Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Международная производственная компания, обсуществляющая деятельность в области машиностроения, приглашает Директора производства.   Обязанности: Возглавлять производственную работу в Компании
Создавать оптимальные условия для своевременного и качественного выполнения производственными подразделениями возлагаемых на них повседневных задач
Принимать участие в разработке бизнес — планов Компании в части обеспечения текущих и перспективных потребностей в производстве продукции определенного качества, количества, ассортимента и номенклатуры.
Обеспечивать необходимый уровень технической подготовки производства и его повышение производства, сокращение издержек (материальных, финансовых, трудовых), рациональное использование производственных ресурсов, высокое качество и конкурентоспособность производимой продукции, ее соответствие действующим государственным стандартам, техническим условиям и требованиям технической эстетики, а также ее надежность и долговечность.
Руководить разработкой мероприятий по реконструкции и модернизации производственных мощностей Компании
Организовывать разработку и реализацию планов внедрения новой техники и технологии, проведения на производстве организационно-исследовательских, научно-технических и опытно-конструкторских мероприятий
Осуществлять контроль за соблюдением на производстве проектной, конструкторской и технологической, дисциплины производства, правил и норм по охране труда,
технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований природоохранных, санитарных органов, а также органов, осуществляющих технический надзор.
Принимать меры по совершенствованию организации производства, труда и управления на основе внедрения новейших технических и телекоммуникационных средств выполнения инженерных и управленческих работ.
Руководить планированием и отчетностью по вопросам производственной работы.   Требования к квалификации: Опыт руководства производственной деятельностью предприятия в сфере машиностроения/станкостроения/металлургии от 5 лет
Знание законодательства, нормативно-правовых актов по организации производства, основам экологического права;
Знание методов анализа состояния производственного потенциала компании, современных теорий организации производства;
Свободное владение английским языком   Условия: Работа в международной производственной компании
Управление коллективом более 200 человек
Служебный автомобиль, ДМС, страховка, питание.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Due to the high growth rates of the innovative IT company Social Links in the world’s market (except for Russia and the CIS), there is a position of a Sales Director of the SaaS product.   The purpose of this position: Management and development of the sales process of the SaaS product Social Links in the B2B and B2G markets;
Implementation of the quarterly and annual sales plan for the SaaS product Social Links;
Formation of the “knowledge base” of the company based on communications with customers and partners (scripts, instructions, FAQ, sales kit, etc);
Development of the sales managers team.   Your tasks: Revenue goals: Ensure execution of Quarter and Annual SaaS-product sales revenue.
Set up individual Sales plans for each manager.
Monitor and take necessary measures to ensure adequate pipeline of opportunities and demand generations at the rates X 4 for sustainable annual revenue growth of x 2.
Develop an effective long-term sales strategy and plan. Team goals: Maintain and recruit a team of talented and experienced sales managers, introduce strong sales processes, motivate the sales team, resolve conflicts, remove barriers and provide recognition in the pursuit and achievement of sales revenue and profitability.
Drive each sales team member toward expected quarterly and annual sales objectives.
Facilitate individual growth and development of Sales team, setting objectives, performance standards and priorities, coaching and acting as role model on sales approaches and account leadership. Support on team professional growth by developing and executing individual and group educational plans.
Inspire and influence internal team members not under direct control, helping to remove obstacles and aiming goals achievement. Sales Process goals: Control ongoing sales opportunities with Key Accounts, perform personal sales and develop firm relationship with Key Accounts;
Fulfil and enhance sales processes/ procedures and sales tools/systems, inflate Social Links sales FAQ-section (Sale kit, supportive material, customer cases, etc);
Utilizes a disciplined approach for successful solution selling (value Centric Sales Approach), establishing and maintaining accurate, timely and documented sales revenue forecasting procedures, providing required updates to Social Links management and team members not under direct control.
Demonstrates outstanding execution track along sales cycle, ensuring Social Links’s sales methodologies and common processes are in place and defining clear engagement guidelines with Social Links customers. Innovation: Enhance existing sales process and conversions;
Shorten Sales funnel time period;
Raise average purchase amount;
Ensure up-sales rates at min 20% and retention rates at minimum 75% Develop personal brand and represent Social Links in Socials: Understand in depth OSINT and SOCMINT industry, trends, techniques, methods and main market players.
Build a network of executive relationships across industry, community and business groups, and with key partners and customers to stay current on issues impacting business and sales, providing meaningful strategic advice to retain and grow their business through integrated solutions.
Stay current and informed on all new campaigns, understanding their objectives and relevance, communicating to Sales team and ensuring all involved know the roles the play in making campaigns successful.
Stay current on industry, market, Social Links products, strategies and trends, competitors and competitive tactics to develop an effective long-term sales strategy and plan.   What we expect from you: Business level English: Fluent
3+ years of experience in sales of complex business software / SaaS as Sales team lead or Sales Director
Knowledge of B2B and B2G sales techniques and methods. Knowledge in sales or presale
Leadership, Organizational ability, Proactivity, Strategic vision, Self-reliance, Responsibility, Communication skills and Knowledge of business ethics.
Ability to focus on a goal and choose the best ways to achieve it.
Creating and maintaining the necessary reporting.
It will be an advantage for candidates to have experience in IT, information security or software development, with knowledge in the field of information search and analysis tools.   What do we offer: Monthly salary ~ 250 000 руб NET, where fixed and bonus amounts are 60% to 40%.
Episodical Remote work is possible.
Nice and friendly team and co-workers.

