Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Поставщик медицинских материалов DOCTOMARKET в поиске Коммерческого директора.   Направление:

• Межтерминальные перевозки (LTL).

  Ключевая задача:

• Обеспечить продажу транспортно-логистических услуг внешним грузовладельцам и сформировать независимую, прибыльную экономику направления.

  Стратегические приоритеты:

• Запуск коммерческого направления: вывод логистического продукта компании на открытый рынок.
• Монетизация инфраструктуры: обеспечение стабильной загрузки действующих регулярных маршрутов за счет привлечения сторонних грузопотоков.
• Масштабирование: планомерное расширение географии присутствия, открытие новых направлений и формирование федеральной сети.

  Что уже есть, а что предстоит построить:

• Есть: действующие терминалы (Краснодар и Москва), регулярные маршруты, широкая сеть проверенных подрядчиков, база для формирования себестоимости ниже среднерыночной, экспертиза в межгородских перевозках.
• Предстоит: сформировать коммерческий продукт (тарифы, офферы), привлечь клиентскую базу внешних грузовладельцев, выстроить правовой контур (статус экспедитора, страхование), оцифровать экономику (собственный P&L), собрать команду.

  Что предстоит делать:

• Привлекать грузовладельцев с регулярным потоком на ключевых маршрутах (приоритет №1 на первые полгода).
• Формировать тарифную политику: расчет себестоимости рейсов, маржинальности, управление экономикой кругорейса.
• Управлять загрузкой магистралей: консолидация, планирование потоков, работа с обратным направлением.
• Выстраивать юридический и документальный контур коммерческих перевозок.
• Управлять операционным логистическим блоком и подрядной сетью.
• Анализировать рынок и открывать новые направления (выбор городов, финансовое моделирование).
• Формировать и развивать команду по мере роста выручки.

  Что важно:

• Наличие теплой клиентской базы с регулярным межгородним потоком. (Ценность определяется совпадением маршрутов, а не общим объемом контактов).
• Опыт коммерческого управления в транспортной или экспедиционной компании от 3 лет.
• Глубокое понимание экономики межгорода (кругорейсы, порожний пробег, консолидация, терминальная обработка).
• Умение детально считать себестоимость рейса. Нужен руководитель, который опирается на цифры и математику бизнеса, а не только на навык переговоров.
• Знание правового контура рынка грузоперевозок (ответственность за груз, экспедирование, страхование).
• Готовность погружаться в операционный блок.

Будет плюсом:

• Опыт работы в федеральной транспортной компании с развитой филиальной сетью.
• База клиентов на маршрутах Москва - ЦФО, Москва - ЮФО.
• Опыт запуска филиала или нового направления с нуля.
• Опыт работы с биржами грузов и алгоритмами обратной загрузки.

  Что предлагают:

• Проект, которым вы управляете как собственным бизнесом: самостоятельные решения, прозрачный P&L, доход, напрямую зависящий от результата.
• Мощный стартовый актив: пулы подрядчиков, регулярные рейсы с первого рабочего дня.
• Сильное конкурентное преимущество по себестоимости.
• Прямое подчинение генеральному директору, высокая скорость принятия решений.
• Официальное оформление по ТК РФ.
• Медицинские услуги от партнеров компании.

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• На каких маршрутах и какими объемами возят ваши текущие клиенты? Насколько регулярен поток?
• Что, кроме цены, удерживает грузовладельца у транспортной компании?

В группе фармкомпаний Фармасинтез открыта вакансия Генерального директора.   Ключевые задачи:

• Полная ответственность за стратегическое и операционное управление компанией.
• Выполнение утвержденной стратегии, достижение финансовых и коммерческих показателей.
• Управление всеми бизнес-направлениями: коммерческий блок, закупки, логистика, финансы, ИТ, маркетинг, HR, юридическая функция.
• Обеспечение роста выручки, EBITDA, рентабельности и капитализации бизнеса.
• Повышение операционной эффективности, снижение затрат и внедрение современных управленческих практик.
• Развитие федеральной сети продаж и дистрибуции.
• Взаимодействие с акционерами, советом директоров, крупнейшими производителями, ключевыми клиентами и государственными органами.
• Формирование команды руководителей высшего звена и развитие кадрового резерва.
• Управление инвестиционными проектами, цифровой трансформацией и масштабированием бизнеса.

  Требования:

• Не менее 10 лет успешной работы в должности Генерального директора.
• Опыт управления крупной торговой компанией федерального уровня. Опыт работы в фармацевтической дистрибуции является приоритетом.
• Подтвержденный опыт управления бизнесом с многомиллиардным годовым оборотом.
• Опыт управления коллективом от 200 сотрудников и развитой филиальной структурой.
• Практический опыт разработки и реализации стратегии развития бизнеса.
• Подтвержденные результаты по росту прибыли, выручки, доли рынка и повышению эффективности компании.
• Опыт взаимодействия с собственниками бизнеса, советом директоров и внешними регуляторами.
• Безупречная деловая репутация.  

  Будет являться преимуществом:

• Опыт работы в крупнейших федеральных компаниях фармацевтической отрасли.
• Опыт проведения организационных изменений, цифровой трансформации и реализации масштабных инвестиционных проектов.
• Степень MBA или иное международное управленческое образование.
• Опыт прохождения кризисных периодов с сохранением устойчивости бизнеса.  

  Личные компетенции:

• Стратегическое мышление и масштабный взгляд на развитие бизнеса.
• Сильные лидерские качества и способность формировать эффективные команды.
• Высокий уровень ответственности за конечный результат.
• Системность, дисциплина исполнения и высокая скорость принятия решений.
• Развитые переговорные навыки и опыт взаимодействия на уровне собственников бизнеса, федеральных органов власти и крупнейших партнеров.
• Высокие стандарты корпоративного управления и деловой этики.

  Что предлагают:

• Руководство одной из крупнейших компаний отрасли.
• Конкурентный уровень вознаграждения, соответствующий уровню позиции.
• Долгосрочную мотивацию, привязанную к достижению стратегических показателей.
• Возможность принимать ключевые решения и напрямую влиять на развитие бизнеса федерального масштаба.

В сервис для работы с курьерскими службами CATAPULTO.RU требуется Главный бухгалтер, который поможет выстроить бухгалтерскую функцию компании с нуля, настроить процессы учета и принять участие в запуске нового бизнеса.   Важен практический опыт работы именно с агентской схемой, комиссионной торговлей или маркетплейсами. Ищут человека, который понимает особенности таких моделей и готов участвовать в построении процессов вместе с командой.   Обязанности:

• Полное ведение бухгалтерского, кадрового и налогового учета;
• Самостоятельное ведение всех участков бухгалтерии на этапе запуска компании;
• Построение бухгалтерского учета под агентскую модель;
• Разработка и согласование первичной документации совместно с юридической, финансовой и операционной командами;
• Организация учета расчетов между компанией, продавцами (юридическими и физическими лицами) и покупателями;
• Организация учета агентского вознаграждения, взаиморасчетов, возвратов и корректировок;
• Подготовка бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности;
• Работа с системой "Клиент-Банк", проведение платежей и контроль движения денежных средств;
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженностей;
• Взаимодействие с ИФНС, фондами, банками и другими государственными органами;
• Налоговое планирование;
• Участие в бюджетировании;
• Ежемесячное закрытие отчетного периода;
• Контроль соблюдения требований бухгалтерского и налогового законодательства;
• Участие в автоматизации внутренних процессов учета совместно с IT-командой;
• Подготовка информации для собственника.

  Требования:

• Опыт работы главным бухгалтером или заместителем главного бухгалтера от 3 лет;
• Практический опыт ведения учета по агентской или комиссионной модели обязателен;
• Практической опыт сопровождения расчетов между площадкой, продавцами (юридическими и физическими лицами) и покупателями будет преимуществом;
• Практический опыт с онлайн-кассами обязателен;
• Опыт работы в e-commerce, маркетплейсах или компания с агентской моделью будет преимуществом;
• Понимание налоговых особенностей агентской модели, комиссионного вознаграждения, возвратов и взаиморасчетов;
• Отличное знание бухгалтерского и налогового законодательства;
• Опыт запуска компании с нуля или выстраивания бухгалтерских процессов;
• Опыт участия в автоматизации учета;
• Внимательность, ответственность и готовность самостоятельно принимать решения в рамках своей зоны ответственности.

  Что предлагают:

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, работа в комфортном офисе в центре Москвы, на станции метро Тульская;
• Конкурентная белая заработная плата без задержек (обсуждается индивидуально на собеседовании);
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Комфортные условия труда, отдельное рабочее место;
• Активное участие в выстраивании бизнеса и своего отдела.

Поставщик телеком оборудования Базис Телеком приглашает в команду Главного бухгалтера.   Чем предстоит заниматься:

• Постановка, ведение и подача бухгалтерского учета и налоговой отчетности (ВЭД, ОСНО, УСН ИП);
• Обеспечение своевременного и точного отражения на счетах фактов хозяйственной жизни;
• Разработка учетной политики по БУ и НУ;
• Проверка ввода/систематизации первичных документов по реализации товаров, поступлению товаров и услуг, ОС, ТМЦ;
• Взаимодействие с маркетплейсами (WB, Ozon, Яндекс);
• Проверка в 1С:Бухгалтерия отчетов комиссионера, расходов по комиссионерам;
• Отражение и ведение бухгалтерского учета брокерских счетов;
• Подготовка документов для различных проверок (контрагентов, камеральных, налоговых, аудиторских);
• Налоговая оптимизация в соответствии с законодательством, учет нескольких юридических лиц;
• Управление кадровым составом бухгалтерского отдела (в подчинении 8 сотрудников), обучение и развитие персонала;
• Предоставление консультаций руководству и принятие решений на основе финансовых данных;
• Важно: опыт работы в компаниях с оборотами от 2 млрд. рублей.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3-6 лет;
• Высшее образование в области экономики, финансов или бухгалтерии;
• Экспертные знания законодательства по бухгалтерскому учету, налогообложению и финансам;
• Высокий уровень компьютерной грамотности, уверенное владение офисными программами, в том числе программами бухгалтерского учета (1C БУ 8.3, 1С УТ 8.3, 1С ЗУП 8.3, MS Office, Excel, Контур, СБИС, ДИАДОК);
• Успешный опыт прохождения аудиторских проверок;
• Умение расставлять приоритеты;
• Опыт управления командой от 8-ми человек;
• Высокая степень ответственности и дисциплинированности.

  Что предлагают:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня и все социальные гарантии;
• Заработная плата состоит из окладной (фиксированной) части – конкретнее обсуждается на собеседовании;
• График работы 5/2 с 08.00 до 17.00 с понедельника по пятницу (офисный формат работы);
• Развитая система погружения в специфику деятельности компании, ввод в должность и адаптация;
• Работу в доброжелательной атмосфере, поддержку коллег;
• Офис в пешей доступности от ст. м. Беговая/Старая деревня/Чёрная речка.

  Откликнуться с резюме.

Поставщик телеком оборудования Базис Телеком в поиске Директора по логистике и складскому учету.   Чем предстоит заниматься: Стратегическое планирование и развитие:

• Разработка и внедрение стратегии развития логистической и складской инфраструктуры компании.
• Оптимизация логистических процессов с целью снижения издержек и повышения эффективности.

Управление распределенной сетью:

• Контроль функционирования складов и логистических центров в разных регионах (СПБ, МСК, Краснодар, Симферополь, Ростов-на-Дону).
• Обеспечение стандартизации процессов хранения, отгрузки и учета товаров на всех площадках.
• Организация и проведение инвентаризационных мероприятий;

Взаимодействие с партнерами:

• Выбор и управление взаимодействием с транспортными и логистическими компаниями;
• Переговоры по условиям контрактов, стоимость услуг и срокам исполнения.

Контроль затрат и бюджета:

• Формирование и управление бюджетом, связанным с логистикой и складскими операциями.
• Анализ расходов и поиск возможностей для их минимизации без ущерба для качества сервиса.

Развитие цифровой инфраструктуры:

• Руководство проектами по цифровизации и автоматизации складских и логистических процессов.
• Внедрение систем и технологий для повышения прозрачности и контроля над операциями.

Кризисное управление:

• Организация оперативного реагирования на сбои в логистических цепочках (задержки поставок, поломки техники, ошибки в учете).
• Разработка планов резервного копирования данных и аварийного восстановления систем.

Обучение и развитие команды:

• Организация регулярного обучения сотрудников по новым технологиям, нормативам и внутренним процедурам.
• Внедрение системы KPI для оценки эффективности работы складских и логистических подразделений.

Отчетность и аналитика:

• Подготовка отчетов для руководства по ключевым метрикам: уровень запасов, оборачиваемость склада, стоимость логистики, качество исполнения заказов.
• Использование данных для прогнозирования потребностей и принятия стратегических решений.

Интеграция с другими отделами:

• Сотрудничество с отделами продаж, закупок и IT для синхронизации процессов (например, согласование графиков поставок, внедрение новых функциональности в учетные системы и тд).

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в логистике и управлении складскими операциями от 5 лет, в том числе на руководящих должностях.
• Практический опыт организации распределённой логистики и управления складами в нескольких регионах.
• Экспертное понимание всех этапов логистического процесса: хранение, сборка, отгрузка, учёт, инвентаризация.
• Уверенные знания 1С: управление торговлей, Excel, опыт участия в автоматизации логистических и складских процессов.
• Умение выстраивать эффективную систему учёта и контроля движения товаров.
• Опыт управления командой: постановка задач, контроль, мотивация, развитие.
• Аналитическое мышление, системный подход, ориентация на результат.
• Готовность к командировкам (в редких случаях, продолжительностью не более 5 рабочих дней).

  Что предлагают:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, наличие ДМС и все социальные гарантии.
• Заработная плата состоит из окладной (фиксированной) части премии и KPI – конкретнее обсуждается на собеседовании.
• График работы 5/2 с 08:00 до 17:00 с понедельника по пятницу (офисный формат работы).
• Развитая система погружения в специфику деятельности компании, ввод в должность и адаптация.
• Работу в доброжелательной атмосфере, поддержку коллег.
• Комфортный офис в пешей доступности от ст. м. Беговая/Старая деревня.

В российский бренд изделий из натуральной кожи Mivan ищут Руководителя склада, который возьмёт на себя организацию работы команды, порядок в процессах и ответственность за результат склада.   Чем предстоит заниматься: Управлять командой:

• Организовывать ежедневную работу сотрудников склада: распределять задачи, определять приоритеты и контролировать выполнение.
• Планировать загрузку команды с учётом приходов, отгрузок, инвентаризаций и других задач.
• Контролировать соблюдение сотрудниками стандартов работы, дисциплины и порядка.
• Проводить регулярные встречи с командой, доводить планы, изменения и важные статусы.
• Обучать новых сотрудников и помогать команде повышать качество и скорость работы.
• Разбирать ошибки и находить причины, а не просто исправлять последствия.

Организовывать складские процессы:

• Выстраивать и совершенствовать процессы приёмки, размещения, хранения, комплектации и отгрузки товара.
• Обеспечивать корректный складской учёт и порядок в МойСклад.
• Организовывать ежеквартальные инвентаризации и контролировать сохранность товарно-материальных ценностей.
• Контролировать соблюдение стандартов упаковки, маркировки и работы с «Честным знаком».
• Организовывать контрольные замеры и взвешивание товара при приёмке новых партий.
• Выстраивать процесс работы с браком: своевременный сбор, сортировка и учёт.
• Организовывать сборку комплектующих и замен для покупателей по заявкам из Битрикс24.
• Следить за тем, чтобы процессы были понятными, воспроизводимыми и не зависели от конкретного сотрудника.

Отвечать за результат склада:

• Обеспечивать своевременную и качественную ежедневную отгрузку заказов по FBS.
• Организовывать отправку товара на склады маркетплейсов: планировать отгрузки, бронировать слоты, контролировать подготовку паллет и решать возникающие вопросы с поддержкой маркетплейсов.
• Контролировать статусы приходов и отгрузок и своевременно информировать заинтересованные подразделения.
• Отслеживать ошибки, недостачи, пересортицу и другие отклонения, разбираться в причинах и внедрять меры, чтобы они не повторялись.
• Анализировать работу склада и находить возможности для повышения эффективности.
• Предлагать и внедрять улучшения в МойСклад и других складских процессах.

  Важно:

• Это позиция руководителя. Не ищут человека, который будет большую часть времени самостоятельно собирать заказы, принимать товар или заниматься другими операционными задачами. Ваша задача — организовать работу команды так, чтобы склад стабильно работал без постоянного ручного контроля с вашей стороны.

  Ищут руководителя, который:

• Имеет опыт управления небольшой командой — умеет ставить задачи, контролировать результат, давать обратную связь и добиваться выполнения договорённостей.
• Умеет выстраивать процессы, а не только выполнять инструкции.
• Способен самостоятельно организовать работу склада и расставить приоритеты, когда одновременно приходит товар, идут отгрузки и возникают внеплановые задачи.
• Понимает складской учёт и умеет работать с товарно-материальными ценностями.
• Умеет видеть проблему системно: разобраться, почему произошла ошибка, и изменить процесс так, чтобы она не повторялась.
• Не боится ответственности за результат команды и сохранность товара.
• Внимателен к деталям, но способен видеть общую картину и управлять приоритетами.
• Проактивен: если видите неэффективный процесс — предлагаете решение и доводите его до результата.
• Готовы работать в Битрикс24 и МойСклад и развивать использование этих инструментов.
• Опыт работы с маркетплейсами (WB/Ozon/Я.Маркет) будет большим плюсом, но не обязателен, если вы быстро разбираетесь в новых процессах.

  Что предлагают:

• Система оплаты труда: оклад + KPI за результаты работы ежемесячно.
• Годовой бонус для всех сотрудников по результатам работы компании.
• Выплаты без задержек, два раза в месяц.
• Оформление по ТК РФ и ДМС после испытательного срока.
• 28 оплачиваемых дней отпуска и 5 оплачиваемых больничных дней без справки.
• Возможность влиять на процессы и реально менять работу склада, а не просто выполнять существующие инструкции.
• Профессиональный и карьерный рост: раз в полгода проводят встречи, обсуждают карьерные цели и строят индивидуальные треки развития.
• Минимум бюрократии — предпочитают быстро обсудить вопрос и принять решение, а не создавать длинные цепочки писем.
• Человеко-ориентированную команду и коллег, которые нацелены на результат.
• В команде все на "ты". Свободная коммуникация и политика открытых дверей. 

В бренд одежды EMBODY ищут Руководителя контента и бренд-коммуникаций, который возьмет на себя развитие контента и бренд-коммуникаций EMBODY во всех ключевых digital-каналах и управление контент-командой.
Задачи:

• Разработка и развитие контент-стратегии бренда.
• Управление контентом в социальных сетях и других digital-каналах.
• Планирование и сопровождение запусков коллекций, рекламных кампаний и специальных проектов.
• Развитие контента сайта в рамках запусков, сезонных обновлений и бренд-коммуникаций.
• Контроль целостности коммуникации бренда в социальных сетях, на сайте, в CRM-материалах и других digital-точках контакта с клиентом.
• Управление SMM, дизайном и внешними креативными подрядчиками.
• Постановка задач команде, контроль сроков и качества исполнения.
• Работа в тесной связке с креативным директором бренда.
• Контроль визуальной и смысловой целостности коммуникации EMBODY.
• Развитие контент-форматов: Reels, Stories, фото, видео, графика, съемки, спецпроекты.
• Взаимодействие с influencer- и PR-направлением.
• Анализ эффективности контента и поиск новых точек роста.
• Развитие процессов и команды по мере роста бренда.

  Что важно:

• Опыт работы в контенте, SMM, бренд-коммуникациях от 3 лет.
• Опыт управления командой или несколькими исполнителями.
• Опыт в fashion, beauty, lifestyle или другом визуально сильном consumer-сегменте будет преимуществом.
• Отличное понимание Instagram, Reels, Stories и современных форматов контента.
• Понимание того, как бренд должен выглядеть и коммуницировать не только в социальных сетях, но и на сайте и других digital-площадках.
• Сильная насмотренность и понимание актуального визуального языка.
• Умение сочетать креативность и системность.
• Сильные навыки project management.
• Самостоятельность: способность не только получать задачи, но и предлагать решения и отвечать за результат.
• Умение работать в быстрорастущем бизнесе, где одновременно идет несколько проектов и запусков.

  Формат работы:

• Формат: удалённо/гибрид.
• Занятость: full-time.
• Внутренняя ключевая роль в команде бренда.
• Прямое взаимодействие с основателями.

  Что предлагают:

• Ключевую роль в развитии сильного fashion-бренда.
• Реальное влияние на визуальный, смысловой и продуктовый образ EMBODY
• Чёткие границы ответственности и принятия решений.
• Уважение к вкусу, креативу и профессионализму
• Возможность расти вместе с брендом.

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Расскажите, почему хотели бы попасть в команду именно к EMBODY.
• Прикрепите портфолио или кейсы брендов/спецпроектов.
• Краткое опишите вашу роль и зоны ответственности.

В бренд одежды EMBODY требуется Директор розничной сети.    Что предлагают:

• Стабильный график: 5/2, с 10:00-19:00.
• Доход выше среднего по рынку: оклад + прозрачная система бонусов за выполнение KPI. Выплаты дважды в месяц без задержек.
• Полная занятость по ТК РФ: официальное оформление с первого дня, соцпакет.
• Влияние: реальная возможность внедрять свои управленческие решения и влиять на развитие бренда в столице.
• Бонусы: скидки на продукцию, дружный топ-менеджмент и четкие горизонты роста (до руководителя департамента розницы).

Ваши ключевые задачи:

• Управление персоналом (full-cycle): подбор совместно с HR-отделом, адаптация, обучение, мотивация и наставничество. Составление графиков, контроль дисциплины, проведение ежедневных планёрок и тренингов по продукту.
• Операционное управление: контроль безупречной чистоты и визуального мерчандайзинга, неукоснительное соблюдение премиальных стандартов бренда.
• Финансы и учет: контроль товарно-денежных потоков, кассовой дисциплины, организация инкассации, подготовка управленческой отчетности.
• Результат и продажи: личный пример в обслуживании премиальной аудитории, отработка возражений. Управление выполнением плана продаж (KPI) всей командой.
• Товарный учет: организация и участие в инвентаризациях, контроль списаний и возвратов поставщикам.
• Клиентский сервис как стратегический актив: Разработка и внедрение единых стандартов премиального сервиса. Управление лояльностью и NPS (индекс потребительской лояльности).

Ожидания от кандидата:

• Опыт: успешное управление мульти-юнит сетью (от 2-х магазинов) в сегменте fashion/люкс/премиум от 2-х лет. Обязательно наличие кейсов по улучшению процессов и сервиса.
• Успешный опыт управления коллективом от 10 человек (мотивация, развитие, дисциплина).
• Уверенный пользователь ПК: знание 1С, продвинутый уровень Excel/Google Sheets (сводные, формулы).
• Навыки: системное мышление, стрессоустойчивость, ориентация на высокий сервис и результат.
• Будет преимуществом: опыт работы с брендами премиум- или люкс-сегмента.

Бренд одежды post. post. scriptum в поиске Руководителя розницы   Обязанности:

• Управление операционной работой двух магазинов бренда в универмагах
• Формирование и контроль отчётности по выручке, трафику и показателям продаж
• Планирование поставок товара
• Составление графиков работы сотрудников, ведение кадровых документов
• Подбор команды: поиск и собеседования, адаптация и обучение новых сотрудников
• Разработка мотивационных программ для команды
• Взаимодействие с товароведами: контроль остатков и перемещений товара между точками, участие в проведении инвентаризаций, контроль остатков товара
• Взаимодействие с VM: согласование выкладки и оформления
• Совместное планирование и организация мероприятий с отделом маркетинга
• Работа с возвратами и обращениями клиентов
• Взаимодействие с администрацией универмагов и смежными отделами (аренда, маркетинг)
• Участие в еженедельных совещаниях по рознице
• Анализ показателей продаж и подготовка предложений по их улучшению

  Требования:

• Опыт работы руководителем розничных магазинов от 3 лет
• Навыки управления командой
• Навыки работы с Google Sheets/1С
• Навыки управления товарными остатками
• Опыт обучения и адаптации новых сотрудников
• Аналитическое мышление, системность в работы

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• График работы 5/2
• Работа в стабильной компании — известном российском бренде одежды
• Возможность профессионального и карьерного роста

В бренд одежды post. post. scriptum ищут Менеджера по продукту.   Обязанности: ​​​​​​​Производство и поставщики:

• Работать с фабриками Китая, РБ и других стран.
• Искать и оценивать новые производства и поставщиков.
• Проводить переговоры
• Посещать профильные выставки.
• Контролировать производственный календарь и сроки поставок

Продукт и ассортимент:

• Участвовать в разработке коллекций.
• Создавать и вести паспорта моделей, техпаки и спецификации.
• Формировать и вести ассортиментную матрицу с учетом продаж, цен, глубины заказов, сроков, маржинальности и жизненного цикла товара.

Экономика продукта:

• Рассчитывать и контролировать себестоимость.
• Обеспечивать целевую маржинальность. Формировать и контролировать бюджет закупок.

Аналитика:

• Анализировать продажи, остатки и эффективность ассортимента.
• Еженедельно контролировать STR, OTIF, IGM и маржинальность

  Требования:

• От 5 лет опыта в fashion в роли Product Manager, категорийного менеджера или на сопоставимой позиции.
• Опыт управления продуктом от разработки и производства до продаж.
• Обязательный опыт работы с производствами в Китае и других странах.
• Опыт формирования и управления ассортиментной матрицей.
• Опыт управления себестоимостью, ценообразованием, маржинальностью и промо.
• Опыт бюджетирования и планирования закупок.
• Знание особенностей логистики продвинутый Excel и сильные аналитические навыки.
• Опыт работы с УТ/1С. Английский — от B2.
• Высшее образование.
• Системность, внимание к деталям и ориентация на коммерческий результат.

  Условия:

• ​​​​​​​График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00.
• Место работы: м. Калитники, Нижегородская.
• Комфортный и уютный офис.
• Бизнес центр Смирновский.