Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В студию дизайна и мультимедиа Sila Sveta ищут Продюсера, который умеет создавать яркие мультимедийные проекты на стыке искусства, технологий и культурных инноваций.   В этой роли вам предстоит управлять проектами в России и за её пределами, выстраивать рабочие процессы, координировать команду и общаться с клиентами. Здесь важны опыт, внимание к деталям и умение держать планку качества на высоком уровне. Нужен профессионал с опытом продюсирования мультимедийных и ивент-проектов, отличным английским и пониманием технологий. Это возможность стать частью команды, которая меняет представление о том, на что способны мультимедиа.   Требования к кандидату:

• Имеет успешный опыт управления проектами полного цикла в сфере мультимедиа/шоу/культуры/выставок.
• Имеет опыт выстраивания отношений с клиентами, продажи проектов, согласования бюджетов и условий контрактов.
• Владеет компьютерной графикой.
• Знаком с такими технологиями, как проекции, голограммы, XR/VR/AR, и знает, как их использовать.
• Свободно владеет английским языком, уровень не ниже C1.

  В ваши обязанности будет входить:

• Сбор информации от клиентов и представление ее команде.
• Создание коммерческих предложений для клиентов (консолидация информации от других отделов).
• Представление и защита коммерческих предложений и графиков проектов перед клиентами.
• Управление процессом заключения договоров с клиентами (работа с юридическим отделом студии).
• Руководство проектной командой.
• Координация работы команды на различных этапах проекта (креативная концепция, производство контента, техническое производство, реализация на месте).

  Компания предлагает:

• Работа в международной студии и участие в проектах, которыми вы будете гордиться.
• Возможность путешествовать по всему миру и посещать места проведения мероприятий.
• Конкурентоспособный уровень дохода, обсуждаемый индивидуально с кандидатами.

  Откликнуться с короткой видеопрезентацией на английском языке, в которой подробно опишите ваш опыт работы в качестве продюсера.

В HR-tech-компанию Skillaz требуется Head of PMO.   Skillaz — продуктовая IT-компания с полным циклом разработки, создающая HR-сервис для управления персоналом и гибкого развития талантов. В команду ищут опытного лидера для построения и развития проектного офиса, который выстроит системное управление проектами, обеспечит прозрачность портфеля и поможет компании масштабироваться без потери качества Проектный офис Skillaz - одно из ключевых бизнес подразделений компании, чья деятельность напрямую связана с достижением бизнес результатов: выручка, прибыль, NPS, CSI, Chorn Rate. Сотрудники офиса осуществляют внедрение и доработку продукта Skillaz в ландшафте клиентов компании   Чем предстоит заниматься: Управление проектным офисом:

• Формирование и развитие команды PMO (руководители проектов, аналитики)
• Реализация клиентских проектов компании, контроль качества проектов и своевременного выполнения работ и актирования
• Личный контроль ключевых проектов, взаимодействие со стейкхолдерами заказчиков
• Оптимизация сроков внедрения и повышение маржинальности проектов
• Ресурсное планирование и управление проектным ресурсом разработки
• Разработка и внедрение методологии управления проектами, стандартов и регламентов
• Построение системы отчётности и визуализации статуса проектов для стейкхолдеров

Операционное управление:

• Координация работы кросс-функциональных команд
• Управление рисками и эскалациями на уровне портфеля
• Личное вовлечение в ключевые стратегические проекты

Развитие практик:

• Оптимизация процессов взаимодействия между проектной, продуктовой и технической командами
• Менторинг и развитие профессиональных компетенций команды
• Внедрение инструментов автоматизации проектной деятельности

  Требования:

• Опыт управления проектным офисом / PM-командой от 5 человек — 2+ года
• Опыт управления IT-проектами (внедрение, разработка, интеграции) — 5+ лет
• Практический опыт построения/реорганизации PMO, разработки методологии
• Владение методологиями: Waterfall, Agile (Scrum, Kanban), гибридные подходы
• Опыт работы с крупными корпоративными клиентами (Enterprise)
• Навыки управления бюджетом, ресурсами, рисками на уровне портфеля
• Системное мышление, навыки визуализации процессов
• Инструменты: Jira, Yandex.Tracker, Confluence, MS Project / GanttPro / аналоги

  Будет преимуществом

• Сертификации: PMP или аналоги
• Опыт в сферах: HR-Tech, FinTech, кибербезопасность, ритейл
• Знание английского языка (B2+)

В Авиасейлс требуется Product Manager в команду Guides.   Один из основных продуктов, на которых сейчас фокусируется команда, это Короче — контентный сервис про крупные города, небольшие регионы, курорты и природные локации. Его задача — помочь пользователю быстро разобраться в том, как устроен город, и чем там заняться. Большая задача команды сейчас — это переосмыслить продукт: сфокусироваться на эмоциях и впечатлениях путешественников и увеличивать монетизацию через контент.   Что нужно будет делать:

• Исследовать различные варианты интеграции впечатлений в продукт Короче: генерить и проверять гипотезы вместе с командой;
• Взаимодействовать со смежными командами как внутри, так и вне Авиасейлс;
• Управлять выделенной кроссплатформенной продуктовой командой (разработка, аналитика, дизайн).

