Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Разработчик электроники Fort Telecom приглашает в команду Руководителя корпоративных проектов TFortis.    О компании:

• Fort Telecom — одна из сильнейших компаний-разработчиков электроники, систем безопасности и программного обеспечения в России.

Ведут работу сразу по нескольким направлениям:

• Оборудование для построения сетей IP-видеонаблюдения (бренд TFortis);
• Оборудование ЭРА-ГЛОНАСС для более чем 60 автопроизводителей по всему миру;
• Решения в области IoT и М2М-технологий: ГЛОНАСС/GPS систем мониторинга транспорта (бренды FORT и Fort Monitor), а также по разработке оборудования V2X (бренд TEDIX) — систем передачи данных между автомобилями и дорожной инфраструктурой, в том числе для внедрения беспилотного транспорта и автомобилей с высокой степенью автономности в России и Европе.

  Что нужно делать:​​​​​​

• Привлекать новых корпоративных клиентов федерального уровня;
• Выходить с продуктом компании в новые отрасли и компании;
• Переговоры на уровне топ-менеджмента и ключевых стейкхолдеров;
• Формирование и защита коммерческих предложений, участие в тендерах;
• Взаимодействие с дистрибьюторами без конфликта интересов.

  Ожидания от кандидата:

• Понимание рынка оборудования для уличного IP-видеонаблюдения, промышленных коммутаторов и систем безопасности;
• Опыт работы с крупными корпоративными клиентами в сфере Телеком и IP-видеонаблюдения;
• Приветствуется опыт работы с продукцией TFortis в других компаниях;
• Понимание, как заходить в большие компании и выстраивать сложные сделки;
• Стратегическое мышление и ориентация на долгосрочный результат;
• Умение договариваться и выстраивать долгосрочные отношения с клиентами.

  Что предлагают:

• Полностью белая, конкурентная заработная плата, ДМС и другие меры поддержки;
• Амбициозные задачи, участие в интересных масштабных проектах по всему миру;
• Бонусы аккредитованной it-компании;
• Динамичная работа в команде профессионалов;
• Возможность карьерного и профессионального роста, обучение на семинарах и конференциях за счет компании;
• Современный офис в Москве.

В компанию-производитель сельхозтехники KOBLiK GROUP требуется Руководитель отдела продаж.   В круг Ваших обязанностей будет входить, но не ограничиваться:

• Построение и реализация стратегического и операционного управления коммерческим блоком по направлению магистральной прицепной техники
• Разработка ценовой политики на основе анализа конкурентной среды по направлению продаж магистральной прицепной техники
• Расчет и внедрение плана продаж для всех каналов сбыта
• Запуск работы CRM (воронка продаж, анализ проигранных сделок, анализ активности продавцов), контроль передвижения специалистов по продажам
• Аудит существующей дилерской сети, анализ потенциала территорий, предложения по корректировкам по направлению магистральной прицепной техники

  Ожидания от успешного кандидата:

• Опыт работы в машиностроительной сфере не менее 5 лет в должности Руководителя отдела продаж
• Подтвержденный опыт эффективной реализации стратегических коммерческих проектов
• Опыт построения системы управления продажами и маркетингом
• Лидерские компетенции
• Готовность к релокации в г. Воронеж

  Компания предлагает:

• Работу в крупном холдинге производственных машиностроительных предприятий, расположенных в городах Воронеж, Семилуки, Смоленск, Оренбург, Минск
• Конкурентный уровень заработной платы
• Корпоративную программу «Зарплатный проект» с одним из ведущих банков
• Столовую на территории предприятия
• Coffee Points возле каждой дирекции, кофе/чай в свободном доступе
• Оборудованное рабочее место и места отдыха
• Программу наставничества для новых сотрудников
• Программу индивидуального развития сотрудников
• Подарки сотрудникам и их детям к государственным и корпоративным праздникам, поддержку в различных жизненных событиях
• Программу финансовой поддержки многодетных семей
• Корпоративную парковку для сотрудников с автомобилем
• Корпоративную мобильную связь
• Оплату командировок
• Уровень оплаты труда определяется по итогам собеседования. Монетарная мотивация: оклад + премия по результатам

