Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Ак Барс Банк заинтересован в сильных кандидатах на вакансию Директор по продажам ВЭД.   Обязанности:
Организация продаж продуктов ВЭД клиентам сегмента малого бизнеса
Обучение клиентских менеджеров МБ с целью увеличения продуктовой экспертизы на основании анализа обращений
Подготовка скриптов, коммерческих предложений, обучающих материалов для клиентских менеджеров МБ
Формирование баз и задач на проработку клиентских менеджеров
Совместные встречи с клиентами при выявлении потребности
Маркетинговые мероприятия: системная работа по обучению в онлайн каналах, ориентированная на малый и микробизнес   Требования:
Высшее экономическое образование;
Знание банковских продуктов для участников ВЭД : транзационные продукты, конверсинные сделки, валютный контроль
Опыт работы с клиентами- участниками ВЭД
Знание валютного законодательства РФ   Условия:
Стабильная заработная плата: оклад + квартальная премия;
Участие в стратегических проектах, меняющих Банк к лучшему;
Льготные условия кредитования (ипотечный и потребительский кредиты), бонусные программы лояльности и приятный cashback от партнеров Банка;
ДМС (включая стоматологические услуги);
Выстроенная система профессионального очного и дистанционного обучения в формате вебинаров;
Электронная библиотека, включающая в себя огромное количество книг разных жанров, включая более 2000 книг бизнес-литературы.

Крупнейший в СНГ логистический оператор Pony Express открывает вакансию Руководитель развития международного бизнеса (США).   Вам предстоит: Поддержание и развитие базы существующих и потенциальных клиентов с целью постоянного роста и оборота прибыли компании;
Поиск и привлечение зарубежных клиентов;
Выполнение установленного индивидуального плана продаж;
Выявление потребностей клиентов и оценка перспективы развития;
Формирование маркетинговой, ассортиментной и ценовой политик, программ продвижения;
Изучение рынка конкурентов данной индустрии.   Ожидания: Английский язык – не ниже уровня intermediate;
Опыт развития бизнеса, опыт продаж (в области логистики — желательно);
Знание международных рынков;
Ведение переговоров на различных уровнях;
Нацеленность на результат, коммуникабельность, умение анализировать информацию, принимать самостоятельные решения;
Высокая клиентоориентированность;   Предложат: Официальное оформление согласно ТК РФ;
График работы 5/2, с 9.00 до 18.00;
Широкая возможность для профессионального роста;
Полностью официальная заработная плата : оклад + квартальная премия по результатам выполнения плана продаж;
Удобное расположение офиса: 10 мин пешком от ст.м. Полежаевская, 5 минут от ст. МЦК Хорошево.

Компания IN-HOME — крупнейший производитель светотехнической продукции в России, открывает вакансию Исполнительный директор.   Обязанности: Оперативное управление службами компании: Коммерческий отдел (Опт/Розница/сети);
Маркетинг;
Логистика — складская и транспортная. Участие в управлении ценовой и ассортиментной политикой компании. Общее руководство ОП: Стратегия развития продаж в рамках зоны ответственности;
Управление продажами на закрепленной территории;
Планирование /постановка задач/контроль;
Выполнение целевых показателей эффективности компании;
Разработка и внедрение мероприятий, направленных на развитие компании. Администрирование — решение административных вопросов, взаимодействие с корпоративными службами компании и контролирующими органами. Подбор, адаптация, мотивация и контроль работы сотрудников компании. Отчётность.   Требования: Успешный опыт управления и развития филиальной структурой от 70 человек.
Опыт ведения переговоров на высшем уровне с первыми лицами компании.
Системный подход и стратегическое мышление.
Нацеленность на результат.
Способность к изменениям.   Условия: Работа в стабильной, крупной, динамично развивающейся Компании.
Возможности для профессионального роста.
Официальное трудоустройство, полный социальный пакет.
Полный компенсационный пакет (окладная, премиальная часть, мобильная связь).

