Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Microsoft приглашает в свою команду Digital Account Executive.   Обязанности: Отвечать за продажи на вверенной территории и удовлетворенность клиентов.
Руководить и помогать клиентам с четким стратегическим видением пути их цифровой трансформации.
Разработать стратегию развития территории.
Использовать современные цифровые инструменты для планирования, поиска и выявления возможностей.
Максимально увеличивать количество дополнительных продаж за счет использования специализированных ресурсов и привлечения новых партнеров.
Масштабировать бизнес с помощью партнеров.   Квалификация: Обязательно свободное владение русским языком и профессиональный уровень английского. Знание любого другого европейского языка — плюс.
От 2 до 6 лет опыта продаж или развития бизнеса.
Способность постоянно превышать квоты продаж за счет заключения сделок с партнерами.
Понимание методов продаж облачных решений.
Опыт построения прочных отношений с клиентами как с представителями бизнеса, так и с лицами, принимающими решения в сфере ИТ.
Навыки делового общения и письменной речи на английском и русском языках.
Требуется степень бакалавра или эквивалентный опыт работы: ИТ или в сферах, связанных с информационными технологиями
Желательно MBA.

Компания Кроношпан является ведущим производителем древесных плит и смежной продукции и сейчас находится в поиске Заместителя финансового директора.   Обязанности: Помощь в организации и руководство отделом финансового контроля российского холдинга компаний Кроношпан (подчинение финансовому директору СНГ).
Контроль бюджетирования и планирования операционной деятельности предприятий Холдинга, прогнозирование движения денежных средств.
Анализ финансового состояния предприятий Кроношпан в России.
Контроль ключевых показателей операционной и финансовой отчетности.
Участие в подготовке и проверка управленческой отчетности.
Контроль налогового учета.
Поддержка в подготовке аудиторской отчетности (IFRS, NAS).
Подготовка бизнес-планов для новых инвестиционных проектов, сопровождение их реализации.
Оценка и управление рисками.   Требования: Глубокие знания бухучета, 1С и расчета себестоимости продукции.
Высшее образование в сфере финансов/бухгалтерского учета /экономики.
Опыт работы на аналогичной должности в производственной компании от 5 лет.
Опыт привлечения банковского финансирования в крупных объемах, отличное знание казначейства.
Опыт реализации крупных инвестиционных проектов.
Свободное владение английским языком.
Способность работать в условиях четко обозначенных сроков.
Умение работать с людьми и руководить коллективом.   Условия: Работа в г. Егорьевск (Московская область).
Перспективная работа в международной компании.
Конкурентный компенсационный пакет, система премий на основе результативности.
Участие в масштабных инвестиционных проектах.
Обучение и постоянная поддержка при вхождении в должность.
Полная конфиденциальность во время процесса трудоустройства.

В сети H&M открыта роль Руководителя отдела логистики.   Задачи: Участие в планировании и отслеживании выполнения бюджета отделом, минимизация затрат Постановка целей, достижение KPI внутри отдела Планирование, организация, обучение и контроль сотрудников отдела Развитие персонала, проведение диалогов Мотивация сотрудников на достижение целей отдела и качественное выполнение своих должностных обязанностей, повышение результативности их деятельности с помощью различных инструментов Проведение собеседований с новыми сотрудниками Взаимодействие с другими отделами для достижения максимального уровня сервиса для Магазинов Разрешение конфликтных ситуаций/оформление дисциплинарных взысканий Ведение отчетности Соблюдение всех процедур, сроков по охране труда, пожарной безопасности Участие в различных проектах Компании   Требования к квалификации: Опыт работы на менеджерских позициях от трех лет Знание требований законодательства в области охраны труда и пожарной безопасности приветствуется Уверенный пользователь ПК Сильные коммуникативные навыки и способность адаптироваться в зависимости от обстоятельств Комплексный подход к развитию бизнеса, способность видеть общую картину, стратегическое мышление Способность поощрять сотрудничество, совместное творчество и развитие людей, расширяя возможности команды Гибкое мышление с позитивным отношением к изменениям и осознанному развитию Инклюзивный подход и чуткость по отношению к окружающим с вниманием к разнообразию Самоанализ, понимание собственного влияния на окружающих и вклад в работу всей группы Уверенные аналитические навыки и способность решать задачи в сжатые сроки Умение брать на себя ответственность Смелость в принятии решений Знание английского языка не ниже Upper-Intermediate приветствуется.

