Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В парфюмерно-косметическую сеть РИВ ГОШ требуется Арт-директор, который будет отвечать за весь визуально-коммуникационный стиль компании.   РИВ ГОШ — ведущая сеть магазинов парфюмерии и косметики. Идеальный кандидат имеет широкий взгляд и опыт, а также обладает желанием построить лучший вижуал федерального бренда.   Какие задачи предстоит решать:

• Разработка и реализация визуальной стратегии бренда, продуктов и активностей
• Принимать участие в стратегическом проекте по рестайлингу бренда
• Отвечать за визуализацию, надзор и дизайн розничных точек компании, офиса и digital
• Производить рекламно-информационные материалы для розницы и Digital, ATL- и BTL-активностей
• Управлять командой дизайнеров и тесно взаимодействовать с маркетингом и розницей
• Взаимодействовать с рекламными и креативными агентствами для производства кампаний

  Пожелания к кандидатам:

• Опыт работы на аналогичной и релевантной должности от 5 лет
• Сильное портфолио, демонстрирующее ряд проектов, включая брендинг, дизайн упаковки и рекламные кампании
• Сильные навыки в области цифрового и оффлайн-дизайна
• Практический опыт разработки логотипов, визуальных рамок и концепций
• Желателен опыт проведения ребрендинга федерального бренда с широкой розницей
• Опыт работы с физическими носителями: демонстрационным оборудованием, упаковкой
• Сильные навыки производства рекламных кампаний для всех сред, включая BTL

  Компания предлагает:

• Оформление и все гарантии по ТК РФ
• Гибридный график работы 5/2 09:30-18:00, сб/вс – выходные
• ДМС со стоматологией
• Компенсацию питания
• Эксклюзивную карту сотрудника: скидки до 50% на продукцию в магазинах сети
• Бьюти-подарки от компании, подарки детям, специальные предложения от партнеров (фитнес, йога, обучающие курсы)
• Возможности профессионального и карьерного роста
• Насыщенную корпоративную жизнь, возможность стать Амбассадором РИВ ГОШ
• Комфортный офис класса А в пешей доступности от м. Балтийская/Фрунзенская

В международную фармкомпанию AstraZeneca требуется Руководитель по логистике.   Обязанности:

• Управление складом и транспортной логистикой по РФ
• Обеспечение и поддержание качества всех операций; в том числе, высокий уровень сервиса для конечных получателей
• Управление отношениями с логистическими и другими партнерами
• Лидирование проектов оптимизации и автоматизации складских, логистических процессов с целью повышения эффективности работы
• Внедрение и управление инновациями в области внутренней логистики; внедрение лучших практик
• Управление бюджетом
• Развитие команды

  Требования:

• Релевантный опыт работы от 5ти лет; опыт в фарме будет преимуществом
• Опыт работы с термолабильными грузами
• Опыт управления проектами, высшее образование, базовый английский

  Успешному кандидату будут рады предложить:

• Работа в международной инновационной компании с одним из лучших в индустрии портфелем препаратов, спасающих жизни пациентов
• Экспертная команда, возможность самостоятельного построения процессов и глубокого погружения в бизнес, высокий темп работы и возможность использовать современные технологии и инструменты
• Возможности профессионального и карьерного роста, обучение и развити
• Уровень компенсации обсуждается индивидуально в зависимости от опыта, участие в бонусной схеме в соответствии с корпоративной политикой
• Участие в программе гибких льгот (возможность компенсировать затраты на спорт/медицину/путешествия и пр)
• Забота о сотрудниках: ДМС со стоматологией с первого рабочего дня, страхование жизни и путешественников; внутренняя программа поддержки здоровья и благополучия сотрудников (well-being); программы помощи сотрудникам в трудных жизненных ситуациях; программа корпоративных скидок PrimeZone (спорт, отдых, рестораны, обучение и не только)
• Широкий спектр для обучения и развития: возможность изучения языков, корпоративная платформа для обучения «AZ Grow», внешние тренинги и конференции, возможность участия в волонтерских программах и пр.
• 5 дополнительных дней отпуска, 3 дня day-off

