Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   В быстрорастущую финтех-компанию требуется эксперт в должности Главного юриста. Ищут профессионала с опытом работы в проф. участнике, который будет выступать экспертом в юридическом сопровождении деятельности компании и возглавит это направление.   Основное направление деятельности компании — предоставление брокерских и депозитарных услуг на финансовом рынке физическим и юридическим лицам. В данный момент команда также создает прозрачный цифровой сервис для инвестирования.   Чем предстоит заниматься:
Руководство и выстраивание работы юридического управления с нуля, в том числе: налаживание бизнес-процессов, формирование и развитие команды, разработка внутренних документов, регламентирующих порядок работы управления, основные процессы, входящие в зону ответственности управления, распределение задач, контроль и
анализ эффективности работы сотрудников управления;
Правовое сопровождение:
— o деятельности Брокера как профессионального участника рынка ценных бумаг, в частности, депозитарной, дилерской, брокерской и деятельности по управлению ценными бумагами и инвестиционному консультированию: участие в проработке бизнес-процессов, разработке новых услуг, разработка и обновление типовых форм документов (Регламент брокерского обслуживания, Условия осуществления депозитарной деятельности, Договор доверительного управления, внутренние документы, регламентирующие деятельность профессионального участника рынка
ценных бумаг, иное)
— o деятельности Компании в части ИТ: интеллектуальной собственности и прав при разработке программного обеспечения, лицензионные соглашения, договоры тех. поддержки и аренды дата-центров и оборудования;
— o административно-хозяйственной деятельности Компании;
Комплексное сопровождение сделок на финансовых рынках, включая международные финансовые рынки, операций на денежном рынке — сделки с ценными бумагами, в том числе Еврооблигациями, ETF, и производными финансовыми инструментами, валютой, НФИ и прочими финансовыми инструментами, РЕПО, конверсионные сделки;
Участие в подготовке ответов на запросы регулятора совместно с Комплаенс;
Постоянный мониторинг изменений действующего законодательства, проектов нормативно – правовых актов, подготовка замечаний и предложений по ним   Что для этого потребуется:
Высшее юридическое образование;
Опыт работы руководителем или заместителем руководителя юридического отдела в финансовой сфере от 5 лет;
Высокий уровень правовой экспертизы, связанной с продуктами и услугами финансового рынка, включая международные финансовые рынки;
Глубокое, уверенное знание и умение быстро ориентироваться и применять законодательство РФ в сфере рынка ценных бумаг, персональных данных, интеллектуальной собственности, рекламы;
Практика работы с судебными исками в сфере рынка ценных бумаг;
Опыт работы с требованиями российских финансовых регуляторов;
Знание английского языка;
Уверенное знание финансовых инструментов;
Желателен опыт руководства разработкой цифровых продуктов;
Умение работать в условиях многозадачности, структурированность, навыки управления проектами.   Предложат:
Участие в динамичном и амбициозном финтех-проекте
Демократичная атмосфера, отсутствие дресс-кода и бюрократии
Интересные и сложные задачи, возможность обмена профессиональным опытом и личной профессиональной самореализации
Оформление в соответствии с ТК РФ
Испытательный срок 3 месяца
ДМС, обучение, участие в конференциях — после испытательного срока.

В компанию-разработчик видеоигр Panoramik требуется Employer Brand Manager.   Чем предстоит заниматься: Сформировать план мероприятий и road map задач по бренду работодателя;
Определить потребность и собрать команду для реализации;
Проработать EVP;
Развивать эффективные коммуникации внутри компании;
Развивать внутренние корпоративные порталы: оптимизировать, наполнять, регулярно обновлять информацию;
Организовывать корпоративные мероприятия offline и online.   Для компании важно: Успешный опыт работы выстраивания внутреннего и внешнего бренда от 3 лет;
Опыт разработки / локализации EVP для разных ЦА и наличие успешных кейсов (или рекомендаций);
Опыт организации корпоративных мероприятий;
Успешные кейсы по развитию бренда в it, digital, gamedev;
Искренняя страсть к своей работе и желание достигать самых немыслимых высот.   Что предлагают: Неограниченные ресурсы для креатива;
Удобный график с плавающим началом рабочего дня, присутственные часы с 12:00 — 18:00;
Официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск, 100% оплату больничных;
Заработная плата обсуждается по итогам собеседования, у компании нет «жесткой вилки», если у вас крутой опыт, то и з/п ему будет соответствовать;
Корпоративная библиотека, посещение семинаров и конференций за счет компании по согласованию;
Пятничные тематические вечеринки и веселые корпоративные выезды;
Крутой просторный двухэтажный офис на В.О. с современной техникой, PS4 и VR, музыкальными инструментами, шведской стенкой, душем и кухней; Варианты сотрудничества:
1) Начать удаленно и продолжить в офисе в Санкт-Петербурге после стабилизации ситуации с пандемией; 2) Полностью удаленная работа, фулл-тайм.

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   В быстрорастущую финтех-компанию требуется эксперт в должности HRD.   Основное направление деятельности компании — предоставление брокерских и депозитарных услуг на финансовом рынке физическим и юридическим лицам. В данный момент команда также создает прозрачный цифровой сервис для инвестирования.   Чем предстоит заниматься:
Выстраивание внутреннего и внешнего HR-бренда компании;
Разработка HR стратегии компании;
Развитие и адаптация основных HR практик и процедур в Компании;
Контроль и участие в разработке и внедрении правил корпоративной культуры, развитие корпоративной культуры, формирование ценностей;
Контроль и участие в разработке плана и ЛНА по развитию и мотивации персонала, разработке системы материального и нематериального стимулирования сотрудников
Отслеживание и работа над мотивацией и вовлеченностью сотрудников Компании
Обеспечение контроля подбора сотрудников всех уровней, совершенствование механизмов подбора совместно с рекрутером, формирование и развитие внутренних талантов;
Сопровождение руководителей в решении сложных ситуаций с сотрудниками;
Контроль постановки кадрового делопроизводства, контроль работы специалиста по КДП;   Что для этого потребуется:
Опыт работы в качестве HR generalist в крупных компаниях от 3 лет
Опыт работы в HR более 6 лет
Опыт построения HR бизнес-процессов и выстраивание стратегии по работе с персоналом с нуля;
Опыт участия в проектных подходах, стартапах. Желательно личный опыт самостоятельного формирования и развития команды;
Желательно опыт руководства разработкой цифровых продуктов для HR;
Практические навыки оценки и развития персонала;
Проактивность и гибкость мышления, отличные коммуникативные навыки, клиентоориентированность;
Умение работать в условиях многозадачности, структурированность, навыки управления проектами;
Желание личностного и профессионального развития.   Предложат:
Участие в динамичном и амбициозном финтех проекте
Демократичная атмосфера, отсутствие дресс-кода и бюрократии
Интересные и сложные задачи, возможность обмена профессиональным опытом и личной профессиональной самореализации
Доход обсуждается лично с успешными кандидатами
Оформление по ТК РФ
Гибкий график работы 5/2
ДМС, обучение и участие в конференциях.

Google is looking for a Government Affairs and Public Policy Manager.   Minimum qualifications: Bachelor’s degree or equivalent practical experience.
Experience working in national politics, government, think tanks, public interest groups, or corporate public policy.
Working experience in policy.
Ability to speak and write in English and Russian fluently.   Preferred qualifications: Experience in Internet technologies and the policy environments that surround them and an ability to quickly get up to speed on complex technical and regulatory issues.
Knowledge of the tech sector or the key issues impacting the Web (e.g., data privacy, free expression, Internet access, and online safety).
Excellent personal, political, analytical, and organizational skills.
Ability to take initiative, adapt quickly to changing priorities, and work with a high sense of urgency across a variety of matters.
Interest in the Internet and effective team player with drive and determination.   Responsibilities:
Develop and lead public policy campaigns across the full range of policy areas that impact Google and the web (e.g., technology innovation, open internet, privacy, and intellectual property).
Engage directly with policy-makers.
Build a network of trade associations, industry partners, non-profit groups, and others to support policies that will help create / maintain a user-focused online environment.
Enhance public outreach on behalf of Google, including public speaking at events.

Bacardi is searching for a Tech Business Partner.   Responsibilities: Translate the company and functional strategy into a relevant Technology strategy for Russia. Drive and deliver priorities:
Identify and articulate technology needs for the Russian market
Prioritize those needs based on the potential value added to the business
Ensure alignment behind priorities with the leadership teams
Operationalize priorities into projects and resources plan against them
Manage the project portfolio to ensure on going reviews and delivery against key KPIs
Provide input to the Product / Services organizations so that they may have all the relevant information to better serve the Region you represent Budget management:
Own the Tech budget at country and functional level and are able to understand and articulate the charging processes
Create a winning team spirit and build an organization for the future:
Be an inspiring leader for the organization, leading by example and setting high performance standards
Orchestrate the functioning of the matrix organization, pulling in the appropriate resources as needed
Drive a shared vision and common purpose across the region and lead the execution of the people strategy
Align all Primos to targets, our business strategy and create a passion for winning in the organization
Design an organization to win with Technology and Digital through coaching, mentoring and providing constructive feedback to develop the Tech organization
Ensure implementation of learning and development programs and sustained learning for everyone in your region
People and Team management:
Organize and lead multi-functional projects teams, ensuring clear roles and responsibilities across the program
Interact with project managers to provide support and guidance on the individual projects as well as to convey the important relationship of each project to the bigger picture
Responsible for ensuring that the overall program structure and program management process enable the project teams to successfully complete their work and that their deliverables are integrated into the program’s end project, service, results and/or benefits Business and Community engagement:
Build relationships with, and communicate continuously with your regional and functional leadership teams: Know your business partners to represent their needs and to identify urgent needs; be the face of Technology in the leadership team; raise awareness and ensure your lead team members have a clear sense of what Technology is and how they can leverage our services; act as a Technology consultant when required
Create excellent relationships with the Technology Services organizations leveraging internal and external resources
Be the escalation point for Technology service performance issues / outages
Go across the boundaries of the business / services lines to get people engaged when needed Create lasting beneficial relationships with strategic external partners:
Deliver with excellence best in class initiatives and drive adoption
Shape the development and drive execution of best in class initiatives that meet the priorities of the region and function.
Ensure the commercialization of the initiative is adequate
Ensure the initiatives are well adopted
Orchestrate the functioning of the matrix, pulling the appropriate resources as needed Vendor management:
Maximize the value of our key partnerships and ensure that the partners deliver services that meet the business requirements and the agreed SLAs
Align service requirements measures and scorecards with the partners, conduct regular meeting with partners to review performance & SLA
Coordinate necessary changes to outsource contract in line with business requirement and global IT strategy   Skills and Experience: Fluent Russian and English
10+ years IT experience in multinational company
Leadership experience within a matrix organization
Work experience in the Russian Market
An effective project manager able to partner with the business to deliver added value solutions
Strong commercial and financial acumen
Extensive experience in multiple technology services / programs within the company
A nurturing line leader, mentor, and coach who can build and support high performing teams
An agile learner that can perform well in new and ambiguous situations
A partner that builds relationships through trust, respect, and open communication.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Компания Edanakolesah – лидер российского рынка по производству фудтраков, автолавок и мобильных офисов премиум класса в Москве, приглашает на работу PR директора.   О компании: Представительство в Норвегии, а также дистрибьюторы в Израиле, Иране, Узбекистане. Резидент Сколково.   Чем предстоит заниматься: Создание Логобука (мини брендбук).
Ребрендинг основной презентации.
Ребрендинг и правка Прайс-листа, создание редактируемой версии на русском и английском языках.
Создание каталога «Готовых решений».
Создание каталога «Франшиз и партнёрских предложений».
Организация еженедельных рассылок из Б24 как в е-мейл, так и Ватсапп вариантах (последнее можно в виде шаблонов и отдельных постов для рассылки менеджерами).
Прописание скриптов продаж, выработка отстройки от конкурентов.
Подготовка к поздравлению клиентов, партнёров, потенциальных клиентов к НГ (календарь, торты и прочее).
Презентация новой модели.
Подготовка Прайс-листов по домам на колёсах и бани на колесах.
Подготовка плана мероприятий (в РФ и вне) на 2021 год, как для компании, так и для партнёров.
Организация постоянного регулярного размещения контента в Сообществе «ЕНК». подготовка плана по дальнейшему развитию самого сообщества, формирование на его основе инструмент привлечения покупателей.
Организация работы с партнёрами на основе агентских договоров.   Требования: Высшее образование (желательно – профильное).
Имеете опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет (обязательно опыт в сегментах В2В).
Умеете анализировать динамику продаж и управлять прогнозом развития продаж.
Предоставлять текущие стратегические идеи и рекомендации по новым каналам сбыта.
Активная жизненная позиция: знание трендов рынка, умение использовать актуальные маркетинговые каналы в продвижении.
Продвинутый уровень знаний в интернет-маркетинге.
Свободное владение английским языком – как преимущество.
Опыт вывода новой продукции на рынок.
Отличные управленческие и коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, инициативность, клиентоориентированность.
Продвинутый уровень знаний в интернет-маркетинге.   Что предлагают: Официальное оформление по ТК РФ.
Полный социальный пакет (ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней, оплата листков нетрудоспособности).
Комфортная мини-кухня на территории офиса, оборудованная современной техникой (микроволновая печь, плита, кофеварка, холодильник).
На территории есть торговый центр, магазины, кафе, рестораны.
В компании ежегодно проводится разные (профессиональные) обучения.
Корпоративная культура: (пейнтбол, баскетбол, праздничные мероприятия).
График работы: с 9:00 — 18:00.
Заработная плата обсуждается индивидуально с генеральным директором.
Возможность карьерного роста.
Работа в молодой инновационной компании.

В рамках своего коммерческого департамента Яндекс создает Growth tier — выделенную команду, у которой будут супер-амбициозные цели по росту, а также множество экспериментов по пути. Поэтому для вас открывается уникальная и редкая возможность — присоединиться в начале пути и занять должность B2B-менеджера.

В рамках своего коммерческого департамента Яндекс создает Growth tier — выделенную команду, у которой будут супер-амбициозные цели по росту, а также множество экспериментов по пути. Поэтому для вас открывается уникальная и редкая возможность — присоединиться в начале пути и занять должность Клиентский менеджер.   Ожидания:
Уровень синьор/групхедов из сетевых агентств.

В рамках своего коммерческого департамента Яндекс создает Growth tier — выделенную команду, у которой будут супер-амбициозные цели по росту, а также множество экспериментов по пути. Поэтому для вас открывается уникальная и редкая возможность — присоединиться в начале пути и занять должность Sales-менеджер.   Ожидания:
Опыт в контексте и медийке.

В школе инноваций и креативного мышления ИКРА открыта вакансия Project Manager‘а, который будет разделять ценности компании, хотеть создавать новое и вдохновляться изобретательством.