IT-стартап автоуслуг Ucar сводит автовладельцев с исполнителями и автопредприятиями. Сейчас стартап в поиске Руководителя направления, который поможет систематизировать, оцифровать и вывести на новый уровень направление работы с исполнителями. Эта роль одна из ключевых на текущем витке развития проекта.   Актуальные задачи: Описать и систематизировать процессы по привлечению исполнителей; Описать и систематизировать процессы в области контроля качества работы исполнителей; Продумать бизнес-метрики, которые будут отражать “здоровье” направления и настроить их систематический мониторинг и улучшение; Обеспечить управляемость себестоимостью услуг, которые оказывают исполнители; Оптимизировать/автоматизировать взаимодействие на всех уровнях между Ucar и исполнителями; Наладить новые направления работы с каршеринговыми и кикшеринговыми компаниями.   Компетенции и опыт: Опыт построение направления/функции с 0; Системное/процессное мышление; Опыт построения команды и внедрение КПЭ; Навыки работы с воронкой продаж; Опыт массового привлечения персонала; Умение оцифровать результаты работы направления и принимать решения, основанные на данных; Понимание работы систем контроля качества; Проактивность; Продвинутый пользователь Excel / Google Sheets; Аналитический скилл очень важен.   Условия: ЗП для кандидата по результатам собеседования; Гибридный стиль работы (дом/офис), периодические съезды команды за счет компании; На роль предполагается индивидуальный опцион компании; Предлагают теплую атмосферу молодой команды, гибких процессов и прозрачности; Общаются на «ты» вне зависимости от должности; Ответственно подходят ко всему в компании — «это мое дело» и «мне не все равно»; Возможны переработки или ненормированный график, т.к. это стартап, жизнь кипит, задач много.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Департамент социальных сетей и новых инициатив ВКонтакте в поиске Product manager-а, который нашёл баланс между чувством прекрасного в дизайне, выводами аналитики и глобальными задачами.   Вам предстоит: Работа над продуктовым развитием сервиса вверенного вам;
Обсуждать с коллегами-партнерами продуктовые решения;
Проводить большое количество экспериментов.   О проекте и условиях: Работа в небольшой продуктовой команде;
В команде двигаются быстро и не усложняют процессы без необходимости;
Конкурентная белая зарплата;
Есть выбор — работать в офисе с удобной локацией или удалённо;
Поддерживают дружественную атмосферу взаимопомощи.   Компания ожидает, что вы: Умеете организовывать и зажигать людей;
Обладаете системным мышлением, любите анализировать, решать проблемы и доводить начатое до конца;
Умеете генерировать идеи фич и проверять гипотезы для мобильных приложений;
Разбираетесь в тонкостях А/Б;
Умеете работать с продуктовой аналитикой;
Умеете планировать и формировать стратегию развития продуктa;
Умеете проводить исследования рынка и конкурентов.

Вакансия на удаленке.   Мо — мобильное приложение для сна и медитаций, приглашает в свою команду Директора по развитию бизнеса.   Об обязанностях: Сейчас все развитие компании — классический B2C-продукт, пользователи скачивают и покупают подписку на мобильное приложение. Вашей задачей будет его развитие в B2B (пока в России):
Прямые продажи в корпорации как часть соцпакета рядом с ДМС и скидкой на фитнес и партнерства.
Партнерства и интеграции с источниками трафика за разделение доходов.
Оба подхода активно используют американские аналоги Headspace и Calm.   О требованиях: Вы должны любить деньги и у вас должен быть опыт B2B-продаж.
Как минимум одно из описанных выше направлений должно быть покрыто вашей записной книжкой.
Кроме того, компании нравится работать с умными людьми, это важный критерий приема на работу.   Об условиях: Процент без потолка.

Вакансия на удаленке.   В foodtech-компании GrowFood открыта вакансия Head of digital.    Кого ищут: Честного и заряженного коллегу;
Того, кто не боится ответственности;
Мастера селф- и тайм-менеджмента — работа удаленная;
Того, кто хочет выигрывать и бороться за победу бок о бок с командой, а не сам по себе.   Чем предстоит заниматься: Руководить командой привлечения;
Отвечать за выполнения задач команды;
Разрабатывать и контролировать выполнения планов и KPI;
Бюджетированием и медиапланированием;
Документооборотом.   Что предлагают: Белую и высокую зарплату;
Удаленный и гибкий график;
Скидку на GF и другие приятные бонусы от партнеров;
Крутейшую команду спецов, какой больше нет ни у кого на рынке.

