Вакансии для хороших наёмных менеджеров

MSD Pharmaceuticals is searching for a Government Affairs Manager.   Key responsibilities:

• Government Affairs Manager administrates and maintains external initiatives and objectives that require local, state, and federal Government involvement.
• Examinates, analyzes and monitors Government regulatory activities and proposed legislative actions (decrees, orders) that could affect the organizations and determines the potential impact on the organization.
• Oversees the implementation and develops a support plan of legislative and regulatory activities and policies that also support organizational goals. As part of their jobs, government affairs manager prepares reports and presentations to deliver within their organization.
• The Government Relations Manager may also be asked to provide these findings/action plans to third parties externally.
• Provides inputs to strategic decisions and assists senior management and leadership with strategic planning for known and potential regulatory activities related to the business and industry.
• Provides expertise and operational support to all internal legal processes and ensure compliance to public policies and objectives.
• Writes talking points and often serve as a point of contact for the media. Government Affairs Manager must also represent their organization at industry forums and events.

  Requirements:

• Higher Education.
• More than 2 years in GR.
• Advanced level of English.
• Strong oral & written communication skills (English and Russian).
• Open-minded, pro-active, result-driven, self-organized.
• Works effectively under pressure & multitasking.

В крупную фармкомпанию MSD Pharmaceuticals требуется Marketing Director.   Animal Health Division is a trusted global leader in veterinary medicine, dedicated to preserving and improving health, well-being, and performance of animals and the people who care for them. 
Marketing Director at MSD Animal Health Russia & CIS is responsible for developing, monitoring and innovatively refining marketing strategy for both Livestock (Poultry, Swine, Ruminants) and Companion Animals products & services to increase market penetration and profitability as well as to bring the marketing activities to whole new level. Marketing Director ensures local alignment with global and regional marketing strategy and planning; analyzes market trends and develops product positioning and growth strategy. Marketing Director is also responsible for managing the team of marketers, e-commerce & digital specialist and communications.   Spesific responsibilities include:

• Lead development of annual strategic and monthly operational marketing plans taking into account in-depth understanding of customer needs, the market environment (including competitive intelligence), resource availability and strategy and planning standards
• Leads development, execution, refining of marketing plans to meet sales and share results, optimizing available resources
• Actively analyze key competitors’ performance and market place and identify key measures to assess plan performance at the market, segment, and customer levels, taking into account key drivers of customer and consumer behavior
• Establish and maintain strong working relationships with key customers and top opinion leaders. Identify and lead execution of key opinion leaders development program, in support of in-country brand planning
• Ensure cross functional work with Sales / Commercial, Regulatory Affairs, Supply Chain, Finance departments
• Managing the team of marketers, e-commerce & digital specialist and communications
• Lead launch activities on the new products
• Developing and implementing the Communications strategy (both internally and externally)
• Leading e-commerce initiaitive for both Livestock and Companion Animals products & services

  Qualifications, skills & experience:

• University degree
• Successful working experience no less than 3 year as a Marketing Director / Lead and overall marketing experience no less than 10 years in OTC pharma / FMCG industries
• People management skills & experience
• Experience in launching new product(s)
• Additional experience in B2B and B2C sales is an advantage
• Thorough understanding of product life-cycle, value added services
• Excellent communications skills
• Initiative, strategic thinking and creative problem solving approach
• Excellent analytical and planning skills
• Fluent English

adidas is looking for a T&D Manager.    Main responsibilities:

• Leading projects in Retail management learning area: analyze business demand and consult with HR Partners with tailored solutions for learning programs, create and design new programs and trainings, and adopt or develop effective training materials utilizing a variety of new approaches in T&D world;
• Adapt global corporate training programs, collaborate with global colleagues;
• Deliver trainings, facilitate workshops and meetings, provide feedback and coaching;
• Participate in HR and cross functional projects.