Бренд «АндерСон» объединяет сеть семейных кафе-кондитерских в России и СНГ и собственную кондитерскую Фабрику в Москве. Сегодня в команде АндерСон открыта вакансия Директор по маркетингу.   Какие задачи выполняет ? Разрабатывает и внедряет в производство новые продукты для федеральных сетей согласно утвержденного годового Ассортиментного портфеля;
Формирует и защищает стратегию и тактику развития продуктовой линейки, делает поквартальный апдейт
Проводит исследование рынка и конкурирующих продуктов, нахождение новых идей на основе проведенных исследований;
Необходимо постоянно думать и предлагать, как предоставить клиентам больше ценности и сократить издержки;
Анализирует обратную связь и учитывает в разработке
Формирует требования, описания функциональности продуктов, составляет эффективные презентации для продаж, расчитывает цену, окупаемость линий, маржинальность каждой единицы и прочие показатели;
«Продажа» отделу продаж — формирование и донесение команде продаж всех метрик по новым продуктам, получение позитивной обратной связи по продукту.
Презентация и согласование новинок продукта байерам федеральных сетей,
Сопровождение ввода и тестового периода продаж на всех этапах;
Реализация целей по объему продаж и операционной прибыли;
Управление бюджетом ввода новинок;
Управление продвижением продукта
Расширение географии продукта
Применение всех технологий, постоянный апдейт технологий для повышения качества продукта, увеличения срока годности, уменьшения себестоимости   Пожелания к опыту и знаниям: Опыт работы на FMCG и/или хорека рынках обязателен
Наличие портфолио успешно реализованных проектов
Высшее образование в области маркетинга, коммуникаций, менеджмента, интернет-коммуникаций
Знание систем веб-аналитики Yandex.Metrica (цели, анализ конверсии), Google Analitics. со всеми источниками трафика: контекст / smm / ретаргетинг / cpa / RTB
Знание и опыт в SEO-оптимизации
Более 3 лет работы в аналогичной должности или должности руководителя продуктовой линии, старшего бренд-менеджера, руководителя R&D;
Обязателен опыт разработки и выпуска ассортимента (не адаптация) работа с разработкой продукта от вкуса до дизайна) для поставок в федеральные сети, портфолио введенных продуктов –будет в «+»
Предпочтение кандидату способному самостоятельно «работать руками», имеющего опыт в выводе широкой линейки продуктов в заданной категории   Условия: График работы 5\2, достойная заработная плата
Оформление в соответствии с ТК РФ
Стабильность и уверенность в завтрашнем дне
Динамичное развитие компании
Большие возможности карьерного роста
Доброжелательная рабочая атмосфера
Великолепный коллектив и молодая команда.

Компания-лидер в сфере роботизированного телемаркетинга ищет Исполнительного директора.   Робот Карл — это быстро развивающийся Call-центр для первичного прозвона клиентов без навязчивых звонков, испорченного настроения и отказов.   Задачи: Операционное управление и развитие бизнеса
Синхронизация работы разных отделов, разных руководителей
Создание с нуля отдела по работе с текущей базой клиентов
Работа как через подчиненных, так и «ручками»   ​​​​​​​Требования: Опыт работы руководителем, директором, коммерческим директором, генеральным, директором по развитию бизнеса
Желателен опыт работы в сфере колл-центров
Высокие аналитические способности
Возможен опыт ведения собственного бизнеса
Способность вникать в детали, приближаться к оленю (по Тарасову)
Высокая самоорганизация и продуктивность   Условия: Зарплата от 150-300 тыс руб + бонусы за kpi. В дальнейшем выше, возможен опцион
Отпуска и больничные
Работа удаленно из дома с фиксированным графиком, 5/2
Выплаты зарплаты 2 раза в месяц.

