Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Ищут Директора по экономике и финансам на один из станкостроительных заводов в Башкирии.   Задачи: — управление денежными потоками; — управление оборотным капиталом – оптимизация запасов ТМЦ, НЗП, неликвидов и пр.; — бюджетирование, разработка мероприятий по экономии затрат; — подготовка отчетности по формам Управляющей компании и Ростех.   Требования: — важен опыт работы с госзаказом, в госкомпаниях, в холдингах (знание 44, 223, 275-ФЗ); — готовы рассмотреть экономиста с амбициями, но только с производственным опытом (мехобработка, крупноузловая сборка и т.п.); — в идеале должен быть опыт в машиностроении или сборка конечных изделий в машиностроении, приоритет кандидату из структур Ростеха; — коммуникабельность, инициативность (проактивность), умение избегать открытых конфликтов, настойчивость.   Условия: — полностью белая заработная плата (от 170 000 рублей); — официальное трудоустройство с 1 дня; — подчинение Генеральному директору завода и Финансовому директору УК; — работа в г. Стерлитамак.

В компанию сферы выставочной деятельности (направление туризм) требуется Руководитель проектов.   Основные задачи:
Проведение переговоров с выставочным комплексом в Москве.
Формирование архитектурного плата выставки (учитывая арендуемую площадь), возможно с привлечением дизайнера.
Формирование списка потенциальных клиентов – от 300 компаний.
Предварительный обзвон основных клиентов из России и согласование участия в выставке, из Китая и Европы.
Распределение экспонентов по тематикам.
Привлечение экспонентов из разных сфер на выставку.
Формирование плана застройки, зонирование по темам.
Проведение переговоров с гос. службами (Ростуризм, ТПП, Министерство и др.), связанными с тематикой выставки, привлечение гос. поддержки.
Организация мероприятий по массовому привлечению посетителей на выставку.
Проведение дополнительных социальных мероприятий, связанных с выставкой.
Найм сотрудников (постоянных и на условиях аутсорсинг) для обеспечения работы выставки.
Заключение контрактов с поставщиками для обеспечения работы выставки.   Требования:
Релевантный опыт работы от 5-ти лет, опыт на руководящей должности.
Опыт организации крупных выставок с «0» (обязательно).
Уровень владение английским языком не ниже upper intermediate.
Мобильность, проактивность, умение работать и оперативно находить решения в условиях многозадачности, высокая работоспособность, клиентоориентированность, честность.   Условия:
Уровень дохода по результатам собеседования (гибкая система мотивации с увеличением дохода после первой успешно проведенной выставки).
Официальное оформление в соответствии с ТК РФ.
Офис — м. Баррикадная.
Готовность к разъездному характеру работы, к нечастым командировкам.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах   LEGOLAND Discovery Center Boston is currently recruiting for a Master Model Builder.   This is a very exciting guest facing role where you will consistently deliver a world-class experiences to guests!   The role: The Master Model Builder will be designing, building, removing, installing and repairing all models at the attraction, including MINILAND models ranging from mini-figures to houses, and show and event style models of all sizes. We are looking for someone with flair with the use of colors for a wide range of model creations. This role is critical in supporting the day-to-day operations of the attraction including teaching classes to our guests and education groups, taking part in marketing events and more across this busy attraction.   Requirements: A passion for the LEGO brand and ability to share this enthusiasm with our guests
Strong artistic vision and design skills
Proven experience in model making or craft field. A background in some form of model making preferred
Proven ability to work on multiple projects simultaneously and multi task as necessary to meet a deadline
Great organization skills, detail oriented, and self-starter
Must be able to read drawings and sketches pertaining to model production
Ability to make quick and proper decisions
Possess strong communication skills (both verbal and written)
Ability to deliver exceptional customer service in a fast paced environment
You will have a ‘can do’ attitude and approach to all tasks and be an enthusiastic team player
Ability to be flexible/adaptable as per the business operational requirements
Proficiency in the Microsoft Office suite inclusive of Outlook, Word, Excel and PowerPoint.

Российский офис международного мэйджора Warner Music Russia ищет Менеджера по работе с цифровыми площадками.   Обязанности: — разработка и реализация спецпроектов с артистами на цифровых площадках TikTok, ВКонтакте, Triller (челленджи, эксклюзивные интервью, прямые трансляции); — коммуникация с музыкальной редакцией стриминговых сервисов (VK, Boom, YouTube Music) и TikTok по части промо на витрине (переписка, звонки, встречи); — отправка апдейтов, подбор аргументов для поддержки, презентация артистов, донесение креативных идей; — работа с личными кабинетами сервисов: питчинг, аналитика, устранение мелких технических неполадок.   Требования: — высшее образование; — свободный английский; — опыт в работе с цифровыми площадками/или цифровыми продуктами; — понимание медийного и рекламного рынка.   Условия: — оформление по ТК РФ; — полная занятость, работа в офисе, — офис в шаговой доступности от м. Курская/Чкаловская.