Requirements:

• Bachelor or Master degree in HR, T&D, economics;
• Talent management focus is an advantage;
• Required work experience of at least 5 years as T&D manager and at least 8 years in HR overall, preferably from a well-known brand name company (industry doesn't matter);
• Advanced facilitation and communication skills, ideally Certified Coach;
• English level is upper intermediate;
• Experience in leading complicated projects (full cycle);
• Results-oriented, pro-active, client-oriented, organized, willing to develop in HR.

Offers:

• Opportunities for growth in an international sports company;
• Work with highly professional and friendly team; great corporate culture;
• Fixed salary, annual bonus;
• Discounts on company products, partial fitness compensation, partial meal compensation;
• Corporate transfer from m. Krylatskoe, Ulitsa 1905 goda, free parking near office building;
• Medical insurance;
• Flexible working hours.

Россельхозбанк ищет Руководителя направления (С&B, грейдирование).   Основные обязанности:

• Организация и реализация работы по грейдированию должностей работников Банка и определению диапазонов заработных плат
• Участие во внедрении системы оценки эффективности и результативности персонала
• Презентации, аналитика, отчетность по направлению

  Основные требования к кандидатам:

• Аналогичный опыт работы в области С&B и системы внедрения грейдов в крупных банках
• Знание лучших практик в области С&B и грейдинга
• Опыт внедрения системы грейдов, проектов в области C&B
• Сертификация на оценку должностей
• Умение работать с большим объемом информации
• Уверенный пользователь MS Office (продвинутый уровень Excel, в т.ч. на уровне макросов, Power Point, др.)
• Прекрасные организаторские способности, аналитические навыки, системность мышления, коммуникабельность

МТС ищет HR партнера (C&B и организационное развитие).   Функции:

• Сопровождение и консультирование курируемых подразделений по вопросам структуры, штатного расписания, функций, численности, организационным изменениям, вопросам C&B
• Формирование и утверждение оптимальной организационной структуры
• Экспертиза предложений по изменению структуры, функций, численности и ФОТ
• Оценка стоимости структуры
• Оценка должностей (по системе Hay)
• Нормирование численности. Формирование драйверных моделей
• Бюджетирование численности и контроль исполнения бюджета ФОТ, формирование анализа план/ факт
• Реализация проектов оптимизации численности. Подготовка предложений и реализация
• Диагностика организационных структур, устранение дублирования функций
• Согласование инвестиционных проектов

  Требования:

• Высокая экспертиза и опыт работы в направлении не менее 3 лет
• Знание принципов построения организационных структур, структуры должностей, ведения штатного расписания
• Владение инструментами нормирования и формирования драйверных моделей
• Высокие аналитические и коммуникативные навыки
• Коммуникабельность, внимательность к деталям, готовность к большому объему информации, высокому уровню самоорганизованности
• Опыт работы в сфере C&B и орг. развития

  Компания предлагает:

• Работа и развитие в экспертных командах профессионалов, которые готовы делиться опытом и обмениваться идеями
• Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников, корпоративные конкурсы с возможностью проявить себя
• Стабильная заработная плата два раза в месяц + бонусы
• Расширенный социальный пакет (ДМС со стоматологией)
• Возможность частично удаленной работы
• Доступное обучение в одном из лучших в стране корпоративных университетов
• Возможность реализации инициатив и даже собственной бизнес-идеи (идеи по автоматизации внутренних процессов можно реализовать в программе iDA, а перспективные бизнес-идеи сотрудников МТС развивает акселератор Гараж)
• Офис рядом с метро Марксистская/Таганская (гибридный формат)
• Возможность удаленной работы

В IT-компанию Selectel требуется Руководитель отдела знаний.   Selectel - надежный провайдер ИТ-инфраструктуры. Работает с бизнесами разных масштабов - от стартапов до международных компаний. Продукты компании - серверы в дата-центрах и облаке, гибридные решения, облачное хранилище, инструменты гибкого управления инфраструктурой для решения задач любой сложности.   Чем предстоит заниматься:

• Созданием полноценной и интегрированной внешней системы знаний, для реализации возможности самостоятельного решения проблем при работе с продуктами компании
• Разработкой и поддержкой эффективного процесса подготовки пользовательской документации к продуктам компании, ориентированной на проблемы пользователя
• Интеграцией процесса документирования изменений в процесс разработки продукта и кросс-функциональных команд
• Интеграцией пользовательской документации в процесс работы службы поддержки, для быстрого решения типовых пользовательских запросов
• Работой над улучшением основных метрик продукта и роста
• Подготовкой единых стандартов качества документации, оформления и типовых шаблонов статей
• Разработкой механизмов оценки качества и полезности документации
• Поддержкой, развитием и организацией работы команды технических писателей

  Компания ожидает, что вы:

• Имеете опыт работы с облачными технологиями, серверами и/или продуктами для управления IT-инфраструктурой
• Понимаете, что такое менеджмент знаний и имеете опыт внедрения правильного процесса управления знаниями в продуктовой компании
• Разбираетесь в процессах разработки продуктов и знаете, как эффективно встроить в этот процесс создание документации к продукту
• Имеете опыт руководства и управления командой
• Знаете, как оценивать эффективность документации
• Понимаете, как работает пользовательская поддержка и имеете опыт успешной интеграции знаний и людей, которую эту поддержку оказывают
• Ориентируетесь на проблемы пользователей, а не требования ГОСТ
• Уже работали над развитием базы знаний в продуктовой компании

  Про условия работы:

• Официальное оформление, белая зарплата
• Годовая премия по результатам работы до 15% от суммарного оклада за 12 месяцев
• Релокационный бонус при переезде
• Бесплатные обеды и кофе-брейки
• 10 минут пешком от м. Московские ворота, своя парковка (и для велосипедов тоже)

  Про здоровье и спорт:

• Ежемесячная надбавка за некурение
• ДМС + стоматология + офисный врач
• Доступ к психологическим консультациям: онлайн, в офисе или кабинете психолога
• 50% оплата абонемента в фитнес-клуб
• Спортивные мероприятия (турниры по пейнтболу, картингу, «Гонка героев», киберспорт)
• Аренда залов для футбола на газоне, пляжного волейбола, йога в офисе
• Офисный душ

  Про развитие:

• От 50% до 100% оплаты обучения английскому, 50% — испанскому, еженедельные бесплатные разговорные клубы с носителями английского языка
• Внутренние обмены знаниями: lightning & thunder talks
• Персонализированный план обучения, возможность участия в конференциях по всему миру
• Онлайн-библиотека Alpina Digital

  Про досуг:

• Образовательные мероприятия (мастер-классы, лекции про вселенную или по психологии, квизы и многое другое)
• Походы в кино на фильмы про динозавров и трансляции фильмов в собственном конференц-зале
• PlayStation VR zone, кикер и настольный теннис

Финтех-сервис Мокка в поиске B2C Products Lead. В зону ответственности вашей команды будут входить флагманские веб и мобильные продукты для конечных пользователей.   Задачи, которые предстоит решать:

• Развивать имеющиеся флагманские продукты B2C, прорабатывать требования и выпускать на рынок новые продуктовые фичи
• Работать над повышением доходности существующих продуктов, искать возможности роста
• Создавать лучший пользовательский опыт
• Запускать новые сервисы для повышения количества активных пользователей и дохода
• Формулировать ключевые показателей и метрики продукта, осуществлять их регулярный мониторинг
• Развивать партнерства, создавать взаимовыгодные коллаборации по B2C-сервисам (сотрудничать с партнерами по страховым, платежным и прочим сервисам)
• Сотрудничать с внутренней и внешней командой разработки, расставлять приоритеты, выявлять и оценивать риски, предлагая решения по их минимизации, мотивировать команду
• Эффективно сотрудничать с другими командами компании (продажи, маркетинг, финансисты, юристы) для запуска и модификации продуктов
• Формировать сильную команду продакт менеджеров

  Вы подходите компании, если вы:

• Работаете в роли Product Owner/CPO/Head of product (web/app) от 3-х лет в финтехе/банках/e-commerce/ИТ
• Имеете опыт создания и развития продуктов и сервисов в вэб и мобайл с большим количеством пользователей, которые приносили измеримый результат для бизнеса
• Умеете нанимать, развивать и выстраивать процессы взаимодействия как внутри команды, так и с внешними партнерами и командами
• Понимаете продуктовые метрики и работаете с большими объемами данных, ориентируетесь на данные и метрики при принятии решений
• Интересуетесь последними тенденциями как в российской так и мировой практике и хотите внедрять инновации в свои продукты
• Не боитесь вызовов и вдохновляетесь амбициозными задачами
• Владеете английским от уровня upper-intermediate

  Что предлагают:

• Возможность учиться и использовать в работе новейшие технологии
• Работу в продуктовой компании
• Возможность самим выбирать “железо” для работы
• Привлекательную заработную плату в соответствии с твоими навыками и опытом, полное соблюдение ТК РФ
• Работу в команде, которая заинтересована в твоем росте
• Современный офис в стиле лофт в БЦ “Даниловская мануфактура” (шаговая доступность от м. Тульская)
• Гибридный график работы (3 дня в офисе и 2 дистанционно)
• Открытую и простую коммуникацию внутри команды, без лишнего формализма
• ДМС, обучение и т.п.

В облачную платформу Voximplant требуется Head of Design.   Voximplant - облачная платформа (CPaaS), с помощью которой тысячи компаний по всему миру автоматизируют свою работу с коммуникациями, улучшая свои бизнес-показатели и сокращая расходы.   Что предстоит делать:

• Дизайн. Вам предстоит определить дизайн-стратегию компании. Нужен человек с глубокой экспертизой в продуктовом дизайне, аналитике, который сможет не только координировать команду, но и поделиться своими навыками в дизайне
• Команда. Команда дизайнеров состоит из нескольких направлений: продуктовый дизайн, web-дизайн, Communication дизайн. В каждой команде есть лид и несколько дизайнеров. Ваша основная задача - улучшать эффективность работы существующей команды и нанимать новых людей для эффективного распределения новых проектов
• Процессы. Вам нужно будет улучшать дизайн-процессы, адаптировать новые практики и налаживать коммуникацию с другими отделами

  Что компания ждет от вас:

• Опыт работы руководителем отдела дизайна от 1 года
• Опыт создания или поддержки дизайн-систем
• Умение выстраивать качественный процесс взаимодействия с командами разработки
• Опыт проведения исследований, тестирования дизайна, проведения интервью, сбора данных и т.д.
• Английский язык не ниже Intermediate

  Что предлагает компания:

• Гибкий график и работа из бизнес-центра. Пять минут пешком от Тульской, десять – от Шаболовской
• Удаленная работа при отсутствии возможности посещать офис
• Белая зарплата два раза в месяц. О размере оклада и процента готовы договориться по итогу собеседования
• Расширенный ДМС от BestDoctor с оплатой стоматологии
• Компенсация внешнего обучения, внутренние тренинги с приглашенными специалистами, занятия английским и корпоративная библиотека
• Корпоративное обучение английскому языку
• Компенсация обедов через сервис Obed.ru
• Возможность посещать международные конференции по всему миру
• Возможность стать совладельцем компании и заработать на росте капитализации через опционы

Логистическая компания Деловые Линии приглашает кандидатов на должность Продукт-менеджера (логистика).   Обязанности:

• Управление продуктами (междугородние перевозки сборного груза) и услугами (страхование, погрузо-разгрузочные работы, упаковка и др.) на всех этапах жизненного цикла;
• Разработка и утверждение концепции продуктов и услуг на основе рыночных исследований, маркетинговой стратегии;
• Выявление процессов, влияющих на удовлетворенность и лояльность клиентов;
• Проведение маркетинговых исследований на основании аналитических данных с целью эффективного ввода/модификации продуктов и услуг;
• Медиапланирование с целью продвижения направления услуг перевозок сборных грузов;
• Аналитика по элементам продуктового портфеля.

Требования:

• Высшее образование (преимущественно экономическое или в области маркетинга);
• Желателен работы от 1го года в области маркетинга/управления продуктами;
• Опыт работы на рынке b2b/b2c не менее 3х лет обязателен, преимущественно на рынке транспортно-логистических услуг;
• Знание характеристик рынка сборных перевозок, конкурентных продуктов;
• Знание стратегий продаж и маркетинга;
• Уверенный пользователь ПК, владение MS Office на уровне уверенного пользователя; знание программы 1С.

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня;
• Достойный уровень заработной платы, своевременные выплаты;
• Предоставляется корпоративная мобильная связь;
• График работы: пятидневная рабочая неделя;
• Место работы: г. Санкт-Петербург, ул. Стартовая, д. 8 (БЦ Аэроплаза).

Вакансия на удаленке   DevOps platform GitLab is searching VP of Diversity (Inclusion and Belonging).   GitLab's DevOps platform empowers 100,000+ organizations to deliver software faster and more efficiently. Company is one of the world’s largest all-remote companies with 1,400+ team members and values that guide a culture where people embrace the belief that everyone can contribute.
The Diversity, Inclusion and Belonging (DIB) team builds an environment where all team members feel they belong: they are recognized, allowed to express their thoughts, have the ability to make contributions and are able to bring their best selves to work every day. As GitLab continues to grow, company looks for people from a wide range of backgrounds to reflect the global nature of our customers and it wants to have the tools and resources available to support that growth. It takes diversity of thought, culture, background, and perspective to build a truly global company. The DIB team members build and work with external partnerships as well as closely with internal departments such as Recruiting, Marketing, Communication, Talent Brand, etc to help shape the overall DIB strategy that creates, supports and fuels GitLab’s growth.
The Vice President, Diversity Inclusion, and Belonging reports to the Chief People Officer.   Responsibilities:

• Define the right Key Performance Indicators for GitLab globally
• Develop and execute the DEIB people, culture and content strategies across GitLab to achieve the assigned key performance indicators
• Bring strong awareness of global diversity issues and remediation approaches to the team
• Integrate DEIB with People strategies, practices and processes at every stage of the team member lifecycle (i.e. hire, engagement, retention, learning and development)
• Inspire and empower leaders to develop and drive DEIB strategies within their business including to build annual goals and plans that achieve results based on identified needs
• Develop GitLab strategies, programs, training, and frameworks aimed at improving and promoting a culture based on values, belonging, and inclusion
• Build trusted partnerships with other teams to further advance our ability to tell authentic and inclusive stories
• Provide oversight for our advisory board and team member resource groups and provide coaching and thought partnership on programming
• Identify, develop and foster relationships with industry thought leaders, consultants and partners to apply best practices and help drive an inclusive culture
• Craft policies, programs, and other resources to educate team members about diversity and inclusion standard methodologies and behavior
• Develop and analyze metrics on an established schedule to measure progress and effectiveness of the diversity and inclusion strategy
• Incorporate global perspectives to implement DEIB programs at global scale
• Use the unique product opportunity that GitLab has in the market to ensure our product teams are keeping accessibility of our product portfolio top of mind
• Partner with our product teams to ensure innovation and iteration as we develop of portfolio

  Requirements:

• Expert Diversity Equity & Inclusion (DEI ) industry knowledge and the implementation of best practices with measures of success, having directly worked and led in the diversity space
• Strong written & presentation communication abilities to reach broad audiences
• Skilled coach and mentor as well as developer and facilitator of DEI enablement
• Ability to manage large projects holding yourself and others accountable to timelines and results
• Deep understanding and application of change management concepts and how they relate to transformation efforts
• Ability to build strong relationships across all levels within the organization as well as cross functionally and cross culturally
• Strong community organizing and action skills and ability to elicit participation with DEIB efforts across an organization