Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Производитель спортивного питания БИГ в поиске Операционного директора.    Обязанности:

• Стратегическое планирование, формирование коммерческой стратегии компании, направленной на обеспечение долгострочного роста и прибыльности компании;
• Эффективное управление операционной деятельностью компании включая планирование, организацию и контроль исполнения;
• Обеспечение эффективной работы всех подразделений компании (продажи, маркетинг, закупки, производство, склад);
• Управление валовой и чистой прибылью компании, обеспечение их роста;
• Планирование и контроль финансовых показателей, формирование ежегодного бюджета и контроль за его исполнением, управление финансовыми потоками, оптимизация затрат;
• Оптимизация организационной структуры компании, повышение эффективности управления;
• Контроль выполнения ключевых показателей;
• Управление результативностью: выполнение KPI по срокам, качеству;
• Разработка и реализация стратегий роста, направленных на увеличение доли рынка в РФ и развития новых рынков;
• Работа с персоналом: подбор, обучение, контроль, мотивация.

  Требования:

• Высшее образование;
• Системное мышление, нацеленность на результат, стратегическое видение;
• Подтвержденный опыт управления и развития средних и крупных компаний;
• Опыт работы на позиции Операционного директора/Исполнительного/Директора по развитию не менее 5 лет;
• Развитые лидерские способности.

  Условия:

• Работа в комфортном офисе в 5 минутах от м. Пролетарская;
• График работы пятидневка, с 10:00 до 18:00;
• Оплата обучения: курсы, повышение квалификации, участие в конференциях;
• Возможность карьерного роста.

Производитель спортивного питания БИГ в поиске Директора по маркетингу.   Задачи:

• Формирование и развитие продукта и бренда;
• Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании (маркетплейсы, онлайн и офлайн);
• Анализ рынка, конкурентов и целевой аудитории;
• Управление маркетинговой командой и подрядчиками (SMM, контент, дизайн и др.);
• Планирование, запуск и контроль рекламных кампаний;
• Оценка эффективности маркетинга, аналитика и отчётность;
• Поиск и тестирование новых каналов роста;
• Реализация акций, спецпроектов и PR-активностей;
• Управление маркетинговым бюджетом и контроль расходов;
• Формирование и развитие УТП и контент-стратегии.

  Пожелания к кандидату:

• Опыт работы Директором по маркетингу от 3 лет;
• Опыт в e-commerce и продажах через маркетплейсы;
• Практический опыт разработки и реализации маркетинговой стратегии;
• Управление несколькими направлениями и проектами одновременно;
• Опыт управления командой и внешними подрядчиками;
• Умение работать с аналитикой и принимать решения на основе данных;
• Опыт оптимизации воронки продаж и performance-маркетинга;
• Опыт планирования, контроля и оптимизации маркетингового бюджета;
• Понимание digital-инструментов и маркетинговых платформ;
• Опыт взаимодействия с блогерами, партнёрами и агентствами.

  Что предлагают:

• Удалённый формат/гибрид/офис;
• График 5/2, с 9:00 до 18:00;
• Возможность влиять на развитие бренда и продукта;
• Поддержка руководства и понятные KPI.

Производитель спортивного питания БИГ в поиске Руководителя отдела подбора персонала, который возьмёт на себя стратегическое и операционное управление персоналом, закроет ключевые вакансии топ-уровня и выстроит прозрачную систему найма, мотивации и метрик.   Позиция новая — раньше HR-функцию закрывали собственник, коммерческий директор HR-менеджеры. Теперь планируется расширение и пересмотр текущего штата, поэтому нам нужен управленец, который построит системный найм и наведет порядок.   Обязанности:

• Закрывать топовые вакансии: операционный директор, руководитель отдела дизайна, руководитель отдела продаж (РОП), руководитель отдела закупок и другие ключевые позиции;
• Планировать найм и ФОТ под бизнес-задачи, контролировать бюджеты на персонал;
• Управлять HR-отделом (рекрутинг, адаптация, оценка, обучение, внутренние коммуникации);
• Отслеживать и улучшать ключевые метрики: закрытие вакансий, время и стоимость найма, текучесть, лояльность, эффективность онбординга;
• Выстраивать стратегию подбора для бэк-офиса (маркетинг, дизайн, снабжение и т.д.);
• Разрабатывать и внедрять систему KPI и нематериальной мотивации;
• Автоматизировать HR-процессы с помощью AI (внедрение инструментов для первичного скрининга резюме и автоматизации ответов на частые вопросы сотрудников);
• Участвовать в формировании корпоративной культуры и решении конфликтных ситуаций.

  Требования:

• Опыт работы руководителем HR-отдела от 3 лет (в производственной компании/e-com/маркетплейсах/спортивном питании — обязательно хотя бы одно из этих направлений);
• Успешное закрытие топ-позиций уровня «операционный директор», «руководитель отдела продаж», «директор по дизайну»;
• Опыт управления командой от 3 человек;
• Умение планировать ФОТ и бюджеты на наём;
• Навык работы с HR-метриками и отчётностью;
• Понимание специфики найма в производство и e-com (разная воронка, сроки, профили);
• Проактивность, системность, умение работать в условиях быстрого роста.

Условия:

• Оформление по ТК РФ, испытательный срок 3 месяца;
• График: полный день, 5/2, работа из офиса;
• Офис в Санкт-Петербурге в 5 минутах от метро Пролетарская;
• Адекватная команда, минимальная бюрократия;
• На старте — усиление текущей команды из 3 человек, дальше — масштабирование или пересбор отдела.

В fintech-компанию Платежное Решение требуется Руководитель юридического департамента.    Требования:

• Опыт работы руководителем юридического направления в международной банковской/финансовой структуре, связанной с трансграничными платежами от 3 лет на последнем месте обязателен;
• Опыт управления командой от 3 лет;
• Высшее юридическое образование (преимущественно ВУЗы: МГУ, МГИМО, МГЮА, ВШЭ);
• Английский язык - разговорный,не ниже upper-intermediate, включая юридическую лексику;
• Преимущество будет у кандидатов, имеющих знания по праву Гонконга, ОАЭ, Таиланда, Индонезии, Кыргызстана.
• Ориентированность на результат как департамента, так и компании в целом;
• Пунктуальность, ответственность, многозадачность, стрессоустойчивость, умение работать в команде, высокий уровень внимательности к деталям, заполнению документов, проверке данных;
• Грамотная устная и письменная речь, навыки переписки и общения с контрагентами и клиентами.

  Обязанности: Юридический департамент включает в себя юристов и специалистов по комплаенсу. Руководитель обязан эффективно распределять рабочую нагрузку между сотрудниками и контролировать выполнение поставленных задач. Департамент несет ответственность за следующие направления: Сопровождение клиентских сделок:

• Ведение клиентских сделок (подготовка, проверка и заключение агентских и иных договоров, сопровождение клиентских чатов по правовым вопросам);
• Согласование партнерских соглашений с российскими банками;
• Сопровождение деятельности компаний в российском контуре.

Развитие международной инфраструктуры:

• Анализ и реализация проектов по развитию международной инфраструктуры (в т.ч. открытие компаний, корпоративное сопровождение компаний, юр. сопровождение в открытии банковских счетов);
• Заключение соглашений с российскими экспортерами.

Комплаенс:

• KYC иностранных и РФ компаний;
• Ответы на запросы банков и регуляторов;
• Сопровождение сделок в части проработки схем работы и списка закрывающей документации;
• Открытие счетов в РФ и за рубежом;
• Комплаенс сопровождение проектов;
• Согласование транзакций через свои счета.

Юридическое сопровождение деятельности по разработке внутренних ИТ-продуктов. Дополнительно предстоит выполнять следующие задачи:

• Контроль за соответствием деятельности компании согласно законодательству РФ;
• Стратегическое развитие департамента и компании в целом;
• Ведение ежедневной отчетности по задачам и их статусам;
• Работа с сотрудниками департамента: найм, увольнение, обучение, распределение нагрузки.

  Условия:

• Высокий уровень оплаты труда;
• Возможность работать в FinTech проекте;
• Официальное трудоустройство с первого дня согласно ТК РФ;
• ДМС после испытательного срока;
• Амбициозный, энергичный коллектив;
• Большое количество корпоративных мероприятий, возможность обучения за счет компании;
• Корпоративная мобильная связь;
• Удобный график работы: 5/2, с 09:00 до 18:00/10:00 до 19:00;
• Работа в деловом центре столицы – Москва Сити, Башня Федерация.

В многоотраслевой холдинг AlfiGroup ищут Директора по аудиту и внутреннему контролингу.   Alfi Group — многоотраслевой холдинг, который объединяет сеть ведущих предприятий строительной отрасли России. Более 19 лет на рынке, более 20 производственных предприятий и более 8 500 профессионалов в команде.   Ключевая цель должности:

• Обеспечение экономической безопасности, прозрачности контура холдинга и максимальной доходности бизнеса через аудит операционных процессов, жесткий контроль издержек, участие в сделках M&A и оптимизацию структуры активов.

  Основные обязанности:

• Финансовая реорганизация активов: аудит текущей структуры холдинга, выявление неэффективных или дублирующих звеньев, разработка и внедрение дорожных карт по реструктуризации и консолидации активов.
• Управление себестоимостью и маржинальностью: глубокий аудит производственной себестоимости на заводах холдинга; поиск зон потерь и скрытых резервов; контроль ценообразования и выстраивание системы внутреннего контроллинга для максимизации маржинальности.
• Структурирование и сопровождение сделок: проведение Due Diligence при слияниях, поглощениях (M&A) и покупке новых предприятий; оценка рисков, разработка финансово-правовых моделей сделок и контроль интеграции новых активов в контур холдинга.
• Внутренний аудит и методология: построение или модернизация единой системы внутреннего контроля; стандартизация и унификация методологии учета, регулярный операционный и финансовый аудит бизнес-единиц.
• Защита интересов собственника: контроль внутригрупповых расчетов, мониторинг ковенантов, выявление отклонений и рисков, предоставление независимой регулярной отчетности владельцу.

  Требования к кандидату:

• Опыт работы: от 5–6 лет на позициях Директора по аудиту/Внутреннему контролю/Финансового директора в крупных производственных холдингах (желательно с распределенной сетью заводов/филиалов и оборотами более 10 млрд).
• Экспертиза в M&A и реструктуризации: успешный практический опыт структурирования крупных сделок, проведения Due Diligence и выстраивания процессов «после приобретения» активов.
• Сильные навыки контроллинга: доскональное знание методов калькулирования производственной себестоимости, нормирования и управления маржинальностью каналов продаж.
• Личные качества: абсолютная автономия и независимость суждений, развитые управленческие и переговорные навыки (умение четко, но аргументированно отстаивать позицию), системное мышление.

  Условия:

• Уровень дохода (обсуждаются индивидуально).
• График 5/2, оформление по ТК РФ.
• Стильный, современный офис, с выделенными зонами отдыха, оборудованное и комфортное рабочее место (Москва-Сити).
• Корпоративная мобильная связь.
• Стабильность, социальная защищенность и уверенность в завтрашнем дне.
• Командировки по необходимости в регионы присутствия активов.

Поставщик швейной фурнитуры SERGIO STEFANO в поиске Операционного директора, который возьмет на себя управление коммерческой и операционной деятельностью, повышение прибыльности и технологическое развитие компании.   Sergio Stefano — компания с 20-летней историей, работающая на рынке материалов и фурнитуры для индустрии моды.   Задачи: Управлять экономикой бизнеса:

• Повышать прибыльность, контролировать затраты и эффективность использования ресурсов.
  Ускорять оборачиваемость товарных запасов и оборотных средств.

Развивать коммерческую деятельность:

• Объединить продажи, закупки и маркетинг в единую результативную систему.
• Развивать новые каналы продаж, клиентскую базу и электронную торговлю.

Повышать эффективность компании:

• Оптимизировать процессы, устранять потери и повышать производительность.
• Обеспечивать согласованную работу всех подразделений.

Внедрять искусственный интеллект и автоматизацию:

• Находить возможности применения ИИ в продажах, закупках, маркетинге, финансах, аналитике и клиентском сервисе.
• Организовывать внедрение ИИ-помощников и автоматизацию процессов на базе 1С, Битрикс24 и других цифровых инструментов.
• Обеспечивать измеримый экономический эффект от внедренных решений.

Строить сильную управленческую команду:

• Развивать руководителей, распределять ответственность и полномочия.
• Формировать систему управления, способную эффективно работать без постоянного участия собственников.

  Ожидания от кандидата:

• Имеете успешный опыт управления несколькими направлениями бизнеса и понимаете, как формируется прибыль.
• Умеете управлять не только продажами, но и затратами, закупками, запасами и операционной эффективностью.
• Реализовывали изменения, которые принесли компании конкретный финансовый или организационный результат.
• Понимаете возможности искусственного интеллекта и способны организовать его практическое внедрение в бизнес.
• Имеете опыт автоматизации процессов и работы с управленческой аналитикой.
• Умеете создавать сильные команды, делегировать полномочия и добиваться исполнения решений.
• Обладаете предпринимательским мышлением, инициативностью и высокой личной ответственностью.

  Компания предлагает:

• Возможность влиять на бизнес. Ваши решения будут определять эффективность, прибыльность и дальнейшее развитие компании.
• Масштабные задачи. От коммерческих преобразований до внедрения искусственного интеллекта и построения современной системы управления.
• Прямое взаимодействие с собственниками. Возможность предлагать и реализовывать управленческие инициативы.
• Самостоятельность в принятии решений. Полномочия, соответствующие уровню ответственности.
• Сильную основу для развития. Работающий бизнес, продукт, клиенты и потенциал роста.
• Конкурентное вознаграждение. Условия обсуждаются индивидуально с учетом компетенций и результатов кандидата.

В ювелирную сеть Sunlight требуется Директор маркетинговых коммуникаций.   Ваша миссия: Разработка и реализация стратегии маркетинговых коммуникация Sunlight, направленной на укрепление бренда, увеличение знания и предпочтения, рост трафика во всех каналах продаж, повышение эффективности рекламных инвестиций и обеспечение единого коммуникационного позиционирования компании.   Вам предстоит:

• Разработка и реализация стратегии маркетинговых коммуникаций компании
• Формирование и развитие бренда Sunlight на федеральном и региональном уровнях
• Управление всеми каналами коммуникаций: ATL, BTL, Digital, CRM, PR, SMM, Influencer Marketing, спецпроекты и партнерские интеграции
• Планирование и управление медиастратегией, медиамиксом и рекламными кампаниями
• Разработка коммуникационных платформ для продуктовых запусков, сезонных кампаний и имиджевых проектов
• Развитие омниканальных коммуникаций между розничной сетью, мобильным приложением, сайтом и CRM
• Анализ эффективности маркетинговых активностей и оптимизация маркетинговых инвестиций на основе бизнес-метрик
• Формирование и контроль маркетингового бюджета
• Построение системы KPI подразделения и развитие команды маркетинговых коммуникаций
• Взаимодействие с коммерческим блоком, e-commerce, продуктовой командой, CRM, аналитикой и операционными подразделениями

  Требования к кандидату:

• Опыт управления маркетинговыми коммуникациями в крупных федеральных компаниях от 7 лет
• Опыт руководства командами от 20 человек
• Практический опыт реализации федеральных рекламных кампаний с бюджетами от нескольких сотен миллионов рублей
• Глубокое понимание современных инструментов ATL, Digital, CRM, Performance, PR и Brand Marketing
• Сильные аналитические навыки и опыт принятия решений на основе данных
• Опыт управления агентствами и кросс-функциональными командами
• Навыки стратегического планирования, бюджетирования и управления изменениями

В ювелирную сеть Sunlight требуется Финансовый директор.   Обязанности:

• Управление ликвидностью: обеспечение бесперебойного финансирования сети ломбардов (кредитование в банках, привлечение частных инвестиций), недопущение кассовых разрывов
• Финансовое планирование и анализ: составление бюджетов (БДР, БДДС, баланс), ведение план факт анализа, расчет маржинальности каждого обособленного подразделения
• Управление залоговыми и финансовыми рисками: оценка ликвидности принимаемого залогового имущества, контроль соблюдения нормативов и требований Банка России
• Unit-экономика ломбарда: контроль показателей стоимости привлечения клиента (САС), объемов выдачи займов, процентов по кредитам
• Управленческая отчетность: формирование регулярных отчетов
• Взаимодействие с госорганами: координация работы со службами внутреннего контроля, отчетность перед Банком России

  Требования:

• Высшее экономическое и финансовое образование (МВА приветствуется)
• Опыт работы на позиции финансового директора не менее 5 (пять) лет
• Важно: понимание специфики ломбардного рынка, микрофинансирования (МФО), розничных продаж или кредитования
• Уверенные знания 1C, 1C: ERP, продвинутый уровень Excel (работа с макросами и финансовыми моделями)
• Знание нормативной базы (ФЗ Nº 196 «О ломбардах»), стандартов Банка России и принципов ПОД/ФТ
• Аналитический склад ума, стратегическое мышление и развитые лидерские качества

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Прозрачная система мотивации: фиксированный оклад + бонусы за выполнение КРІ по прибыли и росту сети
• Работа в стабильной и растущей компании с возможностью влиять на стратегические решения
• Комфортабельный офис

Вакансия на удаленке.   В сервис для оплаты интернет-рекламы OneSpot требуется Операционный директор, который возьмёт на себя весь бизнес и будет отвечать за его рост целиком: P&L, продукт, продажи, маркетинг, партнёрства.   Чем нужно будет заниматься:

• Отвечать за P&L и коммерческий результат бизнеса: формировать планы роста, управлять выручкой, маржинальностью и unit-экономикой, контролировать выполнение целей
• Драйвить коммерческий рост — это ключевой фокус бизнеса сейчас: привлечекать новых клиентов, развивать существующую базу и усилять sales-функцию
• Управлять бизнесом как единой системой: синхронизировать продажи, маркетинг, клиентский сервис, продукт и партнёрства вокруг общих целей и KPI
• Развивать продукт вместе с командой разработки: определять приоритеты и roadmap исходя из потребностей рынка и клиентов, тестировать гипотезы, запускать новые продукты, фичи и AI-инструменты
• Развивать стратегические отношения с рекламными платформами и партнёрами — VK, Яндекс, Telegram, Avito и другими игроками рынка, включая новые финансовые и банковские партнёрства
• Удерживать и развивать ключевых клиентов и агентства: находить возможности для роста бизнеса внутри текущей базы, развивать referral-механику и долгосрочные отношения
• Строить сильную управленческую команду: нанимать и развивать руководителей, выстраивать зоны ответственности, систему целей, мотивации и принятия решений
• Повышать операционную эффективность бизнеса: заниматься бюджетированием, управленческой отчётностью, финансовыми процессами и устранять системные узкие мест

  Пожелания к кандидату:

• 5+ лет в senior leadership-роли с ответственностью за P&L, выручку или коммерческий результат бизнеса/направления
• Сильный коммерческий бэкграунд и хорошее знание рекламного рынка РФ: вы умеете привлекать крупных клиентов, строить отношения на уровне decision makers и превращать их в устойчивый рост выручки
• Опыт управления кросс-функциональным бизнесом или крупным направлением, где в зоне ответственности были коммерция, продукт и клиентский сервис
• Предпринимательское и продуктовое мышление: умеете видеть возможности для роста, быстро проверять гипотезы и превращать клиентскую потребность в продукт или бизнес-решение
• Сильная финансовая и аналитическая база: уверенно работаете с P&L, маржинальностью, unit-экономикой и принимаете решения на данных
• AI-native подход: активно используете AI в собственной работе и понимаете, как применять его для повышения эффективности процессов, команды и продукта
• Умеете строить команды через сильных руководителей, задавать понятные цели и создавать систему ответственности без микроменеджмента
• Высокая автономность, скорость и способность принимать решения в условиях неполной информации
• Опыт в ad-tech/mar-tech и понимание экосистемы российских рекламных платформ будет большим преимуществом
• Опыт запуска новых продуктов, каналов продаж или стратегических партнёрств — тоже плюс

  Что предлагают:

• Роль с реальным влиянием на бизнес. Вы будете участвовать в ключевых решениях компании и напрямую влиять на то, как она работает, растёт и масштабируется
• Большая зона ответственности и свобода действий. Ищут не человека, который будет поддерживать существующие процессы, а того, кто сможет их пересобирать, улучшать и запускать новые
• Прямое взаимодействие с собственниками и руководителями направлений — минимум бюрократии и короткий путь от идеи до решения
• Сильная команда, где инициативу ценят. Здесь можно спорить, предлагать изменения, брать ответственность и видеть результат своих решений
• Возможность выстроить операционную систему компании под следующий этап роста и заметно повлиять на то, какой компания станет через несколько лет
• Гибкий формат работы: удалённо или из коворкинга в Москве
• Официальное оформление по ТК РФ, полностью «белая» зарплата и ДМС
• Софинансирование обучения и профессионального развития

В Мята Lounge ищут Руководителя направления «Мята Медиа», который будет отвечать за развитие продукта, привлечение рекламодателей, рост выручки и построение устойчивой коммерческой модели направления.   Мята Lounge — это уникальное комьюнити профессионалов, которых объединяют общие цели. Более 9-ти лет успешной работы. Сеть заведений представлены в 11 странах (200+ заведений). Множество наград и премий, по мнению крупнейших отраслевых бизнес-изданий, получили десятки наград от фестивалей, а оценки гостей заведений говорят о высоком качестве стандартов сети. 4 место в списке Forbes, по рейтингу самых выгодных франшиз.   Чем предстоит заниматься:

• Формировать и реализовывать стратегию развития «Мята Медиа»
• Отвечать за выполнение плана продаж и рост выручки направления
• Привлекать новых рекламодателей и развивать отношения с действующими клиентами
• Продавать рекламные размещения на экранах в заведениях сети, а также развивать другие форматы размещения и интеграций
• Формировать продуктовую линейку: рекламные пакеты, спецпроекты, федеральные размещения, комбинированные предложения
• Искать новые способы монетизации медиаплощадки и инфраструктуры сети
• Презентовать возможности «Мята Медиа», готовить коммерческие предложения и проводить переговоры
• Работать с крупными федеральными брендами, агентствами и партнерами
• Сопровождать рекламные кампании от продажи до реализации: согласовывать материалы, сроки, географию и площадки размещения
• Координировать взаимодействие с заведениями сети, маркетингом, дизайном, IT и другими подразделениями
• Контролировать качество и своевременность размещений
• Анализировать эффективность рекламных кампаний и готовить отчетность для клиентов
• Формировать аналитику по направлению: выручка, загрузка рекламных поверхностей, средний чек сделки, воронка продаж
• Выстраивать процессы работы направления и по мере роста формировать команду
• Следить за рынком indoor-рекламы, digital-out-of-home, HoReCa и искать новые возможности для развития продукта

  Ожидания от ккандидата:

• Опыт в продажах рекламы, медиа, digital, DOOH / indoor-рекламе, маркетинге или развитии партнерских проектов
• Подтвержденный опыт выполнения коммерческих планов и роста выручки
• Умение самостоятельно находить клиентов и выходить на ЛПР
• Сильные навыки переговоров и презентации продукта
• Опыт работы с крупными брендами и рекламными агентствами будет преимуществом
• Умение превращать идею в понятный коммерческий продукт
• Навыки подготовки презентаций, медиакитов и коммерческих предложений
• Аналитическое мышление и умение работать с показателями эффективности
• Системность, самостоятельность и ориентация на результат
• Умение одновременно вести несколько проектов и контролировать их реализацию
• Уверенное владение PowerPoint и Excel
• Опыт руководства командой и понимание рынка HoReCa будут преимуществом

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ и официальную заработную плату
• График 5/2, с 10:00 до 19:00; выходные — суббота и воскресенье
• Современный офис рядом со станцией метро «Давыдково»
• Возможность развивать новое направление внутри крупной федеральной сети
• Реальное влияние на продукт, коммерческую модель и стратегию «Мята Медиа»
• Возможности профессионального роста и обучения
• Комфортные условия работы: без лишней бюрократии и дресс-кода, оборудованное рабочее место, кухня с кофемашиной
• Команду профессионалов, объединенных общими целями
• Открытых к диалогу руководителей и масштабные задачи