Банк ВТБ в поиске Руководителя службы управления качеством операционной функции.   Обязанности:
Формирование, внедрение и управление системой контроля качества операционной деятельности. Формирование библиотеки стандартов качества операционной деятельности. Формирование регулярной управленческой отчетности по качеству операционной деятельности. Разработка мер и контроль выполнения по результатам проверок службы внутреннего контроля. Выработка мер и контроль выполнения по событиям операционных рисков. Осуществление эффективного административного и функционального руководства работниками Службы в целях обеспечения надлежащего уровня исполнения целей и задач, поставленных перед Службой, Управлением, Департаментом. Обеспечивать приоритизацию задач деятельности Подразделения по важности и срокам, в том числе при наступлении нестандартных или чрезвычайных ситуаций. Организация разработки и внедрения новых, поддержка и развитие существующих бизнес-процессов, организация и обеспечение переходных периодов развития бизнес-процессов. Подготовка и реализация предложения по модификации и усовершенствованию технологии (вынесение предложений о необходимых доработках, изменении бизнес-процессов, изменении функционала обслуживания) в целях сокращения расходов по бизнес-процессам. Обеспечение подготовки и реализации проектов текущих и перспективных планов работ в порядке и в случаях, установленных нормативными актами и распорядительными документами Банка. Своевременно и профессионально выполнять задачи и функции, закрепленные за Службой в рамках компетенции руководителя службы. Организовать разработку регламентных документов, связанных с изменением бизнес-процессов, находящихся в компетенции Службы, требований законодательных актов, с внедрением нового программного обеспечения; подготавливать предложения по оптимизации бизнес-процессов.   Требования:
Опыт работы по направлению разработки и внедрения системы управления качеством процессов операционной деятельности. Выявление, учет проблемных зон, формирование предложений, направленных на их устранение. Осуществление организационного сопровождения бизнес-процессов системы качества процессов операционного сопровождения. Формирование отчетов по результатам контроля качества процессов, проведение оценки эффективности контроля качества. Организация проведения опросов об удовлетворенности качеством предоставляемого сервиса. Организация процесса выявления и контроля просроченной операционной дебиторской задолженности. Повышение эффективности операционного контроля (разработка и внедрение новых контрольных процедур и актуализация действующих) и оценка эффективности системы операционного контроля. Организация первой линии защиты в системе управления операционными рисками и контроля. Умение систематизировать, проводить самостоятельный анализ и выполнять документирование требований подразделений Банка к программному обеспечению, процессам. Самостоятельное принятие решений, ответственность за результат. Умение организовывать работу команды и работать в команде. Стрессоустойчивость. Опыт руководящей работы не менее 3-х лет.   Условия:
Трудоустройство согласно Законодательству. Конкурентная заработная плата. Профессиональное обучение и развитие. Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования. Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь. Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия. Возможность построить карьеру в ведущем банке России.

Оргкоманда фестиваля Russian Burners растет, а ее департаменты расширяются. Поэтому ищут надежных и опытных Волонтеров для организации фестивалей. Сейчас приглашают всех желающих присоединиться к комьюнити Огонька — официального регионального мероприятия Burning Man.   В 2021 году Огонек состоится уже в пятый раз и продлится пять дней —  с 4 по 8 августа.   Что такое Burning Man?  Это зрелищный фестиваль радикального самовыражения, проходящий в пустыне в Неваде (США). За 30 лет своего существования он вырос из небольшой пляжной вечеринки до культурного события в масштабе всего мира. Russian Burners — это филиал сообщества, представляющий его интересы в России.   Но это еще не все: также ждут отклики всех желающих поучаствовать в самом фестивале со своими арт-объектами и мастер-классами.   Какой вклад можно внести в организацию фестиваля:  Построить АРТ
Ждут всех художников с арт-объектами любых жанров и размеров. Арт  — это всё, что позволяет вам выразить себя. Вы можете его построить или же привезти готовый. Подумайте о команде – кто вам поможет реализовать ваш фантастический арт? Сделать лагерь (кэмп)
Кэмпы — это основа Огонька. Участники кэмпа объединены общей идеей, живут вместе, создают активность тоже вместе.
К примеру, если вы любите музыку – соберите музыкантов и постройте танцпол, любите париться в бане – делайте баню, разбираетесь в чаях – делайте чайную, любите театр – делайте театр. В общем, это отличная возможность собрать единомышленников и сделать вместе что-то офигенное. Сделать арт-кар
Арт-кар – это что-то с чем-то! Это самодвижущиеся машины, которые могут быть арт-объектом, танцполом или перформансом в движении. Арт-кары — одна из фишек Burning Man. Стать индивидуальным участником
Каждый из вас может чем-то поделиться с другими и не обязательно для этого делать кэмп.
Вот несколько активностей для примера: лекция, перформанс, чтение стихов, мейкап, массаж, мастер-класс, медитация, музыкальное выступление. Список активностей бесконечный.   Подать заяку на участие в Фестивале можно с 12 апреля по 15 мая на сайте проекта и его официальных страницах в соцсетях.

