Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Компания ROBBО - это международная компания, работающая на рынке EdTech проектов, реализующая идею свободной образовательной робототехники на открытом программном и аппаратном обеспечении. Сейчас проекту нужен Управляющий детским учебным центром.   Предложат: Работу в быстро растущей международной компании, которая делает лучший в мире образовательный продукт.
Компания занимается развитием социально значимого для общества проекта - обучение детей инновационным технологиям будущего. 
Большое количество разнообразных, интересных и сложных задач, требующих от сотрудников постоянно развивать свои компетенции и навыки, использовать имеющиеся на 150%.
Корпоративные учебные мероприятия, в соответствии с индивидуальной траекторией развития сотрудника: тренинги, семинары, курсы повышения квалификации и т.д.
В компании развита система наставничества, направленная на скорейшую адаптацию вновь принятого персонала и повышение качества профессионального обучения за счет передачи личных умений и навыков опытными наставниками.
Корпоративные мероприятия: коллективное празднование календарных праздников, корпоративы, приуроченные к значимым событиям внутри компании.   Обязанности: Организация работы учебного центра в соответствии с существующими стандартами компании и вашим успешным опытом,
Подбор и найм команды сотрудников: преподаватели, администраторы,
Управление брендированием помещения,
Индивидуальное общение с родителями, продажа платного обучения в школе.
Развитие онлайн-обучения в учебном центре.   Требования: Профильный опыт не менее 2-х лет: управления частным учебным центром, детским садом, частной школой (собственных или в руководящей должности) с рекомендациями и подтвержденными результатами работы,
Опыт организации онлайн-обучения будет Вашим преимуществом.   Условия: Постоянная работа, полный день,
Учебный центр находится на ул. Верхняя Первомайская, Москва,
Заработная плата: оклад +% от прибыли школы; точные суммы обсуждаются с успешным кандидатом индивидуально,
Прекрасная возможность реализовать свой профессиональный потенциал, предпринимательские и управленческие навыки и выйти на высокий уровень дохода.

Компания Моторика, резидент инновационного центра “Сколково” – разработчик и производитель роботизированных функциональных протезов рук с индивидуальным дизайном (активные, бионические).  Сейчас компании нужен Руководитель отдела маркетинга и развития.   Обязанности Формирование и исполнение регламента планирования, организации, контроля и анализа работы отдела маркетинга в России и Индии;
Среднесрочное и краткосрочное планирование, организация, контроль и анализ работы отдела маркетинга;
Активное привлечение и развитие отношений с клиентами (поиск, поддержка продаж, удержание);
Формирование команды отдела маркетинга в рамках штатного расписания, адаптация сотрудников, обучение, аттестация и развитие;
Совместная работа с отделами продаж и конструирования, над разработкой новых моделей, ценообразованием и повышения качества текущей и будущей продукции;
Подготовка регулярной отчетности перед собственниками компании.   Требования Отличные менеджерские способности;
Английский уровня Upper Intermediate+ ; Хинди разговорный будет плюсом;
Умение мыслить цифрами;
Способность к "Out of the box thinking"   Условия Работа по ТК в Инновационном Центре Сколково;
Фиксированная переменная часть в соотношении 40/60, привязанная к выполнению месячных KPI;
Квартальный бонус при достижении 80% от KPI за три месяца;
"Моторикоины" - внутренняя валюта компании за особые достижения.

