Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   SegmentStream — AI-powered data intelligence platform built for digital marketing teams. SegmentStream is looking for a Head of Talent.   Responsibilities:
Attract the best talent: To achieve our ambition we need to build the absolute best team in the world. You are responsible for the whole hiring process (mostly leadership and senior-level positions), from employer branding, to sourcing and recruiting the best candidates for SegmentStream.
Grow the team: To make our hiring pipeline more scalable you introduce new HR and Recruiting processes and standards. You will be hiring people from all over Europe for our team in London or fully remote.
Build and lead a world-class Talent team: As the company grows, you will set up a strategy for the Talent department and hire your own team of HR and Recruiting specialists to support you. You will introduce metrics to track the success of your area of responsibility.
Support the business: You will introduce a structured feedback process and ensure the coherence of career steps, titles, and salary structure, and set up career development and training plans across all positions. You will act as a trusted advisor to our management in all HR related matters
Build and maintain a great culture: We all love to work for SegmentStream and want to keep a strong connection through our values. With our remote setup, your challenge will be to build one consistent culture where everyone feels welcome and is able to do their best work.   Requirements:
3+ years experience in building entire teams (including management) from the ground up in a fast-growing international tech company (from 20 up to 100 people).
Founder mentality and a strong passion for building organisations, structures and processes, as well as helping others succeed.
High level of insight into human nature that helps in driving others to improve their performance and achieve their best in current and future roles.
Profound understanding of all HR disciplines (e.g., sourcing and recruitment of tech and business talent, employee relations, talent and performance management, organisational development, HR strategy).
Passion for the SegmentStream vision and ability to pitch our story in a genuine way.
Excited about rolling up your sleeves and getting stuff done in an unstructured environment of a hyper-growth technology startup.
Great communication and persuasion skills.
Highly organised and autonomous.
Personable and able to keep a positive attitude under stressful and shifting circumstances.   Why SegmentStream:
Unique and high-quality SaaS product that solves a massive problem for a huge market.
VC-backed by top investors & angels, including TechStars, founders of Pipedrive, Dynamic Yield, and other great SaaS entrepreneurs.
Fast-growing, fully distributed, and international team of smart people who not only love what they do but also really good at it.
A great company culture that is embracing functional ownership, entrepreneurial mindset, and personal growth.
Full responsibility from day one and being part of our results-driven working environment.
Competitive salary plus attractive stock compensation package.
A lot of opportunities for future career growth within the company.

SegmentStream — AI-powered data intelligence platform built for digital marketing teams. The company is looking for a Head of Analytics.   What you’ll do:
Lead, manage, build and develop a team of senior BI Analysts and Solution Architects to deliver the highest quality marketing analytics and attribution projects for our enterprise clients using our powerful SegmentStream platform;
Own & control the value delivery process to our clients — manage priorities, estimates, resources, and timelines;
Pro-actively analyse bottlenecks in the value delivery chain and establish the processes to minimise future issues;
Pro-actively analyse bottlenecks in our platform and discuss them with our product team to make sure we constantly evolving the product to make it easy-to-use both for the client and our internal analytical team;
Participate in technical pre-sales meetings to map clients’ business goals to the functionality of the SegmentStream platform and act as an expert-level consultant;
Participate in technical post-sales and customer development meetings to gather client’s feedback about the SegmentStream platform and the work of our analytical team.   Requirements And Qualifications:
5+ years of work experience in the digital marketing analytics field;
2+ years of people management experience — ideally you have been a team lead, group head, or head of analytics in your current or previous company;
Great knowledge of Google Analytics, Google Tag Manager, Google Data Studio, and Google BigQuery — ideally you have a track record of delivering various marketing analytics projects such as building end-to-end marketing analytics, custom attribution models, ROPO-analysis, or other advanced BI reports;
Experience working with digital advertising platforms such as Google Ads, Facebook Ads, etc. will be a huge bonus;
You can write, read and validate SQL queries if required;
Previous experience working with external clients will be a huge bonus;
Excited about rolling up your sleeves and getting stuff done in an unstructured environment of a hyper-growth technology startup;
Personable and able to keep a positive attitude under stressful and shifting circumstances;
Great communication, persuasion, and leadership skills;
Highly organized and autonomous;
Good English for easy written & verbal communication within the team.   Why SegmentStream:
Unique and high-quality SaaS product that solves a massive problem for a huge market;
A vast portfolio of enterprise customers around the globe including the UK, US, Canada, Australia, and lots of European countries;
VC-backed by top investors & angels, including TechStars, founders of Pipedrive, Dynamic Yield, and other great SaaS entrepreneurs;
Fast-growing, fully distributed, and international team of smart people who not only love what they do but also really good at it;
A great company culture that is embracing functional ownership, entrepreneurial mindset, and personal growth;
Full responsibility from day one and being part of our results-driven working environment;
Competitive salary plus attractive stock compensation package;
A lot of opportunities for future career growth within the company.

