Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В дом легендарного конструктора космических кораблей Сергея Королёва ищут Хранителя.   Мемориальный дом-музей академика Сергея Королёва на ВДНХ – «уютное место с большим парком» и разнообразным фондом – вещи, документы, книги, письма.   От ВАС: знание КАМИС, опыт учётной работы/опыт работы хранителем, доброжелательность, неформальный подход к работе.

Компания DSSL — ведущий разработчик программного обеспечения TRASSIR, а также производитель и партнер мировых поставщиков систем видеонаблюдения. В компании открыта роль Ведущего менеджера проекта (речевая аналитика).   Чем предстоит заниматься: Повышать эффективность работы сотрудников департамента продаж за счет анализа и выявления проблемных мест и лучших сценариев во взаимодействиях с клиентами по телефону. Реализовать подход по контролю качества работы системы продаж, ее поддержку с помощью речевой аналитики   А именно: Разработка и внедрение речевой технологии:
Разрабатывать инструменты для машинного обучения (словари, скрипты, набор критериев оценки звонков и т.п.), чтобы система самостоятельно могла анализировать эффективность звонков сотрудников отделов продаж:
создавать классификатор (справочник) ключевых слов и их сочетаний, багов, жалоб и недовольств клиентов, повторных обращений и др.
обучать нейросеть распознавать и валидизировать слова
искать подрядчиков и отвечает за реализацию
Контролировать качество системы продаж и ее поддержка:
Собирать и систематизировать данные о звонках, о разговорах менеджеров с клиентами по ключевым критериям
Измерять и контролировать группы факторов, которые влияют на продажи:
соответствие логики разговора стандарту продаж
соответствие качества разговора стандарту продаж (отзывчивость, профессионализм, различные формы восприятия качества разговора: лексика, скорость речи, тембр, эмоциональная окраска, отсутствие штампов, др.)
На основе анализа данных, обратной связи и жалоб от клиентов предлагать идеи по разработке программ изменений, оптимизации для действующих в отделе продаж процедур и процессов, идеи по автоматической связи с другими системами поддержки процессов (1С, CRM)
Повышать эффективность работы персонала:
Выявляет проблемные места разговоров, создает базу для обучения и развития недостающих навыков сотрудников отделов продаж
Выявляет лучшие сценарии разговоров, предлагает идеи по доработке сценариев продаж   Что важно: Знание и понимание процесса машинного обучения. Владение инструментами обучения нейронной сети речевых технологий (создание классификаторов, справочников ключевых слов и сочетаний)
Опыт внедрения речевой технологии и аналитики (Voisi, другие системы). Анализ 100% звонков
Опыт работы руководителем проекта в направлении речевых технологий от 1 года
Желателен опыт управления проектной командой от 1 сотрудника
Желателен опыт взаимодействия с сотрудниками ИТ департамента
Личный опыт в продажах приветствуется, но необязателен
Опыт работы с 1С, CRM
Техническое образование желательно
Умение разговаривать “на языке клиента”, чётко и ясно доводит суть коммуникации, умеет строить аргументы и убеждать
Навыки обратной связи
Грамотная речь   Условия: Возможность работать удаленно из дома
График работы с 9:30 до 18:00 (обсуждаемо)
Официальное трудоустройство, белая заработная плата, ДМС
Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом
Стабильная команда экспертов, готовая делиться своими знаниями, активное обучение и приобретение нового опыта
Возможность делать мир безопаснее каждый день.

Prisma Labs — это разработчик мобильных приложений для обработки фото и видео на основе технологий глубокого машинного обучения и компьютерного зрения. Сейчас команде проекта нужен коллега — CTO.   Нужно будет отвечать за разработку продуктов, развивать tech excellence и инженерную культуру.   Предстоит: — управлять командами разработчиков: iOS, Android, Web, Backend, QA
— отвечать за delivery продукта
— растить и развивать команду — отвечать за найм и промоушен сотрудников
— заниматься координацией технических вопросов между командами
— выстраивать процессы и эффективное взаимодействие с продактами и др. коллегами
— участвовать в разработке архитектуры разрабатываемых решений
— внедрять и использовать метрики для управления командами
— отвечать за tech excellence: чистый поддерживаемый код, использование engineering best practices
— использовать системный подход (не тушит пожары реактивно, а внедряет изменения в процессах и подходах)   Требования: — предыдущий опыт бекенд разработки, отличное понимание серверных архитектур и сетей
— есть опыт разработки под iOS/Android или взаимодействия с клиентскими разработчиками и дизайнерами
— опыт работы с кроссфункциональными командами
— желательно — работал на позиции Engineering Manager’а в компании с выстроенной инженерной культурой
— желание стать CTO в международной компании
— постоянно учится новым технологиям самостоятельно   Условия и плюшки: — возможность создавать классный продукт вместе с сильной командой для многомиллионной международной аудитории
— помощь с релокацией из других городов и стран
— привлекательные финансовые условия + опционный пакет (в зависимости от опыта)
— ДМС со стоматологией
— возможности для роста и развития — компания находится на этапе бурного масштабирования
— каждая последняя пятница месяца — выходной
— оплачивают Яндекс.Еду, консультации в Альтер и др. бенефиты
— корпоративный фитнес (тренажерный зал, бассейн, сауна)
— гибкий график работы, удобный и красивый офис класса А+ рядом с м. Киевская (место на подземном паркинге), возможность работать удаленно
— топовое железо и софт для работы.

