Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сервис недвижимости ДомКлик требуется Руководитель направления коммуникационного дизайна.   Domclick.ru — единственный в России продукт, обеспечивающий полный цикл операций с недвижимостью. Доступен на всех популярных платформах (Web, iOS, Android). Решают любые вопросы с недвижимостью, делая сложное простым, с заботой о каждом клиенте.  В команду ищут опытного и энергичного Руководителя направления коммуникационного дизайна, который возглавит команду из 11 талантливых специалистов, включая 2D/3D дизайнеров, моушн-дизайнеров и видео-продакшн. Вам предстоит развивать и поддерживать визуальную идентичность бренда на всех платформах, руководить проектами различного масштаба, а также вдохновлять и развивать свою команду.   Чем предстоит заниматься:

• Управление командой из 11 коммуникационных дизайнеров (графические дизайнеры, 3D специалисты, моушн-дизайнеры, видео-продакшн + аутсорс-агентства).
• Руководство при подготовке дизайна для спецпроектов онлайн и офлайн (мероприятия, KV, рекламные кампании федерального уровня).
• Разработка и внедрение дизайн-процессов, арт-дирекшн для внутренней команды и внешних исполнителей (80% менеджмент, 20% "играющий тренер").
• Сотрудничество с отделами мерча, B2B-маркетинга, продуктовой командой, маркетингом и event-менеджерами по вопросам дизайна.
• Административные функции (отчетность, планирование отпусков, закупки ПО и оборудования).
• Взаимодействие с заказчиками и смежными отделами, управление нагрузкой команды, контроль качества, распределение задач и приоритетов.
• Развитие команды (ревью, обучение, мотивация, поддержание позитивного микроклимата).
• Создание, поддержка и обновление гайдлайнов, шаблонов, брендбука.
• Разработка и реализация коммуникационной визуальной стратегии, обеспечение единого визуального стиля на всех носителях.
• Разработка и верстка digital и печатных рекламных материалов, креативов (2D, 3D, motion).
• Оформление презентаций (Figma/PowerPoint).

  Требования:

• Отличное знание Figma и Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, After Effects, Premiere Pro).
• Глубокое понимание принципов анимации, композиции, типографики.
• Многолетний опыт работы в брендинге, умение создавать и поддерживать дизайн-системы.
• Широкий спектр навыков: KV, мастер-макеты, баннеры, шаблоны, гайды, 3D, motion, иконки, сторисы, иллюстрации, работа с печатной продукцией и мерчем.
• Опыт развития и поддержания айдентики бренда, отличные переговорные и лидерские качества.
• Внимание к деталям, развитые навыки тайм-менеджмента, любовь к регламентам и процессам.
• Проактивность, амбициозность, опыт работы в брендинговых агентствах и in-house командах.
• Умение работать в команде, эффективно коммуницировать, слушать и доносить свои мысли.
• Адаптивность к меняющимся условиям, умение мыслить нестандартно.
• Способность принимать конструктивную критику, отстаивать свои решения.
• Готовность работать в динамичной среде и над крупным IT-продуктом.

  Что предлагают:

• Работу в аккредитованной IT-компании.
• Оформление на декретную ставку с возможностью перевода.
• Конкурентную заработную плату.
• Премию по итогам календарного года.
• Полис ДМС с первого месяца работы.
• Современную технику для работы.
• Корпоративный университет, онлайн-курсы для повышения квалификации, конференции, митапы.
• Фитнес-зал в здании офиса.
• Льготную программу ипотеки для сотрудников.
• Комфортный офис класса А в 5 минутах от станции метро и МЦК Кутузовская.
• Гибкое начало рабочего дня и возможность работать в гибридном формате.

  Откликнуться с резюме и портфолио.