Ситимобил в поиске Руководителя направления качества контроля поездок, который сможет сформировать стратегию развития и синхронизировать работу направления с работой других департаментов.   Задачи:
Сформировать стратегию развития направления контроля качества как с точки зрения используемых инструментов, так и с точки зрения позиционирования тарифов и продуктовых решений;
Провести оценку существующей организационной и операционной структуры направления. Сформировать и начать внедрять новую организационную структуру;
Создать план по развитию и мотивации сотрудников;
Провести оценку текущей системы отчетности и основных показателей и выстроить новую систему аналитической отчетности;
Синхронизировать работу направления с работой других департаментов (развитие повышенных классов, управление операциями в регионах).   Требования:
Успешный опыт менеджмента экспертной команды, основанный на метриках;
Проектный менеджмент: способность разложить задачу на взаимосвязанные подзадачи, составить и реализовать план проекта с ясными дедлайнами, ответственными, бюджетами, показателями эффективности;
Уверенное владение Excel, Google Spreadsheets;
Способность создавать понятные, структурированные, продающие презентации;
Кросс-функциональный проектный менеджмент, в т. ч. способность продать свои идеи внутри компании и замотивировать смежные подразделения на их реализацию;
Опыт работы в e-commerce, ИТ-компаниях, стартапах с операционной оффлайн составляющей или бизнес-консалтинге;
Широкий взгляд на бизнес, понимание общей картины и умение разложить ее на частности.   Условия работы в Ситимобил:
Официальное оформление и зарплата на уровне топовых IT-компаний России. Конкретный размер зависит от опыта и крутизны кандидата. Вы всегда можете сказать, во сколько вы себя оцениваете;
Классный офис рядом с метро «Динамо», в котором есть все: от теннисных столов до бесплатного пива, которое течет по вечерам из барного крана;
Бесплатную парковку для сотрудников;
Любые мелочи, которые могут понадобиться вам для работы: техника, лицензии на программы и т.п.;
Расширенную медицинскую страховку с первого рабочего дня;
Чай, кофе, снеки и фрукты в течение дня;
Возможность уходить в отпуск или работать удаленно, когда это нужно, или брать day-off;
Заботу о вашем развитии: компания готова компенсировать практически любую профессиональную литературу, курсы, обучение и участие в профессиональных конференциях и семинарах;
Ну и, разумеется, корпоративная скидка на такси.

