Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В многоотраслевой холдинг AlfiGroup ищут Директора юридического департамента, подчинение собственнику холдинга.   В основные обязанности будет входить:

• Полное юридическое сопровождение деятельности холдинга;
• Участие в правовом сопровождении корпоративных процедур: создание, реорганизация, ликвидация и внесение изменений в учредительные документы, вопросы земельного права и т.д.;
• Оптимизация структуры, повышение эффективности и управляемости;
• Сопровождение и оформление сделок купли-продажи компаний, долей/акций, в том числе с участием иностранных юридических лиц;
• Анализ правовых рисков и выдача рекомендаций по их минимизации;
• Участие в правовой экспертизе проектов договоров/контрактов;
• Контроль досудебного урегулирования споров, исковая работа, представительство в судах, участие в переговорах;
• Личное ведение сложных дел.

  Требования:

• Экспертные знания во всех направлениях юриспруденции, включая: M&A сделки и налоговое право;
• Высшее юридическое образование, опыт работы в должности директора/руководителя юридического департамента в крупных холдинговых (российских или международных) структурах напрямую с акционерами – от 7 лет;
• Опыт автоматизации процессов.

  Условия:

• Возможность применить свой опыт в различных направлениях юриспруденции, участвовать в нестандартных, интересных и сложных проектах;
• Уровень дохода (обсуждаются индивидуально);
• График 5/2, оформление по ТК РФ;
• Отличный и слаженный коллектив нацеленный на развитие холдинга;
• Стильный, современный офис, с выделенными зонами отдыха, оборудованное и комфортное рабочее место (Москва-Сити);
• Корпоративная мобильная связь;
• Стабильность, социальную защищенность и уверенность в завтрашнем дне.

В многоотраслевой холдинг AlfiGroup требуется Бизнес-ассистент.    Обязанности:

• Выполнение поручений руководителя (бизнес и личные);
• Административная и информационная поддержка руководителя;
• Организация заседаний, совещаний и мероприятий, проводимых руководителем;
• Контроль статуса задач, взаимодействие с командой топ-менеджмента;
• Организация работы приемной собственника компании;
• Организация питания, чай/кофе;
• Закупка продуктов по списку;
• Поддержание чистоты в vip-зоне (включая персональную кухню);
• Travel-поддержка руководителя.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичных позициях;
• Высшее образование;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Умение адаптироваться к быстроменяющимся условиям деловой среды;
• Умение корректно использовать, хранить и передавать конфиденциальную информацию;
• Деловой стиль одежды, презентабельный внешний вид.

  Компания предлагает:

• Белая заработная плата, оформление согласно ТК РФ;
• Работа в службе секретариата компании холдинга с непосредственным подчинением акционеру;
• График работы 5/2, (по необходимости ненормированный рабочий день);
• Стильный, современный офис, с выделенными зонами отдыха, оборудованное и комфортное рабочее место;
• Адаптация и сопровождение в период вхождения в должность;
• Стабильность, социальную защищенность и уверенность в завтрашнем дне.

Российский бренд декоративной косметики BONYA BEAUTY в поиске Операционного директора e-commerce, который сможет выстроить и систематизировать операционную работу компании, наладить взаимодействие между отделами и взять на себя управление ежедневными бизнес-процессами.   Компания работает в сфере e-commerce и товарного бизнеса. В команде — 4 сотрудника на месте и 8 сотрудников, работающих удаленно.   Основные задачи:

• Построение и развитие операционной структуры компании.
• Координация сотрудников офиса, склада, удаленной команды и подрядчиков.
• Настройка понятных бизнес-процессов, регламентов и зон ответственности, учета.
• Контроль сроков, задач, качества исполнения и результата.
• Работа с товарными процессами: поставки, склад, остатки, отгрузки.
• Контроль финансовых показателей, расходов, планирования и отчетности.
• Участие в юридических и договорных вопросах совместно с юристами.
• Оптимизация процессов и устранение операционных сбоев.
• Формирование управленческой отчетности для собственника.