  Пожелания к кандидату:

• Опыт развития B2C продуктов;
• Хороший опыт в дискавери; 
• Опыт работы в стартапе будет преимуществом;
• Умение и желание работать с большим количеством контекста и параллельных процессов;
• Черный пояс по коммуникации: много взаимодействий со смежными командами и внешними партнерами;
• Опыт управления выделенной командой (проджектов в команде нет).

  Как работают Авиасейлс:

• В любой точке мира: не привязываются к локации, платят в долларах, любят путешествовать;
• Без бюрократии: удобные процессы здорового человека, горизонтальные и открытые коммуникации, быстрое обсуждение идей и принятие решений;
• Компенсируют: ДМС, психотерапию или иностранные языки, занятия спортом и больничный;
• На райском острове: можно работать на Пхукете с видом на океан.

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школу домашнего образования Umaclass требуется Коммерческий директор.   Что нужно делать:

• Разработка и реализация коммерческой стратегии компании для увеличения продаж и прибыли.
• Построение и оптимизация воронки продаж, работа с ключевыми показателями эффективности.
• Управление отделом продаж и маркетинга, постановка целей и контроль их выполнения.
• Анализ рынка и конкурентов, выявление новых бизнес-возможностей.
• Взаимодействие с партнерами, разработка и внедрение новых продуктов и услуг.
• Контроль бюджета и финансовых показателей коммерческого отдела.
• Внедрение современных инструментов для автоматизации и повышения эффективности продаж.

  Требования:

• Опыт работы на руководящих коммерческих должностях от 3 лет, предпочтительно в сфере онлайн-образования или e-learning.
• Глубокое понимание цифровых маркетинговых каналов и инструментов продвижения.
• Навыки построения и управления эффективными командами.
• Аналитический склад ума, способность принимать решения на основе данных.
• Отличные коммуникативные навыки и умение вести переговоры.
• Ориентация на результат и умение работать в динамичной среде стартапа.

  Что предлагают:

• Работа в перспективной онлайн-школе с амбициозными планами роста.
• Конкурентоспособная заработная плата и система бонусов по результатам.
• Возможность реализации своих идей и влиять на развитие компании.
• Удаленный формат работы с гибким графиком.

В особую экономическую зону Алабуга требуется Личный помощник заместителя генерального директора.   Обязанности:

• Организация материально-технического обеспечения офиса;
• Прием входящих звонков, передача служебной информации руководителю и сотрудникам компании;
• Обеспечение документооборота компании: входящая и исходящая корреспонденция, регистрация, учёт, хранение, архивирование документов;
• Прием посетителей, подача кофе;
• Выполнение поручений руководителя.

  Требования:

• Готовность к ненормированному рабочему графику;
• Опыт работы на позиции ассистента/помощника руководителя будет вашим преимуществом.

  Условия:

• Работа с переездом в г. Елабуга (Республика Татарстан);
• Транспорт до работы из г. Елабуга;
• Работа в крупной и стабильной компании — в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
• Карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.

Вакансия на удалёнке.   В компанию, специализирующуюся на автомобильном импорте Ярмарка автомобилей требуется Руководитель отдела продаж.   Ярмарка автомобилей — это уверенный игрок на рынке автобизнеса, который с 2021 года помогает клиентам приобретать автомобили из США, Европы, Кореи и других стран «под ключ».   Ваша ключевая задача:

• Возглавить отдел продаж, выстроить процессы и обеспечить стабильное выполнение планов. Вы будете вдохновлять команду, мотивировать на результат и повышать эффективность каждого этапа продаж.

  Что входит в ваши обязанности:

• Контроль и управление отделом продаж с планом 10–20 авто в месяц (средний чек от 5 млн ₽).
• Обучение, наставничество и мотивация команды менеджеров.
• Анализ воронки продаж, поиск точек роста и оптимизация процессов.
• Участие в ключевых переговорах и сложных сделках.
• Взаимодействие с маркетингом и руководством для достижения общих целей.

  Ищут руководителя, который:

• Имеет опыт управления отделом продаж от 3 лет (приветствуется опыт от 5 лет).
• Обладает опытом в автобизнесе — это будет значительным плюсом.
• Умеет мотивировать команду и добиваться выполнения планов.
• Владеет CRM-системами, понимает аналитику и ключевые метрики продаж.
• Готов к интенсивной работе.

  Что предлагают:

• Доход от 200 000 ₽ в месяц и выше — без потолка.
• Стабильные выплаты 1 раз в месяц.
• Возможность карьерного роста до регионального руководителя.
• Сильный продукт и прозрачная схема работы с клиентами.
• Возможность сформировать отдел продаж с нуля и масштабировать его.
• Свобода в подборе команды и выстраивании процессов.
• Доход, который напрямую зависит от ваших усилий и амбиций.
• Ценят инициативу, ответственность и нацеленность на результат.