В компанию-производитель систем видеонаблюдения DSSL требуется Product Оwner (Web B2B).   Компания DSSL — ведущий российский разработчик систем видеонаблюдения и программного обеспечения TRASSIR, а также дистрибьютор и партнёр крупнейших зарубежных производителей систем видеонаблюдения.   Обязанности:

• Выполнение роли единого контактного лица, сотрудничающего со стейкхолдерами и отделом интернет-проектов для определения списка и очередности внесения изменений на сайты компании.
• Консолидация и верификация бизнес-требований стейкхолдеров, преобразование их в подробные задачи для отдела интернет-проектов.
• Формирование и корректировка дорожной карты по улучшению сайтов, контроль за её выполнением.
• Управление путём пользователя на сайте: создание CJM, разработка пользовательских сценариев, постановка и отслеживание выполнения задач веб-разработчиками.
• Улучшение процесса поиска, выбора продуктов и решений, запроса консультации, демо.
• Анализ узких мест в пользовательском пути и предложение вариантов улучшения.
• Определение перечня ключевых метрик, сбор и анализ данных, направленный на повышение конверсий на сайтах компании.
• Управление технологией и процессом подбора контента и продуктов, которые будут показываться конкретному пользователю в процессе его взаимодействия с сайтами компании — рекомендательный движок (Recommendation Engine).
• Генерация идей для нового функционала и согласование их со стейкхолдерами.

  Требования:

• Опыт работы в качестве Product Manager/Product Owner от 3 лет.
• Опыт работы в качестве владельца продукта в сфере Data Science/интернет-магазине или опыт управления DS-проектами.
• Опыт реализации продуктов/сервисов, понимание жизненного цикла продукта, основных принципов построения бизнес-процессов.
• Понимание принципов разработки и взаимодействия с внутренними или внешними командами разработки.
• Навыки структурирования и работы с большим объёмом информации, умение обобщать и находить закономерности, визуализировать и презентовать результаты проведённых исследований.
• Успешный опыт создания и оптимизации сложных бизнес-процессов.
• Навыки и опыт CustDev, умение формировать и проверять гипотезы.
• Гибкость мышления, коммуникабельность, умение договариваться и выстраивать партнёрские отношения с участниками процесса.
• Самостоятельность, ответственность, коммуникабельность, умение аргументировать свою позицию.

  Стек технологий:

• Для разработки используем: Python, Spark, Oracle, Airflow, Superset, Docker.
• Для организации работы: Jira, Confluence, Git.

  Условия:

• График работы: пн-пт (гибрид).
• Официальное трудоустройство, белая заработная плата (оклад + квартальная премия по результатам KPI).
• Программа адаптации и обучения в период испытательного срока.
• Программы корпоративного обучения и развития, возможности профессионального роста.
• ДМС после прохождения испытательного срока.
• Зарплатное предложение будет формироваться в ходе собеседований. Зависит от уровня ваших компетенций и ожиданий.

В Лицей НИУ ВШЭ требуется Руководитель направления «Дизайн» / старший методист.    На направлении учатся две группы 10-го класса и две группы 11-го класса (до 30 учащихся в каждой). В команде руководителя направления 4 куратора (классных руководителя) учебных групп.   Чем предстоит заниматься:

• Совместным проектированием с заведующими кафедрами словесности и МХК образовательных программ, учебных планов, рабочих программ по профильным предметам;
• Реализацией и актуализацией образовательной программы и учебного плана направления;
• Формированием и реализацией календарного плана мероприятий, направленных на достижение планируемых образовательных результатов;
• Контролем образовательного процесса у обучающихся своего направления и достижения ими специфических направлению образовательных результатов, сопровождением академической успеваемости;
• Участием в собеседованиях на вакантные позиции преподавателей своего направления, назначением кураторов групп направления по согласованию с заместителем директора по культуре и социализации;
• Систематическим взаимодействием со Школой дизайна НИУ ВШЭ, коммуникацией с внешними партнерами Лицея НИУ ВШЭ, полным организационным и содержательным сопровождение Факультетского дня со стороны Лицея;
• Организацией и контролем смены лицеистами своих учебных планов, смены направлений в Юрьевы дни;
• Формированием ученического коллектива направления и сообщества выпускников;
• Систематической коммуникацией с родителями, профессиональным взаимодействием с заведующими кафедрами, преподавателями, управленческой командой;
• Участием в подготовке и проведении приемной кампании Лицея;
• Сопровождением траектории поступления учащихся на желаемые направления в вузы.