Ситимобил в поиске Lead of Analytics, который будет руководить операционной аналитикой.   Задачи: Нанимать и развивать талантливых людей, растить будущих руководителей; Выстраивать структуру и процессы внутри команды; Думать про будущее: что произойдет с командой и инфраструктурой через 1-3-5 лет, что сделать сегодня, чтобы все круто работало завтра; Участвовать в ключевых обсуждениях, спорить и аргументировано отстаивать свое мнение.   Задачи на первые три месяца: Нанять недостающих людей в команду и (при необходимости) настроить процессы взаимодействия с операционными департаментами; Разобраться в существующих бизнес-процессах и наметить основные проблемы в каждом из направлений; Сформулировать и проверить 5 гипотез по увеличению доступного времени со стороны водителей / партнеров или увеличению эффективности поддержки; Сформировать цели на следующее полугодие для каждого из направлений и сформулировать бэклог задач.   Требования:
Нацеленность на результат. Необходимо понимать, сколько каждое решение команды принесло денег. Компания ожидает, что вы говорите цифрами и достижениями;
Самостоятельность. Нужно будет принимать много решений и быстро воплощать их в жизнь;
Опыт управления людьми. Вы будете нанимать, развивать и (возможно) увольнять людей;
Желание работать руками. Компания ожидает, что вы сможете спуститься до деталей, разобраться в проблеме или сделать отчет самостоятельно;
Понимание, как работает бизнес, какие ключевые метрики сигнализируют о здоровье или проблемах сервиса. Компания ожидает, что вы понимаете, как считать CAC, LTV, сможете построить когорты и посчитать retention; сегментировать водителей и спланировать бюджет;
Умение понятно и четко доносить свои мысли. Вам нужно будет находить общий язык с коллегами, обсуждать проблемы и предлагать решения, аргументированно спорить.   Условия работы в Ситимобил:
Официальное оформление по ТК;
Конкурентная заработная плата;
Работа в команде профессионалов;
Современный комфортный офис рядом с метро «Динамо»;
Бесплатная парковка для сотрудников;
ДМС с полным пакетом медицинских услуг;
Дополнительные оплачиваемые дни к отпуску;
Чай, кофе, снеки и фрукты в течение дня;
Корпоративная скидка на такси;
Гибкое начало рабочего дня;
Участие в специализированных конференциях и семинарах, внутреннее обучение.

В ВТБ банке открыта позиция Руководителя пресс-службы.   Обязанности:
Координация работы пресс-службы банка в Уральском федеральном округе и Пермском крае;
Управление репутацией банка в публичном поле;
Разработка и реализация коммуникационной стратегии;
Взаимодействие с федеральными и региональными СМИ;
Подготовка информационных поводов; написание пресс-релизов;
Организация пресс-конференций;
Взаимодействие с органами власти, контролирующими органами, вузами, профильными организациями;
Ведение договорной работы со СМИ;
Подготовка отчетов; формирование бюджетов.   Требования:
Высшее образование;
Опыт работы на аналогичной должности от 5-ти лет;
Опыт работы в банке (предпочтительно);
Знание региональной базы СМИ, выстроенные отношения с журналистами;
Высокий уровень стрессоустойчивости;
Наличие портфолио и рекомендаций приветствуется.   Условия:
Трудоустройство согласно Законодательству; Конкурентная заработная плата; Профессиональное обучение и развитие; Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования; Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь; Возможность построить карьеру в ведущем банке России.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Bionorica is currently looking for a Product Owner Digital Health.   Your Tasks: Observe and understand the competitive landscape as well as the latest trends in digital health therapies in depth
Dealing with the latest product-relevant technological, systemic and regulatory developments
Network and connect with important players in the market to stay up to date
Determine market potential for respective medical areas based on thorough analyses of market structure, growth and competition
Define the (digital) product strategy and product roadmap
Prepare decision making documents for the board
Planning, creating and prioritizing product requirements
Maintaining the product backlog
Creation of prototypes and wireframes
Close collaboration and coordination with the marketing, medical and software development team
Ensure that the product supports the company’s overall vision and strategy   Expectations: At least 2 years experience as a product owner (m/f/d) in agile development
At least 3 years experience in consulting and/or in start-ups with a focus on strategy, business development, sales and project management
Strong interest in digital health and high motivation to build a career in this field
Strategic thinking, innovative mindset as well as a strong solution orientation
Senior agile project management skills working in a highly cross-functional environment together with clinical, technological and marketing teams
You have a high affinity for UI/UX
You make data-driven decisions
You enjoy working with cross-functional teams
You have strong communication skills and can convey content convincingly and precisely both orally and in writing
You are not afraid of challenges that require creative solutions
Ideally, you have already gained experience in the healthcare sector
You speak German and English; Russian would be a plus   What the company offers: A globally active, owner-managed family company with a commitment to social responsibility