Компания Моторика, резидент инновационного центра “Сколково” – разработчик и производитель роботизированных функциональных протезов рук с индивидуальным дизайном (активные, бионические).  Сейчас компании нужен Главный бухгалтер.   Обязанности: - руководство отделом бухгалтерии, организация работы внутри отдела (1-2 сотрудника); - подготовка, составление, сдача промежуточной (ежеквартально) и годовой бухгалтерской (финансовой) отчетности в установленные сроки; - формирование реестров платежей; - актуализация учетной политики для целей БУ, НУ с разработкой мероприятий по ее реализации; - ведение бухгалтерского учета (ОСНО); - учет ТМЦ и контроль за их движением, - работа с ЭДО (Контур, СБИС); - учет операций с займами, кредитами и векселями; - формирование информации (расчет) о себестоимости готовой продукции, НЗП; - учет НИОКР, НМА; - контроль взаиморасчетов с дебиторами и кредиторами; - начисление заработной платы и взносов в фонды (контроль компании на аутсорсинге); - своевременное и правильное оформление бухгалтерской документации, отражение хозяйственных операций в ПО; - подготовка информации внешним пользователям по запросам, в т.ч. инвесторам, аудиторам в рамках аудита бухгалтерской отчетности (ежегодно); - ВЭД (знание законодательства, валютный контроль, контроль оформления первичных документов на экспорт своевременная подача сведений в контролирующие органы); - расчеты платежей в бюджет и ФСС, сверка с ИФНС и фондами; - навыки ведения управленческого учета (разнесение транзакций по статьям и аналитикам УУ); - учет по обособленному подразделению (г. Владивосток)   Требования - профильное образование, специальность бухгалтерский учет; - уверенное пользование ПК, знание Excel, Google Docs; - знание 1С (8.3), ЗУП, 1С КА, 1С ERP; - знание Законодательства РФ о бухгалтерском учете, налогах и сборах, аудиторской деятельности; ВЭД; - умение быстро адаптироваться в ситуации, самостоятельно принимать решения, стрессоустойчивость; - внимательность, ответственность, хорошая самоорганизация, умение работать в режиме многозадачности и в сжатые сроки.   Будет преимуществом: - знание стандартов МСФО и применение их на предприятии; - опыт работы на производственном предприятии, опыт учета НИОКР, НМА (IP), отчетности по грантам/субсидиям/мерам поддержки бизнеса; - опыт работы с Bitrix24; - английский язык (базовый уровень).   Условия: - график работы 5/2 с 9.00-18.00 (10.00-19.00) с возможностью работать несколько раз в неделю удаленно; - стабильная заработная плата на банковскую карточку, оформление по ТК РФ; - корпоративная мобильная связь, ноутбук.

Компания Моторика, резидент инновационного центра “Сколково” – разработчик и производитель роботизированных функциональных протезов рук с индивидуальным дизайном (активные, бионические).  Сейчас компании нужен HRD.   Цель: сформировать и реализовать кадровую стратегию и систему управления персоналом, HR-бренд компании, с учетом стратегии роста компании на международном рынке. ЦКП - высоко мотивированная команда профессионалов, сбалансированный коллектив по деловым и личным качествам.   Ключевые задачи: Обеспечить качественный рост команды и развитие HR-процессов компании, с учетом планов по масштабированию бизнеса;
Настройка процессов, создающих высокую вовлеченность и продуктивность; атмосферу, мотивирующую на высокое качество и сверх результаты сотрудников;
Вывод HR-бренда компании на достойную позицию среди компаний России, развитие системы внутренних и внешних HR-коммуникаций.
Управление и развитие базовых процессов по кадровым сервисам и нормативным документам (КДП, ЛНА, ОТ и ТБ, ВУ).   Обязанности: Формирование инструментария для эффективного управления растущей командой 70+ сотрудников;
Аудит организационной структуры и HR-процессов Компании, их оптимизация и автоматизация (в т.ч. по ISO 9000); отладка процессов внутри проектных команд и коммуникаций;
Организация и проведение исследований (регулярная оценка квалификации, вовлеченности и мотивации сотрудников, анализ, улучшения); измерение и анализ эффективности процессов в части управления персоналом; подготовка регулярной отчетности и предложений на уровне руководства компании;
Формирование и развитие корпоративной культуры, социальной политики, морального климата в коллективе. Создание и внедрение корпоративной культуры Компании, HR-стандартов.
Подбор персонала на ключевые позиции в соответствии с динамикой потребностей (планом развития) Компании, формирование инструментов рекрутинга/хантинга, автоматизация; Анализ, ротация, развитие, замена неэффективных сотрудников; кадровый резерв;
Организация и участие в разработке системы премирования и KPI для ключевых должностей; автоматизация процесса;
Организация и участие в разработке долгосрочных программ развития и мотивации для ТОП-менеджмента и ключевых специалистов Компании. Развитие HiPo и HiPro;
Создание, организация и курирование программ адаптации и наставничества сотрудников, оценка их эффективности;
Внедрение и администрирование системы обучения, оценки, аттестации сотрудников;
Формирование стратегии работы HR-подразделения компании на 5 лет;
Формирование и защита HR-инициатив и бюджета (ежегодно).   Требования: Образование высшее профильное или смежное; опыт “Перформии” приветствуется.
Успешный опыт работы на позиции руководителя в HR от 3 лет, включая рынок Global;
Высокие управленческие и коммуникативные навыки, развитое стратегическое мышление;
Уверенное владение ПК и специализированными Digital-инструментами и ресурсами;
Личностные качества: энергичность; высокая работоспособность; инициативность.   Условия: Достойная заработная плата - обсуждается с успешным кандидатом индивидуально (оклад + бонусы по итогам месяца/квартала). Все выплаты официально, на банковскую карту;
Оформление в соответствии с ТК РФ с предоставлением всех предусмотренных законом социальных гарантий;
Корпоративная мобильная связь.

