Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Cifra – это мобильная бухгалтерия для ИП с возможностью управления счетами в разных банках и налогового учёта. Стартап Cifra растет и развивается, и сейчас есть возможность присоединиться к команде в роли Project Manager‘а.   Задачи: Много партнерских проектов, которые надо быстренько доводить до результата и синхронизироваться с коллегами.

Вакансия на удаленке.   Agro.Club — это платформа, объединяющая аграриев, производителей, поставщиков и зерновые компании в единую сеть для эффективного бизнеса. Сейчас есть возможность присоединиться к стартапу в качестве Product Manager‘а.   Чем предстоит заниматься: Формировать и реализовывать роадмап развития продукта.
Изучать потребности пользователей, понимать боли с помощью качественных и количественных исследований.
Исследовать рынок и конкурентов.
Формировать и приоритезировать backlog.
Отслеживать динамику ключевых показателей и определять дальнейшие шаги развития приложения.   Компетенции: Продуктовые компетенции — Cusdev, количественные исследования, приоритизация бэклога, роадмап и оценка рисков.
Управление разработкой — опыт работы в Agile/ Scrum, управление командой разработки.
Экспертиза в продуктовой аналитике — понимание основных метрик продукта, умение ими управлять; опыт проведения A/B-тестов.
Экспертиза в UX — знание принципов проектирования пользовательского опыта, умение нарисовать wireframe для любой продуктовой гипотезы.   Условия: Несмотря на то, что это стартап, все процессы выстроены, а зоны ответственности распределены. Есть возможность тестировать много гипотез и быстро проверять их (команда разработки очень динамичная). ЗП: 200-300К.   Отклик через Telegram.

В СберОбразовании отрыта роль Product Owner‘а.   Нужно будет взять в свои руки: Выработку продуктовой стратегии.
Определение и приоритезацию потребностей заказчиков (стейкхолдеров) и пользователей продукта.
Управление бэклогом продукта (наполнение, приоритезация задач, приемка функционала).
Синхронизацию бэклога продукта с бэклогами команд смежных продуктов и команд платформенных сервисов.
Коммуникацию с командой разработки.
Оценку прогресса продукта и измеримых продуктовых показателей.   Компания ожидает от будущего коллеги: Опыт разработки и управления продуктом, полный цикл.
Опыт участия в проектах сферы высшего образования обязателен. Большое преимущество, если у Вас опыт работы в сфере EdTech проектов.
Английский – свободный.
Технические знания: Jira, Confluence, Miro, Figma. Умение лаконично и красочно оформить и донести информацию до коллег и руководства.   Личностный портрет успешного кандидата: Своё видение на развитие IT-продуктов в сфере образование, полученное на основе успешного прошлого опыта.
Уметь брать на себя ответственность.
Навык работы в большой команде и согласований с большим количеством контрагентов.
Проактивная позиция, инициативность.
Амбициозность, стремление создавать лучшие продукты.
Креативность и умение посмотреть на ситуацию со стороны.   Компания готова предложить условия: Стабильная работа в подразделении нового масштабного образовательного проекта, дающая возможность внести свой вклад в развитие образования в России.
Уровень ежемесячного дохода обсуждается с успешным кандидатом на должность, проектные и годовые бонусы.
Полностью официальное оформление. ЗП от 160к gross.

В Газпром-медиа холдинге открыта позиция Product Manager.   Вам предстоит: Собирать и анализировать требования бизнеса. Повышать осведомленность бизнеса о возможностях на основе технологий компьютерного зрения.
Управлять целями и результатами, расставлять приоритеты совместно с командой разработки, планировать работу, регулярно отслеживать прогресс в их достижении. Информировать коллег о планах и прогрессе работы.
Формулировать видение и стратегию продуктов на основе технологий компьютерного зрения. Анализировать и готовить функциональные и нефункциональные требования, прорабатывать постановку задач. Формулировать гипотезы и проводить эксперименты.
Взаимодействовать с технической командой, в том числе, оказывать помощь в поиске компромиссов на основе требований бизнеса, обеспечении качества продуктов.
Анализировать конкурентов, глубоко разбираться в отрасли и понимать тренды.   Требования к кандидату: Опыт работы на роли Менеджера продукта от трех лет.
Вы ориентируетесь в применении технологий AI / ML в бизнесе, особенно в области компьютерного зрения. Вы обладаете пониманием ландшафта технологий компьютерного зрения и в курсе отраслевых решений.
Вы можете объяснить сложные концепции не технической аудитории и трансформировать задачи бизнеса в технические решения, которые выполнимы.
У вас есть опыт решения сложных задач, извлечения и систематизации больших объемов информации, трансформации их в последовательный план действий, приоритизации, описания функциональных и нефункциональных требований к техническим продуктам.
Опыт формирования стратегий для технических продуктов.
Опыт разработки продуктов от идеи до ввода в промышленную эксплуатацию.
Хорошие письменные и устные коммуникативные навыки, навыки презентаций.
Внимание к деталям, организационные навыки и навыки управления ИТ-проектами.   Будет плюсом: Аналитические навыки; опыт сбора данных, построения моделей, тестирования и проверки гипотез.
Понимание принципов и механизмов гибкой разработки (Scrum, Kanban, LeSS).   Предлагают: Knowledge sharing (очень хорошая команда).
ДМС после испытательного срока.
Доплаты по больничному листы (до 15 дней в году).
Трудоустройство по ТК РФ.
Возможность работать удаленно (во время пандемии) или в Московском офисе.
ЗП: 240К — 280К gross.   Отклик через Telegram.

