Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Центральный банк Российской Федерации требуется Лидер HR проектов по управлению эффективностью и кросс-функциональному взаимодействию.   Подчинение: HRD - 2   Задачи:

• Поиск, анализ, описание, лучших HR практик (R&D, маркетинг)
• Продвижение лучших практик и идей внутри организации
• Формализация HR практик (составление, редактирование, согласование Положений, ЛНА)
• Создание красивых и понятных презентаций
• Самостоятельное ведение кросс-функциональных проектов

  Работа предполагает:

• Высокий уровень самостоятельности и автономности
• Регулярную работу в проектных кросс-функциональных командах
• Решение сложных кейсов
• Взаимодействие с внутренними заказчиками уровня руководителей департаментов

  Условия:

• Доход: 220 т.р. + премии + соц.пакет (медицина, спорт, отдых)

В компанию по продажам собственных брендов на e-commerce платформах Ventas Global требуется Руководитель по развитию бренда ювелирных изделий.   Ventas Global — компания, которая запускает собственные бренды и производит товары для продажи на самой крупной в мире e-commerce платформе — Amazon, на самых крупных e-commerce платформах в России - Wildberries, Ozon, Яндекс Маркет.    Обязанности:

• Построение Финансового планирования;
• Построение Дорожной карты проекта;
• Определение сотрудников, которых необходимо нанять в команду;
• Согласование бюджета;
• Подготовка к съемкам - составление ТЗ для съёмок;
• Составление ТЗ для видео съемок;
• Составление ТЗ на инфографику для каждого изделия;
• Доработка Бренд бука;
• Проведение маркетинговых исследований по конкурентам;
• Завершение процесса, связанного с производством упаковки и её доставки;
• Заведение ЛК на обоих МП - ВБ, Озон;
• Проведение SEO Анализа для каждого изделия, написание описания;
• Заключение договоров со складскими помещениями;
• Выстраивание процесса сборки и отправки ювелирных изделий на МП;
• Согласование бюджета на самовыкупы;
• Оформление ТЗ для сайта.

  Требования:

• Высшее образование (финансово-экономическое/ менеджмент/ IT/ маркетинг);
• Опыт в управлении проектами или опыт управления портфелем проектов и программ не менее 3 лет;
• Понимание процессов запуска бренда на маркетплейсах;
• Опыт выстраивания бизнес-процессов и повышения их эффективности;
• Высокий уровень коммуникации, многозадачности, умение работать как в команде, так и самостоятельно.

  Условия:

• График 5/2 10:00 до 19:00;
• Работа в молодом, дружном коллективе;
• Комфортабельный офис бц "Москва-Сити";
• Дружный коллектив, возможности для профессионального роста.

Банк ДОМ.РФ в поиске Руководителя направления Корпоративные кредитные риски.    ДОМ.РФ — единый институт развития для решения национальных задач в области жилищного строительства и ипотеки. Совместно с партнерами компания разрабатывает комплексный подход к развитию жилищного строительства и ипотечного кредитования. Помогают людям разобраться в вопросах ипотеки, рынка жилья и качественной жилой среды.   Пожелания к кандидатам:

• Высшее образование: Экономическое, Финансы и кредит
• Дополнительное образование, повышение квалификации (наличие сертификатов CFA / FRM будет являться преимуществом)
• Не менее 3 лет в подразделениях корпоративного кредитования / анализа кредитных рисков среднего и крупного бизнеса (опыт в Банках ТОП-20 будет являться преимуществом)
• Обязателен опыт работы с девелоперскими компаниями и сложноструктурированными проектами в качестве риск-менеджера и/или кредитного аналитика
• Самостоятельное построение, верификация и стресс-тестирование моделей движения денежных средств
• Хорошее знание бухгалтерского учёта (РСБУ / МСФО) строительных компаний
• Умение «читать» исходно-разрешительную и проектно-сметную документацию
• Умение выделять наиболее значимое при работе с большими объёмами информации
• Аналитический склад ума, внимательность, умение четко формулировать мысли, отличное владение ПК, ответственность, навыки публичных выступлений

  Ключевые показатели эффективности:

• Соблюдение нормативных сроков при подготовке заключений подразделения по анализу рисков
• Выполнение поставленных индивидуальных задач

  Чем предстоит заниматься:

• Экспертиза проектов финансирования строительства объектов недвижимости, предназначенной для проживания граждан
• Формирование заключения о рисках проекта, их существенности и способах их минимизации
• Валидация моделей, связанных с количественной оценкой кредитных рисков и определением возможного уровня потерь Банка при дефолте корпоративных клиентов, по рассматриваемым проектам
• Разработка и реализация предложений по оптимизации методологии и процессов экспертизы сделок проектного финансирования в рамках своей компетенции

  Компания предлагает:

• Конкурентный уровень заработной платы + премии по итогам работы за год в соответствии с утвержденными внутренними политиками
• Возможность работы в комбинированном режиме (частично удаленная работа)
• Сокращенный рабочий день в пятницу
• Возмещение по больничному листу до 100% от оклада
• Расширенная программа ДМС, включая стоматологию
• Частичная компенсация абонемента в фитнес-клуб
• Частичная компенсация обучения английскому языку
• Компенсация профессионального обучения
• Специальные условия по кредитам и ипотеке от Банка ДОМ.РФ для сотрудников
• Корпоративные скидки у партнёров группы ДОМ.РФ

В Россельхозбанк открыта вакансия Заместитель директора Департамента микробизнеса.   Основные обязанности:

• Реализация стратегии Банка по развитию бизнеса с корпоративными клиентами, относящимися к сегменту «Микробизнес», планов мероприятий в рамках стратегии Банка по развитию бизнеса с клиентами сегмента микробизнеса. Реализация клиентской политики и кредитной политики Банка
• Проведение анализа развития рынка в сегменте «Микробизнес», включая отраслевой анализ, анализ трендов и конкурентов на рынке
• Аналитика по продуктам, процессам микробизнеса, анализ эффективности каналов продаж и работы микробизнеса
• Осуществление работы по урегулированию потенциально проблемной и проблемной задолженности клиентов сегмента
• Организация продаж продуктов
• Контроль исполнения ключевых показателей бизнес-плана филиалами в зоне ответственности

  Основные требования:

• Высшее экономическое/финансовое образование
• Опыт работы на аналогичной должности
• Опыт работы в крупнейших банках не менее пяти лет
• Опыт клиентской и кредитной работы (анализ финансово-хозяйственной деятельности потенциальных клиентов и структурирование сделок)
• Опыт личных прямых продаж банковских продуктов для корпоративных клиентов
• Наличие лидерских качеств, ориентированность на результат, креативность

  Условия:

• Работа в офисе IQ-квартала Москва-Сити
• Льготы и преференции для работников:
• Добровольное медицинское страхование (после исп. срока)
• Страхование жизни и страхование от несчастного случая
• Медицинский кабинет
• Кабинет психолога
• Корпоративный спорт (команды по разным видам спорта, спартакиады, он-лайн марафоны и пр.), интеллектуальные игры
• Корпоративное обучение (вебинары, воркшопы, тренинги, семинары и т.д.)
• Корпоративные скидки в компаниях-партнерах (ДМС для родственников, фитнесс, санаторно-курортное лечение, отдых для детей, бытовые услуги, операции с недвижимостью, юридические консультации, центры красоты и пр.)

   

Молодежный клуб Русского географического общества ищет Волонтеров.   Молодежный клуб Русского географического общества открывает свои двери для всех молодых талантливых, заинтересованных и энергичных людей, неравнодушных к географии, истории, экологии родного края, страны и нашей планеты. Этот проект создан для того, чтобы объединить современную молодёжь вокруг идей и ценностей Русского географического общества, помочь лучше узнать географию, традиции и культуру России.   Вам предстоит:

• Помогать в проведении крупных мероприятий и выставок на центральных площадках
• Принимать участие в археолого-географических экспедициях и получать информационную рассылку об основных проектах РГО

Инвестиционная финансовая компания в поиске Налогового менеджера.    Инвестиционная финансовая компания, входит в топ-5 крупнейших инвестиционных компаний России по оборотам на Московской бирже. С 2000 года - лицензированный брокер, работающий на всей территории России. Предоставляет услуги доступа к российским и зарубежным финансовым площадкам. Цель  компании – выступить для клиентов экспертом по фондовым рынкам и помогать им получать стабильную прибыль от финансовых операций.   Обязанности:

• Налоговое планирование Группы Компаний с учетом особенностей различных юрисдикций;
• Участие в разработке новых продуктов и услуг Компании с точки зрения минимизации налоговых рисков;
• Разработка, внедрение и контроль Политики Трансфертного ценообразования;
• Контроль за порядком, сроками и качеством подготовки отчетности и своевременностью уплаты налогов в различных юрисдикциях;
• Превентивный контроль за изменением налогового законодательства в различных юрисдикциях;
• Подготовка Финансовому Директору аналитических материалов по планируемым изменения;
• Прямое взаимодействие с Главным бухгалтером в части налогов РФ;
• Взаимодействие с налоговыми органами и аудиторами по практическим и методологическим вопросам.

  Требования:

• Высшее образование (экономическое или финансовое);
• Опыт работы не менее 3 (трех) лет на аналогичной позиции в крупной финансовой компании (> $500 млн) со структурами в разных юрисдикциях (предпочтительно России, Кипре, Великобритании) на аналогичной по функционалу позиции;
• Свободный английский язык (ежедневная коммуникация);
• Хорошее знание российского налогового законодательства (особенно в части налога на прибыль и НДС), знакомство с арбитражной и правоприменительной практикой по налоговым спорам, знание базовых налогов и принципов налогообложения на Кипре;
• Ответственность, коммуникабельность, умение работать в команде, способность отстаивать собственную точку зрения.

Условия:

• Работа в одной из крупнейших и перспективных инвестиционных компаний РФ;
• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата;
• График работы: с 10-00 до 19-00;
• Комфортный офис в Сити;
• Оклад 300 гросс плюс бонусы;

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке.   В игровую компанию Playrix ищут Technical Director.   Команда Технологий отвечает за игровой движок, серверный код и внутреннюю инфраструктурную платформу (AWS, CI/CD, Automation, Production). В команде больше 100 человек – в основном это Senior-специалисты различных профилей (С++, JS, Python, DevOps).
В команду необходим Technical Director для работы над игровым движком компании.   Задачи:

• Техническое руководство разработкой части игрового движка
• Формирование видения развития части игрового движка и согласование его с заказчиками - игровой разработкой
• Проведение Code Review и Design Review
• Техническое руководство и наставничество сильных технических специалистов
• Найм, обучение, развитие сеньор программистов

  Цель: предоставить продуктовым командам разработки удобный, надежный и быстрый фреймворк для создания лучших казуальных игр на мобильном рынке. Верят, что команды разработки должны иметь возможность концентрироваться на продукте, а о передовых технологиях позаботятся.   Компания ожидает:

• Опыт работы на позициях Technical Director или CTO от 2-х лет
• Сильный технический бэкграунд
• Создание/поддержание in-house движка и/или сложные проекты на Unity/Unreal/CryEngine
• Опыт С++ программирования в прошлом
• Техническое управление командой в 10+ программистов
• Умение развивать, мотивировать, нанимать сеньор-программистов
• Опыт работы с рендером на уровне DX9/OES 2.0 или выше
• Будет плюсом понимание основных потребностей мобильного рендера

  Компания предлагает:

• Комфортные условия: работайте там, где удобно - удаленно, в офисе или совмещайте форматы. Без согласований и трекинга рабочих часов
• Заботу о здоровье: компенсируют онлайн-сессии с психологом, открывают для вас и ваших детей ДМС со стоматологией и лечением от COVID-19. Организуют вакцинацию для тех, кому это важно
• Спорт и фитнес: поддерживают здоровый образ жизни и компенсируют покупку любых спортивных абонементов, подписку на фитнес-приложение или участие в марафонах
• Заботу о благополучии: сохраняют 100% зарплату во время отпуска или больничного без лишних справок. А для особых случаев предоставят дополнительные выходные
• Удобное рабочее место: есть все для комфортной работы, где бы вы не находились. В офисах - зоны отдыха и горячее питание, для удаленных сотрудников - доставка современной техники
• Развитие и обучение: оплачивают участие в профильных конференциях и курсах, регулярно проводят внутренние буткемпы и стажировки. А для личного развития предлагают доступ к тысячам книг в онлайн-библиотеке и скидки на курсы английского языка
• Мероприятия и мерч: конкурсы, спортивные челленджи, вечеринки, хакатоны и внутренние офлайн-ивенты для команд - каждый год проводят сотни мероприятий по всему миру
• Социальные проекты: запускают благотворительные проекты и поддерживают идеи сотрудников в конкурсе грантов