На круглогодичный курорт приглашается Директор по маркетингу.   Условия: ЗП — 400 000 руб. на руки + релокационный пакет.

Аутсорсинговая компания СберРешения в поиске Менеджера проектов (внутренние проекты).   Обязанности: Управление внутренними проектами компании различной сложности; Проведение тендерных работ по выбору подрядчика услуг, ведение договорной документации; Декомпозиция задач проекта, построение и понимание критического пути проекта; Разработка плана-графика реализации проекта; Выбор методологии ведения проекта; Формирование внутренней и при необходимости внешней команды проекта, управление командными ресурсами с учетом их занятости в линейных функциях; Участие в формировании требований к внедрению проекта, декомпозиция, ведение и приоритезация беклога проекта с учетом критического пути проекта; Участие в создании аналитической документации проекта (напр. CJM, user story mapping, процессных карт) и т.п.; Лидирование дизайна процессов решения, максимально эффективных с точки зрения внутренней операционной эффективности и качества данных; Управление бюджетом проекта; Контроль за выполнением задач критического пути проекта, мониторинг и согласование дат вех проекта с УК проекта; Организация и фасилитация командных событий включая кик-оф, статус апдейты, УК, дизайн и тестинговые сессии; Ведение проектной документации по стандартам компании; Ведение проектного пространства на конфлюенс компании; Управление рисками проекта: реестр рисков, планы митигации, оценка вероятности наступления, планы Б в случае наступления риска и т.п.; Обеспечение прозрачности проекта для клиентов, внутренних заказчиков и стейкхолдеров в любой момент времени; Участие в подготовке тестовых сценариев для приемки, участие в создании обучающих материалов для пользователей (при необходимости); Управление ожиданиями заказчиков проекта.   Требования: Высшее образование; Опыт от 5 лет управления проектами (ИТ, операционные проекты), приветствуется опыт работы в Банковской сфере и крупных интеграторах; Знание основ стандартов PMI, знание гибких фреймворков ведения проектов, понимание терминологии «критический путь проекта», «матрица рисков», CJM, BPMN, беклог продукта, PBR, планирование, понимание отличий Scrum от Kanban; Soft skills: отличные коммуникационные и презентационные навыки, умение выступать перед аудиторией и грамотно и красиво доносить свои мысли, креативный подход к выполнению задач, понимание важности не только выполнение технических характеристик проекта, но и удобства пользователей, умение вести проекты не с точки зрения инженерных реалий, а с точки зрения пользователей, эмпатия, понимание важности анализа перед реализацией технических решений, при необходимости, умение проводить этот анализ, структурное и аналитическое мышление, самостоятельность и самоходность; Английский: не ниже upper-intermediate.   Условия: Трудоустройство по ТК РФ; 5-дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день; Удобный режим работы; Премирование; Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.

В агрохолдинг приглашается Директор по маркетингу.   Условия: ЗП — 400 000 руб. на руки + релокационный пакет.

В российскую компанию-производитель (горнорудное машиностроение) приглашается Директор по маркетингу.   Условия: ЗП — 400 000 руб. на руки + релокационный пакет.

В настоящий момент в аутсорсинговой компании СберРешения открыта вакансия IT project manager-а (внешние проекты).   Обязанности: Управление проектами подключения клиентских сервисов различной сложности; Управление проектами, в том числе, на английском языке, для внешних клиентов компании (включая, но не ограничиваясь проектами миграции, интеграции и разработки нового функционала по запросам клиентов); Участие в обследовании сред клиента; Создание и согласование паспорта проекта; Участие в создании аналитических документов (напр. ФД, user story case, CJM,т.п.); Декомпозиция задач проекта, построение и понимание критического пути проекта; Создание план-графика проекта, его мониторинг и актуализация; Управление рисками проекта: создание реестра рисков, оценка вероятности риска, сценарии по митигации рисков, контроль за рисками и своевременные работы по их митигации; Управление внутренней командой проекта: методологи, сотрудники ОПС, сотрудники команд сетапов и ШР; Организация и фасилитация командных мероприятий: дизайн-сессии, тестировочные сессии, кик-оф, статусы для клиентов и внутренней командой, УК; Управление ожиданиями клиента (контроль за согласованным объемом задач проекта, переоценка при необходимости, поиск дополнительных опций для продажи клиенту в рамках запрошенного проекта (напр. отчеты DQM, дополнительная автоматизация), поиски операционной эффективности реализуемого проекта и т.п.; Выбор методологии ведения проекта, ее корректировка при необходимости (напр. Разбитие проекта на стадии, замена «вотерфол» на итерационный подход и т.п.); Обеспечение прозрачности проекта для клиентов, внутренних заказчиков и стейкхолдеров в любой момент времени; Планирование задач для проектной команды с учетом договорных обязательств перед клиентами и загрузкой ресурсов; Участие в подготовке тестовых сценариев для приемки, участие в создании обучающих материалов для пользователей (при необходимости); Выполнение процедур закрытия проекта (чек-листы, создание и согласование внутренних и внешних закрывающих документов).   Требования: Опыт управления проектами (ИТ, операционные проекты), приветствуется опыт работы в Банковской сфере и крупных интеграторах; Знание основ стандартов PMI, знание гибких фреймворков ведения проектов, понимание терминологии «критический путь проекта», «матрица рисков», CJM, BPMN, беклог продукта, PBR, планирование, понимание отличий Scrum от Kanban; Soft skills: отличные коммуникационные и презентационные навыки, умение выступать перед аудиторией и грамотно и красиво доносить свои мысли, креативный подход к выполнению задач, понимание важности не только выполнение технических характеристик проекта, но и удобства пользователей, умение вести проекты не с точки зрения инженерных реалий, а с точки зрения пользователей, эмпатия, понимание важности анализа ПЕРЕД реализацией технических решений, при необходимости, умение проводить этот анализ, структурное и аналитическое мышление, самостоятельность и самоходность.   Условия: Трудоустройство по ТК РФ; 5-дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день; Гибридный график работы; Премирование; Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.

