Вакансии для хороших наёмных менеджеров

СберМаркетинг – компания в структуре Сбербанка, созданная с целью развития возможностей экосистемы СБЕР в области маркетинговых коммуникаций. На текущий момент СберМаркетинг ищет 3D Арт-директора.   Над чем предстоит работать? Основная задача — пре-продакшен и художественное сопровождение видео проектов для крупных мероприятий Сбера: — открывающие, имиджевые, продуктовые отчетные, закрывающие ролики; — 3D проекты для суб-брендов экосистемы и внутренних заказчиков (второстепенные задачи в перерывах между мероприятиями)   Сфера ответственности в проектах: Разработка визуальных концепций; Продумывание сторителлинга и режиссуры проектов в связке с креативом / сценаристом; Художественный надзор и работа с клиентом   Приоритетные навыки: Поскольку фокус именно на пре-продакшн, кандидат — визионер-визуал с художественным бэкграундом и примесью режиссера / креатора Человек, который возьмет креатив сценариста, поможет придумать, как обыграть его художественно и во времени, соберет мудборд / концепцию и нарисует раскадровку. Если при этом сам сделает отдельные стилшоты — идеально. Если с этим сложнее — обсуждаемо, но не критично. При этом важно иметь понимание общего пайплайна работы в 3D (в нюансах поможет супервайзер). Второй вариант — Вы отличный дженералист, в паре с креатором можете придумать визуал и сделать стилшоты, но не умеете рисовать от руки. Также не критично и решаемо доп. ресурсами в виде скетч-артиста.

Нужен HRD в успешный старт-ап, выходящий на IPO. Проект — эко-система по транспорту.   Необходимо:
Уметь собирать команду категории А, которая выполнит или перевыполнит поставленные планы и задачи;
Развить и внедрять классную корпоративную культуру, которая будет способствовать росту команды и расширению бизнеса;
Выстроить эффективную комуникацию между сотрудниками и подразделениями ГК, для повышения скорости принятия решений и повышения прозрачности работы;
Разработать и внедрить систему мотивации, основанную на личных показателях сотрудников, для улучшения показателя EBITDA / кол-во сотрудников;
Настроить КДП, включая должностные инструкции и набор договоров / соглашений для безопасной работы как компании так и сотрудника;
Настроить и внедрить систему обучения сотрудников от новичка до эксперта;
Развить HR- бренд компании;
Организовать работу отдела персонала (в подчинении специалист по КДП + Рекрутер).   Смотрят людей со значимыми успехами и достижениями в следующих сферах деятельности:
Сбор и найм крутых команд (Продажи, IT, сопровождение клиентов, бэк);
Развитие / изменение корпоративной культуры компании; масштабирование бизнеса
Разработка / внедрение систем обучения;
Построение эффективных структур / компаний (Орг схема, Б.П., должностные инструкции, показатели и мотивация);
Развитие / создание HR- бренда; Адаптация
Работа с Акционером.
Англ. желателен, у компании есть несколько планов по выходу на европейский рынок.   Предложат:
Работа в лучшем в своей отрасли холдинге в сильной команде.
График 5/2, с 09.00 до 18.00
Молодой, энергичный, амбициозный коллектив, интересные задачи.
Бесплатная парковка для сотрудников компании.
Полностью официальная (белая) окладная и премиальная часть.
Оклад 200 000₽-250 000₽ +бонусы.
Место работы: Бизнес парк «Румянцево».
Подчинение — СЕО ( Акционер ГК).

Redmadrobot создаёт эталонные цифровые продукты: мобильные приложения, рабочие инструменты для сотрудников и веб-сервисы, которые задают правила развития диджитал в России. Сейчас в компании открыта вакансия Арт-директор.   Что нужно будет делать:
Планировать работы по дизайну на проектах;
Общаться с клиентами: выяснять цели бизнеса, объяснять особенности методологии, аргументированно представлять и согласовывать дизайн с лицами, принимающими решения;
Вдохновлять и челленджить дизайн-команду, давать конструктивную обратную связь: результат работы под руководством арт-директора должен превосходить то, что дизайнер способен сделать один;
Налаживать и непрерывно совершенствовать процесс работы над дизайном — от общения с клиентом до совместной работы с разработчиками и QA;
Делиться опытом с командой в формате менторства и на внутренних образовательных мероприятиях.   От вас:
Превосходные коммуникативные навыки: вам предстоит постоянно общаться с командой и клиентами;
Опыт руководства дизайн-командой, умение планировать и организовывать её работу в том числе в распределенном формате;
Умение быть «играющим тренером»: вы знаете, как надо, и можете сами показать пример, но ваш главный навык — умение направить дизайнеров;
Здоровый перфекционизм: требовательность к себе и команде;
Нацеленность на результат;
Желание постоянно учиться новому и чёткие цели профессионального развития.   Требования:
Наличие в портфолио мобильных и веб-проектов, выполненных в роли арт-директора;
Опыт работы с гайдлайнами и брендбуком;
Отличное владение Figma или Sketch, инструментами создания интерфейсной анимации и интерактивных прототипов;
Ощутимый плюс — умение работать с 3D и motion.

