Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В интернет-магазин KOVER.RU требуется Директор по развитию B2B.    Открывают в Омске представительство — пространство для встреч и работы с дизайнерами, архитекторами, представителями B2B и частными клиентами. Ваша ключевая задача — сделать так, чтобы в Омске ни один значимый интерьерный проект не обходился без ковров бренда.   Задачи:

• Запуск с нуля: полный цикл открытия представительства (подбор локации, участие в создании пространства, формирование команды);
• B2B-продажи: выстраивание отношений с дизайнерами и архитекторами интерьера. Взаимодействие с лицами, принимающими решения;
• Стратегия: разработка плана продвижения на регион. Организация мероприятий и презентаций коллекций для профессионального сообщества;
• Команда: поиск, обучение и мотивация менеджеров по работе с дизайнерами и архитекторами;
• Операционка: контроль деятельности, предоставление отчетности.

  Ожидания от кандидата:

• Имеете опыт управления продажами в интерьерном бизнесе в сегменте Средний +, Luxury;
• Знаете, как строится работа с дизайнерами и архитекторами (понимаете специфику проектных продаж);
• Умеете работать с KPI и бюджетированием;
• Разделяете ценности премиального сервиса: внимание к деталям и высокое качество во всем.

  Условия:

• Статус: реализация нового проекта с поддержкой сильного федерального офиса;
• ЗП: оклад + %. Обсуждается с успешным соискателем.

В розничную сеть товаров для сна и отдыха Beyosa ищут Директор салона   Что предлагают:

• Достойный уровень зароботной платы (оклад + % за выполнение ключевых показателей)
• ДМС
• Пятидневная рабочая неделя
• Оформление с первого дня по ТК РФ, зарплата полностью официальная
• Обучение продукту, стандартам, управлению продажами салона
• Скидки на продукцию компании
• Адекватное руководство
• Конкурсы продаж с ценными призами

  Чем предстоит заниматься:

• Обеспечивать выполнение (перевыполнение) плана по товарообороту и качественным показателям продаж
• Работать со своей командой для достижения целей салона (подбор, адаптация, обучение, мотивация персонала)
• Постановка задач, контроль работы
• Обеспечивать соблюдение стандартов обслуживания и оформления салона
• Ведение документооборота и аналитическая отчетность салона

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в аналогичной должности от 1 года (администратор/директор/управляющий салоном)
• Опыт управления коллективом, поддержки и мотивации каждого сотрудника
• Умение работать в режиме многозадачности
• Уверенный пользователь ПК
• Развитые лидерские качества, исполнительность, ответственность, нацеленность на результат

В Кулинарную лавку братьев Караваевых требуется Территориальный директор, который сможет грамотно вести операционную работу и заряжать команду на новые рекорды   Условия:

• Работа в крупной развивающейся российской компании (на рынке труда с 2001 года)
• Совокупный доход до 250.000 р.
• Предоставляют ноутбук, корпоративную связь, питание-стафф карта
• Помощь в получении медицинской книжки
• График работы: 5/2 (суббота и воскресенье выходные)
• Оформление по ТК РФ, стабильная выплата заработной платы
• Участие и полное погружение в запуск и открытие новых локаций
• Посещение увлекательных инновационных тренингов от нашей корпоративной академии и от приглашенных именитых экспертов
• Компания предоставляет повышение квалификации и посещение профильных мероприятий
• Возможность получения дополнительного образования в собственной аккредитованной корпоративной академии
• Разнообразные корпоративные и спортивные мероприятия (забеги, гонка героев, корпоративы, тимбилдинг)

  Чем предстоит заниматься:

• Управление операционной деятельностью двух локаций
• Работа с командой: участие в подборе, обучении, контроль выхода и исполнения работы сотрудниками
• Контроль соблюдения стандартов обслуживания гостей, решение сложных ситуаций
• Отслеживание своевременного заказа продукции, сроков годности и конечных результатов инвентаризации
• Создание условий для повышения продаж ресторана: контроль продаж по акциям и увеличение продаж дополнительной продукции

