Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке   Международный FinTech-проект ищет Chief Compliance Officer.   Международный FinTech-проект, который уже сейчас стремится к лидирующим позициям на глобальном рынке. Офисы в Варшаве, Москве, Риге и Барселоне.   Основные обязанности:

• Проверка и контроль клиентов, зарегистрированных в различных международных юрисдикциях
• Санкционный комплаенс
• Методология Комплаенс-процедур, построение комплаенс-процессов с нуля
• Мониторинг транзакций в криптовалюте, оценка рисков, написание политик по мониторингу криптотранзакций
• Координация деятельности подразделений Группы в соответствии с требованиями Financial Conduct Authority (FCA), СЕD
• Сопровождение и помощь в расследовании по вопросам иностранных платежей
• Разработка и развитие AML cистем
• Управление AML специалистами: подбор, обучение, развитие, оценка, мотивация
• Управление корпоративным комплаенсом в рамках законодательств Платежных Услуг
• Приведение процессов KYC, Due Diligence, направленных на предотвращение мошенничества, в соответствие действующему законодательству
• Мониторинг крипты, программы крипточекеры, выявление токсичных криптотранзакций
• Приведение всех ключевых бизнес, в том числе операционных, процессов в строгое соответствие действующему законодательству по предотвращения отмывания доходов, полученных преступным путем, в соответствии со страной инкорпорации
• Составление соответствующих комплаенс политик
• Содействие в получении финансовой лицензии
• Организация международных переводов денежных средств,маршрутизация денежных потоков с целью минимизации рисков расследований по счетам группы Компаний
• Комплаенс проверочные и контролирующие системы

  Необходимые знания и навыки:

• Опыт работы в Сompliance/Antifraud/AML/KYC от 5 лет
• Опыт работы в международной FinTech-компании
• Опыт управления функцией Сompliance от 2 лет
• Понимание основных рисков и инструментов управления рисками в сегменте финансовых технологий, платежей, банковском бизнесе
• Опыт взаимодействия с регулятором
• Знание английского языка на уровне не ниже Upper-Intermediate

  Компания предлагает:

• Официальное оформление
• Достойный уровень дохода (обсуждается индивидуально)
• Интересные задачи и работу в команде профессионалов
• Возможность удаленной работы

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Одна из крупнейших алюминиевых компаний РУСАЛ приглашает на работу Руководителя группы проектов управления методологией закупок.   Обязанности:

• Анализ и реинжиниринг бизнес-процессов планирования и обеспечения потребности, договорной работы (автоматизация, организационные изменения);
• Контроль эффективности бизнес-процессов;
• Руководство и синхронизация процессов изменения в закупках (управление мастер-данными, планирование потребности, договорная работа, оплата и пр.);
• Формирование предложений по повышению эффективности процессов планирования и обеспечения потребности взаимодействия с поставщиками;
• Формирование схемы бизнес-процессов, описание, разработка регламентирующих документов (Регламенты, Положения, Методики, Политики и т.д.);
• Подготовка, согласование нормативно-распорядительных и прочих документов, связанных с оптимизацией деятельности в закупках;
• Консультирование пользователей и функциональных служб в части организации процессов планирования потребности и закупок, направленных на повышение их эффективности.

Требования:

• Высшее экономическое или техническое образование, сертификация CIPS, CSMP как преимущество;
• Опыт работы в автоматизации закупочной деятельности, управления проектами (от 3 лет);
• Опыт участия в проектах по трансформации закупок или других функций на промышленных предприятиях;
• Опыт работы в качестве руководителя на предприятии или группы предприятий по проектам трансформации закупок (с прямым и/или функциональное подчинением специалистов различных служб: снабжение, заявители, ИТ-служба и пр.);
• Опыт участия в семинарах, конференциях по закупкам уровня «Коммерческий директор» (приветствуется);
• Знание процессов закупочной деятельности (планирование потребности, понимание процедур выбора поставщиков и заключения контрактов, принципов управления взаимоотношениями с поставщиками, управления запасами, учета и списания ТМЦ и т.д.);
• Знания управления движением материальных потоков;
• Знание методологии, описания процессов;
• Знание на уровне постановщика задач различных ИТ-продуктов, используемых в сфере управления запасами/планирования, направленных на повышение диджитализации системы закупок;
• Навыки формирования функционально-технических требований, технических заданий, выбора инструментов, подходов для автоматизации управления контрактами;
• Знание основ металлургического производства/горнодобывающих компаний/цветной металлургии (приветствуется);
• Навыки проведения бенчмаркинга;
• Владение английским языком: Pre-Intermediate (приветствуется).

