Вакансия на удалёнке.
В digital-агентство MST требуется Head of SMM.
MST — это современное digital-агентство, специализирующееся на интернет-маркетинге. С 2004 года создают эффективные perfomance-стратегии, запускают рекламные кампании, разрабатывают креативные концепции, быстро проверяют гипотезы и запускают проекты.
Обязанности:
Управление выручкой подразделения
- Разработка стратегии продаж совместно с коммерческой службой
- Исполнение плана мероприятий по развитию продаж
- Создание системы предоставления высокого уровня качества коммерческих предложений
- Обеспечение конкурентоспособного уровня цен
- Выполнение клиентских договорных обязательств в полном объеме
- Обеспечение высокого уровня клиентского сервиса сотрудниками подразделения (обучение навыкам презентации решений, эффективной клиентской коммуникации). Контроль и повышения показателя NPS
2) Выполнение плана по развитию подразделения:
- Поддержание эффективной hr-системы: требования к должности, оценка персонала, адаптация новых сотрудников, обучение, наставничество и контроль знаний сотрудников подразделения
- Создание системы получения, передачи и внедрения новых знаний
- Развитие новых экспертиз исходя из анализа развития рынка
- Оптимизация и совершенствование производственных процессов
Выполнение плана по финансовым показателям подразделения
- Оптимизация и совершенствование производственных процессов
Необходимые профессиональные скиллы:
- Аналогичный опыт работы от 3 лет и выше
- Знание рынка digital
- Опыт публичных выступлений
- Опыт разработки SMM-стратегий, спецпроектов
- Опыт управления сотрудниками
- Результативность, ответственность, эмоциональная стабильность
Компания предлагает:
- Белоснежную зарплату и её регулярный пересмотр по итогам performance review
- Стабильную работу в крупной IT-компании
- Условия для эффективной работы. Сотрудники работают удалённо, либо в креативном digital-офисе с зонами для отдыха и столовой
- Участие в сложных и интересных проектах
- Слаженную коммуникацию с командой
- Передовые технологии
- Карьерный рост и профессиональное развитие
- Эффективную систему наставничества. За каждым сотрудником закрепляется наставник, который делится своим опытом и знаниями
- Обучение за счёт компании
- Официальное трудоустройство
- Доступ к корпоративной библиотеке