  Откликнуться с резюме.

В бренде женской одежды Anna Pekun открыта вакансия Территориального управляющего.   Anna Pekun — российский бренд женской одежды, основанный в 2019 году в Санкт-Петербурге. Создают одежду от эскиза до готового изделия на собственном производстве, уделяя особое внимание качеству.
Санкт-Петербурге представлено 6 магазинов, в Сочи, Екатеринбурге, Ростове-на-Дону по одному.
Задачи:

• Организация выполнения планов продаж всех подконтрольных магазинов, мотивация команд к достижению целей;
• Организация и контроль высокого уровня сервиса для повышения удовлетворенности клиентов;
• Организация и проведение мероприятий по привлечению и удержанию целевой аудитории брендов;
• Управление заказами и товарными запасами, оптимизация наличия продукции и ассортиментных решений;
• Участие в подборе, адаптации, обучении и наставничестве персонала;
• Мотивация команд, постановка задач и целей по продажам, развитие продажных навыков сотрудников.

Условия:

• Официальное оформление;
• График работы 5/2;
• Возможность рассмотрения уровня дохода от навыков и пожелания кандидата;
• Скидка на все изделия бренда 50% и 80% на sample sale;

Вакансия на удалёнке.   В компанию, специализирующуюся на автомобильном импорте Ярмарка автомобилей требуется Заместитель директора по персоналу.   Компания Ярмарка автомобилей специализируется на подборе, покупке и доставке автомобилей под заказ из Европы, США и других стран.   Обязанности:

• Построение HR-процессов с нуля.
• Разработка и внедрение стратегии управления персоналом.
• Формирование и развитие эффективной команды.
• Организация и контроль всех этапов подбора, адаптации и обучения сотрудников.
• Оценка и развитие корпоративной культуры.
• Разработка программ мотивации и удержания персонала.
• Управление рабочими отношениями в коллективе, разрешение конфликтных ситуаций.

  Требования:

• Опыт в построении HR-команды с нуля и управлении ею.
• Умение работать в условиях неопределенности, встраивать HR-процессы в существующую структуру.
• Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 3-х лет.
• Отличные навыки коммуникации, лидерства и организации.
• Знание трудового законодательства РФ.

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Конкурентная заработная плата — 40 000 руб. оклад + мотивация.
• Дружный коллектив и возможности для карьерного роста.

  Откликнуться с резюме.

В бренд женской одежды Anna Pekun ищут Заместителя главного бухгалтера.    Чем предстоит заниматься:

• Работать с несколькими видами деятельности (производство, розничная торговля);
• Формировать бухгалтерскую, налоговую и статистическую отчетности;
• Организовать и поддерживать документооборот в учетных системах организации;
• Работать в 1С;
• Работа с ВЭД (закупки);
• Знание и работа с косвенными налогами.

  Что предлагают:

• Работа в модном, быстрорастущем бренде женской одежды Anna Pekun;
• Оформление по ТК РФ;
• Доход обсуждается на собеседовании с руководителем, отталкиваясь от опыта и пожелания кандидата;
• Удобный график 5/2;
• Приятные бонусы (скидки на продукцию компании).

В компанию-дистрибьютор канцтоваров ФИНСИБ требуется Директор по персоналу.   ФинСиб — крупная оптовая торгово-производственная компания, входящая в ТОП-5 по России в своей отрасли. Обеспечивают клиентов бумагой и канцелярскими товарами, строя долгосрочные отношения на основе доверия и ответственности.    Условия:

• Полная занятость, график работы 5/2.
• Возможности для профессионального и карьерного роста.
• Обучение за счет компании (семинары и тренинги).
• Работа в современных офисных помещениях.
• Специализированные комнаты приема пищи.
• Чай, кофе за счет компании.
• Парковка для сотрудников компании.
• Корпоративные мероприятия.
• Поздравления с днем рождения.

  Обязанности:

• Разработка и внедрение стратегии управления персоналом, направленной на достижение бизнес-целей компании.
• Закрытие ключевых вакансий и обеспечение качественного подбора персонала.
• Формирование и развитие корпоративной культуры, способствующей повышению вовлеченности сотрудников.
• Руководство командой HR-специалистов, обеспечение их профессионального роста и эффективности.
• Разработка и реализация плана найма, адаптации и обучения персонала.
• Улучшение ключевых показателей эффективности (KPI) в области управления персоналом.

  Требования:

• Опыт работы в HR от 6 лет, профильное высшее образование.
• Успешный опыт разработки и внедрения HR-стратегий.
• Навыки управления командой и развития корпоративной культуры.
• Способность работать в динамичной среде и достигать поставленных целей.

  Откликнуться с резюме.