К команде Лиги Героев приглашают присоединиться кандидата на позицию Директор по операционному маркетингу и коммуникациям.   Обязанности: Управление и формирование Trade Marketing команды (Performance-маркетологи, Trade/Partnership-маркетологи, SMM, Designers, Agencies);
Выстраивание омниканальной стратегии продвижения мероприятий компании и бренда по всей России и за её пределами;
Разработка стратегии маркетинговых коммуникаций во всех sales-каналах присутствия бренда;
Планирование и анализ рекламных кампаний (Digital, ATL/BTL, OOH, OLV, etc.);
Формирование и защита годового маркетингового бюджета;
Участие в разработке стратегии продуктовых направлений компании.   Требования: Опыт работы в маркетинговых коммуникациях от 6 лет, в том числе на руководящих/senior позициях от 3-х лет;
Опыт в организации массовых продаж и знание инструментов омниканального маркетинга (Лига Героев — более 60 событий и 150 000 участников в год);
Навыки управления командой от 6+ человек;
Практический опыт запуска продуктов с нуля и/или развитие продуктового направления до конкретных KPI;
Оценка эффективности коммуникационной деятельности (ROI, CPL, etc.);
Несение ответственности за результат и эффективность работы команды;
Опыт работы в спортивном маркетинге будет преимуществом;
Английский на уровне не ниже upper intermediate.   Условия: Работа в компании — крупнейшем организаторе массовых спортивных мероприятий в России;
Конкурентная заработная плата (фикс. + квартальные премии);
Возможность профессионального и корпоративного роста;
Социальный пакет и корпоративные бонусы;
Работа в центре (м. Курская, БЦ Арма), график 5/2;
Полностью белая з/п и оформление по ТК.

GeekBrains — это образовательная платформа, где любой человек может получить все для успешного профессионального будущего. Сейчас проекту нужен Директор по дизайну.   Чем предстоит заниматься: Организовать работу группы иллюстраторов и дизайнеров для нужд компании;
Распределять задачи между дизайнерами и иллюстраторами команды, принимать готовые работ, давать обратную связь;
Создавать дизайн и иллюстрации высокого уровня;
Работать с анимацией;
Разрабатывать и поддерживать стилистику и визуальные решения в продуктах компании в соответствии с брендбуком и визуальным гайдами;
Лидировать эталонные концепты и гайды;
Взаимодействовать с аутсорс-исполнителями и внешними подрядчиками;
Контролировать качество иллюстраций и процессов производства;
Участвовать в профессиональном развитии дизайнеров и иллюстраторов, готовность развивать и курировать команду.   От вас: Опыт работы от 5 лет;
Умение работать в разных стилистиках;
Совершенное понимание композиции, типографики и колористики, высокая насмотренность;
Художественное образование;
Свободное владение графическими пакетами Adobe, Figma;   Предложат: Бесплатное обучение на любых курсах GeekBrains;
Скидки от партнеров;
Любое оборудование для продуктивной работы;
Отличный офис с бесплатным кофе и снеками в центре Москвы.   Условия: Динамичная среда для реализации масштабных проектов;
Нетривиальные задачи, которые помогут профессионально развиваться;
Команда, любящая свою работу.