Требования:

• Высшего профильного/ педагогического образования;
• Опыта управленческой работы в креативных индустриях и образовательной среде;
• Активной включенности в контекст современного развития образования в креативных индустриях, готовности внедрять новые методы и формы взаимодействия с НИУ ВШЭ, партнерами Лицея, заниматься профориентацией лицеистов направления;
• Умения проектировать образовательный путь школьников с учетом основной и старшей школы, индивидуальных учебных планов;
• Умения работать в командах с кураторами своего направления, заведующими кафедрами и преподавателями, в управленческой команде;
• Выстраивания эффективной коммуникации, методического взаимодействия, включая развитие направления и отдельных сотрудников, готовности обучаться новому и привносить новые инструменты в работу Лицея;
• Цифровой компетентности, готовности работать с электронными ресурсами и платформами.

Условия:

• Оформление по трудовому договору (декретная ставка);
• Высокопрофессиональный, интеллигентный, дружный коллектив, приятное окружение;
• Возможность профессионального развития, прохождения программ повышения квалификации НИУ ВШЭ за счет работодателя;
• ДМС.

В онлайн-школу программирования Hello world открыта вакансия Руководитель учебного отдела (английский язык).   Hello World открывает новое направление Английского языка для детей. Ищут Руководителя Учебного Отдела, перед которым будет стоять задача нанять 15 преподавателей в ближайшие 4 месяца, провести онбординг, обучение платформе и личному кабинету, сформировать чек-листы, оранизовать расписание, разработрать методичку вводных уроков, отвечать за качество занятий и достигать поставленных результатов.   Обязанности:

• Руководить отделом преподавателей, на старте выполнять функции методиста, куратора направления
• Проводить найм и адаптацию преподавателей
• Обучать преподавателей методикам, платформе в школе, решать срочные возникающие вопросы с онлайн уроками
• Находить замену преподавателю, в случае отпуска или болезни педагога
• Обеспечивать высокое качество вводных и регулярных уроков
• Формировать профессиональное преподавательское комьюнити: находить интересные мероприятия онлайн для педагогов, повышать их квалификацию
• Отслеживать и обеспечивать высокие метрики отдела обучения (LTV, конверсия и т.д.)
• Выстраивать процессы обучения на сайте и платформе школы
• Выявлять и исправлять недостатки в качестве обучения
• Активно участвовать в развитии нового направления

  Требования:

• Опыт формирования и управление команды с нуля (от 10 человек)
• Высшее педагогическое образование, желательно доп. образование в менеджменте
• Уровень английского языка C1
• Знание основных методических пособий: Cambridge, Oxford, Pearson, Macmillan и др.
• Опыт преподавания английского языка детям 7-17 лет (индивидуальных, групповых, онлайн и оффлайн)
• Опыт проведения собеседований, умение профессионально давать и получать обратную связь
• Исполнительность, ответственность и внимательность
• Способность работать в режиме многозадачности

  Условия:

• Работа из офиса, помощь с релокацией, официальное трудоустройство
• Дружный, профессиональном коллектив
• Испытательный срок 3 месяца
• Оплачиваемый отпуск
• Этапы собеседования: профориентационный тест, собеседование с руководителем

В Яндекс Маркет требуется HR-партнёр (Сортировочные центры).   Яндекс Маркет — один из крупнейших маркетплейсов. Обрабатывают заказы, коммуницируют с покупателями, продавцами и магазинами-партнёрами.
HR-партнёр — «единое окно» для директоров операционной площадки по любым вопросам, связанным с персоналом. Вам предстоит консультировать сотрудников и менеджеров по HR-вопросам, поддерживать ключевые HR-процессы на сортировочных центрах Маркета в Москве и Московской области, участвовать в бизнес- и HR-проектах, координировать работу специалистов по персоналу на местах, участвовать в бюджетировании и контроле HR-бюджета подразделения.   Какие задачи вас ждут:

• Наём, адаптация и обучение сотрудников: Вы будете координировать процессы найма и адаптации, контролировать укомплектованность сортировочных центров сотрудниками и отток персонала
• Управление персоналом: Вам предстоит консультировать сотрудников и менеджеров по любым HR-вопросам, в том числе разрешать сложные кейсы и конфликты. Развивать бренд работодателя, решать вопросы охраны труда и прочих HR-процессов на местах. Участвовать в бюджетировании, контролировать HR-бюджет подразделения. Поддерживать реорганизации и структурные изменения. Взаимодействовать с другими подразделениями компании со смежными HR-функциями
• Система мотивации персонала: Нужно будет выстраивать и внедрять программы материальной и нематериальной мотивации. Обучать и развивать сотрудников, формировать кадровый резерв, проводить опросы по вовлечённости

