Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Один из ведущих производителей товаров для развития и творчества детей, семейного досуга и хобби в поиске Руководителя направления электронной коммерции (продажи на маркетплейсах).   Что нужно будет делать:

• Управление работой менеджеров e-com (2-3 человека) на маркетплейсах: Вайлдберриз, ОЗОН, Казань Экспресс. Детский Мир, Яндекс.
• Вывод ассортимента в топ выдачи маркетплейсов, обеспечение выполнения плановых объемов продаж и доходности.
• Подготовка и реализация плана продвижения, промо и рекламных мероприятий в разрезе маркетплейса/категории. Использование инструментов для роста объема продаж на площадках.
• Планирование маркетингового бюджета.
• Подготовка аналитической информации по маркетплейсам, по товарным категориям.
• Управление и координация работы контент-менеджеров, копирайтеров, дизайнеров, работающих как в офисе, так и с внешними подрядчиками.
• Мониторинг и анализ конкурентной среды в интернете и в соц.сетях. Управление ценовой политикой.
• Поиск и реализация нестандартных методов продвижения.

  Крайне желателен опыт:

• Опыт практической успешной работы по продажам в e-commerce не менее 1 года.
• Опыт руководящей работы. В том числе управление командой удаленных сотрудников.
• Глубокие знания и практический опыт в Digital-рекламе.
• Уверенный пользователь инструментов Google.
• Умение работать с большим объемом информации в условиях многозадачности.

  Что предлагают:

• Возможность работы в комбинированном режиме: офис/удаленная работа.
• Территориально Москва, метро Калужская.
• Уровень дохода 100 000.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Активно растущий российский бренд функциональной одежды Zidans в поиске Business leader-а.   Основные обязанности:

• Верхнеуровневое управление двумя командами: дизайн и продажи
• Реализация стратегии бизнеса по направлениям: развитие розничных продаж, развитие и рост оптовых продаж по всему миру (с участием менеджера по оптовым продажам / менеджера по развитию розницы)
• Оптимизация операционных процессов внутри компании исходя из поставленных задач
• Контроль выполнения сроков внутри команды
• Отслеживание и улучшение ключевых показателей бизнеса

  Требования:

• Доказанный опыт значительного роста розничных продаж / оптового канала продаж на международном рынке
• Опыт работы руководителем в команде от 3х человек
• Нацеленность на результат
• Принятие решений на основе метрик/данных
• Активное использование подхода тестирования гипотез
• Знания английского языка, уровень B2-C2
• Понимание стилистики и концепции бренда
• Инициативность и умение брать ответственность

  Со своей стороны предлагают:

• Приятнейшие фаундеры и очень талантливая команда
• Заработная плата и бонусы, привязанные к финансовым показателям
• Огромное пространство для подвига 
• Прекрасный международный опыт

Логистическая компания МОЛКОМ приглашает присоединиться к команде автоматизации процессов и развития технологий Project Manager-а для участия в реализации высокотехнологичных проектов.   Задачи:

• Подготовка, координация и запуск новых проектов.
• Проработка бизнес-требований к реализации.
• Моделирование бизнес-процессов.
• Кросс-функциональное взаимодействие по проектам.

Пожелания к кандидату:

• Высшее образование.
• Знание и опыт работы в системе WMS.
• Знание основных складских процессов, процедур.
• Опыт запуска логистических проектов.

Предлагают:

• Оформление с первого рабочего дня в соответствии с ТК РФ, полный соц. пакет.
  Высокая официальная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц. Уровни окладной и премиальной частей заработной платы обсуждаются с финальным кандидатом на собеседовании.
• График работы: пятидневная рабочая неделя с 8 до 17 часов или с 9 до 18 часов на выбор. Удаленная занятость – по необходимости.
• Работа в целеустремленной команде профессионалов и возможность лидировать крупные и интересные проекты.
• Высокая скорость принятия решений и реализации намеченных планов.
• Комфортные условия труда: уютный офис с кофемашиной, столовая на территории с домашней кухней, отсутствие строго дресс кода.
• Единая площадка, где находятся складские комплексы и офис.
• Место работы: г. Пушкино, м-н Клязьма ул. Костомаровская д.5/1. Возможны краткосрочные командировки.
• Бесплатный корпоративный транспорт из городов Пушкино, Ивантеевка, Красноармейск, Сергиев Посад, от/до ж/д станции Клязьма.
• Охраняемая парковка на собственной территории компании.

