Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Ищут Каюра в Арктику (на Шпицберген).   Задачи:

• У компании 53 собаки, 8 северных ездовых пород, которых нужно любить, целовать, обнимать и тренировать
• Тренировки - выезд на упряжке за посёлок. Летом трассы довольно монотонные, только 8-10 км, но зимой - границ нет
• В общем, работа нескучная, активная, интересная, и в отличном коллективе

  Требования:

• Стоять за нартой, основам управления собаками, тонкостями ухода за ними обучат, в этом нет ничего сложного
• Физическая выносливость, так как есть трудные задачи: вынести вёдра с едой по 10-14 литров каждое. Удержать упряжку от 6 до 8 собак. Поднять/перенести упавшую будку весом в 80 кг. Мешки с кормом по 20 кг. Тяжёлые карты (тележки на колёсах) - это летом

  Условия:

• Компания государственная, трудоустройство официальное
• График. Он может быть ненормированным, особенно в тур.сезон (февраль-май). Сейчас, пока уходим в полярную ночь, нет туристов, работают с 9 до 17
• Заработная плата 60 тысяч. Из этого вычитается еда, оплата жилья (оно хорошее), налоги. В сухом остатке, на карту прилетает сумма около 30к

British American Tobacco Russia is searching for a Media Relations Manager.   What you will be accountable for: • Create a multi channel corporate communications roadmap and narrative to demonstrate BAT ETHOS and strategy to shareholders, consumers and society
• Work with our senior stakeholders to deliver positive press coverage and protect BAT HR brand
• Communicate confidently with a range of senior stakeholders both internally and externally
• Demonstrate sound news judgment and media handling, excellent contacts and the ability to use initiative on a wide variety of issues and topics
• Build tight relationships with key business, finance and lifestyle journalists   Can this be your future role: • Do you have excellent networking skills, established media relationships?
• Excellent oral and written communication skills – able to tailor style and approach for different audiences?   Essential experience, skills and knowledge: • A background in a relatable PR role either in agency or in-house OR A background as a reporter in business / news media
• Experience in FMCG PR or as a reporter on FMCG will be a benefit
• English – upper intermediate and higher
• Formulate and own the development and execution of proactive corporate PR and campaigns
• Experience of managing senior stakeholders
• An ability to manage many competing demands and to prioritise effectively
• Excellent oral and written communication skills – able to tailor style and approach for different audiences
• An understanding of our key media audiences and how to engage with them
• Experience of managing risk
• The ability to manage media relations within a services environment
• Working well under demanding timelines and has a keen eye for detail, able to deliver projects to the highest level
• Beneficial: experience in FMCG PR or as a reporter on FMCG will be a benefit.

Вакансия на удаленке   Ищут Помощника для медийной личности, Instagram 1,8 млн подписчиков.   Обязанности:

• Ведение календаря, напоминать о выездах, мероприятиях, заниматься покупками товаров через интернет (полный контроль заказа от покупки до момента доставки), контролировать дни рождения и своевременно приобретать подарки
• Покупка корма и всего необходимого для животного
• Контролировать и своевременно оплачивать интернет, штрафы и т.д.
• Travel-поддержка (составление лучшего маршрута, покупка билетов, бронирование отелей и тд)
• Возможно будут запросы по бартеру

  Требования:

• Ищут стрессоустойчивого, коммуникабельного, спокойного, доброго, активного и энергичного человека
• Работа, в основном, удаленная, но во время съемок или на мероприятиях необходимо будет оффлайн присутствие. Это может быть несколько раз в неделю, а может и не быть вообще, в зависимости от графика
• Опыт работы помощником приветствуется
• Предыдущий помощник введет вас в курс дел
• При подборе учитывается совместимость по психотипу, просят в отклике указывать место рождения, дату и время рождения

  Условия:

• Удаленный формат работы + иногда выезды. Только Москва
• Возможность посещать закрытые мероприятия, знакомства со звездами, возможны подарки по бартеру

В Ситилинк открыта позиция Product manager-а (экспертное сообщество).    Что точно пригодится:

• Критическое мышление.
• Умение выстраивать систему приоритетов в соответствии с краткосрочной и долгосрочной стратегией развития продукта.
• Умение превращать размытые цели в понятные метрики.
• Глубокое понимание всех фаз разработки продукта.
• Хорошие коммуникативные навыки и умение быстро находить общий язык с людьми.
• Любите погружаться в рабочий процесс и горите идеей сделать классный продукт.
• Обладаете высокой степенью самодисциплины и вам подходит формат удаленной работы.
• Понимание и навыки в UX.

Ключевые задачи:

• Создать инструменты для формирования сообщества экспертов сайта.
• Формировать ключевые цели, KPI продукта и дерево метрик.
• Рассчитывать unit-экономику.
• Формировать стратегию развития продукта и достижения целей.
• Отвечать за наполнение и реализацию backlog.
• Анализировать конкурентов и другие лучшие практики на рынке.
• Custdev, проработка пользовательских сценариев и CJM.
• Генерировать и проверять гипотезы, проводить A/B тесты и другие исследования.