В Почта Банке открыта вакансия Руководителя по сопровождению операций фрод-мониторинга.   Функционал: Управление деятельностью по верификации операций с подозрениями на мошеннические действия;
Планирование, организация и контроль работы сотрудников по сопровождению операций фрод-мониторинга (2 региональные площадки), а именно планирование ресурсов, обеспечение выполнения KPIs сотрудниками, оптимизация системы мотивации, оценка результатов работы отделов, корректировка учебных материалов и др.;
Обеспечение единства, качества и эффективности процессов сопровождения операций фрод-мониторинга, регулярный аудит процессов, разработка плана мероприятий по повышению эффективности данных процессов во всех каналах, в т.ч. с учетом обратной связи клиентов;
Оптимизация процессов сопровождения операций фрод-мониторинга, включая изменения в системах банках, тестирование и контроль доработок;
Обеспечение качества и эффективности процессов во всех смежных подразделениях, а также актуальности Порядков, Регламентов и Инструкций, используемых в работе Клиентской Службы;
Подготовка проектов Порядков, Регламентов, Инструкций и их согласование, внедрение и исполнение.   Требования к кандидату: Высшее образование;
Опыт построения процессов / процедур аутентификации и/или верификации, в т. ч. с целью предотвращения мошеннических действий;
Опыт управления распределенной командой;
Опыт управления проектами;
Опыт разработки инструкций, порядков, технологических карт;
Знание банковских платежных технологических процессов;
Навык формирования отчетности;
Умение работать в жестких временных рамках;
Опытный пользователь MS Office, в т.ч. Visio.   Условия: Комфортабельный офис у ст. м. Преображенская пл. (БЦ «Преображенский»); Белая заработная плата (оклад + квартальная премия + годовой бонус) — условия обсуждаются по результатам собеседования; Оформление по ТК РФ; Различные скидки и бонусы от партнеров.

Gett is looking for a great Talent Acquisition Specialist, who will help to gather the best Team in Russia.   Main Responsibilities: Build relationship with business functions and HR to understand upcoming recruitment needs and gaps
Communicate TA strategy to key business stakeholders
Source and attract the best possible talent (both internally and externally); selecting the most appropriate and innovative sourcing channels
Advertise in line with our employer value proposition and promote Gett brand externally, ensuring we have access to and connections with the best possible talent available in our industry and elsewhere
Assess and select the best possible talent (both internally and externally) by utilizing appropriate selection techniques to maximize the right recruiting decisions
Owning the end-to-end candidate management process to ensure a market leading candidate experience
Drive quality and change focusing on continuous process improvement   Requirements: At least 3 years of recruitment experience in consultancy or corporate side
Direct sourcing and networking experience
Fluent Russian, working level of written and spoken English is a must
Developing new skills and knowledge
Excellent communication skills
Ability to build and manage key relationships with multiple and challenging stakeholders
Strong planning skills with excellent attention to detail
Computer proficiency in MS Office   The Company Offers You: Attractive compensation (fix + quarter based bonus)
Medical insurance including dentistry
Monthly taxi bonuses, corporate mobile communications
Ability to study English on the Skyeng platform
Additional day off every month + on Birthday
Working in a highly evolving environment
Ability to learn modern and innovative talent acquisition practices
Combination of remote and office work of your choice.

