Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Яндекс.Учебник открывает конкурс на роль Академического директора.    Что нужно делать: Формировать концепцию контента: состав контента, механизмы достижения образовательного результата;
Формировать стратегии развития контентного блока;
Формировать гайды, правила и шаблоны для методистов;
Работать с командой из 20 методистов, развивать их;
Повышать образовательный результат, конверсии в выдачу, метрики обратной связи.   Компания ждет, что вы: Успешно работали с двумя и более методическими командами в качестве ведущего методиста или руководителя;
Работали методистом в школьном образовании;
Имеете опыт методической работы с цифровым контентом.

Вакансия на удаленке.   В Медиасервисы Яндекса, объединяющие в себе кинопоиск, Яндекс.Музыку, Яндекс.Афишу и Плюс, требуется Руководитель поддержки в социальных сетях.   Что нужно делать: Руководить саппортами и тимлидами поддержки социальных сетей;
Строить операционные процессы так, чтобы наша скорость реакции и ответов измерялась минутами;
Анализировать процессы, находить слабые места и укреплять их оптимальными масштабируемыми решениями;
Переосмыслить метрики качества работы команды, чтобы сделать процесс прозрачным и измеримым;
Взаимодействовать с командами продукта и PR;
Развивать tone of voice отдела поддержки;
Стать важной частью клиентского опыта пользователей Медиасервисов.   Компания ожидает, что вы: Руководили группой или отделом поддержки в социальных сетях диджитал-, IT- или подписного продукта;
Легко отличаете классный клиентский сервис от посредственного и слабого;
Знаете, как должна работать поддержка, ответы которой настолько хороши, что становятся виральными;
Тонко чувствуете границы разумного юмора и понимаете, как одна уместная шутка или мем могут предотвратить негатив в потенциально взрывоопасном треде;
Умеете работать с операционными метриками и измерять то, что на первый взгляд кажется неизмеримым.   Условия: 5/2, 40 часов в неделю;
Удаленная работа.

В команду коммуникаций Яндекс.Услуги нужен руководитель PR-проектов, который будет отвечать за внешние связи.   Что нужно делать: Формировать информационную повестку и ключевые сообщения;
Общаться с журналистами, экспертами и лидерами мнений;
Придумывать и запускать PR-проекты;
Участвовать в подготовке мероприятий разного формата;
Работать со спикерами и готовить интервью;
Писать пресс-релизы, питчи, колонки и другие материалы;
Оценивать PR-риски и разруливать кризисы.   Компания ожидает, что вы: Умеете находить нужных людей и налаживать с ними контакт;
Понимаете принципы работы поисковых систем или готовы в них разобраться;
Умеете писать пресс-релизы, колонки, посты для соцсетей и рассказывать просто о сложном;
Владеете управленческими навыками;
Способны вести сразу несколько проектов и работать не по шаблону.   Условия: Зарплата на уровне рынка и выше;
Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошел ревью;
Работа в одном из лучших и современных офисов Москвы;
Ипотечные программы;
Компенсация оплаты питания;
Спортзал, тренажерный зал, йога в офисе;
Расширенная программа ДМС;
Гибкий график работы.

Команда коммуникаций Яндекс Поиска ищет руководителя PR-проектов, который любит сложные технологии. Вы будете рассказывать миру о новых фичах и технологиях Поиска, придумывать PR-проекты и предупреждать кризисы.   Что нужно делать: Формировать информационную повестку и ключевые сообщения;
Общаться с журналистами, экспертами и лидерами мнений;
Придумывать и запускать PR-проекты;
Участвовать в подготовке мероприятий разного формата;
Работать со спикерами и готовить интервью;
Писать пресс-релизы, питчи, колонки и другие материалы;
Оценивать PR-риски и предупреждать кризисы.   Компания ждет, что вы: Умеете находить нужных людей и налаживать с ними контакт;
Понимаете принципы работы поисковых систем или готовы в них разобраться;
Умеете писать пресс-релизы, колонки, посты для соцсетей и рассказывать просто о сложном;
Владеете управленческими навыками;
Способны вести сразу несколько проектов и работать не по шаблону.   Условия: Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей;
Зарплата на уровне рынка и выше;
Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошел ревью;
Работа в одном из лучших современных офисов Москвы;
Ипотечные программы;
Компенсация оплаты питания;
Спортзал, тренажерный зал, йога в офисе;
Расширенная программа ДМС;
Гибкий график работы.