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В компанию-поставщик промышленного оборудования ПроТехнологии открыта вакансия Директор филиала.    ПроТехнологии – успешная, динамично развивающаяся компания-поставщик промышленного оборудования по всей России.   Обязанности:

• Организация филиала с "0"
• Набор и обучение сотрудников
• Переговоры с первыми лицами заказчиков
• Выполнение планов по объемам продаж
• Участие в подготовке и проведении рекламных и маркетинговых мероприятий

  Требования:

• Высшее техническое образование
• Опыт руководства в продажах металлообрабатывающего
• Ответственность, коммуникабельность

  Условия:

• Оклад + % от продаж филиала
• Официальное трудоустройство
• График работы: 5/2 (с 8:00 до 17:00)
• Прозрачная система мотивации
• Оформление по ТК РФ
• Участие в корпоративной жизни компании

В банк ЗЕНИТ требуется Начальник отдела контроля ликвидности.   Что делать:

• Управление ликвидностью и процентным риском
• Ежедневный расчет и контроль текущей и долгосрочной ликвидности, в том числе: ежедневная подготовка отчетности по ликвидности; построение ГЭП-а ликвидности; контроль соблюдения лимитов
• Контроль и управление процентным риском Банка
• Построение процентного ГЭП-а
• Контроль ковенант 4336-У Банка России в части процентного риска
• Контроль соблюдения лимитов

  Требования к кандидату:

• Знание баланса и банковских продуктов
• Базовые знания плана счетов 579-П и особенностей бухгалтерского учета банковских продуктов
• Знание требований 4927-У в части отчетности по ликвидности и процентному риску
• Умение работать с большим объёмом данных. Знание SQL под MS SQL Server на уровне написания запросов
• Продвинутое владение excel, написание макросов VBA

Компания Nestle, мировой лидер в производстве продуктов питания, ищет Бренд менеджера по торговой марке в Департамент Кондитерских изделий.   Ключевые задачи:

• Реализация стратегии портфеля брендов, обеспечение достижения запланированного уровня реального роста, органического роста, доли рынка и целей по операционной прибыли в рамках маркетингового бюджета в специализированном канале
• Осуществление инновации и реновации для долгосрочного развития портфеля брендов
• Контроль и анализ состояния вверенных брендов по ключевым показателям, включая долю рынка, дистрибуцию, цену, объем продаж в натуральном и денежном выражении, здоровье брендов, а также финансовые показатели
• Изучение поведения потребителей и покупателей категории и вверенных брендов, оценка конкурентной среды и нахождение новых возможностей для роста продаж и прибыльности торговой марки
• Составление технических заданий и управление разработками новых продуктов, путем взаимодействия с соответствующими функциями
• Составление технических заданий и управление рекламными кампаниями, активностями и проектами в интернете, процессом разработки дизайна, регулярными групповыми и специальными исследованиями, взаимодействуя с отделом маркетинговых исследований
• Управление бюджетом, регулярный контроль расходов с целью обеспечения выполнения годовой цели по уровню расходов

  Что ожидают от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы в сфере маркетинга не менее 3 лет
• Опыт продвижения бренда, разработки бренд коммуникаций
• Ориентация на результат, умение работать в команде, проактивный подход к решению бизнес задач
• Знание английского языка на свободном уровне

  Что предлагает компания:

• Постоянный трудовой договор
• ДМС, страхование жизни
• Дотации на питание
• Программу детского питания для детей сотрудников
• Предоставление других льгот в соответствии с правилами компании
• Офис находится в шаговой доступности (5 минут пешком) от ст. м. Павелецкая