Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Профессиональный хоккейный клуб из Новосибирска Сибирь в поиске Руководителя отдела маркетинга.   Задачи:
Поиск потенциальных спонсоров и перспективных партнеров;
Рассылка коммерческих предложений, проведение телефонных и личных переговоров, подготовка презентаций для клиентов, продажа спонсорских пакетов;
Контроль исполнения обязательств перед привлеченными спонсорами/партнерами в рамках соответствующих договоров;
Поддержка контактов с постоянными клиентами, перезаключение договоров;
Формирование банка данных о спонсорах/партнерах (клиентской базы), своевременное внесение в нее изменений;
Изучение и анализ политики других профессиональных спортивных клубов и иных смежных конкурентных организаций по взаимоотношениям со спонсорами;
Анализ и выстраивание собственных маркетинговых программ на территории Новосибирской области, с учетом современных методов и трендов рынка;
Контроль и отслеживание эффективности рекламных кампаний;
Участие в развитии онлайн-сервисов (приложения, мобильная версия сайта, CRM, программа лояльности);
Бюджетирование: контроль и исполнение бюджета;
Сопровождение документооборота;
Подготовка отчетных презентаций для руководства.   Требования:
Образование высшее, желательно по направлению «Маркетинг»;
Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет;
Знание основ маркетинга и применения на практике;
Знание особенностей SMM продвижения;
Готовность к гибкому рабочему графику;
Творческая составляющая, креативность.   Условия:
Полный рабочий день.

WinGen — школа полезного гейминга для детей, разыскивает Руководителя проекта.   Что нужно делать: Дорабатывать продукт (касдевить, проверять новые гипотезы и тд)
Создавать маркетинговые материалы ( статьи/ посты в соцсетях)
Работать с клиентами (на первом этапе)
Управлять тренерами и аккаунт-менеджером   Условия: Оклад + бонус. Обговариваем с успешным кандидатом
Хороший опцион при росте компании
Развитие рядом с опытными предпринимателями   Важно: Знание сферы киберспорта/детского образования
Предпринимательский mindset
Опыт руководства коллективом
Опыт продаж.

Продакшн-студия The Blueprint LAB ищет Продюсера.   Обязанности:
— организация производства рекламных и имиджевых видео- и фотосъемок;
— участие в просчете производственного бюджета проекта на этапе продажи;
— сопровождение проекта в тендере;
— организация работы исполнителей на всех этапах: от идеи до реализации, постановка и контроль выполнения задач;
— реализация проектов в рамках утвержденного бюджета и сроков;
— контроль документооборота и выплат гонораров подрядчикам;
— управление ожиданиями клиента, создание уникального продукта, решающего задачи заказчика;
— формирование и постоянное расширение базы внештатных исполнителей.   Условия:
— полная занятость;
— стабильная зарплата;
— молодой, дружный, амбициозный коллектив;
— интересные задачи;
— работа под брендом перспективного и независимого медиа.   Требования:
— опыт работы, подтвержденный портфолио;
— глубокое понимание всех производственных процессов при создании рекламных и имиджевых съемок;
— умение организовывать и выстраивать работу подрядчиков;
— умение вовлекать творческих людей в рабочий процесс и взаимодействовать с ними;
— развитые навыки ведения коммерческих переговоров;
— погружение в задачи клиента и внимательное отношение к работе;
— умение отстаивать интересы компании в работе с подрядчиками и клиентами;
— наличие своей базы подрядчиков по фото- и видеосъемкам.