Благотворительный фонд приглашает на работу Руководителя.   Должностные обязанности: Привлечение финансовых средств на благотворительные программы Фонда;
Разработка и реализация стратегии привлечения внешних ресурсов (СМИ, государственных органов, общественности), для обеспечения деятельности фонда;
Разработка и развитие проектов для привлечения денежных средств граждан, бизнеса или государства;
Развитие и поддержка долгосрочных отношений с потенциальными благотворителями/спонсорами с целью привлечения ресурсов на реализацию проектов:
Поиск дополнительных источников финансирования;
Создание и внедрение фандрайзинговых технологий;
Развитие базы партнеров;
Разработка презентационных и промо-материалов для инвесторов;
Разработка проектов;
Управление маркетинговой деятельностью фонда;
Позиционирование фонда в СМИ и социальных сетях, реализация партнерских программ. Разработка коммуникационных материалов;
Интернет маркетинг (сайты, сетевой PR, SMM продвижение присутствие на информационных досках, поисковых порталах и т.п.);
Активное взаимодействие с ведущими благотворительными фондами России для получения их поддержки;
Участие в публичных мероприятиях для представления благотворительной деятельности компании;
Выполнение годового плана по сбору пожертвований;
Проведение постоянного мониторинга рынка и отслеживание тенденций и трендов мира благотворительности, социальных инвестиций и бизнеса в целом, внедрение новых форм работы в деятельность фонда;
Организация работы, разработка мотивации специалистов фонда;
Описание внутренних бизнес-процессов и контроль за исполнением бизнес-процессов в фонде (принятие решений, процессы и сроки производства работ, согласований);
Оперативный контроль за ежедневной работой фонда;
Разработка стандартов, нормативных актов и правил деятельности; отчетов и форм по организации и проведению мероприятий фонда;
Организация учета поступающих средств, контроль их целевого использования, публичная отчетность, отчетность в налоговых органах;
Проведение анализа результатов мероприятий фонда; подготовка отчетов о эффективности реализованных программ; корректировка плана;
Организация экспертной проверки и оценки обращений в фонд от заявителей (разграничение функций благотворительной помощи и государственных субвенций).   Требования: Приветствуется знание специфики работы некоммерческого сектора;
Приветствуется юридическое или медицинское образование;
Знания классификации госорганов и их зон ответственности в части обеспечения прав человека;
Наличие успешного опыта привлечения финансирования для некоммерческих организаций;
Опыт организации мероприятий, в том числе волонтерских;
Знание медиарынка (СМИ деловые, общественно-политические, ТВ, радио, соцсетей, блогов, форумов);
Умение эффективно использовать PR- инструменты;
Опыт выстраивания бизнес-процессов;
Успешный опыт операционного управления компанией;
Аналитические способности, умение работать с информацией, цифрами;
Коммуникативные способности (умение слушать, убеждать, договариваться, находить интересы партнера, предлагать нестандартные решения);
Стрессоустойчивость, многозадачность.   Условия: Оформление по ТК РФ;
Мощный профессиональный рост, личное развитие;
Карьерный рост;
Релокация в г. Воронеж.

Парфюмерный супермаркет Золотое Яблоко приглашает в команду Директора по развитию логистических процессов.   Обязанности: Эффективное управление логистикой в компании
Планирование стратегического развития направления
Контроль бюджета, показателей в логистике
Улучшение бизнес-процессов в направлении, внедрение новых технологий.   Требования: Опыт управления складской и транспортной логистикой от 5 лет
Успешный опыт внедрения новых технологий в логистике, улучшение бизнес-процессов
Опыт открытия новых складов/Организация запуска доставки
Опыт работы с WMS системой   Преимущества: Официальное трудоустройство
Полностью белая заработная плата с учетом Ваших ожиданий (уровень заработной платы обсуждается на финальном этапе)
Питание за счёт компании
Приятные скидки на продукцию
Отличный профессиональный коллектив.