В международную фармкомпанию AstraZeneca требуется Руководитель службы поддержки бизнес-приложений в подразделении Data & Digital (D&D).   Эта ключевая роль предполагает реализацию и модернизацию процесса поддержки IT-решений, необходимых для обеспечения максимальной эффективности бизнеса, выстраиванию процессов коммуникаций и взаимодействия с пользователями IT систем. Данная роль предполагает участие в продвижении новых технологических изменений и изменений бизнес-процессов компании. У человека на этой позиции есть уникальная возможность поучаствовать в цифровизации как компании, так и фармацевтического рынка в целом.   Обязанности:
Управление сервисами:

• Оптимизация процессов оказания услуг поддержки внутри департамента
• Контроль исполнения SLA, разработка мер для повышения качества обслуживания пользователей
• Управление графиком и бюджетом проекта
• Управление рисками и решение операционных вопросы, возникающих в ходе работы сервисов

Управление командой:

• Руководство сервисной командой, в том числе взаимодействие с командами подрядчиков, оказывающих услуги по реализации сервисов поддержки
• Управление нагрузкой команды и контроль выполнения задач
• Мотивация и развитие членов команды

Взаимодействие со стейкхолдерами:

• Взаимодействие с внутренними и внешними клиентами для определения требований к поддержке
• Выстраивание эффективной коммуникации с ключевыми заинтересованными сторонами
• Подготовка и предоставление отчетов о состоянии проекта
• Проведение Lesson&Learn встреч по итогам кварталов для определения зон роста и развития сервисов поддержки

Качество и документация:

• Обеспечение высокого качества выполнения проекта и соответствия требованиям (в т.ч. валидация GxP)
• Ведение сервисной документации, включая описание процессов, наполнение проектной области в базе знаний

  Что важно:

• Опыт работы в качестве руководителя IT-проектов или руководителя IT поддержки не менее 3 лет
• Успешный опыт сопровождения крупных IT-проектов
• Знание методологий управления проектами и сервисами (ITIL4, Agile, Scrum и т.д.)
• Умение работать с инструментами управления проектами (JIRA, MS Project, Yandex Tracker и т.д.)
• Умение работать с различными ITSM системами (ServiceNow, SimpleOne, JiraSM)
• Понимание современных технологий и тенденций в IT-сфере
• Отличные коммуникативные и организационные способности. Способность принимать решения и решать проблемы в условиях ограниченного времени. Умение работать в команде и управлять командой. Ответственность, инициативность и нацеленность на результат
• Наличие аналитического мышления. Приветствуем опыт работы консультантом/аналитиком в прошлом
• Хорошее понимание принципов электронного документооборота, сферы закупок и бухгалтерского учета
• Опыт внедрения ITSM-систем будет преимуществом
• Обладание ITIL4 или аналогичными сертификатами будет преимуществом

  В команде вас ждет:

• Работа в международной инновационной компании с одним из лучших в индустрии портфелем препаратов, спасающих жизни пациентов
• Культура открытости и взаимопомощи
• Экспертная команда, возможность самостоятельного построения процессов и глубокого погружения в бизнес, высокий темп работы и возможность использовать современные технологии и инструменты
• Возможности профессионального и карьерного роста, обучение и развитие
• Уровень компенсации обсуждается индивидуально в зависимости от опыта, участие в бонусной схеме в соответствии с корпоративной политикой
• Участие в программе гибких льгот (возможность компенсировать затраты на спорт/медицину/путешествия и пр)
• Забота о сотрудниках: ДМС со стоматологией с первого рабочего дня, страхование жизни и путешественников; внутренняя программа поддержки здоровья и благополучия сотрудников(well-being); программы помощи сотрудникам в трудных жизненных ситуациях; программа корпоративных скидок PrimeZone (спорт, отдых, рестораны, обучение и не только)
• Широкий спектр для обучения и развития: возможность изучения языков, корпоративная платформа для обучения «AZ Grow», внешние тренинги и конференции, возможность участия в волонтерских программах и пр.
• 5 дополнительных дней отпуска, 3 дня day-off
• Современный, комфортный офис класса А в Москва-Сити
• Гибкое время начала рабочего дня (диапазон с 8.00 до 10.00)
• Возможность гибридного графика