Flexible working time models and home office options to support work-life balance
Responsible fields of activity with a qualified induction as well as a performance-related remuneration with attractive social benefits and company pension scheme
Exciting prospects in a globally growing company with a wide range of professional and personal development opportunities.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Louis Vuitton is searching for an Assistant Team Manager — Germany & Eastern Europe.   Tasks: TEAM MANAGEMENT & DEVELOPMENT Supervising a team of Client Advisors in charge of handling calls from clients, answering clients’ emails, addressing orders received by phone and internet and performing clienteling actions. Support them with consistent coaching, identify their development and training needs, partner with Training team to tailor individual action plans
Engage in on-the-spot coaching and induction of new Client Advisors, particularly on policies and procedures and product knowledge
Identify, recruit and develop talents, secure succession plans in collaboration with the Team Manager
Set individual and team goals; proactively assess and manage performance against expectations
Manage and motivate the team to drive business: create a positive and harmonious work environment, foster cooperation within the team and between managers
Conduct performance reviews and monitor the quality of the calls in order to evaluate and improve (scripts, processes, etc…) CLIENT AND BUSINESS DEVELOPMENT Supporting the Team Manager in achieving business objectives, projects, and initiatives (i.e. reporting, sales analysis, product training)
Support the team in building long term Client relationship, leveraging the different clienteling tools
Establish a Client-centric mindset to ensure the highest level of Client experience and proactively handle Client-related situations
Communicate and inspire the team on corporate strategy and relevant business information (animate morning briefings, training)
Proactively provide product recommendations and qualitative feedback based on local knowledge about the market and Client needs, leveraging expertise and knowledge within the team
Put in place action plans to boost business and maximize product performance, leveraging clienteling, training and team animation PLANNING AND OPERATIONS Manage on a daily basis the flow of inbound and outbound calls and make necessary adjustments
Act as a role model demonstrating leadership to the team, support them with their own sales and service levels, foster cross-selling
Assist in dealing with client complaints, exchanges and enquiries, ensuring they are dealt with promptly and efficiently within the boundaries of our policies
Ensure policies, Brand standards, and guidelines are communicated and implemented
Support in staff planning (workforce management)   Profile: Basic Qualifications Must be available to work shift based working pattern, as well as weekends and Bank Holidays
Significant management experience in a call centre or service centre environment, ideally within the luxury industry
Advanced MS Excel skills
Experience with forecasting volume and schedule generation
Proven comfort / experience communicating and influencing across job levels with both internal and external partners
Demonstrated ability to deal with ambiguity easily, solve for both service level problems and the challenges of minute-to-minute change
Excellent analytical and quantitative skills
Strong Interpersonal skills and ability to provide feedback in a constructive and professional way Languages: Fluent in written & spoken German
Fluency in Russian or Polish is highly desirable, but not required.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Брендинговое агентство Depot ищет Арт-директора в свою команду.   Требования к будущему коллеге:
— опыт работы в брендинге;
— желание работать с глобальными FMCG брендами;
— чувство прекрасного, категорийного и фестивального;
— владение пакетом программ Adobe;
— навыки в создании анимации, motion design и 3D будут дополнительным плюсом.   Условия:
— место работы: г. Москва, Пестовский пер., д.16, стр.2;
— график работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
— заработная плата – по результатам собеседования.

Ксения Дукалис разыскивает Кастинг-директора.   Ксения Дукалис — молодая российская предпринимательница, диджей и ведущая ютуб шоу Подруги на канале Нежный редактор.

Открыта вакансия Руководитель проекта (международный рынок) в технологичный ИТ-продукт.   Обязанности: • Разработка стратегического плана выхода и развития, увеличения продаж и прибыли компании на международных рынках • Вывод продукта на международные рынки (технологичный ИТ продукт) • Адаптация продукта под рынок • Глубокий анализ рынка, регулярный мониторинг рынка, анализ конкурентов • Организация и участие в ключевых встречах с клиентами   Требования: • Опыт работы в В2С, B2B сегментах от 3-х лет • Английский язык — разговорный • Опыт вывод продукта на международный рынок • Умение делать выводы опираясь на цифры и предлагать улучшения • Мотивация на развитие и финансовый результат   Условия: • Оформление по ТК РФ, заработная плата белая • График работы удаленный • Возможность проходить обучение/курсы/сертификации за счет компании • 170 + счастливых, молодых, веселых и отзывчивых людей под боком • Собственная, постоянно пополняемая библиотека — компания за свой счет покупает книги для своих сотрудников • ДМС, зарплатный проект и много других «плюшек».