  Требования:

• Опыт работы на руководящей операционной позиции.
• Опыт в e-commerce, производственной компании, товарном бизнесе или смежной сфере.
• Понимание полного цикла работы товарной компании: закупки, производство, склад, логистика, продажи, возвраты, документооборот.
• Навыки управления командой и подрядчиками.
• Умение выстраивать процессы с нуля и доводить задачи до результата.
• Базовое понимание финансов: P&L, бюджеты, расходы, маржинальность, движение денежных средств.
• Понимание юридической части: договоры, ответственность сторон, претензионная работа, документооборот.
• Системность, ответственность, самостоятельность.
• Умение договариваться с людьми, управлять конфликтами и поддерживать рабочую дисциплину.
• Способность работать в режиме многозадачности и быстро принимать решения.

Будет преимуществом:

• Опыт работы с косметикой, одеждой, аксессуарами или другими потребительскими товарами.
• Опыт работы с маркетплейсами, интернет-магазином, фулфилментом.
• Опыт внедрения CRM, складского учета, управленческой отчетности.
• Опыт построения команды и регламентов в растущей компании.

  Компания предлагает:

• Руководящую роль с прямым влиянием на развитие компании.
• Возможность выстроить операционную систему и процессы.
• Гибридный или офисный формат работы.
• График 5/2.
• Уровень дохода обсуждается по результатам собеседования.
• Работа напрямую с собственником бизнеса.

  Откликнуться с сопроводительным письмом, указав зарплатные ожидания.

В розничную сеть Williams Oliver ищут Руководителя отдела по работе с маркетплейсами и интернет-магазинами.    Основные задачи:

• Развивать продажи на маркетплейсах (Ozon (4 кабинета), WB (2 кабинета), Lamoda, Yandex, Золотое Яблоко, сторонних интернет-магазинов.
• Планировать и защищать планы продаж и закупок, управление unit-экономикой: маржинальность, ROMI, оборачиваемость.
• Формировать маркетинговую стратегию в ЛК МП, вносить предложения по скидкам, акциям, товарам и развитию.
• Формировать и развивать товарную матрицу, участвовать в разработке и улучшении продуктов совместно с ВЭД.
• Отвечать за контент, его индексацию, актуальность, контроль над занесением новых товарных карточек, создавать Rich контент, заниматься SEO оптимизацией; выводом карточек в топ.
• Делать имиджевые фото и инфографику в ИИ.
• Согласовывать со складом порядок поставок, оформление товара и реализаций.
• Составлять регулярные отчеты о выполнении планов продаж и поставке товаров контрагентам организации.
• Способствовать расширению продаж, узнаваемости брендов и товаров путем создания имиджа, маркетинга и рекламы внутренней и внешней.
• Следить за порядком поставки продукции контрагентам.
• Контролировать размер и порядок оплаты товаров, в соответствии с заключенным договором.
• Принимать установленные меры для сокращения дебиторской задолженности контрагентов.
• Изучать предложения конкурентов о товарах и услугах, следить за продажами топ товаров, вносить предложения по введению нового ассортимента.
• Следовать разработанным правилам сбыта товаров, обслуживания, коммуникации с клиентами.
• Предоставлять условия по товару, бренду, скидке, оплате только на основании внутренних утвержденных документов.
• Заниматься урегулированием договорных и спорных моментов, как с контрагентами, так и с покупателями.

  Пожелания к кандидату:

• Обязателен опыт работы на МП, особенно с WB, Ozon и Yandex.
• Умение работать по схемам отгрузок FBS/FBO.
• Продвинутый пользователь ПК, 1С, MS Excel (ВПР, сводные таблицы), Google-таблицы.
• Знание MPSTATS или любой другой аналитической программы.
• Аналитический склад ума, многозадачность, скрупулёзность в деталях, оперативность, высокая степень самоорганизованности и исполнительности.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ.
• График работы: 5/2 (09:00 - 18:00 либо 10:00 - 19:00) – работа в офисе компании.
• З/п: оклад+ KPI – обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
• Возможность делегирования части задач ассистенту отдела.
• Местоположение офиса – в живописном месте на территории московского гольф-клуба с видом на пойму реки, бесплатный корпоративный транспорт от м. Молодёжная.
• Подарочные сертификаты в магазины сети к праздникам.
• Корпоративные скидки на продукцию магазинов сети от 20% до 40%.

