сотрудников)
Контроль качества проектов
Разработка концептуальной части проектов
Контроль общей рентабельности отдела (каждого проекта в частности)
Осуществление стратегического и тактического планирования
Участие в переговорах, тендерах и защитах проектов
Запуск поиска новых сотрудников
Теоретические навыки:
Современные тенденции в CG-дизайне
Знание процесса разработки CG-роликов, кейвижуалов
Опыт применения CG в брендинге
Широкий кругозор
Профессиональные навыки:
Серьезный опыт работы с CG
Наличие портфолио обязательно
Создание целостного продукта (от статичных кейвижуалов до полноценных роликов)
Лидерство: постановка задач, делегирование, контроль исполнения, умное управление командой, умение слушать, слышать и вдохновлять
Создание команды, мотивация и развитие сотрудников
Навыки презентации и переговоров
Многозадачность, умение быть в нескольких проектах параллельно
Понимание финансовых и бизнес процессов
Опыт взаимодействия с WebGL-разработчиками как плюс
Владение английским будет большим плюсом
Личностные качества:
Целеустремленность и активность
Тайм-менеджмент, рациональная организация рабочего процесса
Личная ответственность за результат
Клиентоориентированность
Саморазвитие, повышение своего профессионального уровня.
...
Digital Art Director в агентство ONY
21 июля 2021
Удаленно
Агентство ONY ищет Digital Art Director-а — человека, отвечающего за проектирование, реализацию и контроль исполнения дизайн-проектов.
Нужный человек — это опытный профессиональный дизайнер, с близкими по стилю работами в портфолио, умеющий быстро понять потребность клиента, декомпозировать ее на задачи, грамотно поставить их команде, и руководить командой.
Обязанности:
Управление отделом (разработка мотивации, создание и внедрение процессов/алгоритмов работы, обучение сотрудников)
Контроль качества проектов
Разработка концептуальной части проектов
Контроль общей рентабельности отдела (каждого проекта в частности)
Осуществление стратегического и тактического планирования
Участие в переговорах, тендерах и защитах проектов
Запуск поиска новых сотрудников Теоретические навыки: Современные тенденции в digital-дизайне (desktop и mobile)
Знание UX и usability
Знание процесса разработки, итераций, метрик, конверсии, воронок, KPI, Roadmap, MVP и т.д.
Знание менеджмента, маркетинга и коммуникаций
Широкий кругозор Профессиональные навыки: Создание целостного продукта (исследование, проектирование, дизайн, взаимодействие с разработчиками (Front- и Back-end), тестирование, сопровождение и развитие)
Лидерство: постановка задач, делегирование, контроль исполнения, умное управление командой, умение слушать, слышать и вдохновлять
Создание команды, мотивация и развитие сотрудников
Навыки презентации и переговоров
Многозадачность, умение быть в нескольких проектах параллельно
Понимание финансовых и бизнес процессов агентства Личностные качества: Целеустремленность и активность
Тайм-менеджмент, рациональная организация рабочего процесса
Личная ответственность за результат
Клиентоориентированность, работа с заказчиком, переговоры, презентации
Саморазвитие, повышение своего профессионального уровня Требования: Опыт работы в digital студиях/агентствах
Наличие портфолио обязательно
Свободный английский язык.
Контроль качества проектов
Разработка концептуальной части проектов
Контроль общей рентабельности отдела (каждого проекта в частности)
Осуществление стратегического и тактического планирования
Участие в переговорах, тендерах и защитах проектов
Запуск поиска новых сотрудников Теоретические навыки: Современные тенденции в digital-дизайне (desktop и mobile)
Знание UX и usability
Знание процесса разработки, итераций, метрик, конверсии, воронок, KPI, Roadmap, MVP и т.д.
Знание менеджмента, маркетинга и коммуникаций
Широкий кругозор Профессиональные навыки: Создание целостного продукта (исследование, проектирование, дизайн, взаимодействие с разработчиками (Front- и Back-end), тестирование, сопровождение и развитие)
Лидерство: постановка задач, делегирование, контроль исполнения, умное управление командой, умение слушать, слышать и вдохновлять
Создание команды, мотивация и развитие сотрудников
Навыки презентации и переговоров
Многозадачность, умение быть в нескольких проектах параллельно
Понимание финансовых и бизнес процессов агентства Личностные качества: Целеустремленность и активность
Тайм-менеджмент, рациональная организация рабочего процесса
Личная ответственность за результат
Клиентоориентированность, работа с заказчиком, переговоры, презентации
Саморазвитие, повышение своего профессионального уровня Требования: Опыт работы в digital студиях/агентствах
Наличие портфолио обязательно
Свободный английский язык.
...
Подписка на вакансии
"Хороший наёмный менеджер начинает искать новую работу в первый день новой работы"
...из Кодекса хорошего наёмного менеджера
Подписаться...из Кодекса хорошего наёмного менеджера