В банке ВТБ открыта вакансия Директора по управлению проектами.   Обязанности:
Взаимодействие с бизнес-заказчиками проекта, владельцем продукта и другими заинтересованными сторонами в рамках анализа бизнес-инициатив, формирования и уточнения требований, планирования проекта, приемки-сдачи продукта в эксплуатацию;
Управление разработкой и внедрением прикладных продуктов ДБО;
Участие в согласовании архитектуры решения;
Составление и поддержание в актуальном состоянии проектных планов, контроля сроков и состава работ;
Контроль рисков проекта и управления изменениями в проекте;
Формирование и поддержание в актуальном состоянии отчетности по проекту (планы, сроки, ресурсы, состав работ, риски, изменения);
Работа с проектной документацией;
Координация взаимодействия участников проекта;
Синхронизация зависимостей со смежными продуктовыми направлениями и смежными системами;
Приоритизация и контроль исправления дефектов в bug-tracking (Jira, TFS) системе, в том числе дефектов промышленной эксплуатации передаваемых на 3-ю линию поддержки;
Взаимодействие с разработчиками, аналитиками, тестировщиками и архитекторами в рамках реализации продукта;
Взаимодействие с вендорами;
Управление требованиями и изменениями.   Требования:
Опыт работы в управлении проектами полного цикла по разработке и/или внедрению программного обеспечения в финансовом секторе с командой проекта 50+ сотрудников и бюджетом 50+ млн. Руб. От 3-х лет;
Знания банковских технологий, опыт работы в финансовом секторе от 3-х лет;
Знание методологий PMI, PMBOK;
Уверенное знание и опыт работы по гибким методологиям (Agile, SCRUM, Kanban);
Опыт формирования эффективных команд;
Уверенное знание полного цикла по разработке и внедрению программного обеспечения;
Понимание реляционной модели данных, знание SQL на уровне достаточном для выполнения запросов;
Умение читать форматы XML, JSON;
Инициативность в решении вопросов, активная проектная позиция;
Умение работать с большим объемом информации и быстро переключаться между задачами при необходимости;
Понимание принципов работы системы контроля версий (Git);
Работа в команде по гибким методологиям (Scrum и т.п.);
Знание ALM систем (Jira, TFS, Confluence);
Опыт управления разработкой приложений на микросервисной архитектуре;
Опыт управления интеграционными проектами;
Знание Java/JS.   Условия:
Трудоустройство согласно Законодательству;
Конкурентная заработная плата;
Профессиональное обучение и развитие;
Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования;
Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь;
Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия;
Возможность построить карьеру в ведущем банке России.

В компании Перекресток открыта позиция Регионального HR BP.   Предлагают:
График работы: 5/2, разъездной характер работы;
Официальная «белая» заработная плата, выплата 2 раза в месяц;
Оплата отпусков и больничных листов;
Оклад + система премирования;
Полис ДМС;
Компенсация ГСМ + мобильная связь;
Возможность профессионального и карьерного роста: все сотрудники имеют возможность повышать свою квалификацию в собственном современном учебном центре, на корпоративных тренингах и открытых семинарах и конференциях за счёт компании;
Корпоративная скидка при покупке товаров в магазинах сети («Пятерочка», «Перекресток», «Карусель»).   Ваши задачи:
Организационное управление региональным офисом по работе с персоналом (10-15 супермаркетов, численность персонала 500 человек;
Обеспечение комплектности действующих и открывающихся торговых объектов;
Разработка мероприятий по привлечению персонала и непосредственный подбор персонала в магазины региона;
Модульное обучение персонала / наставничество;
Контролирование бюджета торговых объектов в рамках ФОТ;
Контроль соблюдения положений, распоряжений и норм, принятых в компании;
Участие и проведение ассессмент-центров на руководящие позиции в супермаркетах.   Пожелания к кандидатам:
Высшее образование (желательно профильное);
Релевантный опыт работы в сфере HR от 2-х лет (желательно розница);
Хорошее знание трудового законодательства, отличное владение ПК;
Знание технологий подбора персонала (в том числе, массового);
Адаптация персонала;
Планирования бюджета в рамках ФОТ и контроля за его исполнением (обязательно);
Готовность к разъездной работе («работа в полях»).