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт управления двумя ресторанами
• Опыт работы на управленческой позиции в сфере общественного питания
• Опыт формирования и управления командой
• Лидерские качества, умение строить конструктивные отношения, коммуникативные навыки
• Отличные аналитические способности, ответственность, стрессоустойчивость
• Практический навык и детальные знания операционной деятельности в компании
• Уверенный пользователь ПК: iiko, Excel

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию DocsInBox ищут Руководителя рекрутинга.    О компании и роли:

• DocsInBox – Saas-платформа для ресторанов: закупки, документооборот, госсервисы – все в одном окне. 15 000 заведений на платформе, 10+ лет на рынке.
• Найм в DocsInBox – это система действий и решений, которая повышает вероятность успеха кандидата в компании.
• В среднем 30 выходов в месяц. 70% - массовые позиции, 30% - сложные: руководители уровня С-2, сотрудники команды продукта и разработки. Ищут человека, который возьмет этот поток и превратит его в отлаженную систему.
• Главная особенность роли: все ручное и повторяющееся в найме – должны делать AI-агенты, а не люди. Ваша задача – спроектировать работу этих агентов и встроить их в процесс. Люди в команде занимаются только тем, что требует человека.

  Что нужно сделать:

• Настроить систему найма под поток 30 человек в месяц: воронки, SLA, метрики на каждом этапе.
• Разделить процессы под массовый и топовый найм - это два разных конвейера.
• Найти все лишние ручные операции и отдать их AI-агентам.
• Управлять командой рекрутеров и отвечать за результат цифрами: скорость, стоимость и качество найма.

  Что важно:

• Опыт руководства командой рекрутинга с потоком от 15-20 выходов в месяц.
• Практика работы с AI-инструментами и агентами: не пробовал "чат гпт", а умеете спроектировать процесс, где агент делает работу за человека.
• Системное мышление: видите найм как единый процесс с этапами, конверсиями и узкими местами – находите причину сбоя, а не тушите пожары.

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом:

• Расскажите про 3 ключевых результата за последний год: компания/какая задача перед вами стояла/что конкретно вы сделали.

В ювелирный дом Roman Nikonov ищут Финансового директора.   Обязанности:

• Формирование и контроль исполнения БДР, БДДС, платежного календаря и бюджета производственного направления;
• Планирование, распределение и контроль денежных потоков группы компаний;
• Управление финансовым планированием и бюджетированием производственной деятельности;
• Формирование управленческой отчетности;
• Контроль оборачиваемости запасов, незавершенного производства и готовой продукции;
• Участие в планировании загрузки производственных мощностей и оценке экономической эффективности производственных заказов;
• Контроль движения ТМЦ на всех этапах производственного цикла — от поступления сырья до выпуска и реализации готовых изделий;
• Контроль первичной документации от поставщиков, покупателей и внутренних подразделений, включая документы по движению ТМЦ и производственным операциям;
• Контроль своевременного предоставления и корректности первичной документации, выявление и устранение недостающих документов;
• Работа в группе компаний, состоящей из нескольких юридических лиц, консолидация финансовой информации;
• Взаимодействие с бухгалтерией, юристами, закупками, производством, складом, коммерческим подразделением и руководителями направлений;
• Взаимодействие с поставщиками и другими контрагентами по финансовым и документальным вопросам;
• Формирование регулярной управленческой отчетности по итогам месяца и отчетных периодов, подготовка аналитики для руководства;
• Подготовка финансовых моделей и расчет экономической эффективности новых коллекций, производственных проектов и инвестиционных решений;
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности;
• Управление оборотным капиталом и контроль потребности производственного направления в финансировании;
• Информационная и финансовая поддержка торговых точек и других подразделений компании;
• Участие в разработке и совершенствовании внутренних регламентов финансового и управленческого учета;
• Автоматизация финансовых и производственных бизнес-процессов в 1С: постановка задач программистам, разработка и внедрение необходимых доработок для повышения точности и оперативности управленческой отчетности;
• Контроль качества данных в 1С и обеспечение корректного формирования финансовых и производственных показателей;
• Выявление финансовых рисков и подготовка предложений по их снижению;
• Оптимизация финансовых процессов и повышение прозрачности экономики производственного направления;
• Выполнение иных поручений руководства в рамках финансового управления производственным направлением.

  Требования:

• Высшее экономическое, финансовое или профильное образование;
• Опыт работы по специальности (важно наличие опыта в ювелирной отрасли);
• Знание 1С и офисных программ;
• Готовность работать с большим объемом информации и документов в условиях многозадачности;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Системное мышление, высокий уровень ответственности и самостоятельности;
• Обучаемость, внимательность, отличные коммуникативные навыки.

  Условия:

• График работы: 5 дн. раб/2 дн. вых. С 11 до 19;
• Заработная плата: договорная;
• Работа в историческом центре города.

Девелоперская компания Upside Development в поиске Финансового директора.    Обязанности:

• Внедрение финансовой политики компании, построение системы и процессов работы управления. Руководство и организация работы финансового управления.
• Разработка и внедрение системы финансовых отчетов (консолидированная отчетность группы (CF, PL, BS), отчет по поступлениям бизнес-юнитов, оперативный ДДС, отчет по кредитам и займам, отчет по ВГО, прочая оперативная отчетность).
• Разработка и внедрение единой учетной политики, единых стандартов УУ и отчетности.
• Автоматизация процессов Финансового управления, внедрение BI аналитики и отчетов.
• Финансовый анализ деятельности, контроль затрат и платежей, работа с себестоимостью и ценообразованием, разработка рекомендаций по повышению эффективности деятельности проектов, бизнес-юнитов.
• Налоговое планирование, анализ рисков, разработка мер по оптимизации налогов.
• Бюджетирование – формирование консолидированного годового бюджета группы, контроль исполнения годового бюджета.
• Бизнес-планирование и финансовое моделирование (в т.ч. по проектам), актуализация текущих фин. моделей и построение новых моделей под новые проекты, разработка и поддержание методологии формирования финансовых моделей.
• Организация расчета различных сценариев проектных решений в финансовой модели, оценка влияния проектных решений на финансовый результат проекта.
• Организация учёта и согласования договоров, актов выполненных работ и заявок на оплату, формирования ежемесячных отчетов и прогнозов по проекту, контроля исполнения обязательств по договорам.
• Сопровождение проектного финансирования, взаимодействие с банками, банковские гарантии, сюрвейерные компании, страхование.
• Управление денежными потоками, обеспечение бесперебойного финансирования по обязательствам компании, контроль целевого расходования денежных средств, контроль бюджетов и соблюдение лимитов, обеспечение ликвидности компании.
• Формирование презентаций и аналитических отчетов для руководства.

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности в строительной компании жилой недвижимости от 3-х лет.
• Высшее образование профильное образование (экономика, финансы).
• Владение ПК на уровне опытного пользователя, отличное владение 1С, 1С БИТ Финанс, MS Excel, Word, Power Point, Консультант+.
• Отличное знание принципов и подходов к бюджетированию.
• Опыт работы с финансовыми моделями.
• Знание и практические навыки в области бухгалтерского, налогового учета, бюджетирования и планирования.
• Знание систем автоматизации учета.
• Ответственность, нацеленность на конечный результат, организаторские способности, лидерские качества, коммуникабельность, аналитический склад ума, умение и желание работать в команде, стрессоустойчивость.
• Способность к одновременному ведению (решению) нескольких задач, исполнительность, аккуратность, инициативность.

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ.
• Комфортабельный офис Upside Кунцево в пешей доступности от м. Кунцевская - Рублевское шоссе 21.
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00.
• ДМС после испытательного срока.
• Спортивные и корпоративные мероприятия.
• Работа в команде профессионалов, дружный коллектив.

В ювелирный дом Roman Nikonov требуется PR-директор с отлично развитым креативным мышлением, знаниями и ресурсами для продвижения бренда на рынке   Roman Nikonov – быстроразвивающаяся компания, осуществляющая весь спектр услуг в сфере швейцарских часов и ювелирных украшений известных мировых брендов   Обязанности:

• Подготовка и реализация стратегии, анализ эффективности PR и рекламных активностей компании, а также увеличение узнаваемости и формировании лояльности бренда
• Подбор, анализ и выбор эффективных рекламных площадок
• Настраивать сквозную аналитику и считать ROI по всем активностям
• Принимать решения на основе данных
• Искать новые точки роста и масштабировать эффективные инструменты
• Усиливать позиционирование и узнаваемость бренда

Команда и процессы:

• Выстраивать, управлять и развивать команду маркетинга
• Строить эффективную маркетинговую систему, влияющую на выручку и прибыль
• Работать в связке с директором отдела продаж по развитию продаж

  Требования:

• Опыт работы в сфере рекламы и PR от 6-х лет
• Высшее образование
• Умение не только генерировать идеи, но и эффективно их реализовывать, разрабатывать рабочие концепции, самостоятельно вести проекты
• Уметь работать в команде и управлять ей
• Стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности, расставлять приоритеты
• Грамотная речь
• Знание брендов швейцарских часов и ювелирных украшений будет вашим преимуществом
• Готовность к многозадачности и развитые коммуникативные навыки

  Что предлагают:

• Офис в центре Санкт-Петербурга
• Сильную digital- и PR-команду, с которой реально приятно работать
• Возможности для профессионального роста
• Достойную оплату труда

  Откликнуться с сопроводительным письмом

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Тензор ищут Менеджера масштабных IT проектов    Компания Тензор с 1996 года создает и внедряет IT-решения для автоматизации различных участков бизнеса. Основной продукт Saby — экосистема сервисов для бизнеса, которая позволяет вести учет, управлять процессами и общаться в одном месте   На данной позиции особенно важны:

• Успешные кейсы ведения IT-проектов
• Технический бэкграунд
• Знание трендов и нововведений — глубокое погружение в предметную область
• Умение анализировать и стратегически мыслить
• Способность ювелирно прорабатывать детали
• Навык ведения эффективной коммуникации
• Здоровый азарт в работе
• Главная цель менеджера — привести продукт к успеху, раскачать и замотивировать свою команду так, чтобы проект был сдан в полном объеме на высоком качественном уровне с соблюдением всех сроков

  Задачи, которые предстоит решать:

• Поиск и генерирование новых идей
• Продумывание пользовательских интерфейсов
• Проработка бизнес-процессов и ТЗ
• Управление командой, сроками и рисками
• Взаимодействие со смежными отделами
• Получение обратной связи от пользователей, анализ и улучшение продукта

  А что взамен:

• Гордость за выпуск продукта. В 2022 году СБИС стал победителем национальной премии «Цифровые вершины»: система стала №1 в стране по автоматизации бизнеса
• Мощную прокачку скиллов через общение с командой профессионалов
• Конкурентную зарплату: стабильный оклад + значительные премии за успешно выполненные проекты
• Возможность участвовать в профильных конференциях, митапах
• Потенциал для горизонтального и вертикального развития
• Яркую корпоративную жизнь: классные совместные праздники, спортивные мероприятия, туристические походы и сплавы, курсы иностранных языков, экспертные сообщества по интересам
• Комфортный график работы с гибким началом рабочего дня – в офисе или удаленно
• ДМС (со стоматологией) после прохождения испытательного срока

В IT-компанию Тензор ищут Руководителя направления службы методической поддержки с глубоким пониманием клиентов, который координирует работу команды и выстраивает процессы так, чтобы продукт идеально закрывал потребности клиентов.    Компания Тензор с 1996 года создает и внедряет IT-решения для автоматизации различных участков бизнеса. Основной продукт Saby — экосистема сервисов для бизнеса, которая позволяет вести учет, управлять процессами и общаться в одном месте.    О роли:

• Руководитель работает на стыке бизнеса, технологий и пользовательского опыта. Видит картину целиком, умеет решать задачи любой сложности, переводить язык разработчиков на язык клиентов и выстраивать методологию, которая делает работу понятной для всех.

  Задачи:

• Совместно с рабочей группой определять стратегию и направление развития продукта на основе анализа рынка и обратной связи, формировать топ приоритетов и писать задачи в разработку.
• Участвовать в создании нового функционала: согласовывать ТЗ, бизнес-процессы, макеты.
• Управлять внедрением нового продукта или функционала: от пилотов до опытно-промышленной эксплуатации и документации. Проектировать клиентский путь, подтверждать ценность метриками и обеспечивать «гладкое» масштабирование.
• Развивать Базу знаний: проверять актуальность, согласовывать обновления, обеспечивать структуру и пользу информации для клиентов и внутренних команд.
• Анализировать обратную связь: обрабатывать отзывы из всех каналов, глубоко разбираться в негативных кейсах, превращать их в точки роста.
• Руководить командой направления: контролировать качество работы, развивать сотрудников, быть наставником и играющим тренером.
• Представлять продукт как амбассадор: транслировать его ценность внутри компании и клиентам.

  Требования:

• Экспертное знание портретов клиентов, их бизнес-процессов, задач и болей.
• Опыт управления командой от 3 лет: руководство группами, подбор и развитие персонала.
• Техническая база: выходец из техподдержки или внедрения, понимает прикладную область и клиентский опыт изнутри.
• Опыт бизнес- и системного анализа: умение собирать, структурировать и формализовать требования, описывать процессы, понимать архитектуру продукта и видеть зависимости между функциональными областями.
• Дальновидность, гибкость мышления, лидерство, инициативность. Аналитический склад ума, высокая насмотренность, навыки кризис-менеджмента.
• Умение доводить задачи до результата, даже если вопрос вне зоны ответственности. Готовность работать в режиме многозадачности и добиваться поставленных целей.

Будет преимуществом:

• Опыт запуска и масштабирования продуктов (или крупных функциональностей) «с нуля».
• Опыт работы с B2B и enterprise-сегментом.

  Что предлагают:

• Уверенность в завтрашнем дне: работа в аккредитованной IT-компании.
• Финансовую безопасность: стабильная зарплата + премии.
• Комфорт: гибкий график, крутой офис, удаленка или гибрид.
• Понятную систему грейдов: реальные карьерные возможности.
• Заботу о здоровье: ДМС со стоматологией, компенсация спорта.
• Непрерывное развитие: обучение за счет компании, участие в образовательных проектах.
• Профессиональное комьюнити.
• Яркую корпоративную жизнь: конкурсы, праздники, турпоходы, квизы, сообщества по интересам.

В онлайн-школу Профиматика ищут Операционного директора в развивающийся проект Банк Задач — в прямое подчинение руководителю.   О компании и проекте:

• Профиматика — онлайн-школа, которая помогает школьникам 8–11 классов сдавать ЕГЭ на высокие баллы. 
• Банк Задач — это огромный бесплатный банк задач по математике и другим предметам, которым ежедневно пользуются ученики и учителя по всей стране. Хотят сделать лучший в России ресурс для преподавателей, школьников и студентов — и ищут человека, который поможет это сделать.

  Кого ищут:

• У Банка уже есть команда из разработчиков, редакторов и техарей. Ваша задача — взять под контроль операционные процессы и развитие Банка, обеспечивать эффективную работу команды и двигать проект вперед. По сути, вы снимаете с руководителя операционку и контроль за системой, оставляя за ним управление стратегией.

  Что предстоит делать: Развитие:

• Следить за исполнением стратегии по развитию Банка. Контролировать предметное наполнение банка материалами и соблюдение сроков реализации новых фичей.
• Заниматься продвижением Банка вместе с командой. Инициировать и контролировать партнерские программы и рекламные размещения через инфлюенсеров и репетиторов.
• Важно: нужен человек, нацеленный не только на проджект-задачи, но и на активный рост и продвижение проекта.

Управление командой:

• Вести дашборд по задачам команды и следить за их выполнением.
• Обеспечивать плотную коммуникацию с командой: техари, разработчики, редакторы.
• Финансы и документооборот:
• Собирать бюджет затрат на команду и передавать данные в бухгалтерию для оплаты.
• Вести документооборот совместно с бухгалтерией.
• Выполнять другие рабочие поручения от руководителя.

  Идеальный кандидат:

• Опыт операционного/проектного менеджмента от 2 лет.
• Проактивный, ответственный и системный: умеете выстраивать процессы и доводить дела до конца.
• Горит идеей: хочет сделать лучший в России ресурс для преподавателей, школьников и студентов.
• Техническое образование: будет преимуществом, так как поможет быстрее понять наш продукт.

  Условия работы:

• Полный день.
• Возможна полная удаленка или гибрид (основная команда в Москве).
• Оплата по результатам собеседования.