В розничную сеть Williams Oliver ищут Руководителя отдела кадрового администрирования (КДП).    Подробнее о компании и роли:

• В компании 320 человек, 5-7 юр лиц. Нет сложных производственных графиков, вахтовиков и мигрантов, функционал классический, при этом вести его будет 1 человек, и это вы. Есть ИП, самозанятые и ГПХ ( около 30 человек).
• Важно, чтобы вы умели работать быстро, грамотно и внимательно. А также могли из многообразия писем от руководителя с неисполнением задач подчинённым, быстро и грамотно подготовить акт, который завизирует юрист.
• Это автономная должность, на которой ожидают профессионализма, экспертизы и ответственности. 
• Нужен руководитель, который всегда доступен для любого сотрудника розницы (в рамках рабочего времени), т.к. представляете внутренний HR бренд и службу, в которую всегда можно обратиться по вопросам зп, отпусков, бл и проч.
• В компании нет переработок. Все рабочие задачи по данной должности должны выполняться без потребности задерживаться.

  Обязанности:

• Ведение полного объема кадрового учета сотрудников организации (приемы, переводы, увольнения, больничные, графики отпусков, трудовые книжки, личные дела, штатное расписание, табели УРВ).
• Управленческий и бухгалтерский учет, штат около 300 чел.
• Ведение работы по договорам оказания услуг (ГПХ, самозанятые, ИП).
• Ведение отчетности в гос.органы (ЕФС-1, роструд по квотированию, СЗВ-Стаж), взаимодействие с гос.органами в части предоставления ответов на их запросы.
• Актуализация и разработка ЛНА и регламентов по направлению деятельности.
• Участие в проекте по автоматизации управленческого учета (табели учета рабочего времени управленческие).
• Участие в выполнении иных задач департамента по работе с персоналом (организация корпоративных мероприятий и др.).
• Подготовка и предоставление отчетности руководителям структурных подразделений (по запросам).
• Консультации работников по вопросам оформления трудовых отношений.

  Требования:

• Высшее образование (профильное образование будет преимуществом).
• Опыт ведения кадрового делопроизводства от 5-и лет.
• Знания трудового законодательства – обязательно.
• Наличие опыта работы с управленческим учетом.
• Уверенный уровень владения 1С ЗУП 3.0 , MS Word, MS Excel.
• Знание ПК и офисной техники на уровне опытного пользователя.
• Умение работать с большим объёмом информации в условиях многозадачности.

  Условия:

• Работа в крупной, стабильно развивающейся компании.
• Официальное оформление по ТК РФ.
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00.
• Прекрасный, дружный коллектив.
• Подарочные сертификаты в магазины сети к праздникам.
• Корпоративные скидки до 40% на продукцию магазинов сети.
• В данный момент переезжают в новый офис м. Ленинский проспект. Условия по зп 170 тр net. 

  Откликнуться с сопроводительным письмом.

Вакансия на удаленке.   В lifestyle edtech-проект AnyClass требуется Head of Growth, который выстроит систему роста подписного продукта от первого касания до продления и удержания.   Фокус роли:

• Запуск и масштабирование новой подписной модели в wellness продукте.

  Чем предстоит заниматься:

• Проектировать и запускать подписную воронку end-to-end: офферы, лендинги/квиз, онбординг, paywall/оплату, продления, реактивацию и удержание.
• Растить экономику низкочекового B2C subscription-продукта: конверсии по шагам, CAC, LTV, churn, retention, MRR/выручку, payback.
• Быстро тестировать гипотезы в продукте и маркетинге: ценовые точки, тарифы, trial/intro offers, пакетные предложения, коммуникации, лид-магниты, реактивацию базы.
• Работать на стыке продукта, маркетинга, аналитики и контента: понимать, где рост упирается не в трафик, а в продуктовый опыт.
• Быть в прямой связке с фаундерами: синхронизировать стратегию, переводить цели собственников в понятные задачи для команды и приносить данные/рекомендации для решений.
• Управлять небольшой growth-командой до 10 человек: ставить фокус, метрики и ритм работы, собирать недостающие компетенции при необходимости.
• Строить аналитику воронки: юнит-экономику, когортный LTV, retention/churn, A/B-тесты, сквозную аналитику каналов и продуктовых шагов.