Образовательная онлайн-площадка Высшая школа Среда Обучения находится в поиске Коммерческого директора.   Задачи: Разработка и реализация коммерческой стратегии, координация деятельности отдела маркетинга и продаж; Контроль над реализацией маркетинговой стратегии в сочетании с планами и точками роста отделов продаж; Разработка планов продаж, контроль исполнения, реализация мер оперативного реагирования для выполнения плана (выполнение ключевых показателей по продажам); Владение финансовыми показателями для принятия управленческих решений; Изучение рынка отрасли с целью корректировки целей и повышение эффективности компании; Считывание потребностей клиентов компании для определения качества и методов закрытия сделок; Разработка мотиваций и других показателей для отделов.   От кандидата ожидают: Опыт работы от 3-х лет в роли Коммерческого Директора (обязателен опыт в сфере онлайн образования и/или услуг); Высшее образование (дополнительное образование в маркетинге приветствуется); Знания порядка разработки бизнес-процессов и основ бизнес-планирования; Хорошие коммуникативные навыки, умение работать в команде; Аналитический склад ума, внимательность, ответственность; Опыт работы в разработки мотивации, планов, стратегии отделов продаж и отдела маркетинга; Умение работать в команде и управлять людьми; Готовность быстро работать над улучшением показателей, показывать крутой результат.   Компания предлагает: Полный рабочий день с гибким графиком; Возможность работать 2 дня в офисе и все остальное время удаленно; Современный стильный офис (м. Белорусская), где приятно решать бизнес-задачи и проводить ланчи с коллегами; Полностью «белая» зарплата, соответствующая квалификации (обсуждается с успешным кандидатом на этапе собеседования); Для любителей саморазвития: бесплатное обучение на любом факультете Среды, а также обучение развитие компетенций по профессиональному направлению; Различные активности: йога в офисе, своп-вечеринки, корпоративы, совместные мероприятия (выезды, квесты, приятные посиделки, просмотр фильмов) и прочие приятные бонусы корпоративной жизни.

В мультимедийном парке Союзмультфильма в открылась вакансия Директора.   Сотрудник на этой роли будет решать следующие задачи: Определять цели и текущие задачи по утвержденному направлению деятельности Союзмультпарка, работать над их достижением
Руководить операционной деятельностью парка и оптимизировать бизнес-процессы
Контролировать и влиять на экономические показатели, анализировать риски. Обеспечивать рациональное использование денежных средств
Искать и привлекать новых партнеров и спонсоров
Разрабатывать ценовую политику и скидочные программы
Разрабатывать и внедрять новые программы и услуги
Участвовать в разработке креативных концепций для новых парков
Участвовать в организации и проведении выставок и мероприятий
Осуществлять подбор сотрудников Союзмультпарка ВДНХ, их обучение и адаптацию Разрабатывать должностные инструкции, программы профессионального роста Обеспечивать охрану труда   Что важно: Подтвержденный опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет
Опыт работы в парках развлечений будет преимуществом
Уверенные знания основы финансов, экономики, трудового законодательства
Знание основ документооборота (традиционного и электронного)
Сильные лидерские качества и проактивность   Условия: Полностью «белая» конкурентная зарплата
График 5/2
ДМС после 6 месяцев работы
Скидки на изучение английского в SkyEng
Насыщенная корпоративная жизнь.

The Walt Disney Company открывает конкурс на вакансию Digital-маркетинг менеджера.    Задачи: Сопровождение медийных кампаний в digital:
Участие в брифинге медийного агентства и согласовании медиа-планов для рекламы в интернете;
Корректировка таргетингов;
Координация подготовки и размещения рекламных материалов через креативное агентство (баннеры, статичные креативы, ролики);
Анализ эффективности размещений самостоятельно и совместно с медийным агентством;
Координация публикации материалов по фильмам:
Мониторинг графика публикации промо и пиар материалов по фильмам;
Поддержка релиза материалов при помощи медийных размещений;
Прямая работа с площадками / инфлюэнсерами по поддержке релизов;
Реализация нестандартных маркетинговых проектов:
Составление брифа, подготовка и проведение тендеров среди креативных агентств;
Защита креативных идей перед международными маркетинговыми командами;
Работа с креативными агентствами по реализации проекта;
Ведение работы с инфлюэнсерами (работа напрямую и через агентства, сопровождение инфлюэнсеров на мероприятиях);
Коммуникация с глобальными командами Disney;
Подготовка и защита презентаций по поддержке фильмов для глобальных маркетинговых команд;
Согласование локальных проектов;
Согласование и адаптация международных проектов для России;
Disney Online и собственные соцсети;
Поддержка кинорелизов и концертов на собственных ресурсах, включая производство посадочных страниц и проведение промо-кампаний на сайтах и в сообществах в социальных сетях;
Контроль проведения франшизных и других проектов компании на собственных ресурсах;
Поддержка линий бизнеса в собственных сообществах в социальных сетях;
Поддержка проведения коммерческих конкурсов в собственных сообществах в социальных сетях.   Требования: Digital manager с опытом ведения корпоративных аккаунтов соц. медиа со стороны клиента или агентства с опытом от года;
Опыт работы с инфлюэнсерами и реализации нестандартных проектов в digital;
Как плюс – опыт работы в рекламных кабинетах и с системами аналитики и в performance marketing;
Грамотный русский и свободный английский.