Служба поддержки Яндекс Поиска ищет Руководителя, готового возглавить команду службы поддержки нескольких продуктов и выстроить масштабируемые процессы.   Что нужно делать: Выстраивать масштабируемые процессы, достигать цели по улучшению отдельных KPI;
Решать управленческие задачи, мотивировать и развивать сотрудников, выстраивать правильную коммуникацию в распределенной команде;
Улучшать клиентский опыт пользователя на всех этапах, выстраивать взаимодействие с коллегами из смежных отделов;
Решать конфликтные ситуации, гасить «волны» в социальных сетях;
Обеспечивать оперативную передачу баг-репортов командам сервиса и следить за реализацией назначенных репортов.   Компания ожидает, что вы: Руководили службой поддержки больше двух лет;
Разрабатывали технические задания на оптимизацию инструментов поддержки;
Вели задачи по улучшению клиентского опыта;
Умеете анализировать поток обращений, готовить наглядные отчеты для проектных команд;
Умеете сегментировать аудиторию и решать нестандартные задачи службы клиентской поддержки.   Будет плюсом, если вы: Умеете обрабатывать статистические данные средствами MS Excel, SQL, Python;
Выстраивали работу колл-центров, занимающихся продажами или исходящими кампаниями.

В Яндекс.Маркете открыта роль Менеджера проектов.   Что нужно делать: Курировать проекты в операционном направлении последней мили: от внедрения новых способов доставки (доставка по клику) до развития автоматической маршрутизации для сотен курьеров:
Выявлять ключевые потребности и проблемы;
Определять метрики проектов, вырабатывать методологию их расчета и внедрять механизмы контроля;
Запускать и масштабировать пилотные проекты.   Компания ждет, что вы: Умеете взаимодействовать с IT и понимаете основы процесса разработки;
Способны построить аналитику для проекта;
Отделяете core-функциональность от фантиков и плюшечек.   Будет плюсом, если вы: Запускали операционные проекты в логистике последней мили;
Умеете работать с SQL;
Хорошо понимаете логистику в e-com;
Работали с Яндекс.Маршрутизацией.   Условия: Современный офис в центре Москвы, где есть все необходимое для комфортной работы и отдыха;
Возможность участвовать в создании полезных сервисов, которыми будут пользоваться миллионы людей;
Расширенная программа ДМС: стоматология, обследования, вызов врача на дом и многое другое, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
Высокий совокупный доход и премии за эффективную работу;
Возможность участвовать в мероприятиях Яндекса: образовательных программах, лекциях, митапах и т.д.;
Маркет — большой, здесь всегда есть что поделать и всегда можно попробовать что-то новое. Если захочется поменять роль или поработать в другой команде Маркета — вы сможете перейти и выбрать те задачи, которые вам сейчас наиболее интересны.

Сервис Яндекс.Новости находится в поиске Менеджера продукта.   Что нужно делать: Придумывать новые возможности, определять, как они будут встроены в текущий сервис, в чём может быть их польза, каковы KPI;
Планировать работу команд по их реализации: бекенд, фронтенд, инфраструктура; вести полный цикл проектов, взаимодействуя со смежниками;
Ставить задачи и сроки, пересматривать и оптимизировать процессы, реализовывать изменения и отвечать за результат;
Улучшать качество имеющихся продуктов;
Вести проекты разного уровня сложности: от реализации небольших нововведений до спецпроектов и глобальных изменений в сервисе.   Компания ждет, что вы: Работали менеджером продукта или проекта больше трех лет;
Управляли командами аналитиков, разработчиков, дизайнеров и взаимодействовали с менеджерами смежных подразделений;
Имеете технический опыт, понимание устройства интернет-проектов;
Самостоятельны и готовы нести ответственность за результат.