В компанию-разработчик роботизированных протезов Моторика требуется Руководитель производственного отдела.   Обязанности: Ежедневное распределение и контроль работ на сборочном участке. В подчинении на данный момент 10 сотрудников. Обеспечение выпуска продукции в соответствии с планом, соблюдение требований конструкторской документации. Освоение новых образцов изделий, обучение сотрудников. Оптимизация производственных процессов. Последовательное снижение времени производственного цикла, стоимости выпуска продукции. Взаимодействие со смежными подразделениями - МТО и разработка.   Требования: Высшее техническое образование. Опыт работы на производстве не менее 5 лет, опыт работы в руководящей должности не менее 2 лет. Опыт работы в 1С. Знание ЕСКД и опыт работы в CAD системах. Системный подход к работе. Опыт оптимизации производственных процессов будет преимуществом. Аккуратность и внимание к деталям.   Условия: Оформление по ТК, белая заработная плата. Система мотивации: фиксированный оклад + переменная часть по результатам работы за квартал. Все условия для карьерного роста - компания стремительно растет и развивается. Офис в Москве, на базе города будущего — Skolkovo.

Международный стартап Kodland, обучающий цифровым навыкам детей и подростков по всему миру, открывает роль Руководителя группы менеджеров контакт-центра.   Задачи: Управление командой менеджеров контакт-центра (15 человек, работающих на удаленке): работать над повышением их эффективности, помогать в сложных вопросах;
Контроль выполнения планов: ставить сотрудникам цели согласно KPI, собирать отчетность по качеству работы контакт-центра.   Ищут кандидата: Имеющего успешный опыт руководства удаленной группой контакт-центра;
С бэкграундом в продажах: важны практические знания механики продаж и отработки возражений;
Владеющего отличными коммуникативными навыками, способного донести и отстоять свою точку зрения;
Готового выстроить эффективную работу группы контакт-центра, нацеленную на достижение плановых результатов.   Предложат: Понятную систему KPI и зарплату в рынке (средний уровень 60К net - и можно вырасти до 85К);
Комфортные условия работы на удаленке в режиме 5/2;
Общение и обмен опытом с крутой командой из McKinsey, Skyeng, Okko и Яндекс.
Развитие.

Yoloco — AI и Big Data сервис для поиска, анализа и пересечения аудитории Instagram/YouTube блогеров в социальных сетях, открывает вакансию CTO.   Требования
Высшее техническое образование;
Знание языка программирования Python на уровне не ниже Middle;
Уверенное владение языком SQL запросов;
Плюсом будет опыт работы с Big Data (Clickhouse, Spark, Hadoop);
Опыт работы с технологиями CI/CD;
Опыт работы либо CTO, либо team lead от 3х лет.
Список обязанностей
Модернизация и оптимизация текущей архитектуры проекта;
Оптимизация текущего продукта;
Управление командой разработки: постановка, декомпозиция, распределение и приоритизация задач;
Декомпозиция фичей из роудмапа совместно с CPO проекта;
Обеспечение и поддержание компетенций сотрудников;
Взаимодействие с руководителями других направлений компании.   Оплата
300-400к по результатам собеседований;
Возможность получить опцион в быстрорастущей компании;
Квартальные премии и бонусы.    Условия работы
Команда профессиональных разработчиков: 1 senior back end, 2 middle back end, 2 front end, 1 middle data science, 1 middle devops.
Оформление по ТК РФ.