В инжиниринговую компанию ГенМастер приглашается опытный Финансовый директор.   Обязанности: Стратегическое развитие высокоэффективной финансовой функции;
Управление финансовыми потоками Компании, контроль расходов и доходов и обеспечение эффективного использования ресурсов;
Управление кредитной политикой, работа с банками (формирование и оптимизация кредитного портфеля);
Финансовое моделирование и контроль себестоимости проектов;
Оптимизация и планирование налоговой нагрузки по Компании;
Бюджетирование, планирование, учет и отчетность. Контроль за выполнением, анализ показателей и отклонений;
Документооборот, автоматизация процессов.   Требования: ​​​​​​Высшее экономическое образование;
Опыт работы от 5-ти лет на высших финансовых позициях в сфере строительства и недвижимости;
Умение строить финансовые модели и видеть общую картину бизнеса;
Опыт привлечения Банковского финансирования;
Сильные управленческие навыки, нацеленность на результат;
Знания бухгалтерского, налогового и управленческого учета.   Условия: Работа в стабильной компании полного цикла;
Сплоченная управленческая команда, объединенная общими ценностями и интересами;
Реализация концепции непрерывного профессионального развития.

Лидер рынка в производстве электротехнического оборудования высокой надежности объявляет конкурс на позицию Генерального директора.   Ищут современного управленца с прогрессивными взглядами, обязательным опытом работы в электротехнической отрасли, отличным знанием специфики работы с клиентами в следующих сегментах: нефтепереработка, газоперереботка, химическое, горнорудное производство, металлургия, сетевые и генерирующие ток объекты, в том числе ветро и солнце генерация.   Задачи: Увеличение доли Компании на целевых рынках, усиление позиций на постсоветсокм пространстве.
Выход на новые сегменты (лесопереработка, инфраструктурное строительство).
Усиление позиций по работе в сегменте зелёной энергетики с мировыми лидерами.
Выполнение плана продаж, личное ведение ключевых клиентов.
Контроль выполнения планово-фактических показателей прибыльности реализуемых проектов.
Разработка и запуск в производство новых финансово-значимых и маржинальных продуктов.
Выполнение производственного плана, повышение автоматизации процессов, внедрение элементов «бережливое производство».
Управление эффективностью.
Поддержание работы по автоматизации процессов.   Требования: В приоритете высшее техническое или экономическое образование. Обязателен опыт работы в электротехнической отрасли, отличное знание специфики работы с клиентами в следующих сегментах: нефтепереработка, газоперереботка, химическое, горнорудное производство, металлургия, сетевые и генерирующие ток объекты.   Условия: Оклад от 500 000 — 900 000 рублей обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
Бонусная система в соответствии с положением о мотивации Компании.
ДМС.
Корпоративная мобильная связь.
Релокационный пакет при переезде из других регионов.
Компенсация расходов на автомобиль или предоставление служебного автомобиля.

Команде логистики Связного нужен Директор по транспортной логистике.   Обязанности:
Организация и контроль процесса перевозок грузов и товарных категорий.
Зона покрытия вся Россия, практически все виды перевозок.
Планирование и оптимизация транспортных расходов, расчет себестоимости перевозок.
Оптимизация процессов, поиск новых решений и технологий работы.
Организация работы с привлеченным, арендованным, собственным автотранспортом.
Контроль, составление и оптимизация маршрутов.
Составления графиков грузопотоков, определение способов доставки, вида транспорта.
Руководство и организация работы по доставке товаров покупателям интернет – магазина.
Мониторинг и анализ рынка поставщиков транспортно — экспедиционных услуг, технического обслуживания и ремонта автопарка.
Оперативное решение возникающих проблем и конфликтных ситуаций.
Ведение отчетности.   Требования:
Опыт руководства транспортными службами крупных компаний от 2х лет;
Опыт работы в компаниях федерального уровня;
Опыт организации перевозок различными видами транспорта, приоритет автотранспорт;
Отличное знание логистического рынка России и основных игроков;
Способность быстро ориентироваться и внедрять изменения;
Опыт работы с логистикой в ПВЗ — как преимущество;
Опыт управления экспортными перевозками;
Отличный менеджер, Хороший организатор, ищущий профессиональной реализации и новых вызовов.   Условия:
Работа в федеральной компании, одном из основных игроков рынка;
Центральный РЦ и основное место работы в г. Подольск;
Интересные, амбициозные задачи и вызовы;
Комфортная рабочая среда;
Высокий уровень заработной платы.