В компанию-производитель сельхозтехники KOBLiK GROUP требуется Начальник юридической службы.   В круг Ваших обязанностей будет входить:

• Оперативное руководство юридическим обеспечением деятельности группы компаний (производственные предприятия, торговая, ЦАТ и IT-компания)
• Координация и распределение задач между юристами группы, контроль сроков и качества исполнения
• Разработка, экспертиза и согласование договоров различной категории сложности (хозяйственные, подрядные, поставки, аренды, лицензионные, оказания услуг, кредитные, гарантийные и т.д.), в том числе в рамках госзаказов (44-ФЗ, 223-ФЗ)
• Правовое сопровождение производственно-хозяйственной деятельности: вопросы земельных и имущественных отношений, строительства, охраны труда, лицензирования, взаимодействия с контрольно-надзорными органами
• Юридическое сопровождение реорганизационных процедур внутри группы
• Защита прав и законных интересов компании в судах общей юрисдикции, арбитражных судах, а также в досудебном порядке. Ведение претензионно-исковой работы
• Подготовка локальных нормативных актов компании, обеспечение соответствия деятельности требованиям законодательства
• Консультирование руководителей и ключевых специалистов компаний группы по широкому кругу правовых вопросов
• Участие в переговорах с контрагентами
• Анализ и мониторинг изменений законодательства, оценка правовых рисков
• Участие в разработке и автоматизации юридических процессов группы

  Ожидания от успешного кандидата:

• Высшее юридическое образование
• Опыт работы 5 лет на руководящей должности (директор / начальник юридического департамента / службы) в производственной холдинговой структуре или крупной коммерческой организации с разноплановой деятельностью
• Обязателен успешный опыт самостоятельного ведения судебных процессов (арбитраж, СОЮ) по корпоративным, договорным спорам, спорам с госорганами
• Обязателен глубокий опыт договорной работы и юридического сопровождения деятельности производственных предприятий
• Знание корпоративного права, гражданского, земельного, трудового, административного права, процессуального законодательства
• Понимание основ бухгалтерского учета и налогообложения для оценки правовых рисков
• Опыт взаимодействия с контрольно-надзорными органами (Ростехнадзор, Роспотребнадзор, ГИТ, Роскомнадзор и др.)
• Умение выстраивать и оптимизировать юридические процессы в группе компаний
• Навыки управления командой, постановки задач и контроля их исполнения
• Высокая работоспособность, инициативность, нацеленность на результат, умение работать в режиме многозадачности
• Готовность к командировкам (при необходимости)
• Готовность к релокации в город Воронеж
• Грамотная устная и письменная речь

  Будет Вашим преимуществом:

• Опыт работы в сфере сельхозмашиностроения или смежных отраслях
• Опыт сопровождения внешнеэкономических контрактов
• Знание вопросов правовой охраны и защиты интеллектуальной собственности, IT-права
• Системное мышление и умение видеть картину по группе в целом
• Лидерские качества и навыки управления
• Ответственность и самостоятельность
• Умение работать в команде и эффективно взаимодействовать с непрофильными подразделениями (производство, продажи, закупки, финансы)
• Клиентоориентированность (внутренний клиент)
• Стрессоустойчивость

  Компания предлагает:

• Работу в крупном холдинге производственных машиностроительных предприятий, расположенных в городах Воронеж, Семилуки, Смоленск, Оренбург, Минск
• Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня
• График работы: 5/2, с 08:00 до 17:00
• Конкурентный уровень заработной платы
• Корпоративную программу «Зарплатный проект» с одним из ведущих банков
• Программу наставничества для новых сотрудников
• Программу индивидуального развития сотрудников
• Подарки сотрудникам и их детям к государственным и корпоративным праздникам, поддержку в различных жизненных событиях
• Программу финансовой поддержки многодетных семей
• Вознаграждение за участие в акции «Приведи друга»
• Реальную возможность карьерного и финансового роста
• Прозрачную и эффективную систему мотивации: KPI
• Оплату мобильной связи
• Корпоративную парковку для сотрудников с автомобилем
• Доставка корпоративным транспортом из разных районов города
• Адрес: г. Воронеж, ул. Солдатское поле, 285/5
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом

В бренд 12 STOREEZ ищут Lead Omnichannel CRM    О роли:

• Миссия данной роли — создавать персонализированные, синхронизированные и ненавязчивые омниканальные коммуникации и развивать программу лояльности, чтобы повышать удержание клиентов, увеличивать LTV и делать взаимоотношения с брендом долгими и эксклюзивными

  Чем предстоит заниматься:

• Стратегией и развитием: разработкой и внедрением омниканальной стратегии коммуникаций и дорожной карты развития программы лояльности. Фокусом на системности процессов и сквозной интеграции всех каналов
• Запуском и координацией кампаний: планированием, координацией и запуском коммуникационных кампаний (e‑mail, SMS, WhatsApp, push) с учетом их синхронизации и общего клиентского пути
• Программой лояльности: проектированием и управлением программой лояльности: правилами, уровнями, бонусной системой, механиками удержания — для создания ценного и понятного пути клиента
• Клиентским опытом (CX): формированием и постоянным улучшением CX во всех точках контакта: оптимизацией сценариев, устранением «трений», персонализацией и повышением удовлетворенности
• Персонализацией и сегментацией: глубокой сегментацией аудитории и настройкой персонализированных коммуникаций — тем, офферов, частоты контактов — на основе жизненного цикла клиента (LCRM)
• Data-driven подходом и автоматизацией: выстраиванием работы с данными и процессами: интеграцией CDP/CRM, автоматизацией сценариев, установлением единых метрик и SLA между командами
• Аналитикой и оптимизацией: проведением A/B-тестов, анализом воронок и ключевых метрик (LTV, retention, NPS, CTR, churn). Переводом данных в конкретные улучшения продукта и коммуникаций
• Управлением командой и кросс-функциональным взаимодействием: руководством и развитием команды, тесной работой с продуктом, маркетингом, аналитикой и IT для интеграции данных и улучшения опыта
• Управлением ресурсами: ведением бюджета, выбором и управлением платформами и подрядчиками, оптимизацией расходов и ROI

  Ожидания от кандидата:

• Опыт от 5 лет в CRM, маркетинговых коммуникациях или управлении программами лояльности
• Не менее 2 лет на руководящей позиции
• Практический опыт разработки и запуска омниканальных коммуникаций (e‑mail, SMS, WhatsApp, push) и программ лояльности
• Уверенная работа с CRM-платформами, настройка автоматизированных и персонализированных сценариев
• Навык работы с метриками (LTV, retention, повторные покупки) и проведения A/B-тестов для повышения эффективности
• Опыт в e-commerce или прямых продажах будет сильным преимуществом
• Знание законодательства в области защиты данных (GDPR/локальные нормы)
• B1 — Intermediate (Средний)

  Компания предлагает:

• Открытую культуру и команду, вместе с которой постоянно развиваетесь
• Сильный амбициозный продукт
• Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат
• Полис ДМС со стоматологией
• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
• Гибридный график: возможность частично работать из дома
• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи
• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская

В бренд 12 STOREEZ требуется E-commerce Director    Чем предстоит заниматься: Собственный e-commerce:

• Управлять онлайн-продажами через собственные каналы (сайт, мобильное приложение) в РФ, Казахстане, Узбекистане
• Отвечать за P&L канала: выручка, маржинальность, unit-экономика
• Отвечать за продуктовое развитие цифровых каналов (веб, iOS/Android)
• Нести ответственность за клиентский опыт от первого касания до получения заказа

