Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-российский разработчик интеллектуальных систем Beorg приглашается Product Owner.   Требования: Опыт работы в роли Product Owner или Product Manager от 3-х лет в ИТ сфере или в технологичном стартапе по направлению B2B (с SaaS продуктами желательно).
Желание общаться с рынком, анализировать существующих клиентов, проводить customer development, искать product/market fit и т.д.
Опыт управления ИТ продуктом на основе бизнес метрик. Понимание unit-экономики, юзабилити, user experience, циклов HADI.
Успешный опыт работы с разработчиками, в т.ч. с распределёнными и внешними командами.
Способность управлять и мотивировать команду на результат.
Базовые знания SQL и Python будут являться преимуществом.   Обязанности: Формирование требований и плана развития платформы.
Обеспечение выполнения плановых целей и метрик.
Анализ продукта, клиентов и рынка. Проведение customer development, создание product/market fit, HADI циклы.
Взаимодействие с разработчиками, аналитиками, службой технической поддержки, маркетингом.
Управление распределенной командой.
Формирование, развитие и мотивация команды на достижение лучших бизнес результатов.   Условия: Оформление по ТК, официальная заработная плата + бонусы.
Профессиональное развитие, 13-ая зарплата, карьерный рост.
Интересные и перспективные проекты, заточенные на крупных корпоративных и государственных заказчиков.
Компания современных технологий, резидент фонда Сколково.
Комфортный офис: бесплатная парковка, кухня, столовая и кафе в бизнес центре.
Всегда чай/кофе в офисе, корпоративные мероприятия.

Mastercard has opened a position of a Manager of Core Products Development (Mass Debit/Prepaid products). Role As Manager in the team you will be responsible for the development and maintenance of products and customer value propositions in mass debit/prepaid segment. This role is aimed to: • Assess opportunities, transform customers’ problems, needs and market trends into value propositions. Deliver product solutions • Create roadmap and drive product initiatives and projects to achieve results and ensure bringing new /save existing business • Act as a business owner and manage commercialized products, oversee product evolution, optimize solutions and resources, implement incremental improvements within the product’s life cycle, conduct ongoing care and maintenance and manage P&L • Lead research and analytical activities in the team This position is to cover maternity leave for a period of 12+ months. There may be potential to extend duration and to eventually convert to the permanent contract by mutual consent. • Be responsible for the range of consumer Prepaid products’ development and management across HGEM markets as well as for selected mass Debit initiatives and analytics. • Drive product development and execution, provide subject matter expertise support to Sales colleagues • Generate and evaluate ideas to enhance Mastercard’s suite of product offerings and create a competitive advantage • Act proactively in accordance with market trends and sales requests. Support business development, translate issuer-specific needs into product requirements • Develop and present business cases supporting a new product concept, product enhancements and product implementations. Be responsible for product economics • Manage researches execution and provide analytical expertise to the Product Development team • Control project roadmaps and budgets and ensure that plans and forecasts are met • Consolidate and summarize best practices and market research findings to local market teams • Ensure appropriate use of the new product development/go-to-market frameworks in compliance with global Mastercard product standards All About You • Superb knowledge of banking services, financial institutions and banking card business. Understanding of competitive offerings and banking industry trends • Retail banking experience, international market knowledge/experience is a plus • Experience in building business cases and financial modelling • Extensive, proven project management and planning skills with a demonstrated record of success managing multiple projects with external and internal clients simultaneously • Ability to prioritize and manage multiple activities/ initiatives in parallel according to the agreed priorities. Ability to maintain effectiveness under pressure • Results orientation and problem-solving attitudes, you are enthusiastic about creating meaningful, market differentiated value propositions • Outstanding communication skills plus the ability to deliver compelling presentations (both written and verbal) • Creative and innovative thinking, flexibility to try different paths toward success • Analytical mindset and understanding how to apply critical thinking in everyday situations • Well-structured, attentive to details with an ability to understand and manage both operational and sales processes • Strong team player, ability to work collaboratively • Excellent knowledge of Excel and PowerPoint • Fluent English.

