Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В редакцию СМИ Московской области приглашают Шеф-редактора сайта.   Обязанности:
● Разработка редакционной политики диджитал-каналов «Радио 1» (сайт, соцсети, рассылки и т.д.)
● Разработка и поиск новых подходов и форматов контента, исходя из потребностей ЦА, пользовательских привычек, роста интереса к новым контентным платформам (TikTok, ClubHouse и т.д.)
● Формирование плана дистрибуции контента и KPI по каждому каналу в отдельности (соцсети, рассылки, Дзен)
● Составление контент-плана, наполнение основных рубрик сайта на основе анализа текущих глобальных и ситуационных трендов (микротрендов)
● Распределение задач между авторами/редакторами, включая удаленных исполнителей
● Контроль своевременности и корректности размещения информации на сайте
● Организация сотрудничества с другими СМИ
● Организация взаимодействия цифровой редакции с коммерческой службой в части разработки и реализации диджитального рекламного инвентаря (специальные проекты и т.д.)
● Повышение эффективности контента (трафик, просмотры, конверсия и т.д.)
● Выполнение KPI по индексу цитируемости, базовым поведенческим показателям и факторам ранжирования сайта (сессии, скорость работы, ИКС и т.д.)
● Подготовка тематических спецпроектов
● Улучшение качества текстов, развитие редакции
● Написание и редактирование текстов, адаптация под различные диджитал-каналы   Требования:
● Опыт успешной работы в онлайн-изданиях от 3 лет (выпускающим редактором, издателем, шеф-редактором или главным редактором) с задачами по разработке и реализации контент-стратегии и маркетинговых задач
● Управленческий опыт
● Понимание политических, социальных и экономических тенденций
● Умение оперативно реагировать на повестку и предлагать различные варианты подачи темы
● Знание российских и зарубежных звезд, топовых блогеров и экспертов
● Навыки анализа трафика, понимание механизма читательского интереса, умение прогнозировать читательский отклик, уверенная работа с Яндекс Метрикой, Google Analytics, Яндекс Вебмастер и Google Search Console
● Понимание основ SEO (желательно, опыт работы)
● Понимание основных способов монетизации интернет-проекта. Опыт работы с пассивными и активными инструментами монетизации.
● Хорошие навыки написания и редактирования статей
● Желателен опыт работы в графических редакторах, включая онлайн, и использования инструментов автоматизации производства текстуального и визуального контента.
● Активность, позитивность, организованность, ориентированность на результат и поиск новых идей и форматов
● Способность работать в режиме многозадачности с большим объемом информации и поставленных целей   Предложат:
● Работу в историческом центре Москвы, в легендарном Доме Радио на Пятницкой, в государственном, активно развивающемся СМИ Московской области
● Официальное трудоустройство, зарплату в рынке и без задержек, плюс премии по результатам работы
● Перспективы роста
● Стабильность — вакансия не проектная, ищут человека на длительный срок
● Большой дружный коллектив людей, любящих своё дело.

В управляющую компанию российского производственного холдинга приглашается HRD.   Основная задача — вместе с молодой и энергичной командой топов трансформировать бизнес-процессы, повысив максимально эффективность бизнеса в целом.   Задачи:
— разработка hr стратегии согласно бизнес-целям компании.
— внедрение системы подбора и адаптации персонала, внедрение автоматизированных процессов побора и адаптации (в москве и регионах, 40-50 позиций в месяц)
— стандартизация всех hr- процессов, унификация должностных инструкций, профилей должном ей по грейдам.
— формирование кадрового резерва.
— внедрение kpi, разработка плана по развитию и мотивации персонала.
— управление корпоративной культурой
— создание и внедрение системы аттестации, обучения и развития сотрудников
— выстраивание внутреннего и внешнего hr-бренда компании.
— вы будете подчиняться наемному Генеральному директору. В подчинении — отдел персонала в ук и службы персонала на производствах (10-12), но вы можете формировать команду под себя.   Бэкграунд кандидата:
— опыт работы по внедрению современной системы управления персоналом в производственной компании с оборотом от 10 млрд рублей, численностью персонала от 1500 сотрудников.
— практические навыки внедрения эффективной и работающей системы мотивации, подбора, оценки и развития персонала
— лидерские качества, самостоятельность и инициативность.
— умение выстраивать отношения с людьми любого уровня.   Условия:
— доход от 400 000 рублей в месяц. Зарплата 300000 рублей +kpi. У команды (грейд ceo-1 ) процент от ebitda. Вы можете влиять на переменную часть внедрением новой системы мотивации.

На производстве (розница, E-com) открыта роль Директор по маркетингу.

Ищут Директора по продажам для международного IT-проекта (онлайн сервис создания интерактивного контента) Interacty.me.   Работа на международном рынке. Вы будете первым sales специалистом в компании: свобода в принятии решений и возможность выстроить продажи с нуля.   Краткое описание роли:
Быть амбициозным, ставить себе цель вырасти в специалиста мирового уровня.
Не впаривать, а ухаживать за клиентом. Выстраивать долгие доверительные отношения.
Пробовать разные инструменты и каналы продвижения, учиться. Добывать недостающую информацию.
Видеть и понимать продукт целиком, учиться техническим аспектам, аналитике
Ищут надежного друга и партнера, за которым не надо следить: самостоятельного и пунктуального   Условия:
Работа: удаленная, фултайм.
Предполагается открытие офисов в других странах.
Мин оплата: 200000 руб/мес (обсуждаемо) + бонусы с продаж. Опцион.

Академия Перемен — это образовательная платформа для женщин, которая помогает женщинам получить знаниях в самых разных лайфстайл областях: красота, здоровье, психология. Сейчас платформа в поиске Продакт-менеджера, который совместно с экспертами будет добавлять новые продукты..   Чем предстоит заниматься: — проводить кастдевы и опросы целевой аудитории для выявления ее проблем и потребностей
— изучать конкурентов и внедрять лучшие практики в продуктовые процессы
— запускать новые продукты (курсы, вебинары) на платформе
— генерировать идеи для новых продуктов
— выступать в качестве единого координатора по запускам новых продуктов — аккумулировать актуальную информацию и эффективно доносить ее до всех заинтересованных сторон
— ставить тз на лендинги дизайнеру и креативить вместе с ним
— совместно с копирайтером продумывать коммуникацию с пользователями
— следить за аналитикой и метриками   Вы:
— имеете опыт работы продактом от 1 года
— умеете расставлять приоритеты и брать на себя ответственность;
— умеете доносить информацию до стейкхолдеров, выслушивать и учитывать их мнение.
— умеете выстраивать эффективные коммуникации;
— имеете развитое продуктовое мышление;
— очень внимателены/внимательна к деталям;
— обладаете развитой эмпатией, хорошими аналитическими способностями и умеете видеть причинно-следственные связи.   Предлагают:
— большую скорость получения опыта. Одна из особенностей стартапа — очень быстрые изменения и рост. Здесь год за три (если не за пять).
— много ответственности и одновременно свободы.
— рок-н-ролл, отличную команду замотивированных ребят, сильных фаундеров с огромным опытом за плечами
— небольшой, но быстро растущий edtech-стартап.

Askona ищет своего Продакт-менеджера бренда King Koil.   Компания Askona является эксклюзивным представителем американского производителя King Koil на российском рынке.   Основной функционал — разработка и создание продукта, работа с качеством продукта и его внешним видом.

Askona ищет своего Руководителя направления премиальных матрасов King Koil.   Компания Askona является эксклюзивным представителем американского производителя King Koil на российском рынке.   Ожидания:
— важен опыт работы в сегментах lux и premium
— опыт категорийного управления
— знание основ маркетинга.

Команде издательского дома МИФ нужен коллега — Арт-директор направлений «Творчество», «Художественная литература», «Психология и популярная медицина».   Задачи:
Осуществляет поиск внештатных дизайнеров, иллюстраторов, дизайн-макетчиков, верстальщиков и др.
Изучает новые материалы и приемы полиграфического оформления и технические возможности типографий.
Разрабатывает и внедряет новые элементы дизайна, создает новые стили оформления изданий.
Проводит анализ результатов завершенных проектов, определяет перспективы развития и возможности освоения новых видов и форм дизайнерских работ.
Оформляет документацию на законченные работы. Следит за соблюдением авторского права.   Ищут:
Арт-директора с опытом работы от 2-х лет в издательском бизнесе (книжных агентствах или СМИ) и человека, который близок по дизайнерскому видению, в одном лице.
Знание на профессиональном уровне пакетов Adobe: Photoshop, illustrator, Indesign.
Знание композиции, типографики, каллиграфии, рисунка, визуальной культуры.
Знание и умение отслеживать современные тенденции и тренды в графике и рекламе.
Знания в области полиграфического дизайна, основные материалы и эффекты, используемые для изготовления книжной продукции.
Основы авторского права.   Предлагают:
Официальное оформление в штат компании. Все по ТК РФ.
Полная занятость, полный рабочий день. Совмещать не получится.
Работа в режиме home-office.
Доступ к большой библиотеке профессиональной литературы, книгам по саморазвитию, кругозору, научпопу, здоровому образу жизни, творчеству. И даже детским книгам. И даже тем, которые еще не вышли. А еще к курсам.
Постоянное развитие: лучшие книги и проекты МИФа станут частью вашей жизни.

The Bell, “Русские норм!” и IN SCHOOL в команду нужен человек, который займется развитием коммьюнити Bell.Club и IN SCHOOL в соцсетях.   Если у вас горят глаза от тем предпринимательства и бизнес-образования, вы умеете вести классные аккаунты в Instagram, Facebook и других соцсетях, понимаете все про целевые аудитории, таргетинг, ретаргетинг и аналитику, с закрытыми глазами управляетесь с Facebook Business Manager и умеете анализировать — возможно, ищут именно вас.   Вам предстоит развивать сообщество членов Bell.Club, выпускников образовательного проекта IN SCHOOL и зрителей Bell.Club Live в соцсетях и YouTube.   Ждут амбициозного бойца с гибким мышлением, готового придумывать и реализовывать работающие кампании, который хочет расти и развиваться вместе с нашей командой.   От вас потребуется:
Разрабатывать стратегию продвижения в соцсетях,
Разрабатывать медиа-планы для аккаунтов и обеспечивать их выполнение,
Создавать контент, который будет продвигать наше сообщество и увеличивать аудиторию,
Продвигать контент, сегментировать аудитории, настраивать воронки,
Вести аккаунты в Instagram и Facebook,
Контролировать эффективность работы страниц,
Английский язык — обязателен.   Условия в рынке, оформление по трудовому законодательству, гибкий график посещения офиса.

В компании Детский Мир открыта роль Менеджера по развитию IT.   Обязанности:
Ведение и контроль открытия новых магазинов / реконструкций со по части ИТ-инфраструктуры;
Коммуникация с другими подразделениями компании, подрядчиками по доступным средствам связи, организация, участие и проведение встреч в офисе;
Передача данных по магазинам для запуска инженерам ИТ, коммуникация и контроль выполнения работ по запуску приемки / открытия;
Ведение документооборота: получение / отправка договорной и платежной документации, проверка документации на достоверность объемов работ, регистрация / учет и внесение в реестр поступающей документации;
Составление и предоставление данных для бюджетов магазинов, списков оборудования, отчетов для руководства;
Ведение отчетности по курируемым объектам запуска, исполнение поручений руководства связанных с организацией запуска новых магазинов.   Требования:
Уверенный пользователь ПО (MS Excel, MS Word, MS Outlook, AutoCad), умение работать с оргтехникой и копировально-множительной техникой;
Знание структурированных кабельных сетей (СКС), систем охранного телевидения (СОТ), систем контроля и управления доступом (СКУД), систем громкого оповещения (СГО) на уровне компонентов систем, принципов проектирования и монтажа;
Внимательность, стрессоустойчивость, исполнительность, ответственность, умение вести переговоры, общительность и умение располагать к себе.   Условия:
Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
Достойная заработная плата;
Комфортный офис в районе ст. м. Петровско-Разумовская (корпоративный транспорт от метро), МЦК Окружная (пешая доступность);
График работы 5/2 с 9.30 до 18.15;
Расширенный полис ДМС;
20% скидка на продукцию компании;
Внутреннее и внешнее обучение;
Заинтересованность компании в развитии сотрудников, система мотивации и KPI, годовые бонусы по итогам работы;
Спортивные и развлекательные мероприятия, участие в корпоративной жизни компании.