Медиахолдинг Rambler&Co открывает позицию Руководитель отдела ранжирования.   Ему/ей предстоит участвовать в создании и развитии системы рекомендаций, которая в реальном времени подбирает для пользователя наиболее релевантный контент на всех ресурсах нашего холдинга. Цель этой системы — обеспечить персонализированными рекомендациями более 40 разнообразных сайтов и более 50 млн пользователей.   Чем предстоит заниматься?
Участвовать в создании и развитии платформы рекомендаций;
Вывести качество ранжирования на новый уровень;
Подготовить сервис ранжирования к сильному росту трафика и контентой базы;
Руководить мультифункциональной командой в 10-15 человек: разработчики, математики, дата-аналитики.   Навыки:
Не менее 2 лет опыта работы на руководящей должности, в проекте связанном с обработкой данных;
Сильный технический бекграунд в решении задач машинного обучения;
Понимание архитектуры построения ETL систем;
Умение расставлять приоритеты и вовремя выполнять задачи в быстро меняющихся условиях;
Готовность принимать решения и брать на себя ответственность.   Будет плюсом:
Опыт решения задачи ранжирования;
Знание технологий Big Data: Hadoop, Hive, Spark, Kafka, Clickhouse;
Опыт разработки на Python или Java.   Условия:
Красивый и удобный офис недалеко от центра Москвы, куда легко добраться пешком или на трамвае от м. Тульская, на бесплатном шаттле от м. Павелецкая или по Даниловской набережной;
Помощь в релокации для людей из других регионов;
Расширенный ДМС (включая стоматологию) + разнообразные скидки по партнерским программам (скидки на фитнес, обучение, кино, спортивные мероприятия и другое);
Тренажёрный зал и посещение врача на территории офиса;
Возможность принять участие в сложных проектах, вместе с лучшими специалистами индустрии;
На своей базе тематические митапы, где выступают ведущие отраслевые эксперты по различным направлениям разработки;
Достойную компенсацию, которую обсудим индивидуально по результатам собеседования.

В люксовую розницу ищут СЕО — современного, амбициозного, эрудированного, образованного кандидата, который имеет опыт стратегического и операционного управления небольшой розничной сетью.   Ожидания: Умеет думать головой и еще не разучился делать что-то руками! Ключевые требования: опыт работы в рознице (не обязательно Люкс). Опыт работы первым лицом или замом первого лица от 4+ лет обязателен. Опыт работы с закупками, бюджетом, продажами, клиентским сервисом, регламентацией и контролем бизнес-процессов. Владение английским языком на хорошем рабочем уровне (командировки в Европу).   Условия: Уровень дохода высокий (обсуждают с успешным кандидатом).

Открыты 8 позиций M&A юристов всех уровней (с релокацией и без).   Детали: Ищут старших, mid-level, младших юристов со сделочным опытом и английским.
Вакансии в семейных офисах, инвестиционной компании, нефтегазовом инхаусе, сделочной практике рульфа с фокусом на инвестиции в высокотехнологичные компании и корпоративной практике хорошего юридического бутика.

В многопрофильный холдинг требуется Директор по персоналу.
Задачи: Построение сервисной службы и HR стратегий.