Покажите вашим детям.   Apple is looking for a smart, dynamic and ambitious intern to support the Russian App Store, Apple Music and TV App Marketing Team.   Your primary job will be to support them in their day to day roles, with weekly planning and implementing marketing campaigns. You will be a vital and impactful member of the team and every single day will be different, rewarding and challenging.   The Apple Media Services Development Program is a 12-month entry level program commencing in July 2021. It is competitively salaried, and includes a program to support personal development.   Key Qualifications:
You have a deep passion for content and a solid understanding of the Russian apps & games landscape and the music scene.
You know what’s on the Russian charts, the hottest new artists breaking through, as well as what’s happening on the international music scene.
We are hoping you will be a user of the App Store, Apple Music and Apple TV App, so that you understand the content offering and how it works.
A deep understanding of the digital world. A digital native.
You are dedicated, organised and hard-working with strong interpersonal skills, and good at managing relationships.
You’ll also need to be someone with extraordinary attention to detail and accuracy.
Good technical skills (Apps, IOS, MAC OS, Keynote). Should be proficient in data analysis and use of Numbers/Excel.
Highly organised with capacity for handling multiple projects at a time.
Fluent in English and Russian.   Description:
We are a fast paced company and your responsibilities are likely to grow and change during your time with us. This is a short overview of some of the things you will do:
Learn digital marketing management systems and processes.
Learn and develop superb presentation and reporting skills.
Support managers and marketing teams in their core weekly activities.
Assist the team to make informed decisions through the presentation of rigorous market analysis. Support in analysing key consumption and sales trends.
Track and report marketing and promotional campaigns.
Support apps developers, music labels and movies studios in their marketing activities through helping them following App Store, Apple Music and Apple Video guidelines.
Assist in the compilation and creation of Keynote presentations for Marketing and Business teams.
Show a strong passion & interest in apps, music as well as technology, media and entertainment.   Additional Requirements:
Ability to complete the full program (1 year), starting July 2021.
Please apply in English and submit your profile before the application deadline on 30th April to ensure your application can be reviewed.   In addition to your CV, please write a short cover letter to tell us more about why you have applied, including answering the below questions (maximum 550 words total):
Why are you interested in this program?
Please describe what place music plays in your life.
What are the apps and/or games from the App Store you use most and why?
What trends in digital marketing do you see coming in to 2021?
Please describe the situation that shows your organisational skills.   Application deadline is 30 april 2021.

Перекресток в поиске Руководителя управления категорией в свою команду.   Компания предлагает:
Полное соблюдение ТК РФ;
Стабильная «белая» заработная плата: достойный уровень фиксированного оклада + привлекательная бонусная система;
График работы 5/2 с 9.00 до 18.15 (пт с 9.00 до 17.00);
ДМС;
Корпоративное обучение;
Скидки на покупки в магазинах компании;
Офис: Ср. Калитниковская ул., метро «Волгоградский проспект» (корпоративный автобус 5 мин.).   Ваши задачи:
Управление на уровне закупок по одной из товарных категорий;
Непосредственное участие в оптимизации ассортимента и объемов поставок продукции;
Формирование стратегии развития ассортимента, взаимодействие с торговым отделом в части оптимизации, ротации и развития ассортимента в разрезе товарных категорий;
Изучение и анализ рынка, поиск новых поставщиков, проведение переговоров и заключение контрактов на лучших условиях;
Взаимодействие с поставщиками по изменению условий действующих контрактов, регулярный мониторинг работы поставщиков в рамках своей категории товаров. Контроль выполнения условий контрактов;
Согласование и наполнение квот, обеспечение товаром, обеспечение качественных поставок, контроль наличия сопутствующей документации;
Анализ продаж по сети, дивизионам, регионам и магазинам в разрезе групп товаров, PLU и всей категории в целом;
Разработка и реализация мероприятий по снижению потерь и увеличению продаж;
Организация и контроль работы подчиненных (категорийные менеджеры и специалисты);
Полная ответственность за экономические результаты доверенной категории.   Пожелания к кандидатам:
Высшее образование (экономическое, техническое);
Аналогичный опыт работы не менее 3-х лет;
Опыт работы в крупных продуктовых розничных сетях или крупных федеральных /  международных FMCG или производственных компаниях в должности не ниже руководителя отдела закупок;
Опыт закупок / продаж направления food обязателен;
Глубокое знание категории;
Аналитический склад ума, стратегическое мышление, развитые коммуникативные навыки, адаптивность и гибкость, стрессоустойчивость;
Навыки ведения переговоров на любых уровнях;
Английский язык на уровне ведения деловых переговоров;
Владение основами категорийного менеджмента и развитые управленческие компетенции.