Brown-Forman Russia is part of the international company Brown – Forman Corporation. They are the leader in the imported premium vodka and a significant player in Standard+ whiskey segment in Russia. They offer such brands as: JACK DANIEL’S, FINLANDIA VODKA, WOODFORD RESERVE as well as a portfolio of Single Malts and premium tequilas. Now the company is looking for a National Trade Marketing Manager.   The role is first and foremost a Trade Marketing leadership role integral to the Brown-Forman Russian Sales & Marketing team. The responsibility of this role is to be accountable for creating value and financial impact for our business at the POS and POC. You will ensure an effective commercialization and excellence in execution of our B-F brand portfolio as well as Commercial strategies and plans in all sales channels, including the Brand Advocacy activities. The role acts as the champion and expert for the Russian on- and off-trade (as well as other emerging channels like B2B & B2C) providing strategy and guidance for channel related themes to the Trade Marketing Team as well as other functions in the organization. The role requires the ability to build relationships across the organization and collaborate effectively with different functional teams. The role serves as a bridge between Sale & Marketing organisations, ensuring best-in-class cross-functional cooperation and integrative approach as well as influencing and coaching a broader team. It also assumes deep understanding of the customer and the shopper needs and contributes to a conversion of those into win-win customer plans and effective and outstanding shopper activation mechanics. The role is critical to find opportunities for future growth and brand building through effective & efficient activities given dark market conditions and highly competitive environment. This is a role which requires a significant amount of influence and an ability to lead, inspire and empower the B-F Russian Trade Marketing team, consisting of 5 direct reports and 7 indirect reports. Responsibilities include building trade marketing capabilities of the team as well as developing bench strength to fuel Brown-Forman with ready talent.   What you can expect Team Management & Development Form and develop Trade-marketing function and ways of working in new OD set-up. Create a culture of excellence in execution that recognizes and rewards high performance Provide strong & visible leadership and direction to currently 5 direct reports (including Advocacy Manager) and 7 indirect reports. Provide the team with clear direction on key priorities across the portfolio and quarterly/ annual planning support on key projects Strategic Guidance As a key member of the Russian Marketing Leadership team as well as Sales Leadership Team own and lead channel strategy development and align with the Sales Director, Marketing Director, National Channel Managers (MT, DDM, On-trade) the National Key Account Managers, Brand Marketing and Commercial teams on the “where to prioritize” and “how to win” brand/channel activation strategies and plans. Apply the Brand Growth framework that embeds an occasion-based approach which informs the “where to prioritize” and the “how to win” execution through the channel activation planning process. Provide strategic input into the situation analysis of the consumer, trade and business issues and opportunities across the portfolio, to inform consumer and channel strategies & plans to unlock volume and value growth. Initiate and co-partner with Insights team to run necessary Shopper studies Challenge the business ensuring our channel activation strategies lead to continuous brand-pack-channel mix optimization in order to drive NSV and GP per case. Constantly thrive to optimize our activities for all touchpoints in the on- and off trade by looking for competitor insights, building onto own assessment analysis and looking for synergies across brands and/or channels Business Development Act as a strong integrator between Sales & Marketing, driving cross-functional cooperation and leading Integrated marketing plans development and implementation. Actively contribute and co-lead monthly business reviews and recommend actions to address risks and opportunities versus budget. Understand and connect the consumer vision and brand proposition for each brand in the portfolio with our customers and channel strategies. Ensure Trade Marketing teams are adhering and using brand developed distinctive assets and toolkits In close collaboration, the Sales team interacts with key customers to find opportunities for mutual business growth including development and realization of joint business plans and category development on customer level. Ensure Trade Marketing team bring the brands’ propositions to life through Integrated activation plans and their execution, provide a customer planning perspective to assist the Brand teams with communication strategies. Develop the skills and competencies of the Brand Advocacy team to deliver against the requirement of the on trade and off trade. Coach and supervise Advocacy manager. Ensure the Brand Advocacy Team has the right tools and processes to the benefit for our brands growth in the on-trade channel   What you bring to the table College/University (Bachelors or Equivalent); Marketing, Management or Economics Qualified in Marketing and decent years of relevant experience. Proven track record of successfully delivering brand & channel growth in a highly competitive environment. Strong interpersonal skills; able to develop and maintain effective working relationships with all levels of internal and external contacts and with diverse cultures. Previous line manager experience Prior Experience in beer, wine and spirits or FMCG industries would be a plus- Russian Market Retail know-how- Sales/Trade Marketing experience- On-Trade/Horeca Experience Fluent English, both spoken and written.

