Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В НКО Ассоциация волонтерских центров открыта позиция Бренд-менеджера.   Ассоциация Добро.pф — национальный социальный бренд и одна из крупнейших некоммерческих организаций в России, созданная при поддержке Президента. Компания представляет масштабную экосистему разнообразных сервисов для развития гражданского общества в стране, включая поддержку региональных центров волонтерства и НКО, обучение для добровольцев, возможности наставничества, донорство, поддержку лидеров социальных изменений, международные программы сотрудничества и добровольчества в школах и университетах и многое другое. На  платформе Добро.pф больше 6,6 млн пользователей и свыше 70 тысяч организаций, которые реализовали уже 100 тысяч добрых проектов.   Обязанности:

• Анализ рынка и конкурентов: изучение рынка, анализ позиций бренда, мониторинг действий конкурентов и определение тенденций в отрасли
• Разработка стратегии бренда: создание долгосрочной стратегии бренда, которая включает определение целевой аудитории, позиционирование бренда, разработку ценностного предложения и USP
• Управление визуальной идентификацией бренда: поддержка и контроль визуальных элементов бренда, таких как логотип, фирменные цвета, типографика и другие элементы, которые обеспечивают единообразие во всех коммуникационных материалах
• Разработка и реализация маркетинговых кампаний: планирование и проведение рекламных кампаний для продвижения бренда, включая создание контента, работу с медиа и соцсетями, сотрудничество с инфлюенсерами и лидерами мнений
• Работа с PR и репутацией: координация мероприятий по улучшению публичного имиджа бренда, работа с отзывами и упоминаниями в СМИ, взаимодействие с общественностью и партнерами для создания положительного восприятия бренда
• Координация внутренней коммуникации
• Оценка эффективности маркетинговых активностей: анализ результатов рекламных кампаний и PR-мероприятий, сбор данных по узнаваемости бренда, репутации и восприятию целевой аудиторией, корректировка стратегии на основе полученных данных
• Разработка продуктовой линейки: определение возможностей для расширения продуктовой линейки или улучшения существующих продуктов с целью повышения конкурентоспособности и укрепления позиций бренда на рынке
• Бюджетирование и отчетность: управление бюджетом на продвижение бренда, контроль затрат на маркетинговые и PR-активности, подготовка отчетов по выполненным задачам и их результатам

  Требования:

• Высшее образование в сфере маркетинговых коммуникаций, реклама, связи с общественностью, экономика, социология, журналистика
• Реализации крупных маркетинговых кампаний, кампаний Федерального масштаба
• Опыт подготовки и проведения крупных мероприятий
• Умение систематизировать и приоритизировать большое количество входящих задач
• Умение прогнозировать, просчитывать и оценивать эффективность предпринимаемых действий
• Способность эффективно взаимодействовать с другими подразделениями организации

  Условия:

• Оформление по ТК РФ, полный соцпакет
• Молодой, дружный и профессиональный коллектив + лояльное и адекватное руководство
• Современный и комфортный офис в центре Москвы (5 минут пешком от м. Павелецкая)
• Взаимодействие с ключевыми государственными и общественными институтами, расширение партнерских связей
• Обеспечение корпоративной связи, софинансирование профессионального обучения и корпоративного спорта
• ДМС
• Развитая корпоративная культура, регулярные мероприятия для сотрудников
• Годовые и иные премии
• Возможность позитивно влиять на развитие общества, улучшение качества жизни в стране и мире

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В НКО Ассоциация волонтерских центров открыта позиция PR-менеджера.   Ассоциация Добро.pф — национальный социальный бренд и одна из крупнейших некоммерческих организаций в России, созданная при поддержке Президента. Компания представляет масштабную экосистему разнообразных сервисов для развития гражданского общества в стране, включая поддержку региональных центров волонтерства и НКО, обучение для добровольцев, возможности наставничества, донорство, поддержку лидеров социальных изменений, международные программы сотрудничества и добровольчества в школах и университетах и многое другое. На  платформе Добро.pф больше 6,6 млн пользователей и свыше 70 тысяч организаций, которые реализовали уже 100 тысяч добрых проектов.   Обязанности:

• Разработка и реализация коммуникационной стратегии, PR концепции и стратегии продвижения
• Создание плана и прогнозов PR-активности с обоснованием планируемых действий и ожидаемых результатов
• Формирование и утверждение бюджета совместно с руководством
• Взаимодействие с представителями СМИ, журналистами, редакторами, авторами и блогерами
• Работа с контентом, подготовка материалов к публикации или рассылке
• Организация имиджевых мероприятий, акций, рекламных и PR-кампаний
• Анализ эффективности предпринимаемых действий (презентации/отчеты/посты/комментарии/релизы/доклады и т.д)
• Грамотное реагирование на кризисные ситуации и определение быстрой стратегии информирования общественности
• Мониторинг активности конкурентов для выявления их стратегий и возможностей улучшения собственных предложений

  Требования:

• Опыт работы в социально-ориентированной некоммерческой сфере, будет вашим преимуществом
• Знание основ PR-менеджмента и рекламы
• Умение составлять PR-стратегии и знать принципы PR-кампаний, медиапланирования
• Опыт в написании статей, пресс-релизов и рекламных материалов
• Опыт участия в организации выставок, профильных семинаров и пресс-конференций, работа с мероприятиями федерального и регионального уровня
• Опыт взаимодействия с государственными органами и отраслевыми объединениями
• Английский язык на базовом уровне

  Условия

• Оформление по ТК РФ, полный соцпакет
• График работы 5\2 с 10 до 19
• Молодой, дружный и профессиональный коллектив + лояльное и адекватное руководство
• Современный и комфортный офис в центре Москвы (5 минут пешком от м. Павелецкая)
• Взаимодействие с ключевыми государственными и общественными институтами, расширение партнерских связей
• Обеспечение корпоративной связи, софинансирование профессионального обучения и корпоративного спорта
• ДМС
• Развитая корпоративная культура, регулярные мероприятия для сотрудников
• Годовые и иные премии
• Возможность позитивно влиять на развитие общества, улучшение качества жизни в стране и мире

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В холдинг Аэропорты Регионов требуется Ведущий менеджер по компенсациям и льготам.   Холдинг «Аэропорты Регионов» – ведущий аэропортовый холдинг, который занимается комплексным управлением и развитием аэропортов.   Вам предстоит:

• Заниматься подготовкой системы материальной мотивации персонала (ежегодное премирование по ключевым показателям эффективности (KPI) и прочих систем премирования)
• Формировать, контролировать и анализировать исполнение бюджета расходов на персонал
• Разрабатывать и анализировать системы дополнительных компенсаций и льгот
• Контролировать исполнение пересмотров и индексаций заработных плат
• Осуществлять мониторинг рынка труда и заработных плат, участвовать в обзорах заработных плат
• Подготавливать и своевременно передавать статистическую отчетность в гос. органы
• Участвовать во внутренних HR-проектах Компании

  Требования:

• Высшее образование по направлению «Экономика», "Управление персоналом"
• Опыт работы в области бюджетирования, анализа расходов на персонал, компенсаций и льгот от 2-х лет;
• Знание систем мотивации (грейды, KPI)
• Знание особенностей формирования бюджета затрат на персонал, современных систем ключевых показателей, оплаты труда и мотивации работников
• Знание базы 1С: УПП, ЗУП, Зарплата и Кадры

  Компания предлагает:

• Конкурентное вознаграждение (обсуждается по результатам собеседования)
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Место работы: район «Кольцово» (есть корпоративный транспорт)
• Корпоративная программа ДМС
• Корпоративное обучение
• Корпоративная мобильная связь

Холдинг Аэропорты Регионов в поиске Менеджера HR проектов в Департамент управления численностью.   Холдинг «Аэропорты Регионов» – ведущий аэропортовый холдинг, который занимается комплексным управлением и развитием аэропортов.   Вам предстоит:

• Разрабатывать и актуализировать нормативы численности
• Вносить предложения по изменению штатного расписания и графиков работы Управляемых организаций
• Контролировать обоснованность привлечения работников к сверхурочной работе и работе в выходные дни
• Формировать регулярную отчетность по численности и производительности труда
• Участвовать в интеграции новых аэропортов в структуру Холдинга

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы менеджером/руководителем по организационно-штатной работе
• Опыт реализации проектов по оптимизации численности, устранению дублирования функций, оформлению организационно-распорядительных документов
• Знание трудового законодательства
• Знание особенностей формирования организационной структуры, штатного расписания, систем мотивации (грейды, KPI)
• Excel, Power Point, 1С ЗУП, УПП — уверенный пользователь
• Готовность к командировкам

  Компания предлагает:

• Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается по результатам собеседования)
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Место работы: г. Екатеринбург, ул. Спутников, дом 6, есть корпоративный транспорт
• Корпоративная программа ДМС
• Корпоративная мобильная связь

В Правительство Москвы открыта вакансия HR BP.    Обязанности:

• Реализация услуг (подбор персонала, обучение, оценка, развитие) за счет выстраивания и поддержания отношений с руководителями различных подведов Правительства Москвы
• Изучение проблемных вопросов заказчиков связанных с кадрами и формирование предложений для их решения через HR-экспертизу (и с помощью услуг)
• Взаимодействие с руководителями функциональных направлений проекта "Кадровые сервисы Правительства Москвы", выстраивание взаимоотношений между профильными экспертами и заказчиками
• Сопровождение реализации услуг, содействие в решении возникающих сложностей
• Сбор обратной связи от заказчиков о качестве оказываемых услуг в процессе и по итогу реализации, участие в корректировке подходов вместе с профильным направлением
• Информирование заказчиков о нововведениях проекта (лучших практиках), сопровождение PR-кампаний
• Поиск нужных людей внутри ОИВ под определенные задачи и этапы проекта, организация работы с ними
• Ведение аналитической отчетности, своевременное внесение информации по полученным запросам и реализуемым проектам

  Требования:

• Опыт работы в сфере HR, понимание основных HR инструментов
• Опыт выстраивания отношений со сложными заказчиками и развития взаимоотношений
• Отличные коммуникативные навыки

  Условия:

• ​​​​​​​График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Офис в пешей доступности от метро Сухаревская

В компанию сферы генетического тестирования Genotek приглашают квалифицированного Автора научных статей для работы над публикациями в области генетики, медицины, биологии, искусственного интеллекта.   Genotek – молодая компания, знающая толк в технологиях будущего. Компания даёт возможность людям узнать всё про свои гены и получить персональные рекомендации, как заботиться о здоровье в будущем.   Чем предстоит заниматься:

• Подготовкой и написанием научных статей на английском языке для журналов с высоким импакт-фактором (Q1)
• Проведением литературного обзора, анализом существующих данных и результатов исследований
• Активно участвовать в обсуждении и корректировке рукописей на всех этапах разработки (черновики, редактура, финальные версии)
• Взаимодействовать с междисциплинарной командой биоинформатиков и исследователей для уточнения данных и методик
• Оформлять статьи в соответствии с требованиями журналов и стандартами научных публикаций

  Ожидания от кандидата:

• Степень магистра или PhD в области генетики, биоинформатики, биологии или смежных наук
• Свободно владеете английским языком, имеете отличные навыки письменной речи и научного письма
• Опыт публикаций в научных журналах первым или последним автором
• Ориентируетесь в биоинформатических методах, имеете навыки работы с биологическими данными
• Имеете способность к эффективному взаимодействию с командой учёных для совместной работы над проектами
• Внимательны к деталям, умеете работать в сжатые сроки и соблюдать дедлайны

Будет плюсом:

• Опыт работы в международных исследовательских коллективах
• Знание современных инструментов и программ для обработки данных (R, Python, и т.д.).

  Компания предлагает:

• Базу: оформление по ТК РФ и его полное соблюдение (оплачиваемые отпуска, больничные), бонусы работы в аккредитованной IT- компании
• Работу в современном классном офисе недалеко от м. Курская/Чкаловская
• ДМС, занятия английским в Skyeng, психологические консультации от сервиса Яндекс Здоровье и Генетический паспорт Genotek для всех сотрудников
• Крупные высокотехнологичные и интересные проекты, позволяющие  клиентам заглянуть в прошлое и изменить к лучшему свое будущее

  Поделитесь ссылками на свои статьи в сопроводительном письме.

В Правительство Москвы требуется Руководитель управления профессиональной подготовки.   Обязанности:

• Формирование и развитие современного педагогического состава
• Оказание содействия колледжам в подборе персонала, построение системы
• Развитие управленческого состава (2+ тысячи сотрудников)
• Формирование внешнего и внутреннего Кадрового резерва

  Требования:

• Оконченное высшее образование
• Опыт в управленческой должности от 5 лет
• Будет являться преимуществом опыт работы в федеральных, крупных коммерческих и государственных организациях
• Будет являться преимуществом опыт участия в трансформационных процессах компании
• Успешный опыт создания или улучшения HR- процессов
• Важные для нас качества: системность, высокие организаторские способности, гибкость в коммуникации, стрессоустойчивость, умение управлять изменениями, лидерские качества

  Условия:

• Официальное трудоустройство с 1 рабочего дня, бессрочный трудовой договор
• Офисный формат работы в графике 5/2 с 9:00 до 18:00
• Финансовые условия обсуждаются индивидуально