В edtech-платформе Нетология открыта роль Руководителя направления "Бизнес-образование".   Основные задачи:

• Лидирование команды направления;
• Разработка и защита стратегии развития направления;
• Операционное управление направлением в рамках реализации стратегии;
• Достижение финансовых результатов направления;
• Формирование маркетинговой стратегии направления.

Что ожидают:

• Опыт в бизнес образовании;
• Опыт управления командой от 10 человек;
• Навыки финансового планирования и моделирования;
• Ответственность за автономный участок бизнеса;
• Опыт прямого общения с первым лицами крупных компаний (банки, телеком, страхование, промышленность);
• Хотя бы минимальное понимание всех аспектов бизнеса;
• Круто, если есть углубленные знания в маркетинге;
• Понимание российского и мирового рынков бизнес-образования;
• Опыт запуска новых проектов, направлений, стартапов, бизнесов с нуля;
• Английский язык не ниже Upper Intermediate.

Что предлагают:

• Возможность частично удаленной работы;
• ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• Бесплатное обучение на онлайн-курсах Нетологии после успешного завершение испытательного срока;
• Безусловно, оформление в штат, все по ТК РФ;
• Офис в бизнес-центре W Plaza-2, в 10 минутах ходьбы от станции метро «Тульская» (для оффлайн-встреч, если вы в Москве);
• Профессиональная и дружелюбная команда;
• Работа в компании с социально-значимыми проектами на растущем рынке онлайн-образования.

Кредистория - это новый b2с-сервис Объединенного кредитного бюро, который помогает людям разобраться в своей кредитной истории, подобрать подходящий финансовый инструмент, обезопасить себя от мошеннических кредитов. Сейчас в команде открыта роль Продакт-менеджера, который будет развивать личный кабинет Кредистории.     Что надо будет делать:

• Работать над улучшением опыта взаимодействия человека и Кредистории - навигация на сайте, удобные и быстрые способы авторизации в личный кабинет, подходящая информационная структура и понятность информации в личном кабинете
• Улучшать ключевые метрики личного кабинета:
• Конверсия посетитель сайта → посетитель личного кабинета
• Скорость процесса авторизации
• Customer Satisfaction Index / Customer Effort Score личного кабинета
• Конверсия посетитель личного кабинета → продукты и сервисы Кредистории
• Выполнять роль product owner в скрам-команде
• Генерить и проверять продуктовые гипотезы
• Пополнять и приоритезировать продуктовый бэклог
• Участвовать в разработке, запуске и развитии продуктов и сервисов Кредистории (получение кредитного отчета, подписка на уведомления об изменениях кредитной истории, подбор подходящего финансового инструмента и т.п.)

  Что ожидают:

• У вас есть опыт работы продактом от 1 года
• Ваш уровень - мидл или крепкий джун
• У вас есть опыт работы в продуктовой команде (вы были product owner)
• Вы умеете вести и приоритезировать бэклог (RICE, ICE и т.п.)
• Дополнительные плюсы, если вы:
• Знаете, что такое IdP и работали с этим
• Умеете в Amplutude и/или Яндекс.Метрику
• Понимаете, что значат слова А/В-тестирование, CJM, Lean Startup, Double Diamond, Story Mapping, JTBD

  Что предлагают:

• Зарплата исходя из рынка и вашего опыта
• Смешанный формат работы (удаленно/офис)
• Удобный офис с пуфиками и прочим в центре Москвы (м. Павелецкая)
• ДМС со стоматологией
• Компенсация расходов на фитнес
• Руководители - Андрей Алексахин (ex-АльфаЛаборатория/Альфа-Банк) и Сандип Шарма (ex-АльфаЛаборатория/Альфа-Банк, ex-Банки.ру)
• А еще выдают Macbook Air’ы для работы

Вакансия на удаленке.   В команду РБК Pro приглашают Руководителя отдела B2B продаж.
Задачи:

• Поддержка операционной работы команды продаж
• Ведение фокусных сделок
• Контроль и управление качеством и продуктивностью (звонки, задачи, воронки продаж)
• Запуск проектов (формирование стратегии обработки различных клиентских сегментов: потерянные сделки, увеличение чека по текущим клиентам)
• Разработка инструкций и регламентов
• Разработка и апробация шаблонов основных коммуникаций и скриптов
• Контроль работы по участию в конкурсных закупках
• Обучение менеджеров
• Работа с аналитикой (источники лидов, конверсии, удержание клиентов)
• Отчетность
• Создание и поддержка в актуальном состоянии базы знаний отдела продаж
• Организация взаимодействия со смежными подразделениями (юристы, бухгалтерия, it)