На крупнейший химический завод Поволжья Химпром требуется Директор по управлению основными фондами.   Задачи:
• Организация работ по диагностике, техническому контролю и экспертизе промышленной безопасности основных фондов.
• Обеспечение сохранности основных фондов и других материальных ценностей, демонтаж и передача оборудования, трубопроводов, арматуры, приборов с технологических схем законсервированных производств и объектов незавершенного строительства.
• Формирование плана ремонтов исходя из технической политики и в целях обеспечения доступности оборудования.
• Обеспечение необходимого уровня технической подготовки производства с целью повышения его эффективности и производительности труда, сокращения издержек, рациональное использования ресурсов, повышения качества и конкурентоспособности услуг.
• Оптимизация процессов закупки оборудования и материалов для осуществления ремонтов оборудования и содержания основных фондов.
• Оптимизация численности персонала, занятого в процессах ремонта, обслуживания оборудования.
• Повышение эффективности использования бюджета плана ремонтов, реконструкции и модернизации оборудования и основных фондов.   Требования к кандидату:
• Образование – высшее техническое.
• Опыт работы по специальности на руководящих должностях аналогичного профиля не менее 5 лет.
• Необходимый опыт:
a. опыт внедрения и использования системы ТОиР;
b. опыт повышения эффективности осуществления ремонтных работ;
c. опыт подготовки стратегических и тактических планов по ремонтам, реконструкции для Руководства компании;
d. опыт практического руководства персоналом и работами «в поле»
e. навыки планирования всех основных стадий проектов, контроля их осуществления по реперным точкам;
f. опыт выполнения полного цикла объекта (проектирование, финансирование, выполнение СМР, закрытие объемов у заказчика, сдача объекта, формирования с «нуля» структур управления различными проектами по ремонтам ЗОС).
•Необходимые знания/должен знать:
a. экономику и организацию производства, труда и управления;
b. порядок планирования и финансирования выполняемых работ;
c. единую систему ППР и рациональной эксплуатации оборудования, зданий и сооружений;
d. порядок и методы технико-экономического и производственного планирования;
e. документы системы менеджмента качества (СМК) в рамках деятельности;
f. законодательство в области обеспечения, единства измерений, защиты прав потребителей;
g. положения, инструкции и другие руководящие материалы по разработке и оформлению технологической документации;
h. производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности и режимы работы активов, правила их эксплуатации;
i. правила приема и сдачи оборудования после монтажа и ремонта;
j. методические и нормативные материалы по вопросам организации и проведения ремонта оборудования, зданий и сооружений;
k. систему технического обслуживания, ремонта, реконструкции и модернизации и рациональной эксплуатации оборудования предприятий химической промышленности;
l. методы монтажа и ремонта оборудования, организацию и технологию ведения ремонтных работ;
m. требования рациональной организации труда при ремонте и модернизации оборудования и ремонтной оснастки;
n. порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;
o. порядок составления заявок на оборудование и материалы, заключения договоров с поставщиками и контроль за их выполнением;
p. правила и нормы охраны труда и промышленной безопасности.
q. возможности применения средств вычислительной техники в производственной деятельности;
r. порядок и методы технико-экономического и текущего производственного планирования;
s. формы и методы производственно-хозяйственной деятельности.   Условия работы:
• Уровень вознаграждения – по результатам собеседования.
• График работы 5/2
• Испытательный срок 3 месяца
• Место работы: г. Новочебоксарск
• Корпоративное ДМС
• Корпоративный автомобиль с водителем
• При релокации компенсация аренды жилья
• Оплата корпоративной мобильной связи.

СПб ГКУ Управление информационных технологий и связи открывает вакансию Главный аналитик управления проектами цифровой трансформации.   Цель проекта: Цифровая трансформация ключевых отраслей экономики, социальной сферы, государственного управления на основании реализации цифровых платформенных решений, в том числе предоставления проактивных и агрегированных сервисов для жителей Санкт-Петербурга.   Что делать:
Участие в формировании стратегии цифровой трансформации;
Аналитика и оптимизация бизнес-процессов;
Управление архитектурой данных и поддержание необходимых IT–процессов;
Организация работ по экспертизе проектных решений, разработка технических требований, технических заданий к проектам по созданию, развитию и эксплуатации информационных систем;
Управление процессами внедрения изменений в цифровой среде;
Взаимодействие с исполнительными органами государственной власти Санкт-Петербурга.

IT компания в сфере развлечений и разработки игр приглашает в команду Chief Marketing Officer-а.   Что делать: Построение маркетинговой стратегии для ключевых продуктов компании
Пересборка команды
Привлечение трафика, постоянный прогнозируемый рост
Анализировать ROI маркетинговых активностей, прокачивать наиболее эффективные каналы
Постоянный анализ трендов и рынка
Формирование гипотез и их постоянное тестирование
Взаимодействие с продуктовой и технической командами для улучшения продукта
Непрерывный поиск точек роста, оценка их эффективности и внедрение в систему работы.   Условия: 400 т.рублей на руки.