Вакансия на удаленке.   Игровая компания Playrix в поиске Продюсера: эксперта в разработке или оперировании игр, занимающего одну из самых высоких продуктовых должностей в компании. Вместе с сильной командой вы будете развивать топовые хиты, или работать над одним из 20+ новых проектов.   Задачи:
Анализ результатов новых фич и проекта в целом;
Участие в формировании верхнеуровневого видения развития проекта и конкретных фич. Написание концептов инновационных фич;
Контроль реализации фич, событий и a/b тестов командой проекта вместе с менеджером проекта. Просмотр концептов и билдов;
Развитие ведущих гейм-дизайнеров проекта.   Требования к кандидату:
Опыт создания новых игр или оперирования существующих в роли продюсера;
Системное мышление, умение грамотно формулировать и доносить свои мысли устно и письменно.   Условия работы:
Конкурентная «белая» зарплата, оплачиваемый отпуск, полная компенсация зарплаты во время больничного;
Свободный рабочий график;
Работа удаленно, в офисе или в смешанном формате;
Предоставление корпоративной техники;
Полноценное здоровое питание в офисах;
Компенсация расходов на коворкинг для удаленных сотрудников;
ДМС для сотрудников и их детей;
Компенсация за занятия спортом;
Софинансирование обучения;
Доступ к электронной библиотеке издательства «МИФ»;
Онлайн курсы по английскому языку для всех уровней;
Ежегодные внутренние конференции PlayrixCON.

В крупнейшей игровой компании в СНГ Playrix открыта роль Менеджера, который возьмет на себя управление несколькими командами, способного мотивировать сотрудников и добиваться желаемого результата. На этой позиции вам предстоит взаимодействовать со специалистами разных направлений, контролировать эффективность выполнения задач и принимать непосредственное участие в улучшении и развитии проекта.   Задачи:
Планирование, приоритизация и декомпозиция задач;
Контроль сроков и выполненных задач в командах;
Оценка и развитие членов команды;
Взаимодействие с программистами, гейм-дизайнерами и другими специалистами в команде.   Требования к кандидату:
Опыт управления командой от 1 года;
Умение четко ставить цели и фокусироваться на результате работы;
Способность мотивировать команду и вести её к успеху;
Умение критически оценивать сроки и возможные риски.   Условия работы:
Конкурентная «белая» зарплата, оплачиваемый отпуск, полная компенсация зарплаты во время больничного;
Свободный рабочий график;
Работа удаленно, в офисе или в смешанном формате;
Предоставление корпоративной техники;
Полноценное здоровое питание в офисах;
Компенсация расходов на коворкинг для удаленных сотрудников;
ДМС для сотрудников и их детей;
Компенсация за занятия спортом;
Софинансирование обучения;
Доступ к электронной библиотеке издательства «МИФ»;
Онлайн курсы по английскому языку для всех уровней;
Ежегодные внутренние конференции PlayrixCON.

Игровая компания Playrix ищет опытного Менеджера проектов, который отлично знает рынок f2p, разбирается в особенностях создания мобильных игр и хочет работать над передовыми задачами в индустрии. На этой позиции вам предстоит управлять уникальной распределенной командой и напрямую влиять на развитие игр из top-grossing.   Задачи:
Контроль планов реализации проекта и сроков разработки;
Настройка и улучшение процессов;
Управление командой и оптимизация работы;
Развитие и обучение тимлидов и команды разработки;
Участие в процессе найма и адаптации сотрудников;
Распространение успешного опыта внутри своей команды и во всей компании.   Требования к кандидату:
Опыт работы менеджером игровых проектов от двух лет;
Опыт построения рабочих процессов;
Портфолио выпущенных, коммерчески успешных проектов;
Хорошее знание рынка f2p и его трендов;
Умение четко ставить цели и фокусироваться на результате работы;
Способность мотивировать команду и вести её к успеху;
Приветствуется опыт работы с распределенной командой;
Приветствуется постоянное стремление повышать уровень экспертизы в менеджменте проектов.   Условия работы:
Конкурентная «белая» зарплата, оплачиваемый отпуск, полная компенсация зарплаты во время больничного;
Свободный рабочий график;
Работа удаленно, в офисе или в смешанном формате;
Предоставление корпоративной техники;
Полноценное здоровое питание в офисах;
Компенсация расходов на коворкинг для удаленных сотрудников;
ДМС для сотрудников и их детей;
Компенсация за занятия спортом;
Софинансирование обучения;
Доступ к электронной библиотеке издательства «МИФ»;
Онлайн курсы по английскому языку для всех уровней;
Ежегодные внутренние конференции PlayrixCON.

Лекторий Синхронизация находится в поиске Старшего редактора курсов в свою команду.