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Заработная плата обсуждается индивидуально в зависимости от квалификации кандидата;
• Пятидневная рабочая неделя;
• Возможны командировки до 30%;
• Срочный трудовой договор на проект (3 года);
• Расширенный социальный пакет.

В лесопромышленный холдинг Segezha Group требуется Руководитель направления по HR-аналитике.   Обязанности:

• Формирование Дашборда и внедрение HR-метрик для анализа текущей ситуации в области управления персоналом;
• Разработка и внедрение формы внутренней отчётности по показателям;
• Анализ отчетности, проверка данных и первичной документации;
• Выявление проблем и подготовка предложений по их устранению.

Требования:

• Высшее экономические образование;
• Опыт работы в направлении построения системы HR аналитики/построения HR дашбордов;
• Опыт работы на платформе BI;
• Знание HR метрик во всех областях HR (оплата и мотивация/подбор/обучение и пр.).

Условия:

• ДМС, мобильная связь;
• Редкие командировки;
• Смешанный график работы (офис/удаленка).

Вакансия на удаленке   Крупная международная консалтинговая компания, осуществляющая профессиональную поддержку бизнесам в разных сферах по всему миру, приглашает Руководителя Digital Marketing.   Обязанности:

• Формирование маркетингового отдела, продуктовых команд и пула подрядчиков
• Распределение задач между сотрудниками, мотивация и контроль выполнения поставленных задач
• Разработка и внедрение системы KPI и отчетности отдела
• Разработка и реализация комплексной стратегии и целей отдела (месяц/квартал/год)
• Планирование, управление и оптимизация маркетинговых бюджетов
• Анализ конкурентов, целевой аудитории, исследование рынка и каналов сбыта
• Организация качественного продвижения: Email-маркетинг, SMM, SEO, интернет реклама, контент-маркетинг, СМИ, блогеры, Онлайн-PR, CRO, мобильные приложения
• Формирование гипотез, проведение экспериментов, анализ результатов и внедрение успешного опыта
• Внедрение новых технологических решений: чат-боты, голосовой поиск, прогнозная аналитика, дополнительная и виртуальная реальность и т.п.
• Увеличение числа клиентов, среднего чека, LTV и прибыли
• Повышение узнаваемости бренда
• Оценка эффективности всех мероприятий
• Построение и презентация сквозной аналитики

  Требования:

• Аналогичный опыт лидирования проектов от 2х лет
• Успешный опыт оптимизации и выстраивания маркетинговых воронок и построения digital marketing в компаниях с «нуля»
• Наличие оформленных конкретных оцифрованных кейсов по достижению результата
• Умение создавать, развивать и вдохновлять команду
• Сформированная стабильная команда и пул подрядчиков будет вашим преимуществом

Личностные качества:

• Аналитические способности, стратегическое мышление, ориентация на результат проекта, лидерские качества, внимательность, творческий подход, решительность, высокие презентационные и коммуникативные навыки, умение аргументировать, высокая степень самоорганизации и дисциплины

  Условия:

• Работа с командой профессионалов и успешных владельцев бизнеса
• Амбициозные задачи, гибкость процессов и готовность внедрять новое
• Самостоятельность и ответственность за свой результат
• Возможность применить свои профессиональные навыки и построить dream team
• Уровень заработной платы и KPI обсуждается индивидуально
• Работа удаленно

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

L’Oréal is searching for a Senior eCommerce D2C Manager.   Key Responsibilities:

• Manage the day-to-day e-commerce experience across mobile first & desktop site to support the overarching digital and e-commerce strategy realization for the Lux Brand.
• Create and execute yearly & monthly sales plans for D2C online boutique.
• As owner of the on-site consumer journey, to drive UX/UI excellence to increase conversion and engagement; constantly looking for new ways to improve the Brand on-site experience, working closely with brand team, agency and corporate CX team to ensure continuous improvement.
• Manage and continually optimize the brand site to be best in class, including all elements having to do with (but not limited to) merchandising and optimization of landing pages and product pages.
• Create animation plan for ecom support in synchronization with the marketing calendar to increase eD2C sales.
• Master awareness media campaigns including targeting, main KPIs, segmentation of messages, analysis, reports. Manage media agencies and co-operate with in-house media trading desk.
• Manage performance media channels: paid search, paid social, CPA (with optimization for conversion).
• Manage customer care (call-center): reporting, flows and atomization (1st level responsibility: Ecom dedicated questions) in co-op with Corp CX Manager and marketing, training manager.
• Management of delivery services: management of return rate and courier companies in co-op with L’Oreal customer care and Corp CX Manager.
• Develop insights based on customer data and KPIs, and recommend adjustments to future strategies.
• CRM: management of communication plan (by segments): broadcast and triggers scenarios and loyalty programs in co-op with brand CRM Manager.
• Reporting and Analytics (monthly overview, weekly operational). Detailed analysis and dashboards. Proposals focused on performance improvements based on analysis.
• Document support and budget planning, partner with Finance on P&L matters.
• Build and maintain relations with teams inside business unit of L’Oréal brands and other internal stakeholders (supply chain, research, etc.).
• Work with external agencies (CRM and production) to execute projects and to optimize consumer messaging and journey.
• KPIs:
• Traffic & Turnover (Sell-out and # orders, AOV, D2C channel weight of business).
• D2C P&L : Gross Margin, REX.
• Customers relationships KPIs (NPS, Customer Care).
• Products’ excellence (R&R, descriptions, images, categories etc.).
• Tech part (speedloading, eServices, UI/UX orientation, conversion).

Skills and Competencies:

• Passionate about digital & the opportunities it brings to drive traffic & sales.
• Background in e-commerce/ CRM/ digital marketing.
• Demonstrated sales management and strategic marketing capabilities.
• Ability to manage multiple stakeholders.
• Good communication skills, both written & verbal.
• Strong planning and analytical skills (Google Analytics).
• Strong Project Management and prioritization skills.
• Excellent relationship building skills.
• Experience of launching a new ecommerce site is a plus (Magento as a plus).

Kia Russia & CIS is looking for a Head of CKD Production & Purchase Department.   Responsibilities:

• Establishment of CKD work standards and processes
• Roles & Responsibilities alignment among parties
• Localization Strategy Road map development
• Definition, measurement and analysis of cost optimization proposals: supply chain, packaging, delivery terms
• Forward planning analysis and milestones studies for the cross car line programs
• Support CIS Plants deployment: manufacturing and localization
• In-plant process flow & maintenance works continuous improvement
• Global capacity alignment
• Weekly reporting on Board of Directors
• Budgeting

  Requirements:

• 7+ years of relevant experience
• People management experience
• Experience in automotive industry is a must
• Higher education (technical)
• Project management, leadership, presentation skills
• English fluent

В российский банк требуется Директор по продажам продуктов транзакционного бизнеса.   Обязанности:

• Привлечение крупных корпоративных клиентов на продукты TB: РКО, инкассация, эквайринг, cash management, системы единого казначейства, ВЭД, пассивные продукты, корпоративные карты, таможенные карты
• Разработка индивидуальных презентаций для клиентов на основании продуктовой линейки
• Управление проектами по реализации индивидуальных транзакционных решений для крупных корпоративных клиентов

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции в банке не менее 3х лет

  Условия:

• Обсуждаются с успешным кандидатом

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В фарм-компанию Sanofi требуется Head of Internal Control Eurasia.   SANOFI is dedicated to supporting people through their health challenges. Company is a global biopharmaceutical company focused on human health. Prevents illness with vaccines, provides innovative treatments to fight pain and ease suffering. Company stands by the few who suffer from rare diseases and the millions with long-term chronic conditions.
Position: Head of Internal Control Eurasia
Reports to: CFO
Region: Eurasia   What you will do:

• Maintaining the Internal Control environment
• Risk assessment
• Monitoring and building relationship with auditors
• SOX
• Leading projects and business partnering
• Managing the team of subordinates (4 people)

  What it takes to be successful in this role:

• University degree with business or accounting emphasis
• Any of the internationally recognized accounting or auditing professional certification (CPA, ACCA, CA, CMA, CISA, CCSA, CFE) is a plus
• At least 6 years of relevant experience in external and/or internal audit
• Work experience to define, implement, assess an internal control framework, enterprise risk management
• Conduction of risk-based internal/external audits
• ‘Big 4’ auditing experience will be considered
• Pharmaceutical industry experience is a plus
• Team management experience
• Deep knowledge of global internal control methodology and risk management concepts
• Familiarized with of IFRS/GAAP reporting standards
• PC literacy and familiarity information technology applications
• SAP knowledge will be considered an asset
• Fluent English (C1 or higher level)
• Business partnership and ability to collaborate constructively with diverse functions
• Рroject management
• Practical approach to risks assessment and evaluation
• Analysis, design and restructuring of organization’s processes
• Excellent communication, verbal & written skills
• Ability to handle confidential information and material with appropriate discretion

В ecom-компанию ВсеИнструменты.ру требуется Head of Recruitment.   Приглашают в команду руководителя отдела по подбору персонала, профессионала, который обладает твердой экспертизой в поиске точечных специалистов и организации массового подбора.   Основные задачи:

• Организация подбора сильнейших кандидатов в компанию (штат 7000 сотрудников)
• Управление командой подбора
• Проектная деятельность (оптимизация бизнес-процессов - автоматизировать и упростить, все, что у нас еще не доделано)
• Развитие команды и забота об уровне Enps в отделе
• Участие в смежных с подбором проектах HR

  Требования:

• Любовь к людям и своей профессии
• Успешный опыт управления отделом подбора персонала в компаниях от 2000 человек
• Подтверждённый опыт закрытия от 200 вакансий в месяц
• Собственная экспертиза в работе со сложными точечными вакансиями
• Умение закрывать вакансии не только по работным сайтам
• Преимуществом будет опыт организации массового подбора в направлениях логистики
• В сопроводительном письме просят указать штат компаний, в которых вы работали, и ежемесячное количество закрываемых вакансий

  Что предлагает компания:

• Работа в крупнейшей e-commerce компании, лидер рынка DIY
• Полностью белая и своевременная заработная плата (итоговый уровень будут обсуждать индивидуально)
• Обучение в Корпоративном университете компании: программа mMBA (программа совместно с РЭУ Плеханова), внешние тренеры международного уровня
• ДМС для сотрудников
• Спортивная политика: 70% оплаты спорта
• Общение внутри компании "без галстуков", свобода и возможность "рулить самостоятельно"
• Регулярная оценка руководителей и индивидуальные планы развития у каждого в компании
• Регулярно измеряют уровень счастья команды (eNPS)
• Отсутствие всех видов штрафов
• Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании
• Профессиональная и дружная команда руководителей HR
• Возможность совмещать работу из офиса и из дома

Yota ищет Руководителя отдела сохранения клиентов, развития MNP и телемаркетинга.   Требования:

• Успешный опыт развития процессов на аналогичной позиции
• Опыт работы в телекоммуникациях (обслуживание клиентов, в CVM и удержании клиентов), опыт работы в телемаркетинговых/аутсорсинговых КЦ
• Гибкость и адаптивность, нестандартные подходы, честность и стремление к открытому диалогу
• Опыт управления командой (в том числе опыт управления удаленными сотрудниками)
• Работа по принципу «это моё дело и мне не всё равно»
• Вам отзываются принципы компании: смело, по-человечески, по делу, ненавязчиво

  Задачи:

• Управление двумя подразделениями (40 человек), отвечающими за поддержание и увеличение положительного баланса портаций MNP - функции сохранения клиентов Yota, управления портацией в Yota
• Реализация и развитие процессов телемаркетинговой поддержки продаж в интернет-магазине (подтверждение и согласование состава заказов, апсейл/кросс-сейл)
• Анализ эффективности работы подразделения и разработка мер её повышения
• Проведение сравнительного анализа рынка MNP, отчётности и презентаций на ежемесячной и еженедельной основе
• Оперативное реагирование на изменение текущей ситуации, разработка планов мероприятий

  Условия:

• Интересные амбициозные задачи, работа в команде профессионалов
• Участие в развитии оператора нового поколения. Возможность влиять на продукт, которым пользуются миллионы людей
• Возможность несколько дней в неделю работать из дома