Маркетплейсы:

• Управлять продажами на маркетплейсах в РФ и Казахстане (Lamoda, ЦУМ и другие)
• Отвечать за ценовую и ассортиментную стратегю на маркетплейсах с сохранением позиционирования бренда
• Нести ответственность за операционную эффективность: контент, логистика на площадки, аналитика

Ласт-майл и фулфилмент:

• Управлять последней милей доставки для собственного e-com
• Отвечать за качество клиентского опыта на этапе доставки и возвратов
• Развивать и оптимизировать логистические процессы

​​​​​​​Продукт (цифровой):

• Развивать цифровые продукты: сайт, приложение, личный кабинет
• Формировать и приоритизировать продуктовый роадмап
• Курировать омниканальные инициативы (синергия онлайна и офлайна)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления e-commerce от 5 лет, из них 2+ года на уровне директора направления
• Опыт управления P&L канала от 3+ млрд руб
• Опыт управления командой 20+ человек с несколькими уровнями менеджмента
• Опыт работы с маркетплейсами как частью мультиканальной стратегии
• Опыт развития собственного e-com
• Умение работать с продуктовой разработкой — умение ставить задачи продуктовой команде, приоритизировать бэклог, оценивать результат
• Английский язык на уровне B2 или выше
• Сильное коммерческое мышление: умение считать юнит-экономику, принимать решения на основе данных

Преимуществом будет:

• Опыт работы в fashion/lifestyle или premium-сегменте
• Опыт запуска или развития e-com на рынках СНГ (Казахстан, Узбекистан)
• Опыт управления last mile логистикой в e-com
• Опыт построения или трансформации омниканальной модели (онлайн + розница)
• Опыт международного запуска или локализации e-com

  Компания предлагает:

• Открытую культуру и команду, вместе с которой развиваетесь
• Сильный амбициозный продукт
• Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат
• Полис ДМС со стоматологией
• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
• Гибридный график: возможность частично работать из дома
• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи
• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская. С июля — новый офис, расположенный в инновационном центре «Сколково»

  Какие этапы предстоит пройти:

• Свяжутся, чтобы выбрать удобное время для интервью
• На интервью с HR поговорите о ваших целях и опыте
• На интервью с будущим руководителем обсудите задачи и приоритеты, расскажут, как устроен рабочий процесс
• На интервью с амбассадором найма смотрят, насколько сходитесь по ценностям
• Запросят рекомендации у ваших предыдущих работодателей
• Отправят оффер

В бренд 12 STOREEZ требуется Сommunity Lead.    О роли: Поддержание идеального внешнего состояния помещений офиса и магазинов, создание атмосферы уюта и заботы, отражающего ценности бренда.   Чем предстоит заниматься:

• Отвечать за порядок и эстетику офиса, за организацию обеспечения жизнедеятельности офиса компании, cервисы такси и travel, поддерживать высокие стандарты
• Отвечать за организацию рабочего пространства для всех сотрудников (офисы в РФ, Китае, Казахстане, др локациях в будущем, удаленные рабочие места)
• Лидировать команду комьюнити (3 человека) и Travel manager (1 человек)
• Взаимодействовать с арендодателями, поставщиками, партнёрами, включая оформление первичной документации
• Участвовать в анализе и внедрение усовершенствований офисной жизни
• Организовывать и поддерживать офисные мероприятия

  Что хотят видеть в кандидате:

• Релевантный опыт работы от 5 лет
• Опыт работы в премиальных, люксовых брендах с высокими требованиями к эстетике и комфорту офисного пространства
• Руководящий опыт
• Опыт работы с аналитикой, бюджетами, дэшбордами. Способность оцифровывать процессы
• Высокий уровень внимательности к деталям
• Хороший вкус, чувство стиля, интерес к fashion индустрии

  Компания предлагает:

• Открытую культуру и команду, вместе с которой постоянно развиваешься
• Сильный амбициозный продукт
• Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат
• Полис ДМС со стоматологией
• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи
• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская

В бренд 12 STOREEZ требуется Сhief Data and AI Officer.   Миссия роли — обеспечить сравнимость, связность и качество решений по всем потокам и рынкам через данные, аналитику и AI.   Чем предстоит заниматься:

• Отвечать за продуктовую, клиентскую аналитику, сбор и анализ рыночных данных (Market intelligence), планирование и прогнозирование спроса (Demand forecasting)
• Обеспечить стабильную, безошибочно работающую функцию управления данными
• Стандартизировать данные для мультирыночной модели — обеспечить сравнимость при разных источниках, валютах и системах учёта
• Определить точки применения AI/ML — построить и защитить стратегию внедрения в компании, запустить первые проекты
• Настроить процесс создания, тестирования и оценки гипотез по результатам анализа
• Перестроить работу и повысить компетенцию команды в работе с данными

  Ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт работы от 8 лет, из них минимум 3–4 года в ритейле или e-commerce
• Опыт построения аналитики с нуля или централизации функции
• Опыт управления командой от 10 человек
• Опыт внедрения AI/ML в бизнес-процессы ритейла
• Английский язык уровень B2 и выше

Преимуществом будет:

• Опыт работы в fashion ритейле
• Понимание omnichannel модели

  Компания предлагает:

• Открытую культуру и команду, вместе с которой постоянно развиваешься
• Сильный амбициозный продукт
• Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат
• Полис ДМС со стоматологией
• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи
• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская. С июля — новый офис, расположенный в инновационном центре «Сколково»

В EdTech-компанию MAXIMUM Education требуется Руководитель отдела продаж.   Компания предлагает:

• Работа в офисе
• Доход: фиксированный оклад-100 000 р. (net) + бонус от 1% с поступлений команды. Средний доход — 168 000 р. (net)
• График 5/2 с 10:00 до 19:00 с плавающие выходными
• Оформление с первого дня — по ТК РФ
• Рост: понятная система КР, через год возможен следующий шаг в компании
• Участие в проведении крупнейшей образовательной выставке страны: “Навигатор поступления”

  Что вы будете делать: Стратегическое планирование и определение целей:

• Разработка стратегии продаж;
• Формирование стратегии для достижения поставленных целей по объему продаж;
• Определение количественных и качественных показателей эффективности для отдела продаж и каждого сотрудника;
• Декомпозиция целей от общего плана компании до индивидуальных планов менеджеров.

Управление командой продаж:

• Участие в процессе найма менеджеров по продажам: проведение ЛВ, оценка навыков и опыта кандидатов;
• Формирование эффективной команды продаж, распределение ролей и ответственности;
• Организация доп. обучения для повышения квалификации сотрудников;
• Проведение индивидуальных коуч-сессий для развития навыков продаж и управления;
• Создание позитивной рабочей атмосферы, поддержание командного духа;
• Проведение регулярных собраний и совещаний для обсуждения результатов и обмена опытом;
• Мониторинг выполнения планов продаж и ключевых показателей эффективности;
• Проведение регулярных оценок работы менеджеров по продажам;
• Предоставление обратной связи и помощи в улучшении результатов;
• Разрешение конфликтных ситуаций внутри команды и с клиентами;
• Упрощение и улучшение процессов путем использования и доработки -регламентов и инструкций.

Контроль процесса продаж:

• Контроль и аналитика продаж через CRM-систему
• Сегментация клиентской базы и разработка стратегий работы с разными сегментами
• Сбор и анализ данных о продажах, затратах и эффективности работы отдела
• Подготовка отчетов для руководства компании
• Выявление тенденций и закономерностей в продажах для принятия управленческих решений

Взаимодействие с другими отделами:

• Предоставление обратной связи о потребностях клиентов
• Решение вопросов, связанных с качеством и наполняемостью продукта
• Контроль поступления оплат от клиентов
• Согласование условий оплаты для клиентов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления продажами (в идеале холодными) от 3-х лет
• Опыт построения системы контроля и управления командой от 10 человек
• Опыт развития сотрудников - взращивание экспертизы в команде, ИПР
• Аналитические способности - фокус на цифры и способность принимать решения на основании цифр
• Опыт управления воронками продаж
• Соответствие ключевым принципам компании: ориентация на достижение результата, открытость и прозрачность в коммуникациях, ответственность за себя, команду и компанию
• Гибкость и умение работать с обратной связью
• Опыт работы с CRM -системами

  Почему именно MAXIMUM:

• Продукт, который действительно помогает
• Работа с заинтересованной аудиторией
• Сильная команда, поддержка и ввод в должность
• Гибкость, прозрачность и амбициозные цели
• Уникальная возможность принимать участие в самой крупной образовательной выставке "Навигатор поступления"
• Мастер-классы, тимбилдинги, карьерные сессии и наставничество
• Реальный карьерный рост в команде, где всё зависит от результата тебя и твоей команды результата

  В сопроводительном письме напишите, чем конкретно ваш опыт управленца поможет вам выйти на быстрый и конкретный результат.

В EdTech-компанию MAXIMUM Education требуется Коммерческий директор бизнес-юнита-Колледж Maxitet.   4 года назад компания запустила колледж Maxitet, сейчас в нём обучается более 1500 студентов в кампусах в 7 городах и онлайн. Компания создала современный колледж, который обучает актуальным профессиям. Принципы работы — подготовка выпускников к реалиям рынка труда, фокус на практику. Для этого студенты проходят стажировки с 1 курса, обучаются ИИ с 1 курса, а компания дает им гарантию трудоустройства, прописанную в договоре. Maxitet — это не обычный колледж, это место, где профессионалы-практики готовят востребованных на рынке специалистов, смело внедряют новые дисциплины в программы и не ограничиваются ФГОСами. Каждый год это направление значимо растет, и компания ищет бизнес-лидера, который сможет усилить этот рост. В предстоящем году компания откроет колледж еще в 3 городах и откроет отдельное бизнес-направление со своими специальностями.   Обязанности: Вы будете находитьcя в эпицентре развития Колледжа Maxitet, отвечая за его рост и финансовый успех. Стратегическое масштабирование направления:

• Разработка и успешная реализация стратегии масштабирования образовательного направления "Колледж Maxitet"
• Планирование и реализация экспансии: открытие представительств/филиалов в 3 новых города в дополнение к уже существующим
• Запуск и развитие новых перспективных бизнес-направлений внутри колледжа, расширяя профиль и привлекательность учебного заведения

Обеспечение планового набора:

• Разработка и внедрение эффективных маркетинговых и PR-стратегий для привлечения абитуриентов
• Достижение плановых показателей по набору на программы среднего профессионального образования (СПО)

Развитие инновационных программ:

• Инициирование, планирование и реализация ИТ-программ для школьников при колледже, формируя кадровый резерв и повышая привлекательность колледжа на ранних этапах

Финансовая ответственность:

• Полная ответственность за финансовые показатели бизнес-юнита: выполнение планов по выручке, прибыли, маржинальности
• Управление бюджетированием, контроль затрат и оптимизация финансовых потоков

Формирование и развитие команды:

• Найм, обучение, мотивация и развитие высокоэффективной команды продаж и других сотрудников коммерческого блока
• Создание системы управления продажами, ориентированной на результат

  Требования: Ищут лидера с сильным коммерческим видением и подтвержденным опытом, готового принять вызов:

• Успешный опыт руководства коммерческими блоками/отделами продаж не менее 3-х лет в динамичной, желательно образовательной или смежной сфере (например, B2C услуги, SaaS, FMCG с фокусом на дистрибуцию)
• Опыт построения и оптимизации бизнес-процессов в коммерческих дирекциях с нуля или при масштабировании. Вы должны уметь создавать работающую систему
• Глубокие навыки разработки стратегии развития бизнеса: Умение формировать долгосрочные планы, направленные на обеспечение устойчивой прибыли и экспоненциального роста, с четким пониманием рынка и конкурентного окружения
• Опыт и понимание специфики образовательного бизнеса (желательно, но готовы рассматривать кандидатов с выдающимися результатами в других сферах B2C)
• Высокие лидерские качества, системное мышление, ориентация на результат и амбициозность

  Компания предлагает:

• Уникальная возможность: стать ключевым игроком в развитии инновационного образовательного проекта и оставить свой след в индустрии
• Масштабный проект: возможность реализовать амбициозные планы по развитию и масштабированию, запустить новые продукты и направления
• Прямое влияние на бизнес: ваша работа будет напрямую влиять на рост и успех Колледжа Maxitet
• Конкурентная заработная плата: достойный уровень вознаграждения, включающий фиксированную часть и ощутимые бонусы по результатам достижения KPI
• Официальное оформление: полностью белое, официальное оформление по ТК
• Профессиональное развитие: возможность работать с интересными задачами, развивать управленческие навыки и работать в команде единомышленников

В EdTech-компанию MAXIMUM Education требуется Head of business unit "Домашняя школа".   Образовательный холдинг уже 3 года успешно развивает направление "Домашняя школа". Сейчас обучаются более 1000 школьников с 5 по 11 класс. Предлагают уникальный на рынке формат гибридного обучения: 2 дня в неделю ученики занимаются в школе, а 3 дня — онлайн, все занятия проходят в живом формате. Также доступны полностью онлайн-программы. Направление органически растет, команда ищет бизнес-лидера, который сможет усилить органический рост и выстроить отдельную бизнес-вертикаль.   Ключевые задачи:

• Разработка и реализация стратегии масштабирования образовательного проекта "Домашняя школа"
• Поиск и внедрение новых инициатив роста: генерация идей, их тестирование и масштабирование
• Формирование и развитие команды: найм, обучение и мотивация сотрудников маркетинга, а также формирование обособленной команды продаж (сейчас продажи продукта интегрированы в общую коммерческую команду)
• Финансовое управление: Полная ответственность за Profit & Loss (PnL) бизнес-юнита, включая планирование и бюджетирование коммерческих активностей
• Операционное управление: Контроль и глубокий анализ всех бизнес-показателей направления, обеспечение достижения поставленных целей
• Построение процессов с нуля: создание эффективной системы управления, отвечающей задачам масштабирования

  Идеальный кандидат:

• Имеет подтвержденный опыт в маркетинге или продажах на руководящей позиции
• Обладает опытом работы с PnL, понимает, как управлять прибылью и убытками бизнес-юнита
• Имеет опыт управления командами от 50 человек, успешно развивал и мотивировал большие коллективы
• Демонстрировал на практике реальный рост выручки как руководитель команды, участвуя в развитии как минимум нескольких проектов
• Умеет работать с бизнес-метриками, способен анализировать данные и принимать на их основе управленческие решения
• Обладает желанием и готовностью выстраивать процессы с нуля, самостоятельно и инициативно
• Готов к амбициозным задачам и масштабным проектам

  Компания предлагает:

• Возможность руководить самостоятельным бизнес-юнитом с готовым продуктом и подтвержденным рынком, при этом имея возможность выстраивать его стратегию и операционную модель с нуля
• Реальный вклад в продукт: вы будете видеть, как ваши решения напрямую влияют на рост и развитие тысячи школьников
• Финансовая независимость проекта: ваша роль будет включать полное ведение PnL, что дает свободу в принятии решений и управлении бюджетом
• Конкурентный уровень дохода: стабильная фиксированная часть + бонусы, привязанные к достижению KPI и финансовых показателей
• Полное соответствие ТК РФ: официальное трудоустройство, белая зарплата, социальные гарантии
• Возможность роста: работа в динамично развивающейся компании, где ценятся инициатива и результат