  Предлагаемые условия:

• Оформление по ТК РФ.
• Работа в лидере e-commerce: электроника и БТ в России (по версии Forbes и не только).
• Реальные возможности для профессионального развития и роста.
• График работы 5/2 с 10:00 до 18.30.
• Комфортабельный офис.
• Шаговая доступность от ст. м. Мякинино, транспортная доступность от ст. м. Строгино, м. Щукинская, м. Тушинская, станция Трикотажная.

В IT-компанию требуется Главный бухгалтер.   Что представляет собой компания-работодатель - это холдинговая компания с управляющей инвестиционной структурой на Кипре. Два ООО, ОСНО, Сколково, отчетность по РСБУ, валютный контроль, погашение % по займам, внутренние операции по инвестициям (отношения между Кипрской и Российской компаниями холдинга). Штат компании - 300 человек. Вид деятельности: разработка программного обеспечения, продажа лицензии, организация мероприятий.
Задачи:

• Компании очень нужна ваша помощь в настройке внутренних процессов в бухгалтерии, которые помогут сделать закрытие без ошибок и более ранним. Сейчас это 20-е число, в идеале нужно 10е
• В подчинении отдел кадров и бухгалтерия, 6 человек. Непосредственное подчинение CFO. В компании работают отдельно бухгалтерский и финансовый блок

  Требования:

• На взгляд компании, в должности будет успешен специалист, который имеет опыт работы с выстроенными бизнес-процессами, работает с современными методами и лучшими бухгалтерскими практиками на рынке
• Очень важны ваши навыки общения с бизнесом, понимание потребностей бизнеса
• Возможно, вы переросли свою должность, но ваша компания, несмотря на свои крупные размеры, не может дать вам дальнейший карьерный рост. Возможно, вы росли в небольших компаниях, но вам повезло использовать лучшие практики в бухгалтерии и вам сейчас нужны новые интересные задачи, возможность выстраивать процессы и видеть результат

  Условия:

• З/п оклад net от 250000-300000 руб.
• Работа в офисе, центр города, ВДНХ
• График - полный рабочий день, офис или гибридный формат
• Очень вкусные завтраки для сотрудников в офисе, есть обеды и своя кухня
• Есть ДМС
• Отличный коллектив, гибкий и экологичный подход к людям, свойственный для корпоративной культуры ИТ-компании

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В PR агентство требуется Директор по продажам.   Требования к кандидату: 

• Опыт работы в продажах от 3 лет
• Опыт работы в PR/маркетинговых агентствах от 2 лет
• Опыт личных продаж на b2b рынке, подкрепленный достижениями
• Образование высшее
• Английский язык – не ниже уровня Upper Intermediate
• Наличие связей с ЛПР по PR активностям на клиентской стороне
• Наличие рекомендаций от руководителей, подчиненных и клиентов
• Коммерческое мышление и навыки успешного ведения сложных переговоров
• Эффективная работа в стрессовых ситуациях
• Хорошее знание себя: понимание своих сильных сторон, зон роста и наличие плана по развитию
• Умение удерживать сервисную позицию с клиентами: выстраивание взаимоотношений (в том числе неформальных), понимание бизнеса клиента, предложение бизнес-решений, соответствующих ожиданиям клиента, подход «120%»
• Инновационное мышление: способность к анализу рынка, поиску возможностей и разработке новых продуктов и сервисов 

  Обязанности:  

• Развитие бизнеса агентства
• Доработка существующей портфельной стратегии агентства
• Поиск клиентов
• Проведение встреч с новыми клиентами – презентация агентства – минимум 3 встречи в неделю
• Получение брифов от клиентов
• Участие в подготовке предложений для клиентов
• Участие в презентациях для клиентов 

  Условия работы:

• 5/2
• Подчинение – генеральный директор/соучредитель
• Комфортный офис в центре Москвы (м. Павелецкая)
• Компенсационный пакет – структура: фиксированная зарплата + ежеквартальные выплаты по результатам выполнения личных KPIs + % от чистой прибыли агентства по результатам финансового года, конкретика – по результатам собеседования 

Норникель ищет Главного юрисконсульта (правовое сопровождение инвестиционных проектов).   Обязанности:

• Подготовка и правовая экспертиза проектов договоров, заключаемых предприятиями Группы компаний в области капитального строительства и иных смежных областях по инвестиционным проектам
• Правовое сопровождение проектов, включая устное и письменное консультирование (кроме ведения претензионной, судебной и административно-правовой работы)
• Подготовка правовых заключений по вопросам, связанным с реализацией инвестиционных проектов предприятиями Группы компаний
• Анализ необходимости принятия корпоративных решений для заключения договоров предприятиями Группы Компаний или контрагентом

  Требования:

• Высшее юридическое образование
• Опыт работы по специальности не менее 4-х лет
• Обширный опыт договорной работы, в том числе в строительстве
• Уверенное знание гражданского, корпоративного права и градостроительного законодательства
• Умение работать с большими массивами информации, навыки быстрого поиска и анализа информации, выработки правовой позиции
• Коммуникабельность, наличие организаторских способностей, грамотная письменная и устная речь
• Проактивный подход и умение расставлять приоритеты, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности, ответственность
• Решение о найме кандидата принимается после интервью и успешно выполненного письменного задания

  Условия:

• Офис расположен на ст. м. Выставочная
• Ненормированный рабочий день
• Командировок нет
• Годовой бонус, ДМС

В международный мобильный маркетплейс Joom требуется Head of Payments.   Joom — международный мобильный маркетплейс, самый быстрорастущий e-Commerce сервис Европы. За сутки платформа обрабатывает сотни тысяч покупок в более чем 40 валютах.    Задачи:

• Запускать новые способы оплаты
• Общаться с платежными партнерами: договариваться о коммерческих условиях сотрудничества, сообщать партнерам о технических сбоях на их стороне
• Строить процессы выплат денег мерчантам в соответствии со стандартом PSD2
• Искать точки роста проходимости платежей
• Следить за графиками платежей/рефандов, искать инсайты и узкие места
• Ставить задачи разработчикам и аналитикам
• Участвовать в compliance проектах

  Требования:

• Опыт ведения сложных переговоров на английском языке
• Базовое понимание процессов эквайринга
• Опыт запуска фич/сервисов

  Будет плюсом:

• Опыт прохождения аудита PCI DSS
• Владение SQL

  Условия работы:

• Красивый и удобный офис в районе м. ЦСКА/Динамо
• Релокационный пакет для соискателей не из Москвы
• Белая зарплата
• Пакет акций компании
• Гибкий график
• Любое оборудование для работы на выбор
• ДМС (в т.ч. для детей) и 100% оплачиваемые больничные
• Ипотечная программа после двух лет работы
• Бесплатная парковка
• Корпоративные обеды

В мебельную сеть Hoff требуется HR business partner на Цифровую трансформацию.   Компания Hoff – это крупнейшая российская сеть мебели и товаров для дома, работающей в формате гипермаркета. На сегодняшний день у компании открыто более 50 магазинов по всей России.   Задачи:

• Участие во внедрении продуктового подхода в компании
• Разработка и реализация комплекса мероприятий по трансформации корпоративной культуры: работа с сопротивлением изменениям, data-driven подход, лидерство, инновации
• Создание Корпоративного университета в рамках цифровой трансофрмации

  Требования:

• Управленческий опыт в HR в технологичных компаниях, которые проходят/проходили этап цифровой трансформации
• Понимание продуктового подхода
• Опыт в сфере T&D, корпоративной культуры и внутренних коммуникаций
• Понимание тенденций рынка, инновационных инструментов HR, наличие опыта их успешного применения
• Системное мышление, скорость работы с информацией

  Условия:

• Интересные, сложные и амбициозные задачи
• Белая зарплата
• Расширенный социальный пакет: ДМС, включающая стоматологию, полис для выезжающих за рубеж; льготные условия оформления страховки для членов семьи, врач-терапевт в офисе
• Скидка на занятия спортом
• Гибкий график работы, отсутствие дресс-кода
• Офис ст. метро Улица 1905 года (корпоративный автобус 5 минут от метро)

Россельхозбанк ищет HR бизнес-партнера.   Основные обязанности:

• Поддержка руководителей и сотрудников курируемых подразделений по HR-процессам и процедурам
• Совместно с руководителями курируемых подразделений и центрами экспертизы HR выработка и внедрение решений в части: организационной структуры, штатного расписания, подбора персонала, обучения и развития персонала, мотивации персонала, оплаты труда, оценки деятельности, формирования кадрового резерва, повышения вовлеченности сотрудников и пр. вопросов
• Запуск и адаптация основных HR-практик и процедур в подразделениях
• Участие в проектах по внедрению и совершенствованию HR-политик и процедур
• Решение сложных и нестандартных ситуаций в подразделениях в зоне ответственности HR
• Участие в мероприятиях в рамках развития HR-бренда работодателя, корпоративной культуры
• Подготовка отчетности, аналитических, презентационных материалов по HR-показателям в курируемых подразделениях

  Основные требования к кандидатам:

• Высшее образование
• Опыт работы в крупном банке (компании) на позиции HR BP от 3-х лет
• Навыки выстраивания партнерских отношений как с бизнесом, так и внутри HR
• Уверенные знания в области трудового права, опыт работы в одной или нескольких HR-функциях, понимание всех HR-функций, знания лучших HR-практик
• Опыт подготовки НR-аналитики отчётности, презентационных материалов
• Проактивность и гибкость мышления
• Отличные коммуникативные навыки, клиентоориентированность, умение аргументировать, опыт взаимодействия на уровне ТОП-менеджмента
• Умение работать в условиях многозадачности
• Уверенный пользователь ПК (продвинутый уровень Power Point, Excel)