Требования:

• Требуемый опыт работы: 3–6 лет
• Вы имеете успешный опыт активных продаж B2B услуг или цифровых сервисов/SaaS от 2-х лет со средним чеком от 150 000 руб.
• У вас есть успешный опыт управления отделом продаж от 5 человек (от 2-х лет)

Компания-производитель женской и мужской одежды ELIS FASHION RUS в поиске Начальника отдела товародвижения.   Ваши будущие задачи:

• Управление товарными потоками компании на участке движения между центральным складом и розничными магазинами / оптовыми партнерами / складами маркет-плейсов / интернет-магазином
• Планирование распределения товара с центрального склада по каналам продаж в перспективе неделя\месяц\квартал
• Обеспечение своевременного распределения товара по розничной сети – первичное распределение и подсортировка
• Отслеживание уровня прихода товара на центральный склад
• Организация формирования накладных для комплектации товара на складе для последующей отгрузки
• Организация процесса перемещения товара между магазинами
• Формирование логики расчета оптимального товарного запаса для поддержания целевого уровня продаж в магазинах
• Отслеживание и управление KPI направления: ликвидность товарных запасов, достаточность товарных запасов, оборачиваемость
• Анализ динамики продаж по категориям и среднесрочное прогнозирование изменений спроса
• Контроль за своевременным корректным документооборотом по товародвижению
• Управление персоналом отдела, внедрение и контроль KPI отдела
• Постоянный анализ движения товаров и выявление слабых мест в процессах, разработка и проведение мероприятий по улучшению процессов
• Контроль возвратного потока из магазинов, оптовых партнеров, интернет-магазина
• Своевременное решение вопросов по товародвижению с Управлением розничных продаж и другими Управлениями компании
• Решение вопросов по вводу/выводу из оборота товаров с маркировкой "Честный знак"

Для компании важно:

• Высшее образование (экономическое/математическое)
• Опыт аналогичной работы от 2х лет в ритейле (от 50 торговых точек в товародвижении)
• Знание методов и инструментов распределения товара и оптимизации остатков в сети
• Уверенный пользователь Excel (сложные формулы, таблицы) 1С УПП и Розница
• Знание участка ТМЦ
• Уверенное знание требований законодательства к разным группам товаров (текстиль, обувь, аксессуары)
• Умение работать с большими массивами данных
• Аккуратность и точность в работе с цифрами
• Понимание системы работы обязательной маркировки товаров "Честный знак"

  Условия:

• Стабильная работа в федеральной компании fashion-индустрии
• Оформление в соответствии с ТК РФ

Компания-производитель мороженого АЙСБЕРРИ приглашает Руководителя отдела подбора и адаптации персонала.   Обязанности:

• Выстраивание и поддержание функции подбора персонала в компании.
• Анализ источников поиска и подбора персонала.
• Аналитика процессов подбора и адаптации в разных разрезах, определение «узких мест», принятие корректирующих мер.
• Создание кадрового резерва компании, прогноз и планирование потребностей в человеческих ресурсах на основе стратегического плана развития компании.
• Контроль и анализ ситуации на рынке труда, в т.ч. осуществление мониторинга рынка труда и заработных плат по запросу руководства.
• Самостоятельный поиск и подбор по ключевым вакансиям.
• Организация процесса адаптации новых сотрудников и прохождения испытательного срока.
• Формирование и контроль бюджета направления.
• Работа с командой подбора: постановка задач, оперативный контроль работы, наставничество, развитие компетенций, отслеживание KPI.
• Выстраивание эффективных коммуникаций с разными подразделениями компании по вопросам подбора и адаптации персонала.
• Работа с учебными заведениями, профильными сообществами.
• Медиапланирование, работа с провайдерами и поставщиками услуг по рекламе, подбору персонала и т.д.
• Разработка внутренней документации по подбору и адаптации персонала (стандарты подбора и адаптации персонала, система обучения, аттестации и т.д.).
• Ведение отчетности отдела.
• Ведение новых проектов в области подбора и адаптации персонала.