В команду Музея космонавтики ищут Пресс-секретаря, который будет отвечать за внешние и внутренние коммуникации музея.   Что вы будете делать? Участвовать в разработке коммуникационной стратегии музея, плана мероприятий и PR-плана продвижения выставок и других событий музея.
Анализировать основные тренды в коммуникациях и выбирать наиболее эффективные каналы для общения с посетителями.
Отвечать на запросы журналистов, находить информационные поводы, инициировать публикации, заниматься мониторингом и подготовкой отчётов по итогам работы.
Работать с информационными партнёрами музея.
Вести базу СМИ (порядок в работе очень важен).
Заниматься специальными проектами и мероприятиями для СМИ.
Писать тексты разных форматов (пресс-релизы, комментарии, интервью, тексты для социальных сетей и другие).
Заниматься внутренними коммуникациями музея.
Готовить заявки на различные профессиональные конкурсы.   Идеальный кандидат: С высшим образованием — журналистика, связи с общественностью, менеджмент в сфере культуры.
Со стажем работы в коммуникациях не менее 3-х лет.
Имеет подтверждённый успешный опыт работы (на аналогичной должности).
Уверенно пользуется ПК (MC Office).
Знает английский язык (уверенно говорит и пишет).
Имеет наработанные контакты со СМИ.
Может управлять несколькими проектами одновременно (умеет работать в режиме многозадачности).
Следит за трендами в коммуникациях.
Грамотно говорит и любит много писать.
Коммуникабелен, инициативен, мыслит творчески, внимателен, ответственен, имеет структурированный подход к решению поставленных задач.
Готов работать в команде и разделять ценности музея.
Обладает навыками ведения делопроизводства.   Предлагают: Работу в одном из крупнейших научно-технических музеев Москвы и одной из лучших музейных команд столицы.
Полное соблюдение ТК РФ.
Премии по итогам выполненной работы.
Возможность профессионального роста.
Бесплатный проход в большинство музеев России и в Московский зоопарк.
Заработная плата по результатам собеседования (пожалуйста, укажите в письме ваши зарплатные ожидания).

Команда крупнейшего футбольного клуба страны Динамо-Москва в поиске сразу трех коллег — Руководителя направления CRM, Руководителя направления digital – проектов и Шеф-редактора клубных медиа.   1. Руководитель направления CRM в футбольный клуб Динамо-Москва. Обязанности: Управление проектом по внедрению CRM системы Microsoft 365 (контроль сроков, бюджетов, объема работ) силами подрядчика
Участие в процессах формирования требований к системе, тестирования, ввода в эксплуатацию
Формирование краткосрочного и долгосрочного плана развития CRM;
Управление задачами по поддержке текущей CRM системы на Microsoft Dynamics;
Управление запущенной в клубе программой лояльности; Требования: Опыт работы руководителем проекта не менее 2х лет
Опыт работы руководителем проекта, бизнес-консультантом в ретейле, банках, телекоме;
Опыт внедрения CRM системы, Microsoft 365 — будет преимуществом
Опыт в реализации крупных и сложных кросс – функциональных проектов с множеством интеграций. Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/46413990   2. Руководитель направления digital – проектов. Обязанности: Управление поддержкой и развитием текущих digital – ресурсов клуба (официальный сайт, сайт по продаже билетов, сайт по продаже атрибутики, мобильное приложение и.т.д);
Управление содержанием и сроками проектов, бюджетом, рисками, качеством, изменениями;
Планирование, координация и контроль исполнения работ командой проекта, включая субподрядные организации;
Составление функциональных требований к дизайну и разработке, контроль над сроком запуска проектов;
Анализ проектов, формирование гипотез по их улучшению;
Документооборот по проектам. Требования: Опыт работы в качестве менеджера проекта / аккаунт-менеджера не менее 3 лет.
Сильные коммуникационные навыки;
Умение оперативно обрабатывать большие объёмы поступающих задач/вводных;
Английский язык не ниже Intermediate;
Опыт работы в веб-студии или digital-агентстве будет конкурентным преимуществом. Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/46413892   3. Шеф-редактор клубных медиа. Обязанности: Формирование стратегии присутствия в соцсетях в соответствии с диджитал-стратегией;
Составление контент-плана работы SMM-менеджеров, редакторов сайта, а также фотографов и видеографов на месяц вперёд;
Разработка креативных концепций по производству и продвижению контента в соцсетях в рамках коммерческой и диджитал стратегий;
Продюсирование производства контента;
Постановка задач сотрудникам и оценка эффективности выполнения KPI;
Мониторинг трендов среди ЦА и на основе них установление связей с лидерами мнений и инфлюенсерами с целью запуска партнерских проектов;
Ведение аккаунтов клуба во всех соцсетях, подготовка материалов на сайт, участие в постановке задач по производству контента с линейными коллегами;
Предоставление регулярных отчетов об эффективности работы отдела. Требования: Высшее профильное образование (журналистика, связи с общественностью, филология либо иное гуманитарное);
Опыт работы на аналогичной позиции в спортивной организации или работником медиа в спортивной сфере от 2 лет;
Опыт руководящей работы от 3 лет;
Знание и понимание футбольной и спортивной индустрии, лояльность «Динамо»;
Идеальное знание русского языка, владение английским на уровне advanced. Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/46135246