Ювелирный бренд WANNA?BE! помогает своим покупателям носить трендовые украшения, не рискуя состоянием. Сейчас в команду ищут Директора по маркетингу с опытом в fashion-индустрии, чтобы вместе реализовывать амбициозные планы.   Чем предстоит заниматься: Разрабатывать и реализовывать рекламную стратегию компании и продвижения бренда (онлайн и оффлайн)
Планировать и управлять рекламным бюджетом (по всем каналам продвижения)
Генерировать, организовывать и проводить BTL мероприятия, кросс-маркетинговых мероприятия, промоакции в ритейле
Выстраивать коммуникации с целевой аудиторией
Генерировать и тестировать гипотезы продвижения в разных digital каналах
Организовать и контролировать работу команды (Таргет, Контекст, email маркетолог, SММ менеджер, influence менеджер, дизайнер, копирайтер и т.д)
Анализировать рынок и конкурентов
Основная задача — устойчивый рост продаж и узнаваемости бренда за счет грамотного использования маркетинговых инструментов и каналов продвижения   Необходимый опыт и навыки: Опыт в fashion retail (Розничные компании Fashion, имеющие собственную сеть магазинов)
Экспертиза в digital-маркетинге
Амбициозность, успешность, хороший вкус
Насмотренность в сфере графического дизайна
Опыт планирования, постановки задач и контроля работы команды
Проактивность, ориентация на результат   Предложат: График работы 5/2 без привязки ко времени
Полностью удаленную работу
Заработную плату, состоящую из фиксированного оклада и бонусной части
Оформление по договору
Интересные задачи и возможности для профессионального развития.

IT-компания Karuna приглашает Директора по аналитике.   Компания разрабатывает инструменты мониторинга, медиабиблиотеки, маркетинговые сервисы и антифрод-продукты.   Что нужно делать: Возглавить несколько подразделений аналитики (продуктовая, BI, маркетинговая и тд);
Организовать поступление задач в департамент аналитики в рамках «единого окна»;
Распределять задачи, курировать сроки и качество выполнения;
Развивать и повышать эффективность работы департамента.   От вас: Опыт работы на руководящей должности от года;
Опыт работы в любой области аналитики от 3-х лет;
Ответственность, внимательность к деталям, отличная память;
Свободный английский язык;
Высшее техническое образование;
Преимуществом будет опыт работы в сфере финтеха, маркетинга.   Условия: Индивидуальные уроки английского и любое другое обучение;
Бесплатный тренажерный зал, йога и кроссфит есть в офисе;
Фонд Счастливого Сотрудника — на ежемесячный кутёж с коллегами: вы сами выбираете, сплавляться на байдарках, ковать ножи или идти по барам, в музей или на концерт;
Команда, как семья, ретриты в Тае и корпоративы в Греции;
Оформляют официально, зарплата белая. Неограниченное количество оплачиваемых days off. ДМС с первого месяца. Есть возможность работать удаленно.

В центр игровых продуктов МТС ищут сильного Менеджера для развития игрового направления.   Портрет дня менеджера супергероя:
Много взаимодействия с лучшими партнерами — деловой завтрак с коллегами из Nvidia, днем Zoom с Epic Games, а вечером встреча с Tencent;
Нон-стоп коммуникация с коллегами Экосистемы МТС по вопросам запусков новых игровых проектов;
Во взаимодействии помогут ваши крутые презентации, которые доносят мысль в паре слайдов;
Для большей убедительности нужно на кончиках пальцев делать чудо-таблицы, реализовывая ваш Godlike-уровень Excel.

Команда создателей проекта Шато Шапито приглашает Королевского координатора кухни.   Королевство Шато Шапито — это safe place площадка, куда можно будет приехать, чтобы получить опыт сопричастности, отдохнуть на природе, приобрести новый навык, познакомиться с приятными людьми, художественно выразить себя и стать частью сообщества.   В планах за несколько лет построить 60 домов для гостей, ресторан, коворкинг, три мастерских, два зала мероприятий и много чего ещё.   Кого ищут? Человека, который выстроит весь процесс питания в Шато Шапито. Составление меню, техкарт, готовка, уборка, закупки, планирование, соблюдение норм, планирование и производство заготовок, участие в планировании посадок. Нужно уметь хорошо общаться, делать это на английском, любить людей и экологию, готовить и веганскую/вегетарианскую и мясную еду.   Условия: Оплата деньгами и акциями — вы станете совладельцем всего проекта.