Требования:

• Высшее образование (желательно в области управления персоналом, подбора/адаптации персонала, психологии).
• Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет.
• Аналитические навыки и лидерские качества, готовность брать на себя ответственность.
• Уверенный пользователь ПК (в том числе, Excel: формулы, сортировка, графики).
• Готовность к работе в условиях многозадачности.

Условия:

• Оформление по ТК РФ, социальный пакет.
• Оплата мобильной связи.
• Официальная заработная плата. Уровень дохода обсуждается с кандидатом по результатам собеседования.
• ДМС после прохождения испытательного срока.

Вакансия на удаленке.   WeLoveNocode is searching for an Account Management Lead.   What You'll Do:

• Manage a team of Account Managers, have a track record of using data and tools to drive business growth, and be comfortable operating in an ambiguous environment
• Develops and guides the team to provide prompt and efficient support service to clients
• Actively monitors, tracks, and drives performance metrics across the team including productivity, issue resolution, and clients delight
• Build a trustworthy relationship with clients
• Make sure clients receive requested products and services in a timely fashion, troubleshooting
• Take care of Customer Payments and development
• Your main metrics will be client retention and churn

  What You'll Bring:

• Experience successfully leading and developing team
• Self-motivated, results-driven, and autonomous taking responsibility for achieving targets
• Strong written and oral communication skills
• Advanced English
• Ability to collect, track, and analyze large amounts of data
• Adaptability and strong problem-solving skills
• Ability to build rapport and collaborate with others within the company and externally
• Understanding of clients needs and no-code trends

  Offers:

• Competitive Market Salary (10-20% more than you are making now or before)
• Stock options - become a part-owner of the company
• Work from anywhere - fully remote, with teams based in 12 countries
• Flexible hours - work whenever you feel comfortable. No 9-5 mentality
• Free education at our No-code Academy - learn all about No-code from the inside
• Ability to achieve remarkable results and grow with us 

Команда маркетинговых коммуникаций Газпром нефть в поисках Арт-директора.
Задачи: 

• Разрабатывать предложения по улучшению уровня визуальных коммуникаций компании во всех их проявлениях и на всех этапах производства. Управление службами по фото-, видеопродакшену, дизайн-службой.
• Управлять процессом подготовки рекламных макетов для продвижения имиджа корпоративного, социальных брендов и ключевых суббрендов группы компаний "Газпром нефть" (проекты как для внутренней, так и для внешней аудитории).
• Управлять процессом актуализации визуальных атрибутов бренда.   Контролировать разработку концепций и дальнейшую интеграцию новых атрибутов идентификации бренда в брендинге внешних и внутренних проектов и продуктов.
• Управлять процессом бренд-аудита дочерних обществ и структурных подразделений компании. Контролировать реализацию и отчетность по стратегической корпоративной программе в части промышленного брендинга.
• Управлять процессом разработки дизайна стендов и главного контента для них на ключевые выставки, в которых принимает участие «Газпром нефть».
• Разрабатывать ключевые идеи, управлять процессом поиска подрядчиков, контролировать реализацию.
• Управлять разработкой и реализацией долгосрочного маркетингового плана по корпоративному ребрендингу промышленных и социальных объектов группы компаний "Газпром нефть".
• Управлять процессом развития фирменного стиля корпоративного бренда и ключевых суббрендов.
• Контролировать развитие фирменного стиля корпоративного бренда, актуализацию брендбука в соответствие с лучшими корпоративными практиками и прикладными задачами коммуникаций. Организовывать и контролировать работу Службы фирменного стиля, осуществлять экспертизу всех дизайн-решений, разрабатываемых дочерними компаниями.

Команда:

• Работа в команде по принципу инхаус-агентства, в паре с креативным директором.
• В подчинении: руководитель фотослужбы, руководитель видеослужбы, руководитель дизайн-проектов, руководитель службы фирменного стиля, дизайнер.

Необходимые компетенции:

• Высшее образование в сфере «Маркетинговые коммуникации/Реклама».
• Желателен опыт и дополнительное образование в сфере современного искусства и дизайна.
• Насмотренность. Знание основ фото-, видео-продакшена, предпечатной подготовки макетов в типографии, производства наружной рекламы и т.д.
• Опыт работы с визуальными материалами не менее 10 лет, в области арт-дирекшена – не менее 5 лет.
• Опыт управленческой работы - не менее 3 лет (коллектив от 4 человек).
• Владение программами пакетов MS Office, Adobe.