Mars Incorporated is one of the world leaders in the FMCG industry. Now the company is looking for Demand Finance Business Partner (scope: Digital champion, Korkunov, Kind, Pre-packs, Hard discounters).   You will be:
Business partner for the respective customer group/channel – as such supporting the definition of customer strategy and achieving targets set within annual plan/3 yrs value creation plan
Member of the Customer/Channel Management Team and accountable with the Customer/Channel Business Director of the business for the delivery, ownership and execution of the annual Plan
Develop strategic partnership with the Customer Business Director through spending time in the market to understand the competitive landscape, uncover opportunities for growth, further understand the customer and strengthen the relationship with the Customer team.
Partner with SRM and the local organization to drive portfolio and customer mix as per business strategy
Initiate, lead, and manage projects which will improve current business processes and deliver against strategy
Establish and drive digital tools/reporting and a value creation mindset within the local Sales/channel organization
Ensure, that the trade budget is managed accurately and at the appropriate level of detail in the Trade Budget Systems; work in conjunction with sales to review trade fund use and effectiveness; identify opportunities to maximize ROI and eliminate non-working investments
Ensure adherence to all corporate policies and guidelines pertaining to internal control with respect to the Trade budget.
Influence sales and customers to recommend process improvements for the mutual benefit of all parties and to allow for the best use of trade funds.
Support in ad-hoc activities and customer individual offers via financial evaluation and recommendations
Support in the preparation of annual trade negotiations and customer business plans
Evaluation of financial impacts driven by price increase, as well as changes in trade terms/conditions   We expect:
Bachelor Degree in Finance or related field
Job Level of role based on diversified financial management experience, including forecasting, planning and line management responsibilities (minimum 3-6 years of experience in FMCG company).
Experience in functional areas other than finance or relevant business experience.
Demonstrated analytical and insights capabilities
Fluent English   We offer:
Competitive salary and annual bonus based on the company’s performance
Annual salary review (taking into account the market situation and individual performance of the employee)
Payment of sick leave up to 100% of the employee’s salary
Voluntary health insurance for the employee and his family from the first day of work at the company
Employee life and health insurance
Insurance for going abroad
Food compensation
Corporate pension program
An additional week to leave after 5 years of work at the company.

Оператор связи Мегафон открывает позицию Руководитель направления телеком продуктов. Важны
• Ориентация на бизнес-результат. Умение расставлять приоритеты и выбирать нужные направления развития.
• Умение вести конструктивный диалог и договариваться.
• Потребность делать лучше, чем есть.
• Работа в команде. Помогать там, где ты можешь быть полезен.
• Желание учиться и развиваться как профессионально, так и личностно.   Чем предстоит заниматься
• Формировать стратегию развития телекоммуникационного направления и определять дифференциатор МегаФон на рынке.
• Составлять план развития портфеля продуктов и обосновывать идеи с точки зрения пользы для клиента и бизнеса.
• Количественно управлять приоритетами в развитии портфеля продуктов.
• Выдвигать и проверять гипотезы.
• Формировать требования для MVP и определять критерии для полноценного запуска продукта.
• Заниматься бюджетированием и управлением P
• Рассчитывать и защищать бизнес-кейсы по выводу продуктов на рынок.
• Управлять организационными изменениями и формировать команду.
• Организовывать и развивать процессы взаимодействия внутри продуктовых команд.   Для решения этих задач требуется
• Опыт запуска и управления продуктами.
• Умение количественно определять бизнес-направления для развития продукта.
• Умение конструктивно объяснять продуктовые задачи и приоритеты по их реализации.
• Понимание принципов Agile, разницы между Scrum и Kanban и областей применения.
• Рациональный подход: проводить исследования, когда они необходимы, эскалация там, где она необходима, привлечение коллег к решению задачи, когда это действительно нужно.