В крупную телекоммуникационную компанию Межрегиональный ТранзитТелеком требуется Product Owner.   Обязанности: Погружение в потребности клиентов; Генерация и проверка продуктовых гипотез; Формирование user stories и пользовательских сценариев взаимодействия; Управление бэклогом продукта; Участие в подготовке концептов, прототипов и макетов; Анализ оттока и планирование улучшений в продукте; Определение, мониторинг и обеспечение устойчивого роста продуктовых метрик; Бюджетное планирование по продукту.   Требования: Опыт аналогичной работы в телеком-отрасли не менее 2 лет; Опыт проведения custdev; Умение формировать и проверять гипотезы; Понимание специфики телеком-бизнеса; Опыт работы с продуктовыми метриками; Опыт разработки ТЭО продукта; Опыт управления проектами разработки программного обеспечения.   Условия:
Оформление по ТК РФ;
Работа к креативной команде;
Конкурентная зарплата и премии;
Возможность работать удаленно.

Helastel is searching for a Product Owner.   Key Responsibilities: Reporting to the Russian Dev Team Lead, with a dotted reporting line to the UK Based Product Manager, the Product Analyst’s key responsibilities will include: Interfacing and translating requirements between the UK Product Manager and the offshore Russian development team To work with the rest of the Intelastel team to deliver at least two major releases and six maintenance releases of the platform a year Ensure the right customer experience for the product so that those customers who use Intelastel give it a 8 or higher out of 10 when asked Owning, defining and managing the Intelastel Maintenance Roadmap   Behaviours and qualities: Fluent in business Russian and English A good team player with a strong work ethic Strong analytical skills High attention to detail An articulate communicator and influencer — gains the confidence of others through delivery, temperament and capability High level of customer focus and empathy Ability to quickly grasp complex technical concepts Sets high standards and goals Is reliable and able to deliver (completer-finisher) Is able to prioritise tasks independently based on sometimes incomplete information Strong organisational skills: able to demonstrate capability in managing a complex agenda requiring multiple task management and evidence of success in delivering clear outcomes in a timely and effective manner   Experience / qualifications: Essential: Proven working experience over at least two years of writing user stories and product requirements as a business analyst or product manager for a business to business software as a service computer software Proven experience of working and collaborating with international teams in different time zones where the head office is in Britain Demonstrable experience working within agile and rapid prototyping software development environments to deliver quality software that solves complex customer problems Strong working knowledge of Google Workspace and Jira Experience working in software development and/or IT industries Experience of working as part of a product development team Familiarity with Scrum and/or Kanban Desirable: University degree in Computer Science, Engineering or equivalent preferred Familiarity with software development processes and SaaS based terminologies.

Разработчик мобильных приложений Touch Instinct в поисках Head of marketing в свою команду.   Что нужно делать: Выстраивать и реализовать маркетинговую стратегию, которая поможет нам увеличить количество продаж; Планировать бюджет и сроки достижения цели; Собрать команду из маркетологов, пиарщиков, копирайтеров, внешних подрядчиков и настроить процессы; Развивать бренд компании и повышать узнаваемость в бизнес-среде; Проводить отраслевую аналитику и управлять спецпроектами компании; Быть в курсе всех активностей в компании и оформлять их в контент для наших каналов коммуникации: сайта, социальных сетей, статей в отраслевых СМИ, выступлений; Организовывать участие спикеров компании в отраслевых мероприятиях.   Компания ищет того, кто: Работал маркетологом или PR-специалистом на рынке IT-технологий в B2B сфере; Владеет всем инструментарием маркетинга — от paid- до контента и аналитики; Руководил командой, выстраивал процессы и может рассказать успешный кейс про это; Знает инфраструктуру digital-рынка: рейтинги, СМИ, отраслевые мероприятия; Идеально пишет по-русски и волшебно общается с кем угодно — от клиентов до отраслевых журналистов.   Вашим преимуществом будет: Знание особенностей рынка мобильных приложений;
Личные контакты в отраслевых СМИ, с организаторами рейтингов и мероприятий;
Опыт публичных выступлений;
Опыт работы руководителем в digital-агентстве.   Предлагают: Официальное трудоустройство, 100% оплачиваемый больничный с первого дня работы; Расширенный социальный пакет (ДМС со стоматологией, страхование жизни во время поездок за рубеж и многое другое); Внутренние митапы для сотрудников, выступления на конференциях, возможность писать в корпоративные блоги.   Как сотрудники живут в режиме самоизоляции: Гибкий график, удаленная работа — делайте задачи тогда, когда удобно вам, в том, в чем хотите вы (хоть в одеяле), главное — качественно и в срок; Ламповый офис в 5 минутах от м. Спортивная на случай, если в вас море бесстрашия, а работать из дома невмоготу; Теплый коннект с командой: общение в чатах, созвоны, онлайн-квизы; Фруктовые коробки и подарки от компании с доставкой на дом.   Сразу после карантина: Корпоративный спорт, занятия английским и йогой прямо в офисе; Настольные игры, покер, киноклуб, библиотека, VR и PS4; Кофе, чай, какао, горячий шоколад, сладости и фрукты в офисе; Регулярные вылазки на экскурсии и душевные корпоративы, пятничные посиделки и кальян.