  Ожидания от кандидата:

• Практический опыт с воронками и подписными продуктами: вы сами проектировали и запускали воронку end-to-end и работали с подпиской, продлениями и удержанием.
• Опыт в низкочековых B2C subscription-проектах. Идеально – wellness, здоровье, фитнес, self-development или EdTech «для себя».
• Продуктовое мышление: для вас воронка – это не только трафик и медиабаинг, а весь путь пользователя до ценности, оплаты и продления.
• Умение работать напрямую с фаундерами/собственниками: быть партнёром в обсуждении роста и понятным связующим звеном между фаундерами и командой.
• Hands-on подход к аналитике и гипотезам: вы можете сами посмотреть данные, разложить проблему по метрикам, сформулировать тест и довести его до решения.
• Опыт управления небольшой кросс-функциональной командой: маркетинг, продукт, аналитика, CRM/retention, контент или смежные роли.
• Высокая скорость и самостоятельность: комфортно работать в условиях неполной информации, быстро проверять гипотезы и брать ответственность за результат.

Будет преимуществом:

• Опыт в wellness/здоровье/фитнес/well-being.
• Опыт запуска подписной модели с нуля или перезапуска существующей воронки.
• Знание российских рекламных и CRM-каналов: ВК, Яндекс, email/push/messenger-коммуникации.

  Что предлагают:

• Оформление по ТК РФ.
• Полная занятость, удаленный формат работы.
• Годовой бонус при выполнении KPI и общекорпоративного gate по операционной прибыли.
• Обучение после испытательного срока.
• Возможность быстрого профессионального роста.
• Прямая работа с фаундерами и высокий уровень влияния на продукт, выручку и стратегию роста.
• Возможность построить новую подписную wellness-платформу и затем масштабировать подход на другие воронки AnyClass.
• Быстрые решения, открытые коммуникации и зрелая команда фаундеров.

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Какой подписной продукт вы растили, какую воронку выстраивали end-to-end и что изменилось в метриках: конверсии, retention/churn, LTV, MRR/выручка или прибыль.

Дистрибьютор люксовых брендов профессиональной косметики Authentica в поиске Главного бухгалтера, который сможет выстроить прозрачную бухгалтерскую систему и управлять финансовыми рисками в растущем торговом бизнесе   Ключевая роль позиции и основные задачи:

• Главный бухгалтер отвечает за полный контур бухгалтерского и налогового учета компании, а также за выстраивание эффективной бухгалтерской функции в бизнесе.

Организация бухгалтерского и налогового учета:

• Полное ведение бухгалтерского и налогового учета (ОСНО)
• Формирование и контроль учетной политики
• Подготовка и сдача бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности
• Контроль корректности отражения всех хозяйственных операций
• Обеспечение налоговой безопасности бизнеса
• Взаимодействие с налоговыми органами и сопровождение проверок

Управление бухгалтерией:

• Руководство бухгалтерской функцией компании
• Распределение задач и контроль работы команды
• Построение и оптимизация внутренних процессов бухгалтерии
• Контроль документооборота
• Участие в автоматизации учетных процессов
• Разработка регламентов и стандартов работы бухгалтерии

Учет торговых операций (дистрибуция):

• Учет оптовых B2B продаж
• Учет поставок в федеральные retail-сети
• Контроль договорных условий с сетями
• Учет ретро-бонусов, маркетинговых компенсаций и бонусных программ
• Контроль взаиморасчетов с контрагентами

Учет e-commerce и маркетплейсов:

• Контроль учета операций интернет-магазина
• Учет операций маркетплейсов (Lamoda, Ozon и др.)
• Контроль агентских схем работы
• Сверка отчетов маркетплейсов
• Учет комиссий, возвратов и корректировок

Учет товарных операций:

• Контроль учета товарных остатков
• Контроль формирования себестоимости
• Учет складских операций
• Участие в инвентаризациях
• Контроль корректности складского учета

Финансовый контроль:

• Анализ налоговой нагрузки
• Поддержка финансового директора и собственников по вопросам учета

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (бухгалтерия/финансы/экономика)
• Опыт работы главным бухгалтером от 5 лет
• Опыт работы в торговых компаниях/дистрибуции/e-commerce
• Отличное знание бухгалтерского и налогового законодательства
• Практический опыт работы с маркетплейсами и интернет-торговлей
• Опыт взаимодействия с крупными retail-сетями
• Опыт управления бухгалтерской командой

Будет преимуществом:

• Опыт учета импортных операций
• Опыт работы с FMCG/beauty/fashion сегментом
• Опыт автоматизации бухгалтерии
• Опыт внедрения или оптимизации 1С