Футбольный клуб Динамо-Москва приглашает к сотрудничеству Шеф-редактора клубных медиа.   Обязанности:
Формирование стратегии присутствия в соцсетях в соответствии с диджитал-стратегией;
Составление контент-плана работы SMM-менеджеров, редакторов сайта, а также фотографов и видеографов на месяц вперёд;
Разработка креативных концепций по производству и продвижению контента в соцсетях в рамках коммерческой и диджитал стратегий;
Продюсирование производства контента;
Постановка задач сотрудникам и оценка эффективности выполнения KPI;
Мониторинг трендов среди ЦА и на основе них установление связей с лидерами мнений и инфлюенсерами с целью запуска партнерских проектов;
Ведение аккаунтов клуба во всех соцсетях, подготовка материалов на сайт, участие в постановке задач по производству контента с линейными коллегами;
Предоставление регулярных отчетов об эффективности работы отдела.   Требования: Высшее профильное образование (журналистика, связи с общественностью, филология либо иное гуманитарное);
Опыт работы на аналогичной позиции в спортивной организации или работником медиа в спортивной сфере от 2 лет;
Опыт руководящей работы от 3 лет;
Знание и понимание футбольной и спортивной индустрии, лояльность «Динамо»;
Идеальное знание русского языка, владение английским на уровне advanced.

Футбольный клуб Динамо-Москва приглашает к сотрудничеству Руководителя направления digital – проектов.   Обязанности: Управление поддержкой и развитием текущих digital – ресурсов клуба (официальный сайт, сайт по продаже билетов, сайт по продаже атрибутики, мобильное приложение и.т.д);
Управление содержанием и сроками проектов, бюджетом, рисками, качеством, изменениями;
Планирование, координация и контроль исполнения работ командой проекта, включая субподрядные организации;
Составление функциональных требований к дизайну и разработке, контроль над сроком запуска проектов;
Анализ проектов, формирование гипотез по их улучшению;
Документооборот по проектам.   Требования: Опыт работы в качестве менеджера проекта / аккаунт-менеджера не менее 3 лет.
Сильные коммуникационные навыки;
Умение оперативно обрабатывать большие объёмы поступающих задач/вводных;
Английский язык не ниже Intermediate;
Опыт работы в веб-студии или digital-агентстве будет конкурентным преимуществом.

Футбольный клуб Динамо-Москва приглашает к сотрудничеству Руководителя направления CRM.   Обязанности: Управление проектом по внедрению CRM системы Microsoft 365 (контроль сроков, бюджетов, объема работ) силами подрядчика
Участие в процессах формирования требований к системе, тестирования, ввода в эксплуатацию
Формирование краткосрочного и долгосрочного плана развития CRM;
Управление задачами по поддержке текущей CRM системы на Microsoft Dynamics;
Управление запущенной в клубе программой лояльности;   Требования: Опыт работы руководителем проекта не менее 2х лет
Опыт работы руководителем проекта, бизнес-консультантом в ретейле, банках, телекоме;
Опыт внедрения CRM системы, Microsoft 365 — будет преимуществом
Опыт в реализации крупных и сложных кросс – функциональных проектов с множеством интеграций