  Требования:

• Готовы консультировать сотрудников и менеджеров по любым HR-вопросам
• Способны разрешать сложные кейсы и конфликты
• Умеете координировать процессы найма, адаптации, администрирования, оценки, внутренних коммуникаций, C&B-проекты, развивать бренд работодателя, решать вопросы охраны труда и прочих HR-процессов на местах
• Участвовали в бюджетировании, контролировали HR-бюджет подразделения
• Готовы поддерживать реорганизации и структурные изменения
• Способны мотивировать, обучать и развивать сотрудников, помогать им расти
• Сможете взаимодействовать с другими подразделениями компании со смежными HR-функциями
• Готовы посещать сортировочные центры (разъездной характер работы)

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)

В девелоперскую компанию DOGMA требуется Директор по данным, который возглавит развитие данных и аналитики на стратегическом уровне.   Вы будете:

• Формировать и реализовывать комплексную стратегию управления данными и внедрения data-driven системы управления в соответствии с бизнес-целями компании
• Внедрять стандарты и управлять командами разработки аналитических продуктов и дашбордов
• Внедрять современные решения для сбора, хранения, обработки и анализа данных из различных источников (строительные площадки, поставщики, подрядчики, CRM, ERP и др.)
• Создавать культуру принятия решений на основе данных во всех подразделениях
• Оптимизировать процессы через аналитику: повышать эффективность строительства, снижать затраты, управлять рисками
• Обеспечивать соответствие стандартам безопасности и защиту данных
• Взаимодействовать с IT, бизнес-подразделениями и Топ-менеджментом для интеграции данных в стратегические инициативы

  Требования:

• Имеете высшее образование в области информационных технологий, математики, статистики, экономики или смежных дисциплин
• Обладаете глубокими знаниями методологий разработки аналитических продуктов, систем управления данными (Data Governance), стандартов безопасности данных
• Имеете опыт разработки и внедрения стандартов документации и визуализации данных и навыки построения дерева метрик и стандартизации KPI
• Владеете практическим опытом и успешными кейсами внедрения систем системы аналитики бизнеса
• Имеете опыт работы на руководящих позициях в области управления данными, предпочтительно в строительстве, промышленности или смежных сферах 5+ лет
• Обладаете глубокими знаниями технологий Big Data, BI-инструментов, машинного обучения и платформ для обработки данных
• Владеете навыками стратегического мышления и умением трансформировать данные в бизнес-ценность, а также отличными коммуникативными навыками и способностью работать с разными уровнями руководства

  Компания предлагает:

• Уникальную возможность влиять на цифровую трансформацию крупной строительной компании
• Профессиональное развитие и участие в инновационных проектах
• Высокий уровень принятия решений и самостоятельности
• Конкурентный уровень заработной платы
• Современный офис / гибридный формат работы
• Профессиональное развитие, конференции, библиотеки
• Систему адаптации и программу наставничества
• Обучение в корпоративном университете DOGMA
• Интересные задачи и яркие проекты

  Откликнуться с резюме.

В девелоперскую компанию DOGMA требуется Руководитель группы дизайна.   Вам предстоит:

• Разработка и согласование концепций жилых и общественных интерьеров (шоурумы, МОПы, УК, коворкинги, офисы, СОШ, ДОУ и т.д.);
• Разработка продуктовых стандартов компании в части отделки и архитектуры;
• Сбор первичных данных по объекту, подготовка брифа в виде подборки референций по объекту, подготовка ТЗ по объекту (при необходимости);
• Руководство группой дизайнеров, постановка целей. Распределение задач, контроль выполнения и оценка результатов работы;
• Составление заданий на проектирование для ВИС, ТЗ изготовителям заказной мебели и оборудования;
• Мониторинг тенденций в архитектуре, дизайне интерьеров и материалах;
• Участие в разработке общей концепции проекта совместно с другими отделами (маркетинг, продажи, строительство);
• Разработка архитектурных и интерьерных решений для различных типов объектов (квартиры, офисы, школы, детские сады и т.д.);
• Подготовка заданий для оценки стоимости работ и материалов;
• Обеспечение соответствия дизайн-проектов требованиям нормативных документов, строительных норм и правил.