Агентство MediaNation предоставляет услуги комплексного интернет-маркетинга: от разработки digital-стратегии до сквозной веб-аналитики. Сейчас компании нужен Руководитель проектов. ​ Обязанности:

• Полное сопровождение клиентов агентства;
• Проведение конкурентного анализа;
• Подготовка предложений для клиентов;
• Формирование перечня задач для технических отделов;
• Оптимизация рекламных кампаний в системах Яндекс.Директ, Google AdWords и постановка задач по оптимизации;
• Подготовка аналитических отчетов;
• Допродажа услуг агентства клиенту;
• Контроль корректности закрывающих документов для клиентов;
• Контроль выставления и оплаты счетов;

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Сертификаты по Google AdWords, Яндекс.Директ, Яндекс.Метрика или Google Analytics;
• Знание настройки электронной-коммерции в Google Analytics и Яндекс.Метрика;
• Умение работать с Google Tag Manager;
• Хорошее владение Excel;
• Владение PowerBI;
• Владение программами Директ Коммандер и AdWords Editor;
• Владение программой Key Collector;
• Умение делать выводы и анализировать большие объемы данных;
• Начальные знания HTML / языков программирования;
• Владение английским языком;

  Условия:

• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 или с 9:00 до 18:00;
• 2-3 дня в неделю можно работать удаленно;
• Офис в самом центре Москвы - 2 минуты от станций метро Полянка или 10 минут от станции Третьяковская/Новокузнецкая;
• ДМС полностью оплачивается компанией;
• Корпоративный английский;
• Возможность профессионального роста и развития ключевых компетенций;
• Оплата посещения профильных мероприятий и обучения;
• Отлаженная схема карьерного роста;
• Гибкая система мотивации;
• Оформление по ТК, оплачиваемые больничные и отпуска.

В компании-резиденты Сколково требуются инженеры различных направлений:   1. Ведущий инженер по динамике полета и управлению летательным аппаратом. Отклик по ссылке: https://tehnopark-skolkovo.potok.io/open/jobs/320293   2. Разработчик  радиоэлектронной аппаратуры в стартап Спутникс. Отклик по ссылке: https://tehnopark-skolkovo.potok.io/open/jobs/320293   3. Инженер-разработчик систем стендовых испытаний в КосмоКурс. Отклик по ссылке: https://tehnopark-skolkovo.potok.io/open/jobs/320293   4. Инженер-конструктор ЖРД в НПО ЭНЕРГОМАШ. Отклик по ссылке: https://tehnopark-skolkovo.potok.io/open/jobs/320293   5. Инженер-конструктор космических аппаратов в АВАНТ - СПЭЙС СИСТЕМС. Отклик по ссылке: https://tehnopark-skolkovo.potok.io/open/jobs/348612

Клуб 500 — международный закрытый бизнес-клуб премиального уровня, в поиске Директора по маркетингу.   Основные задачи:
Смысловая упаковка и визуализация маркетинговых материалов, включая работу над корпоративным сайтом, SMM-маркетингом и E-mail маркетингом (создание технических заданий и координация работы подрядчиков)
Контроль маркетологов и ведение аналитики воронки лидогенерации   Второстепенные задачи:
Управление отделом маркетинга
Формирование и контроль маркетингового бюджета
Вовлекать и удерживать заинтересованных клиентов
Запуск рекламных кампаний и анализ их эффективности
Генерация новых идей и тестирование гипотез
Участие в разработке и реализация маркетинговой стратегии по продвижению компании и ее бренда на рынке
Написание велком цепочки   Ищут директора, который обладает такими компетенциями и опытом:
Крепкое знание диджитал маркетинга
Практические знания повышения конверсии на каждом этапе воронки RОМІ
Профессионально разбирается хотя бы в одном из инструментов, а на остальные привлекает экспертов
Желателен опыт работы в онлайн школах, бизнес-школах, бизнес сообществах
Умеет создавать рассылки на уровне триггеров, понимает чем может зацепить клиента на том или ином этапе. Умеет формулировать смыслы и доносить их до аудитории
Как преимущество: работа с премиум-сегментом
Максимальный уровень насмотренности, понимание что сейчас актуально, а что уже нет   А также такими личностными качествами:
Проактивный
Современный, понимает все тренды и новинки
Убежден, что все решения должны приводить к результату
Развитые аналитические навыки   Предложат:
Работа в Москве, офис по адресу ул. Рочдельская улица, 15с16
Занятость: 5/2, с 10:00 до 19:00
Оформление: согласно ТК
ЗП: до 250 000 рублей, включая KPI
Команда, заряженная и замотивированная постоянным духом стартаперства, хотя Клуб 500 уже давно успешная и состоявшаяся на рынке компания.   Отклик на вакансию через Телеграм