Высокотехнологичный сервис путешествий OneTwoTrip в поиске Лидера направления “Experiences”, который будет отвечать за большой блок продуктов, связанных с качеством отдыха: «Отели», «Экскурсии» и «Аренда авто».   Под вашим руководством будут работать несколько десятков человек: менеджеры, дизайнеры, разработчики, QA-инженеры. Вы будете создавать новые продукты, работать над конверсией, делать опыт путешественников приятнее и комфортнее. У вас будет возможность работать над сервисом, которым пользуются миллионы людей: улучшать существующие продукты (конверсия/маржинальность/ab-тесты…) и создавать новые, которых ещё нет на рынке.   Основные задачи: Управление развитием нескольких продуктов: от разработки концепции до запуска в продакшн и поддержки пользователей
Анализ рынка, включая сравнительный анализ конкурентов
Проведение исследований пользователей, их потребностей и проблем (вместе с отделом аналитики и маркетинга)
Формализация основных метрик, мониторинг их изменений
Развитие команды: менторство, мотивация, оптимизация работы
Ответственность за результат   Требования: Релевантный опыт
Самостоятельность и инициативность, готовность брать ответственность за решения и аргументированно их защитить
Эффективность в коммуникациях: умение выстроить качественное взаимодействие с членами команды и убедить всех в правильности предлагаемых решений
Способность работать с разнородной информацией, описывать процессы и находить суть проблемы
Высокий уровень в User Experience, умение находить общий язык с дизайнерами
Умение правильно настраивать эксперименты и интерпретировать полученные результаты
Опыт формирования и эффективного управления командами
Готовность к вызовам и ответственность за ключевые продукты компании с высокими требованиями к их качеству   Предложат: ДМС
Бонусы и премии за результат
Интересные и амбициозные задачи
Неограниченный профессиональный рост
Ресурсы на реализацию смелых идей, идущих на пользу сервису.

В розничную сеть магазинов H&M приглашается Local Product Lead (E-commerce).   As Business Expert you will contribute by sharing your e-commerce knowledge within your area, as well as with stakeholders in other Business Tech products and H&M group functions. You will work together with our internal teams and our Partners to own and prioritize the development backlog, identifying improved and/or new product features based on business opportunities and needs by assessing feasibility and requirements. Also supporting new Market entries in the region.   Some of your daily work includes: Being a member of a global business tec team, participate in team activities and ceremonies with constant improvement as a mindset.
Define the strategic vision and create and prioritize the product backlog based on deep understanding of the business processes, customer value and the potentials for the future.
Setting up, owning and running the way of working between H&M Group and our Partners including regular follow up against Key performance indicators.
Collaborating daily with internal teams, stakeholders and partners.
Nurture a tight collaboration with stakeholders and partners to make sure that process and tech works hand in hand.
Secure progress, explain, anchor and secure the content in the process and the solution. All with the aim to maximize business impact, benefit and effects.
Identify new product features based on business opportunities and customer needs by assessing feasibility and requirements.
Support in the definition of acceptance criteria
Test the efficiency of new product releases and features.
Support in any new Market entries in the area.   Your mindset & skills Our journey will lead to something new and exciting — we will test, fail and learn. You are an important player in this transformation and therefore we believe that you are flexible, stress-resistant and able to work in an environment that is not yet formalized. We believe that you are solution-focused, a great communicator, and a team player. You are a positive and energetic connector and a collaborator, and you build trust and relationships at all levels. You have ability to gather, analyze and understand customer and business needs, to create business case and tie it to product value proposition based on identified market opportunity. You understand impact against the product backlog and impact on the team and have the confidence to make quick decisions together with internal teams and partners to make sure that the right things constantly are prioritized. You are truly a “doer”, willing to get hands-on, solving any problems needed to make the teams and our business move forward.   Furthermore, we believe that you have the following: Degree within Business and / or Engineering or equivalent
At least 5 years of experience from e-commerce and great understanding of its business processes (i.e. customer order management, merchandising, logistics and warehouse, accounting, BI etc.)
Interest in technology / digital development supporting all processes for e-commerce.
Having the technical background in Bitrix and Hybris, with an understanding of integrations.
Lead and support A/B testing, and Acceptance/UAT tests.
Understanding of Google and Yandex Analytics.
Experience of having technical discussions with external partners regarding solution creation, development backlogs.
Have excellent experience and are comfortable with communicating at all levels within the organization.
Act as a leader and probably have leadership experience
Have great experience in requirement management
Strategic, analytical, and are fast in understanding and execution
Strong communication & presentation skills
Fluent in English, oral and written.