Сеть участников дорожного движения Noomeera в поиске Chief Product Officer-а в свою команду.   Обязанности: Формировать стратегию развития мобильных приложений;
Непрерывно изучать потребности существующих и потенциальных пользователей продукта, проводить качественные и количественные исследования, направлять команду;
Исследовать рынок и конкурентов;
Формировать и приоритезировать backlog;
Отслеживать динамику ключевых показателей и определять дальнейшие шаги развития приложения.   Требования: Имеет опыт развития мобильного приложения в роли CPO;
Также как и мы любит Scrum;
Понимает основные метрики продукта и умеет ими управлять;
Обладает развитыми аналитическими навыками и опытом проведения A/B-тестов;
Обладает лидерскими навыками и стратегическим мышлением;
Имеет хорошие коммуникационные навыки;
Умеет презентовать свои результаты.   Будет плюсом: Опыт работы над крупными, высоконагруженными проектами мобильными проектами;
Любовь к UX/UI составляющей;
Готовность заботиться о продукте и бизнесе, как о своем собственном.   Компания предлагает: Позитивную рабочую атмосферу, основанную на открытости, доверии, взаимном уважении и развитой культуре обратной связи;
Постоянный профессиональный и личный рост, самостоятельность в работе. Поощряют любое развитие во всех направлениях;
Офис — 5 минут от м. Парк Культуры;
Оформление по ТК РФ;
ДМС.

Технопарк Сколково приглашает в команду ежегодной международной программы в области Data Science Руководителя проекта. Программа включает в себя несколько блоков: соревнование, образовательный блок, конференцию.   Функционал: Операционное управление проектом по всем трем блокам: соревнование, конференция, образовательный блок;
Формирование команды;
Управление бюджетом, документооборотом;
Управление внешними и внутренними коммуникациями в проекте;
Управление пулом партнеров и подрядчиков;
Управление PR-кампанией и digital – маркетингом;
Управление пригласительной кампанией;
Управление продакшном программы;
Формирование отчетности, презентационных материалов.   Требования: Опыт управления крупными кросс-функциональными проектами;
Знание рынка Data Science в России;
Приверженность agile-философии;
Системность и структурированность;
Отличные коммуникативные навыки;
Английский – от Intermediate;
Гибкость и адаптивность;
Уверенный пользователь MS Office, 1С, CRM и т.д.;
Грамотная письменная и устная речь.   Условия: Работа в Технопарке «Сколково»;
Рыночные условия сотрудничества;
Управление проектом международного масштаба;
Широкий нетворкинг;
Открытый доступ на мероприятия в инновационном центре «Сколково»;
Инфраструктура – спортивный зал, душевые, библиотека, парки;
Формат работы – смешанный (дистанционный и офисный).

Один из самых востребованных международных коллективов musicAeterna ищет Руководителя отдела цифрового контента, который внесет свой вклад в выведение стратегии развития и партнерства на новый уровень, чтобы организация могла иметь финансовую устойчивость для реализации своей миссии — помогать людям заниматься музыкой на более глубоком уровне.   В этой роли вы сосредоточитесь на: Разработка и реализация международной стратегии организации в области цифрового контента для увеличения трафика и вовлеченности.
Разработка планов цифрового контента и редакционных календарей.
Координация производства видеоконтента: от генерации идеи до подготовки краткого обзора и до реализации в партнерстве с внутренними и внешними видео-командами.
Координация создания убедительного и увлекательного образовательного контента.
Координация создания контента в партнерстве с корпоративными партнерами и фондами с учетом их целей и потребностей.
Оценка трафика контента и вовлеченности и, при необходимости, внесение изменений.   Необходимый опыт: Опыт работы в контент-маркетинге, управлении социальными сетями, цифровых коммуникациях от 4-5+ лет; опыт работы в сфере культуры является плюсом.
Понимание контекста международных коммуникаций.
Продвинутый уровень английского.
Сильные навыки управления проектами.
Хорошие письменные навыки.   Компания предлагает: Трудоустройство согласно ТК РФ, белая заработная плата.
Гибкий график начала работы.
Вдохновляющая культурная среда.