  Требования:

• Высшее архитектурное или дизайнерское образование;
• Наличие портфолио;
• Опыт работы руководителем отдела дизайна (или на аналогичной должности) в девелоперской компании или архитектурном бюро не менее 5 лет;
• Опыт работы с различными типами объектов недвижимости (жилые, коммерческие, общественные);
• Успешный опыт реализации проектов от концепции до завершения строительства;
• Отличное знание современных тенденций в архитектуре и дизайне интерьеров;
• Владение программным обеспечением для проектирования и визуализации (AutoCAD, Revit, 3ds Max, SketchUp, Adobe Photoshop и др.).

  В Dogma вас ждут:

• Работа в крупном строительном холдинге федерального уровня;
• Декретная ставка;
• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня (стабильная белая заработная плата с выплатами 2 раза в месяц, оплата больничных листов, ежегодные отпуска);
• Гибридный формат работы;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Всё для эффективной и качественной работы: профессиональная техника, мобильные телефоны и корпоративная сотовая связь;
• Возможность обучения и развития в рамках корпоративного университета компании (тренинги, мастер-классы, онлайн-обучение);
• Корпоративные подарки детям сотрудников к Новому году и объединяющие корпоративные мероприятия;
• Скидки для сотрудников на приобретение недвижимости компании;
• Безграничные возможности кросс-функционального взаимодействия и участия в крупных проектах для расширения профессиональной экспертизы;
• Отличная команда профессионалов с комфортной и дружелюбной рабочей атмосферой.

  Откликнуться с резюме. В сопроводительном письме прикрепите ссылку на портфолио.

В брендинговое агентство Labelmen требуется Дизайн-директор.   Labelmen — агентство внимательного брендинга из Санкт-Петербурга. Уже 13 лет компания создает бренды, которые работают: на полке, в голове потребителя и в отчётах  клиентов. В портфолио компании — проекты для крупнейших федеральных и международных компаний. Сейчас агентство активно растёт, и команда в поиске в штат Дизайн-директора, чтобы усиливать визуальную экспертизу и поднимать планку ещё выше. Ищут в команду сильного и думающего директора, который возьмёт на себя ключевую роль в развитии визуального направления агентства. Нужен не просто талантливый дизайнер, а человек, который умеет выстраивать визуальные системы, вести команду и мыслить стратегически, превращая визуал в конкурентное преимущество.   Что предлагают:

• Проекты, которые хочется включить в портфолио. Работа с крупными федеральными и международными брендами, а также смелыми, амбициозными заказчиками.
• Влияние и самореализация. Возможность формировать визуальные тренды, развивать агентство и реализовываться профессионально.
• Пространство для роста. Ценят инициативу и доверяют в выборе стратегий и инструментов. Руководство — лояльное и вовлечённое: готовы обсуждать идеи, слышать и поддерживать.
• Профессиональное окружение. В команде — эксперты, чьи имена известны в индустрии. 
• Гибридный формат. Работают два дня в офисе (рядом ст. м. Московская, есть парковка), остальное — по согласованию. График с 10:00 до 19:00, официальное трудоустройство.
• Финансовая прозрачность. Уровень дохода обсуждается по итогам интервью — всё зависит от вашего опыта и задач, которые возьмёте на себя.
• Здоровая атмосфера. Без токсичности, с уважением к каждому и местом для юмора.

  Требования:

• Вы — не просто про вкус и композицию. Вы — лидер, который способен задать новую визуальную культуру в агентстве.
• У вас будет амбициозная задача: усилить визуальную экспертизу Labelmen, структурировать процессы и вдохновить команду на следующий уровень.