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом)
• График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00 (ст.м. Курская/Чкаловская)
• Возможности профессионального роста и развития
• Дружную команду профессионалов, увлеченных своим делом
• Работу в быстрорастущей компании в сегменте люксовой косметики
• Возможность выстроить сильную бухгалтерскую функцию
• Участие в развитии e-commerce бизнеса
• Программу лояльности для сотрудников в партнёрских салонах и магазинах

Трубная Металлургическая Компания приглашает в команду Руководителя направления рекламы и продвижения продукции.   Необходимые навыки и компетенции:

• Понимание основ дизайна;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Опыт управления командой/проектами;
• Понимание процессов создания эффективных рекламных креативов (реклама в СМИ, широкоформатная реклама, видео, тексты);
• Знание графических пакетов Illustrator, Photoshop на уровне уверенного пользователя;
• Опыт планирования, запуска и анализа эффективности рекламных кампаний;
• Знания закона о Рекламе, комплаенс-риски предприятий;
• Инициативность, креативность, ориентация на результат;
• Практические знания в диджитал коммуникациях, перформанс и креативной части;
• Опыт в запуске новых продуктов;
• Высшее образование (реклама, маркетинг, PR, дизайн).

  Основные обязанности:

• Анализировать конкурентов;
• Создавать печатную продукцию, digital-контент, видеоматериалы;
• Разрабатывать и реализовывать стратегию продвижения продуктов и услуг компании;
• Планировать и запускать рекламные кампании;
• Анализировать эффективность рекламных активностей;
• Формировать план выпуска рекламно-информационных материалов и сувенирной продукции на год и соответствующий ему план платежей;
• Участвовать в совместной работе с командой продаж, производства.

  ​​​​​​Условия работы:

• Работа в крупном металлургическом холдинге;
• Оформление по ТК РФ;
• График работы: 9:00-18:00, офисный формат работы;
• Корпоративный автобус от метро Славянский бульвар;
• Бесплатное обучение по программам корпоративного университета ТМК2U;
• Отличный соц. пакет, включающий ДМС, компенсацию питания, корпоративный фитнес, полностью или частично оплачиваемые путевки в санаторий Сочи для сотрудников и их семей;
• Заработная плата полностью "белая" (ее уровень обсуждается с успешными кандидатами).

  Откликнуться с резюме и портфолио.

В бренд виртуальных АТС MANGO OFFICE требуется Руководитель отдела финансовой аналитики    Обязанности: Управление командой аналитиков:

• Постановка задач, контроль исполнения, развитие навыков сотрудников в области аналитики, моделирования и BI
• Организация процессов сбора, обработки и анализа данных для поддержки бизнес-решений

Глубокая аналитика и моделирование:

• Разработка и внедрение математических и статистических моделей для прогнозирования бизнес-показателей «с нуля» (например, LTV, churn rate, динамика спроса)
• Анализ больших массивов данных, выявление паттернов и тенденций, подготовка отчетов для руководства
• Оптимизация бизнес-процессов через применение методов data-driven decision making
• Проведение комплексной оценки эффективности инвестиций: углубленный анализ NPV, IRR, PI, DPP, ROIC и т.д.

Работа с BI-инструментами и визуализация данных:

• Создание и настройка дашбордов в Power BI или аналогичных инструментах
• Автоматизация отчетности, разработка KPI и метрик для мониторинга эффективности
• Интеграция BI-решений с корпоративными системами (1С, CRM, DWH)

Взаимодействие с подразделениями:

• Координация с отделами маркетинга, продаж и продукта для обеспечения аналитической поддержки
• Консультации по интерпретации данных и рекомендациям для стратегического планирования

  Требования: Образование: высшее (математика, статистика, экономика, IT, data science) Опыт работы:

• От 5 лет в аналитике, включая построение моделей и работу с BI-инструментами
• От 3 лет в руководящей роли (руководитель направления)
• Опыт в телекоммуникационной сфере — сильное преимущество

Технические навыки:

• Свободное владение анализом данных и моделированием
• Глубокое понимание BI-платформ (Power BI, Tableau, Qlik) будет преимуществом
• Знание методов машинного обучения и predictive analytics (плюс)

Ключевые компетенции:

• Системное и аналитическое мышление, умение работать с неструктурированными данными
• Лидерские качества, способность объяснять сложные концепции нетехническим специалистам
• Ориентация на результат и умение работать в условиях неопределенности

Желательно:

• Сертификаты в области data science (например, Microsoft Certified: Data Analyst Associate)
• Опыт в digital-трансформации или внедрении data-driven культуры в компании
• Знание специфики телеком-рынка: тарифные планы, абонентская база, монетизация сервисов

  Условия:

• Полностью «белая» заработная плата: оклад + квартальная премия
• Официальное трудоустройство с первого дня работы
• Современный офис рядом с м. Калужская/Воронцовская
• График 5/2 с 09:00 до 18:00 (после 3-х месяцев возможен гибридный формат работы)
• Крутое обучение продуктам компании и развитию компетенций от команды Манго академии
• ДМС (после 3-х месяцев), скидки и бонусы BestBenefits, доступ к библиотеке Альпина
• Корпоративные мероприятия, летний фестиваль Mango Fest, спортивные состязания

В бренд экипировки для активного отдыха FINNTRAIL ищут Руководителя административного направления, который станет настоящим хозяином офисного пространства, обеспечит бесперебойную работу всех административных процессов и поможет создавать комфортную среду для сотрудников.   Чем предстоит заниматься: Административно-хозяйственное обеспечение:

• Обеспечивать бесперебойную работу офиса и поддерживать высокий уровень сервиса для сотрудников.
• Управлять закупками канцелярии, хозяйственных товаров, расходных материалов, воды и всего необходимого для офиса.
• Организовывать работу клининга и контролировать качество уборки.
• Управлять складом ТМЦ: учет, хранение и списание.
• Планировать и контролировать бюджет административного направления.
• Работать с подрядчиками и поставщиками: выбор, переговоры, заключение договоров и контроль исполнения.
• Взаимодействовать с управляющей компанией бизнес-центра по вопросам эксплуатации здания, инженерных систем и аренды.
• Организовывать работу кухонных зон и корпоративного питания.

Управление офисной инфраструктурой:

• Планировать и сопровождать текущие и капитальные ремонты.
• Контролировать техническое обслуживание помещений и оборудования.
• Искать возможности для оптимизации расходов без снижения качества сервиса.

Организация командировок:

• Внедрить и поддерживать автоматизированную систему управления командировочными заявками (бронирование билетов, гостиниц, трансферов, визовая поддержка).
• Интегрировать процесс с CRM для прозрачного учёта, контроля бюджета и согласований.
• Оптимизировать затраты на командировки через анализ и управление поставщиками услуг.
• Обеспечить соблюдение внутреннего регламента и упростить отчётность для сотрудников и бухгалтерии.

Корпоративная среда:

• Организовывать внутренние мероприятия и корпоративные активности.
• Развивать комфортную офисную среду и поддерживать корпоративный стиль.
• Координировать оформление офиса к сезонным и корпоративным событиям.
• Предлагать идеи, которые делают офис удобнее, красивее и современнее.

  Что важно:

• Опыт управления административно-хозяйственным направлением от 3 лет.
• Знание норм трудового кодекса в части охраны труда, ФЗ №123 (пожарная безопасность), правил электробезопасности, СанПиН.
• Опыт взаимодействия с подрядчиками, арендодателями и сервисными компаниями.
• Навык планирования и контроля бюджета.
• Опыт организации ремонтов и эксплуатации офисных помещений.
• Умение вести несколько проектов одновременно и быстро расставлять приоритеты.
• Хорошие переговорные навыки и высокий уровень самостоятельности.
• Системность, ответственность и внимание к деталям.

Будет преимуществом:

• Опыт автоматизации административных процессов.
• Опыт организации корпоративных мероприятий.
• Опыт управления офисом численностью от 150 сотрудников.

  Условия работы:

• Официальное трудоустройство и высококонкурентный уровень дохода.
• Комфортное рабочее место в крутом офисе.
• Современный ноутбук.

Что еще подготовили:

• Программа ДМС (после ИС).
• Гибкое начало рабочего дня.
• Компенсация стоимости абонемента в фитнесс-клуб.
• 50% компенсацию тренингов, курсов и конференций по запросу за счет компании.
• 50% скидку на продукцию FINNTRAIL.
• Ежегодный бонус в размере 50 000 рублей на покупку экипировки FINNTNRAIL.
• Дружелюбную рабочую обстановку и комфортный онбординг.
• Классные корпоративные мероприятия.
• Поддержку сотрудников в трудной жизненной ситуации.
• Бесплатные полезные завтраки.
• Доставку вкусных обедов прямо в офис.
• Теплый паркинг.