Международный аэропорт Шереметьево приглашает в свою команду Директора по качеству и сертификации.   Функционал: Реализация программ по качеству совместно с пассажирами, международными организациями (ACI ASQ, Skytrax) и авиакомпаниями;
Анализ выполнения показателей качества обслуживания пассажиров в терминалах;
Проверка соблюдения SLA и руководства по наземному обслуживанию работниками аэропорта;
Проверка качества обслуживания пассажиров в терминалах аэропорта;
Проверка соблюдения операторами услуг по наземному обслуживанию ВС требований Соглашений о наземном обслуживании, Руководств по наземному обслуживанию авиакомпаний;
Контроль разработки корректирующих мероприятий по претензиям авиакомпаний;
Контроль подготовки ответов на претензии клиентам аэропорта;
Проведение процедур сертификации и лицензирования деятельности в качестве заявителя;
Проведение внутренних интеграционных проверок процессов ИСМ на соответствие аэропорта требованиям международных стандартов;
Проверка качества услуг, оказываемых клиентам аэропорта;
Анализ результативности интегрированной системы менеджмента, разработка и внедрение корректирующих мероприятий.   Ожидания от кандидатов: Высшее образование (авиационное / техническое);
Опыт работы от 7 лет в области качества и сертификации;
От 5 лет в качестве руководителя подразделения;
Опыт разработки и актуализации ЛНД в соответствии с международными стандартами;
Опыт построения системы контроля качества в технологических цепочках обслуживания клиентов;
Опыт внедрения прозрачной отчетности о качестве обслуживания клиентов;
Опыт реализации программ по качеству с международными организациями;
Уверенный пользователь MS office (excel, word);   Предложат: Быть в команде лучшего аэропорта в Европе по качеству обслуживания и пунктуальности;
График работы: 5/2;
Место работы: МО, г. Химки, территория аэропорта Шереметьево;
Корпоративные программы обучения и развития сотрудников;
Медицинское обслуживание: собственная медсанчасть и ДМС уровня «Бизнес» + стоматология;;
Специальные предложения для сотрудников от компаний-партнеров (рестораны, магазины, отдых, мероприятия);
Организация отдыха сотрудников (и их детей), оплата детского сада;
Льготные тарифы на многоуровневые паркинги аэропорта;
Корпоративный транспорт (от с.м.»Сходненская», из гг. Лобня, Зеленоград, Химки, Красная поляна, Хлебниково).

Акульчев — первый в России производитель мягких вафель, приглашает Финансового Директора с богатым опытом и глубокими знаниями в Производственно-торговой сфере.   Вам будет предоставлена полная самостоятельность в принятии решений и формировании команды мечты.   Ваша задачи: — защитить бизнес со всех сторон: ИТ, юриспруденции, финансов (в подчинении у Финансового Директора 3 отдела: ИТ, юридический отдел, финансовый отдел), — привлечь средства в состоянии высокой долговой нагрузки и предотвратить кассовые разрывы, — обеспечить ежегодный прирост прибыли и выполнения всех договорных обязательств с контрагентами, — увеличить в течение 10 лет стоимость компании до 100 млрд.рублей.

Skyeng — одна из крупнейших IT-компаний в России в области EdTech, ищет Product marketing head  для бесплатного приложения для школьников.   Что конкретно надо делать Выстраивать воронки конвертации пользователей тетрадки в покупателей основных продуктов школы (Tripwire marketing);
Оптимизировать CAC;
Растить LTV (как минимум предлагать гипотезы и помогать в дизайне экспериментов операционной команде) ;
Сегментировать пользовательскую базу на основании ML-скорингов;
Тестировать маркетинговые гипотезы формата “сегмент — воронка — продукт”;
Проектировать и тестировать гипотезы роста;
Плотно работать с тим-лидами маркетинговых каналов школы;
Управлять собственной продуктовой командой (разработка, дизайн, аналитика).   Без чего точно нельзя Опыт работы продактом или продакт маркетинг менеджером в продуктовой компании от 2-х лет;
Готовность рассказать про свои достижения в терминах метрик;
Сильные аналитические скиллы (работали с трекерами мобильных приложений, системами веб-аналитики, ставили ТЗ на разработку маркетинговых дэшбордов, проектировали сплит-тесты);
Умение строить дерево метрик и выбирать на чем фокусироваться;
Навыки эффективного командного и кросс-командного взаимодействия (сильный регулярный менеджмент, высокий management capacity);
Понимание маркетинговых каналов и инструментов на junior уровне + senior в одном из каналов (преимущественно digital, знание офлайн механик будет плюсом);
Опыт работы с юнит-экономикой (считали, строили модели, строили прогнозы, формировали гипотезы);
Опыт управления продуктовой командой от года (разработчики, аналитики, дизайнеры, ресёчеры);
Умение работать по продуктовому циклу проверки гипотез;
Готовность работать руками (построить дашборд, воронку);
Энергичность, харизма;
Критическое мышление, умение увидеть булшит и не пропустить его.