  Что предстоит делать:

• Задать визуальный стандарт. Повысить уровень подачи наших кейсов и решений — чтобы на каждом этапе клиент видел не просто красиво, а убедительно и профессионально.
• Выстроить команду. Подобрать и развить штатных дизайнеров, выстроить пул надёжных фрилансеров. Управлять их загрузкой, помогать расти.
• Организовать процессы. Администрировать работу дизайн-команды, контролировать сроки, качество, ресурсы.
• Стать визуальным голосом команды. Взять на себя лидерство по визуальной части — и для команды, и для клиента.
• Участвовать в креативе. Работать руками — до четырёх проектов одновременно. Создавать и развивать идеи вместе со стратегами, копирайтерами и аккаунтами.
• Превращать стратегии в визуальные решения. Трансформировать смысл в форму — понятно, метко и современно.

  Команда будет особенно рада, если вы:

• Имеете опыт работы арт-директором в брендинговом агентстве не менее 4 лет.
• Вели проекты от концепта до финала, в том числе упаковку, фирменный стиль, визуальные системы.
• Руководили командой дизайнеров, умеете менторить, планировать и делегировать.
• Обладаете развитым визуальным вкусом, стратегическим мышлением и вниманием к деталям.
• Уверенно работаете в Figma, Adobe CC, понимаете принципы композиции, типографики и визуальных коммуникаций.
• Умеете оценивать и улучшать визуальные решения, создавать презентации и защищать их перед клиентами.
• Строите партнёрские отношения, умеете давать конструктивную обратную связь и заряжаете команду уверенностью и лёгкостью.

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удалёнке.   В gamedev-компанию Skytec Games требуется Арт-директор.   Skytec Games - один из ведущих игровых разработчиков Сибири. 10 лет в индустрии игр и более 100 миллионов установок игр по всему миру. Команда в поиске арт директора, который будет участвовать во всех продуктах — мидкорных, казуальных, фентези и гипер-реализме.   Задачи:

• Управление арт-отделом компании - 2D и 3D художники (7+ человек)
• Найм новых художников и сбор проектых команд
• Настройка процессов и пайплайнов по всем видам графики
• Арт дирекшн от концепта до релиза с высоким уровнем качества
• Развитие художественного стиля всех продуктов компании

  Требования:

• Опыт создания и развития арт-отдела в игровой студии не менее 3 лет
• Чувство прекрасного в сочетании с насмотренностью в 2D, 3D, UI/UX
• Портфолио с выпущенными успешными играми высокого уровня
• Умение рисовать в 2D или 3D в любой специализации релевантной мобильному геймдеву, в том числе иметь актуальные знания по нейросетям

  Вас ждут:

• Высокая белая рыночная зарплата
• Интересные и разноплановые задачи

  От вас ждут:

• Портфолио мобильных проектов
• Готовность выполнить тестовое задание

В инжиниринговую компанию Лесавик ищут Директора учебного центра.    Инжиниринговая компания ЛЕСАВИК является официальным партнером в России фирмы-изготовителя промышленных модульных лесов Wilhelm Layher GmbH (Германия), завоевавшую мировую известность.   Чем предстоит заниматься:

• Руководить учебным центром: от лицензирования до повседневной работы.
• Разрабатывать и обновлять программы обучения.
• Формировать команду преподавателей и контролировать качество обучения.
• Работать с госорганами (Ростехнадзор, Минтруд) по вопросам аттестации и лицензирования.
• Привлекать корпоративных клиентов — строительные компании, промышленные предприятия.
• Следить за финансовыми показателями и развитием центра.

  Компания ждет, что у вас есть:

• Опыт управления учебным центром, отделом обучения или аналогичной структурой от 3 лет.
• Понимание нормативов (ФЗ "Об образовании", охрана труда, строительные стандарты).
• Практический опыт в строительстве, промышленности или охране труда — это важно.
• Умение договариваться: с госструктурами, клиентами, преподавателями.
• Высшее образование (педагогическое, техническое или управленческое).

  Что предлагают:

• Стабильную работу в официальном учебном центре.
• Возможность влиять на развитие профессионального образования в регионе.
• Гибкий график и деловые командировки при необходимости.

  Почему стоит откликнуться:

• Это не просто административная должность — вы сможете создать систему, которая реально повысит уровень подготовки специалистов. Если у вас есть опыт в обучении и желание развивать учебный центр, будут рады обсудить сотрудничество.