В Правительство Москвы требуется Менеджер образовательных проектов.   Обязанности:

• Администрирование процессов разработки и запуска «хардовых» образовательных программ (очные семинары или вебинары по финансовому контролю и аудиту, управлению государственными программами или вебинаров по актуальным изменениям в нормативно-правовой базе по определенной отрасли)
• Проведение брифа и коммуникации с заказчиком, создание рабочих проектных команд и трекинг задач вовлеченных служб, подготовка дорожных карт и базовых технических заданий для вовлеченных служб, контроль сроков и мониторинг качества проводимых образовательных мероприятий
• Участие в совместных мозговых штурмах и рабочих группах: анализ существующих продуктов и входящих запросов, выбор форматов проведения образовательных программ, написание текста для релизов по результатам запуска проектов
• Заведение информации о продуктах в 1С, формирование ежемесячной, квартальной, годовой отчетности по продуктам, формирование технических заданий для гражданско-правовых договоров, взаимодействие со спикерами по организационным вопросам

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы от 3-х лет менеджером проектов в образовательных организациях, образовательных государственных структурах или в корпоративных университетах
• Базовая экспертиза в методологии обучения взрослых, в подходах к обучению людей с разной мотивацией и уровнем знаний
• Экспертиза в технологиях, используемых в мультиформатном обучении (lms, вебинарные комнаты, средства верстки лонгридов и тестов etc. И опыт в выборе обучающих форматов (очных и онлайн)
• Уверенный пользователь MS Office (Excel, Word, Power Point), 1С
• Системное мышление и организаторские навыки
• Умение работать с большим объемом информации
• Грамотная устная и письменная речь

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
• Интересные и амбициозные задачи
• Стабильная заработная плата
• Офис в центре Москвы, в шаговой доступности от станции метро Сухаревская
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Гибридный формат работы

В МТС Финтех открыта вакансия Директор департамента партнерской сети.    МТС Финтех – одно из самых технологичных направлений экосистемы МТС. Развивают финансовые сервисы нового поколения и помогают пользователям эффективно управлять деньгами. Ищут Директора департамента развития партнерской сети в кластер Платежи и переводы.   Что нужно делать:

• Отвечать за привлечение партнеров B2B
• Контролировать работу двух подразделений (центр интеграционных подключений и центр развития платежных сетей)
• Контролировать соблюдение сроков и качества работы команд
• Развивать отношения с существующими партнерами
• Организовывать работу подразделений
• Разрабатывать стратегию продаж IT продуктов

  Требования:

• Опыт работы в платежных компаниях, кредитных компаниях в части организации партнерских отношений
• Высокий уровень дисциплины и самоорганизации
• Технический опыт в роли системного аналитика/разработчика либо менеджера технических проектов будет преимуществом
• Способность самостоятельно верхнеуровнево разбираться в технических протоколах
• Обязательно наличие предпринимательского мышления

  Что предлагают:

• Ваши идеи не потеряются: предлагайте и обсуждайте, ищите новые решения и экспериментируйте
• Достойную заработную плату
• ДМС со стоматологией с первого дня работы
• Доступ к корпоративной библиотеке и университету
• Специальный тариф на мобильную связь
• Скидки и бонусы от МТС, МТС Банка и партнёров
• Отсутствие дресс-кода
• Современный и уютный офис в 2-х минутах от м. Технопарк
• Кафе «Мечта» с полезными завтраками и вкусными обедами
• Корпоративный спорт: йога, беговое и волейбольное сообщества
• Тренажерный зал в офисе
• Программу материальной помощи в различных жизненных ситуациях

В МТС требуется Руководитель направления премирования подразделений продаж и обслуживания.   МТС — это мультисервисная цифровая экосистема. Команды создают и развивают сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов – все они делают жизнь людей проще и интереснее.   Что нужно делать:

• Разрабатывать и актуализировать системы премирования подразделений продаж и обслуживания, также ее администрирование
• Проведение экспертной оценки поступающих предложений по мотивации подразделений продаж и обслуживания
• Оказывать методологическую поддержку подразделениям ПАО МТС и ДК Группы компаний МТС
• Моделировать стоимость изменений в мотивации, моделирование выплат, проведение пилотных мотивационных проектов

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт в аналогичной должности и индустрии от 3-х лет
• Методологическая экспертиза для настройки системы МТС Бонус
• Знание систем премирования подразделений продаж и обслуживания
• Уверенное владение Excel, PowerPoint, Visio

  Что предлагают:

• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития