Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Сеть мультибрендовых бутиков PERFONE приглашает в команду Главного бухгалтера.    Что предстоит делать:

• Руководство сотрудниками бухгалтерской службы, контроль качества выполняемых работ;
• Организация и ведение бухгалтерского учёта компании (несколько юридических лиц, на разной системе налогообложения);
• Формирование отчётности перед государственными органами (налоговая, статистическая и др.) в установленные сроки;
• Управление денежным потоком компании (ДДС), подготовка бюджетов и планов движения денежных средств;
• Своевременная уплата налогов и взносов, взаимодействие с контролирующими органами;
• Внутренняя оптимизация налоговых выплат и минимизация рисков;
• Инвентаризации товарно-материальных ценностей.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее профильное образование (экономическое, бухгалтерское);
• Профессиональный опыт работы главным бухгалтером от 5 лет;
• Отличное знание бухгалтерского и налогового законодательства РФ;
• Навык работы с несколькими юридическими лицами одновременно;
• Владение программой 1С Бухгалтерия и офисными приложениями MS Office;
• Высокая ответственность, аккуратность, внимание к мелочам;
• Уверенное владение программой 1С Бухгалтерия;
• Способность эффективно организовывать работу команды (5 человек);
• Готовность оперативно решать нестандартные ситуации и соблюдать сроки.

  Компания предлагает:

• Высокий уровень дохода;
• Работа в топовых локациях Москвы;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Стабильную заработную плату без задержек;
• Высокий доход без потолка;
• График 5/2 (9:00–18:00);
• Обучение за счёт компании;
• Поддержку профессионального бизнес-тренера;
• Корпоративные скидки на luxury-ассортимент;
• Реальный карьерный рост внутри федеральной компании;
• Работу с мировыми брендами и статусной аудиторией;
• Сильную, профессиональную команду.

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом:

• Начните с фразы "Хочу в команду!!!!"

Вакансия на удаленке.   В сеть мультибрендовых бутиков PERFONE ищут Руководителя отдела маркетинга.    Что предстоит делать: Управлять всеми каналами продвижения:

• Яндекс Директ;
• SEO;
• CRM-маркетинг;
• Email-маркетинг;
• SMS-маркетинг;
• Push-уведомления;
• Ретаргетинг;
• Контент-маркетинг;
• SMM;
• PR;
• Инфлюенс-маркетинг;
• Партнерские размещения;
• Работа с репутацией бренда.

Управлять маркетинговой аналитикой. Ответственность за все ключевые показатели проекта:

• Выручка;
• ROMI;
• CAC;
• CPL;
• CPA;
• Средний чек;
• Конверсия сайта;
• Повторные продажи;
• LTV;
• Доля новых и повторных клиентов;
• Эффективность рекламных каналов.

Работать с CRM и клиентской базой:

• Развитие клиентской базы;
• Сегментация аудитории;
• Работа с триггерными коммуникациями;
• Развитие программы лояльности;
• Увеличение повторных продаж;
• Развитие персонализированного маркетинга;
• Постановка задач по CRM-маркетингу.

Управлять командой. В прямом подчинении:

• Менеджер по CRM и email-маркетингу;
• Дизайнер;
• Контент-менеджеры;
• Подрядчики и агентства.

Во взаимодействии:

• Директолог;
• Отдел продаж;
• Операционный отдел;
• Контент-отдел;
• Руководство компании.

Развивать бренд:

• Повышение узнаваемости бренда Perfon;
• Разработка маркетинговой стратегии;
• Развитие позиционирования;
• Контроль визуальной коммуникации;
• Контроль рекламных материалов;
• Контроль контента на сайте и в коммуникациях.

  Что предлагают:

• Доход от 90 000 ₽;
• Работу с топовыми локациями Москвы;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Стабильную заработную плату без задержек;
• График 5/2 (9:00–18:00);
• Обучение за счёт компании;
• Поддержку профессионального бизнес-тренера;
• Корпоративные скидки на luxury-ассортимент;
• Реальный карьерный рост внутри федеральной компании;
• Работу с мировыми брендами и статусной аудиторией;
• Сильную, профессиональную команду.
  
  

Будут рады видеть кандидатов с:

• Опытом работы руководителем маркетинга в e-commerce от 3 лет;
• Опытом управления несколькими каналами продвижения одновременно;
• Сильными аналитическими навыками;
• Опытом работы с CRM-маркетингом;
• Пониманием performance-маркетинга;
• Опытом работы с fashion, premium или luxury-сегментом (будет преимуществом);
• Опытом управления командой;
• Умением принимать решения на основе цифр и аналитики.

В сеть мультибрендовых бутиков PERFONE ищут Руководителя отдела продаж, который возьмет на себя ответственность за результат команды, выстроит эффективную систему управления и станет ключевым драйвером роста прибыли компании.   Основные задачи:

• Выполнение и перевыполнение плана продаж.
• Увеличение прибыли компании.
• Рост среднего чека.
• Повышение конверсии на всех этапах продаж.
• Построение эффективной системы управления отделом продаж.
• Разработка и внедрение системы обучения сотрудников.
• Повышение уровня знаний и навыков менеджеров.
• Внедрение современных техник продаж.
• Постановка задач и контроль их исполнения.
• Проведение ежедневных и еженедельных планерок.
• Контроль KPI сотрудников.
• Анализ показателей отдела и подготовка предложений по увеличению продаж.
• Работа с CRM, аналитикой и отчетностью.
• Взаимодействие с маркетингом для увеличения эффективности рекламных каналов и роста продаж.

  Требования: Обязательные:

• Опыт работы руководителем отдела продаж от 3 лет.
• Успешный опыт управления командой продаж.
• Подтвержденные результаты по увеличению продаж и прибыли.
• Опыт обучения, наставничества и развития сотрудников.
• Навыки построения системы контроля и KPI.
• Аналитический подход к управлению продажами.
• Лидерские качества и высокая ответственность за результат.

Будет преимуществом:

• Опыт управления онлайн-отделом продаж (e-commerce).
• Опыт работы в fashion, luxury или premium-сегменте.
• Опыт руководства в премиальной рознице. Если кандидат успешно управлял продажами в бутиках или сетях магазинов, такой опыт также является значительным преимуществом.

  Ищут человека, который:

• Отлично понимает современные техники продаж.
• Умеет продавать сам и обучать этому команду.
• Умеет выстраивать процессы и добиваться измеримых результатов.
• Способен принимать решения на основе цифр и аналитики.
• Умеет мотивировать сотрудников и развивать их потенциал.
• Ориентирован на достижение целей компании и увеличение прибыли.

  Ключевые KPI:

• Выполнение плана продаж.
• Рост выручки и прибыли.
• Рост среднего чека.
• Конверсия отдела продаж.
• Выполнение KPI каждым менеджером.
• Скорость обработки заявок.
• Качество клиентского сервиса.
• Выполнение плана обучения сотрудников.
• Рост эффективности команды.

  Компания предлагает:

• Доход от 150 000–160 000 ₽ (оклад — 90 000 ₽ + % от продаж отдела).
• График 5/2 (9:00–18:00)
• Официальное оформление по ТК РФ.
• Работу в быстрорастущей компании премиального сегмента.
• Возможность влиять на развитие коммерческого направления.
• Работу с мировыми luxury-брендами.
• Сильную команду, современные инструменты и поддержку руководства.
• Конкурентную систему мотивации с возможностью высокого дохода.
• Возможность построить один из лучших отделов продаж в сегменте fashion e-commerce.
• Корпоративные скидки на luxury-ассортимент.

Откликнуться с резюме.

В производственно-торговую компанию alusort.ru ищут Заместителя главного бухгалтера с опытом учета производства и ВЭД.    Основные обязанности.

• Ведение учета: импортно-экспортные операции; учет основных средств; контроль дебиторской и кредиторской задолженности.
• Закрытие периода: формирование книги покупок и продаж, сверка взаиморасчетов.
• Налоговый учет: расчет НДС (агентский НДС), косвенный НДС, подготовка и отправка деклараций. Обеспечение своевременного перечисления налогов, взносов и прочих обязательных платежей.
• Взаимодействие с контролирующими органами: подготовка ответов на требования ФНС, сопровождение камеральных и выездных проверок, подготовка документов по запросу аудиторов. Взаимодействие с банками (подготовка документов по запросу).
• Управленческая отчетность: подготовка внутренних отчетов по запросу главного бухгалтера. Участие в автоматизации процессов бухгалтерского учета (подготовка технических заданий).
• Замещение руководителя: замещение сотрудников и исполнение обязанностей главного бухгалтера на время их отсутствия.

  Требования к кандидату:

• Опыт работы: от 5 лет в должности заместителя главного бухгалтера или главного бухгалтера.
• Сфера: обязателен практический опыт на производственном предприятии.
• Образование: высшее профильное (экономическое/бухгалтерское/финансовое).
• Система налогообложения: знание и опыт работы на ОСНО.
• Профессиональные ключевые навыки.
• ВЭД: опыт работы с импортом и экспортом товаров (косвенный НДС, статистическая отчетность в личном кабинете участника ВЭД на сайте ФТС).
• НДС: формирование и сдача декларации (в т.ч. агентский НДС).
• Возмещение налога: практический опыт успешного прохождения налоговых проверок по возмещению НДС из бюджета.
• Учет аренды и лизинга: знание стандартов ФСБУ 25/2018 «Бухгалтерский учет аренды» и отражения связанных с ними разниц по ПБУ 18/02 балансовым методом.
• Учет на производстве: знание методов расчета себестоимости продукции, распределения затрат и калькулирования.
• Отчетность: опыт самостоятельного составления и сдачи статистической и регламентированной отчетности.
• Программы: 1С:Бухгалтерия КОРП, 1С:Комплексная автоматизация. Контур.
• Офисный софт: отличное знание Excel (ВПР, сводные таблицы, сложные формулы).
• Взаимодействие с внешними структурами: опыт прохождения камеральных, выездных, встречных проверок, взаимодействия с ИФНС.
• Банковский сектор: опыт взаимодействия с банками по вопросам финансового мониторинга (115-ФЗ), подготовки пакетов документов для кредитования, лизинга, банковских гарантий и валютного контроля.
• Управленческие навыки - опыт управления коллективом бухгалтерии (до 5 человек ).
• Качества: высокая ответственность, пунктуальность, умение выстраивать отношения в коллективе, внимание к деталям и умение работать в режиме многозадачности.

  Условия:

• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00.
• Официальная заработная плата.
• Испытательный срок: 3 месяца.

В сеть бренд-ритейла EWA PRODUCT ищут Chief Marketing Officer, который станет одним из ключевых участников роста компании и построит маркетинг, напрямую влияющий на прибыль бизнеса.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию компании по всем каналам: SMM, продуктовый маркетинг, акции, сайт, партнерская сеть и мероприятия;
• Управлять портфелем маркетинговых акций: считать экономику каждой инициативы до запуска (ROI, маржинальность, эффективность) и оставлять только то, что действительно приносит деньги;
• Развивать сайт компании как инструмент продаж, партнерской работы и дальнейшего масштабирования;
• Создавать готовые маркетинговые инструменты для сети из 53 фирменных точек, чтобы каждый партнер мог эффективно использовать их в своей работе;
• Регулярно проводить интервью и фокус-группы с партнерами сети и превращать обратную связь в реальные улучшения;
• Объединить в единую систему работу SMM, продуктового направления, партнерского маркетинга и других функций компании;
• Управлять маркетинговыми проектами, контролировать сроки, бюджет и результат;
• Ежемесячно презентовать генеральному директору результаты маркетинга через понятные бизнес-метрики и влияние на товарооборот компании.

  Что важно сделать в первые 30 дней:

• Провести аудит текущего маркетинга, сайта и акционной механики;
• Выявить точки роста;
• Подготовить и защитить план развития маркетинга компании.

  Что предлагают:

• Конкурентный доход, обсуждается индивидуально и зависит от вашего опыта, компетенций и масштаба задач, которые вы готовы взять на себя;
• Работу напрямую с сильным собственником, который любит скорость, идеи и масштаб;
• Возможность быстро влиять на решения и реализовывать сильные креативные идеи без лишней бюрократии;
• Постоянное обучение и развитие за счет компании (оплачивает компания);
• ДМС;
• Компенсацию фитнеса и хобби;
• Современный креативный офис;
• Ежемесячные бонусы на продукцию компании.

  Важно, чтобы вы:

• Мыслили стратегически и видели картину бизнеса целиком;
• Умели управлять людьми, а не только подрядчиками и проектами;
• Обладали сильным креативным мышлением и постоянно искали новые возможности для роста;
• Принимал решения, опираясь на аналитику и цифры;
• Не боялись экспериментировать, если понимаете, зачем это бизнесу;
• Умели вдохновлять команду и вести её за собой.

  Откликнуться с сопроводительным письмом.

В сеть бренд-ритейла EWA PRODUCT требуется PR-менеджер, который станет правой рукой собственника в развитии его личного бренда и поможет вывести узнаваемость компании на совершенно новый уровень.   Чем предстоит заниматься:

• Разработать и реализовать PR-стратегию компании и личного бренда основателя;
• Формировать информационные поводы и создавать публикации, которые действительно обсуждают;
• Выстраивать отношения с федеральными и региональными СМИ, журналистами, редакторами, Telegram-каналами и отраслевыми площадками;
• Организовывать интервью, экспертные комментарии, колонки, подкасты, выступления и конференции;
• Развивать сеть контактов с блогерами, лидерами мнений, спортсменами, предпринимателями и общественными организациями;
• Искать нестандартные возможности для бесплатного PR и медийного роста;
• Продвигать компанию через личный бренд собственника, усиливая доверие к бренду;
• Сопровождать публичные мероприятия, запуски продуктов и значимые события компании
• Управлять репутацией компании и оперативно реагировать на информационные поводы;
• Работать в связке с маркетингом, SMM для создания единой коммуникационной стратегии;
• Анализировать эффективность PR-активностей: публикации, охваты, упоминания, качество площадок, репутационные показатели.

  Что очень важно:

• Опыт работы в PR от 3 лет;
• Опыт продвижения первых лиц компаний или сильных личных брендов;
• Реальные кейсы публикаций в крупных федеральных или отраслевых СМИ;
• Наработанная база журналистов, редакторов, блогеров и лидеров мнений;
• Понимание, как создавать инфоповоды, которые получают органический охват;
• Сильные навыки написания текстов, интервью, пресс-релизов;
• Высокая самоорганизация и умение самостоятельно вести проекты от идеи до результата.

  Будет преимуществом:

• Опыт работы в известных компаниях или брендах;
• Опыт продвижения предпринимателей и основателей бизнеса;
• Опыт взаимодействия с инфлюенсерами и celebrity;
• Понимание рынков wellness, beauty, e-commerce, FMCG.

  Ищут человека, который:

• Мыслит масштабно и всегда ищет возможности;
• Легко выстраивает отношения практически с любым человеком;
• Умеет открывать двери туда, куда другие не попадают;
• Любит коммуникацию и получает удовольствие от знакомств;
• Инициативен и не ждёт задач;
• Понимает, что сильный PR - это системная стратегия, а не случайные публикации.

  Что предлагают:

• Доход до 200 000 ₽ (обсуждается индивидуально с сильным кандидатом);
• Работу напрямую с собственником компании;
• Возможность с нуля построить PR-функцию федерального бренда;
• Реальное влияние на развитие компании и её узнаваемость;
• Амбициозные задачи, высокий уровень свободы и минимум бюрократии.

Крупная финансовая компания, которая развивает цифровое кредитование в рамках собственного финтех‑направления ищет операционно-сильного продуктового лидера на роль CPO кредитного бизнеса.   Что предстоит делать:

• Формировать и реализовывать продуктовую стратегию направления беззалогового кредитования;
• Отвечать за P&L, юнит‑экономику, метрики роста и качества портфеля;
• Выстраивать операционную модель и процессы на стыке продукта, рисков, технологий и бизнеса;
• Развивать продуктовую команду (10–13 продуктовых команд).

  Идеальный кандидат:

• CPO / Head of Product / бизнес‑лидер из розничного/МСБ кредитования (банк, финтех, МФО);
• С глубокой кредитной экспертизой (полный цикл кредита, скоринг, ценообразование, лимиты);
• С реальными кейсами масштабирования продуктов и команд в цифровой среде;
• Умеющий прозрачно показать, какой бизнес рос благодаря его работе и какие результаты были достигнуты.

  Важно:

• Роль предполагает регулярное присутствие в Ташкенте (~75% времени), полная удалёнка не рассматривается.

  Условия:

• Роль уровня CPO с реальным влиянием на стратегию и операционную модель;
• Участие в стратегически важных инициативах (долгосрочное планирование, интеграционные проекты);
• Конкурентная компенсация, обсуждается индивидуально.

Сеть бренд-ритейла EWA PRODUCT в поиске Руководителя, который поможет вывести сеть на новый уровень качества, сервиса и операционной эффективности.   Чем предстоит заниматься:

• Обеспечивать эффективную работу сети бренд-ритейла компании;
• Выстраивать долгосрочные партнерские отношения с партнерами, управляющими точками бренд-ритейла;
• Координировать работу собственной и партнерской сети, обеспечивая единые стандарты сервиса и операционной деятельности;
• Контролировать соблюдение корпоративных стандартов во всех точках бренд-ритейла;
• Анализировать ключевые показатели эффективности сети и принимать решения, направленные на их улучшение;
• Организовывать систему регулярного мониторинга качества работы сети и клиентского сервиса;
• Совместно с партнерами повышать эффективность работы точек и качество клиентского опыта;
• Выявлять системные проблемы в работе сети и внедрять решения по их устранению;
• Выстраивать эффективное взаимодействие с подразделениями компании (маркетинг, логистика, закупки, HR, 1С, финансы и другими);
• Разрабатывать, внедрять и совершенствовать регламенты, стандарты и бизнес-процессы сети;
• Формировать управленческую отчетность, анализировать результаты работы сети и предлагать решения по её развитию.

  Что важно:

• Опыт управления розничной, партнерской или франчайзинговой сетью от 3 лет;
• Опыт взаимодействия с партнерами и развития долгосрочных отношений;
• Опыт выстраивания операционных процессов и внедрения стандартов;
• Опыт управления коммерческими показателями и аналитикой;
• Сильные управленческие и переговорные навыки;
• Системное мышление и умение принимать решения на основе данных;
• Высокая самостоятельность, ответственность и ориентация на результат.

  Будет преимуществом:

• Опыт работы с федеральной или международной сетью;
• Опыт построения системы клиентского сервиса;
• Опыт автоматизации бизнес-процессов;
• Опыт работы в Retail, FMCG, Beauty или e-commerce.

  Ищут человека, который:

• Мыслит системно и любит выстраивать сильные процессы;
• Умеет выстраивать долгосрочные партнерские отношения;
• Легко находит общий язык с людьми и умеет договариваться;
• Умеет объединять разные подразделения вокруг общей цели;
• Инициативен и не ждёт готовых решений;
• Любит аналитику, порядок и понятные правила;
• Умеет брать ответственность за результат;
• Понимает, что высокий уровень сервиса начинается с сильной управленческой системы.

  Что предлагают:

• Конкурентный уровень дохода (обсуждается индивидуально с сильным кандидатом);
• Работу напрямую с собственником компании;
• Возможность влиять на развитие международной сети бренд-ритейла;
• Реальную свободу в принятии решений и реализации инициатив;
• Амбициозные задачи, высокий уровень доверия и минимум бюрократии;
• Команду, которая открыта к новым идеям и готова внедрять сильные решения;
• Офигенную корпоративную культуру в компании, не менее офигенский офис в центре Новосибирска, ДМС и обучения за счет компании. А еще всегда предоставляют любые карьерные возможности в компании сильным людям – проявляйтесь.

  Откликнуться с сопроводительным письмом.

Транстелеком в поиске Директора по продажам комплексных решений (системная интеграция).   Обязанности:

• Формирование собственного портфеля заказчиков и продвижение в них решений компании по системной интеграции;
• Выстраивание доверительных отношений и взаимодействие с топ-менеджментом заказчиков;
• Определение и осуществление стратегии работы с заказчиками;
• Осуществление и сопровождение процесса продаж: проведение встреч, переговоров, презентаций по проекту и его документирование;
• Подготовка технико-коммерческий предложений;
• Технико-экономическое обоснование проектов и защита бюджетов проектов;
• Координация участников проекта;
• Выполнение плановых показателей по выручке и марже.

  Требования:

• Оконченное высшее образование;
• Успешный опыт продаж заказчикам b2b/b2g сегментов в интеграторе или вендоре не менее 3 лет;
• Знание и понимание рынка системной интеграции, актуальных трендов, конкурентного окружения, структуры проектных решений;
• Опыт ведения переговоров на уровне топ-менеджмента заказчика. Наличие наработанной базы заказчиков является преимуществом;
• Высокий уровень самостоятельности, ответственности, инициативность, результативность.

  Условия:

• Стабильная белая конкурентная заработная плата: оклад + премии;
• Полис ДМС после прохождения испытательного срока;
• Оформление на работу в полном соответствии с ТК РФ;
• Возможность решать разноплановые задачи, расширяя свою экспертизу и формируя в рамках компании лучшие практики;
• Дружная команда профессионалов, интересные задачи;
• График 5/2, гибкое начало рабочего дня;
• Комфортный офис.

В Транстелеком ищут Руководителя проектов (спутниковые интернет-решения).    Чем предстоит заниматься:

• Подготавливать проектную документацию, технические задания, презентационные материалы и другую документацию в рамках работы над проектом обеспечения доступа в сеть через спутник;
• Формировать технико-экономическое обоснование (ТЭО) с учетом специфики услуг спутниковой связи;
• Защищать проекты на инвестиционно-бюджетном комитете;
• Подготавливать заявки на участие в объявленных потенциальными клиентами конкурентных процедурах. Принимать участие в конкурентных процедурах клиентов, предоставляя в них интересы компании;
• Организовывать заключение договоров с клиентами по выигранным конкурсным процедурам. Предоставлять материалы в соответствующие подразделения компании для дальнейшего сопровождения клиента;
• Осуществлять управление и контроль процесса заключения договоров со сторонними организациями (партнерами), участвующими в реализации проектов клиента;
• Вести контроль за соблюдением финансово-экономических, качественных и временных показателей проектов на оказание услуг по организации спутниковой связи в ходе реализации. Решать вопросы финансирования при задержках, не предусмотренных договором;
• Согласовывать с клиентами перечень и объем предъявляемых работ на всех этапах реализации проектов;
• Организовывать подготовку и проведение рабочих и приемочных комиссий по завершенным проектам. Согласовывать акты завершения работ по договорам;
• Проводить фактический анализ реализованного проекта с целью выявления отклонения от планов реализации и недопущения таких отклонений в последующих проектах. Предоставлять фактический финансовый анализ проекта на согласование непосредственному руководству.

  Ожидания от кандидата:

• Образование: высшее (техническое/экономическое);
• Опыт работы: стаж работы в реализации проектов организации спутниковой связи не менее 2х лет.
• Профессиональные компетенции: знание принципов и методик управления проектами (типа pmbok, prince2 или аналогов); знание правил оформления технической документации и опыт управления разработкой технической документации;
• Знание нормативных документов: управление проектами; обеспечение применения в проектах процедур управления рисками, конфигурацией, требованиями, несоответствиями; достижение метрик проекта (сроки, бюджет, цели); утверждение планов проекта, управление изменениями, закрытие проектных несоответствий; коммуникация с заказчиками и ключевыми поставщиками.

  Компания предлагает:

• Стабильную белую конкурентную заработную плату: оклад + премии;
• Полис ДМС после прохождения испытательного срока;
• Оформление на работу в полном соответствии с ТК РФ;
• Возможность решать разноплановые задачи, расширяя свою экспертизу и формируя в рамках компании лучшие практики;
• Дружную команду профессионалов, интересные задачи;
• График 5/2, гибкое начало рабочего дня;
• Комфортный современный офис.