В международную фармкомпанию AstraZeneca открыта позиция Finance Business Partner.   Main duties and responsibilities:
A person is expected to take ownership of the financials of the Business Unit / Department, lead planning and control processes:

• Reporting, analysis and control over the BU / Department financials (reporting on monthly basis, analysis by product and channel, control of costs, rebates, profit)
• Short-term and Long-term planning ensuring compliance with Global and Local business strategy
• Presentation of the business plan to Senior Management Team
• Communication with Senior Management Team regarding financial issues
• Sales and supply forecasting by channel by product in line with S&OP process
• Support of business development projects; financial models development
• Business processes building and development

  Essential requirements:

• Higher financial education
• At least 3 years of working experience as a financial analyst or finance business partner in Pharma or FMCG
• IFRS knowledge (ACCA / ACA / CPA as advantage)
• Knowledge of credit control system
• Experience in sales and profit planning
• Excellent knowledge and experience with MS Excel
• Experience with SAP
• English – Fluent (both oral and written)
• Strong communication skills; high level of responsibility; strong analytical skills; good presentation skills

  What the company offers:

• Professional growth opportunities
• Attractive compensation package including medical and life insurance

Вакансия на удалёнке.   На платформу корпоративного планирования Optimacros требуется Директор по продажам.   Чем предстоит заниматься:
Руководство и развитие команды продаж (BDM, KAM) вендора (прямые продажи и через партнерский канал), личное участие в крупных сделках, повышение эффективности внутренних процессов. Стратегические задачи:

• Участие в разработке стратегии продаж совместно с коммерческим директором: определение целей продаж, разработка плана их достижения, выбор целевых рынков и сегментов
• Формирование команды, способной достигать поставленные цели
• Регулярная отчетность по результатам деятельности

Управление командой:

• Подбор и найм сотрудников: развитие команды продаж
• Работа в формате «играющего тренера»
• Участие в разработке системы мотивации команды продаж
• Контроль работы сотрудников: анализ результатов работы сотрудников и оказание им необходимой поддержки
• Проведение daily встреч команды
• Ведение кросс-функционального взаимодействия внутри компании (presales, маркетинг, эксперты, финансы)

Процессы:

• Постановка и реинжиниринг внутренних процессов
• Поддержка в актуальном состоянии внутренних регламентов и процедур
• Развитие внутренней CRM системы

Личные продажи и развитие:

• Личный контроль и лидирование крупных сделок
• Развитие клиентской базы, поиск новых клиентов
• Расширение присутствия компании на рынке, поиск новых возможностей для роста продаж как прямых, так и через партнерский канал

  Требования:

• Высшее образование и широкий бизнес-кругозор
• Опыт работы на релевантной позиции от 2 лет
• Опыт продаж сложных IT-продуктов, совмещенных с проектами внедрения, не менее 5-ти лет
• Способность работать в режиме многозадачности
• Умение находить баланс между работой на результат и выстраиванием процессов
• Опыт внедрения (постановки задач на внедрение, приемка результата) B2B CRM системы (Bitrix)
• Стратегическое мышление, лидерские качества, коммуникативные навыки и умение работать с людьми

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство в аккредитованной IT компании
• Возможность удаленного формата работы
• Прозрачная система вознаграждения
• Возможность соблюдать work/life balance
• Программа Work&Life Bonus (компенсация медицинских услуг, фитнеса, рабочего оборудования, а также обучения и курсов)
• Возможность посещения внутренних митапов и неформальных мероприятий
• Возможность обучения английскому языку
• А также возможность расти вместе с компанией, общаться с коллегами без излишних формальностей, повышать свой уровень знаний и работать в удовольствие