Защищенные телекоммуникации — это IT-компания, работающая под торговой маркой Zonatelecom. Сейчас в компании открыта вакансия CPO.   Компания специализируется на создании и развитии собственных электронных систем и сервисов, объединенных в единую экосистему продуктов, которые представляют высокую социальную значимость.   Что нужно будет делать: Исследовать рынок, анализировать основных и потенциальных конкурентов, и целевую аудиторию продуктов;
Создавать/актуализировать стратегию продуктового портфеля;
Реализовывать стратегию продуктового портфеля
Организация работы продуктовых менеджеров и продуктовых команд;
Организация исследований рынка;
Определять целевые показатели продуктов и следить за их выполнением;
Анализировать ключевые метрики продуктов.   Идеальный кандидат имеет: Опыт работы на позициях product owner, product manager от 2х лет, cpo от одного года;
Опыт вывода продукта на рынок и сопровождения продукта на всех этапах жизненного цикла;
Опыт организации работы команд product manager’ов, project manager’ов;
Опыт написания бизнес и технических требований;
Опыт разработки бизнес модели продукта, описания ценности продукта/фичи для клиента и компании, разработки ценообразования;
Аналитические способности и аналитический подход к обоснованию принятия решений;
Опыт проведения custdev;
Опыт управления разносторонними командами.   Будет плюсом: Знание стэка golang, php, react
Знание систем аналитики google analytics, яндекс.Метрика   Гарантируют: Ваша зарплата точно будет конкурентной и полностью белой;
Вас трудоустроят по закону: соц. пакет, отпуска, больничные и прочие блага;
Вам будет комфортно работать в удобном и технологичном офисе в центре города;
Вас обеспечат интересными задачами и проектами – скучно не будет;
У вас точно будет возможность долгосрочного трудоустройства и карьерного роста;
Помимо работы вы сможете заниматься в офисе спортом и английским;
Вы попадёте в коллектив профессионалов в своём деле.

Концерн Калашников в поиске Руководителя отдела обучения и развития персонала, который возьмет на себя построение системного подхода по обучению и развитию как производственного персонала, так и белых воротничков.   Ожидания:
Понимает, что такое цели бизнеса и может увязать их со стратегией обучения, который ценит свой вклад в общий результат и умеет его оцифровывать.
Вы эффективный управленец, ведущий за собой большую команду, имеете богатый бэкграунд результативных кейсов по обучению и готовы к релокации в оружейную столицу.   Условия:
Взамен Вы получите бесценный опыт в реализации интересных и амбициозных задач, в компании, где уже трудятся свыше 20000 сотрудников, а также безграничные возможности для воплощения самых смелых идей и, конечно, достойный уровень дохода.

Высокотехнологичный сервис путешествий OneTwoTrip приглашает в команду Product Lead-а направления Transportation.   В составе группу все основные продукты: «Авиабилеты», «Ж/д билеты», «Автобусы». Вместе с командой вам предстоить находить ответы на главные вопросы путешественников: как добраться до точки назначения, как сделать это быстрее и с максимальной выгодой ― учитывая, что за последний год тревел претерпел существенные изменения. Под вашим руководством будут работать несколько десятков человек: менеджеры, дизайнеры, разработчики, QA-инженеры. Вы будете создавать новые продукты, работать над конверсией, делать опыт путешественников приятнее и комфортнее.   Основные задачи: Управление развитием нескольких продуктов: от разработки концепции до запуска в продакшн и поддержки пользователей
Анализ рынка, включая сравнительный анализ конкурентов
Проведение исследований пользователей, их потребностей и проблем (вместе с отделом аналитики и маркетинга)
Формализация основных метрик, мониторинг их изменений
Развитие команды: менторство, мотивация, оптимизация работы
Ответственность за результат   Требования: Релевантный опыт
Самостоятельность и инициативность, готовность брать ответственность за свои решения и аргументированно их защитить
Эффективность в коммуникациях: умение выстроить качественное взаимодействие с членами команды и убедить всех в правильности предлагаемых решений
Способность работать с разнородной информацией, описывать процессы и находить суть проблемы
Высокий уровень в User Experience, умение находить общий язык с дизайнерами
Умение правильно настраивать эксперименты и интерпретировать полученные результаты
Опыт формирования и эффективного управления командами
Готовность к вызовам и ответственность за ключевые продукты компании с высокими требованиями к их качеству   Предложат: ДМС
Бонусы и премии за результат
Интересные и амбициозные задачи
Неограниченный профессиональный рост
Ресурсы на реализацию смелых идей, идущих на пользу сервису.