В МТС требуется Лидер PR в IT-направление.   МТС — это мультисервисная цифровая экосистема. Создают и развивают сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов – все они делают жизнь людей проще и интереснее.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать PR-стратегию направления и воплощать ее в жизнь
• Готовить инфоповоды на ИТ-тематику
• Продюссировать спецпроекты в СМИ (концепция, тексты, реализация)
• Готовить оперативные комментарии для СМИ
• Курировать подготовку колонок для СМИ и ИТ-площадок (Хабр, Vc, Tproger)
• Продвигать экспертов направления в СМИ
• Готовить экспертов к конференциям, отраслевым премиям
• Обеспечивать PR-поддержку ключевых ИТ-мероприятий
• Тесно взаимодействовать с продуктовыми командами

  Что ждут от кандидата:

• Опыт работы в PR / журналистике от 3-х лет
• Опыт работы с IT / digital / телеком компаниями - преимущество
• Опыт работы с крупными СМИ (н-р, РБК, Коммерсант)
• Опыт прямого / кросс-функционального управления (в т.ч. агентствами)

  Что предлагают:

• Формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем
• Гибридный график
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дополнительных дня за ненормированный рабочий день
• Программа ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни
• Дни здоровья и регулярные чекапы для сотрудников
• Корпоративная мобильная связь и интернет для сотрудников, а для близких - на выгодных условиях
• Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой
• Пространство для неформального общения: творческие программы, интеллектуальные игры и турниры
• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• Внутренняя спортивная программа «В движении» : забеги, марафоны, турниры, медитации и занятия на баланс
• Единая подписка МТС Premium —онлайн-кинотеатр KION, сервисы МТС Музыка и Строки
• Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом
• Возможность участия в волонтерских программах

В медиахолдинг Rambler&Co требуется Шеф-редактор направления «Технологии и тренды».   Rambler&Co занимает первое место среди медиахолдингов России по объему аудитории цифровых ресурсов — свыше 45,2 млн человек ежемесячно (по данным Mediascope, Cross Web, 2023). В него входит «Лента.ру», «Газета.Ru», Championat.com, портал «Рамблер», «Секрет фирмы» и ряд других медиаактивов. 
«Рамблер» — ведущий портал Рунета, объединяющий новостной агрегатор, развлекательные и тематические медиа, сервисы и почту. Ежемесячная аудитория составляет десятки миллионов пользователей. В направлении «Технологии и тренды» рассказывают о технологических тенденциях, бытовых компьютерах, смартфонах и прочих гаджетах, прикладных программах, ИИ для «простого» человека, популярной науке.   Чем предстоит заниматься:

• Набором команды из 3–4 штатных авторов и организацией их работы
• Редактированием и поддержкой в актуальном состоянии большого количества материалов
• Ведением контентного и производственного плана
• Участием в общем планировании редакции портала и представлением своего направления во взаимодействии со смежными отделами
• Участием в разработке редакционной политики, брифов, концепций и гайдов
• Отслеживанием трафика и важных пользовательских метрик

  Требования:

• Опыт работы в медиа (руководителем отдела, шеф-редактором и т. п.) от 3-х лет
• Опыт в нужной тематике будет плюсом, но не обязателен
• Умение доводить чужие тексты до идеала по структуре, стилю и фактуре
• Понимание, как аудитория взаимодействует с медиа
• Умение работать с SEO и аналитикой
• Самостоятельность и инициативность
• Умение организовывать свое время, приоритизировать задачи и соблюдать дедлайны

  Что вас ждет:

• Официальное трудоустройство
• Современный офис (Даниловская мануфактура, м. Тульская), бесплатный спорт в собственном спортзале от «Лиги Героев»
• ДМС со стоматологией, офисный врач, доплата больничного листа, корпоративные скидки
• Электронная библиотека издательства МИФ, в которую входят почти 2 тыс. единиц контента по бизнесу, саморазвитию, здоровому образу жизни и другим актуальным темам
• Бесплатная подписка на сервисы партнеров
• Насыщенная корпоративная жизнь

В компанию Melon Fashion Group (Zarina, befree, Love Republic и Sela) требуется Директор дивизиона бренда (ZARINA).   Обязанности:

• Обеспечивать в магазинах: достижение установленных коммерческих показателей эффективности (увеличение товарооборота, средний чек, конверсия, съём с квадратного метра и другие)
• Разрабатывать и внедрять стандарты, инструкции, утвержденные брендом
• Формировать команду, разделяющую ценности бренда (ротация, подбор, обучение и создание кадрового резерва, мотивация и развитие каждого члена команды);
• Разработка и внедрение мероприятий, направленных на увеличение эффективности процессов магазинов
• Управлять товарными запасами магазинов, вести аналитику
• Обеспечивать соблюдение процедур и стандартов, организовывать и проводить плановые инвентаризации
• Участвовать в открытии магазинов по всей РФ

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции в Fast Fashion Retail
• Знание нормативного и правового законодательства РФ в сфере торговли, ТК РФ
• Готовность к разъездному характеру работы
• Ответственность, гибкость и адаптивность, стрессоустойчивость
• Аналитическое мышление, высокий уровень коммуникативных навыков

  Условия:

• Поддерживают тех, кто любит брать новые высоты
• Прекрасные возможности для роста и развития. Поощряют желание учиться. Действует несколько образовательных проектов и часто приглашают интересных спикеров
• Забота о здоровье: ДМС после 6-ти месяцев
• Быть ближе к модной индустрии легко: 50% скидка на коллекции брендов ZARINA, Befree, LOVE REPUBLIC, sela и IDOL
• Предоставляют доступ на сервис скидок для сотрудников Best Benefits;
• И, конечно, официальное оформление, «белая» зарплата, отпуск и больничные

В сеть кафе Eggsellent требуется PR-менеджер.   EGGSELLENT — это завтраки с яйцами весь день. В кафе всегда много гостей с песиками, с детьми, с друзьями из других городов, с родителями, играет музыка и слышен смех. На кухне жарятся драники, варятся пашоты, взбиваются соусы, за баром в любое время дня льется игристое, а ребята в зале открыты к общению и обратной связи, чтобы каждый завтрак поднимал посетителям настроение.   Главная задача PR-менеджера:

• Сделать так, чтобы бренд EGGSELLENT стал больше ассоциироваться с food и ресто- индустрией. Стал чаще светиться в контексте ресторанов, еды, качества продуктов, вкуса, food, шеф-поваров и т. д.
• Увеличение количества упоминаний кафе в СМИ связанных с ресторанами и едой
• Повышение engagement rate в публикациях, связанных с нами в food-направлении (коэффициент вовлечения, то есть комментариев и взаимодействия к публикациям с нами растет)

  Условия работы:

• Заработная плата от 80.000₽ до 100.000₽ (зависит от опыта и выполнения тестового задания)
• KPI 20.000₽ — обсуждается после испытательного срока
• Ключевые показатели эффективности (KPI) для PR-менеджера:
• Испытательный срок: 1 месяц
• График работы: с 10:00 до 19:00, офис в центре Москвы (м. Маяковская)
• Официальное трудоустройство после испытательного периода

  Список задач PR-менеджера:
Развитие бренда:

• Разработать стратегию продвижения EGGSELLENT в food-направлении
• Организовать участие бренда в кулинарных фестивалях и выставках (после анализа релевантности события для бренда)
• Провести анализ конкурсов и выставок для ресторанов, шеф-поваров (и бариста)
• Анализ возможности и продуктивности сотрудничества с food-блогерами и инфлюенсерами для продвижения (спешлы / рецепты). Запуск продвижения
• Проведение дегустаций для представителей индустрии (PR-дегустация) с последующем выходом контента (посевы)
• Написание и рассылка пресс-релизов по актуальным событиям в кафе связанным с едой
• Проанализировать, потенциально выгодных для бренда с точки зрения food-индустрий коллабораций (проведение не менее 4 за год)
• Опционально: организация выхода статей с рецептами на релевантных платформах
• Опционально: создание собственного гастрономического события или фестиваля
• Организовать активное участие бренда в профессиональных ассоциациях и сообществах шеф-поваров

Развитие личного бренда шефов:

• Разработать индивидуальные стратегии продвижения для каждого шефа, так как разные города Санкт-Петербург и Москва
• Организовать участие шефов кухни (и бара) в конкурсах и PR-активностях
• Провести анализ медиа известных в индустрии поваров, понять, что они делают, где участвуют, как продвигаются — найти дополнительные способы продвижения
• Организация публикаций статей о шефах / с шефами в профильных изданиях (анализ изданий, выборка, согласование бюджета, согласование тем публикаций, работа с копирайтером выход в медиа)
• Организация участия шеф-поваров в кулинарных подкастах / интервью / статьях
• Запуск сотрудничества с другими ресторанами по завтракам от шефов (сверка на релевантность / организация договоренности)

  Требования к кандидату:

• Большим плюсом является — опыт работы от 1 года в медиа или обучении связанным с food индустрией / или от 1 года в медиа про еду и рестораны / или от 1 года в PR или рекламном агентстве, которое занималось едой или ресторанами
• Интерес к ресторанному сегменту, знание шефов, новых заведений, тг-каналов про рестораны и еду, знание тренд-сеттеров рынка
• Опыт в анализе охватов / посевов в цифрах (для отчетности)
• Умение вести спец. проекты самостоятельно, помогать организовывать события с шефами
• Желание развиваться вместе с компанией

  Что вас ждет в компании:

• Работа в центре города в стремительно развивающемся проекте
• Обучающие тренинги от коллег и партнеров
• Ежемесячные активности для команды, культурные и спортивные мероприятия
• Скидки для сотрудников на любимые завтраки в кафе и доставке
• Незабываемые корпоративы 2 раза в год
• Молодой, веселый и дружный коллектив

В сеть кафе Eggsellent требуется Бухгалтер по расчету заработной платы.   Условия работы:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• График работы: 5/2 (09:00 до 18:00)
• Испытательный срок 3 месяца с оплатой 80.000₽/месяц
• Заработная плата 100.000₽ на руки после испытательного срока
• Офис в шаговой доступности от ст. м. Маяковская
• Стабильная работа в перспективной отрасли, дружная и профессиональная команда, интересные задачи

Обязанности:

• Расчёт заработной платы в полном объёме на 5 юр. лиц (150 человек)
• Расчёт отпускных, больничных, расчёт при увольнении и приеме, компенсации, командировки, премии и выдача справок для сотрудников
• Работа с банками по зарплатным проектам
• Миграционный учет (сдача отчетности по иностранным сотрудникам на патенте, проверка документов при приеме и др.)
• Воинский учет (ведение воинского учета, отправка уведомлений в военкомат, мониторинг законодательства)
• Кадровый учет (прием , увольнение , сбор, систематизация и архаизация документов по зарплате и кадрам)
• Подготовка договоров для сотрудников в соответствии с положением об оплате труда
• Расчёт налогов: НДФЛ , Страховые взносы и ФСС НС и ПЗ
• Расчет и удержания по исполнительным листам
• Учёт НДФЛ, с зарплаты, начисление страховых взносов
• Подготовка отчетности по зарплате РСВ , 4-ФСС , ЕФС , 6-НДФЛ под контролем главного бухгалтера
• Мониторинг изменений законодательства в части зарплаты
• Перенос и последующий контроль данных по зарплате и кадрам из 1с8 Бух в ЗУП (с 2025 года )
• Настройка синхронизации с 1сБУХ и ЗУП

Требования к кандидату:

• Высшее профильное образование
• Аналогичный опыт работы от 3-х лет
• Знание 1С Бухгалтерия, ЗУП 8.3; Microsoft Word, Excel, Консультант Плюс, ЭДО
• Внимательность и ответственность

Что вас ждет в компании:

• Работа в стремительно развивающемся проекте
• Обучающие тренинги от коллег и партнеров
• Ежемесячные активности для команды, культурные и спортивные мероприятия
• Скидки для сотрудников на любимые завтраки в кафе и доставке
• Незабываемые корпоративы 2 раза в год
• Молодой, веселый и дружный коллектив